派出所所长民主生活会对照检查材料范文(五篇).docx

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1、派出所所长民主生活会对照检查材料范文 （精选五篇）派出所所长民主生活会对照检查材料篇1根据县委组织部的通知，我在认真学习“习近平总书记 系列重要讲话“和党的十九大精神基础上，通过学习深入查 找我在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定 贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、关于集中整 治“形式主义，官僚主义”等方面存在的突出问题，认真剖 析原因，明确改进努力方向与整改措施，现对照检查如下。一、存在的问题及主要表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。通过学习对“习近平新时代中国特色社会主义思想”主 要内容和“十四个坚持”基本方略有了一定认识和理解，但 是满足于学习了

2、解，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际 学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学 用脱节的现象。一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。参 加集中学习有时存在应付差事，平时个人很少能积极、主动 地抽时间学习政治理论和党的相关规定，这样的学习态度致 使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。如：平 时在局内组织学习时，找借口不按时参加或不参加，不能认 真的做笔记，应付了事；还有上级部门要求在网上学习的内 教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批 评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工 作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自我塑造成一 位具有时代开拓精神和

3、创新意识的人。（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水 平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的本事 和抗压本事，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提 高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使 自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得 到进一步改善、行为得到进一步规范、本事得到进一步提升。 加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协 作中互相提高，构成与科学发展观相适应的工作作风，共同 推动各人各项工作再上新台阶。派出所所长民主生活会对照检查材料篇4按照市委和省公安厅党委的统一部署，市局党委在深入 学习研讨、认真谈心谈话和广泛征求意见的基

4、础上，自觉联 系班子及班子成员的思想、工作和生活实际，全面查找问题， 深刻剖析原因，结合实际制定了今后的努力方向及整改措施。 现作如下对照检查：一、20xx年度民主生活会整改措施落实情况对20xx年度民主生活会收集查摆的6个方面18条问题， 市局党委认真制定整改方案，逐条明确班子成员、责任部门、 责任领导，倒排工期挂图推进，存在问题得到有效解决。（一）在学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国 特色社会主义思想方面。党委班子坚持把学习贯彻党的十九 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的 政治任务、作为每一位班子成员首要的政治责任，全面规范 市局党委中心组学习制度，深入践行“大学习、

5、大讨论、大 调研”活动，结合党委会、局长办公会开展专题学习52次、 专题讨论6次，形成高质量的调研报告30余篇，撰写的实 施“双4+3发展战略”推进警务运行机制改革的实践与思考 荣获全省一等奖，市局被省厅通报表扬为“重点课题调研工 作成绩突出单位”；坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想推动公安工作，研究提出并深入践行“五个坚 决落实，五个毫不动摇”贯彻思路，助推了公安工作转型发 展。（二）在严格执行中央和上级党委决策部署方面。党委 班子牢固树立“执行就是能力，落实就是水平”的理念，认 真贯彻落实中央和上级党委决策部署，紧紧围绕市委“建设 成渝第二城、争创全省经济副中心”战略部署和省

6、厅“一三 五”发展战略，按照“聚焦目标定位，实施两大战略，推进 三大转型”的思路，以坚决执行、不折不扣的态度，以开局 就是决战、起步就是冲刺的状态，以获全胜、得满分的决心， 各项工作推进有力、成效明显，春雷” “夏安”“秋风”三大 行动连夺一等奖，公安工作夺取全省目标绩效第三名，赢得 了市委市政府和省厅党委的一致好评。书记、市长先后16 次批示肯定公安工作；副省长到市公安局视察调研时指出， “对公安工作，省厅党委高度肯定，充分肯定，全面肯定， 也是满意的”，并从思路清、亮点多、绩效优、队建好“四 个方面”，充分肯定了公安工作取得的成绩。（三）在对党绝对忠诚老实方面。党委班子坚持把坚决 维护习近

7、平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中 统一领导作为最大的政治、最大的大局，围绕打造“最强信 念”“最强支部”，研究下发中共市公安局委员会关于坚决 维护党中央集中统一领导的规定的通知，全面落实省委关 于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定, 认真对照蒲波案进行警示教育，持续深化忠诚、宗旨、法治、 纪律“四项教育”，深入开展强能力、强执行、强作风、创 满意“三强一创”活动，继续举办“最美人民警察”评选表 彰，切实打牢了高举旗帜、忠诚使命的思想根基。（四）在巩固发展良好政治生态方面。党委班子牢固树 立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职” 的理念，自觉肩负好管党治党

8、的政治责任，在扫黑除恶专项 斗争中，建立公安机关同纪委监委线索双向移交机制，向纪 委监委移交线索10条，提请同步上案调查10人，协助查处 公职人员7人、“保护伞”2人，坚决巩固提升了良好政治生 态。同时，坚持“从严治警就是最大的从优待警”的理念， “宁听怨声、不听哭声”，严格执行厅规，排查整改队伍 突出问题15类，梳理教育重点风险民警68人，采取“对抗 式”“抄底式”督察查纠各类问题256起，主动提请驻局纪 检组查处历年来队伍违法违纪案件34起35人，有效防控了 队伍风险，防止了小错酿成大祸、违纪走向违法。（五）在纠正“四风”问题方面。党委班子持续深化正 风肃纪，着力在常和长、严和实、深和细上

9、下功夫，对“四 风”问题常抓不懈、持续整治。部署开展购买高档烟酒等违 反“八项规定”情况专项整治，查处涉及“四风”类案件5 起5人；深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治， 重点整治了车管所工作作风问题，谈话教育27人、轮岗交 流23人、调离业务人员4人、辞退辅警2人；大力推进“放 管服”改革，47项窗口业务实现一次受理、一窗办结，25 项交管业务实现网上办理，极大方便了办事群众；依托服务 监督中心派单整改、跟踪转化群众不满意事项6100余件， 群众安全感满意度评价取得了全省第二的历史最好成绩。（六）在带头廉洁自律方面。党委班子严格执行廉洁从 政各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，时刻做到

10、心有所 畏、言有所戒、行有所止；认真落实中央八项规定、省委省 政府十项规定及实施细则、市委市政府九项规定及实施细贝L 公务接待、公务用车、办公用房等严格按规定执行；自觉习 惯在监督下工作和生活，按规定向组织报告个人有关事项, 严格执行外出请假等制度规定；牢记“严是爱、宽是害”“人 情之中有原则、交往当中有纪律”等告诫，严格管理家人、 身边人和近亲属，自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈。20xx 年度党委班子成员无一人违法违纪违规，为全局党员干部作 出了示范、树起了标杆，形成了良好的“头雁效应二二、征求意见反馈情况会前，征求了上级部门党组织、市直部门党委（党组）、 9个县级公安局党委、特邀监督员和局

11、属各部门的意见建议。 从反馈情况看，总的认为：市局党委班子旗帜鲜明讲政治, 强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”, 坚决做到“两个维护”，以上率下，带动和促进了全市公安 民警精神面貌、工作状态明显好转，推动公安工作和队伍建 设更上了新台阶；班子成员政治信念坚定，团结务实，勇于 担当，作风优良，清正廉洁，表率作用发挥好。反馈的意见 建议主要有：一是进一步精减文件会议，切实做到少开会、 少发文。二是深入推进禁毒人民战争，推动形成全社会齐抓 共管的局面。三是加强工作统筹指导，明确“五个最强”规 定动作。三、本次民主生活会查找出的突出问题（一）在思想政治方面。党委班子“坚持政治高于一切

12、”, 毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇，切实铸牢忠诚 警魂，但仍存在不足，主要表现为：一是政治理论学习不够 深入。集中学习存在提纲式领学现象，个人自学存在针对性 选学情况，学习不全面、不深入、不系统，对新思想、新理 念领悟不够深刻。二是严肃党内政治生活有待加强。班子成 员相互间交心谈心的时间较少，批评与自我批评多是轻描淡 写、隔靴搔痒，缺乏抛开面子、揭短亮丑、触动灵魂的勇气 和态度。同时，班子成员以普通党员的身份参加所在支部的 组织生活较少。三是从严治警责任仍需压实。队伍中仍然存 在不作为慢作为乱作为、民警辅警吸毒、充当“保护伞”等 问题，特别是西充案件反映出，市局党委对基层全面从 严治

13、党管警的责任还没有完全压紧压实。（二）在精神状态方面。党委班子坚持“固本强基求突 破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”， 聚焦“创最平安城市、建最过硬队伍”的奋斗目标和“区域 首位、全省领先、西部一流”的工作定位，担当作为，奋勇 争先，公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二 等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担 当新作为的要求，仍然存在三个差距：一是推动落实有差距。 对一些重点工作，没有以“钉钉子”的精神扭住不放、一抓 到底。比如，在落实市委出台的警员职务晋升“退一补一” 政策上，虽然反复研究、多次督导，但仍有3个县级公安机 关没有落实。二是破解难题有差

14、距。破解治安防控体系现代 化水平不高、基层基础建设滞后等难题的决心和力度不够, “天网”、人脸识别等“大数据”感知源建设应用与先进地 区还有差距，全市还有42个派出所硬件不达标。三是改革 创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效，但没有 形成服务监督中心这样有影响力、成为全省标准的品牌，公 安改革整体排名由全省第一名下滑至全省第六名。（三）在工作作风方面。党委班子牢记“作风建设永远 在路上”，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，但仔细对 照中纪委指出的“4个方面12类”形式主义、官僚主义问题， 还存在以下不足：一是调查研究不够深入。虽然“大调研” 活动取得明显成效、荣获全省重点课题调研二等奖

15、，但围绕 公安转型发展广泛调研、深入调研上还需加强，对如何推进 “三大转型”“四个方面转变”还没有系统完善的理论成果。 二是会风文风转变不够彻底。仍然存在一定程度的“文山会 海”现象，20xx年市局共发文266份、传真3752份，一些 发文主要是转发上级文件，缺少针对性和操作性；召开、参 加各类会议469场次，较20xx年有上升，少开会、开短会 没有完全做到。三是全面厉行节约不够。举办一些大型活动， 为追求最佳效果，在成本控制上没有精打细算，有一定浪费 现象。（四）在为民情怀方面。党委班子坚持“以提升群众获 得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向“，深入推进“放 管服”改革，坚决打赢脱贫攻坚战

16、，联系帮扶的顺庆区灯台 乡尹家祠村顺利通过市、区两级检查验收。但与新时代人民 群体的新期盼相比，仍然存在三个短板：一是脱贫攻坚有短 板。虽然联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村成功摘帽，但在 提升贫困群众内生动力和文化水平等方面做得不够，对个别 贫困群众依赖组织帮扶、生产技术缺乏等问题没有彻底解决。 二是打击防范有短板。虽然取得了 “打击翻番、发案减半” 的整体成效，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群 众造成了巨大财产损失。三是服务群众有短板。虽然“放管 服”改革走在全省公安机关前列，但“网上办”整体水平不 高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖。四、产生问题的原因分析针对查摆出来的上述

17、问题和表现，党委班子坚持从灵魂 深处深挖思想根源，深入剖析原因：一是放松了理想信念的坚守。理想信念是共产党人精神 上的钙，如果理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软 骨病。20xx年，市局党委带领全体民辅警扎实开展“春雷” “夏安”“秋风”行动，坚决打好扫黑除恶开局战、涉军维 稳持久战、公安改革深入战，班子成员长期处于高负荷运转 状态，普遍感到身心疲惫，未能有效处理工学矛盾，使理想 信念这个本该始终不断补充、入脑入心的“精神上的钙”， 被繁重的工作任务冲淡，被自身思想的松懈弱化，理想信念的引领作用有所减弱。二是放松了党性修养的锤炼。作为党员领导干部，党性 修养、党性锻炼应是伴随一生的必修课。

18、结合全面彻底肃清 周永康流毒影响、蒲波严重违纪违法案件进行反思，我们有 的班子成员没有经常对照党章、对照党员领导干部标准、 对照先进人物找差距，有的在落实双重民主生活会、民主评 议党员等规定上，没有按规定做到位，没有把党内政治生活 这个自我净化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。三是放松了宗旨意识的强化。公安机关的最大工作是群 众工作，最大基础是群众基础。党委班子始终坚持以人民为 中心的发展理念，但是班子成员大都长期在机关工作，主动 深入群众较少，主动公开、主动沟通不够，在运用新技术新 手段，拓展为民服务的领域和渠道上不够深入。这说明，我 们在为民服务、提升群众安全感满意度上还需持续加力，

19、久 久为功。四是放松了创业进取的坚持。客观地说，党委班子这几 年的攻坚克难能力取得了长足进步，敢下深水、敢啃硬骨头, 推动各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势。但 是，一些班子成员求稳意识较浓，在不断确立新目标、谋划 新举措、推动新发展上，尤其是在探索解决影响制约公安工 作的深层次问题上有“畏难”情绪，一定程度上影响了公安 事业创新发展。五、今后的努力方向和整改措施针对查摆出的问题，我们将立说立行，从以下几个方面 强力整改：(-)坚定政治担当，在提高政治站位、保持政治定力 上抓整改。一是坚定践行“两个维护二毫不动摇地坚持和 加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，带头坚决维护习 近平总书

20、记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领 导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上 作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯 彻落实党中央各项决策部署上作表率，确保全警在思想上政 治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是 坚决打造最强信念。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精 神作为重大政治任务，扎实开展“践行新使命，忠诚保大庆” 主题教育实践活动，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四 项教育”活动，切实打牢全警对党忠诚的政治信念，自觉用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作。三是

21、坚守纪律规矩红线。始终把政治纪律和政治 规矩挺在前面，深入学习践行党章和准则条例，教育 引导广大民警辅警增强纪律自觉，严格遵守党纪党规、法纪 法规、警纪警规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止， 坚决不逾底线、不触红线、不碰高压线。容，不认真学习，挂机完成任务，事后也不写学习笔记和学 习心得。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，如学习时 常只局限于通读文件，或者是要用到哪部分才会局部深读, 对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使 学习效果片面化。（二）坚定贯彻新发展理念方面。一是存在安于现状、 进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、 求实效，开拓创新少，墨守成规

22、多，缺乏创造性地推进系统 服务工作举措。如：平时服务全局意识不强，不能很好地站 在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效 服务全局；还存在惯性思维，工作中习惯“按部就班”，“差 不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切 实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为 一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推进的不推进, 怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。（三）贯彻执行中央八项规定精神方面。能够认真贯彻 中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐 蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚 定自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照

23、党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八 小时以外“自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的 同事、朋友偶尔邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有（二）坚定使命担当，在勤勉履职尽责、高效服务发展 上抓整改。一是全力谋划公安工作转型发展。紧紧围绕省厅 “一三五”发展战略，以提升群众获得感、幸福感、安全感 和执法公信力为导向，按照“固本强基求突破、实战能力求 提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”的要求，聚焦“一 个主题“，深入实施“两大战略”，持续推进“三大转型”“四 个方面转变“，全力攻坚保稳定、保平安、保安全、建铁军、 创满意“五大重点”，努力创最平安城市、建最过硬队伍， 确

24、保公安工作继续走在全省前列。二是全力服务经济社会发 展大局。紧紧围绕市委“加快建设成渝第二城、争创全 省经济副中心”的战略部署，切实当好维护稳定的中坚，确 保”本地不出事、人不到省进京滋事”；切实当好打击犯罪 的主力，实现“打击数量稳中有升、打击质效稳中提升、发 案数量稳中有降”；切实当好护航发展的先锋，台实施更多 服务保障经济发展措施，坚持“公安工作跟着项目走“，紧 紧围绕市委“155发展战略”和全市“100件大事”，履职尽 责、主动作为。三是全力构建和谐警民关系。紧紧围绕“警 爱民、民拥警”的和谐警民关系，积极回应人民群众在民主、 法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的的新要求， 全

25、力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服” 改革，深入开展“精准扶贫”、“冬攻”行动，大力拓展警察 公共关系建设，树立勤勉敬业、为民服务的形象。（三）坚定责任担当，在强化严以律己、建设过硬队伍 上抓整改。一是加强自我约束净化。严格遵守领导干部廉洁 从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝，带头 注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员， 禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属 亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排；带头 坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。二是 加强落实主体责任。全面梳理市局党委的主体责任，列出党 委班子成员的责任清

26、单，明确任务时间表，完善工作机制， 一项一项抓落实，充分履行“一岗双责”，切实发挥以党建 带队建、以队建促业务的引领带动作用。三是加强锻造四讲 铁军。坚持把“带出一支高素质的队伍作为工作的最高追求”, 以“强能力、强作风、强执行，创满意”为内容的“三强一 创”主题教育实践活动为抓手，狠抓政治建警、素质强警、 作风塑警、从严治警、从优待警工作，全力锻造讲政治、讲 规矩、讲担当、讲自觉的公安铁军。时也就去了。（四）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主 义方面。一是政治学习不够深入。突出表现为思想上重视不 足，制度上没有很好的落实，联系思想工作实际深入学习不 够。有些集中学习流于形式、浮在面上

27、，实际质量不高；理 论与实际相脱节，学习领会仅停留在认识层面，没有真正转 化为推动工作的具体措施。二是落实制度不力。有些工作事 先严格布置、细致要求，但事中事后监督流于形式，对没有 按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评；工作中缺 乏效率观念，紧一阵松一阵，比较拖拉，比如在各种节点或 敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比较松 懈。还有些制度停留在纸上，跟踪落实不到位，没有达到预 期效果。官僚主义方面：作为基层派出所负责人，不同程度沾染 了一些“机关病”。如安排工作指令性多，与民警协商不够， 有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作 量大的难处，今天安排的事情明天就要

28、结果，没有充分考虑 到实际情况。二、产生问题的原因分析通过认真对照检查，我认为：问题是表象，根子在思想。 为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点：（一）针对前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。作为派出所所长，总觉得只要以实干为 本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交 办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其 实更主要的是理论学习不至U位，没有把学习作为增强本领提 升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，学习效果不明显、 不扎实，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自己对党 的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用。 开拓进取精神不

29、足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气 （二）工作标准不够严格，有时放松对工作的要求和标 准，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到 的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难难的举 措不够。工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械 式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击, 不能创新工作。三、今后努力方向和主要整改措施（一）深入学习党的理论知识和习近平总书记系列重要 讲话通过不断加强学习领会, 实增强政治鉴别力和敏锐性, 一方面，不断锤炼党性意识, 常反思，对照先进模范人物,通过不断加强学习领会, 实增强政治鉴别力和敏锐性, 一方面，不断锤炼党性意识, 常反思，

30、对照先进模范人物,把理想信念印在思想深处，切 时刻保持正确的政治方向。另 增强党性修养。时刻牢记、经 查找思想上的差距和不足。（三）强化自我约束，始终做到清正廉洁。作为派出所所长要带头遵守中央八项规定和廉洁自律 的有关纪律，学习研究好准则和条例，坚持勤俭节 约；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住 人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真 正做到正人先正己；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈， 管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立模范榜样。以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因分 析和整改措施也不一定全面到位，我将在今后的工作中持续 自查，端正态度，加强学习，

31、履职尽责，担当实干，以身作 则，严格要求，与时俱进，开拓创新，为公安事业提供坚强 的组织和作风保证。派出所所长民主生活会对照检查材料篇2时光似箭，不知不觉来到东街所已经9个月了，在这9 个月里，有过欢声笑语，亦然也有过工作上的迷惘徘徊，回 顾过去工作中的点点滴滴，从一个初出茅庐的对基层派出所 工作毫不了解的愣头青到现在已经基本掌握了业务知识的 我，20XX年伊始，我对以前的工作做以全面的剖析。一：个人工作个人思想工作：报着对公安工作崇高的敬意和向往之情, 我有幸加入了公安工作，成为了编外员工的一份子，在工作 中，我思想上从不消极，我认为既然选择了这份工作，就应 该好好的去珍惜它的来之不易，努力

32、的去工作。业务知识： 刚进所后，处处觉得刺激和新鲜，但对业务知识上理解为零, 一份工作要做好业务知识就应该扎实，因此在工作上我认真 虚心的向老同志学习，不懂就问，特别是在吴玉琴警官的关 心帮助和教导下，我学会了派综系统的操作，了解了社区管 理的基本流程，也是在她的教导下，我知道了做工作不能粗 心大意，必须一丝不苟，因此，我的业务知识有了很大的提 高，在新的一年里，我将会更加努力的学习新的业务知识, 做好自己的本职工作。人际交往：不管在哪个单位，人际交往是很重要的，有 时它会决定你工作上的成败，来所里的9个月里，在和同事 间的人际交往中，我做的不够好，也许是由于自己性格原因, 刚来所里时，和几个

33、同事都发生过争执，事后心里特别懊悔, 在后来的工作中，我尽最大努力和同事们搞好着关系，我认 为能一起工作就是缘分，所以我珍惜和每一位同事之间的情 谊。二：存在问题：20XX年已经结束了，在过去9个月的工作中，虽然取得 了 一点点成绩，但仍然存在很多问题。个人思想：随着对工 作的了解，我感觉自己思想上有所懈怠，没有了刚进单位的 那股激情，发现了这一点，在新的一年里，我将会调整好自 己的工作情绪，更加积极的去工作。业务知识：在业务知识 上，虽然已经掌握了不少，但我发现自己并没有精通自己所 掌握的知识，经常会因为这些在工作中犯些常识性错误。人 际交往：在人际交往方面，自己做的还远远不够，在新的一 年

34、里，我会努力使自己真真正正的融入这个大家庭，充实自 己的工作和生活。新年新气象，告别了难忘的20XX年，迎 来了崭新的20XX年，在新的一年，我将以过去的工作为启 迪，努力的做好新的工作，为自己的生活增添新的色彩。派出所所长民主生活会对照检查材料篇3自开展政法队伍教育整顿学习活动以来，加强了我的理 论武装，增强了政治自觉性，筑牢了自己的政治忠诚。按照本次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实 际，我对个人存在问题的原因进行了深度剖析。现将情况汇 总如下，恳请各位领导及同事批评指正。一、存在的问题（一）思想方面。思想境界高度不够。在理想信念方面, 存在着党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对

35、整治理 论学习不足，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已 够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高 政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国 特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。看问题、分 析问题、解决问题能力不够。（二）工作方面。为民服务力度不够。没有主动挤出时间 来开展自学，未能够做到把工作之余的时间多用在提高司法业务技能水平的学习上。对新知识的学习不足，表现没有沉 下心认真的学习，对知识一知半解。有时无视对自己的要求 标准，满足于能应付得过去、差不多。具体工作不够扎实, 接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做得更好。（三）作风方面。工作压力化解不够。身心

36、抗压本事相对较弱，有着年轻干部的通病，应对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔产生焦躁情绪,焦躁情绪,与同事交往不进取、不主动、不热情,易暴躁,缺乏交流，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，应对繁 杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、干好自我手头 的工作，虽然大部分时间用来干日常事务性工作，但没有把 自我摆在股长的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考 工作如何出彩。（四）我股室干警存在一定的工作惰性，遇到问题不主动 解决，想到的是逐级上报，工作不够扎实。（五）本人及本人家属不存在违规经商办企、违规参股借 贷情况。（六）本单位政治生态良好，班子运行正常，日

37、常工作开 展顺利。二、存在问题的主要原因研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源, 其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的 理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求， 提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和 同志们的要求还有较大差距。3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解 放，工作思路不够开阔。三、今后的整改措施（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素 质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确 的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。 遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高 的标准严格要求自我，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、 扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成 各项任务。（二）为民服务，提高工作水平。进取进取，提高服务本 事，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增 强大局意识、职责意识、核心意识、看齐意识，做到干一行 爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我的工 作本事。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决 的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请