新员工年度工作总结报告范文10篇.docx

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1、新员工年度工作总结报告范文10篇 年度工作总结是很必要的。总结给了人努力工作的动力，培育了人思考的习惯，使工作更有效率，头脑更加清醒。下面我给大家带来关于新员工年度工作总结报告，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 新员工年度工作总结报告篇1 在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了全年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来来取得的成果和存在的不足总结如下: 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人专心遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。专心学习法律知识

2、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。乐观主动学习专业知识，工作态度端正，专心负责地对待每一项工作。 二、工作能力和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每日的车皮号准时报山西办事处，核对山西办事处收货情况整理铁路大票及开具港口包干费票统计港口操作部每日的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年来的各项任务： 1、统计情况:能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计正确。 2、收货情况:山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整

3、列统计收货盈亏。 3、空车过磅:今年五月份执行了过空车，现在对于发运数也能做到正确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本正确。 4、水分化验:以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。 三、存在的不足 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足: 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作

4、敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够准时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，许多工作还只是充当“算盘珠”。 新员工年度工作总结报告篇2 作为我们内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，乐观发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务能

5、力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历，我想谈几点熟悉。 一、要增强五种意识，尽快适应内勤工作 一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员，要培育敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终高度全都。同时，要保持政治上的清醒，对待事物要擅于捕获本质，迅速地抓住重点，为领导找出协调冲突、解决问题的途径。 二是全局意识。内勤是上下级信息沟通的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自

6、觉增强大局意识、全局意识，擅长围绕当前时期各项中心工作，结合实际，乐观调研，主动参谋，尽可能地把详细问题讨论得透彻，把建议提得正确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。 三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培育服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决听从领导和服务群众。 四是奉献意识。目前，相当部分的单位只有一名内勤，日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点

7、，已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热忱和高度专心负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培育自己的奉献意识。 五是保密意识。内勤岗位的特殊性，决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。假如稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不行弥补的损失。因此作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。 二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责

8、一是眼勤。内勤每日阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要专心看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务对下面的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要专心阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。 二是手勤。在工作上乐观主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。 三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催

9、办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，准时全面地向领导和上级汇报。 四是腿勤。要结合实际，常常开展调查工作，熟悉把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互沟通情况，相互支持协作做好各项工作。 五是脑勤。对各类业务报表，要专心分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析讨论，执行归纳、比较、推断、推理和分析，留意摸索、积累和总结工作阅历，擅长学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意发现问题，养成勤于思考、擅长

10、思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。 三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平 创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探究和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求求是，乐观进取，勇于开拓，把握规律性，富于制造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能进展和突破。 总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓

11、创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。 新员工年度工作总结报告篇3 20_年我主要负责乡镇销售的开票工作，各种不愉快和心理波动那都是上半年的时候了，在半年工作总结中已经说过了，下半年的主要感受就是工作更加顺手自如了。乡镇销售业绩是大家有目共睹的，但也存在诸多问题： 一、扎兰屯地区： 1、很多医院附带很多村医。计划杂，散数量少。例如：雅尔根楚12个村医，成吉思汗16个村医，大河湾19个村医，高台子11个村医，关门山7个村医，蘑菇气5个村医等等。 2、这些村医要求基药品种，开医院发票单独立户，单独包装，送货到家，这给选购进货，质管验收，库房发货，业务送货都带来了许多工作内容，和劳动成本。 3、每开

12、一张发票都要在网上提现一张的金额，有些医院不协作，回款问题也是令人烦恼。 二、阿荣旗地区 阿荣旗几乎每家医院都附带很多村医，同样具备零散，杂乱的特点而且要货急，但是计划不是每个月都给，利润稍微低了些，但是只要在网上提现了回款还是准时的。 三、鄂伦春地区 鄂伦春医院没有村医共9家医院1个社区，但诺敏医院8月以后再未提过货，克一河，吉文，大杨树林业这三家医院有个共同特点，提货量大，品种成本高，加价少，回款不好。其他医院很稳定。至于将来一年什么政策还未曾可知，但我建议要在有知名度的前提下考虑利润问题，否则一年到头只赚个吆喝。大家还都工作非常紧张，劳碌。得不到实惠。说了很多都是缺点和不足的地方，但它一

13、点也遮挡不了乡镇这一年销售业绩如此辉煌的光线！从去年的三百多万到今年的一千多万，在药品单价降低的情况下，竟然销售额翻了四翻。这足以说明白很多。大家的汗水，辛勤，努力，劳累与喜悦。这时我才感受到各部门每一个岗位都是不行缺少的，大家都做好本职工作而且团结，都奔着一个目标，没有埋怨，没有嫉妒，会使我们的欣合永顺大家庭更大更强。 新员工年度工作总结报告篇4 20_年将根据中心要求紧密围绕上级总体部署，重点抓好平安和运行，做好后勤的各项服务工作，实现创新。 一、狠抓管理 从管理要效益、做到管理再精、执行再细。20_年，通过管理在维修的废物利用上下功夫，变废为宝，尽量少花钱，多办事。同时加强对设备的巡检，

14、小毛病准时修复，避开更换大的零件。针对设备老化问题，20_年加强对设备的巡漏，争取发现漏点就处理，避开跑冒。将继续做好各项费用的管理工作，做到严格把握合理使用、统计结算正确准时，同时做好主要费用的分析工作，找出差距，完善措施，为企业节约开支。 二、狠抓平安 首要工作就是平安，确保一方平安。20_年在平安工作上，将留意日常对职工的宣传教育，定期开展平安大检查活动，重点排查排水管道，排水泵站、照明线路、动力线路、电闸等重点部位。完善平安制度，准时排查平安隐患，在消防平安上，对消防故障点准时上报。对车辆平安严禁非准驾人员驾驶车辆，车辆定期保养，不开带病车。同时完善防火预案和断电恢复预案，确保平安。

15、三、狠抓设备维护 按时维保，按时维护，保证设备的稳定。更换灭火器、电梯检测、同时做好设备、消防、年检工作。 四、狠抓沟通 20_年保持优势，做工作提高层面，摒弃小脑思维，加强大局观。发动职工多沟通技术，和职工多沟通思想，不断完善管理机制，提高工作水平。 五、狠抓执行 20_年加强执行力，做到迅速行动，坚决执行。第一时间传达、第一时间落实、第一时间跟踪、第一时间解决。把工作的落脚点放在快上。日常的维修工作在现有的基础上提速，关注每次报修和修复的时间，每月进行维修的分析工作，把影响维修速度的因素找出来，解决好。同时对待各项临时性工作，都设置时限要求。同时教育职工要克服惰性、惯性和依靠型，做到工作详

16、细化、时间化、责任化。用详细的工作内容，详细的时间要求，详细的责任落实，提高工作的执行力。 六、狠抓服务 服务涉及内容很多，对各项服务要主动出击，广泛征求意见，不断完善服务。建立快速反应机制，对各项需求做到快速上门、有跟踪有落实。 七、狠抓制度 进一步理顺管理机制和工作职责。要进一步规范工作程序，做到按制度办事、靠制度管人，做到事有人办，事有人管，切实提高工作科学化、制度化、规范化水平。 八、狠抓作风 硬朗的工作作风对开展工作特殊重要。将带领职工不断学习，从学习中要长本领，在学习中提能力。号召全体职工把学习当做一种追求、爱好和健康的生活方式，始终坚持理论联系实际的学习方法，号召职工业余时间多读

17、书读好书，不断充实、提升职工素养。同时加强后备培育。做好新老人员的交替工作，实现“传、帮、带”的顺利过渡。同时精心培育有责任心、事业心、平常心、进取心，敢作为、勇担当的合格后备人才。 九、发扬团结 20_年将继续推行实干作风，以想干事、肯干事、能干事、干成事为实干标准，擅长通盘考虑、统筹安排，抓要事大事、抓重点难点，抓领导关注的事，抓职工关心的事。尽职本岗，勇于作事、敢于担当，不推诿，不回避，实现思路创新。 以上是20_年的总结和20_年的工作计划。我将专心总结过去一年的工作，在20_年根据上级总体部署，做好新年开局、打好新的保持良好态势，真抓实干，做好各项工作。 新员工年度工作总结报告篇5

18、在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了_年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 _年来，本人专心遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。专心学习法律知识爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。乐观主动学习专业知识，工作态度端正，专心负责地对待每一项工作。 二、工作能力和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每日的车皮号准时报山西办事处，核对山西办事

19、处收货情况整理铁路大票及开具港口包干费票统计港口操作部每日的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计情况：能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计正确。 2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份执行了过空车，现在对于发运数也能做到正确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本正确。 4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是

20、水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。 三、存在的不足 总结_年来的工作，虽然取得了一定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够准时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，许多工作还只是充当算盘珠。 四、20_年的工作打算 20_年我将进一步发

21、扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下两个方面开展工作： 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对_年工作进行详细谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、乐观进取的工作作风。 新员工年度工作总结报告篇6 一年来，在上级党委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，我村两委班子坚持，发挥自身优势，实事求是，抓住机遇，敢于创新，紧紧围绕今年的目标和任务团结奋进，使村各项事业全面进

22、步，集体养鲍业迅猛进展，成效喜人。估计12月底，我村集体经济总收将突破1200万元，同比增长81。8%，纯利600万元，增长71。x%，人平分配6000元，增长42。8%。目前，全社区社会稳定，政通人和，人民安居乐业。 一、20_年主要工作成效 （一）抓“养鲍”主题，促进村经济稳步、快速进展 一年来，本村始终把进展经济摆在第一要务，聚精会神抓“养鲍”。村党支部对养鲍业布满信心，敢于拼搏，今年初就大胆提出了年育苗2000万粒，产成品鲍50吨，总收突破1000万元，纯利600万元，人平分配6000元的目标。围绕今年的目标，我们抓了两项改革措施：一是改造设施，扩大生产；二是加强管理，继续进行育苗攻关

23、。年初投资200多万元新建苗池100个，改建水泥钢筋结构大鲍舍5栋2500平方米；实施了改水工程，打海底地下管道过滤网井3口，铺设8寸供水管道1500米，新建育苗过滤池2个，100立方米；加建苗池顶遮光网和防水设备等，使全场设施不断完善，成为深圳东部沿海规模养殖基地之一，是育苗效果的一个场，真正成为深圳市的“养鲍之最”。功夫不负有心人，今年，_又迎来一个喜庆的丰收年：由于措施到位，敢于创新，管理严密、科学，全年产量、产值均已如期完成年初目标，育苗2000万粒，产成品鲍50吨，总产值突破了1000万元大关，创利600万元，村民人均分配跃上6000元的历史新高，实现了村经济的持续、快速、稳定进展。

24、 （二）敢为人先，大胆创新，乐观推动_城市化建设进程 1、拟“旧村改造”宏伟构思，努力打造“深圳滨海旅游第一村”。由于我们规划、环保意识强和地理、人口、环境等优势，我村在去年底深圳“城市化”启动后被区国土规划局列为城市化规划试点村。我支部把握良机，敢为人先，提出以“规划先行，整体开发，功能配套”的原则，对本村进行“战略性全面改造”的宏伟构思，并在年初即着手工作。一年来，为争取实现“旧村改造”的千秋大业，我们悄悄地开展了大量艰难复杂的前期打算工作，反复层层召开支部大会和村民大会，并成立了专职机构“旧村改造筹备领导小组”，挨家挨户进行大力宣传发动。3月，我们举办了别开生面的“庆祝三八妇女节暨迎接城

25、市化联欢宴会”；接着，召开了“旧村改造”全民动员大会，连海外华侨、港澳同胞也被动员回来共商大事。当时就有95%的村民同意“旧改”计划，现在同意率已达100%。同时，我们精心筛选了安元、伟发、金雅典等三家有相当实力的进展商进行合作，并作出了总体规划设计蓝图。9月，_社区居委会顺利挂牌成立，标志着本村跨进了历史进展的新里程！11月，区城市化推动办领导到我村进行“旧改”调研工作，对我村“旧改”工作起点高、步伐快、成效好、有特色给予高度评价，并计划将我村列为“旧改示范村”在全区推广。至此，我村“旧改”工作取得阶段性的进展。接下来，我们仍将围绕目标继续努力，把_打造成一个高标准、高品位、高商业价值并具有

26、独特风格的国际化海滨新城，力争成为“深圳滨海旅游第一村”，造福子孙万代！ 2、落实“梳理行动”，坚持“守土有责”，把违法建筑降至零。一年来，村班子把“看好家门，管好土地，保护好生态环境”视为天职，踏踏实实搞好本辖区的各项社会综合治理工作，主要体现在：（1）在今年的“梳理行动”中，做到高效、彻底、干净，不留一处死角，成果突出，被评为“先进单位”。（2）我们坚持“守土有责”，对本村规划严格，态度明确，群众思想工作到位，措施灵活，准时、坚决地把一切违法建设和违法用地行为把握在萌芽之中。一年来，没有发生一起村民抢建私房行为，是全街道土地保护得的村。（3）在今年建设平安文明小区的工作中，我们取得了小区内

27、“零案发”的好成果，为本社区的经济进展和社会的全面进步制造了良好的治安环境。 3、领先改革和完善股份制改造工作，铺就城市化平坦之道。本村早在98年就已成功执行了股份制改革，且基本符合目前推行的新股份制方案。在今年11月份，又进行了股份公司名称变更及各项相关工作的完善，在全街道领先完成了股份制改造工作，为推动“城市化”工作铺平了道路。同时，本村各条线、各部门工作也开展顺利，计生、平安、妇联、团委、工会、民政、城 管等部门工作均根据上级要求顺利完成了年初计划和目标，全村各项事业和建设全面、稳定进展。 二、存在的主要问题和困难 （一）鲍鱼场硬件设施仍有待增强和完善。水电基础设施、海水监控点及工人宿舍

28、等尚未完成，导致不能准时、正确地把握和监测海水水质，影响了对鲍鱼的应变管理和抗风险能力。 （二）捷德等x家印染厂污染问题仍在威胁本村养鲍业的进展。由于鲍鱼场抽水口靠近工厂排污口，今年7月捷德排污造成鲍苗死亡300万粒，损失近300万元。因此，我们对海水仍待加强监测。 （三）本村“旧村改造”计划及相关手续已申报多时，仍未得到上级政府部门的完全审批和落实，影响我村“旧村改造”计划的进行。 （四）村委新办公大楼选址问题因“旧村改造”计划仍未落实，导致村委办公场地和各功能配套无法符合上级政府部门的要求。 三、20_年工作思路和计划 （一）全心全意抓经济，集中精力养好鲍。20_年，我村仍然把进展经济摆在

29、第一要务，紧扣“养鲍”的主题，做大做强，树立起_鲍鱼品牌。新建养鲍科研室和海水监测站，加强养殖科研攻关，优化管理，继续扩大规模，全面更新、改造设施，确保稳产、高产和高效经营、管理，争取在20_年实现育苗2500万粒，产成品鲍60吨，集体总收入1600万元，利润800万元，村民人均分红8000元的目标。 （二）进一步完善股份制工作。继续进行股份合作公司机构完善，制度健全，搞好村净资产评估，为增股和扩股打好基础，促进集体经济的不断壮大和进展。 （三）继续乐观争取，稳步推动“旧村改造”计划，争取把_早日建成“深圳滨海旅游第一村”。 （四）落实社区综合服务和活动场所、股份合作公司办公场所的选址、建设及

30、完善配套功能设施，造就固本强基工程的良好基础，提升社区服务和综治水平，促进社区稳定和富强。 （五）做好换届选举工作。 （六）党建工作：开展固本强基活动，“保先”活动及理想、责任、能力、形象教育活动。 新员工年度工作总结报告篇7 一年来，我们办公室紧紧围绕全局工作中心，当参谋，尽心尽力；抓服务，任劳任怨；促协调，顾全大局；督落实，尽职尽责；在参加政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成果，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，特殊是在综合信息、税收宣传、调查讨论等方面做了大量工作，取得了全市年度目标考核第一名的好成果。回顾一年来，我们主要做了以于六个方面的工作： 一、

31、材料综合工作 材料综合准时有效，成为参政议政的重要工具。一年来，办公室草拟领导讲话22份，各类汇报材料11份以及综合性和单项工作总结6份，共计近_字，保证了年初总结表彰会、全市文明创建现场会等重要会议的顺利召开，保证了各项重大工作准时贯彻落实到基层，起到了服务决策、传达政令、推动工作的作用。 二、公文处理工作为保证机关公文处理高质、平安、准时，乐观实施新的公文处理方法，专心执行公文处理的有关规定，进一步规范公文处理流程，严格把好收文、发文关。一年来，共处理公文，其中收文件_，发文件_，机要文_，打印机关各种文字材料_件，共计_万字，全年整理档案12卷，全部输入微机。进一步巩固了办公自动化二建设

32、成果，不断拓展办公自动化应用范圈。 三、信息编报工作 一年来，我们充分利用办公室联系上下、沟通左右、汇合八方的职能优势，凭借纵贯系统上下、反映灵敏的信息网络，准时正确地编报和反馈各类税收信息，当好领导的耳目，服务领导决策。全年共编发57期信息专报，被省局采纳8篇（条），市局采纳12篇，在省局信息工作年度考核中名列县（市）级前茅。 四、税收宣传工作 税收宣传取得实效，成为展现国税形象的重要窗口。在日常新闻宣传和税收宣传月活动中均取得了较好成果，发挥了税收宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能。据统计，一年来，全系统在省级以上媒体发表各类税收新闻稿件65篇。税收宣传月活动期间，全系统共推

33、出了_个丰富多彩的宣传项目，开展了一系列别开生面的税收宣传活动，如组织演讲竞赛、送电影下乡、开展走访纳税户等活动，均收到良好的宣传效果。 五、税收调研工作 税收调研有的放矢，成为服务领导决策的重要渠道。一年来，我们抓住国税事业进展中带有苗头性、倾向性、全局性的问题，有针对性地开展税收调研，准时为局领导决策提供前瞻性的服务，真正参到点子上，谋在关键处，推动了地税实践险的 进展。全年在省级以上报刊发表调研文章5篇，在省局获奖6篇。圆满完成了市局布置的依法治税调研课题，撰写的论文依法治税的国际比较与借鉴在省局专题研讨会上沟通。 六、运转保障工作 为了把保障工作落实到位，我们根据工作要细，落实要快，督

34、办要勤的要求，确保上下联系畅通，保障局机关办文、办公等日常性工作的正常运作。一年来，我们针对办公室外来办事的人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点，牢固树立全局一盘棋的思想，协调各方，耐心解答，准时处理，从没有发生因工作失误而影响全局的事情；在督导把关上，加强公文制发环节的管理，严格审核把关，并严格执行机关财务管理制度，把好审核关，提高了机关经费的支出效益；在督查考评上，专心搞好局务会议记录和会议纪要的整理，以及会议精神的上传下达，工作情况的内外沟通，问题处理的左右协调，充分发挥了办公室的服务保障职能。 总之，占一年来，办公室专心履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为全局顺利完成各项任务

35、作出了应有的贡献。 分析总结一年来的工作，我们深感有以下几方面体会： 第一，要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。局领导无论在思想上，还是在行动上都给予了高度重视、支持和关心。局领导常常亲自过问和指导办公室工作，找办公室的同志听汇报、出题目、提要求、交任务、压担子。同时，为了让办公室有关人员参加重大决策和部署的全过程，以便更好地了解全局、谋划全局、服务全局，让有关人员参加局务会、局长办公会，阅读重要文件，准时把握上级有关精神和方针政策，充分了解领导决策思路和意图。 第二，要搞好办公室工作，加强责任考核是动力。我们重点建立和完善了办公室工作责任机制和工作绩效考核机制，在规范各个岗位的职能、职

36、责、目标与标准的基础上，通过制定切实可行的检查考核方案，对办公室工作人员的工作绩效进行严格的检查考核，形成制约和激励机制，做到奖优罚劣、赏罚分明。 第三，要搞好办公室工作，健全管理制度是基础。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。我们根据改革后办公室的各种工作职责，建立相对应的工作目标管理制度，使各项工作有章可循，有规可依，促进了办公室工作的规范化，保证了办公室工作的高效运转。 第四，要搞好办公室工作，完善基础设施投入是保障。县局领导对办公室的正常经费开支都优先保证。县局拨出专项经费，为办公室购置了新的油印机、复印机和档案密集架。年末，为搞好与县政府办公室微机联网，更新了部分办

37、公设备，以适应办公室工作的进展需要。 在总结成果的同时，我们也清醒地看到，在过去一年中，我们工作中存在一些不足，如管理机制不够活，工作效率不够高等，需要在今后的工作中加以改正。在新的一年里，我们要进一步理清工作思路，坚持参加政务、管理事务、搞好服务等三项宗旨，履行参谋部、信息部、宣传部、服务部四项职能，发挥好参谋作用、助手作用、协调作用、把关作用、督办作用等五种作用，乐观高效地参政管事、承上启下、联系左右、沟通内外，服务领导决策，保证机关运转，督导工作落实，为全面完成20_年地税各项工作任务作出新的贡献。 新员工年度工作总结报告篇8 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们

38、的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、工作质量成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。 二、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够专心贯彻党的基本路线方针政策，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 三、专业知识、工作能力和详

39、细工作。 能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能准时正确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 四、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确专心的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，专心遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工

40、作，尽管有了一定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 在新的一年里，我将专心学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大更多的贡献。 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作能力，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来! 新员工年度工作总结报告篇9 年，在院领导的正确指挥下，在兄弟科室的大力支持下，科室领导班子率领全科医护人

41、员，紧紧围绕加快科室进展为中心，以为统领，巩固和加快麻醉科临床重点专科建设与管理，在不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养方面又迈上一个新台阶。真抓实干，完成和超额完成了我科年的各项进展目标和工作任务，取得了令人可喜的成果。以下为我科的年终工作计划： 一、思想政治及医德医风方面 全科医护人员继续深入学习各种相关的法律、法规，如差错事故防范制度、执业医师法、传染病防治法、医疗事故防范预案和处理条例等等，每月一次，并作好学习记录和登记。 坚持医德规范加强医德医风建设，医德医风涉及医院建设和可持续进展的内在动力。要求全部医护人员对比学习，共同提高。切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，

42、建设服务型、责任型、效能型、廉洁型科室。本着实事求是、真抓实干的工作态度，准时自查自纠，专心抓好民主评议医德医风建设。 全体人员自觉接受社会监督，树立了微笑服务，廉洁行医的服务理念，设身处地为病人着想，做到凡事都换位思考 假如我是病人 ，坚持做好关心每一位病人、做好每一项工作，加强与病人的沟通，加强与手术医生的沟通，满意地协助手术医生完成各台手术。 二、医疗质量与患者平安 根据医院的安排和要求，专心部署和落实，提高医疗质量，保障医疗平安，保证医疗和护理质量，提高医疗服务的平安性和有效性。完善医疗质量把握体系，强化医疗服务质量管理，建立医疗质量持续改进机制。麻醉科手术室是高风险的临床科室，一切工

43、作以质量为核心，为了把医疗护理质量真正摆上科室管理的核心地位，我们强化了各质量管理者的责任。各医护小组将质量管理组织的作用进一步发挥，形成人人参加、各尽其责、层层把关的质量平安氛围。 落实各项核心制度，加强手术和麻醉医疗平安管理。执行患者病情评估制度，加强围手术期质量管理，严格执行各种诊疗工作常规，防止手术患者、手术部位及术式发生错误。加强病历管理，提高病历书写质量。继续强化医疗、护理病历书写质量与管理，由质控员每月根据制定的规程和标准统计数据，经科室负责人审查，发现问题，并提出整改措施，付诸实施。 建立麻醉操作主治医师负责制，规范麻醉工作程序。加强对麻醉术中和术后患者的监护，实施规范的麻醉复

44、苏全程观察，准时处理麻醉意外，年我科医疗事故发生率继续为零。贯彻落实医院感染管理方法和相关技术规范，有效预防和把握医院感染。每间手术室每周一次采样送检监测，患者院感发生率为零。我科科室质控小组专心负责，每月检查卫生医疗平安隐患，对存在的问题提出整改意见，并记录在册。 三、医疗业务及医学继续教育完成情况 今年我科开展了可视化插管技术等新项目，削减了插管并发症，提高了插管成功率。今年麻醉科室全体工作人员全部完成继续教育任务，合格率100%，并派出_名同志外出进修学习，为麻醉科室引进新技术，新理念。 四、年工作中存在的困难 现代麻醉技术建设有待进一步进展，特殊是可视化麻醉、精确靶控麻醉、痛苦诊疗方面

45、，有待引进专业设备和药物，为其向纵深进展和拓展业务范围提供必要的保障。随着痛苦门诊的开诊，重症医学治疗科(icu)收治危重病人，我科室执业人员数量明显不能满足工作计划的顺利开展，我科室工作人员常常超负荷工作。 明年年我科将根据医院卫生工作的指导思想、目标任务和要求，为了不断优化我院卫生工作环境，进一步加强我院卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念，切实抓好自身建设，努力构建具有生机和活力的工作运行机制，不断提高我科服务质量和效益，乐观完成科室各项工作指标。 五、明年科室工作指导思想 执行医德医风建设责任制，坚持以社会效益为中心的办院方针，以救死扶伤、终于职守、爱岗敬业、满腔热血、开拓进取、

46、精益求精、乐于奉献、文明行医为指导思想，牢固树立为人民服务的宗旨，始终坚持以病人为中心，与时俱进、同心协力、团结奋斗、和谐共处、扎实工作，在全院范围内形成一种 人人为患者献爱心，人人为医院做贡献 的良好氛围，全力打造县级综合医院的名优品牌。 六、明年工作目标任务及工作重点 继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作。准时传达、贯彻院务会议精神。遵守院规院纪，坚决杜绝私收费，乱收费。每月最少组织科室人员进行一次政治学习，要求人人有笔记。不迟到早退，不缺勤脱岗，严格科室请假、销假制度。 提高科室人员工作质量，在医疗平安优先的基础上，为病人提供平安、无痛、舒适的诊断和治疗条件，对病人疾病救治以及生命体

47、征进行监测和治疗，确保病人的生命平安，保证医疗活动平安顺利进行，并参加危险重症病人的急救复苏工作。开展新业务，新项目，努力推动 _ 快速健康进展。 在保证日常业务工作顺利进行的基础上，按时参加院方组织的各项业务学习活动，每周组织科室人员进行业务学习一次，了解新技术，新知识，定期开展危险症患者术前讨论。进一步完善麻醉护士岗位工作。加大力度乐观开展_诊疗业务乐观培育年轻队伍，搞好科室人员梯度建设，明年我科将计划继续选派优秀人员进修深造。明年计划聘请_名工作人员，乐观继续开展重症医学治疗科(icu)诊疗活动。 七、试行麻醉科每日质把握度 麻醉科是高风险高收益的临床科室，我科一切工作以质量为核心，为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，将继续完善和进一步落实医院各项工作制度，进一步建立健全科室、个人二级质量把握网络，明年我科将试行麻醉科每日质把握度，充分体现质量管理人人参加，不断提高科室团队的质量意识，提高质控水平，有效的加强事前把握及环节把握，使失误、问题能准时订正，提高麻醉质量的稳定性及麻醉质量的持续改进。坚持要求我科各级医务人员具有高度的服务意识，要有视病人为 衣食父母 的观念，全力搞好以病人