向上级主管部门反映问题的范文.docx

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1、向上级主管部门反映问题的范文向上级主管部门反映问题的范文 第1篇 怎么向领导汇报工作 向领导汇报工作【1】 一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么” 一是梳理汇报工作。 向领导汇报工作之前，应将汇报的工作仔细梳理一下。 有文件材料的，要吃透吃准精神，做到心中有数;没有文件材料的，需要打好腹稿，理好脉络，分清层次，充分做好汇报预备工作，确保汇报时有的放矢。 二是简要汇报主要内容。 向领导汇报工作时，要用精练的语言概括来龙去脉，提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急，对汇报事宜有一个大致了解。 三是提示关键环节和留意细节。 简明扼要向领导汇报完主要内容后，要向领导进一步汇

2、报需要留意的关键环节和具体细节，如完成时限、具体标准等，让领导有进一步的熟识和理解，使汇报环环相连、丝丝相扣。 汇报时，首先简要说明上级支配名额以及上报时限等，然后提示领导支配名额的推举条件(如推举人员身份、性别要求等)，推举程序等细节，让领导由浅入深全面把握。 二、结合实际拟订方案，让领导知晓“为什么” 一是拟订科学方案。 汇报之前，应依据汇报任务要求，结合工作实际，多拟订几条备选方案，供领导遴选接受，充分发挥参谋助手作用。 要力戒不明就里式汇报，完全将决策任务推给领导，领导一问三不知，再争论再汇报，导致汇报效率低下。 二是仔细阐述记录。 向领导汇报备选方案时，不但要汇报方案的具体内容，也要

3、汇报拟订方案的初衷、依据等，提高汇报的科学性。 同时，认真记录领导对方案的审批看法，接受哪一条方案，做了哪些改动，抑或提出新的方案，要全面记录，不要漏掉任何一个细节。 三是修改方案再汇报。 依据领导的指示精神，充实、修改具体方案，贯彻领导的意图。 将修改后的方案再向领导作一次简要汇报，重点汇报修改内容，待领导认可后具体落实。 如，向领导汇报巡查乡镇街道经济社会事业进呈现场工作，应制订好具体巡查方案(明确巡察路线、参加人员、具体时间、评议方式等)后汇报，详细记录领导的修改看法，调整充实完巡查方案后再向领导汇报一次，领导同意后部署实施。 三、因事而异灵敏处理，让领导知晓“怎么样” 一是事前提示汇报

4、。 有的工作落实中需要领导签字同意或是亲自出席，这种状况下，应事前主动提示领导，好让领导胸有成竹。 如，举办高校生岗前培训班，领导要特地讲课，应在讲课前一两天主动提示领导，让领导有充分的时间预备。 二是事中主动汇报。 有的工作连续性很强，要持续很长一段时间，期间上级会有新的精神，工作会遇到新的状况。 这时应主动向领导请示汇报，支配部署下一阶段工作。 如，筹备需要很长一段时间，材料、名单、议程随时需要领导定夺，应主动汇报，促进工作顺当开展。 三是事后汇报结果。 有的工作只需要领导同意，不需要领导亲自出席，若不准时汇报，领导可能不清楚成效如何。 这种状况下，待工作结束后要准时向领导汇报工作取得的效

5、果，让领导把握最终结果。 如，开展学习实践活动抽查工作，领导同意后开展抽查，待抽查结束后，应形成学习实践活动抽查状况通报，向领导准时汇报。 相关范文-XX县给上级领导的工作汇报【2】 敬重的各位领导，各位同志： 值北京荷田南充薯类产业化建设项目、四川七环肉食品深加工项目开工之际，你们不辞辛苦，莅临蓬安视察指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。 在此，我谨代表v蓬安县委、县人大、县政府、县政协及68万蓬安人民，向你们表示喧闹的欢迎和崇高的敬意! 市委三届三次全委会议以来，我们紧紧围绕建设川东北区域中心城市的奋斗目标，认真实践“产业是支撑、项目是载体”的进展理念，坚持“一手抓产业培育促进展，一手抓解决群

6、众疾苦促和谐”，实现了经济社会的全面、协调、可持续进展。 下面，我就蓬安近段时间的工作向各位领导作一简要汇报，敬请指示。 一、紧紧围绕进展这个第一要务，整合优势兴产业，抢抓机遇上项目，加大开放促招商 实现丘陵欠发达地区经济跨越式进展，必需突出产业支撑，强化项目拉动，狠抓招商引资。 今年以来，我们依据市委三届三次全委会精神和近期召开的市委工作会议精神，做强产业升位，大上项目加劲，全力招商提速，助推了县域经济快速进展。 (一)做强产业“升位”，培育县域经济跨越式进展的支撑。 我们将培育产业支撑作为兴县富民的根本，壮大电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，培育生猪、葛业、水果、蚕桑四大农业特色

7、产业，形成了工农互动的产业格局。 一是培育龙头兴产业。 我们主动为巨农实业公司争取生猪品种改良项目资金60万元，新进展四个核心养殖小区。 今年5月，引进四川七环猪种改良有限公司，投资3200万元兴建生猪良繁场，进一步扩大了生猪良繁力气，带动了8个DLY肉猪生产基地的建设。 在大力扶持齐祥食品公司的同时，支持四川七环公司投资6000万元在工业园区新建年加工100万头以上的肉食品深加工企业，该企业建成后将年创产值8亿元，供应就业岗位800余个。 经过多方努力，全国知名企业北京荷田生物化工有限公司落户蓬安，将带动薯类产业的快速进展。 目前，我们已规划茶亭、黄坪、骑龙等7个乡镇为首批进展葛业的基地乡镇

8、，方案明年下种5000亩。 我们同时加强了对金华纺织、金坛电化等工业龙头企业的扶持与培育，带动了相关产业的进展。 二是创新机制兴产业。 机制一转，全盘皆活;机制一新，效益凸现。 在生猪产业进展上，我们探究出了良繁企业、中介组织、农户之间紧密的利益联结机制。 乐观探究“企业托养”，由农户与良繁企业签订托养合同，实行“统一建圈标准，统一传授技术、统一供应饲料、统一防疫治病、统一回收 ”的方法，进展DLY肉猪养殖小区4个，发放仔猪9200余头。 “良繁企业+担保公司+金融单位+加工企业+养殖大户”模式，县政府和龙头企业按市场化运作，共同出资300万元成立了会员制的“生猪进展投资担保公司”，由担保公司

9、为养殖大户供应信用担保，金融单位为养殖大户供应信贷支持， 良繁企业为养殖大户供应DLY母猪和DLY仔猪，加工企业预付部分回收资金，扶持大户进展，目前已进展年出栏DLY肉猪500头以上的大户4户。 “加工企业+中介组织+农户”，加工企业与专合组织签订购销合同，由专合组织负责组织生产、技术指导和产品回收。 三是加强技改兴产业。 为提高工业企业的生产力气和市场竞争力，今年我们投资亿元统筹支配16项工业技改项目。 目前已实施重点技改项目8个，完成投资9000万元。 航星钢铁公司依据国家产业政策要求和环保技术标准投资2500万元，新建20吨电弧炉和600m3制氧车间，安装4套精炼炉和连铸连轨机，使年产钢

10、材量达到25万吨; 嘉宝公司投资800余万元改造焊接生产线，新上摩托车生产线，可年产摩托车68万台，新增产值7000万元以上;金坛公司投资1000万元改造电冶炉，可年产铁合金5万吨，实现产值4亿元; 新华药业公司投资2500万元，完成GMP达标技改，9月将接受国家组织的项目验收，项目竣工投产后该企业将成为川东北地区最大的兽用药业生产企业，年新增产值5000万元。 (二)大上项目“加劲”，打造县域经济跨越式进展的载体。 我们坚持大上项目、上大项目、大上优势特色项目，提高项目的投资拉动作用，不断培育经济新的增长点。 一是创新思维发掘项目。 年初，我们依据“项目是载体、产业是支撑”理念，对项目库65

11、个项目进行了筛选，淘汰了一批劣势项目，精选了一批优势项目，同时依据资源优势，发掘了一批新项目。 利用燕山古寨历史文化资源，包装投资8000万元的古寨旅游项目;利用下河街明清古建筑资源，包装了拟投资1亿元下河街文化项目古民居;利用核电站落户蓬安带来的机遇，我们将金电、马电串连成线，包装嘉陵江水上风光旅游项目。 这些项目的论证、包装极大的提升了项目的吸引力。 二是抢抓机遇争上项目。 在争取项目工作上，我们充分利用各种资源，准时对接国家项目，看准一个，盯牢一个，争取一个，不放过稍纵即逝的机遇争取项目。 最终确定为四川核电站首选厂址的三坝乡在第一轮初审时排名在第6名，面临着在第一轮就会被淘汰出局的危险

12、，我们不是顺其自然，而是紧紧抓住国家战略调整大机遇，举全县之力，扬长避短，锲而不舍， 做好专家勘探论证工作的服务，用渴盼进展的猛烈愿望感染专家，同时，县委主要领导在核电选址阶段性工作中，多次亲自带队到项目业主单位沟通思想，用真诚感动专家，形成了项目落户蓬安最为关键的“人和”因素。 核电站落户蓬安，进一步增加我们落实“项目是载体、产业是支撑”进展理念的信念和决心。 三是千方百计落实项目。 我们深知，一个项目的包装引进到开工建设，是一个极其艰苦的过程。 因此我们对引进项目特殊珍惜，不惜一切代价为项目的开工建设供应坚韧有力的保障。 对引进项目实行项目秘书单位责任制，确定了县级领导具体抓落实，对因工作

13、不力影响项目开工建设的责任单位和责任人进行了严峻查处。 作为助推锦橙100号水果产业进展的气调保鲜库项目，由于没有准时破土开工，一度时期被省上予以收回。 今年初，我们对此事作了专题调查，查处了责任人，并责成相关单位再次争取，在用地等政策上赐予优待，最终促成破土动工。 目前，气调保鲜库建设进展顺当，将有效提升锦橙100号的品牌价值。 截止目前，全县在建项目47个，总投资亿元。 在项目带动下，经济进展后劲显著增加。 (三)全力招商“提速”，增加县域经济跨越式进展的动力。 我们坚持把招商引资作为落实“项目是载体、产业是支撑”理念的最佳途径，锁定目标，集中力气，坚持不懈，全力以赴，助推了县域经济的进展

14、。 一是主要领导带头抓招商。 年初，对农业产业化重点项目、重点工业企业、重点工程建设项目实行分线履职制度，由县级领导负责牵头对项目实行一条龙服务。 在落实招商项目的关键时刻，县委、县政府主要领导亲临一线，协调沟通，乐观争取。 仅今年上半年，就先后8次带队赴北京、上海等地定点招商，成功引进项目近10个，协议引资10亿元。 二是打造环境抓招商。 坚持一手抓园区的硬件设施的完善，一手抓园区的报批工作，依托工业园区，着力打造招商平台，今年7月，省委政府正式批准保留蓬安省级工业园区的牌子，为进一步拓宽招商领域供应了政策支持。 同时我们连续优化招商引资软环境，加大对阻碍招商引资工作的人和事的惩处力度，提升

15、对外开放形象，增加招商引资吸引力。 向上级主管部门反映问题的范文 第2篇 敬重的赵书记、各位领导： 阳春三月，春雨绵绵。今日，我们采桑湖镇很荣幸地迎来了区委赵书记率四大家领导一行来我镇调研指导工作。首先，我代表采桑湖镇党委、政府向各位领导的光临表示喧闹欢迎，对赵书记及各位领导对我镇的亲切关怀及大力支持表示诚意的感谢。下面，我从区委办交办的三个方面的工作向各位领导汇报，敬请批判指正。 一、落实区委经济、党务工作会议状况 2月25日，区委经济工作会议后，镇党委政府高度重视，丝毫不敢懈怠，3月1日，组织召开全体机关党员干部会议，认真学习和传达了会议精神，特别是赵书记讲话指示精神，并结合我镇镇域经济进

16、展如何纳入区委“推动跨湖进展，加快四区建设”的大局中加以谋划进行了研讨，制定了本镇20xx年经济工作总体思路和具体措施，认真筹划了本镇经济工作会议的召开。 3月5日，我镇召开了20xx年经济工作会议，将区委经济工作会议精神和我镇20xx年经济工作思路和具体措施传达到村、到组、到农户。 向上级主管部门反映问题的范文 第3篇 敬重的领导： 您好！ 转瞬间我已经来到xx有x个月的时间了，x个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。 由于工作时间短，对很多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是关心其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里

17、的工作状况汇报如下。 一、本职工作完成状况 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到xx等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和xx等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。 6、在李静的关怀下，大体把握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解

18、。 7、关心其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、关心其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部x月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的关怀下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与xx一同完成龙威总部20xx年x月份、x月份附件章的盖章工作。 11、在xx的关怀下，xx有限公司内部转账单的一部分工作，在xx的关怀下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、依据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收xx等的工作。 13、参加xx学院的高级管理培训项目，

19、主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问，通过学习了解当前税制改革和税收进展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成果 认真完成上级领导支配的各项工作，并未消逝大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务力气有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。 三、工作中的不足与问题 1、在参加工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中消逝的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面

20、，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后确定要做到检查多次，不放过任何一个细节；还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，需要不断改进。 2、由于参加工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多观看，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡献。 四、下一步工作方案 尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导支配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向

21、财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正，本人确定悉心听取大家的看法和建议，不断更正，在大家的关怀下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司制造更好的经济效益。 向上级主管部门反映问题的范文 第4篇 今日是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感受颇深。一年的熬炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成果的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的

22、亲热协作分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚意地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。 感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的不足。但是，我还是布满信念地来到了XXX这片热土，我想首先我要增加自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是特别支持的，尤其是三位副局长的鼎立关怀更使我感到欣慰。尽

23、管在这里不谈成果，但是，我的确取得了一些成果，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力气是不行能取得的。 感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和力气。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要熬炼驾驭全局的力气。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持全都，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三，群众是一切工作的力气源泉。x局长来

24、我局调研时特别中肯地提出了一个鲜亮的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管确定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要疼惜有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严峻，落实政策必到位。其次是“疼惜”，不疼惜群众的领导不是好领导。只有关怀群众的疾苦，了解他们所想的事情

25、，关怀他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的乐观性，让他们排解后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必需领先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目支配、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规章进行集体决议，增加了工作透亮度，便于群众监督。 管住自己，就确定能管住自己的干部。这是我

26、的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们制造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应当说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都特别重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品选购、人事任免、基建工程等重大事项都实行了集体争辩准备的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。 感想之五，要乐观鼓舞副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导

27、工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要把握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与力气培育相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热忱服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。 干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向进展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步

28、的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改进。 问题之一，深化基层调研少。对基层工作的实际把握不特别透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到XXX局，事务始终繁杂，没有很充欲的.时间深化基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提看法时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地熟识到不管主观缘由还是客观缘由，不深化实际调研本身就是一个领导者的问题，把握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。 在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较爱惜群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是

29、关怀同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想沟通的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不虚心地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不生疏，更谈不上知道他们有些什么想法了。 因此，今后我要按x局长“三个对比，三个反思”的讲话精神，进一步深化理解和结实树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深化基层，多搞调查争论，多倾听群众看法，准时把握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好看法征集上来，认真整理加以争论，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步

30、。 问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对比，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批判。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具

31、体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发觉新问题，使决策更符合实际，有效地避开瞎指挥，推动工作向前进展。 问题之三，学习不够深化。当前工作形势对我们国税干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深化细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探究学习方法。 问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简洁；心情急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提示我、督促我

32、，以使我尽快加以改正。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改进，需要在坐的领导和同志们赐予中恳的批判。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持乐观进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！ 向上级主管部门反映问题的范文 第5篇 20xx年XX省实施工伤保险条例方法颁布后，20xx年元月，我县工伤保险工作正式启动。五年来，由于县委、县人民政府的高度重视和支持，工伤保险事业得到了快速进展，保险掩盖面逐年扩大，基金规模成倍增长，企事业单位工

33、伤风险得到有效化解，工伤职工权益受到切实爱惜，为促进我县经济进展，维护社会和谐稳定发挥了应有的作用。现将五年来的主要工作，简要汇报如下： 一、保险掩盖面快速扩大。工伤保险启动头一年，参保对象主要是原国有、集体企业，参保职工仅有5400人。20xx年通过调查摸底，农夫用工群体数量巨大，他们大都从事工伤风险程度较高的工作，合法权益难以得到保障。依据劳动法、劳动合同法、平安生产法、工伤保险条例等法律、法规，把农夫工相对集中的行业作为重点，努力推动农夫工参保。接受部门联动，现场宣扬讲解政策，上门服务等工作方式，依法对矿山、建筑、木材加工、熟食等用工单位进行扩面。到20xx年末，工伤保险掩盖全县27个乡

34、镇，参保单位397家，参保职工31993人，比20xx年的5400人增加26593人，增长率达，其中，农夫工参保人数17150人，占全部参保人数的。 二、基金险征缴一年上一个台阶。XX由于金矿、建筑工程等用工单位较多，工伤风险高，支付压力大，必需做到应收尽收。主要措施：全年征缴任务责任到人，逐月分解，逐月落实。 一是开展稽核工作，确保应收尽收。工伤保险基金是以工资总额乘以缴费比率计算得来的，在缴费比例确定后，缴费基数的多少直接准备基金的数额，用工单位往往通过少报工资少缴基金，工资稽核工作特别重要。20xx年我县平均缴费基数仅为993元，通过稽核平均缴费基数达到1212元，平均缴费基数达到135

35、1元。 三、乐观争资确保支付。我县矿山、烟花炮竹、建筑等高危企业比例相对较重，加之企业管理欠规范，民工平安意识不强，工伤事故频发。20xx年至20xx年，参保单位累计申报工伤事故1183起，工伤职工1234人，其中：工亡50人，重伤37人。基金支付缺口大。为保证准时足足额支付保险待遇，几年来，我们每次都是提前做好基金收支猜想工作，准时向市劳动保障局、市财政局进行汇报，邀请相关人员到我县进行稽核，争取上级有关部门资金支持。五年来，由于预警准时，工作细致，得到了上级的大力支持，累计争取资金XX万元，确保了工伤职工待遇的足额支付。 四、依法、依规、公开、公正计发待遇，社会反响良好。20xx年至20x

36、x年，累计支付1002人保险待遇，其中：工亡43人，累计基金支出XX万元。各个环节，全部实行阳光操作，责任落实到人，严格内控管理，相互监督。待遇支付五道把关审批，按政策该付的一分不少，不能支付的一分也不付。几年来，由于坚持依法依规、公开公正审核支付保险待遇，没有发生一起由于把关不严而引起的上访或行政官司，维护了职工的合法利益，工伤保险工作也受到了上级业务部门多次表扬，得到了用工单位和工伤职工的认可和好评。 总之，六年来，我县工伤保险工作从零开头逐步进展壮大，工伤保险政策正在深化人心，参保意识逐年提高，参保范围逐年扩大，基金征缴逐年递增，待遇支付准时足额，工伤保险事业得到稳步健康进展。工伤保险中

37、心20xx年至20xx年连续三年被评为XX市工伤保险工作目标管理先进单位，20xx年被评为基金征缴目标管理先进单位，20xx年均被评为XX市工伤保险目标管理考核第一名。但工作中还存在着一些问题和不足。主要有以下几个方面： 一、工伤预防任重道远。20xx年参保单位共发生工伤事故379起，工伤（亡）职工389人，其中工亡18人，重伤16人。工伤事故发生率达，当年全市工亡人数58人，我县占31%，主要是矿山平安生产状况较为严峻。近几年平安生产管理，政府及相关部门高度度重视，我们也做了一些工作，如到现场参加事故分析会、提出整改建议、调整缴费费率等，但收效不大。今后应乐观探究更好的预防事故方法，联合相关

38、部门，想方设法，削减工伤事故。 二、基金收支难平衡。XX由于矿山等高危行业相对较多，工伤事故频发。从20xx年起每年都要争资保支付。20xx年开头财政体制省管县后，市局明确指出要求各县自定费率，自求平衡，争资难度更大，争资成本会更高。为确保准时足额兑现工伤保险待遇，维护社会稳定大局，希望县政府及有关部门在人力、财力方面连续赐予大力支持。 三、老工伤人员待遇问题尚待解决。老工伤人员是指工伤保险社会统筹实施以前已确认为工伤或者患职业病的人员，以及因工死亡人员的供应亲属仍符合供应条件的人员，不包括与用人单位解除或者终止劳动关系的人员和已一次性享受供应亲属抚恤待遇的人员。老工伤人员曾是经济建设和社会进

39、展的生力军，为国家做出了巨大的贡献，其工伤待遇理应得到保障。20xx年省劳动保障厅、财政厅、人事厅联合下发了关于做好老工伤人员有关待遇工作的指导看法（XX社政字20xx） 向上级主管部门反映问题的范文 第6篇 敬重的各位领导、各位同事： 今年以来，为确保路政管理各项工作的圆满完成，路政股依据局党组的统一部署，路政股再作具体统一的支配。一年来，路政股在局机关的正确领导下，在市路政科的指导下，深化贯彻落实群众路线教育实践活动，乐观转变工作作风，不断改进工作方法和工作思路，团结干事、群策群力、依法行政、求真务实和开拓性地开展工作.认真履行了部门职责，圆满完成各项工作任务，现将一年来的工作汇报如下：

40、路政股现有3人，肩负着内勤、外勤巡查、行政许可审批的现场勘测、政务中心、大路改造工程的交通管制、县委政府的中心工作等。宣扬贯彻执行大路法、路政管理规定、行政许可法等相关法律、法规和规范性文件。依法查处各种违法侵占、占用、破坏大路路产路权的案件，对全县所管养大路的平安警示标牌的维护和管理，努力营造平安、畅通、便捷的大路交通环境。 在原有制度的基础上，进一步完善了结合本单位实际的各项工作纪律和制度，即：行政执法责任制、错案追究制、依法赔偿制和评议考核制，保证了各项工作和法律、法规的正确执行。路政股依据局党组年度路政目标责任制的要求，年初制定了符合实际的年度工作方案，对工作进行了科学合理的支配部署，

41、保障了全队工作健康有序稳步推动；并将各项工作层层落实责任制，将各项工作职责落实到人，做到事事有人管，件件有回音，促进各项工作的全面落实。 宣扬工作是基础，为了让群众知道大路管理法律法规，理解我们的工作，让政府职能部门支持我们的工作，确保宣扬成效切实营造出良好的执法氛围，我们利用宣扬材料进行大宣扬，宣扬大路法、大路平安爱惜条例、大路管理条例等相关法律法规，有效提高了宽阔人民群众知法、守法、爱路、护路的自觉性，使沿线村镇乐观参与大路环境治理，为干线大路综合治理工作奠定了坚持的基础，形成深厚的综合氛围。 今年对全县所辖大路进行一次全面的检查，发觉擅自挖掘大路埋设管线1处，占道经营1处，乱堆乱放620

42、处，在把握区搭建临时够筑物3处，其中批判教育6起，进行整改1起，惩处1起，要求补办手续1起。通过整治，有效遏止了侵害、占用大路路产，大路用地等违法行为。 大路标志和大路平安设施是大路的重要组成部分，由于我们大路等级低，大路建设投资少，大路标志和平安实施严峻短缺不齐，随着道路交通的蓬勃进展和县里快速建，对现有的交通标志和交通平安实施严峻不能适应要求。依据目前的实际状况，我们路政部门依据县政府部门的统筹和支配，将标志标线作为一项重要的工作内容，落实专人对全县道路平安隐患进行排查，将统计资料分内类按线路、图片、文字整理成册，准时上报政府部门。政府部门依据道路的重点平安隐患路段支配给环库大路安装标志牌

43、150付，反光标志60付，对平安隐患路段设置钢护栏4000米，虽然在这方面做了大量的工作，但绝大多数的县乡道路照旧存在大路标志和交通平安设施的严峻不足。 一年来，虽然路政大队的工作取得了确定成果，但离县委、政府和局党组要求还有确定差距：一是对全县全部路产路权的管理力度不够到位，对大路把握区内的管理措施不够有力，发挥亲热联系群众的纽带作用和争取上级领导还有差距；二是还没有完全树立高效快捷的工作作风，确保党令政令畅通的措施还不够有力，在乐观主动工作方面还有差距；三是工作力气和业务水平有待于进一步提高；四是思想、政治工作和内部管理需要进一步加强。 在今后的工作中，要力争在以下五个方面发挥表率作用：一

44、是突出中心，服务大局，力争在促进进展上发挥表率作用；二是狠抓落实，提高效能，力争在高效务实上发挥表率作用；三是加强协调，争取领导，破解难题，力争在为民服务上发挥表率作用；四是大胆探究，勇于实践，力争在开拓创新上发挥表率作用；五是以人为本，建设队伍，力争在单位建设上发挥表率作用。 向上级主管部门反映问题的范文 第7篇 各位领导、老师、同学们： 大家下午好! 今日，我们在这里进行我法律院协会、营销协会、绿缘环保协会、衰弱操协会、同学职业进展协会换届大会，刚才，院社团联合会宣读了新一届协会成立准备和组成人员名单。 向新一届协会干部授旗并颁发聘书，这表明你们已经正式履任开头工作。在这里，我代表学院团委

45、向上一届协会干部的辛勤和富有成效的工作表示诚意的感谢!向新一届的协会干部的履任表示喧闹庆贺! 长期以来，我院各同学社团在校党委领导下，在校团委的具体指导下，紧紧围绕学校育人工作，充分发挥同学社团“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，在同学素养教育、科技创新、社会实践、校内文化、服务就业和自身建设等方面做出了重要贡献。同时。乐观发挥自身的优势，组织开展一系列形式多样、富有成效的社团活动，丰富了同学们的业余文化生活，促进了学校的校内文化建设，提高了高校生的综合素养。特别是在过去的一年时间里，各社团在指导老师的悉心指导和理事会成员的努力下取得了优秀的成果。其中法律协会在20*年上半学年中承方法律学

46、问竞赛获得了学院优秀组织奖的荣誉和锦旗。 因此，全院各级领导、宽阔师生对同学们的工作是确定的、满意的。 今年是实施“十二五”规划的重要之年，也是我校实现跨越式进展的关键时期。新形势、新任务对学院各同学社团也提出了更新、更高的要求，对同学社团工作的开展和自身建设提出了新的挑战，也为各同学社团更好地服务于同学健康成长和素养拓展供应了有利的时机和宽敞的空间。我院各同学社团要进一步认清改革进展的大趋势，结实树立大局意识、服务意识，紧紧围绕学校中心工作，切实贴近同学成才的实际要求，大胆创新，勤奋工作，以蓬勃的朝气和充分的活力，全面推动自身的思想建设、组织建设、活动建设和作风建设，为加快学校进展发挥乐观的

47、作用。借此机会，我代表学院团委向我院各同学社团提出几点希望： 一、坚持先进文化的进展方向，听从和服务于学校中心工作 社团，作为校内文化建设的一支重要力气，不仅能活跃校内生活，丰富校内文化，营造良好育人氛围，更能引导同学树立正确的价值取向和进展目标，培育自主学习的习惯和自我进展的力气。社团正是校内文化不行分割的一部分。社团始终坚持先进文化的进展方向，听从和服务于学校中心工作，努力构建符合时代进展要求，为宽阔师生喜闻乐见，具有实效的社团文化。 二、加强自身组织管理和规范进展。 社团要建立健全各项管理制度，使社团工作有章可循，有据可依，为社团制造一个良好的生存、进展空间。一个乐于奉献、乐观上进的社团领导班子也是这个集体腾飞的关键，所以要加强对社团骨干的培育。社团必需建立科学的社团负责人选拔任用制度，并对社团骨干进行定期的、系统的培训，通过提高社团骨干的素养，促进社团健康、有序地进展。 三、结合自身特色实践创新，丰富校内文化，提升同学综合素养。 同学社团活动，对于完成课内与课外的对接，将学问应用于课外活动和社会实践的演练之中，从而达到增加社员综合