不忘初心牢记使命给领导提意见.docx

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1、不忘初心牢记使命给领导提意见 从“杀出一条血路”到“闯出一条新路”，领路的正是不忘初心、牢记使命的中国共产党。这个历经苦难辉煌的政党清楚地相识到，无论是为了人民华蜜，还是实现民族复兴，“发展才是硬道理”!以下是共享的不忘初心牢记使命主题教化指责看法清单，希望能帮助到大家! 不忘初心牢记使命主题教化指责看法清单 理论学习不够深化。对理论学问的学习缺乏系统性，常常性，用理论指导实践的实力有待于进一步加强。 理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭阅历，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思索和总体把握。 满意于现状，进取精神不强，放松了学习。 接受新事物的速度不够快，

2、不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特殊是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。 XX同志作为单位一把手，往往只过多注意业务工作，对上级部署的各种学习教化活动，统筹不好，力度不大，XXXX，但推动力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。 政治理论方面看得少，学问钻研不够，对驾驭更多学问的重视性相识不足。 忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习驾驭不够。 创新工作方法，不断解决工作难题。 在集团建设

3、管理、平安运营等方面的管控上创新招法。 工作主动性及效率高，对工作成果的要求高，但有时过于强调结果，建议更多关注合理的流程和细微环节。 建议能加大对重点项目的关注程度，从集团层面加大对管委会建设目标的落实力度。 建议坚持不断开拓创新，进一步强化宗旨意识和大局意识，加强学习，进一步改进工作理念和工作手段。 将国企混改和党建学习结合，落到实处 与一般党员加强沟通; 进一步抓好项目建设和管理。 不能充分了解员工需求，进而实行针对性的激励措施，调动员工主动性。 全局意识不足。在探讨XXX全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思索不够，很少发表建议看法，征求看法时，基本上是一味的认同。 工作魄力不足。工

4、作小心翼翼，顾虑太多，缺乏领导干部的责随意识和担当意识。比如抓工作满意于一亩三分地，没有站在XXX的层面去思索问题。 有“老好人”心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通沟通中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的状况。 探讨工作不深化。对专项工作的依靠性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在平安生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教化、学习探讨、调查探讨等方面做得比较少。 工作缺乏统筹。对分管工作的关联性相识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、沟通较少，各自为阵，特殊是司法宣扬、拆迁安置、平安生产监管三项工作本是有机的

5、整体，但并没有将三者有效地结合。 深化群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深化社区少，特殊是深化所包社区以外的社区少，与居民干脆沟通少，对社区全面状况了解不够。 工作主动性不高。对分管工作涉及的新学问、新政策驾驭不深，工作指导缺乏针对性;对非分管工作关注少，在重点工作探讨时很少发表个人看法，存在觉得自己年龄大了安于现状就好的思想。 不忘初心牢记使命主题教化指责看法清单 XXX同志监管方法不多。落实工作平推，对地区平安隐患排查缺少有效手段，作为主管平安生产工作的领导建立长效机制不够，在全局工作思索上不到位，创新意识不够。 XXX同志工作统筹不够。把过多的精力放在了安监工作

6、上，对司法工作尤其是法律宣扬工作重视不够。比如辖区发生的越级上访、无理取闹等事故案件，与法律宣扬不到位有肯定的关系。 XXX同志全盘带动不到位。比如在平安生产工作的宣扬和培训方面工作开展不够均衡，对社会单位平安生产操作的指导和培训多，对机关和社区干部平安学问和平安生产操作等培训不够，在社区开展平安生产宣扬还不够有力。 在工作中存在本位主义思想。作为XXX平安生产委员会的副主任，对自己分管的安监工作关注多，对涉及平安的其他的工作关注少，如对治安、消防、食品平安、燃气平安等工作考虑不多，支持力度不够。 同志标准不高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满意于“领导不指责”，有得过且过的现象。比

7、如在班子会议上已经做出明确要求，对化XX危房区要进行长期的管控，保持环境秩序整齐。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。 统筹意识不强。分管工作多、人员多，对工作和人员未能做到很好的统筹，影响工作效果。比如在工作中，遇到一些麻烦的网格案件，没有对主管部门人员进行有效统筹，合理分工，造成处理案件不刚好、亮红灯的现象。 对武装部工作不重视。在抓民兵、征兵等方面的工作上相识不足。致使工作出现了偏差，去年的征兵工作只完成了一个名额。 缺乏创新精神。习惯于凭阅历、走老路，在城市管理上思路还比较窄，方法欠缺。比如在城市管理上，缺乏顶层设计和一套科学的、行之有效的管理手段。对分管工作被动型应对居

8、多，对城市管理没有形成一套成熟和完善的思路。对车辆乱停、店外经营、黑车黑摩的等城市顽疾，整治打击礼服不够，其分管科室疲于应付各项任务、解决现实问题，没有形成长效机制、常态管理、常抓不懈的体系，工作标准不高，成效一般。 攻坚克难劲头不足。比如僵尸车问题始终存在，之前就有居民反映过，但是你作为城市管理主管领导，有畏难心情，没有当即处理，其实原本下决心就能快速解决的事，到现在市、区领导高度重视，躲不过了才能。 不忘初心牢记使命主题教化指责看法清单 一、对党委班子的指责看法 1、加强队伍管理不放松。 2、加大对维稳工作督察力度。 二、对党委书记*同志的指责看法。 1、对党委中心组学习方式单一，专题探讨

9、少。 2、对在基层调研中发觉的落实一些维稳“组合拳”问题还须要进一步落实落地。 三、对党委副书记*同志的指责看法。 1、民族团结工作需进一步加强。 2、对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。 四、对党委副书记、乡长*同志的指责看法。 1、对执行自治区维稳“组合拳”落实上有待进一步提高。 2、接着加强十九大精神学习。 五、对党委委员、人大主席*同志的指责看法。 1、对党员干部政治纪律教化不够。 2、对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。 六、对党委委员、武装部长*同志的指责看法。 对开展维稳各项工作督查工作力度不够。 参与党支部生活少，开展讲党课工作需加强。 七、对党委委员、纪检书记*同志

10、的指责看法。 对党员干部中违法违纪督察力度不够。 2、对执纪问责方面督促督导工作需进一步加强。 八、对党委委员*同志的指责看法。 1、到基层调研工作开展的少。 2、接着加强十九大精神学习。 九、对党委委员、宣扬干事*同志的指责看法。 发声亮剑与自治区党委的要求存在差距，没有主动发表署名文章。 对聚焦总目标、紧盯总目标、落实总目标督导力度不够。 十、对副乡长*同志的指责看法。 对学习习近平总书记系列重要讲话还需提高。 2、对执行自治区维稳“组合拳”方面有待进一步提高。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页