力戒形式主义官僚主义存在的问题三篇.docx

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1、力戒形式主义官僚主义存在的问题三篇力戒形式主义官僚主义存在的问题一篇党的十八大以来，随着中央八项规定出台和纠正“四风”活动的开展，形式主义问题得到了有效的遏制，广大党员干部作风有了明显好转。但客观的说，作风上的形式主义、官僚主义问题仍没有完全杜绝，还不同程度的存在。主要表现在“三多”一是基层会议多。比如有的会议，省一级以电视电话会议形式召开，往往需要乡镇干部在分会场参会。为进一步抓好落实，市、县基本上还要层层安排会议，然后乡镇再结合实际，进行具体安排。这样一来，乡镇因为同一项工作，有时需要参加两三个会，会议内容大同小异。有的同志认为，反正县里还要开会部署，所以省市的会议听的不认真，记的不仔细，

2、会议效果反而打了折扣。二是督导检查多。督查是推动落实的有效方法，但督查过多，反而会影响抓落实，也给基层造成了负担。针对同一项工作，有的需要迎接几个批次的检查。比如针对扶贫资金使用情况的检查，审计、财政、纪检监察，包括扶贫办，都要开展督导检查，每督导检查一次，都要陪同并汇报，整改结果也要分别上报，挤占了基层同志的工作时间和精力。三是留痕资料多。基层同志干没干，怎么干的，有不少要体现在资料上。比如检查某项工作落实情况，要检查开没开过会，怎么来证实？需要提供会议方案、领导讲话等，甚至还要提供影像资料。还有些基层同志为了证明自己，凡是工作都想留下资料，以便在督导检查中不出问题，反倒占用了自己相当一部分

3、精力和时间。主要原因在“三怕”一是怕出纰漏。越往基层，对政策把握可能不够精准。上级要求的要干好，上级没有明确要求的，能想到的也要准备好。比如一项工作，上级有明确要求，但是不够具体，标准不够统一，基层对政策把握心里没底，所以只能做的更具体、更细致。上级对下级工作不放心，不督查掌握不准具体情况，于是多层级、多部门、多频次反复督查就成了常态。二是怕挑担子。因为失职渎职，追责问责是必需的，也能起到警示教育作用。但目前确实有些追责问责已经成为了基层干部的心病，问责过用，导致部分干部怕挑担子，不敢出风头。虽然出台了关于激励干部担当作为的相关文件，建立了容错纠错机制，但由于不易界定、不易操作，出了问题，还是

4、追责的多、容错的少，造成了干部多一事不如少一事、少一事不如没有事的心态，能推的推、能躲的躲，导致工作被动消极。三是怕被追责。在追责问责压力下，有的干部主动工作的意识不强，以会议落实会议，以文件落实文件，无论什么任务，上级开会了、出文了，本级都要照样开会、出文，越往基层会越多。这样在督导检查时，就不容易出问题，最起码是重视程度上没问题，否则，一旦哪项工作没干好，就很容易被追责。为避免被追责，有的干部把时间和精力放在了安排部署、督导检查上，真正一线解决问题的时间反而不足。上面千条线，下面一根针，不参会不行、不传达贯彻不行、落实不好更不行，甚至不留痕迹也不行，导致部分基层干部叫苦叫累。建议做到“三改

5、”一是改进文风会风。从上级到下级，以上率下，做好会议统筹，能合并召开的坚决合并，各级领导机关和领导干部都要极力克服“文山会海”，要全面清理、压缩刊物和简报，改进会风和文风。比如省一级的电视电话会议，如果已经开到了乡镇一级，就要提出明确要求，市县一级不再单独开会。如果有具体内容，省会议结束后，单独强调即可。省里下发的文件，市、县两级如果没有具体的内容，转发即可，不再单独发文。二是改进督查方法。一方面，改进督查形式，针对某项工作的督查，可以组织几个部门一起联合督查，基层一次性迎接，一次性汇报。另一方面，改进督查内容，少听汇报、少查资料，直接深入一线督查落实效果，倾听老百姓的呼声，工作干没干、干得好

6、不好，老百姓最有发言权。三是改进问责机制。对于干部的失职失责问题，从严从重追责；对于干部已经尽力，工作仍未落实到位的，要区别对待。同时，应该完善干部容错纠错机制，制定操作性更强的意见或办法，让不走形式、更重实绩的干部有激情、有干劲，只要一心为公，即使有失误也能给予容忍，留有整改的时间，而不是直接一个处分解决问题，伤了干部担当作为的积极性。力戒形式主义官僚主义存在的问题二篇党风廉政建设，要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。正所谓己不正，蔫能正人。最重要的就是要防微杜渐，不要“温水煮青蛙”。现在，有些形式主义、官僚主义的东西，有些铺张浪费、豪华奢侈的东西，上上下下都有些表现，我们不能安

7、之若素、司空见惯、见怪不怪。既然作规定，就要朝严一点的标准去努力，就要来真格的。不痛不痒的，四平八稳的，都是空洞口号，就落不到实处，还不如不做。定规矩，就要落实一些已经有明确规范的事情，就要约束一些不合规范的事情，就要规范一些没有规范的事情。规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高点，对我们的感觉就好一点。这也是新形象新气象。在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话(2012年12月4日)改进工作作风的任务非常繁重，中央八项规定是一个切入口和动员令。中央八

8、项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步是我们作为人应该做到的基本要求。“善禁者，先禁其身而后人。”各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。干部心系群众、埋头苫干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。我们的财力是不断增加了，但决不能大手大脚糟蹋浪费！要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话(2013年1月22日)真抓才能攻坚克难，实

9、干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。实干才能梦想成真(2013年4月28日)，谈治国理政第一卷，外文出版社2023年版，第48页正人必先正己，正己才能正人。中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。首先从中央做起，各级主要领导亲自抓、作表率，是这次活动取得成效的关键。党中央制定了一系列规范党内高层作风问题的制度，中央政治局带头围绕落实八项规定进行对照检查，开展批评和自我

10、批评。中央政治局常委同志建立联系点并全程指导，深入联系点真诚谈心，对工作进行具体帮助。各级领导班子成员特别是主要负责同志，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，发挥示范作用。实践证明，各级领导干部敢于拿自己开刀，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话(2014年10月8日)，十八大以来重要文献选编(中)，中央文献出版社2023年版，第89页“不矜细行，终累大德。”各级干部要从我做起从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，努力营造良好从政环境。要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化

11、解矛盾不积压，谁以身试法就要坚决纠正和查处。要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，使党员、干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面纯洁起来。在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话(2014年10月8日)，十八大以来重要文献选编带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。“不忘初心、牢记使命”主题教育一个重要目的就是锤炼党员、干部特别是党员领导干部忠诚干净担当的政治品格，确保全党思想统一、步调一致。在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话（2023年7月9日），求

12、是杂志2023年第21期带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要做到对党忠诚。忠诚必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。对党忠诚必须始于足下。如果连本职工都没做好，不担当不作为，把党组织交给的“责任田”摞荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上“两个维护”！在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话(2023年7月9日)，求是杂志2023年第21期带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。我一直强调，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。

13、要战胜前进道路上的各种风险挑战，没有斗争精神不行。当年抗美援朝毛主席用诗意的语言总结胜利之道：敌人是钢多气少，我们是钢少气多。中央和国家机关党员领导干部要坚持底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神，善于预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责。在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话(2023年7月9日)，求是杂志2023年第21期大力弘扬密切联系群众的优良作风。群众工作是我们的看家本领，我们党靠群众工作起家，同样要靠群众工作实现长期执政。中央和国家机关居“庙堂”之高，容易脱离群众、脱离实际、脱离一线，容易滋生官僚主义、衙门作风。中央和国家机关党员、干部

14、要坚持对上负责和对下负责的统一、让党中央放心和让人民群众满意的统一、为了群众和依靠群众的统一，无论作决策还是抓工作、促落实，都要体现宗旨意识、人民立场，都要贯彻党的群众路线。根据学习安排，我认真学习领会了xx关于力戒形式主义、官僚主义重要论述选编，通过学习和思考，认识到坚决反对形式主义、官僚主义作风，一定要从自身实际、岗位实际做起，坚持实事求是思想路线，真抓实干，尽职履责，下面我谈一下自己的体会。一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害党的十八大以来，xx就进一步加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。这表明党XX把整治形式主义、官僚主义提到新的高度，充分彰显我们党反对形式主义

15、、官僚主义的坚强意志和坚定信心。形式主义、官僚主义严重违背我们党的性质、立场和宗旨，严重腐蚀党的先进性和纯洁性，这绝不只是思想方法、工作作风问题，更是深层次的政治问题。正如xx所说，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”我们必须从政治高度审视形式主义、官僚主义的实质，从思想和利益根源上认清其危害。一方面要看到，形式主义、官僚主义是加强政治建设的重要障碍，形式主义、官僚主义只图虚名，不求实际，严重妨碍了党和国家方针政策的贯彻落实了，实践中丧失了许多宝贵的发展机遇。另一方面，形式主义、官僚主义严重危害党执政的群众基础，形式主义、官僚主义极易诱发干部

16、的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，只求个人利益而不为人民做事，违背党的群众路线，危害党群关系、干群关系。从这个意义上说，形式主义、官僚主义已经成为影响党的执政基础的大问题。从现实情况看，形式主义、官僚主义的一些新动向新特点也值得我们警惕。一些干部学习习新时代中国特色社会主义思想浅尝辄止、不求甚解，即使学了也只是用来应付场面、装点门面，而不是结合实际俯下身子抓落实等等。针对这些新问题新特点，我们必须像xx要求的那样，聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题

17、，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。二、存在的问题一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少。二是分析和解决实际问题的能力有待增强。对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。三是党性锻炼上有差距。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，

18、不能经常反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习，只专注繁忙的事务工作了，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。三、今后工作措施一是树立学习的理念。在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。二是树立发展的理念。工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。三是树立楷模的理念。坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众的呼声，踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。