落实党风廉政建设主体责任情况.docx

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1、落实党风廉政建设主体责任情况 第一篇：落实党风廉政建设主体责任状况 城区进展和改革局 落实党风廉政建设主体责任状况 汇报 根据支配，我将城区进展和改革局党风廉政建设开展状况作一简要汇报，不当之处，请指责指正。围绕正确履行党组主体责任，我们主要抓了四项工作。 一、抓责任落实，把“一岗双责落到实处。 一是强化局党组领导责任。局党组坚持把党风廉政建设责任制与进展改革中心工作紧密结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。从局党组到科室支部，一级抓一级，层层抓落实，做到千斤重担人人挑，人人肩上都有责。 二是强化“一把手第一责任。党组书记作为第一责任人，努力做到严于律己，管好班子，带好队伍，把

2、自己的“责任田种好，做到了党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 二、抓职能转变，提高为民服务水平 一是规范服务行为。以党的群众路途教化活动为契机，认真学习总书记的一系列讲话精神，查找差距，切实整改。根据我局实际制定了城区发改局工作流程图、城区发改局与400家企业和村建立经常性联系工作制度，变审批为服务，变基层来“跑项目、跑投资、跑政策为主动向基层“送项目、送投资、送政策，各类事项按期办结率达100%。 二是主动推动简政放权。对承接国家和省下放的审批事项，坚决到底到边，不留余地；对我局保存的审批事项，坚持打破常规、非禁即批。去年以来，我们承接了18

3、项，下放了6项。经过简政放权措施，城区发改局今年审批的项目同比削减了40%。 三、抓监督预防，筑牢拒腐防变防线 一是强化学习教化。以开展好党的群众路途教化实践活动为契机，建立了每周五下午集体学习制度，组织干部职工认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真学习十八届中心纪委四次、五次全会、省纪委十届五次全会、市委十届七次全会和市纪委十届五次、六次全会的精神，重点强调政治立场和政治纪律，确保机关干部在大是大非上头脑醒悟，在路途原则上始终与党中心保持高度一样。 二是强化制度建设。健全完善了财务、接待、车辆管理、项目管理等一系列制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和

4、责任追究的方法，坚持“三重一大事项全部上党组会、局长办公会集体探讨，单位主要负责同志不干脆分管人财物，对项目审批、资金支配等焦点问题实行科室会审、集体探讨。今年以来，“三公经费支出同比下降40%，机关工作效率平均提升了30%以上。 四、抓干部管理，树立选人用人良好风气 一是抓思想作风。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，刚好了解、全面驾驭干部真实状况，对干部存在的苗头性问题早觉察、早介入、早提示、早订正。 二是抓岗位职责。组织业务科室排查了廉政风险点，并制定了防控措施，明确廉政风险防范方向，以廉政爱惜干部、以廉政保进展、以廉政促进展。 三是抓干部考核。围绕重点项目管理

5、、项目资金争取、招商引资、信息宣扬等重点工作，制定完善了考核指标体系，并以考核评价结果为基础，建立起一套科学合理、行之有效的干部经常性管理模式，努力营造靠制度、按规则、重公论选人用人的良好气氛。 我们在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了确定成效，但是也醒悟地相识到，我局的工作与城区局、城区纪委的要求还有确定差距，仍存在一些缺乏之处：一是仍有个别同志对反腐倡廉建设相识缺乏，重视不够；二是服务意识还有待于进一步增加，服务水平还有待于进一步提高；三是党风廉政建设责任制催促落实力度还需要进一步加大。重点做好以下方面： 一是在落实廉政制度和强化监督上下功夫。强化对重点岗位、重点环节权力运行的监督，全部

6、涉及为民服务的事项，全部向社会公开，主动接受社会监督。严格落实领导干部“一岗双责、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。肃穆生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢侈之风。 二是在坚持正确用人导向上下功夫。健全干部激励考核机制，科学评价考核干部，留意凭工作实绩和民意评价运用干部，树立显明的用人导向，将干部的心思和精力凝合到干事创业上来。 三是在建立干部作风建设长效机制上下功夫。一以贯之地实行中心“八项规定，从严规范党员领导干部住房、用车、公务接待、基层调研等方面的管理。严守思想道德和党纪国法的底线，坚决订正损害群众利益的行为，以优良的作风推动进展改革工作再上新台阶，为建设“五宜城区做出主动奉献。 202

7、2年6月11日 其次篇：党风廉政建设主体责任落实状况报告 20*年履行主体责任状况工作汇报 20*年，我认真落实党风廉政建设责任制主体责任、纪检监督责任，依据公司的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓八项规定，切实改良作风，依纪依法严惩腐败，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映剧烈的突出问题，取得了初步成效。现将落实“两个责任状况报告如下: 一、加强组织领导，强化主体责任 *支部依据公司的整体部署，认真落实主体责任，健全完善“部门负责人负总责，分管领导各负其责，支委成员齐抓共管的工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。 一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的

8、制度创新和新要求。强化支部的领导责任，我部主要表达在“一把手亲自抓。一抓班子成员这个团队;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。留意抓早抓小，用制度管人。 二是加强探讨部署。我部多次召开支委会，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完好、责任落实的责任体系。 三是强化大局意识。我部始终坚持把党风廉政建设纳入公司整体战略。主要负责人亲自布置党风廉政建设和反腐败工作，亲自协调各类问题，亲自参与党风廉政建设责任制检查考核。 二、坚持一岗双责，推动两个责任落地 围绕全年工作目标任务，狠抓责任落实。强化党风廉政建设责任，一是按“一岗双责的要求，将支

9、部成员应担当的党风廉政建设职责进行了细化分解落实，党风廉政建设责任制落实状况和廉洁自律状况与目标考核挂钩。二是层层签订了党风廉政建设责任状。所在部门领导与分管领导，分管领导与班组负责人层层签订了党风廉政建设责任状，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。 三、抓学习教化，提高拒腐防变实力 按月主持召开支委会，按季度召开工作例会和党员大会，主动关心中移公司党委落实党风廉政建设主体责任。全年共召开支委会13次，党员大会4次，内容涉及学习党的十八大、十八届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神；学习贯彻省公司党风廉政建设和反腐败会议精神；基层“两个责任落实、反

10、腐倡廉教化月活动开展、党风廉政建设自查自纠工作、嵌入式风险防控机制工作落实等方面。根据公司的统一部署，在支部组织开展以“强党性、敢担当、有作为为主题的反腐倡廉教化月活动。进一步增加了支部党员干部廉洁从业意识，筑牢了党员干部思想上从“不敢腐到“不想腐的自觉性，使党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉接受群众监督，营造了公司崇廉尚廉的良好气氛。开展廉政谈话，提高廉政意识。对全部班组长和敏感岗位进行廉政谈话。通过廉政谈话这种形式，进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线，真正做到醒悟就任、清正履职。 四、推开工作落地，加大监督检查力度 一制订完善了20*年绩效支配，围绕支配，支部对班组服务质量、工作纪律、工

11、作进度、工作质量、内部管理等各方面开展季度和工作检查。截至10月底，部门已开展9次检查并对检查问题进行了限期整改。 (二)推动责任落实，加强工作落地。一是严明政治纪律和规则，肃穆党内政治生活；二是做好党风廉政建设工作，深化推动“两个责任落实；三是加强作风建设，防止“四风反弹；四是持续强化嵌入式廉洁风险防控监督；五是严格依据“四种形态抓早抓小，严格执行执纪问责，营造良好从业环境。 (三)坚持违规必查、违纪必惩，始终保持惩治贪腐的高压态势，切实解决发生在群众身边的不正之风和违规问题，认真对待群众诉求，肃穆处理违规违纪行为。 四扎实、有序推动往年项目清理工作。自项目清理工作开展以来，我主持召开部门会

12、议，实行多项举措扎实推动往年项目清理工作。首先，依据项目负责人对未清理项目进行归类和缘由分析；其次，要求项目负责人主动与地市公司沟通协调，对具备清理条件的项目催促结算；再次，以周报、部门月度例会的形式通报项目清理进度；最终，重点约谈清理进度较慢的项目负责人并制定措施。全年共计清理关闭项目*个。 五推动支部“党员+基层党建行动支配，以“两学一做为抓手，以“三多一挂二联系为主题，发挥党员作用，履行主体责任，确保公司改革平稳推动。全体党员学习了 “两学一做学习教化活动及从严治党严明党的纪律、中国共产党廉洁自律准则等内容。 五、全面推动嵌入式廉洁风险防控工作 20*年上半年，在嵌入式风险防控机制建设过

13、程中，作为支部书记，一手抓部署、一手抓落实，部门主动推动嵌入式廉洁风险防范工作，业务一部从4个业务层面共梳理出廉洁风险点10个，针对风险点制定了具体的方案和措施并完成了穿行测试。 六、落实巡察整改“回头看觉察问题整改工作 主动落实好巡察整改“回头看觉察问题，根据省公司巡察整改状况“回头看检查组反馈的工作评估报告。快速召开支委会专题探讨，制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，狠抓整改落实。截止目前已全部完成觉察问题的整改落实工作。开展办公用房和业务款待费专项检查、整治。在办公用房方面，依据“严格标准、从快整改的原则，部门3名领导均搬入大办公室办公，无人有单独办公用房；在业务款待方面，依据公司

14、实际状况，根据*管理方法V202209严格预算管理，有效地限制了业务款待费用规模。 七、全面开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠 根据省公司党委关于开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠的通知及中移公司关于落实党风廉政建设和反腐败重点领域自查自纠工作通知精神。主持制定了部门自查自纠工作明细表单，明确自查内容、标准。具体如下： 一支部会议、学习记录不规范； 二未严格落实“三会一课制度； 三约谈提示、通报报告等日常监督形式运用缺乏。 针对存在问题主要整改措施如下： 1.补充完善相关会议记录和规范；2.主动践行“四种形态，常态化开展谈心谈话和“两个责任约谈，主动运用“三类工单开展日常监督。 八

15、、改良工作作风、亲热联系群众 作为基层党组织，我和支委带头改善作风,落实点对点制度，要求支委成员不打招呼每月下基层不少于2次，听取员工看法和建议，了解员工实际困难，帮扶班组提升管理水平。 回顾全年工作，虽然取得了一些成果，但是，我也醒悟的看到了工作中还存在着明显的缺乏，具体表如今：一是工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显;二是反腐倡廉工作还必需在实际工作中不断总结提高;三是党风廉政建设宣扬教化的形式还有些单一，宽阔干部职工，特别是党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的相识程度还应进一步加强，作为党委委员，我还要进一步带头宣讲、教化。 在今后的工作中，我将接着坚持好的工作方

16、式和好的工作方法，努力克服工作中的缺乏，进一步理清思路，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真落实全面从严治党“两个责任，履行好工作职能，进一步提高工作效率和工作质量。 第三篇：落实党风廉政建设主体责任 落实党风廉政建设主体责任 加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报 市工商联党组 一年来，在济南市委的正确领导下，市工商联党组带着全体机关工作人员，深化学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中心和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教化力度，进一步深化落实中心八项规定，改良工作作风，牢牢把握“两个健康工作主题，不断创新

17、创优工作方式、丰富完善服务内容，主动构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康进展和非公有制经济人士健康成长。 一、深化推动全面从严治党，创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求，依据市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚决、业务精通、作风过硬的高素养工商联干部队伍，组织开展“做五员干部、建六型机关，创省级文明单位活动。“五员干部是做带着宽阔会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣扬员，做驾驭会员和宽阔非公有制经济人士状况的调研员，做刚好解决非公企业困难的协调员；“六型机关是创建学习型、创新型、服务型、节省型

18、、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部中找坐标，在建“六型机关中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正 1 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则，勇于拿起指责与自我指责的锐利思想武器，从精神思想根源上深挖缘由、从工作作风方面觉察缺点缺乏，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施表达敢于担当的精神，坚决抵抗不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推动干部队伍作风和实力建设，为推动我市工商联事业改革进展供应坚毅有力的思想作风保障。 二、切实转变

19、工作作风，打造工商联“13346工作品牌 为更好地促进“两个健康进展，围绕中心工作，不断开拓工作思路，主动转变工作作风，创新工作思路，主动打造具有工商联自身特色的“13346亮点品牌，即“一个云平台、三个专项委员会、三个法律服务载体、四大提升工程、六大专业服务团队。 一服务方式现代化，力推各级工商联会员企业上云 济南市及各县区工商联云平台近日正式启动。云平台可以高效实现入驻云平台的非公企业各类活动、培训、沟通等网上对接，线上关心；可以有效打通信息孤岛，实现政府公开数据的互联互通和资源整合，把政府的惠企政策实时传递给非公有制企业，把非公企业的诉求刚好反馈给政府；可以利用大数据应用平台，为非公企业

20、供应量化数据分析模型、信誉风险评估、防范和信誉融资，为非公企业健康进展搭建 2 信誉保障体系；可以通过云平台高效推动党建工作，为非公企业和商协会党组织建设供应快捷服务，提升工作效率，降低工作本钱，扩大影响力、拓展覆盖面，实现全市工商联组织的横向联合和纵向延长。云平台建设是济南市工商联深化贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党中心、国务院和省委、省政府关于支持“两个健康一系列决策部署的重要举措，是工商联服务省会现代化建设、服务宽阔会员企业的一大创举。云平台的建成运用，为更好地促进“两个健康、服务济南市“四个中心建设和新旧动能转换先行区创建了良好条件。 二整合资源、凝智聚力，成立服务省会非公经济进

21、展六大专业服务团队。为深化实行全省支持非公有制经济健康进展会议精神，挖掘民营企业家的自动力、源动力，依靠服务团队，补强进展短板，努力促进我市民营企业健康进展。我市在深化调研的基础上，成立服务省会非公经济进展六大专业服务团队，即法律服务团队、政策询问团队、金融助力团队、人才支持团队、专家指导团队、开放引领团队。各工商联引导，发挥企业家自我管理、自我教化、自我服务的作用，大力促进非公经济健康进展，为“五好县级工商联创建供应智力支持，人才支撑。同时，我市探讨出台关于实施省会民营企业家素养实力培育提升工程的看法，力争利用3-5年的时间，通过集训拓学、名家导学、观摩磋学、实训带学等形式，大力弘扬鲁商精神

22、，着力促进非公有制经 3 济人士健康成长，努力建设一支高素养的省会民营企业家队伍。 三开展精准扶贫工作，引导工商联会员企业主动担当社会责任。开展“千企帮千村精准扶贫活动。在2022年组织60家企业和商会、协会，对口帮扶65个村的基础上，新增6个县区15个镇乡、街道21个省定贫困村，组织我市21家企业和商会、协会进行帮扶对接。通过总结对本市86个贫困村的扶贫对接状况和有效开展扶贫工作的阅历，针对工作中存在的问题，创建了“抱团扶贫的工作新模式。帮扶过程仍以对口企业为主，对单个企业和商协会无法帮扶的贫困村，由其他有实力的企业和商协会关心协作，同心同德共同完成帮扶任务。截至目前，企业实施项目数共192

23、个，企业投入总金额共计4027万元，帮扶贫困人口7402人。同时，主动推动与临沂市、菏泽市的扶贫对接工作。市流通业供应商协会与沂南县部分贫困村达成了种植中草药的协议，组织会员企业与蒙阴县民营企业签订合作协议，关心其销售农产品。 三、构建“亲、清新型政商关系，提振非公经济人士进展信念 经主动建议，市委办公厅、市政府办公厅联合印发关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的实施看法济厅字202249号，各级党委、政府及市直部门主要负责人，把联系非公有制企业作为重要任 4 务，着力构建“亲、清新型政商关系，营造良好营商环境。市工商联主动响应市委、市府号召，又另外列出20家民营企业名单，

24、作为市工商联机关联系非公企业的一项重要任务，具体落实到领导班子成员和处室当中，围绕促进非公有制经济健康进展和非公有制经济人士健康成长，进一步加强与非公有制企业的联系，为推动非公有制企业由大到强战略性转变供应有力支撑，为“打造四个中心，建设现代泉城作出主动奉献。 中共中心、国务院下发了关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的看法中发202225号文件，这是新中国成立68年来，中心首次以特地文件明确指出企业家是经济活动的重要主体，明确了企业家精神的地位和价值。市工商联深化学习贯彻看法精神，并组织部分民营企业家进行座谈。为深化学习贯彻党的十九大精神，市工商联先后两次收集非公经

25、济代表人士的反应，听取他们的看法建议。部分民营企业家就深化实行十九大和看法精神谈了自己的学习体会。他们表示，党的十九大提出支持民营企业进展、加强对中小企业创新支持，提出进一步激发和爱惜企业家精神、构建亲清政商关系等一系列激励支持非公有制经济进展新的重大论述，为我国非公有制经济持续健康进展指明白方向，标记着我国非公有制经济迎来新的历史机遇，进入新的进展阶段。宽阔民营企业家更加坚决了听党话感党恩、遵守法律诚信、创新进展、坚持走中国特色社会主义道路的决心和信念。 5 第四篇：洛阳镇落实党风廉政建设主体责任状况汇报 拒腐防变促廉洁 严纲肃纪正党风 -洛阳镇落实党风廉政建设主体责任状况汇报 半年来，洛阳

26、镇委在区委的领导下，认真实行党风廉政建设党委主体责任，严格依据年初与区纪委签定的党风廉政建设目标责任制的要求，认真履职，狠抓落实，现汇报如下： 一、上下联动，强化教化，形成齐抓共管格局 镇党委高度重视党风廉政建设工作，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长、党委副书记为成员的党风廉政建设领导小组。每个村、部门党支部配备了纪检委员，聘请了党风廉政建设监督员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇委先后召开6次联系会议，对全镇党风廉政建设进行认真探讨部署；4次召开村组、部门干部大会，学习中心八项规定和省市区有关会议精神，刚好传达上级纪委的会议精神和各项要求，做到逢会逢事必讲党风廉政建设，把落实党

27、委的主体责任贯穿于工作的始终。 加强教化管理，提高干部整体素养。一是留意学习教化。政府机关坚持每月一次集中学习制度。重点学习中国共产党纪律处分条例、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等文章。全体行政干部利用学习时间轮番讲党课，结合自己的工作实际谈廉政心得。各村、各部门围绕严明政治纪律、严守政治规则组织宽阔党员干部深化学习党纪法规，充分利用党员活动室、宣扬橱窗两个阵地，不断加强党风廉政建设宣扬教化。在今年党风廉政建设宣扬月教化活动中政府组织全镇党员干部66人到襄南监狱进行警示教化，观看廉政宣扬碟片，让每一位干部真正相识到腐败对家庭、对社会，对自己的前途命运带来的巨大损失，做到警钟长鸣，防

28、微杜渐。二是狠抓干部作风建设。全体机关干部廉洁自律从自身做起，带头执行上班“签到制，自觉接受不定期查岗。严格干部外出管理，干部下乡办事或进城开会，实行去向报告制。全体机关干部互相之间，不请客送礼，不推磨转圈，不迎来送往。加强对村、部门干部工作纪律的管理，无重大事由，严禁工作时间随便请假。镇纪委不定期对村、部门干部的工作状态进行暗访，将检查结果全镇通报。同时镇委结合实际特地制定了规范干部行为的十二条纪律，简称 “十二不准，并用红纸印制出来，下发到各村、各部门，要求张贴在办公室醒目位置，时刻提示自己。三是夯实组织基础，选齐配强村级领导班子。上半年共调整和充溢了2个村委会班子，更换了1名村支书，免去

29、了两名村干部的职务。同时，大力进展农村党员，优化党员队伍结构，为农村干部培育和经济进展储备人材。 二、加强制度建设，源头预防遏制腐败 不立规则，不成方圆。没有制度约束，权力运行就会出偏差。我们以制度建设为抓手，遏制源头腐败。一是认真落实党风廉政建设责任制。镇委同全体村、部门党支部书记签订了党风廉政建设责任制，明确党委的主体责任和纪委的监督责任以及各单位党支部书记和纪检委员应付的主体责任和监督责任。二是制定各项规章制度。我们先后制定了财物管理制度、两会决策制度、农夫负担管理制度、接待制度、农村低保管理制度、“一事一议奖补制度、农村危房改造申报制度、值班带班制度、大事报告制度等十多项制度，并组织相

30、关人员进行认真学习，严格执行制度。三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关切的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度一通报，每半年一公示。制定完善议事规则，民主决策、民主监督机制。在重大问题决策和重大项目建设上要求各村“两委会协商、代表会探讨、镇政府审核、面对社会竞标。在农村三资管理上，提出“收支两条线、一月一办公、半年一通报、一年一审计，均收到了很好的效果。四是以身作则，领先垂范，充分发挥领导的模范带头作用。要求群众或下级做到的，领导干部带头执行。 三、狠抓落实，充分发挥纪委监督责任 1、催促机关和部门将学习落到实处，检查学习支配，抽查学习笔记，对各单位学习的优劣刚好作出评价

31、。修订完善制度，制定行为规范。针对镇委提出的“十二不准，镇纪委组成专班，到各村、各部门进行不定期检查。 2、抓信访案件调查，将苗头性问题处理在萌芽状态。认真对待信访举报案件，对反映干部违纪问题，没有到达违纪立案调查条件的，对相关责任人进行诫勉谈话。 3、主动出击，组成明察暗访组。由区镇纪委联合组成的明察暗访小组，在今年5月主要针对党员干部有无“工作不在状态、“抺牌赌博、“公款吃喝等问题进行了暗访检查。由纪委、党政办、财政等部门组成的明查小组，对“三公经费运用状况，财务公开进行检查。通过明察暗访和初核案件线索共立案4件， 4名党员干部受到党内警告处分，3人受到问责或诫勉谈话。 回顾半年来的工作，

32、虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了确定成效，但与群众的期望和区委的要求还有确定差距。主要表如今：一是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应当前社会新要求；二是工作不够平衡，极少数党员领导干部对党风廉政建设主体责任重视程度还不够，需进一步加强。 今后工作目标和措施： 一是进一步强化主体责随便识。在思想上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入镇党委工作总体部署。定期组织检查和报告各党委分管范围内的党风廉政工作状况；严格把党风廉政建设要求融入到各分管业务工作中，推动党风廉政建设落地生根。 二是进一步强化纪委监察职能。切实加强对落实中心“八项规定、省委“六条

33、看法、市委区委实施细则的监督检查，不断增加检查考核的针对性和有效性，逐步在我镇形成责任分解、检查监督、倒查追究的完好链条，通过镇纪委对各村、各部门的检查考核，从而促进党风廉政建设责任制有效落实。 三是进一步强化科学督查体系。镇党委和纪委加大惩办力度，严格制度落实，严惩违背制度行为，切实形成震慑力，确保制度的刚性运行，使全镇党员领导干部真正把党规党纪挺在前面、扛在肩上、装进心里。镇党委严格带头不违规操作乱办事，坚持做到有令必行，有禁必止，切实养成在法治轨道上用权、在纪律约束下工作的好习惯。 四是扎实开展好“四项专项整治和“三个专项治理。我镇7月会上镇党委传达了全区开展“四项专项整治和“三个专项治

34、理暨推动解决发生在群众身边“四风和腐败问题工作会议精神，对洛阳镇开展“四项专项整治和“三个专项治理活动，提出了具体工作措施，制定了工作方案，洛阳镇共成立了七个工作专班，每一个工作专班至少有一名党委委员牵头，明确了牵头单位和成员单位。镇委要求各村各部门“一把手要牢记第一责任，铁肩担责，要充分履行主体责任和监督责任；要突出第一阵地，铁腕履责；要净化第一生态，全面追责。加强监督管理，把专项整治治理工作落到实处。 2022年7月22日 第五篇：县委落实党风廉政建设主体责任状况汇报 县委落实党风廉政建设主体责任状况汇报 今年以来，县委认真实行中心和省市委部署要求，自觉增加管党治党的担当意识，认真履行党风

35、廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，经济社会实现又好又快进展。现将落实党风廉政建设主体责任状况汇报如下： 一、强化责任担当，压紧压实主体责任 党风廉政建设是党委必需高度重视、抓紧抓好的大事。县委把党风廉政建设纳入全县经济社会进展总体布局，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，加大在科学进展考核中的权重，统一探讨部署，统一组织实施，统一检查考核。年初，召开县纪委X届X次全会和党群工作会议，县各大班子成员参加会议，县委主要领导分别与各单位负责人签订党风廉政建设责任书;制定下发2022年全县党风廉政建设和反腐败工作实施看法，将X项具体任务分解到X个单位

36、，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。坚持把党风廉政建设作为“一把手工程，党委书记履行第一责任，增加亲自抓、主动抓、严格抓的自觉性，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，充分发挥领导、组织和表率作用。把党风廉政建设、规则纪律挺在前，对移民避险解困工作、惠农政策落实等重大事项、关键领域，县委主要领导都亲自支配、探讨。对党风廉政建设的宣扬、教化、责任、压力等，做到逢会就讲、有案必查。班子成员依据“一岗双责要求，切实履行好分管范围内党风廉政建设“第一责任人的责任，既管事又管人，既管业务也管党风。健全党风廉政建设责任检查、责任考核、责任追究等工作机制，催促领导班

37、子成员充分履职，引导各职能部门各负其责，落实下级党委履行主体责任。县委、县政府从严履行主体责任，自觉当好勤政廉政的表率，班子成员严守纪律，管好自己和亲属及身边工作人员，以身作则，保持清正廉洁，自觉接受组织和各界的监督。 二、强化权力制约监督，从源头上防治腐败 落实党委主体责任，必需把源头防腐紧紧抓在手上，在构建党员干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制上狠下功夫。一方面突出抓教化。围绕加强党风党纪和廉政从政教化，将今年元旦之后的第一周定为“廉政教化周;X月份，县委书记为宽阔干部作了题为XXX的专题党课辅导报告，立意深远、效果突出、反响良好。把“党的纪律和规则作为县委党校全部培训的必学课程，通过开展案

38、例教化、巡回课堂教化、制作违背中心八项规定精神典型案例剖析专题片等方式，为全县党员干部“醒脑，进一步深化德廉和党风党纪学问学习测试，增加遵纪遵守法律的自觉性。在全县开展廉政教化“六个一活动，单位主要负责人为本单位党员干部上一次廉政党课、举办一次廉政辅导、观看一部反腐倡廉警示教化片、集体参观一次反腐倡廉警示教化基地、各单位中层以上干部开展一次述职述廉活动，开展一次岗位廉政风险查找防控活动，促进了党员干部廉洁从政。另一方面突出抓制度。推行权力清单制度，今年以来，共清理压缩行政权力事项X项，保存X项，其中行政审批X项。除涉密事项之外，对全部县级行政权力清单，以县政府文件进行公布，并在县政府及各部门单

39、位网站进行公开，加强对权力运行的监督制约。接着开展县级党政班子成员向同级纪委全委会述廉述责工作。加强对部门单位“三重一大事项的审计监督，从源头上预防问题发生。建立县委书记廉政约谈制度，从X月份起先，县委主要负责人对X个乡镇街道和X个县直部门一把手进行廉政约谈，着力抓好领导干部这个关键少数。推行“厘职清权、对点防控村权运行监控模式，监督村级权力运行。在县内主要媒体开设主体责任在线专栏，乡镇街道和主要县直部门“一把手现场承诺，接受社会监督。今年以来，对全县X个乡镇街道和X个县直部门单位落实党风廉政建设责任制状况进行了检查，取消了X个单位、X人的评先树优资格;针对党(工)委(党组)及其领导班子成员存

40、在的X种情形，纪(工)委(纪检组)及其领导班子成员存在的X种情形赐予刚好启动提示约谈或告诫约谈，有力促进了“两个责任落实。 三、全力支持纪委工作，严查群众身边“四风和腐败问题 腐败没有特区，反腐败没有禁区。县委全力支持纪委监委体制机制改革和案件查办、监督执纪问责等工作，刚好听取纪委监委工作汇报和探讨解决案件查办中的重大问题，进一步优化全县执纪执法环境，推动纪委监委双重领导机制落实到位。今年以来，县委先后召开X次常委会，专题听取党风廉政建设工作状况汇报并进行研判。对县纪委监委参与的议事机构进行清理，取消或不再参与议事协调机构X个，保存或接着参与X个，精简率到达X%。对全县X个乡镇(街道)纪委书记

41、分工进行调整，调整后的纪委书记分工全部符合上级要求，纪委副书记、纪检干事专人专职专用。在X月份乡镇干部调整中，对X名乡镇纪委书记提拔重用，其中X名提拔为正科级。对各类违纪违法案件实行“一案双查，对领导或监督不力，导致领导或监督范围内党员干部发生违背八项规定或“四风 行为的，一律进行责任追究。着力加大对发生在群众身边的“四风问题查处力度，共查实农村土地征收流转、“三资管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理运用等发生在群众身边的“四风问题案件X起处理X人，查办违背中心八项规定精神案件X起处理处分X人。在电视、报纸、网络公开曝光X次X起案件X人次，起到了较好的震慑作用。 四、坚持问题导

42、向，切实维护群众利益 着力解决信访基础工作中“不严不实的问题，进一步健全解决群众合理合法诉求的工作机制。主动疏导心情，从县委常委带头做起，实行各级各部门窗口接访、联席会议办案、县级领导接访“三级接访，开展领导干部“包案工作，确保群众的“呼声疾苦一站式受理、“疑难杂症一揽子解决。1-5月份，全县初信初访一次性办结率到达X%，结服率到达X%;纳入群众满足度评价的上级转送交办信访事项，办结率和满足率均为X%。围绕健全完善干脆联系服务群众制度，结合成方连片抓党建促脱贫工作，实行县级领导包保安置点，机关干部包村、村干部包片、党员包户，选派X名优秀干部到村任职第一书记，共同做好群众工作，关心解决困难问题，

43、推动库区移民避险解困、脱贫致富。不断开展基层财务、干部作风等专项整治，列出基层党员干部不担当不作为问题清单，强化措施，挂账销号，解决了一批群众反映剧烈的突出问题。 五、选好用好干部，营造良好政治生态 坚持“好干部标准和“四个突出用人导向，真正把信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到各级领导岗位。严把“七关，努力营造风清气正的选人用人环境。一是把好日常考察关。健全领导班子和领导干部综合分析研判机制，把班子和干部考察准考察实。建立现实表现台账，刚好驾驭领导班子和领导干部工作实绩和存在问题;坚持“三个层面评价(县级领导评价、“一把手互评、干部职工评价)，多角度了解领导班子领导干

44、部的现实表现;留意在重点工程、重点项目一线考察识别干部，制定关于在成方连片抓党建促脱贫工作中考察识别干部的实施方案，全面驾驭干部的日常表现，为选好干部配强班子奠定坚实的基础。二是把好档案审核关。动议环节提前调入人选档案，严格审核举荐人选“三龄二历一身份及升学、参工渠道等基本信息，防止把问题干部纳入动议范围。三是把好干部初始提名关。明确单位主要负责人和领导干部在举荐干部时，必需署名填写干部提名举荐表，强化举荐责任。四是把好干部选任联合审查关。强化单位党组织和职能部门在干部选任工作中的把关和监督作用，确定考察对象前，由单位党组织对干部廉洁自律状况作出书面结论性评价，纪检、检察、法院、公安、信访等部

45、门职能对考察对象作出审查鉴定。五是把好常委会探讨干部程序关。县委探讨确定干部任免事项，须有三分之二以上成员到会，坚持主要负责人末位发言制，县委书记作最终表态发言。六是把好任前廉政谈话关。每次干部调整后，县委都支配专人对调整涉及人员进行谈话，确定优点，指出缺乏，并对廉洁自律提出明确要求。七是把好信访举报问题查处关。对干部考察和公示期间反映的信访举报问题，认真调查核实，坚持问题不查清不上会、不办理任职手续。认真执行领导干部职务任期制度，主动推动干部在县直部门之间、乡镇之间、乡镇与县直部门之间沟通，增加干部队伍活力。 下步，将严格依据中心和省市委要求，突出“三个方面，认真落实好履行党风廉政建设责任制

46、的“两个责任，特别是认真履行好党委的主体责任。一是落实“三方责任。落实好党委(党组)和“一把手的主体责任，突出对“一把手落实党风廉政建设责任制状况的考核，促进责任制得到更好落实;落实好领导班子其他成员的责任，履行好“一岗双责;落实好纪委的监督责任，执好纪、问好责、把好关。二是抓住“三个环节。抓好责任分解。突出单位特色，切合各自实际，细化量化目标任务，做到人人有责任、有压力、有动力。抓好责任考核。把党风廉政建设重点任务达标状况、责任制落实状况、惩防体系建设推动状况、干部廉洁自律和作风建设状况及群众的评议看法作为重点内容，全面进行考核。抓好责任追究。分清当事人干脆责任和领导责任、集体责任和个人责任，真正做到“不管涉及谁，都要一追究竟，绝不迁就姑息。三是坚持“三个结合。与制度建设相结合，把党风廉政建设责任制与部门单位管理制度结合起来，将反腐倡廉建设和责任制要求融入单位管理各项制度之中，形成责任制落实的长效机制。与中心工作相结合，真正做到一起部署，一起推动，一起落实，一起检查，一起考核，从源头上、根本上解决问题。与岗位廉政风险防控体系建设相结合，把廉政风险防控、权力运行监控工作纳入责任制范畴，真正把责任制落到实处，推动全县经济社会更好更快进展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵