2023年市级部门第一季度党风廉政建设工作报告（2023年）.docx

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1、 2023年市级部门第一季度党风廉政建设工作报告（2023年） pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified;span.afont-family:“Times New Roman“;font-size:16.0pt;p.a3text-align:center;span.a3font-size:9.0pt;span.Charfont-family:“Times New Roman“;font-size:9.0pt;p.a4text-align:left;span.a4font-size:9.0pt;span.Char0font

2、-family:“Times New Roman“;font-size:9.0pt;p.a5text-indent:21.0pt;p.a6text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.a6font-family:“宋体“;font-size:12.0pt;span.a7color:#0000ff;text-decoration:underline; 市纪委： 2023年第一季度,市XX局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党

3、的政治建立为统领全面推动党的建立，以学习教育为根底、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中心八项规定精神，严格执行党风廉政建立责任制，有力推动了全局党风廉政建立和反腐败工作。现将有关状况报告如下： 一、深化学习教育。一是领导带头学。党组中心组实行集中学习与争论沟通相结合的方式，先后X次组织学习习近平总书记在中心政治局民主生活会上的讲话、在中心党校中青年干部培训班开班式上的讲话、中共中心关于加强党的政治建立的意见中国共产党重大事项请示报告条例等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数

4、”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习坚持全面从严治党的两个关键问题全面从严治党要把党的政治建立摆在首位中国共产党人的党性与党性修养两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织X次党风廉政警示教育，以学促做，推动工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，实行党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会沟通相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好中共中心关于加强党的政治建立的意见的学习争论，实行定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。 二、健全廉政体系。一是

5、修订党风廉政建立主体责任清单。依据中共XX市纪律检查委员会关于2023年度党风廉政建立考核工作的通知相关精神和党组人员变动实际，修订我局2023年度党风廉政建立主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建立主体责任清单，加强对党风廉政建立责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建立工作责任清单。为仔细落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建立的主责主业意识，仔细履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建立工作责任清单，分管领导与各

6、处、直属单位签订了党风廉政建立责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建立融入到业务工作之中，与之同讨论、同部署、同落实、同检查、同考核； 将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，仔细履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任详细、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点常常催促指导分管范围党风廉政建立工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建立工作水平。 三、营造深厚气氛。紧紧围绕党史学习教育和2023年度民主生活会、组织生活会等活动，严密结合单位特点，仔细组织争论沟通。一是主动把自己摆进去。对比民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进展反思，对

7、庸懒散慢虚实行举一反三、深挖病灶的方式，仔细查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和缺乏，深刻检查本业务部门在追逐超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映剧烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对比剖析。在组织生活会上，根据剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对比先进找差距，对标事不过夜立刻办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和缺乏，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出缘由，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。实行上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突

8、出问题，对梳理出的问题进展了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长XX牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均担当了相应整改任务。在全面梳理现有制度的根底上，结合中心和省市出台的相关规定，立法规、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。 四、坚持领先垂范。一是主悦耳取建议。在全局干部职工大会上，照实通报局2023年度市管领导班子民主测评状况，尤其针对落实主体责任状况、发挥职能作用、作风建立、履行党风廉政建立责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，准时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发关于202

9、3年元旦春节期间严格落实中心八项规定精神坚决订正“四风”问题的通知，严密开展作风纪律督导检查； 由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，催促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导常常到相关外室检查，准时督导，严厉处理发觉的问题。三是领导以身作则。局领导严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公正正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”,遵守社会公德，生活简朴，处事慎重，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中心八项规定行为，也未发觉利用职务便利谋取不正值利益问题。 尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建立，但也存在一些不容无视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、谈天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。