公司下发文件通知范文(合集6篇).docx

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1、公司下发文件通知范文(合集6篇)公司下发文件通知范文第1篇尊敬的客商及厂家：我司为了业务扩展的需要，在年月将公司名称变更为并已获得政府相关单位的审核批准，办妥了相关执照证书。就日后各位客商及厂家与我司之间的商业往来，涉及相关名称事宜的，敬请各客商及厂家配合。一、公司的主体性、法律地位不变，原与各客商及厂家的合同、买卖没有任何的改变，贵我双方须继续遵守和履行，包括款项的支付和收取;二、我司银行基本账户也进行了变更，新账号于年月日正式启用。新户名：账号：开户银行：原户名账号保留个月(至年月日止)，仅限于电汇和转账。一般账户还未更改，等获得审批后，再另行通知;三、各客商及厂家开给我公司税务发票，请即

2、日起以为付款单位，我司开给各客商及厂家的发票，将以为收款单位。因我司公司名称变更而需要各客商及厂家配合办理的事项，若有造成不便的，请大家谅解。以上，谨此周知，敬祈配合及协助，最后，我们再以感恩的心，对各客商及厂家在以往给予我司的支持，让我司得以茁壮，表示万分的谢意!董事长：日期：公司下发文件通知范文第2篇各省属企业：为做好省属企业20xx年度财务决算工作，经委领导同意，定于12月16日召开省属企业20xx年度财务决算布置会议。现将有关事项通知如下：一、会议内容1.布置20xx年度财务决算。2.总结年度决算编制与审计工作存在的问题。3.介绍智能财务分析方法。二、参加人员各省属企业财务部负责人、负

3、责财务决算与财务分析工作人员各1名，每户企业不超过3名;各省属企业主审会计师事务所负责人。三、会议时间和地点12月16日9:00开会，会期半天。地点：江苏省会议中心主楼309会议室(南京市中山东路307号)。四、其他请各省属企业于12月14日前将报名回执报省v财务监督与考核评价处。联系人：丁卫华;电话：;传真：。【热门】公司的通知四篇】公司下发文件通知范文第3篇各部门、各分部：为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，方便日常考勤的统计工作，公司下发【_综字006号关于考勤机考勤管理办法(修订)】文件中，对各分部安装指纹考勤机。综管办于5月至7月已将各分部指纹考勤机安装、录入、调试完毕，并已开始

4、正常使用指纹考勤机。出勤考核作为公司工资考评的重要类项，将根据考勤记录核算工资，各位员工须按规章制度进行上、下班指纹考勤打卡，凡上、下班人员无正当理由，未到考勤机录指纹打卡者，一律作旷工处理。公司也将不定期进行抽查，对考勤打卡过程的各种违章违纪情况，公司将予以通报及严肃处理。望各位同事相互监督，各分部考勤管理人员要肩负起管理职责，客观公正、实事求是。特此通知!上海_有限公司综管办二_年七月二十二日公司下发文件通知范文第4篇最新公司通知为确保公司有秩序地进行经营管理，同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的作用。故作出如下调整：1、上班时间未按指纹签到的.，每人每月

5、有三次机会。超出限额后每次扣五十元。2、下班时间未按指纹签退的，每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。3、迟到：以一分钟为单位，每分钟扣一元，六十分钟视为旷工。4、早退：下班前无故离岗者为早退，处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明，已于批准才可离开公司。5、请假：员工个人有事不能直接到公司，应提前一天由本人亲自向负责人请假。6、旷工：惩罚金额按正常工资的两倍核算，连续旷工三天或一个月累计五天者，立即予以除名。7、加班：另行安排。8、辞职：须提前一个月提出书面申请，同时做好交接工作，方可离职。（未做好工作交接者，造成的损失一律由辞职人承担）9、至20xx年xx月起生效。20xx年

6、xx月xx日公司下发文件通知范文第5篇一年一度的春节即将来临，为了能让各位员工过好春节，根据国家相关法规和公司的实际情况，现将20xx年春节放假时间及假期安全做如下通知，各位员工应提前购买往返车票，以保证节后可以按时到岗上班。公司于2月13日-28日放假，3月1日正式上班，员工享有2月19日至25日七天春节的法定假日，考勤人员将员工节前未休天数统计做为补休，补休及法定假日为带薪休假，其余天数按请假计算，但不影响季度全勤及年末全勤奖。如有违反公司将不承担任何法律责任。北京XXX有限公司20xx年2月12日【公司放假通知合集5篇】公司下发文件通知范文第6篇结合公司战略发展需要，为进一步优化公司现有组织架构，提高公司运营管理效率，经公司上级领导研究，决定对现有组织构架进行调整。具体如下：一、公司组织架构调整情况：为充分发挥公司组织架构优势，明确职责隶属关系，提升工作效率及效益，公司组织架构调整为一办，一事业部及六大中心，具体如下：1、一办，一事业部为：总经办、电商事业部。2、六大中心为：营运中心、商品中心、市场中心、财务中心、人力行政中心、品牌中心。二、调整后组织架构图：此组织架构至通知签发之日起，开始执行。请各中心知悉并及时将最新调整发布的组织架构资料信息更新于公司档案资料、办公平台中。特此通知。