安全绩效考核明细表优质资料.doc

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1、安全绩效考核明细表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）洗煤厂2021年7月份安全绩效考核明细表序号考核项目考核内容考核次数扣分系数被考核单位考核单位备注1事故及故障重大火灾、爆炸事故为零0洗煤厂重大设备、生产（工艺）事故为零0洗煤厂多人伤害事故为零0洗煤厂死亡事故为零0洗煤厂一般火灾、爆炸、设备、生产（工艺）事故及重伤事故为零0洗煤厂较小火灾、爆炸、设备、生产（工艺）事故及轻伤事故为零0洗煤厂发生一次故障0洗煤厂发生一次异常0洗煤厂类似事故重复发生时0洗煤厂无事故、故障、异常发生时0洗煤厂建立健全各类事故、故障台帐0洗煤厂事故处理严格执行“四不放过”的原则0洗煤厂2职业病防治职

2、业病发病率（年度）为零0洗煤厂尘毒点合格率98%0洗煤厂3安全设施投入防护岗位应急器材、设施、消防器材完好率100%0洗煤厂制定年度安全投入使用计划，落实安措项目负责人、技术方案和施工方案，对项目进行预算，按期实施并完成。0洗煤厂安措计划完成率100%（年度）3安全设施投入防护作业场所要正确配备、存放、管理、使用劳动防护用品。进入岗位人员必须按规定穿戴劳动防护用品。岗位个人防护器材要正确保管和使用，不符合要求时要及时更换0洗煤厂岗位设置的事故柜，使用后及时通知安环科气防站，以便及时更新0洗煤厂未配置事故4安全教育培训对新进人员、外来实习人员、施工人员的厂级教育监督管理0洗煤厂对新进人员三级教育

3、后及时到安环科办理岗位安全作业证0洗煤厂对特种作业人员取证、换证监督管理0洗煤厂5安全检查每月组织四次安全检查，主要领导带队、各专业主管领导配合；车间每周进行两次安全检查，班组每天进行一次，并作好记录，各种检查均记入检查台帐，重大危险源每月检查两次，检查均记入“重大危险源检查台帐”0洗煤厂生技部安环科综合办焦化厂洗煤厂联合检查四次查处隐患制定整改计划，确定整改单位，规定整改时间，制定整改负责人，并做好记录，均记入隐患整改台帐5安全检查1.现场作业人员严格遵守操作规程、规章制度2.检修作业制定施工方案、安全措施及安全负责人，严格办理各种票证0洗煤厂1.建立健全放射源的管理制度2.建立放射源的管理

4、台帐，检查记录。3.每天做好放射源的监护记录，做到专人专管。4.确保放射源的测显仪器正常0洗煤厂各单位根据实际编制各种应急预案，并定期进行演练、效果评价0洗煤厂坚持对危险源适时进行辨识、风险评价及控制，把此项工作和日常工作结合在一起，根据现场生产情况，随时辨识危险因素，并确保有可靠的安全措施，做到预防为主，防患未然0洗煤厂6其它各单位事故，每月25日前汇总报安环科0洗煤厂6其它每月月底前出安全通报、各类报表及时上报有年、月安全工作计划和总结，各单位制定本单位全年安全工作计划，分解到月，落实到人，每月23日前向厂部报工作总结，年底按要求报年度工作总结0洗煤厂每月29日15：00组织参加公司安全例

5、会，每周四13：00参加安全例会，并按时完成各项工作。0洗煤厂发现并督查解决一项重大安全隐患0洗煤厂洗煤厂2010年7月24日安全绩效考核办法（暂行）一、编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标，客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司的可持续发展，特制定本办法评。二、适用范围公司各部门及专（兼）职安全员三、考核细则安全绩效考核内容分为日常安全考核（每月检查一次）和年终安全考核（安全生产责任书完成情况）两部分。1、日常安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的60%，年终安全考核满分100分

6、，占安全绩效考核总分的40% 。2、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核结果。如对结果有疑问可在22日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部），过期不予受理，考核结果生效。注：如与安全生产风险抵押金管理办法有重复，按责任大的处罚，不重复处罚。四、分值计算方式1、日常安全考核计算方法：2、年终安全考核计算方法：3、五、考核方法部门100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的50%。2、6069分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的20%。3、7079分为较好，扣除部门负责人

7、年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，部门负责人年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励500元。专（兼）职安全员100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人，扣除年终安全奖金的50%。2、6069分为一般，扣除年终安全奖金的20%。3、7079分为较好，扣除年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励300元。六、评比通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人1、先进部门（分值最高）奖励1000元2、先进个人（分值最高）奖励500元1、部门日常安全考核（100分）考核部门生产运营部综合项检查（50分）序号内容考

8、核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全生产会议1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责

9、、工种操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3）工种操作规程是否上墙。（2分）3.维抢修设备、工具管理4）是否制定相应管理制度。（2分）5）是否制定设备、工具管理台账。（2分）6）是否定期进行维护保养。（2分）4.危险源管理7）建立危险源辨识台账（2分）8）建立重大危险源档案（2分）9）建立危险设备设施档案。（2分）5.事故统计、报告与处理10）是否建立记录台账（2分）11）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）6.应急处置预案与应急处理13）应急处置等相关制度、流程。（2分）14）是否制定预案并演练。（2分）7.安全生产值班、巡查15）是否制定值班、巡查制度。

10、（2分）16）值班、巡查记录。（2分）17）外来人员进入工艺区登记记录。（2分）8.安全生产检查18）是否有检查记录（2分）19）检查内容是否具体细化（2分）20）是否定期开展自检自查。（2分）9.责任区划分情况21）责任人是否明确。（2分）22）责任区管理情况是否正常。（2分）10.消防器材管理21）是否明确责任人（2分）22）是否定期检查（2分）23）消防器材完好有效。（2分）11.日常管网巡查情况24）是否有管网巡查记录（2分）25）是否及时处理存在的问题。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门综合管理部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻

11、落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。

12、（2分）3）燃气器具操作规程是否上墙。（2分）3. 驾驶人员管理情况。4）是否明确安全教育内容。（2分）5）是否建立安全教育台账（2分）6）是否建立驾驶人员安全档案。（2分）7）是否留存驾驶人员证书复印件。（2分）4、车辆安全管理8）车辆定期维护保养。（2分）9）车辆出行记录。（2分）10）是否建立机动车辆档案信息。（2分）5.危险源管理11）建立危险源辨识台账（2分）12）建立危险源档案（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理13）是否制定食物中毒、人身伤害等应急处置预案。（

13、2分）14）是否组织培训和演练。（2分）8.节假日值班安排15）是否制定节假日值班安排。（2分）16）值班安排信息是否具体明确。（2分）17）值班安排记录是否存档。（2分）9.卫生安全检查18）是否制定检查记录（2分）19）检查内容是否具体细化20）食堂公共卫生安全检查情况。（2分）21）食品卫生安全检查情况。（2分）22）生活用电安全检查情况。（2分）10.责任区划分情况23）责任人是否明确。（2分）11.劳动防护用品24）是否建立劳动防护用品管理制度。（2分）25）是否建立发放劳动防护用品台账。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门工程技术部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果

14、11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议协调解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、

15、操作规程2）是否制定安全岗位职责。（2分）3）是否制定施工作业操作规程。（2分）3. 工程建设安全管理4）是否与承包单位签订安全生产合同。（2分）5)施工单位与下属员工签订安全生产协议。（2分）6）定期对施工现场进行安全检查。（2分）7）是否对工程单位资质进行审核和备案。（2分）4.持证上岗管理8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检查。（2分）9）对施工特种作业人员登记造册。（2分）5.危险源管理10）建立施工危害辨识台账（2分）11）建立危险源档案（2分）12）建立环境危害管理台账。（2分）6.施工事故统计、报告与处理13）是否建立事故管理台账（2分）14）发生事故是否及时报告与处理。（2

16、分）15）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理16）是否制定施工作业相关突发事故应急处置预案。（2分）17）是否组织培训和演练。（2分）8.施工现场值班安排18）是否制定值班安排。（2分）19）施工现场监督值班记录。（2分）9.施工现场安全检查20）是否制定检查记录（2分）21）检查内容是否具体细化（2分）22）施工现场布置是否规范。（2分）23）施工机具是否安全可靠。（2分）24）施工人员是否配备劳动防护用品。（2分）10.责任区管理情况25）责任人是否明确。（1分）26）相关制度、规程是否制定并上墙。（1分）得分情况说明（可添加附件）考核部门市场发展部综合项检查（50分）序

17、号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2

18、分）2.岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3.用户档案信息管理3）是否建立工业用户档案。（2分）4）是否建立小区居民用户档案（2分）5）档案信息是否齐全。（2分）6）是否建立电子档案。（2分）7）供用气合同是否明确安全事项。（2分）4、安全教育培训8）是否建立教育培训台账。（2分）5.危险源管理9）建立危险源辨识台账（2分）10）建立危险源档案（2分）11）建立道路风险识别动态管理台账（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立突发事故管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理13）是否建立人身伤害

19、等应急处置预案。（2分）14）是否组织培训和演练。（2分）8.市场开发安全管理15）是否制定安全出行防护措施。（2分）16）人身意外伤害处理是否及时。（2分）9.安全检查17）是否制定检查记录（2分）18）检查内容是否具体细化19）生活、办公用电安全检查情况。（2分）10.责任区划分情况20）责任人是否明确。（2分）21）相关制度、规程是否制定。（2分）11.消防器材管理22）是否明确责任人。（2分）23）是否定期检查。（2分）12.安全宣传24）是否制定安全宣传计划。（2分）25）是否按照计划实施。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门人力资源部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结

20、果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责2）

21、是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.员工信息档案3）是否建立人员动态档案管理信息。（2分）4）档案信息是否齐全。（2分）5）是否建立电子档案。（2分）6）是否定期组织员工体检并建立台账。（2分）4、安全教育培训7）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）8）是否建立教育培训台账。（2分）5.危险源管理9）建立危险源辨识管理台账（2分）10）是否建立危险源档案（2分）11）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）12）建立环境风险识别管理台账（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立突发事故管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）15）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案

22、与应急处理16）是否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）17）是否组织培训和学习。（2分）8.工伤医疗社会保险18）是否建立工伤医疗社会保险制度。（2分）19）是否建立相关台账管理（2分）9.安全监督检查20）是否制定检查记录（2分）21）检查内容是否具体细化22）生活、办公用电安全检查情况。（2分）10.健康知识安全宣传23）是否制定安全宣传计划。（2分）24）是否按照计划实施。（2分）25）组织健康知识安全学习。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门经营计划部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实

23、整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.物资安全采购3）是否建立物资采购台账。（2分

24、）4）物资质量、安全系数是否可靠。（2分）5）物资是否具有产品合格证。（2分）6）大量现金交易是否采取安全措施。（2分）7）物资采购是否采取一定的防范措施。（2分）8）采购人员外出是否进行安全叮嘱。（2分）4、安全教育培训9）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）10）是否建立安全教育培训台账。（2分）5.危险源管理11）建立危险源辨识管理台账（2分）12）是否建立危险源档案（2分）13）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）6.突发事故统计、报告与处理14）是否建立突发事故管理台账（2分）15）是否及时报告与处理。（2分）16）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理17）是否建立

25、人身伤害等应急处置预案。（2分）18）是否组织培训和学习。（2分）9.安全监督检查19）是否制定检查记录（2分）20）检查内容是否具体细化21）生活、办公用电安全检查情况。（2分）10.数据安全管理22）良好的数据存储系统。（2分）23）是否对重要数据备份。（2分）24）具备可靠的杀毒软件。（2分）25）是否建立数据安全管理台账。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门财务资产部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各

26、项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.现金、发票安全管理3）禁止存放大量现金。（2分）4）现金必须存放保险柜。（2分）5）是否建立现金、发票安全管理制度。（2分）6）现金

27、、发票等物品是否做好台账管理。（2分）7）是否采取先进安全管理措施。（2分）4、安全教育培训8）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）9）是否建立安全教育培训台账。（2分）5.危险源管理10）建立危险源辨识管理台账（2分）11）是否建立危险源档案（2分）12）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立突发事故管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理15）是否建立现金被盗窃、人身伤害等应急处置预案或应对措施。（2分）16）是否组织培训和学习。（2分）8.安全监督检查17）是否制定检查记录（2分）18

28、）检查内容是否具体细化19）生活、办公用电安全检查情况。（2分）20）防火、防盗安全检查情况。（2分）9.外出安全管理21）是否对外出人员进行安全教育或叮嘱。（2分）22）每次外出业务办理有其他人员跟随。（2分）10.数据安全管理23）是否对重要数据进行备份。（2分）24）数据核对确保准确无误。（2分）25）重要数据的防护措施。（2分）得分情况说明（可添加附件）2、部门年终安全考核（100分）内容考核标准考核结果控制指标（25分）1、部门年度轻伤率、重伤率、死亡率控制为零。（5分）2、部门轻伤率控制指标超标。（5分）3、部门生产事故、交通事故、火灾责任事故发生率为零。（5分）4、环境污染事故发

29、生率为零。（5分）5、责任书层层分解至部门员工。（5分）管理指标（75分）6、安全管理目标职责的履行情况（10分）7、制定部门安全工作目标及计划。（10分）8、安全教育培训。（10分）9、危害辨识及评价。（5分）10、安全文件管理情况（5分）11、安全生产责任书内容分解（5分）12、各种台账建立（10分）13、安全职责、责任明确（10分）14、制定部门安全制度。（10分）得 分情况说明（可添加附件）3、专兼职安全员日常考核（100分）综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.安全检查1）定期进行安全检查。（5分）2.安全监督2）监督与督促部门问题的整改情况。（5分）2.安全教育培训3）

30、定期组织二、三级安全教育培训。（5分）3.安全文件落实4）认真贯彻落实安全文件。（5分）4.职责履行情况5）明确安全职责。（5分）5.执行力情况6）及时完成领导交办的任务。（5分）6.信息反馈情况7）及时汇报工作完成情况。（5分）7.安全台账建立情况8）建立安全管理台账。（5分）8.安全学习情况9）定期参加公司组织的安全培训学习。（5分）9.安全宣传活动10）按时参与公司组织的安全宣传活动。（5分）专项检查（50分）21.职责履行情况1）对管辖区域定期开展检查工作。（2分）2）定期组织二三级安全教育培训学习。（2分）3）文件精神传达与落实情况。（2分）4）信息反馈与执行力情况。（2分）5）各种

31、安全管理台账的建立情况。（2分）2.安全检查、巡查6）是否有检查、巡查记录。（2分）7）检查内容是否具体细化。（2分）8）检查、巡查记录是否齐全。（2分）3.日常安全检查9）制定安全检查内容（2分）10）检查内容是否明确具体。（2分）11）检查记录是否齐全。（2分）4.危险源管理12）危险源台账建立情况（2分）13）危险源辨识情况。（2分）5.隐患排查14）隐患台账是否建立。（2分）15）隐患登记是否详细具体。（2分）16）对排查出的问题及时督促整改。（2分）6.安全教育培训17）班组级教育培训记录。（2分）18）班组级教育培训人员档案建立。（2分）19）班组级教育培训内容明确。（2分）7.执

32、行力与信息反馈20）文件精神是否按时贯彻落实。（2分）21）整改情况是否落实到位。（2分）22）整改情况是否按要求反馈。（2分）23）每周安全生产信息是否按时反馈。（2分）8.安全文件24）贯彻落实相关安全文件。（2分）9.安全宣传活动25）按文件要求参与安全宣传活动。（2分）得 分情况说明（可添加附件）4、专兼职安全员年度考核（100分）内容考核标准考核结果控制指标（20分）1、轻伤率、重伤率为零。（10分）2、未造成生产事故、交通事故、火灾责任事故。（10分）管理指标（80分）5、安全职责的履行情况（10分）6、安全教育培训。（10分）7、参与部门危害辨识及评价。（10分）8、安全文件落实

33、情况。（10分）9、安全文件管理情况（10分）10、安全生产责任书内容明确（5分）11、各种台账建立（10分）12、安全职责、责任明确（10分）13、编制相关安全制度、操作规程。（5分）得 分情况说明（可添加附件）1、部门评比表序号部 门得 分公证人备 注123456782、专（兼）职安全员评比表序号专兼职安全员得 分公证人备 注1234六、本办法自签发之日起施行。安全绩效考核办法（暂行）一、编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标，客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司的可持续发展，特制

34、定本办法评。二、适用范围公司各部门及专（兼）职安全员三、考核细则安全绩效考核内容分为日常安全考核（每月检查一次）和年终安全考核（安全生产责任书完成情况）两部分。1、日常安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的60%，年终安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的40% 。2、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核结果。如对结果有疑问可在22日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部），过期不予受理，考核结果生效。注：如与安全生产风险抵押金管理办法有重复，按责任大的处罚，不重复处罚。四、分值计算方式1、日常安全考核计算

35、方法：2、年终安全考核计算方法：3、五、考核方法部门100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的50%。2、6069分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的20%。3、7079分为较好，扣除部门负责人年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，部门负责人年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励500元。专（兼）职安全员100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人，扣除年终安全奖金的50%。2、6069分为一般，扣除年终安全奖金的20%。3、7079分为较好，扣除年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，年终安全奖金全额发放。5、

36、90分以上为优秀，奖励300元。六、评比通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人1、先进部门（分值最高）奖励1000元2、先进个人（分值最高）奖励500元1、部门日常安全考核（100分）考核部门生产运营部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划

37、分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全生产会议1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、工种操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3）工种操作规程是否上墙。（2分）3.维抢修设备、工具管理4）是否制定相应管理制度。（2分）5）是否制定设备、工具管理台账。（2分）6）是否定期进行维护保养。（2分）4.危险源管理7）建立危险源辨识台账（2分）8）建立重大危险源档案（2分）9）建立危险设备设施档案。（2分）5.事故统计、报告与处理10）

38、是否建立记录台账（2分）11）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）6.应急处置预案与应急处理13）应急处置等相关制度、流程。（2分）14）是否制定预案并演练。（2分）7.安全生产值班、巡查15）是否制定值班、巡查制度。（2分）16）值班、巡查记录。（2分）17）外来人员进入工艺区登记记录。（2分）8.安全生产检查18）是否有检查记录（2分）19）检查内容是否具体细化（2分）20）是否定期开展自检自查。（2分）9.责任区划分情况21）责任人是否明确。（2分）22）责任区管理情况是否正常。（2分）10.消防器材管理21）是否明确责任人（2分）22）是否定期检查（2分）23）

39、消防器材完好有效。（2分）11.日常管网巡查情况24）是否有管网巡查记录（2分）25）是否及时处理存在的问题。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门综合管理部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章