砥砺奋进,扬帆启航.docx

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1、砥砺奋进,扬帆启航 第一篇：砥砺奋进,扬帆启航 砥砺奋进 扬帆起航 腊梅迎风铮傲骨，潇湘大地裹新衣。当大家还在为今冬第一场雪兴奋不已时，2022就这般悄然而逝，如白驹过隙。当人们都换上新衣，怀揣着一年的丰收，踏上华蜜的归途时，却还有这样一群人在痴痴地等待、遥望，却还有那样一群人在静默地坚守、奉献。 湖南省未成年犯管教所是全省唯一一所关押未成年罪犯的监狱，地处长沙边陲，占地不到200亩。可就是这巴掌大的一块地方却关押着1800多名服刑学员，有近500名司法民警在此驻守。过去的2022已是我所连续十四年实现“四无目标，完成了使命，履行了天职，守好了这座火山口、炸药库，为湖南的和谐进展奉献出了我们的

2、力气。 回眸过去的一年，那是充溢自信的一年。从二道门的改建到禁闭室的落成，从隔离带的建立到闭路监控系统的翻新，监管改造平安设施大步升级；从罪犯内务规范化管理到新盼望超市的落成，从“6s管理到精细化管理，罪犯改造环境显著改善；我所的“技防、物防、人防三防建设有了长足进展。 回眸过去的一年，那是充溢高傲的一年。在省局领导的关心与关心下，在所党委的正确领导下，我所全体民警职工坚韧拼搏，迎难而上，不仅较好的完成了省厅局下达的各项改造指标，而且还完成了集团总公司给我所下达的经济任务，全年创收 万元，并一举获得司法厅公布的文明单位称号，确保了红旗不倒，荣誉不丢。 一年过去，我们觉察，在所党委的正确领导下，

3、全所民警职工众志成城，共克时艰，在我们的面前没有不行逾越的寒冬，没有不能抵抗的风暴，每一次磨难最终都化作了砥砺我们成长的宝贵财宝。 风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。过去一年所取得的成就，并不代表我们前行之路从今平坦通畅。面对“文明执法的日趋严格，面对社会言论关注度的日趋提升，新的一年要夺取新胜利，我们必需居安思危，增加忧患意识，以科学进展观为指导，留意教化转化，增加罪犯自身改造动力；留意“以人为本，强化人性管理，宽严相济；留意基层基础建设，突出规范化管理，“6S管理，建设节能环保型单位；留意执法实力建设，保持我所和谐稳定，从而开创可持续进展的新局面。 展望2022年，我们任重道远。1800名罪

4、犯代表着1800个尚未团聚的家庭。失去自由面临的是离散之苦、失亲之悲、良心之痛。他们身陷囹圄，如笼中鸟、池中鱼，惶惶不行终日。而服刑改造，对他们来说是一个苦痛而漫长的洗心革面过程，它有阵痛、有忏悔、有欲望、有激励、有光明。难过不是生命的力气，忏悔不能洗去罪恶。但是难过能够转化为力气，忏悔能够让心境得以明朗。我们监狱人民警察不仅是仗剑执法的管教员，更是诲人不倦的老师、释疑解惑的心理医生、重塑灵魂的工程师。因此我们有责任也有义务关心他们在“罪与罚、“罪与悔、“罪与醒的自我觉醒中融入改造，洗心革面。引导他们相识一个“罚字，认知一个“悔字，认清一个“醒字，唯有这样才能忘故革新，追回明天。 展望2022

5、年，我们重担在肩。新的一年是“十二五支配承上启下之年，是湖南实施中部崛起战略的关键之年，是富民强省规划展示成果之年，我们必需牢固树立“法制、责任、仁爱、和谐的核心价值观，以严格、公正、文明执法作为首要价值追求；以教化、转化、挽救服刑学员作为首要工作目标；以降低刑释人员重新犯罪率作为首要标准；确保监管改造的确定稳定喜迎十八大的胜利召开。 天仪再始，岁律更新，新的征程即将开启。让我们在所党委的正确领导下，砥砺奋进，铿锵前行，不断在监狱事业上创建新的辉煌。 其次篇：蓄势扬帆欲远航 砥砺奋进谱华章 蓄势扬帆欲远航 砥砺奋进谱华章 进展中的义煤集团石壕煤矿 文/董振红 在我国宏观经济增速放缓，煤炭行业持

6、续下行的态势下，义煤集团石壕煤矿这座位于河南省三门峡市陕县境内，北靠黄河，南临陇海铁路、310国道和连霍高速公路，占地14.3平方公里，可采储量2184万吨，年产90万吨的国有煤矿，却异军突起，在突出平安、调整布局、完善系统、提升质量、规范管理、促进进展的目标指引下，原煤产量稳中有升，质量标准化工作稳步推动，重点工程建设有序进行，内部管理逐步规范，和谐矿区建设成果喜人。今年1-9月份石壕煤矿原煤产量762852吨，完成原煤支配的121%；销量734994吨，完成支配销量的119%；吨煤完全本钱累计373.56元，较年初支配下降26.1元，较好地完成了集团公司下达的任务指标。该矿在煤炭市场一片低

7、迷的状况下，积蓄企业进展后劲，凝合企业进展合力，砥砺奋进谱写企业新华章！ 平安 生产双轨并行引领石壕健康进展 石壕矿始终把平安工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位臵。今年来，该矿以平安工作七零为奋斗目标，即：人身平安事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限为零、水灾事故为零、火灾事故为零。坚持从零起先、向零奋斗，树立消退一起隐患就是消退一起事故，带着隐患生产就是违章指挥、制造事故的理念，做到担忧全不生产、隐患不除不生产、质量不达标不生产、平安没有把握不生产。 为使平安工作不折不扣落到实处，该矿实行多种措施确保平安生产：一是抓平安培训、平安宣扬，加强班组平安建

8、设，提高职工平安素养。通过班前会平安宣誓、两述抽查、一日一题学习、危险源辨识抽查、事故案例讲评、职工上讲台六项硬性程序的实施，使该矿职工的平安技术水平、平安意识和自主保安实力得到大幅提高。为加强班组平安建设，强化班组现场平安管理，发挥班组长兵头将尾的作用，全矿选出50名优秀班组长和50名优秀机电工，每月赐予500元现金嘉奖。该矿发挥井口平安宣扬大屏和广场平安文化的优势，打造平安言论宣扬阵地，开展平安宣扬亲情教化、警示教化、三违帮教、家属平安座谈会、签订夫妻平安责任书、平安学问有奖活动等多种多样的平安活动，使职工在寓教于乐中受到平安教化，提高平安意识；二是抓好危险源辨识和现场平安确认。该矿要求区

9、队认真查找各类危险源，分析危害，明确措施，并制作平安准运证、平安确认牌板、危险源辨识牌板、张贴有队长书记照片的责任区牌板、两述标准牌板、施工质量技术标准牌板、平安技术措施、交接班记录等悬挂在工作现场，让每一位干部职工都相识到身边存在的担忧状态及应对措施。跟班队干进班后首先做好隐患排查治理，进行平安确认，然后按措施、标准组织生产；三是建立健全隐患排查整改机制。该矿制定了严密的隐患排查整改工作流程，建立了隐患排查及整改台账，矿安检科限时按标准督办，逐项验收，逐一销号，形成了平安检查、整改、复查、考核的闭合管理机制，并在矿会议和副井口电子大屏上进行通报，以起到警示教化作用；四是严格干部跟班制度。对领

10、导干部下井跟班进行细化量化，要求区队长每周跟班次数不得少于两个，跟班队干必需向信息战汇报现场隐患状况、出勤状况，从而保证矿时刻驾驭三班现场平安生产详情，确保班班平安生产；五是建立安检员责任追究制度。要求安检员对分管的监督区域平安质量问题担当连带责任并进行责任区域定期承包，增加安检员的责任心和主动性。六是组织安检科、组干部牵头两支小分队进行平安督查不间断，通过查隐患、查行为规范、查劳动纪律，逐步规范职工的行为平安和素养提高。 在平安工作得到有力保证的前提下，该矿细心组织原煤生产，产量稳步提高， 平安和生产双轨并行，创建良好的经济效益，引领企业健康进展。 始终以来，石壕煤矿把抓好工作面接替作为稳定

11、原煤生产的重点工作。该矿三区下山的13261工作面剩余储量74.2万吨，意料2022年2月回采结束，接替工作面为13341工作面，可采储量78万吨，回采时间为2022年3月至2022年10月。三区下山13271工作面剩余储量29.4万吨，意料2022年2月回采结束，其接替工作面为三区上山13101综采工作面，意料回采时间为2022年3月至2022年5月。今年7月20日，作为石壕矿提煤质、保产量重点工程的12221工作面顺当贯穿。该工作面储量约150万吨，煤厚6-10米，煤质稳定，成为该矿战危机、保增长的重要支撑。5月16日，省发改委正式批复了石壕矿2022年煤炭产业升级改造项目。依据项目实施方

12、案，改造后石壕矿产能将由90万吨/年提升至120万吨/年。这些都为石壕煤矿的高速进展夯实了基础，石壕煤矿正向着百万吨矿井的目标阔步前进。 质量标准化精品工程筑牢石壕平安根基 2022年，石壕煤矿对该矿质量标准化工作提出了努力实现国家级质量标准化矿井的目标。为此，该矿重点抓好各项标准的制定和落实，通过细致入微的工作，牢固树立一切工作标准化的理念，强力推行工程质量标准化、平安管理标准化、行为规范标准化。石壕矿矿长郭红兵说：我矿干部职工严格依据每天有转变，月月有提升的思路，认真落实一切工作标准化的管理理念，牢牢抓住质量标准化的根本，以此助推产能提升，为实现年产120万吨打下了坚实基础！ 该矿提倡以精

13、品工程筑牢石壕平安根基，以质量保平安，以平安促生产。从去年九月份起石壕矿主动开展创建优良工程活动，每季度进行一次评比表彰。今年二月份和六月份，两次对在创建优良工程活动中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。该矿主动学习借鉴兄弟单位的先进阅历，主动推广新技术、新工艺，依据每天有转变，月月有提升的工作标准，突出重点，狠抓难点，着力抓好绞车坡、顶板管理等薄弱环节。使职工人人手中有尺子、个个心中有标准，做到上标准岗、干标准活。9月份，石壕矿下达了石壕煤矿系统标准化标准制定完善规定，每月对质量标准化工作坚持与每月生产任务同下达、同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，实行了平安质量标准化抵押金制度，探究并

14、建立了一套具有自身特色的融思想保证、组织保证、技术保证、质检保证和经济保证为一体的平安质量标准化管理体系。同时，细化精品工程的标准，提升质量标准化达标层次，突出美化、亮化、净化、声化、无尘化、信息化、精细化，为职工创建一个更加平安、舒适的工作环境，实现井下文明生产。 近一年来，在不影响平安生产的状况下，石壕矿完成了南北两条集中运输巷的施工及设备安装，解决了原煤在大巷运输影响行人行车的问题。对主井煤仓及三采区煤仓进行了扩容，主井煤仓储量由原来的80吨提高到目前的600吨。三采区煤仓储量由原来的90吨提高到目前的500吨，提高了原煤贮运的缓冲实力。对井底车场及南北运输大巷进行了扩修，扩修总长度10

15、00余米，并把轨道由以前的24kg全部更换为30kg。对二区轨道下山进行了扩修，二区轨道下山的乘人装臵已投入运行。对变形的副井筒进行扩修，扩修长度达70余米。三区风井扩修150余米，为年底上综采工作面创建条件。四区风井建设也正式开工。通过一系列紧锣密鼓地科学组织和实施，六大生产系统基本调整完毕，为原煤产量提升创建硬性条件，企业的后续进展打下坚实的基础。 通过对质量标准化工作的常抓不懈，质量标准化逐步实现了井下设备本安化、电缆吊挂规范化、轨道运输地铁化、设备设施明净化。今年以来，共更换30kg轨道2080米，施工标准化水沟 1800米，巷道硬化铺地砖4875平方米，吊挂主回路电缆8000米，更换

16、风水管路2000米，安装防爆荧光灯1404套，制作各类巷道标记牌1876块。特别是实行三喷两锚一注浆新技术扩修的三区轨道下山、南北大巷实现了一次扩修，永不变形的目标。职工的工作环境发生了根本转变，平安保障进一步提高，为职工风光劳动创建了良好条件。 降本节耗强化管理提升石壕经济效益 煤炭行业寒冬的到来倒逼企业必需提高管理水平。2022年以来，石壕矿制定完善了75项管理方法，包括平安生产管理、生产与调度管理、经营管理、机电设备与运输管理、煤质管理、劳资管理、财务审计管理、后勤管理、治安管理九个方面。通过这些文件的制定与执行，对义煤集团公司下达的经济技术指标进行细致分解，建立了以全面预算为基础的目标

17、本钱分层包保体系，对各项支配指标、发生费用进行逐级归口管控，自上而下实现了横向到边、纵向到人的本钱预算量化分解、责任包保体系。特别对影响生产本钱较大的材料费、款待费、差旅费、办公费、公共用电等可控费用制定了相应管理方法，在全矿形成了人人肩上有指标，项项指标联收入的目标本钱考核方法，到达了管理责任定量化、管理制度钢性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的四化要求。这些方法和措施的执行与落实，使石壕矿的管理逐步科学化、规范化，凝合了企业进展的合力。 今年来,石壕矿围绕平安生产经营实际，依据本钱事先、投入精当、管理精细、效益最大的思路，着重加强物资修旧利废管理，锁住降耗点。从节能降耗、节支增收、深挖内

18、潜入手，主动开展双增双节、修旧利废等活动，不断深化经营理念和全员节省意识，把降低管理本钱、加强物资回收复用作为平安生产挖潜堵漏、节支创效的有效手段，建立废旧物资回收、修复、验收、领用等明细台账，并对各科、队材料消耗严格考核，以事前支配、事中限制、事后考核为切入点，实施全过程的本钱限制，进一步优化工作流程，细化预算管理，压缩各项管理费用支出，强化物资材料领用限制和现场管理。加大考核力度，奖惩兑现，有效地削减了材料奢侈，降低了综合本钱，避开了运用过程中隐形奢侈现象的发生。 同时，石壕矿还不断加大对废旧物资的加工复用力度，充分利用废旧物资剩余价值，变废为宝，提高回收物资的复用率。对回收后的材料物资进

19、行整理归类和汇总。广泛开展节支降耗、回收复用活动，对物资的领用严格实行交旧领新制度，树立节省一分不嫌少，奢侈一分就是多的节省意识，真正做到把本钱降到最低，经济效益提到最高，形成了人人留意节省、人人关切本钱、人人参与创效的良好局面。 2022年，该矿通过清仓查库，清理出闲臵材料、配件、废旧物资金额达100多万元，削减了不良资产的占用；降低仓储本钱，特别是对非生产性物资实行了零库存管理；今年截止9月份，通过物资回收复用、修旧利废创效825.3万元，最大限度地盘活闲臵材料和设备，形成了回收复用再生的良性循环，实现物尽其用，为企业增加效益。 转变作风务实奋进凝合石壕进展合力 石壕矿在干部队伍的管理方面

20、，以加强领导班子建设，增加班子凝合力、执行力为工作核心。石壕党委书记王国珍说：加强党员干部作风建设，是我们事业胜利的重要保证。 该矿以建设学习型党组织为载体，突出学以致用，使各级班子成员把学习成果转化为谋进展的强大动力，抓工作的正确思路，出成效的有力举措，促和谐的实际本领。全体党员干部牢固树立学习为本、终身学习、自我超越、全过程学习的新理念，追求个人综合素养及自身岗位工作的新境界。在党员干部的带动下，石壕矿逐步形成了领导做学习表率、人人做学习主子、个个争学习标兵的良好气氛。为了提升学习成效，石壕矿还以增加创建力为重点，创团队学习新形式，组织党员干部及专业技术人员组成攻关小组、课题探讨小组等学习

21、组织。今年以来，创科技成果9项。分别为二风井主扇风机更换、二区南集中运输巷皮带与一部皮带搭接设计和施工、三区进风斜巷皮带的创新设计与安装、二区变电所供电改造及三区变电所搬迁设计、强力皮带巷上下防跑偏装臵及导料槽设计、北集中巷强力皮带护网设计等。该矿主动深化开展创先争优活动，狠抓公开承诺、逐级点评、群众评议、典型选才四个环节，主动开展党员先锋工程活动。7月份开展全员准军事化训练活动，强化宽阔干部职工的军队作风、军队纪律、军队执行力。救援队党支部全年参加突击任务2800余人次，运转工字钢1800余根，U型钢2500多架。机修厂党支部对工字钢、U型钢、矿车等进行修旧利废月节省达120万元。机关支部先

22、后五次组织党员干部1500余人次到工业区转运工字钢、U型钢8600余根。工程技术部门的党员干部根据石壕矿三软煤层的特殊状况，主动推广新技术、新工艺，改革支护形式，实现了巷道基本不变形，支护无损坏的质量标准化提升目标。 同时，石壕矿强化干部责随便识，树立责任胜于实力的理念，以责任落实为主线，整顿工作纪律、干部作风、管理秩序。先后在机关、平地单位、井下设立覆盖石壕矿全部单位和人员的自动考勤系统，实行工资和出勤严格挂钩，杜绝区队空头人员造资，平地机关劳动纪律涣散状况的发生。为加大干部考核力度，该矿推出了五大系统、三级考评、百分定格的干部绩效考核机制，依据多角度考核，公允、公正、客观的原则，每两个月开

23、展一次，实行干部互评、职工参评两种形式，对中层干部的工作看法、工作实力、廉洁状况等方面进行测评，并将考核结果与工资挂钩，对责任心不强、失职渎职的二十多名党员干部进行撤职、撤职处理，同时对四十余名干事创业、勤奋工作的生产骨干、技术尖兵赐予提拔重用，在宽阔干部职工中形成了风清气正、干事创业的良好气氛，以此更好地规范中层干部的工作行为，提升整体管理水平。 石壕矿各条战线同心协力，依靠务实的工作作风，敢打硬仗的拼搏精神，紧紧团结在一起，形成了推动石壕扬帆远航的巨大合力和不竭动力。 人企合一以人为本构建石壕和谐矿区 近年来，石壕煤矿每天都在发生着各种转变：职工住房宽敞了、矿区环境变美了、收入增长了、业余

24、生活丰富了、水电气供应无忧了，石壕人每天阅历着这些转变，打心眼里感恩企业，珍惜当前的华蜜生活。石壕矿用实际行动践行着真诚、同心、感恩你我他的文化理念。 石壕煤矿大力实施惠民工程。该矿在两年左右时间里使几千名职工家属喜迁石壕新区，斥资四千多万元对新区管道、物业、暖气供应等遗留问题进行处理，环境进行绿化。如今，石壕新区洁净整齐、绿树成荫、水电气一应俱全。今年来，石壕煤矿拿出3.5万元，对108户家庭进行困难救助；斥资4000余元对伤病员进行慰问；对全矿26名贫困家庭高校生进行金秋助学资助，资助资金5.6万元，确保每名困难职工子女考上学的都上学，上了学的不辍学；为131名职工发放孝心补贴13.22万

25、元；建立职工图书馆藏书七千余册，报刊三十多种；投入5400元为矿260余名女职工办理了特病保险，并为全矿300余名含集体工女职工进行免费健康体检。 该矿职工宿舍1-6号楼建成时间早，楼道空间狭小，光线昏暗且无供水、排水系统和卫生设施，给职工生活造成不便，为彻底变更这种状况，从去年11月起先石壕矿对1-6号宿舍楼进行标准化改造，重新铺地砖、贴墙砖，并在每个楼层设立一个洗脸间和两个卫生间，楼上及楼内重新铺设供、排水管道，楼外护坡用水泥混凝土加固。由于工程量大、工序困难且牵涉到居住职工的搬迁问题，为保证改造工作顺当进行，该矿主动做好职工的思想稳定工作，并支配专人负责工程施工进度和质量的监督工作，确保

26、宿舍改造后让职工住的舒心、满足。另外 ，该矿还加大改造矿区供水管路，进一步加强饮用水管理，使家属生活区实现24小时供水，彻底告辞了等水、接水、存水的历史。 今年，该矿还主动推动园林式矿井建设，聘请集团公司农林分公司的专业人员，对矿区绿化工作进行重新规划，新增绿化面积13771平方米，以自然、和谐为主题，对矿区环境进行全面改造，通过山、水、石、廊、桥、小道、广场、花草、树木的合理搭配，为职工家属打造一个自然、灵动、和谐的休闲环境。早上，晨练的人们呼吸着清爽的空气熬炼身体；入夜，华灯初上，人们悠然地在小区宽敞洁净的道路上漫步、闲聊；俱乐部广场、北休闲广场职工家属们伴着明快的音乐翩翩起舞。清静、适淡

27、的生活让人艳羡，沐浴在这华蜜中的人们感到的是舒心、欢乐和温馨。 民生无小事，枝叶总关情。多年来石壕煤矿对职工点点滴滴地关爱，凝合了人心，践行了人企合一的惠民理念。石壕煤矿以人为本、井下文明生产，井上文明生活的和谐矿区建设步伐正坚决不移地向前迈进。 蓄势扬帆欲远航，砥砺奋进谱华章。如今，远瞩将来、追求卓越的石壕人正站在新的起点上，满怀干事创业的豪情、坚决不移的信念，凝全员之智，聚全员之力，以昂扬、开放、创新的姿态，正向更高水平、更高境界阔步迈进！ 第三篇：扬帆再启航 扬帆再启航中共四川省委关于进一步加强人大工作的看法出台记 时间:2022-01-21 来源:人民权力报 作者:罗英 这是不停奔波、

28、奋勉向前的脚步 这脚步，在汶川强震的国殇巨恸中奋勇前行，奔向山崩地裂的无望与盼望之所在,并为加快建设灾后奇妙新家园而努力奔忙； 这脚步，顶着国际金融危机侵袭的阴霾深化工厂、车间，把脉全川经济的阴晴改变，在建设西部经济进展高地的征程中足音铿锵； 这脚步，在共和国迎来60周年华诞、地方人大常委会成长之树生出第30圏年轮之际，把我省民主法制建设推向新的历史征程2009年11月初实行的省委人大工作会议上，中共四川省委关于进一步加强人大工作的看法以下简称看法出台，发出进一步加强人大工作、推动“两个加快和全面建设小康社会的催征号，蜀中大地回响着努力开创全省人大工作新局面、扬帆再启航的誓言。 看法出台成为我

29、省人大工作新的里程碑。追溯其从调研、起草、广泛征求看法直至通过的踪迹，我们真实地看到省委加强和改良对人大工作领导、支持人大及其常委会依法履职和加强自身建设的清晰脉络。 万里“取经：汇合各方才智 看法的诞生，是进展趋势使然，也是现实选择结果。 “县以上各级党委在每届任期内，至少召开一次人大工作会议，探讨解决人大工作中的重大问题。早在2004年底，省委人大工作会议通过的中共四川省委关于进一步加强和改良人大工作的看法便对此予以明确，每届省委召开一次人大工作会议已形成惯例。 2009年是一个特别的年份。人民代表大会制度建立55周年、县以上地方人大设立常委会30周年标记着人大制度进展完善进入重要的历史时

30、期，而与之紧随相伴的，是我省正处在努力克服国际金融危机和特大地震灾难的严峻影响，灾后重建取得重大进展、西部经济进展高地建设加快推动的关键时期。在这样的特殊时刻，如何加强和改善党对人大工作的领导，探讨解决人大工作和自身建设等方面的实际问题，从而进一步加强人大工作，组织和动员我省各级人大及其常委会紧紧围绕省委中心工作和全省工作大局主动依法履行职责，全力服务“两个加快？此时召开省委人大工作会议并出台看法，具有特殊而重大的意义。省人大常委会党组一班人思想统一，全力以赴，为此作出不懈努力。从2009年3月19日起，省人大常委会党组书记、副主任甘道明先后向省委书记、省人大常委会主任刘奇葆多次写信和口头汇报

31、，就召开省委人大工作会议有关事宜作了具体汇报，得到刘奇葆书记的大力支持。 出台看法，是此次省委人大工作会议的重要内容。而调查探讨乃谋事之基、成事之道，也是看法顺当起草的坚实基础。 5月初夏，受省托付付，由省人大常委会各位领导带队，组织了六个考察组分赴山西、辽宁、吉林、安徽、江西、河南、湖南、海南、贵州、云南、陕西、 青海等12个省，“走出去、“沉下去，行程数万里，结合四川实际，就各省开展人大工作和自身建设等状况进行深化调研，虚心“取经。 一路风尘，一路收获。考察组了解到，所到各省党委都高度重视支持，全面加强和改良对人大工作的领导：依据统揽全局、协调各方的原则，把人大工作作为党的全局工作的重要组

32、成部分，根据人大的法定职责和工作特点，统一部署，统筹支配；主动支持人大及其常委会依法行使职权，各级党委关于地方国家事务的重要主见和政府、司法机关工作中的重大事项，凡属人大及其常委会职权范围内、需要全体人民共同遵行的，都由党委向人大及其常委会提出建议或由“一府两院依法提请审议，由人大通过法定程序，使之成为地方性法规或法规性确定、决议；留意协调好人大与其他国家机关特别是与政府和司法部门的工作关系，使政府和司法部门增加接受人大依法监督的意识，认真办理人大代表建议，努力形成依法行政的良好风气；支持人大常委会健全完善工作评议制度；高度重视人大干部队伍建设；大力改善人大及其常委会的工作条件等。 与此同时，

33、各省都把人大常委会自身建设和制度建设作为工作的重点常抓不懈，如重视学习培训，严格落实常委会议事规则，完善常委会会议考勤制度，将常委会组成人员履职状况作为表彰先进、举荐连任代表及常委会委员的重要根据，促进其履行职责的主动性和主动性；把制度建设作为专项工作，紧紧围绕工作目标，着眼于明确职责、理顺关系、规范运行、提高效率；优化常委会和各特地委员会组成人员结构；重视专委会和工作委员会中专职副主任的配备，保持人大工作连续性；重视人大宣扬工作，形成了运行顺畅的人大新闻宣扬工作机制等等。在省人大常委会党组的指导下，考察组很快形成材料翔实、内容丰富的调研考察报告，并在此基础上形成了看法初稿，此时距离文件起草组

34、成立只有短短不到一个月的时间。 看法初稿包括五方面内容：进一步提高对坚持和完善人民代表大会制度重要性的相识、支持人大及其常委会依法行使职权、支持和保障人大代表依法履行职务、切实加强各级人大及其常委会自身建设、进一步加强和改良党对人大工作的领导等。 千锤百炼：凝合上下共识 充分发扬民主、广泛征求看法看法从初稿形成到正式出台是广开言路、集中才智、凝合共识的过程，这份被各方誉为“高质量、高水平的看法，凝合了众多人的心血。 2009年6月底至7月初，正值炎夏，依据省人大常委会领导的指示，省人大常委会探讨室的同志赴达州、广安、遂宁、内江、泸州对看法征求看法稿进行专题调研，征求看法。看法凝合众望，五市人大

35、常委会有关领导、常委会机关有关办事工作机构负责人、部分县级人大常委会主持工作的负责人和省人大代表们对此特别关注，纷纷参加征求看法座谈会。 征求看法稿 “亮相，令大家感到耳目一新： “这个稿子立足于实实在在解决我省人大工作面临的一些具体问题，写得实、写得细、写得准，有很强的操作性和针对性； “在保障人大依法履职，特别是加强人大自身建设上有重大实质性突破，特殊令人鼓舞! 内江市人大常委会党组书记、副主任王宾，泸州市人大常委会党组书记、副主任林海云，遂宁市人大常委会党组书记、副主任杨胜芳，遂宁市人大常委会秘 书长郭勇，达州市人大常委会秘书长陈绪科等人认为，征求看法稿中关于加强和完善党对人大工作的领导

36、、健全完善人大工作评议制度、加强乡镇人大工作等规定特别符合我省实际，很好地反映了基层人大和人大代表多年的愿望和心声。这充分表达了刘奇葆书记和省委对加强我省人大建设、做好新形势下人大工作的高度重视。 大家对修改完善征求看法稿提出建议、看法，并希望修改完善后的看法能够尽快出台。 7月13日，省人大常委会党组在机关召开会议，邀请省委办公厅、省委组织部、省人大有关专委会和部分市、县人大常委会的同志参加座谈，探讨修改看法和探讨当前人大工作面临的一些问题，并根据会上提出的看法，对看法再次作了修改、完善。 省委高度重视此次会议，刘奇葆书记多次作出重要指示，主持召开省委常委会专题探讨。8月29日，刘奇葆书记主

37、持召开省委人大工作谈会，听取了省人大常委会专题考察调研状况汇报和省人大常委会、部分市县人大常委会对省委人大工作的看法和建议。 这些看法和建议反映出，随着民主法制建设的进一步进展，人大工作也面临不少新状况新问题： 在干部思想状况方面，少数同志角色转换不到位，工作状态欠佳。如不熟识、不习惯人大法定的和特有的工作程序和方式，存在“二线思想，思想松散、缺乏激情。 在人大监督工作方面，各地在贯彻实施监督法的过程中，认为人大开展对“一府两院的工作评议是行之有效的法定监督形式。工作评议要始终围绕省委工作大局和民生的重大课题，催促“一府两院认真履行职责、改良工作，促进依法行政和公正司法这一目的来开展。 在加强

38、党对人大工作领导方面，大家认为，人大工作真刚要做好，做出成效，党的领导是确定性因素。这里包含两层意思，一是从事人大工作的同志要主动争取和依靠党委的领导和支持，刚好请示报告重大问题，围绕中心、服务大局，依法开展工作；二是党委要加强和改良对人大工作的领导。凡是这两个方面结合得好的地方，人大工作就开展得好。为此，基层人大的同志提出四点建议：盼望基层党委进一步通过人大常委会党组实施对人大工作的领导，主动发挥人大常委会党组的核心作用；盼望人大及其特地委员会、工作委员会享受相应的政治和工作待遇；适度加强人大与党委、政府的干部沟通力度，有助于培育和树立干部的进取精神、法制观念、民主思想和公仆意识，促进科学决

39、策、依法行政、公正司法。刘奇葆书记对这些看法、建议高度重视，他亲自过问、亲自审定，逐章逐条、逐字逐句修改看法，关切看法的实行。 省人大常委会党组为看法的出台殚精竭虑、倾尽心力。常委会党组书记、副主任甘道明多次就看法中的有关重大问题和关键表述向刘奇葆书记和省委有关领导汇报，与相关省领导沟通，争取理解支持，有的关键表述甚至一个字一句话都经过十余次的反复斟酌。 千锤百炼，字斟句酌，反复磨砺,精益求精经过数十易其稿，看法最终在省委人大工作会议上进一步征求看法后簇新出炉，获得各方赞誉。亮点凸现：新意无处不在 “有创新、有突破、“有价值、有干货文件出台后，省内外反响很好，特别是全省基层人大倍受鼓舞、为之激

40、昂。大家认为这是我省人大工作新的 里程碑，必将对我省人大工作产生广泛、重大而深远的影响。 看法亮点凸现，新意无处不在。细致研读我们可以看到，看法在支持人大及其常委会依法履职和加强自身建设、完善党委领导人大工作的机制等方面的一些新表述、新规定，是其突出亮点和重点，也是全面提升人大依法履职实力和自身建设水平，全面推动人大工作新进展的重大举措。 在加强人大的组织建设上有突破。看法规定，进一步优化人大常委会组成人员的年龄、学问和专业结构，确保三分之一的常委会组成人员换届时连任，专职常委会组成人员比例逐步到达三分之二左右；省和市州人大各特地委员会配备1名专职副主任委员；在有条件的状况下，可适当支配常委会

41、副秘书长、专委会负责人和常委会办事工作机构的主要负责人为常委会委员，以保持人大工作的连续性和稳定；加大人大机关干部与各级党政机关、大专院校和企事业单位干部之间的沟通、挂职力度，并形成制度，增加人大机关的活力。 在增加人大监督工作上有创新。明确了对“一府两院进行工作评议是人大依法行使监督权的一项重要内容，要求各级党委要主动支持人大开展工作评议，工作评议要形成评议看法，必要时可进行满足度测评。评议看法和测评结果要报送党委，通报政府、法院、检察院及有关被评议单位；被评议单位要依据评议看法改良工作，并向党委和人大常委会报告整改状况。 在完善党对人大工作领导的机制上有加强。看法规定，党委、政府召开有关全

42、局性工作的会议、组织相关重大活动等，应根据工作需要和有关规定，支配同级人大常委会领导及人大特地委员会、人大常委会办事工作机构的负责人参加。还强调指出，各级党委要把人大工作作为党的全局性工作的重要组成部分，纳入总体工作部署，提上重要议事日程；对加强人大工作重要文件精神的实行状况，各级党委届内要进行一次全面督查，对做出突出成果的要赐予表彰，对实行不力并造成严峻不良影响的，要进行问责。 在改善人大机关工作条件上有保障。看法规定，要根据工作需要和有关规定，逐步规范各级人大机关工作机构的设置。建立健全人大工作经费保障机制，将各级人大工作经费纳入同级财政预算，并根据工作需要适当增加，切实保证人大开展各项工

43、作需要。加强人大机关基础设施和信息化建设，切实解决人大及其常委会机关的办公用房、办公设施、表决系统建设、工作用车等问题，逐步改善人大机关工作条件。 岁月无声，激情永存。把人民代表大会制度坚持好、完善好、进展好，不断开创我省人大工作新局面，为我省“两个加快作出新的奉献这是一份庄重的承诺，一份扬帆再启航的豪情！ 第四篇：求真务实 砥砺奋进 求真务实 砥砺奋进 开发区黄陵小学 王清飞 光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，一学年的教化教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就2022学年的工作总结如下： 本我分管学校教学、人事工作，回顾即将过去的一年，我始终坚持以一个共产党员的

44、标准严格要求自己，处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，兢兢业业履职。虽然工作繁杂，但我勤勤恳恳、踏踏实实地履行着自己的职责，圆满地完成上级部门和学校领导布置的各项任务，在平凡的时间里有了不平凡的收获。 一、勤勉工作，虚心学习，完善自我。 老师是一门终身学习的职业。社会进展日新月异，不学习就会跟不上时代的步伐。面对不断进展的教化形势，我既留意认真学习国家的教化路途、方针、政策、教化法规，又坚持学习学校管理学问及业务学问，刚好转变教化观念，探究新的育人模式。作为校长的助手，我时刻摆正自己的位置，对校长，工作上主动协作，人格上充分敬重，思想上主动沟通；对老师，我热切

45、关注，真诚疼惜，用心关心，不断激励。 二、科学管理，抓好常规，提高效能。 管理出效益，管理出成果。结合学校实际，制定、健全、完善了学校教学的各项考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、作业批改、考试测验、支配、总结等各环节的管理，为老师创建一个良好的、宽松的、愉悦的工作环境，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量供应了保证。 1.加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式。语数学科以课题探讨为突破口，以课堂教学为抓手，广泛开展课堂教学观摩研讨活动，提高老师课堂教学水平，提高人才培育的质量。协作教学研讨活动，相继开展了新进老师老师岗位课、同年级观摩课、校际展示

46、课等教学研讨活动，取得了良好效果。 2.加强青年老师的培育指导。组织新老师培训，使新老师适应环境，规范行为。与武汉外校、三角湖小学开展“一对一师徒结对活动，组织跟踪听课，对存在的问题刚好提出改良看法，力争使成长起来的青年老师在教学中起到典型示范作用。在本学期区级优质课竞赛活动中，我校举荐的詹璀、王楚虹、袁静三位青年老师均获得了二等奖的好成果。 3.大力推行现代信息技术的广泛应用。学校在办公经费特殊惊慌的状况下，花费40余万元，为每间教室安装了电子白板，进行了校内网络升级改造，实现了校内无线网络全覆盖，本学期组织全体老师进行了微课制作培训，晓黑板应用培训、电子白板应用培训，力争将现代教学手段广泛应用到平常的教化教学之中，更好地为课堂教学服务。 三、立足教研，实行教改，力求效率。 通过专家引领，开展集体备课、说课、教改试验活动，强化了老师的教研行为，大大促进了老师素养的整体提高。绝大部分老师已适应新课改下的课堂教学要求，变更了满堂灌的的教学模式，建立了以学生为主体、师生互动、生生互动的教学模式，课堂效益在逐步提高。 今年我校区级数学课题如期结题