某某公司人力资源管理咨询项目cbtc.ppt

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2、8/9 10 11 12汇报时间9月3日 9月25日 10月28日 11月19日业务流程优化佛山调研工作规范集中培训人力资源管理流程企业文化建设01-11-16 2 2001()-04 人力资源咨询项目第四阶段汇报北京李宁体育用品有限公司 海量免费资料尽在此阶段目标1.李宁公司职级设计2.李宁公司关键岗位员工职业发展设计3.完善人力资源管理流程01-11-16 3 2001()-04 人力资源咨询项目第四阶段汇报北京李宁体育用品有限公司 海量免费资料尽在此第四阶段交付成果1.员工职业发展手册2.职级变动表3.人力资源管理关键流程01-11-16 4 2001()-04 人力资源咨询项目第四阶段

3、汇报北京李宁体育用品有限公司 海量免费资料尽在此第一周第二周10月28日11月16日11月12日第四阶段工作安排 员工访谈，了解员工对在个人发展的看法和期望；根据公司的现有职务划分不同的职级；确定各职级的级差工资；设计员工在李宁公司的职业发展道路。了解目前李宁公司人力资源管理工作流程，包括：人力资源规划、招聘、内部调整、晋升等方面；对目前人力资源管理流程提出意见；完善人力资源管理流程，设计流程图及流转表单。11月5日第三周01-11-16 5 2001()-04 人力资源咨询项目第四阶段汇报北京李宁体育用品有限公司 海量免费资料尽在此 第四阶段工作简述 林海峰 李宁公司员工职业发展手册 周颖源 职业发展矩阵 周颖源 人力资源管理流程方案 谢德健 李宁企业文化讨论 林海峰今日议程01-11-16 6 2001()-04