竞聘演讲稿：2023岗位竞聘演讲稿(4篇).docx

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1、 竞聘演讲稿：2023岗位竞聘演讲稿(4篇)_it岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 为了进一步深化卫生制度改革，促进卫生事业的进展，尤其是延川县妇幼卫生事业持续、高效、快速、安康的进展，依据全县卫生改革的条例和总体方案，我今日特别荣幸的报名参与了我县妇幼保健院院长一职的竞聘。在此，诚谢县委、政府及卫生局给我这个自我展现和自我提高的平台。 一、首先给大家做一自我介绍： 本人今年42岁，1985年毕业于xx专业，中专文化程度。毕业后安排到xx卫生院工作，任妇幼专干。怀着对妇幼工作的喜爱，我抱着仔细负责、精益求精的工作态度，把书本学问与工作实际相结合，不断提高自身的力量与专业

2、技术，给当时处于瘫痪状态的冯家坪卫生院注入了活力，并且使之妇幼工作成为当时延安地区的试点，受到市、县领导及专家的全都好评。87年6月份调入到延川县妇幼保健站，任文书兼门诊科长，一干就是十几年，期间先后四次承包妇保站门诊，使经济效益与社会效益双赢；XX年晋升为妇产科主治医师，XX年任职妇幼保健院副院长至今，妇幼战线工作二十多年当中受到市、县屡次妇幼卫生先进个人嘉奖。并且我能够积极参与上级部门安排的各项政治活动，担当政协延川县六届委员，七届常委。 二、我参与此次院长竞聘的有利条件： 首先，我本人有把妇幼工作做好的坚决不屈的信念，良好的品德修养和说到做到、踏踏实实的工作作风。 其次，我喜爱妇幼保健工

3、作，工作二十多年来有好多时机可以使我调配到行政单位或临床工作中，但我一腔热血投入到延川县的妇幼卫生事业当中，兢兢业业，积极探究，积存了丰富的妇幼保健工作阅历，并能够不厌其烦的对基层妇幼工传授妇幼保健学问，培育了一批又一批的妇幼工作人员。使自己在平凡的妇幼工作中创作出不平凡的工作业绩，在领导和群众中享有良好的口碑。 第三，XX年至今八年来，我始终担当县妇幼保健院业务副院长一职，任职以来在刘主任院长的培育指导和自身的不断努力下，我的治理水平有了极大的提高，表达在科室之间的工作安排，全院业务工作的组织协调，班子成员之间、同事之间的相互协作，乡镇妇幼工作的安排指导等方面。 第四，我院有一支医德高尚、团

4、结进取、积极向上、乐于奉献的职工队伍，有前任老领导制造的良好的工作环境与工作条件。我会把握这些有利条件，以此为动力，为搞好全县的妇幼保健工作献力。 有以上成熟的条件，有县委政府及卫生局的正确领导，我对延川的妇幼保健工作布满信念，打算参与此次院长竞聘。并将会和全院职工精诚团结，艰难创业，扎实工作，开创全县妇幼卫生工作的新局面，更好的为全县妇女儿童效劳。 三、上岗后的工作思路与目标： 我认为今后一个时期，我县妇幼保健工作的指导思想仍旧是：连续仔细贯彻落实科学进展观，全面实施党的卫生方针，大力宣传母婴保健法及其实施方法，坚持以保健为中心，临床为基地，面对基层，面对群体，母亲安全，儿童优先的妇幼卫生方

5、针，深化卫生改革，强化内部治理，不断提高医疗保健效劳质量，提高全县妇女儿童安康水平。根本思路是：要根据社会主义市场经济的要求，正确处理规模效益与质量效益的关系，围绕妇幼工作方针，全面依托重大妇幼工作工程和国家重大公共卫生工程，确定适合我院进展的模式以科技兴院为龙头，以提高医疗保健效劳质量为目标，全方位带动和辐射全县整体妇幼卫生工作的进展，挖掘内部潜力，建立特色科室，优化构造，提高效益，走优质、低耗、高效的进展道路，实现以保健带动临床，临床促进保健的工作目标，全面提升妇幼保健水平。 围绕以上指导思想和根本思路，我们要在短期内完成的目标任务是：根据二级妇幼保健院的标准标准我们的临床各科室，提高医疗

6、质量，强化医疗效劳安全意识，全面完成下期二级妇幼保健院等级达标的期前工作。依托降消工程、农免补助工程、增补叶酸工程及国家公共卫生工程等重大妇幼卫生工程，确保两个系统治理扎实到位，使各项妇幼指标均达上级要求。要完成这些指标，我们将根据以保健为中心，临床为基地的办院方针，力争社会效益与经济效益同步增长，兼顾国家、集体、个人三者的利益，遵循多劳多得的安排原则，德才兼备的用人原则和奖优罚劣的鼓励原则，抓好业务技术培训，提高全院职工的职业道德及思想素养水平，反腐倡廉，实施季、年度量化目标考核、严格监视治理等措施，充分调动全院职工的工作积极性。 妇幼保健工作量大面宽，群众性极强，任务繁琐而艰难，我的详细准

7、备是： （一）加强领导班子建立，为搞好全县妇幼保健工作供应顽强的组织保障。 首先要利用这次聘任制的有利时机，配齐、配好院级领导班子，组建院务会，汲取职工代表参加，推行院长负责制下的院务会集体领导体制，广泛接受职工中的益方良策，对院内的重大事项，充分发挥民主集中制的办事效力，克制“一言堂”及“家长制”的霸权主义工作作风。提高院内决策的科学性、精确性、实效性。 其次要发挥党支部的榜样带头作用，积极支持党组织开展对党员的思想教育和治理，选拔职工中的积极分子参加中国*组织，发挥其先锋榜样作用，带着全院职工尽责尽力，搞好本职工作。 三是要以工会为主体，建立职工代表大会，定期组织开展活动，积极主动的向他们

8、汇报院内的工作动态，征求他们的意见和建议，增加他们的仆人翁意识，在全院职工中形成“单位就是我的家”的观念，全院上下协调，拧成一股劲把我院各项工作做的扎扎实实、红红火火。 （二）强化内部治理，推动我院各项工作步入快速进展的轨道。 首先，要连续推行目标责任制。在制定好进展规划和年度规划的根底上，分解目标任务，使各科室与职工，科室与科室之间任务明确、相互协调、相互协作形成合力，同时院内及各科室要制定细致可行的量化质量考核方法，定期考核，按期兑现，年终总评。根据目标任务要求，依据考评结果，奖优罚劣，充分调动每一位职工的工作积极性，使他们奖的理直气壮，罚的心服口服。 其次，大胆推行职工竞聘上岗制。实行公

9、开考核，综合评定的方法，快速在全院中兴起比学习、比工作的热潮，逐步形成比、学、赶、帮、超的工作格局，使全体职工在思想上形成紧迫感、危机感，增加创新意识，积极进取、竭尽全力搞好本职工作，以此促进我院各项工作的顺当开展。 再次，全面完善各项工作制度及治理制度，根据二级妇幼保健院的标准，结合我院的实际，制订一系列操作性强，职工认可的工作制度，用制度标准和约束职工的行为，做到有章可循、照章办事、公正公开。尤其在财务治理上，要严格财经纪律，增收节支，把有限的资金，更好的投入到进展妇幼保健事业上和保证职工各项福利待遇上。对于妇幼工作重大工程上的资金要专款专用，专户治理，使妇幼保健院的各项工作能实行阳光治理

10、，安康运行。 （三）全力以赴抓好我们的中心工作妇幼保健工作，提高全县妇女儿童安康水平，为县委、政府、卫生局及全县人民交上一份满足的答卷。 首先，要重视宣传教育工作，提高全县每位效劳对象的自我保健意识。以母婴保健法为准绳，以安康教育为重点，实行专栏、标语、印发宣传彩页、播送电视、下乡指导等形式，面对基层、面对群体进展广泛宣传，使母婴保健法及其相关的妇幼保健学问和国家有关妇幼保健方面的惠民政策家喻户晓，人人皆知。 其次，在当今信息化工程突飞猛进的时代，我们的妇幼保健工作同样也要实行信息化治理模式，使市、县、乡三级保健工作上下贯穿、亲密协作。 第三，要加强县、乡、村三级保健网的建立，强化院内保健科的

11、人才队伍建立，负责全县保健工作的督导、培训工作，特殊要加强对乡、村两级基层保健人员的业务培训，乡级妇幼专干至少每年培训三次。三级保健工作要层层签订目标责任书，全县形成以妇幼保健院为中心，乡镇卫生院为枢纽，村级保健人员为根底的三级保健效劳网络，使两个系统治理步入初查在村级，普查在乡级，高危重点检查在县级的良性循环。 第四，仔细贯彻实施中心及省市重大妇幼工程、国家公共卫生工程，使党的惠民政策深入人心，形成国家财政出资，妇幼工得心应手工作，广阔妇女儿童受益的，良好的妇幼保健工作新格局。 （四）以临床为基地，提升我院的综合医疗保健效劳力量。面对医疗卫生改革的大潮，人民群众对医疗保健需求日益提高。如何适

12、应新形势、迎接新挑战，我认为就是要全院职工都有自强不息的信念和决心，立足自身，发挥优势：一是要围绕妇幼保健这个工作中心，重点抓好产、儿科建立，利用其他科室的相互帮助作用，争取各方面的支持和救济，重组人员；二是增加必要的设施设备；三是加强专业技术人员培训，人才队伍建立，争取多形式、多渠道挖掘一批优秀专业队伍到我院来，有重点、有规划的选送有培育前途的专业技术人员，用请进来、送出去的方法让他们进展深造，逐步把我院的专业技术人员培育成一支构造合理、技术优良、专业特长的队伍。四是要提高效劳水平及效劳质量，逐步完善全县的孕产妇急救工作。五，医疗工作要做好，医疗安全是关键。面对人们法律意识的不断提高，时而发

13、生的医患纠纷是摆在我们每位医务工面前的现实问题，我们肯定要加强这方面的教育，增加医疗安全防范意识，强化工作责任心，提高群众对我院工作信任度和满足度。 （五）以思想教育为主线，搞好精神文明建立。抓好这项工作是提高全院各项工作的前提。要坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把抓好精神文明，综合治理工作与本院的业务工作有机结合起来，合理安排、定期检查，严格考核，促进我院各项工作的顺当进展。 首先要狠抓职工的思想道德教育。根据县上对干部职工政治理论教育的总体安排和社会道德建立实施纲要的要求，仔细组织全院职工开展政治理论学习及社会公德、职业道德、个人品德教育活动，开展创佳评差，争先创优活动，教育全院职工

14、坚固树立为人民效劳的思想，增加艰难奋斗的创业精神和依靠科技的创新意识，转变工作作风，提高理论素养，焕发精神面貌，在全社会树立起良好的个人职业形象和全院整体形象。 其次要加强党风廉政建立，订正行业不正之风，克制享乐主义，树立正确的人生观、价值观。 第三要树立“安全第一”的防范意识，尤其要加强在全院开展医疗安全的学习和教育，消退各种事故及担心全隐患的发生。第四，仔细完成上级安排的其它各项工作任务，全面完成县上安排的规划生育，综合治理等工作任务。 （六）扎实工作，从我做起，不辜负组织和职工对我的期望和信任。 首先，要加强自身学习，提高工作水平及领导力量，尤其要加强政治理论学习，用党的方针、政策指导自

15、己的实践工作，不断增加治理学问，多向老领导、老同事及四周同志学习，提高领导力量和领导艺术，强化决策的科学性、正确性和预见性，还要留意法律法规的学习，增加法制观念，严格依法办事。 其次，尽职尽责，切实搞好本职工作。要严格根据一个领导干部的准则，时刻对比检查自己的言行，勤勤恳恳工作，以大胆的改革精神和全新的创新意识，全身心投入到工作当中，力争使我县的妇幼工作做的更好，更具特色。 第三，精诚团结、协调全都，亲密干群关系。作为一把手，首先要注意领导班子之间的团结，主动与他们沟通沟通，达成相互协作，相互支持，相互协作的共识；另外，要常常深入科室，了解群众的呼声，自觉承受群众的良性意见和建议，发觉问题准时

16、解决，努力在全院形成团结和谐，积极进取的工作局面。 第四，关怀职工、爱惜职工。调动他们的积极性，发挥他们的特长和优势，使他们为全院的进展献计献策。尤其要关怀生活上有困难的职工，消退他们的顾虑，真心实意的为每位职工办实事，谋福利，使他们安心、用心的搞好本职工作。 第五，要严于律己，做一名领导放心，群众满意，职工满足的干部。工作中时刻注意自己身为领导干部的形象，严格要求自己，秉公办事，遵纪守法，不滥用职权，不以权谋私，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀，当好人民的公仆，以我一贯踏实的工作作风，带着全院职工及全县妇幼工努力开创延川县妇幼工作的新局面。 我的演讲到此完毕，不妥之处敬请各位领导、评委及同事们指正

17、。 感谢大家！ 法院副院长竞聘演讲稿大全 2023院长竞聘演讲稿（2） | 返回名目一、法院文书竞聘演讲稿 首先感谢院领导和同志们给了我这次时机。 我叫*，今年34岁，*党员。1991年7月毕业于河北大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位。毕业后安排到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月调讨论室工作。1997年被评为法院先进个人;XX年被评为优秀公务员;石家庄市法院系统调研先进个人，所在的讨论室荣立集体三等功一次。本人政治素养过硬，平常严格要求自己，留意加强自身修养，有良好的政治业务素养，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民效劳。 急躁细致地给当事人做工作，敬重当事人的人格，从不大声呵

18、斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。 审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。 在基层从事审判工作8年，对工作仔细负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有消失过错案。 城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑其次趟，节约当

19、事人的时间，节省诉讼本钱，提高了审判效率。1999年调讨论室工作后，我利用讨论室的法律书籍、法规数据库、上网查询的便利条件，学到了不少学问，热心为同志们查阅资料，特殊是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的时机。负责审委会的记录增长了阅历，疑难简单大案的主办人员思路独点击查看本资料原创网站更多文章劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给 了我一个向同志们学习的好时机，丰富了自己的法律学问和审判阅历。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。讨论室的工作比拟琐碎。我在讨论室担当审委会记录工作

20、。做到了收发报案材料准时，记录完整精确，留意保守隐秘，准时归档。负责法院的统计报表工作仔细细心，数精确，报送准时。在讨论室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了裁判文书选编、调研文集、法官常备法律法规手册。 近100万，为了尽快编印成册，常常加班加点，每天跑四次排版单位，进展修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的学问，给大家供应了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进展一次优秀裁判文书的评比活动，对裁判文书推举到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。讨论室的另一项重要

21、工作是写调研文章。 我所写的书记员工作中存在的问题与对策登载在省院调研成果沟通;再审案件中存在的问题与对策登载在河北审判，并在省院组织的司法统计分析论文竞赛中获一等奖;司法鉴定(投稿秘书家园，赢得丰厚回报!.欢送您)中存在的问题探讨登载在省院调研成果沟通、石家庄审判。同时积极推举同志们的稿件，有些被石家庄点击查看本资料原创网站更多文章审判登载。 最近和市委讨论室一起在辛集调研推出集中展现法院领导局部调研成果的一个专栏，介绍法院及局部庭室的风貌，将大大提高法院的形象。在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。本人身体安康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的力量，能够当好一个庭

22、长的得力助手，在工作中勇挑重担，帮助庭长搞好各项工作。 在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格鼓励人，以真诚的态度感召人。竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。 最终我真诚地感谢大家! 二、法院刑事审判庭副庭长竞聘演讲稿 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好!我竞选的岗位是刑事审判庭副庭长。我叫*，1969年8月诞生，*党员，1992年通过招干考试进入法院，先后从事过法警、经济审判和刑事审判工作;历任书记员、刑庭内勤兼法警、助审员、审判员，曾任团支部书记、徐州市青年联合会第十届委员，现任刑庭审判员兼党支部组织委员

23、。在我院工作XX年期间，屡次被评为先进工、曾荣立过三等功，并积极参与在职学习，由大专学历提高到现在的双专科和大学法律本科学历。 回忆XX年来的工作，可以说随着改革的大潮，我也有长足的进步。最初在刑庭工作时，做书记员、内勤兼法警，踏实的完成了审判帮助任务;在民二庭工作时，承办诉讼保全案件100余件和审理案件320余件，无二审发回重审和改判案件;转入刑庭工作后，较快地适应了刑事审判工作，审理案件得心应手，06、XX年度连续两年在我院法律文书评比中获奖。 多年来，我始终坚持政治理论学习，保持高度的政治敏锐性和洞察力，注意个人疗养，有较强的上进心、事业心和责任感，豁达大度的处世态度，敬重领导、团结同志

24、、公正正派，擅长承受不同意见和扎实的法学理论学问。我本人性格平和、乐于助人，工作中即讲原则、又注意方法。这是我胜任竞职的根本条件。 多年的审判实务工作熬炼了我，促使我养成了勤于学习业务学问、勤于思索、擅长办案的工作作风，使得我在熟知多项审判业务的同时，把握了刑事审判的方法和技巧，这是我能胜任竞职的主要条件。 说到自己的特点和优势，我只能说我有力量、有水平审好案件，年龄相对较轻，由于从事过不同的民事审判和刑事审判工作，深知二者之间举证责任、证明强度要求的不同，这对依法审理刑事附带民事案件有较好的帮忙作用。我想，这是我能胜任竞职的优势条件。 我深知竞争上岗不是争权夺利，竞争是对自己所学学问的自省，

25、竞争是转变旧的人事制度的催化剂，竞争是一种责任，竞争是一种奉献。事实告知我们，岗位不要怕争，就怕争得不当，就怕争得不公正。只要能者上，庸者下，我院的工作将更上一层。至于我个人，我信任大家，结果并不重要，重在参加，重在我有这种奋勉向上的精神，我情愿通过这次体验，发觉自己更多的缺乏。不管大家对我做出什么结论，都是对我的一种关怀与帮忙。我将在你们随着市场经济的进展，*区经济蓬勃进展高潮的马上到来，对我们法院要求也将不断提高。假如领导和同志们信任我，让我竞职胜利，将是对我前段工作的确定，更是对我的鞭策。我肯定克制自身的缺乏，与全庭同志共同努力工作争创一流业绩，尽职尽责做到以下五点： 1、让执法意识纯洁

26、化。党员干部要算好“七笔账”、慎用手中权。推究以往司法过错，多因执法意识偏离轨道而生。法官假如不克己奉公、则难以养成一身正气，更难以彰显正义、履行自己的天职。所以我与本庭同志共勉的第一条意见就是：为了让自己的职业使命安康长寿，远离那些不义之道，加强政治学习，不断完善自己的世界观。 2、让执法主体学问化。将来的时代，是学问的时代，资格、阅历在学问面前，将变得微缺乏道。我们要想得到社会的认可，就必需增长学问。所以我与本庭同志共勉的其次条意见就是：长学问，就能胜任自已的工作;长学问，就能把握自己的命运;加强业务学习，不断强化自己的业务学问。 3、让执法工作标准化。案件审理程序上的公正和标准是实体公正

27、的先决条件，应当对“程序公正是看得见的公正”有着深刻的熟悉，严格依法保证程序公正。详细做法就是与大家共同建立定期学习制度、疑难案件争论制度、庭内审限催促制度等项详细措施，并在审判实践中仔细贯彻落实，缩短办案期限，提高办案质量。这是我与本庭同志共勉的第三点。 4、让执法过程监视化。主动建立同人大代表及关联司法部门的联系机制，加大邀请人大代表旁听案件的力度，征听多方的意见和建议;加强人民陪审制度的贯彻和落实，以陪审员参与合议庭审理案件为一般原则;妥当协调处理同各方面的关系，建立法院良好的外部执法环境和承受各方面的监视。这是我与本庭同志共勉的第四点。 5、让执法责任详细化。一个庭就是一个家庭，没有凹

28、凸贵贱之分。人与人之间只能因分工不同而得到不同行为的认可，不能因职务不同而允许歪风邪气的放纵。同志们之间遇事不推、遇利不抢，让每一位同志在不同的岗位上各司其职、各尽其责、各显其才。这是我与本庭同志共勉的第五点。 我在刑庭工作时间近十年，这里有我成长的经受、有我付出的辛勤劳动，我对这里布满了感情，我会倾注我的全部身心和聪慧才智，在领导的支持和同志们的帮忙下，制造一流工作业绩回报大家的信任。 我的演说到此完毕。感谢大家。 三、法院立案庭副庭长竞聘演讲稿 敬重的各位评委、领导和同事们： 下午好!我怀着无比感动和谦卑之情走上这演讲台。感动是由于感谢区委和院领导、同事们给我这次登台展现自我的时机;谦卑是

29、由于能够虚心地得到领导和同事们的高标准的衡量，供应一次学习、熬炼和提高的时机。我叫*，1974年6月诞生，*党员，法律硕士，1994年7月毕业于西南政法大学，怀着对天平的喜爱和法治的信仰，被安排到*区人民法院工作，先后在庞庄法庭、经济庭、立案庭任书记员、助理审判员和审判员，XX年8月调至执行局工作至今，负责执行案件的实施、裁决和综合业务工作。十四年来，在院领导和同事们的关怀和帮忙下，我由稚嫩的学子成长为一名稳重睿智的人民法官。 我竞争的职务是立案庭副庭长。这不仅是对自身力量的检验，更是对培育我多年的法院的回馈。 客观公正地评价自己，我竞争这一职务有肯定的优势： 首先，我有良好的政治素养和肯定的

30、组织协调力量，这是作为一个中层干部必需具备的首要条件。 我在大学时代即被培育为*党员，并长期任班长，有肯定的组织协调力量。而十四年的工作，更是历练了我坚决的政治立场，提高了思想政治觉悟。工作中，敬重、听从领导，团结同事，公正高效办案、廉洁文明司法，不折不扣地执行党的政策和国家的法律，依法效劳大局、和谐为民。 其次，我有着扎实的法律理论功底，能够紧紧把握法律进展的脉搏，将司法实践阅历准时升华为调研成果。 繁忙的工作激发了我对学习的热忱，而长期的审判执行实务使我找到了理论和实践的结合。通过刻苦钻研法律理论学问和审判业务，XX年通过了国家司法考试，取得了法律硕士学位，并准时总结司法实务中的阅历，形成

31、了一批调研成果，先后在法制与社会、大学时代、广西律师、法官之友、徐州审判等、省级、市级期刊、报纸发表论文三十余篇，XX年被评为江苏省其次届法院执行理论与实务研讨三等奖。在裁判文书的写作上，我力求把事实认定与推断推理有机结合起来，逐步提高裁判文书的理论性、规律性和可读性。近两年，在我院的裁判文书评比中，撰写的法律文书均获其次名，并屡次获院先进个人。第三，“大立案”改革和长期审判执行一线的工作经受，使我能更好地理解各部门之间亲密协作的连接点，胜任这个职务。 XX年至XX年7月，为适用“大立案”改革的需要，我调至立案庭外勤处从事刑事、民事等案件的审查立案、调查取证、财产保全、速裁调解等工作，办理了大

32、量的财产保全案件，调解了一批民商事案件，取得了很好的社会效果。而十四年审理执行一线的工作实践，积存了丰厚的调解和处理纠纷、冲突的工作阅历，熟识相关的法律标准，有利于抓好诉前财产保全、立案调解和信访工作，也有利于做好立案、审理、执行的分立和协作协作工作。 最终，我既有开拓进取、敢为人先的创新精神，又有稳健沉着、中正平和的共性，精力充足，愿在工作中勇挑重担，协作、帮助庭长搞好各项工作，做庭长的得力助手。以上优势打算了我能够胜任所竞职务，更快、更好地开展工作。假设能得到领导和同志们的认可，有幸竞职胜利，我将在今后的工作中，坚持效劳大局、效劳群众、效劳司法、效劳全体干警的理念，帮助庭长做好立案与审判、

33、执行的协作、协调工作，准时总结立案和信访工作的阅历，以良好的作风效劳群众，以良好的职业形象赢得群众对法院工作的认可和信任，塑造窗口单位新形象。详细从以下三个方面抓起，作为加强和改良 立案工作的切入点和着力点： 一是，强化诉前财产保全，积极推动案件繁简分流，逐步完善速裁程序，标准立案调解和庭前调解，效劳审判和执行工作。 二是，增加做好信访工作的政治责任感，糊涂熟悉到目前涉诉信访工作面临的简单局面和繁重任务，压降涉诉信访，建立化解涉诉信访工作长效机制。 三是，针对群众的司法需求，创新和落实多种便民诉讼效劳措施，如网上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等，提升司法公信力和认同感，让诉讼群众切实感

34、受到司法的人文关心。 竞争是对所学学问和力量的自省，是一种责任和奉献，更是对党和社会的承诺。胜不傲慢，败不气馁!胜是领导和同事们对我的信任和支持，将更加鼓励我立足本职，勤奋工作;败说明我自身还有很大缺乏，离领导和同事们的期望还有差距，会更加鞭策我努力工作，拼搏奋斗中奉献自己。 请领导和同志们信任我、支持我! 最终，我真诚地感谢大家! 成教学院副院长竞聘演讲稿 2023院长竞聘演讲稿（3） | 返回名目 今日，对我来说是一次挑战自我的时机，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快学院进展的客观要求。从这次工作的开展，到今日参与公开面试，

35、我自己在思想上、业务上，以及如何进一步搞好今后的工作方面，都已获益匪浅。我竞争的岗位是成教院副院长，我认为我有力量胜任。我生于1978年3月，现年27岁，*党员，汉族。7月毕业于我院中文系。留校后担当院党委宣传部秘书一职，兼任师院学报报责任编辑。1997年被学院聘为助理编辑，被学院任命为师院学报报编辑部主任。 下面我简洁介绍一下竞争该职所具备的条件 （一）是我有7年从事宣传工作的政治思想理论根底；（二）是有肯定的行政治理协调力量和阅历；（三）是有吃苦耐劳的精神；（四）是能够团结同志，在工作中坚持民主集中制；（五）是能够听取和接纳不同的意见。 假如承蒙大家信任有幸担此重任，我将竭尽全力不负众望，

36、做好成教院副院长的工作。在新的岗位上，我初步的想法是： （一）加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。作为一名宣传部干部，我对成教院的工作是相对生疏的。我将甘当小学生，除了刻苦学习有关成人教育工作的业务学问之外，还要刻苦学习社会科学学问和法律学问，使自己具有较为深厚的社会科学理论功底，懂得教育行政治理规律，力争做到干一行、爱一行、钻一行。 （二）加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛，调动各方面的积极性以形成合力。 （三）加强调研。“没有调查讨论，就没有发言权。”随着西部大开发战略的实施和我国参加WTO，我国的现代化建立需

37、要更多高素养的专业技术人才，而且，人们的教育观念和就业思想也在发生着巨大变化，这为成人教育事业的进展供应了宽阔的空间。近几年来，我院的成人教育事业进展步伐很快，但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的消失，成人教育市场的竞争将会更加剧烈。在这种状况下，加强内、外部调研工作，充分了解和把握本地区成人教育市场的现状和将来进展走向，将为确立我院成人教育事业新的进展目标和远景规划供应深厚的现实根底。 四）当好参谋和效劳员。作为一名副职，成教院副院长在仔细做好所管辖范围内的工作之外，还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手；当好成人教育工作的效劳员，为教学中心工作效劳、为教学第一线的教师们效劳，

38、为广阔学生效劳。 （五）开拓创新。21世纪初，中国成人教育将以岗位培训、连续教育和社区教育为重点，通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度，实行敏捷多样的办学形式，使各类下岗和转岗人员都能承受不同层次和年限的职业培训或正规教育。要想连续搞好我院的成人教育工作，必需在学习和继承前任工作的根底上，不断地开拓前进，主动适应地方经济进展对成人教育工作的新要求。如：连续完善成教院教学治理制度，加强教学治理工作，力争使治理工作走上科学化、制度化、标准化的道路；结合地方实际，积极探究一条有着我院成人教育特色的根本思路，即“师范教育与非师范教育相结合，职前教育和职后教育相结合，学历教育和非学历教育相结合，独

39、立办学与联合办学相结合”；顺应市场，积极拓展专业，坚持以提高办学水平和办学效益为根本，坚固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念；完善成人教育教师聘用制度，依托学院师资，形成一支较为稳定的高素养、高水平的教师队伍；加强成教院业务工作队伍建立，努力提高工作人员的政治思想素养和业务水平；建立和完善领导和群众监视制度，确保我院成人教育教工作向前进展。 假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，以三个听从严格要求自己。一是共性听从党性，二是热忱听从原则，三是主观听从客观。努力做到主动不越位，效劳不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手；效劳师生，当

40、好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动帮忙人，在以人为本的合谐气氛中开创工作的新局面，力争使成教院的工作治理制度化、办公现代化、教学优质化、工作效率化，为学院的整体进展制造更大的经济效益和社会效益。 以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！ 感谢大家！ 医院副院长竞聘演讲稿大全 2023院长竞聘演讲稿（4） | 返回名目一、人民医院院长竞选演讲稿 各位副院长、科主任、护士长大家好： 感谢卫生局领导给我这次竞选演讲的时机，感谢在座的各位当我10分钟的听众，同时也感谢全部竞选对手精彩的演讲给我增长了见识。 今日，当我走上这个讲台的时候，心里还真有几分忐忑，为什么呢?第

41、一是我毕竟以什么样的方式将我的思想理念、治理措施、道德品质、工作力量等等的东西打包销售给你们;其次是如何让各位在心中对我进展一个良好的定位。所以我的演讲着重和大家共同探讨人民医院的进展思路和改良措施。阐述人民医院如何实现 “内强素养、外塑形象、激发活力、创立品牌”的目标。 我叫xxx，分管科教文卫、食品药品安全等工作。扎实的医学理论功底结合多年的基层行政治理阅历铸就了我今日参与人民医院院长竞选的6个条件： (1)我有着很强的思想政治素养; (2)屡次组织开展乡镇的大型活动，有很强的组织力量和社交力量; (3)具有多年的中层干部治理阅历，有教强的综合治理力量; (4)有扎实的医学理论功底; (5

42、)具有较强的上下协调和周边协调力量; (6)为人正直、作风正派、清正廉洁，具有很强的事业心和高度的责任感。综上所述，所以今日我来到这里，离开了医疗行业8年后，带着对医疗事业的喜爱，我想再次回到医疗行业的队伍中来。 在此，各位可能会问，我来干什么?“外来的和尚”来抢“官”吗?或是来抢你们的“饭碗”吗?答复都是否认的，我来主要是想借人民医院这个平台为富源的医疗卫生事业上做点小事。 大家很清晰，人民医院经过几代医院职工艰难努力，用74年的时间进展成今日的设施齐全、设备先进、集医疗、预防保健、康复、教学、科研于一体的综合性医院。然而，曾经全县人民心目中的品牌医院，医疗机构中的典范，现现却进入了一个进展

43、的瓶颈期。- 1 - 客观方面的缘由有： 1、国家医疗卫生体制改革进入了一个深水期，不知下一步的方向如何; 2、民营医院、民营药店的崛起，导致医疗市场竞争剧烈; 3、目前医疗执业环境的恶化，外界对医生的无端责难，医患关系的不断增多，可以说现在的医生是如临深渊、如履薄冰，犹如刀尖上跳舞，外科医生那紧直就是针尖上跳舞。这一点你们体会应当比我更加深刻。 主观方面的缘由有： 1、人民医院目前的根底设施建立依旧薄弱，目前没有一栋像样的综合大楼开展诊疗活动，各科室业务用房紧急，各种设备设施老化现象突出(比方医技楼的面貌和我XX年前高考体检的根本没有转变，还有收费室这栋楼和3年前相比，的变化就是把中西医结合

44、科搬出去了); 2、医院科室布局不尽合理，存在手术科室与非手术科室穿插布局形象，科室设臵不全面，作为一个综合医院连儿科都没有，能说的过去吗; 3、人才匮乏，高级职称人员所占比例很小，缺乏%，特殊是高技术人才很少，招牌式的医生更少，人员流淌性差，医护人员的活力缺乏(近几年来，几乎没有上流到更大医院工作的人员，而进入到本院工作的也根本上刚毕业的学生，没有真正引进高技术人才，据我所知被县级领导联系培育的专家型人才有且只有我们的王副院长一人，许多同志在同一个岗位干了很多年，失去了动力和激情); 4、外宣工作很差，在院外根本见不到关于医院的先进典型宣传报道以及医院的医技力量宣传，在院内部抬头观察的几乎是

45、预防艾滋病和吸烟有害安康的政策性宣传，没有一点点关于我们医院、科室及医生的宣传，这也导致了社会对我们职业道德和职业力量的质疑(前几天，人民医院一个医生的家属知道我来竞聘院长时，说了这样一句话：人民医院全是庸医，你去干什么?我无言以对，这个人还是一个科级干部);5、没有形成我们自己的医院文化;(6)固定臵产帐物不清、利用率低、缺乏严谨的固定资产本钱核算机制。(举例：各科室的病床都有不同程度的闲臵，ct、彩超几乎不需要预约。使用率超过100%的可能只有输液管之类的东西，)。 鉴于上述困难，我认实现人民医院跨越式进展的思路是：内强素养、外塑形象、激发活力、创立品牌。 (一)内强素养的主要措施有五条：

46、 (1)加强人才的培育培育，人才是医院竞争的核心，用“善待、善用、善聚”的思路制定人才培育的长期性规划，一是每年从不同科室结合岗位的需求及人员的特长至少选派一名医护人员到省、市综合医院进修，形成具有前瞻性的“人才梯队”;二是注意学科带头人和重点人才培育，突出高层次人才的核心作用。以临床、病人需求为导向，特色专科建立为依托，业务拔尖人才为核心，选拔培育高层次人次。三是聘请客座专家、教授，定期到医院进展讲学和技术指导，通过对重点专业学科的扶持来带动专业学科的进展，四适时组织医护人员外出考察学习。 (2)组建一个团结干事的领导班子：从我自身做起阳光行政，民主决策，推行院务公开，杜绝“家长制”、“一言

47、堂”，遵章守法，听从上级、敬重同级、善待下级，充分发挥团队精神，用“抱团取暖”的理念构建(院长-副院长-科主任-护士长-医护人员)的“利益共同体”，在全院职工坚固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”思想，形成领导为全院效劳，机关为临床效劳，全院为患者效劳良好格局; (3)对固定资产建帐立册，定期清查，盘活存量，加强内部掌握促进资产 “增值保值”，加强营销，从外部提高固定资产使用效率。严格执行院科两级陈本核算制度，降低医疗本钱，需要新增加的医疗设备新论证，后购置，避开铺张。 (4)加强医院的根底设施建立，尽快完成医院综合楼建立并投入使用，解决科室业务用房紧急的问题，对已经老化或陈旧的房屋进展修理和改造，使之发挥的效应。 (5)本着对便利患者为动身点，对现有科室进展科学布局，对各科室诊疗职责进一步细化。(举例：外一、二、三，内一、二、三等)，增设局部必要科室(如：儿科、内分泌科等)。 (二)外塑形象的主要措施有四条： (1)加强对外宣传工作，利用广告、标语等形式加大医院效劳水平、效劳质量、效劳内容、效劳流程的宣传以及加大对专家、科室诊疗特色的宣传，扩大病人来源;利用简