劳务劳动合同1100字范文（10篇）.docx

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1、劳务劳动合同1100字范文（10篇）劳务劳动合同1100字范文1甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围

2、及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，

3、与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。劳务劳动合同1100字范文2甲方：乙方：经双方(甲已)协商将第四管_区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，具体要求如下：1、各住户的垃圾必须做到日产日清，(雨天除外)运输到指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10100元。2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事提前请假，旷工一天扣罚20元。3、不及时清理垃圾每堆罚款5元。4、冬季除垃圾外，必须把冰池子的冰，负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10元。5、管_区支付全年清理环境工资元达到标准，经单位负责人验

4、收合格后，年底一次性付清。6、必要时由管_区出人清理的费用的由已方负责。7、劳动工具自备，保证安全生产，防止事故发生。否则，发生事故造成后果的自负，单位一律不承担责任。8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标，每扣一分，罚已方100元，从已方工资中扣除。9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便11、夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。13、完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作，经管_区主管领导验收合格后付给工资，年底由管_区一次性付出。14、此项工作，(厕所清洁)不及时和验收不合格的，管_区将给

5、予罚款，以上各项从工资中扣甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务劳动合同1100字范文3用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。一、合同期限1年月年2、甲方在合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。在甲方生产经营发生变化时；在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时；在乙方丧失劳动能力时；在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时；严重失职，对

6、甲方利益造成损害时。二、劳动义务及劳动保护乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为；乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育；乙方须严格遵守其岗位有关的安全法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核及奖惩；甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动保护用品；甲方按国有规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。三、休假休息乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理；国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。四、劳动报酬乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天

7、数；工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资；甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资；甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月日发放。五、终止、解除或变更劳动合同本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同；甲方因生产经营（工作）情况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容；若乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请；若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。六、本合同一式两份，甲、乙双方各

8、执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日劳务劳动合同1100字范文4合同编号：甲方：_建筑公司乙方：_第一条：合同目的甲方聘用乙方在_建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人（钢筋工、木工、瓦成，双方应互相协作，认真执行此合同。第二条：聘用工种聘用期甲方聘用乙方为_工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任。第三条：工作任务和时间及工资支付方法1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工薪水（_元到_元人民币），可甲方负责乙方的吃住。2、每月15日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金

9、不到位，甲方加付工资30%的违约3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。第四条：旅费及交通费甲方负担乙方从_到_国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担。第五条：安全责任甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资。第六条：乙方责任乙方到_国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。乙方工作失误造成重大工程质量问题（如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责）。乙方必须保证工程质量、进度，按时

10、交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定。第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。甲方：_建筑公司乙方：_年_月_日劳务劳动合同1100字范文5甲方：乙方：签订日期：_年月_日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方注册地址_日二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日

11、生效，本合同于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任项目经理岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_省范围内第六条乙方工作应达到合格标准。四、工作时间和休息休假第七条原则上执行标准工时制度，甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。第八条甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制五、劳动报酬第九条甲方每月15_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1800元。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发

12、放必要的劳动保护用品。第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_省有关规定执行。第十四条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十五条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支八、劳动

13、争议处理及其它第十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、_省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）签订日期：_年月_日劳务劳动合同1100字范文6甲方：（用人单位）名称：主要负责人：乙方：（被聘用人）姓名：性别：居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于年月日起至年月日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点：岳阳市xxx要求：（

14、1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。（3）乙方为甲方工作期间，不得在外，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发每增加2万纯利润奖金增加10元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会

15、保险及福利甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年末奖金及福利。（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。（4）乙方不得将甲方商品及

16、赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。（6）其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。甲方：签字日期：年月日乙方：签字日期：年月日劳务劳动合同1100字范文7聘方（甲方）：法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：聘用期限：自年月日至年月日（_年）聘请待遇：1、每月（）元，假期不

17、付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按园教师考评方案兑现。幼儿园教师职责1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。3、科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇

18、于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。聘任合同的解除与终止：1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：（1）聘期内严重不履行合同的。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位

19、工作。（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承

20、担。乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年月日劳务劳动合同1100字范文8用人单位：（甲方）市培训学校法定代表人：劳动者：（乙方）_年_月_日生。身份证号：经甲乙双方协商一致，根据中华人民共和国劳动合同法签订如下教师聘用合同供双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为_年。自_年_月_日起至同，本合同即行终止。二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒

21、绝。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15_日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假_日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过_日，从第_日起按日平均标准每增加一天病假，扣减_日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙

22、方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上（含5次、10次）；2、连续旷工2天、月累计旷工3天或弃课一天以上（含2天、3天、1天）；3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的；4、连续事假15天对甲方工作造成不利影

23、响的；5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的；6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的；7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的；8、被学生和家长投诉3人次以上的（含三人次）9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的；10、不服从甲方正常工作岗位调动的；1、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的；（以甲方的考核标准为评价依据。）2、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的；3、有违法行为而受到司法机关查处的；4、签订本合同时对本人自然情况、身

24、体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的；甲方：乙方：_年_月_日劳务劳动合同1100字范文9甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、合同期限、续订和解除1、合同履行期限为：1年。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为_月（自_年_月_日至_年_月_日止）；如续订、解除合同，甲、乙双方须在本合同终止前一个月协商续订、解除事宜。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_单位后勤_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合

25、理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_a_条款，平均每周工作四十小时：a甲方实行每天_8_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周_一_至周_五_工作，上午_8：00-11：30_，下午_2：30-6：00_。每周周_六、七_为休息日。b甲方实行三班制，安排乙方实行_班_运转工作制。c甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d甲方安排乙方的_工

26、作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_带薪休假十天，每半年五天，休假时间视具体工作情况随机而定_。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章

27、指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_20_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_1500_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_b_条款：a乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。甲方：

28、乙方：_年_月_日_年_月_日劳务劳动合同1100字范文10根据国家_省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年_月_日起至_年_月_日止)。二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。乙方岗位类别确定(打“”)为：()管理类()工人类。三、劳动报酬(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常

29、工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。(二)甲方每月_日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家_省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。(二)甲方执行国家_省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协

30、商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。(二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：本合同所约定的工作任务已经完成;八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任(一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规

31、定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;(三)双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。一方违约，应当支付违约金元;2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的.法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日