党组巡察反馈问题整改落实专题研讨会交流研讨总结材料.docx

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1、党组巡察反馈问题整改落实专题研讨会交流研讨总结材料党组巡察反馈问题整改落实专题研讨会交流研讨材料根据xx安监管20-74号文件和县安监局安全生产规范化建设的要求，我镇自20-年5月份开展创建安全生产规范化建设，在市、县安监局的指导和帮助下，克服困难，多方努力，工作进展顺利，现我镇规范化建设工作已基本完成，报告如下：一、指导思想我xx全生产基础工作，努力增强全社会的安全生产责任和自我防范意识，坚决遏制重特大事故，控制一般事故，减少人员伤亡，促进全xx全生产形势的稳定好转。二、工作开展情况和基本做法生产投入、整治事故隐患。(一)领导重视、机构健全1、成立了安全生产委员会委员会由镇长XXX任主任，副

2、镇长XXX任副主任，安监站长XX、经济协调管理办公室主任XXX、派出所指导员XXX、交警中队长XXX等13位同志为成员，并设办公室在安监站，由XXX兼任办公室主任，负责安全生产日常监督管理工作。2、成立了规范化安全生产监督管理站建设领导小组由朱朝贵兼任办公室主任，负责材料收集汇总上报等工作。3、装备配备安监站配备了2间独立的办公室、办公桌5张、电话1部，新购置了档案柜1个、照相机1部、电脑1台、打印机1台等基本设(二)职责明确、制度完善1、完善了党委书记、镇长、分管安全生产领导、安全生产委员会、安监站等各自的安全生产责任制度。将责任分解到岗，明确到人，极大地增强了干部职工的安全生产工作责任心和

3、紧迫感。2、完善了各类制度会、安全生产委员会全体会议，会后形成会议记录。3、完善了各类台帐对我镇辖区内各生产经营单位的基本情况进行了摸底调查，掌握其生产经营情况、职工人数、消防设施配备、可能存在的安全生产隐患、是否有专人负责安全生产等情况。并建立完善了各生产经营单位的基本信息、安全生产教育培训记录册等台帐，统一归档保存，以备查看。4、完善了各类档案完善了各类安全生产档案，并分类归档，统一保管。三、不足方面1、我镇辖区内企业分布较散，最远的距镇政府有16公里，每月我们要对辖区内的企业进行2次以上的安全生产现场检很大的困难，安全检查存在不到位的情况。2、安全生产管理人员业务素质还需进一步提高，对安

4、全生产法律、法规和规章制度需进一步熟悉理解。3、安全生产管理人员由于执法资格不完善，管理不具有强制力，制约了工作的开展。四、下一步工作打算1、继续以“打造平安XX”为主题，深入开展安全生产规范化建设。2、按照云南省安全生产条例的规定，严格落实各项安全生产责任。3、扎实做好我xx全生产监督管理站委托执法工作，尽量投入更多的安全生产监督管理工作经费。4、加强安全生产管理人员的培训，提高安全管理人员的工作能力。总之，我镇的安全生产规范化建设工作，以抓机构建设、抓职责规范、抓制度完善、抓台帐建立、抓档案完善为切入点。以加强基层基础工作、普及安全生产宣传教育、落实安全生产责任、增强安全生产投入、整治事故

5、隐患为目标。狠抓落实，创建活动取得较好效果。但安全生产工作仍然是我们今后一直要高度重视的工作，也还有很多需要完善和注意的地方，我们会一直把安全工作放在首位，努力创建一个平安和谐的XX。党组巡察反馈问题整改落实专题研讨会交流研讨总结材料按照街道深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，*社区党总支结合实际，精心组织、扎实安排，通过制定整改方案、集中解决突出问题、完善体制机制等环节，较好地完成了整改落实阶段工作任务，达到了预期目标。现就整改落实阶段的工作情况总结如下：一、认真做好转段动员社区党总支召开了学习实践活动整改落实阶段转段动员大会，总结了分析检查阶段工作情况，对整改落实阶段工作进

6、行部署。二、继续加强学习，提高思想认识水平坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，继续把深化学习、提高认识作为整改落实的一项重要内容，采取多种方式，进一步抓好党员的学习，重点学习省九届七次全会和市、区十届五次全会会议精神，学习刘伟书记对我区学习实践活动做出的重要批示和市委刘慧晏书记来湖田镇视察时的重要讲话精神，把思想认识统一到中央和省、市、区委的部署要求上来，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真专业务实的作风，抓好整改落实阶段各项工作，推动学习实践活动深学入习开网展。三、认真研究分析，制定切实可行的整改方案科学周密地制定整改规划。以分析检查报告为依据，党总支对

7、前期征询到的意见、建议包括影响和制约科学发展的问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的问题和需要完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度，分门别类地进行梳理并提出整改落实的具体目标、方式方法和时限要求，明确了4个重点问题，制订了问题解决方案，并明确了责任分工，做到具体化、目标化、责任化。保证“四明确一公开”，即：明确整改落实项目；明确整改落实目标和时限要求；明确整改落实的具体措施；明确相关领导、部门的责任，并采取适当方式向党员群众公布，作出公开承诺。整改落实规划制定后，我们在征得办事处督导组同意后，在一定范围内公布，接受群众监督，对方案进行必要的修订。四、扎实进行整改、确保取得实效整改方案确定后，党

8、总支首先对目前条件基本具备，短期内可以得到解决的问题，迅即展开了整改行动。对需要创造条件，用较长时间彻底解决的问题，也都按照整改方案的要求，逐步展开，分步实施，有些工作已经有了明显的进展。总的看，整改落实正在有序、有效地进行。这一阶段开展的整改活动主要有：加强政治理论学习，进一步树立科学发展的新理念；提高创新意识，增强为居民服务的本领；认真开展社区调研工作，做到知民情解民意；做好日常服务工作，积极解决民生问题；加强社区基础设施建设；加强服建特色工作；建立党建工作标准化管理体系。各个整改项目都在有序、有效地进行。五、及时向群众公布整改情况，组织群众满意度测评对整改过程的各个环节实现透明式管理，及

9、时通过宣传栏、社区博客等向居民公开。整改结束后，及时开展了群众满意度测评，共发放“群众满意度测评表”67份，满意率达到了百分百。六、制定完善体制和相关措施难群众帮扶救助等方面，进一步健全完善相关规章制度。总之，在整改落实阶段，社区党总支始终以饱满的政治热情，严肃的工作态度，求真务实的作风，针对群众关心的问题，扎扎实实整改落实，收到了良好效果。我们将在以后的工作中，继续努力，做好各项工作，以深入学习实践科学发展观为契机，推动社区工作不断取得新成绩。党组巡察反馈问题整改落实专题研讨会交流研讨总结材料一、村聘用工作人员本办法所称的村聘用工作人员，是指村级组织确因工作需要聘用的，协助村两委会班子成员从

10、事村级日常性事务管理的工作人员。二、村聘用工作人员的任职条件1、思想政治素质好，能贯彻执行党在基层的路线、方针、政策，具有一定的政策水平;2、具有较强的组织纪律观念、大局意识，能按照上级党委、政府精神以及村级班子集体决议履行职责，带头遵纪守法，履行村规民约;3、具有较强的组织协调能力，能胜任农村工作;4、思想解放，作风务实，有改革创新意识和艰苦创业精神，热心为群众服务，善于做群众工作;5、公道正派，清正廉洁，作风民主;6、身体健康，精力集中，年龄要求男在45周岁以下、女在40周岁以下。特别优秀者条件可适当放宽。有下列情形之一者，不得聘任为村聘用干部：(1)受到治安刑事处罚、党纪政纪处分的;(2

11、)有经济或其他问题正在立案审查或已被公安部门确定为治安重点对象的;(3)参与非法组织或非正常上访的;(4)因身体状况不佳或长年在外等原因无法履行职责三、村聘用工作人员的职数及聘用程序1、干部职数。坚持“精简高效、从紧配备、能兼则兼、一人多岗”的原则，严格控制村聘用干部职数。2、聘用程序。由各村班子集体商议提出聘用意向人选和相应岗位后，报镇党委审核。镇党委组织力量做好人员考察工用人员。村应与聘用工作人员签订聘用合同，聘期原则上结合聘用干部的工作实绩、民主评议和实际年龄，实行一年一聘，达到规定年龄上限的聘用合同自行终止(除镇党委审核同意继续留用的特别优秀人员之外)。新聘用工作人员实行三个月的试用期

12、。待遇标准为村两委会委员的八折执行，酬金由各村自行负担。四、村聘用工作人员的管理使用及考核奖惩1、认真落实好村聘用工作人员的岗位责任制和目标责任制。按照职责要求，用定量、定性的形式分解落实到每个村聘用干部，做到责、权、利相一致，切实履行各自职责。2、切实增强聘用工作人员的政治素质和业务能力，聘用工作人员的教育培训，纳入村干部培训计划，根据所涉及工作参加村干部培训。3、不断加大村聘用工作人员的培养使用力度，对工作出色、实绩明显、群众公认度高的聘用工作人员，优先考虑充实村级班子。4、有下列情形之一的应责令辞退或自动解聘：(1)对不能与村集体工作保持一致的，工作不负责任、有严重失误并造成重大损失的;(2)有以权谋私行为、群众反映较大，经查实的;(3)有违法、违纪行为的;(4)试用期内不适应工作岗位的;(5)连续二年民主评议不合格票超过40%的;(6)超过规定年龄上限的(除镇党委审核同意继续留用的特别优秀人员之外);(7)其他应责令辞退或自动解聘的行为。五、其他事项1、本办法由镇组织办负责解释。2、本办法自20-年4月1日起施行。