学校部门总结报告.docx

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1、学校部门总结报告 学校部门总结报告 范文一：学校创建区级文明单位汇报材料 xx 区 xx 小学创建于 1963 年，座落于长江三峡 xx 峡口，毗邻著名遐迩的葛洲坝水利枢纽工程。学校占地面积 5668 ，建筑面积 1666，绿化面积 1750 ，有标准的教学功能室、塑胶操场、现代化的教学设施，是一所全日制六年制农村完全小学。学校服务对象主要是三村一社区（龙泉山村、前坪村、xx 村及 xx 社区）的农家子弟以及外来务工人员子女。现有 6 个教学班，学生 140 人，老师 17 人，其中党员老师 11 人，占 65%；小学高级老师 15 人，占 88%；本科学历 9 人，占 53%，拥有一支师德高

2、尚，敬业乐业，充溢活力的老师队伍。 学校秉承传承峡江文化，培育人文素养的教化理念，以让学校充溢活力，让爱心誉满校内为目标。依托峡江浓郁的文化底蕴，丰富办学内涵，让孩子的童年精彩、老师的职业华蜜、学校的品质闪亮。 一、加强组织领导，狠抓文明创建工作 为了确保文明单位创建活动的扎实开展，我校成立了由校长胡宏军任组长，书记、副校长、全体中层干部为成员的创建领导小组，详细负责文明单位创建工作的规划、方案的制定和实施以及创建活动的管理等工作事项。 学校领导班子在创建活动中充分发挥模范带头作用，并层层落实创建工作责任制。各部门分工协作、齐抓共管，主动投身于文明单位的创建活动中去。支部和学生工作处开展争创文

3、明办公室、文明班级 和争做文明礼仪好少年等系列评比活动，号召师生主动参加文明创建活动，努力为学校的文明创建工作做出主动的贡献。 二、丰富文明创建主题活动，深化学校德育教化内涵 1、抓养成教化，强化学生文明行为。学生工作处以星级评价、综合素养评价为载体，加强学生文明行为的过程管理。校内设置了文明监督岗，对各班的文明状况一周一评比、一周一公示，学期结束时汇总考核。学生有了约束力，良好的习惯渐渐养成，如今的校内干净整齐、绿树成荫；学生语言文明、行为规范。 2、开展丰富多彩德育活动，充分发挥活动育人效能。学生工作处充分利用重大活动，加强学生思想教化和道德教化。如每年 3 月开展学雷锋献爱心志愿服务活动

4、月，号召同学们从小事做起，与文明握手，与爱心同行，组织学生到景区拾捡白色垃圾，引导学生感受文明旅游的意义；3 月 12 日开展植树护绿环保教化活动；4 月开展网络祭英烈活动，并以此为契机开展文明上网、不进三室一厅教化活动；6 月开展童心飞扬庆六一系列活动。9 月份，除组织学生开展老师节感恩老师活动外，还协作风景区管理局宣扬文明旅游工作；10 月份，歌颂祖国及庆祝建队日开展向国旗敬礼，做一个有道德的人寄语等系列教化活动等等。由于学生普遍离校较远，中午不能回家吃饭，学校克服困难为 80 名学生供应午餐，学生处借此长期开展文明进餐、不奢侈一粒米的教化活动，并将此活动推广到校外与光盘行动结合起来，收到

5、了特别好的效果。我校还充分利用农村学校的实际及学生特点成立了韵律空竹童声响亮乒乓部落阅读 经典等特色社团，通过社团活动发展学生特性、挖掘学习潜能、培育特性特长。让孩子们在文明中成长，在活动中陶冶情操。 3、家校携手，共建三位一体育人工程。xx 小学高度重视与家长及周边单位、村组、社区的沟通联系，主动争取他们对学校工作的理解与支持。一是，先后召开四次家长会及家长学校培训活动，两次举办开放日活动，两次与服务区内村组、单位召开座谈会，共商学校发展大计，取得了良好的社会效应。二是，与 xx 社区紧密合作，成立七色阳光活动室，老师志愿走进社区开展学习辅导、心理询问、活动组织等工作，赢得了广阔家长的好评和

6、学生的欢迎。三是，主动参与社区及周单位的各项活动。如：组织老师参与 xx 社区元宵节庆祝表演活动；主动参与风景区管理局的综治活动及文明旅游宣扬活动（我校的何丽老师还被评为了服务旅游先进个人）；主动参与前坪村的新式农用机器推广活动；与龙泉山村协作向公汽公司申请解决该村学生上下学乘车问题等。 4、关爱留守儿童，不让一个孩子掉队。每年六一全体老师捐款为留守儿童及家庭困难儿童赠送书包、文具等节日礼物。让他们能感受到老师、学校的暖和，欢乐地学习与生活。学校还在全体党员中开展了一对一帮扶活动，每名党员结对帮扶一名学困生或生活困难学生。校党支部还集体扶帮了一名特别学生易敏，学校支部定期为他捐献衣物，全体老师

7、为他捐助早餐和午餐费用，还轮番家访帮助监护人强化其家庭教化、辅导该生学习等。 三、营造文明的校内氛围，挖掘峡江文化底蕴 1、丰富校内文化，提升办学品质。文化是学校发展的灵魂，如何挖掘、丰富我校峡江文化的内涵，更好的为我校的教化教学服务，提升我校的教化品质，是一个重要的课题。我校通过发放问卷、座谈等形式发动全体学生、老师、家长及社会人士的广泛参加，探讨探讨我们究竟须要什么样的教化，培育什么样的人，峡江文化究竟是一种什么文化，体现我们 xx 人的什么特质。通过校内文化的建设，让峡江文化的内涵进一步明确、丰富，并在此基础上进行了峡江文化的显性文化建设，进一步提升了学校的办学品质，也使校内变得更加亮丽

8、多姿。 2、开发校本课程，渗透文明教化。我校地处漂亮的 xx 峡口风景区，这里自古就是三峡门户，川鄂咽喉，地理位置独特，文化古迹和乡土文化尤为丰富，闻名的嫘祖庙、三游洞、白马洞、桃花村等著名遐迩的风景名胜和诸如白居易、欧阳修、苏轼等文人墨客的踪迹在历史长河中闪烁着奇光异彩。学校充分利用完在咫尺的教化资源，以xx 峡口风景区文化为依托，以走进峡江、了解峡江、爱我峡江为活动载体的开放式教化特色办学思路，主动加强以峡江文化为主线的校本课程建设，开发出峡江景观、峡江诗词歌赋等具有地域特色的校本课程，并将学生的文明教化融入其中，得到社会人士的确定。 3、美化校内环境，增加环境育人功能。我校内务管理规范有

9、序，内外环境清洁整齐。做到了三化（净化、绿化、美化）。无纸屑，无痰迹，无乱写乱画，无卫生死角。办公室、教室、各功能室美观、整齐；厕所无臭味，无污垢。同时学校建立了完善的卫生管理和环境保 护制度，落实了卫生防疫制度，确保每位教工、每个学生每年进行一次常规体检。走进社区、走进市场、走上街头进行宣扬教化活动，全校形成了人人爱惜环境、爱护环境、建设环境的良好氛围。 四、扎根课堂教学改革，提升老师专业素养 1、以读书学习为抓手，提升老师理论素养 学校以区全民阅读书香县市区创建为契机，大力加强学习型校内和学习型党支部建设，让学习与思索成为老师专业发展的双翼。学校图书室开展了你读书，我买单读书嘉奖活动。学校

10、图书室做到了全天对师生开放，并将老师阅读时数折算成相应额度的购书券进行嘉奖；学校还采纳为老师们举荐图书、为各项活动中涌现的优胜老师赠送图书等方法来激励老师读书。同时，学校大力开展书香老师书香家庭的评比，协助以读书心得沟通、读书笔记评比等活动增加校内的读书氛围。xx 小学校内到处翰墨飘香，洋溢着深厚的书香氛围。 2、以课堂教学改革为阵地，提升老师实践实力 教改的关键在老师，老师的关键在课堂，课堂应是老师专业成长的主阵地。一是，结合学校实际，实行了看、思、比的课堂探讨模式，全面提升老师业务水平。主要实行的措施有：看名师视频、思片段设计、比课堂效果、校内教学大比武等。二是，在校际互动救济，我校充分利

11、用帮扶学校（市试验小学）这一优质的教化资源为自身服务。两校通过联合开展教学研讨、课题探讨、校本培训等方面的沟通活动，实现资源共享，有效地提升老师的专业发展水平。三是，还主动拓展校外资源，学校与区内东山小学、绿萝路小学等知名学校开展手拉 手活动，弥补教化资源的不足，拓宽老师的视野，更好地促进了老师的发展，使老师的业务素养进一步提高。 五、加强民主管理，构建文明、和谐、平安、创新校内 1、创新学校管理，增加老师凝合力。学校领导不断更新管理理念，加强责随意识、法制意识、开放意识和服务意识的培育，主动了解老师精神上的需求，想老师所想，急老师所急。由于在学校管理中以了解老师、敬重老师的思想为动身点，使领

12、导与老师之间增进了沟通，融洽了关系、增加了学校的凝合力，使全校老师的精神面貌面貌一新，工作的主动性和自觉性不断增加。 2、关爱老师生活，营造和谐工作环境。让温情成为文明创建的源头活水。学校有安排地对老师的学校生活实施关照，让老师体验到学校生活的华蜜。如，对有困难老师进行关爱补助，职工及家属有困难刚好走访与探望，老师家有红白喜事，工会都组织参与，每年节日如：三八妇女节、七一、老师节、元旦等节日都会有丰富多彩的庆祝活动，让老师们到处感受到学校的关怀之情。这些活动不仅让老师忘掉了教学的乏累，融洽了老师们之间的感情，更多的是创建出一派主动、健康、和谐、向上的氛围，凝合了老师。 3、强化师德教化，人人争

13、当文明教工 学校在办学过程中始终将师德教化放在教队伍建设的首要地位来抓，并主动渗透核心价值观教化。 一是，通过组织教学习中小学教职业道德规范和公民道德建设实施纲要等文件精神，开展自查、互查和整改。 二是立足实际，主动开展道德讲堂宣讲活动，提倡日行一善，月积一德。详细做法为：（1）选树师德典型。学校支部紧密结合学校实际，以师德标兵、先进个人的评比为载体，重点选树、培育一批师德先进个人的典型代表，在学校形成学习师德典型、崇尚师德典型、关爱师德典型、争当师德典型的良好风尚。（2）内外结合多样化开展活动。校内充分利用政治学习会、党员民主生活会、教研组活，主动开展党风廉政教化、政风行风教化、师德师风教化

14、活动；校外则主动参与兄弟学校的道德讲堂活动。如三峡职院师德讲堂、明珠小学的党史讲座及老师礼仪风采漫谈讲座、东山小学的诚恳守信为人之本的讲座、区政府的十八大教化精神解读等。 三是，重视公益广告的宣扬活动。电子显示屏是我校一景，也是学校传播先进文化、引领文明风尚的一块阵地，学校以电子屏为媒介，发讲文明、树新风为主题，进行了 60 多条公益广告宣扬活动，对外宣扬文明的同时，自身也受到深刻教化。 4、全面校务公开，落实监督机制。让公开成为文明创建的助推器。一是主动推动校务公开，规范了校务公开的组织、形式、内容和程序，通过学校公示栏和 QQ 群向全校师生公开，通过各种会议向广阔教职工公开；二是仔细落实了

15、学校教代会制度；三是加强了学校民主监督，充分发挥工会组织和党组织的监督职能，保证评职、晋升、大事决议等工作的公正公允。 5、强化综合治理，确保师生平安。学校始终把平安工作作为学校的头等大事来抓，聘请了 xx 区峡口指导员毛卫东为我校的法制副校长， 加强与峡口派出所、交警中队、三村一社区主要领导的联系、沟通与协作，消退平安隐患。同时学校发动学生进行了校内平安隐患我来找活动，专人负责督促整改。学校每学期都开展疏散演练、交通平安专题讲座等。如，在文明交通活动中，我校重点强化了学生集中站路队放学，并由老师将学生送过公路，开展有序上下车，文明乖车、平安乘车，主动为须要的人让座的思想教化。由于学校高度重视

16、平安工作，确保了零事故，学校每年都被评平安先工作进学校。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx 小学作为一所农村学校，学校的发展，所取得的点滴与成果与区政府的政策倾斜、大力投入分不开的，与区教化局真情重视、指导帮助分不开的，与在座各位的真情帮助分不开的。今后，我们将一如既往做好学校的各项工作，创新学校管理，深化推动课堂改革，全面实施素养教化，使学校工作再上新台阶。范文二：学校创建市级文明单位汇报材料 一、基本状况 xx 县职业教化中心是国家级重点中等职业学校，全省中等职业教化管理五星级学校。学校占地 101 亩，其中县城校区占地 41、6 亩，现有教职工 150 人，在校学生 1735 人，开

17、设有机电技术应用、计算机技术应用、会计、美术绘画、社会文化艺术、美发与形象设计、酒店服务与管理等 7 个专业，建有实训室 33 个，省内外实践实训基地 35 个。 近年来，我校突出德育为先、文化为魂、产教融合、重在特色的发展主题，实施抓改革、抓管理、抓质量、抓拓展四轮驱动战略，推动文化育人、管理育人、技能育人、情感育人四个育人工程，提升 了竞争力、学生文明行为养成和技能水平，赢得了社会的广泛好评，获得了xx 省平安校内、xx 省依法治校示范校、xx 市五一劳动奖状表彰单位、xx 市中等职业教化先进单位、xx 市教化教学质量优异奖、xx 市德育工作模范学校、xx 市创建卫生城市示范单位等多项荣誉

18、。 今年元月 8 日，省委书记袁纯清来我校视察指导，对我校各项工作赐予充分确定。xx 青年报中华优秀传统文化宣讲团郑宝兰老师去年 9月份其次次来我校作弟子规讲座时，对我校两年来发生的改变感到震撼。县委书记韩良会、县长王琳玉和县委常委、宣扬部长王耀武等领导也多次来我校视察指导，有力地促进了我校市级文明单位的创建工作。 二、市级文明单位创建活动状况汇报 （一）加强领导、完善制度，促进工作作风的转变。 1、为搞好创建工作，我校成立了由校长任组长的创建市级文明单位领导组，把创建工作纳入学校工作的重要议事日程，将职责和任务分解落实。我们坚持在发展中创建，在创建中提高的原则，学校各处室分工把关、通力协作，

19、主动开展市级文明单位创建工作，将市级文明单位创建工作纳入平常的各项工作之中，做到了与学校各项工作同部署、同检查、同落实、同考核。形成了党政齐抓共管，文明建设人人有责的共识，同时把建设工作纳入了目标考核。 2、加强行政管理和民主管理，创建文明和谐校内。依据我们的办学指导思想、办学目标和办学理念，进一步解放思想，加强行政领导班 子建设，不断提高领导班子的素养，班子团结协作，具有锐意改革的进取精神。进一步加强民主管理，改革学校治理结构，定期召开教职工代表大会，重大事项由教职工代表大会表决，特殊重大事项由全体教职工代表大会表决，保障教职工参加学校民主管理与监督，完善了学校现代管理制度，促进依法治校。多

20、次召开教职工座谈会、学生座谈会，征求对学校发展的看法和建议。每次探讨重大问题之前，提前公开探讨议题，在网上征求看法。 3、进一步完善制度，用制度管人，明确职责管事。依据我校实际，修订了学校章程和 101 多项规章制度，制定了教职工行为规范和全体教职工绩效考核方案，明确了每一个教职工的职责；成立了督查考核领导组及其办公室，对全校各项工作和制度的执行状况进行督促检查和考核排队，有绩效考核方案、行政领导考核方案、教职工综合考核方案、教研组长考核方案、班主任考核方案等方案推动工作的落实和制度的执行，形成安排、督查、考核完整的抓落实体系；扎实开展党的群众路途教化实践活动，领导班子成员带头执行八项规定、五

21、个不准制度，仔细落实好党风廉政建设的各项规定。 4、进一步加强老师学习，在每年的老师节为老师发放一本书籍并组织集体学习，全校教职工全部开通一百零一度空间，坚持每周写心得、感受、总结、安排，利用这一平台进行学习沟通。我们还组织老师参与国家级老师培训、省级培训以及假期外出培训，全面提高老师的水平，加大双师型老师培育力度。 5、加强师德师风建设，强化教职工爱岗敬业意识，将文明创建和师 德师风建设结合起来。我们在全体教职工中开展了向全国道德标兵学习、学习践行社会主义核心价值观等活动，每年我们评比责任标兵、骨干老师和校三八红旗手，激发教职工的主动性，凝合正能量，不断提升老师的文明素养。我校制定了老师行为

22、规范 20 条，规范全校教职工的言行，全体教职工统一着装、文明上岗，突出老师在学校工作中的主导者身份，增加广阔老师教书育人、为人师表的自觉性和责任感，在聘用、评先、评优、晋级时实行师德一票推翻制，老师无违法犯罪、体罚、变相体罚学生状况，全校老师以知行垂范，爱生进取的教风塑造了我校老师的崭新风貌。 （二）以德为先，全面育人，着力提升文明素养。 坚持依法治校和以德治校相结合，依据学校大德育的理念，将学生处更名为德育处，实施了文化育人、技能育人、管理育人、情感育人的全面育人工程。 1、文化育人。 一是全方位营造文化氛围。我们在校内细心设计制作了内容涵盖弟子规全文、践行弟子规行为规范 101 条、晨思

23、文、暮省文、晋商文化、红色文化、励志文化、企业文化等不同主题的校内文化墙，在教室、宿舍、餐厅窗口、厕所等处都有文化墙。美术专业的学生还自制了学校的文化台历，并在操场围墙画出了漂亮的阳光体育文化墙，校内的每一面墙都会说话，每一个空间都在育人。每周一的升旗仪式，国旗下全校师生诵读弟子规和进行弟子规演讲；每到下课时间，校内广播就播放弟子规之歌，以及以践行弟子规 为主要内容的校歌放飞志向，让同学们在潜移默化中受到教化，让同学们欢乐成长，让教职工在文化的熏陶下得到提升。 二是多形式强化学习。xx 年的老师节，学校送给每位老师一件特别的节日礼物钱文忠解读弟子规gt;，从今弟子规走进了校内，走进了每一位师生

24、的生活。从校领导和中层领导起先带头学习践行，主动推动弟子规学习活动，做弟子规学习活动的组织者、引领者和示范者。每周二下午，我校举办弟子规大讲堂，编印了弟子规校本教材和法律校本教材，举办弟子规讲座，把身边的事和弟子规融为一体，更有教化意义。学校办有校报，班级办有板报，学校有阅览室，班级有图书角，学校还建有三个网站，每年编撰一本属于我校师生的作品集。加强老师的学习和培训工作，每周一下午自习时间坚持集体学习。 三是抓落实重在践行。学校把学习弟子规的落脚点放在践行上，学习弟子规，将文化落地为文明。结合学生实际，起草了学生学习践行弟子规行为规范 101 条，比照要求，培育同学们的文明行为养成。全校师生推

25、选出了学习践行弟子规师生十佳标兵，成为全校师生学习践行弟子规的楷模，将学习践行弟子规的活动引向深化。近日，xx 卫视特地来我校采访我校学习践行弟子规状况。每年我们还评比十佳青年标兵、十佳技能标兵、十佳就业标兵，张扬同学们特性，树立同学们的自信。 四是增底蕴建设特色文化。从学校实际动身，重新修订了校训、校风、教风、学风、校歌、校徽，确立了学校精神、办学宗旨、办学理念。 取弟子规之精髓，写出了我们的校歌，组建了红葡萄师生合唱团，参与了两届三晋之春大合唱竞赛。每年我们都要组织各种活动，有弟子规学习沟通会，全校师生诵读弟子规活动、弟子规情景剧表演、推动军事化管理队列竞赛以及校内文化艺术节活动等，还有一

26、系列师生社团组织的文化活动每次活动都让师生们的心灵受到启迪。此外，还组建了弟子规诵读队、动感舞队、塑身操表演队等。 2、技能育人。 学校坚持升学和就业两条腿走路的办学方针。我校培育模式主要有2+1技能人才培育模式，就是在校学习两年，实习一年，重点学习好用技能；3+4对口本科升学培育模式，就是在校学习 3 年，通过对口升学考试升入本科学校；3+3直通车大专升学培育模式，就是在校学习两年，实习一年，学校举荐升入大专学习 3 年；3+2分段大专培育模式，就是在校学习 3 年，在大专学校学习两年。今年与我校3+2分段培育模式的合作高职院校有：xx 综合职业学院酒店管理专业、计算机应用专业、机电专业；x

27、x 机电学院的焊接专业；xx 青年职业学院的电脑艺术设计专业和会计专业。 学校高度重视专业建设，加强机电和计算机两个省级骨干专业建设，提升会计和美术两个品牌专业，扶持美容美发、酒店管理专业和社会文化艺术专业。实行专业细分，让学生把技能学精，机电专业细分为机加工专业、电工专业、汽车修理专业、焊接专业，计算机专业细分为网页制作、电脑修理和组装，美术专业细分出电脑艺术设计专业。 我校不断加大教学改革力度，依据学生的实际状况，根据企业须要什么人才我们就培育什么人才的原则，主动推动课程体系建设，依据学生实际状况和企业须要，对原有课程大胆改革，主动开发适应企业需求、适合学生实际、适应社会发展的校本教材，加

28、大了技能课的训练。 加强校企合作、产教融合，主动推动和省内外企业的合作，近年来，我们和天津力神电池有限公司、苏州达方电子公司、曙光机械制造公司等企业进行了合作。目前，我校校企合作企业达 26 家，部分专业的实训课干脆上在企业，在做中教、在做中学，让学生学到了真本领。电脑修理组装专业的学生不仅担当了全校 500 多台电脑的修理任务，还主动到乡村和社区为群众义务修理电脑。 组织学生赴天津、江苏、珠海等地实习实践，组织美术专业学生赴安徽、长治平顺、榆次后沟等地写生，组织学生到企业、红色景点参与社会实践活动，全面提升学生的综合素养。 实行毕业生双证书制度，即毕业证和技能证，就是在学生毕业时，保证学到一

29、种技能并取得证书。每年，我们都要组织较大规模的就业聘请会和技能展示会，为毕业生就业搭建平台。 近年来，我校教学质量明显提升，在今年的省、市级技能大赛中，我校取得了优异成果，其中，xx 市技能大赛我校共获得一等奖 21 名，二等奖 44 名，三等奖 65 名，苏欢同学蝉联会计项目全市第一名；xx省第八届中等职业院校技能大赛共获得一等奖 6 名，二等奖 11 名，三等奖 4 名，实现了历史性突破。 3、管理育人。 强化以生为本理念，加强后勤服务工作，不断改善学习、生活条件；严格宿舍管理，建设宿舍文化，促进了学生宿舍管理的常常化、制度化，为学生学习和生活供应了温馨的环境；从严纪律管理，实行纪律巡查、

30、督查、考核制度，建立了完备的纪律管理体系，实行不间断、无缝隙纪律大巡查；实行学生综合素养评价制度，将学生德育、操行量化、学业成果、实习成果等结合起来综合考评；突出两操管理，制定了出操精细化标准，无论冬夏，每天坚持 xx 米的两操，每天评比班级跑操状况，磨砺同学们的毅力。学风、校风、班风明显好转，做到了没有保洁的校内干干净净，没有老师的自习安宁静静。 4、情感育人。 为加强德育工作，实行联班联生工作制度和德育导师制。每一个行政领导都有自己联系的班级，协作班主任进行日常管理，每周参与所联班级的班会；每一个学生都有自己的德育导师，每一名教职工联系10 名学生，和学生结对子、交挚友，联生老师常常和学生

31、在一起谈心、沟通，刚好驾驭学生的思想动态，帮助同学们解决思想、生活、学习中的困难。深化开展家访活动，今年 3 月份，我们深化 118 个村庄，对 1010 多名学生进行了家访，收集家长对学校和老师的看法、建议，开展了向家长汇报、请家长评议活动。学校向全校同学公开了校领导手机号和 QQ 号，和同学们干脆沟通、沟通，每天特地收集、办理、答复同学们的留言和短信，共性问题在公示栏中公示。全体教职工和同学们同跑步、同吃一锅饭、同学弟子规、同进大讲堂， 师生之间建立了浓浓的友情。 （三）以生为本，强化服务，进一步改善办学条件。 1、高度重视平安工作。一是成立平安工作领导组和特地的平安办公室，主管全校平安工

32、作；二是制度完善，责任到人，应急体系健全，有可操作性强的各类平安应急预案，并定期开展平安应急演练；三是加强平安学问的学习，每周一召开平安例会，组织全体行政领导学习平安学问，每周班会组织学生学习平安学问，并开设平安课；四是层层签订平安责任书，每个办公室都有平安责任人，并实行平安责任人公示制度；五是实行平安工作一岗双责制和平安管理全员负责制，做到了平安工作常抓不懈、警钟常鸣；六是平安检查常态化，平安日志规范化，校长坚持每天签阅平安日志、巡查日志，刚好解除各类平安隐患；七是大型集体活动审批刚好，预案合理，组织到位；八是学生实习实训全部签订合同，全部入国家统保责任险；九是建立平安隐患嘉奖举报制度，动员

33、全校师生排查平安隐患，确保平安无事故。每个班都配备了平安委员，检点本班平安工作，做好平安宣扬教化。xx年我校创建成市级平安校，xx 年创建成省级平安校。 2、加强校内综合治理工作，始终坚持把引深平安校内创建活动作为加强和创新校内综合治理的重要抓手，健全安保体系，落实安检制度，推行联合整治，创建成全县社会治安综合治理示范单位。我们建立了与公安机关联防联动机制，主要是抓教化、定制度、保平安、促教学。我校还开设法律课，开方法律大讲堂，向学生宣扬法律学问，通过教化，使师生的法制观念、平安意识得到提高和强化。xx 年，投 资 20 余万元，安装监控探头近 85 个，实现了校内监控全覆盖。学校值班制度、保

34、安制度、宿舍管理员制度、学生在校核查制度、出入学校管理制度、食堂平安等制度健全规范，执行严格。实现了多年平安无事故。 3、加大投资力度，不断改善办学条件。xx 年，投资 xx 万元建设塑胶运动场，xx 年，投资 xx 万元改造食堂，购置了餐桌、餐柜，改善学生就餐条件，为学生安装了纯净水机，让学生喝上了优质的纯净水。xx 年，教室安装了智能电视。投资 2027 万元的国债资金实训楼项目已开工建设，预料今年 9 月份投入运用，投资 xx 万元的国家级机电专业实训室正在装备中，办学条件明显改善。 学校接着实行国家免学费政策，困难家庭学生每年可享受 xx 元助学金，得才兼备的学生还可获得学校设立的奖学

35、金。即将出台的高考制度改革方案，分技能型高考和学术型高考，最大的受益者就是中职学生，打通了中职学生向上发展的空间，中职学生可以升入高职、本科、探讨生，今年全省对口升学本科指标是去年的 3 倍多，终结了中职生升学断头路的历史，我校改革发展的又一个春天到来了。 尽管我校在文明创建活动方面做了一些工作，取得了肯定成果，但还存在一些问题和不足。新的环境，新的形势，新的挑战，我们要把育人放在更重要位置来抓，把文明单位的创建放在更重要位置来抓，为学生欢乐学习、欢乐成长、欢乐胜利创建一流的条件，培育更多德、智、技、体全面发展的人才，建设文明、文化、创业、华蜜校内，办好人民满足的中职学校，实现漂亮的职中梦。范

36、文三：学校创建市级 文明单位汇报材料 一、学校基本状况 湖北信息工程学校是经荆门市委、市政府批准，由原湖北信息工程学校、荆门市职业中专、荆门市财经学校合并组建的一所融职业教化、一般中学教化、成人教化与短期培训于一体的综合性学校。校占地面积 504 亩，在职教职工 538 人，专任老师 386 人，高级老师 161 人，148 个教学班，在校学生 5000 余人。 在市委、市政府和市教化局的正确领导下，学校仔细实行全国职业工作会议精神，坚持科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，不断扩展职业教化内涵，取得了丰硕办学成果，先后被评为国家级重点职业学校、全国中小学德育信息技术教化试验学校、国家教改试

37、验基地、湖北省职业教化先进单位、湖北省最佳文明单位、湖北省卫生和园林绿化先进单位。教化教学成果蜚然，在近两年教化行政部门举办的职业院校专业技能竞赛中，获得国家级一等奖 1 项、二等奖 2 项，省级一等奖 9 项、二等奖 26 项，其中烹饪专业学生参与全国职业院校学生技能大赛，连续四年获得一等奖，荣获四连冠；幼师专业学生参与湖北省幼师专业技能竞赛，连续两年荣获团体第一名，充分展示了学校办学成果。由于办学成果显著，xx 年 11 月，提前两年胜利创建成国家首批中等职业教化改革发展示范学校。 二、文明单位创建活动状况汇报 文明创建是我校的中心工作之一。在职教集团和学校成立之初，我校就提出了创品牌，争

38、一流，出特色的办学目标，制定了以人为本， 民主治校，科学管理，面对市场，创特促优的办学方针，明确了以教化教学、师资队伍建设、学生德育为工作主线和修订完善管理制度、推行内部管理体制改革、强化专业建设、探究校企合作、营造具有职教特色的校内文化等多措并举的办学思路，将文明创建贯穿于教化教学和日常管理全过程，促进学校可持续发展。 （一）明确目标，落实责任，强化管理，为文明创建供应组织保障 制定文明创建目标。我校是上一届市级文明单位。为保持文明创建成果，我于 xx 年 10 月，依据学校总体发展规划，结合新成立学校的实际，经过集思广益，探讨制定了学校xx 年度文明单位创建活动规划（修订稿），对新学校组建

39、后的头五年文明创建工作进行规划部署，提出了指导思想、创建目标、工作措施，强调要通过文明创建活动，实现一个明显增加，四个明显提高，即：校党委领导班子凝合力、战斗力明显增加，干部职工政治业务素养明显提高、办学水平和办学实力明显提高、学校整体形象明显提高、内部管理水平明显提高。通过开展文明单位创建活动，推动教化教学工作上新台阶，塑造学校良好形象，为学校进入国家中等职业教化改革发展示范学校打下良好基础。同进制定年度文明创建安排，对文明创建工作进行细分、细化，将文明创建与教化教学工作同部署支配、同督办检查、同考核奖罚。 建立文明创建责任网络。成立了由校长任组长，其他校领导任副组长的文明创建活动领导小组。

40、同时成立文明创建工作专班，由校党委副书记牵头，办公室、政教处、教务处、后勤保障部、工会和 10 大专业科负责人详细落实。建立了校委会处室（科）班级的纵向和党政工 团妇的横向文明创建网络，使文明创建工作做到全覆盖。为加强文明创建活动检查考核，校长与 27 个处室负责人签订了文明创建责任书，责任书明确了各处室的创建目标和责任范围。 （二）打造一支德能兼备的老师队伍，为文明创建工作供应人才支撑 老师是学校精神文明建设的主体，是精神文明建设的传播者、探究者、实践者。老师的教化教学过程既传播学问的过程，也是传播文明的过程。因此，打造一支高素养的老师队伍显得尤为重要。 1、用严格制度约束人。针对职业学校特

41、点，我校对有老师管理制度去粗取精，去繁就简，在充分征求看法的基础上，制定了老师教学行为八要八不准、教学管理制度、教学检查制度、教学评价制度和教学工作考评细则等制度，既便于老师开展教学工作，也便于学校进行教学检查，使教学管理有章可循。经过不懈努力，造就一支遵章守纪、行为目标一样的老师队伍。 2、用敏捷机制引导人。学校把老师转型作为一项重要常抓不懈，加大双师型老师培育力度。一是激励老师跨专业代课，解决学校老师结构性冲突问题。二是依据专业建设和人才培育须要，先后投入 60余万元，有安排进行师资培训工作，选派 60 多名老师到北京、重庆、浙江、武汉等地高校培训学习，驾驭最新专业学问；支配 26 名老师

42、到知名企业实践，培育双师型老师。三是设置数控、烹饪 2 个重点专业楚天技能名师教学岗位，已得到湖北省教化厅专项经费支持，聘请2 名楚天技能名师来校担当专业课教学和专业老师培训工作。四是聘请有实践阅历的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠 10 多 人担当兼职老师，造就一支专兼结合、以教学名师和技术大师为主导的专家型、师傅型的老师队伍。 3、用身边典型带动人。我校是优秀老师辈出的地方，涌现了一批以敖小锋、范冬梅、吴羡凤等为代表的全国模范老师、湖北省师德标兵和荆门市优秀老师。学校以各种形式宣扬他们的先进事迹，引领示范，弘扬正气，用身边的先进典型激励广阔老师特殊是青年老师尽快成长，形成主流。近两

43、年来，在省、市教化部门举办的老师教学技能竞赛活动中，我校 6 名老师获得省级一等奖，4 名老师获得省级二等奖，17 名老师获得市级一等奖。我校青年老师指导学生参与专业技能竞赛，根据学校提出的有奖必争，逢旗必夺的要求，细心组织，科学训练，1 人获得国家级一等奖，两人次获得二等奖，9 人次获得省级一等，26 人次获得二等奖，为湖北和荆门的职业教化争得了荣誉。主动开展校本探讨和校本教研，xx 年以来老师参编教材、出版专著 4本，发表论文 78 我校担当的学科教化中有机渗透德育的探讨、问题学生思想行为状况的成因及转化方法探讨、新形势下中等职业教化德育工作创新探讨、引导和帮助学生确立主导价值观的途径与方

44、法探讨等市级探讨课题已顺当结题；担当的国家级课题新课程下班级心理辅导的实践与探讨正在探讨，安排于明年上半年结题。在省、市职教学会德育学会年会上，我校有 6 厦门恒力机电运营有限公司、天津摩托罗拉有限公司、深圳招商银行、深圳富士康鸿准模具有限公司、深圳长城电脑有限公司、深圳飞亚达有限公司、深圳洋华光电有限公司、珠海南特精密机械加工有限公司、广东汕头汽车配件加 工有限公司等 50 个，确保毕业生刚好就业、稳定就业、高质量就业，达到了学生和家长满足、企业满足、社会满足的办学目的。 四是拓展办学功能，办培训化学校。大力开展社会各类技术培训，形成了学校出菜单，企业下订单，政府来买单的培训机制。先后为李宁

45、集团培训职工人数 2030 名，为雪驰公司培训 400 名，为东光电子培训职工 80 名，为家政服务行业培训 200 多人，创收近 101 万元。 （七）推行文明创建细胞工程建设，提高师生文明素养 我校现有 500 多名教职工，20 多个处室，近 220 多个家庭；5000 多名学生，110 个班级。为使文明创建做到全覆盖，主动扎实开展细胞创建工程。印发了先进处室、文明家庭、先进班级、文明寝室评比方法，组织开展先进处室、文明家庭、先进班级、文明寝室创建和评比活动。两年来，共评比先进处室 27 个，文明家庭 104 户，文明班级52 个，文明卫生寝室 76 个。同时，在老师节期间，开展先进工作者

46、、优秀班主任评比活动，弘扬先进，树立正气，近两年共评比先进工作者 146 名，优秀班主任 52 名。通过这些创建活动，为学校创建文明单位奠定了坚决的基础。 （八）加强平安校内建设，使学校真正做到平安、文明、稳定、和谐 为确保师生在平安、文明的环境中学习和工作，学校成立了创建平安校内领导小组和工作专班，组成了由专、兼职人员组成的平安校内创建工作队伍。制定了平安校内创建工作实施方案和管理制度。开展法制宣扬、消防演练、自然灾难避险、传染病防控等多项专项活动，提 高师生应急和自我防护学问。制定消防、自然灾难和传染病应急预案，防患于未然。定期检查校内平安防护设施设备，加大资金投入，加高、加固教学楼、学生

47、寝室、礼堂等公共场所栏杆，更换消防器材。加强校内值班巡查，在重点时段、重占区域加强值班力气，确保万无一失。近两年来，学校没有发生一起平安责任事故，维持了良好的教化教学秩序，确保了校内平安。 尽管我校在文明创建活动方面做了一些工作，取得了肯定成果，但由于我校规模大、成立时间不长，还存在一些问题和不足，表现在管理制度还不够完善、文明创建经费投入不足、文明创建长效机制还不够健全等方面。今后，我们将在市委、市政府和市教化局的领导下，紧紧团结和依靠广阔教职工，进一步强化管理，优化措施，细化责任，狠抓落实，以文明创建促校风、学风的不断改善，促教职工队伍素养的不断提高，促学校的可持续发展，让师生员工充共享受

48、文明创建和学校改革发展的成果，不断开创学校美妙的将来，续写学校新的辉煌篇章。其次篇学校部门总结报告xx 学校工作总结范文 第 1 学校团委上半学期工作总结 这学期开学以来，学校团委在学校党委、团县委坚毅领导下，紧紧围绕学校中心工作，服务大局，服务学生，努力增加团员意识，践行科学发展观，全力以赴，主要做了以下几件事： 1、捐资助学工作。在各班主任、年级组长大力协作之下，在全校绽开摸底筛选工作，共审出了 258 名学生接受资助。然后团委干部快速与各位资助方联系，反映学校学生状况。本学期已发放 188800 元现 金到 258 名学生手中，极大地缓解了这些优秀贫困学生学习上的后顾之忧。 2、科技创新大赛。本学期我们团委广泛发动，细心组织，仔细指导，全校师生参与全省、全市第 24 届青少年科技创新大赛，热忱空前高涨，