本科毕业设计论文--需求分析报告书基于s2sh框架的企业人力资源管理系统薪酬管理模块.doc

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1、南昌航空大学东软班 需求分析报告书 版本0.1.1 基于S2SH框架的企业人力资源管理系统 薪酬管理模块的设计与实现 需求分析报告书总页数编制：修改履历修改编号日期修改人版本号修改内容10.1.0 初始做成23东软集团股份有限公司IT人才实训中心版权所有，翻版必究目 录1 引言11.1目的11.2背景11.3参考资料11.4术语12 任务概述12.1目标13 需求规定23.1一般性需求23.2功能性需求23.3人员配置54 附录164.1系统安全性的要求164.2应用系统审计164.3系统约束164.4其他专门要求165 运行环境规定65.1运行环境65.2接口176 遗留问题77 项目非技术

2、需求71.引言1.1目的本需求分析报告的目的是对企业人力资源管理系统薪酬管理子系统的软件需求进行说明与分析。明确薪酬模块整体的开发思路以及重点。 1.2背景薪酬管理子系统主要应用于企业的人力资源管理中的薪酬和福利待遇方面。随着企业的规模逐渐扩大，员工团队的人数也越来越多，因而在人力资源管理上，需要一个便捷高效的管理系统。通过系统可以比较容易地获得所需的关于人力资源状况数据，也可以方便地获得各种动态信息来进行趋势预测。在企业内实现依据权限共享信息，使人力资源管理的招聘业务在信息系统的协助下变得高效、快捷。1.3参考资料Java EE轻量级解决方案S2SHJava web 项目开发案例精粹1.4术

3、语暂无。2.任务概述2.1目标薪酬管理（基本任务实现）：工资项目管理、数据的导入导出以及工资的结算查询以及，基于考勤的薪酬统计结算。薪酬管理（最终实现）：1. 薪酬管理员工：工资项目管理、固定工资管理、导入项目数据录入、工资结算管理、报表管理2. 普通员工：工资信息查询，导入项目信息申请3需求规定3.1一般性需求本项目设计支持中文（简体），提供友好的用户交互界面，并且提供权限管理和安全的数据存储。3.2功能性需求 财务专员：负责薪酬模块的相关功能操作 工资项目管理 固定工资管理 导入项目数据录入 工资结算管理 工资查询统计 修改本人信息3.3组织结构工资项目管理模块1.1.1.1 需求描述功

4、能 需 求功能名称工资项目管理优先级高参与者工资专员 业务背景工资项目管理是对企业工资系统中各个工资项目进行动态维护管理。工资项目分为4个类型：固定项目、计算项目、导入项目、实发项目。功能说明1、 增加工资项目2、 修改工资项目3、 删除工资项目4、 查询工资项目5、 设定计算项目公式：计算项目的公式设定必须参照固定项目和导入项目约束条件1、 工资项目名称必须唯2、 实发项目只能有一个相关查询查询工资项目列表其他需求无1.1.1.2 业务流程描述开始删除工资项目修改工资项目增加工资项目查询工资项目结束工资项目管理设定计算项目公式1.1.1.3 数据描述工资项目管理基本信息名称描述是否必添工资项

5、目类型包括工资项目的类型：固定项目、计算项目、导入项目、实发项目。固定项目：基本工资、补贴（餐饮补贴和公交补贴）。计算项目：五险一金、个人所得税、考勤扣款以加班费。导入项目：病假天数、事假天数、迟到次数、早退次数以及加班天数，此类项目需在计算实发项目之前导入到系统，如果没有导入则默认为0。实发项目：实发工资。是是否在工资条中显示工资项目是否显示在工资条中是设定计算项目公式通过设置计算按钮，进行某个计算项目的设定。公式由三部分组成：第一个操作数（固定项目或导入项目），操作符（+，*，/），第二个操作数统一为浮点数。例： 养老保险：基本工资*8% 病假扣款：病假天数*50 加班费：加班天数*100

6、注：个人所得税由国家现行规定缴纳不用设定公式第二个操作数初始设定值如下，工资专员可以自行设定： 养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：1%工伤保险：0.5%生育保险：0.5%住房公积金：8%病假：50/天事假：80/天迟到：20/次早退：20/次加班：100/天是增减项该项目在实发工资中是怎样计算的（增加、减去还是没有影响）。是固定工资管理模块1.1.1.4 需求描述功能名称固定工资管理优先级高参与者工资专员 业务背景固定工资管理是对企业员工的固定工资信息的维护，工资专员可以对某一部门的员工的固定工资进行批量维护。功能说明1、 固定工资维护：选定部门，对某个部门的员工的固定工资信息（基本工资以

7、及补贴）进行批量录入或者修改。2、 查询固定工资：对某个部门的员工的固定工资项目进行查询。约束条件1、 要求员工编号唯一2、 固定工资管理是对工资项目中类型为固定项目的工资进行设定。相关查询查询员工信息列表：可以根据部门名、员工编号查询员工信息列表。查询固定工资信息列表：可以根据部门名、员工编号、工资区间查询固定工资信息列表。其他需求无1.1.1.5 业务流程描述开始固定工资管理固定工资维护查询固定工资结束1.1.1.6 数据描述名称描述是否必添员工号员工的唯一编号，用于区分员工是员工姓名员工的姓名是部门名部门的名称是固定工资员工的固定工资项目，包括基本工资和补贴是固定工资管理页面如下示例：员

8、工编号员工姓名基本工资餐饮补贴交通补贴导入项目数据录入模块1.1.1.7 需求描述功 能 需 求功能名称导入项目数据录入优先级高参与者工资专员业务背景主要用来录入员工的导入项目数据。功能说明1、 导入项目数据维护：对某个部门某月的导入项目数据进行维护，如考勤信息批量录入或者修改2、 查询导入项目数据：对导入项目数据进行查询，如查询某部门某月的考勤信息。约束条件导入项目数据是工资项目中类型为导入项目的数据的录入相关查询1、 查询员工信息列表：可根据部门名、员工编号查询员工信息列表。2、 查询导入数据列表：可以根据部门名、员工编号、月份查询导入数据列表其他需求无1.1.1.8 业务流程描述 开始

9、结束导入项目数据录入导入项目数据维护查询导入项目数据1.1.1.9 数据描述名称描述是否必添员工编号显示某部门下所有员工编号是员工姓名员工的姓名是部门名称部门的名称是月份导入项目数据的日期是导入项目数据录入页面示例：员工编号员工姓名病假天数事假天数迟到次数早退次数加班天数工资结算管理模块1.1.1.10 需求描述功 能 需 求功能名称工资结算管理优先级高参与者工资专员 业务背景对某个部门的员工某月的工资进行批量结算管理。工资发放后，不能再进行结算或者修改。功能说明1、 计算工资：选定部门，选定发放月份，点击计算按钮，系统自动对类型为计算项目的工资进行计算。利用计算项目的公式和基本工资得到五险一

10、金。利用计算项目的计算公式和导入项目数据计算考勤工资。最后利用计算得到的五险一金和考勤工资以及工资中的其他项目（基本工资补贴），根据增减项进行实发工资的计算2、 暂存工资：对计算得到的工资进行临时保存，暂存的工资可以修改。3、 工资发放：一个部门一个月进行一次工资发放，发放完工资就不能进行结算或修改了。约束条件工资结算管理模块用到的数据参照工资项目管理、固定工资管理、导入项目数据录入。相关查询查询员工信息列表：根据部门名称查询员工信息列表其他需求无1.1.1.11 业务流程描述开始工资结算管理计算工资结束、暂存工资发放工资1.1.1.12 数据描述名称描述是否必添部门部门名称是月份 结算的月份

11、是员工编号 员工的唯一的编号是员工名 员工的姓名是工资项目 工资条中的工资项目是工资结算页面示例员工编号员工姓名实发工资基本工资餐饮补贴交通补贴病假扣款事假扣款迟到扣款早退扣款加班费五险一金个人所得税报表管理1.1.1.13 需求描述功 能 需 求功能名称报表管理优先级高参与者工资专员业务背景系统定期提供一些报表，如查询某月某部门的员工的工作表，统计平均工资以及最高最低工资。功能说明1、 工资查询报表2、 工资统计报表约束条件无相关查询无其他需求无1.1.1.14 业务流程描述 无1.1.1.15 数据描述 报表格式说明：1、 工资查询报表操作说明：选择查询条件：部门名、月份、员工编号（可选）

12、部门号部门名员工编号员工姓名实发工资2、 工资统计报表操作说明：选择统计条件：部门名、年份、月份、员工编号（可选）部门年/月工资统计报表部门号部门名年度/月度平均工资最低工资最高工资4.附录4.1系统安全性的功能4.1.1数据存储安全1. 对数据库中的工资数据应该有保密措施。2. 对所有数据应有定期的备份。4.1.2访问控制安全系统实现后，如要访问相关薪酬模块操作页面，需要操作角色拥有相应的操作权限。使用拦截器实现对不合法操作进行拦截。保证系统正常合理的运行。4.1.3网络传输安全暂无描述。4.2应用系统审计暂无描述。4.3系统约束暂无描述。4.4其他专门要求暂无描述。5.运行环境规定运行环境软件环境操作系统：Windows XP SP3及以上数据库：Oracle10g及以上中间件：tomcat6.0及以上JDK：JDK 1.6版本及以上硬件环境内存：1G，硬盘：80G接口暂无描述。6.遗留问题暂无描述。7.项目非技术需求暂无描述。10