年轻干部学习在2023年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会.docx

《年轻干部学习在2023年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年轻干部学习在2023年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会.docx（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年轻干部学习在2023年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会家有所帮助!10月10日，近平出席2023年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式，并发表重要讲话。的讲话鼓舞人心、催人奋进，提出的“七种能力”为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。作为一名基层年轻干部，我们要始终坚持以重要讲话精神为指引，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升七种能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。具体来说，就是要全面提升七种能力，努力争做“七有”年轻干部。一、要提升忠诚政治能力，做有定力的年轻干部。永远对党忠诚，是人的政治本色。对于领导

2、干部而言，政治能力是第一位的。衡量一名领导干部是否对党忠诚，不是看他说了什么，而是看他在大是大非面前是否旗帜鲜明、大风大浪面前是否无所畏惧，在各种诱惑面前是否立场坚定，在利益得失面前是否保持定力。作为年轻干部，面对复杂形势和艰巨任务，我们要站稳政治立场、保持政治清醒、严守政治纪律，自觉加强政治历练，切实提升政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，始终做政治上的“明白人”“老实人”，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，努力争做“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚”的干部。二、要提升调查研

3、究能力，做有底气的年轻干部。调查研究是做好工作的基本功。毛主席曾经说过，没有调查就没有发言权。在调查研究方面，为我们树立了榜样。党的十八大以来，到基层考察调研80多次，足迹纵横跨越中国版图，调研主题涵盖脱贫攻坚、生态建设、改革创新、全面从严治党等方方面面。一在调查研究上,要坚定自身的政治站位。对于年轻党员干部而言,实际面对的社会已经有了很大发展,需要解决的问题也更加复杂,尤其是在中国的领导下,整个国家无论是在政治、经济、文化还是社会民生各个层面都有了翻天覆地的变化,这些成绩是年轻党员干部做好工作,坚定理想信念的底气,也是深化和提升自我工作水平的重要动力。对于年轻党员干部而言,要努力提升自身的调

4、查研究水平,注重立足于党的宗旨要求上把握基本规律,将马克思主义融入到调查研究当中去,这样才能让调查研究工作经得住历史与实践的推敲,才能确保年轻党员干部在调查研究当中更好的实现自我成长与进步。二在调查研究上,要牢固树立学习的意识。社会在不断发展,时代在快速进步,年轻党员干部要有一种危机意识,主动的融入到社会发展当中去,注重把握各种新鲜的事物,始终领会人民群众的新期待新要求,这是帮助年轻党员干部做好调查研究工作的关键所在。年轻党员干部在基层调查研究当中,要将“学习”二字牢记于心,努力向身边的领导同事学习,努力向最广大人民群众学习,这样才能更好的发现自身问题不足,才能将最为主要的智慧力量用到最为关键

5、的环节上,对于确保调查结果的高精尖有着重要保障作用。三、要提升科学决策能力，做有信心的年轻干部。领导干部提高科学决策能力，必须站位全局。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。敢想敢谋，来源于“对国之大者心中有数”的底气。当前，一些领导干部理论学习跟不上、宏观形势把不准、上级政策吃不透，有的甚至“打小算盘、算小账”，只为“蝇头小利”“一己私利”，没有在大局下审视思考和谋划部署工作。站位不高、视野不宽，方向就不明确，思路就打不开，进而影响决策质量。全市各级领导干部必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，认真学习政策、研究政策，把各地各领

6、域工作融入改革发展稳定大局，真正做到决策有高度、有广度、有深度。领导干部提高科学决策能力，必须立足实际。科学决策是解决问题的“金钥匙”，但在实际工作中，有些领导干部“找不到钥匙、打不开门”的情况仍然存在。有的对工作实情了解得不深不实，找不准痛点、堵点、断点；有的不分急难险重，眉毛胡子一把抓；有的遵循经验主义，沿用老模式、老办法；有的简单照抄照搬，不对症下药凡此种种，都是因为没有联系工作实际，导致决策不接地气而“失准”“失灵”。全市各级领导干部要沉下身子干工作，结合本地本系统发展定位和职责，理清机遇在哪、优势在哪、问题在哪、潜力在哪，捋出一揽子重点事项、难事急事、民生实事，开展可行性研究，科学谋

7、划目标思路和具体任务，以求真务实的作风想问题、作决策、干工作，既保障上级部署落实到位，又善于立足实际创新举措，切实提高工作针对性和实效性。领导干部提高科学决策能力，必须广纳建言。只有充分发挥民主，多方听取意见，才能确保决策严谨科学。当下一些决策仍不同程度地存在一言堂、走过场，不善于深入群众、深入基层主动听取意见，甚至听不进不同意见、不同声音等问题。各级领导干部要转变工作作风，坚持“兼听则明”，保持谦虚认真的学习态度，把广大党员干部群众当作良师益友，向基层干部群众问策求计，真正让决策更加科学、让举措有力有效。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。科学决策是书写合格答卷的第一笔。全市各级领导干

8、部都要认真落实“严细深实快”作风教育要求，发挥关键少数作用，提高科学决策能力，不断解决改革发展稳定中的实际问题，为加快推动沧州实现高质量跨越式发展贡献力量，努力在新时代做出经得起历史、人民和实践检验的业绩。在学习了在2023年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我意识到，作为新时代青年，我们应该做到对党忠诚，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致;同时，加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼

9、自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。在2023年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。的讲话主题明确，言简意赅，充满力量。特别是“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一朴实深邃的话语，为我们在基层工作的年轻干部指明的了方向，提供了根本遵循，更加激励我们扎根基层，实干担当，争做干事青年。下面，我结合自身工作谈三点体会。一是与时代拥抱，坚定信仰做明白青年。通过学习领会的重要讲话，我深切体会到坚定信仰，是

10、年轻干部第一位的标准。全国优秀员黄文秀，坚定理想信念，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。在今后的工作生活中，我将以黄文秀同志为榜样，不忘初心、永葆本色，在大是大非面问题上立场坚定、旗帜鲜明。二是与群众交心，实干担当做务实青年。“问政于民”知得失，“问需于民”知冷暖，“问计于民”知虚实。我曾撰写了调研程家坊村“拔穷根”做法与启示，以便总结脱贫规律，提升脱贫质量，在这个过程中，我常到群众家里“跑”，掌握第一手资料，渐渐明白了“艰难困苦，玉汝于成”的道理。我今后会主动到艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面

11、、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。三是与实践对话，达权知变做有为青年。在年初疫情防控中，我被单位安排在集镇疏散聚集群众，前期劝导工作效果不明显，反应出我在应急处突方面的不足。我转变工作思路和方式，导之以行、晓之以理、持之以恒多方位挨家挨户上门进行劝导，宣传疫情防控知识，提高群众防护意识，工作效果明显改善。在今后工作中，我将充分发挥年轻干部思维活跃、接受新事物较快的优点，做一名敢于创新思变的有为青年。10月10日，在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高解决实际问题的能力，号召广大年轻干部勇于直面问题，想干事能干事干成事。干事创业是每

12、一名党员干部都必须具备的优良作风和政治品德，回顾党和国家长期以来的奋斗历程，从南湖红船到井冈星火，从南泥湾大生产到天安门广场的红旗漫卷，在大庆油田的石油轰鸣声中，在两弹一星的冉冉光辉中，在“禾下乘凉”的美好希冀里，在女排夺冠的万人空巷中，我们都能够看到成千上万的干事创业者，用汗水和鲜血铸就的辉煌丰碑。也正是凭借着这股子干事创业的精气神，让我们国家在新时代新征程上一次又一次地取得了举世瞩目的伟大成就。作为一名基层年轻干部，我们正接过前辈递来的接力棒，在新起点开始新的冲刺。我们肩上有愈加艰巨的任务，前路慢慢，面临的实际问题很多，困难阻碍也层出不穷，唯有坚定干事创业的决心和信念，才能在复杂多变的形势

13、中杀出“一条血路”，在新的历史时期攻坚克难，干事成事。因此，我们应该继续在增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力上下功夫。提升发现问题、把握关键的能力。要站在“大视野”上审全局，更加全面地理解把握政策取向、发展动向。要带着“微观察”去看问题，把准一线脉搏、了解真实情况、发现真切问题。提升分析原因、寻找举措的能力。既要透过现象看本质，由表及里剖原因，也要结合实际提出有针对性、可操作的对策举措，拿出破解难题的实招、硬招。提升身体力行、推动解决的能力。从细微处着眼、结合实际工作岗位。通过了解最真实的客观实际，掌握科学的工作方法，不断提高解决问题

14、的能力，做基层的“实干家”。增强笔力，提升提炼经验、宣传推广的能力。立足观察、思考、实践，深入总结提炼的新鲜经验、典型案例。2023年10月10日在2023年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上发表了重要讲话。强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。的这番讲话引起热烈反响，激发了全国人民的学习热情。今日我校团组织就组织了团青年学习领会的讲话精神，我在学习中有了以下几点心得体会。幸福是奋斗出来的，干事是一个人成长进步的前提，是一个国家发

15、展的希望。一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧;一个干部只有想干事、能干事、干成事，才能为工作所需要，让群众满意。“想干事”是精神状态。年轻干部要真心实意想干事，牢固树立全心全意为人民服务的责任意识，避免得过且过不想干事，心态失衡不愿干事，怕承担风险规避干事和对事情挑肥拣瘦。一个人如果想取得事业上的成功，首先要有一个良好的精神面貌，要有一个积极进取的心态。“能干事”是能力要求。能干事就要求年轻干部精通业务，不仅要想干事，还得勤奋学习，向书本学、向别人学、向实践学，具备会干事的本领。在知识更新日趋加速的今天，面对世情、国情的深刻变化，年轻干部更要有过硬的本领。“干成事”是结果要求。干事创业

16、绝不能止于“做了”，而要坚持“做就做好、做成”。干成事不是做表面文章，不是简单的敷衍应付，更不是弄虚作假。如果做工作习惯做表面文章、热衷于摆花架子，搞“政绩工程”“形象工程”，最终那就不是政绩而是败绩、劣绩。干成事是干事的最终目标，是一种追求、一种责任、一种收获。作为年轻干部，我们更要抓紧各种淬炼机会，不断提高解决实际问题的能力，经风雨，见世面，想干事，能干事，干成事，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。在学习了习在2023年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我备受鼓舞。作为年轻的团干部，经验少，容易粗心犯错是很多人的通病，习要求年轻干部要提高解决实际问题能力，

17、就必须加强自我素质的修养和提升，要勇于直面问题，不断解决问题、破解难题。在工作中，要科学决断，顾全大局，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，不断加强业务学习和自身学习，努力做好青年的贴心人、引路人。起而行之，勇挑重担，不断提高解决实际问题能力”，在2023年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上，结合自己的工作经历和感悟，既生动又深刻，既鞭辟入里又语重心长，对年轻干部提出期望和要求，也为我们年轻干部的成长成才指引了明确方向。作为税务团员干部，肩负着“为国聚财为民收税”的责任与使命，我们要在学习与实践中不断提高税务专业能力，不断提升纳税服务质效，勇于直面问题，跟着问题走，奔着问题

18、去，做疾风劲草，当烈火真金。学习在2023年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表的重要讲话，深感习对年轻人的殷切期望和谆谆教诲。习强调我们党和国家能够取得一切成就都是基于坚持问题为导向，把解决实际问题当做一切的突破口。只有立足于实践，立足于当下，具体问题具体分析，处理好当前矛盾和大局之间的关系，才能更好的缓解中国人民日益增长的美好需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，更好的进入全面建设社会主义现代化国家新征程。在本次讲话中，对中青年干部提出了几点具体要求，我想作为青年员工，这也是我要学习和努力的指向标。第一是要提高政治能力。人的思想是自由的，是无拘无束的，但只有保持基本的政治素养和政治敏锐度才

19、能够让自己的思想和行动都与党保持一致，怀揣着对党的敬畏，对规矩的遵守，强化自己对政治的思考和认知，坚定不移的跟着党走。第二是要提高调查研究能力。古有言：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不立足于基础调查，凭空想象和猜测无法得到准确的信息。只有从群众中来到群众中去，倾听“来自地面的声音”，才能掌握更加真实有效的信息。也只有这样，才能够让自己的工作内容和步骤符合实际情况，使工作中出现的困惑和问题得到实际性解决。第三是提高科学决策能力。作为一个新员工，要想提高自己的科学决策能力，首先应该培养国家大局观和企业大局观，大局意识是给自己的工作定好一个方向，是事业航行的航线。在培养自己大局观念的同时也需要培养

20、自己透过现象看本质的能力，要看的深想的远，要做到忙而不乱，忙而不困，心中有数。从大看小，以小见大，多方面观察，才能使实践与理论相结合，提出有实际操作意义的举措。第四是提高改革攻坚能力。创新是改革的基础和前提。但是创新的基础是基于对自身工作的了解和熟练程度，这要求我们必须从基础工作出发，扎根基层，抱着足够的热情和耐心，要有钉子精神的钻劲，要培养突破探索的勇气，要保持对客观事实的尊重，从而积极开展科学创新，主动变革。第五是提高应急处理能力。经验之所以称之为经验是因为事情已经发生解决，可是再有经验的人也可能遇见未知的事件，这些都是我们将面临的风险考验。预判风险是防范风险的前提，随时随地注意风险出现的

21、可能，提高预防风险的意识和面对风险从容不迫心理素质大概上我们的必修课之一。第六是要提高群众工作能力。“人民电业为人民”，只有真正成为人民群众的贴心人，认真落实人民群众的需要，才能使我们的工作的完成得更好，让群众更加满意。所以我想提高自己与群众的沟通交流能力，明白他们都实际需求是一切工作的前提，客户的满意就是我们最大的诚意!今年是特别的一年。我们经历了重大疫情，是十四亿人的心连在一起，听从党的指挥度过了最艰难的几个月。而我也从学校进入了职场，开始了我的工作征程。遇见了很多很多友善、真诚的领导和同事，我想我会更加努力的提升自己的思想道德修养和政治文化素养，遵循习的教导，提高自己解决实际问题的能力，

22、实现想干事能干事干成事，虚心学习，摆正好心态，对于自己的职业发展有规划，不要“假大空”，围绕规划有目标，针对目标有行动，不断提高自身的技能和素质，以期达到目标。立足当下，肩负起自己应该肩负的使命!2023年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。我们要把优秀年轻干部发现培养选拔放加强干部队伍建设的突出位置，围绕构建年轻干部成长链条，以从发芽到茁壮成长为目标，做好年轻干部工作。以“发好芽”为目标，

23、打好年轻干部发现选拔基础。要全方位发现年轻干部。定期开展年轻干部专题调研，摸清年轻干部底数；定期推荐补充，通过单位书面推荐、组织部门审核、书记专题会议研究等环节，层层把关，确保年轻干部始终保持一定规模。多渠道甄别年轻干部。坚持经常性、近距离接触年轻干部，结合日常工作表现、重点工作推进、年度调研考核等情况，准确甄别年轻干部思想、工作、作风。把牢政治标准，让政治过硬的年轻干部进入组织视野，对政治上不合格的实行“一票否决”。科学化储备年轻干部。按照干部队伍建设规律和干部成长规律，建设年轻干部储备库，把经过甄别的年轻干部纳入其中。储备库按照岗位层级、干部身份、熟悉领域等类别进行分类，并根据实际情况，实

24、施动态化管理，对表现突出、符合条件的人员及时纳入，对不符合条件的人员及时调整。以“植好根”为目标，增强优秀年轻干部的本领和能力。把年轻干部教育纳入干部教育总体规划，按照建设高素质专业化干部队伍的要求，促进年轻干部常学常新中加强理论修养，真学真信中坚定理想信念。突出理论武装，筑牢思想之“魂”。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，开展系统性的理论教育，依托党员干部教育培训基地等平台，组织举办各类培训，为年轻干部理论学习提供平台。突出党性教育，补足精神之“钙”。观看先进典型，召开学习先进事迹会，让年轻干部充分领会先进典型精神实质；组织党员干部到红色基地开展革命传统教育和爱国主义教育，帮助年轻

25、干部坚定理想信念、滋养初心使命。突出专业培训，夯实行动之“基”。针对年轻干部，本着“缺什么补什么”的原则，开展各类专题培训，切实增强优秀年轻干部适应发展需求的能力。以“立好干”为目标，为年轻干部茁壮成长保驾护航。切实把从严管理、从严监督的要求贯穿于年轻干部培养选拔全过程，始终把年轻干部置于党组织监督管理之中。筑牢思想防线，不断强化纪律和规矩意识，对新提拔交流年轻干部开展任前廉政谈话，为新提任年轻干部打好廉洁从政的“预防针”。为新录用公务员上廉政党课，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化日常管理，结合平时了解、年度调研考核、挂职干部考核、干部调整任前考察，全面分析研判年轻干部综合表现、履职情况和廉洁

26、自律情况。同时，用好提醒、函询、诫勉等手段，及时对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对年轻干部工作生活的关心关注，深入落实带薪休年假制度。不断完善容错纠错机制，鼓励年轻干部担当作为，激励年轻干部踊跃干事创业。以“伸好枝”为目标，让优秀的年轻干部有位、有为。着眼于干部队伍实际，落实关于选拔使用配备年轻干部的要求，创新年轻干部培养选拔机制，加大选拔使用优秀年轻干部的力度，促使优秀年轻干部脱颖而出；落实年度新提拔领导干部中年轻干部比例要求，调整优秀年轻干部进入街道和区直部门班子，推进全区干部队伍年轻化建设奠定了基础；把年轻干部放“逆境”中“苦心志，劳筋骨”，锻造年轻干部坚韧不拔、艰苦奋斗、积极进取的品质。