战略联盟的战略分析报告diuj.pptx

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1、第十三讲第十三讲 战略联盟的战略分析战略联盟的战略分析一、战略联盟的概述一、战略联盟的概述二、联盟伙伴选择：二、联盟伙伴选择：3C原则原则三、联盟类型选择三、联盟类型选择四、联盟集群设计四、联盟集群设计五、合作障碍与集群管理五、合作障碍与集群管理September 20021一、战略联盟的概述一、战略联盟的概述1.日益兴盛的集群竞争日益兴盛的集群竞争19世纪后期：托拉斯的兴起和联合大企业的出世纪后期：托拉斯的兴起和联合大企业的出现改变了经济力量的分布；现改变了经济力量的分布；第一次世界战争期间：大公司间形成的卡特尔第一次世界战争期间：大公司间形成的卡特尔又重新对世界经济力量重新分配，并在世界范

2、又重新对世界经济力量重新分配，并在世界范围内进行协调；围内进行协调；二战后现代跨国公司蓬勃发展；二战后现代跨国公司蓬勃发展；今天，经济力量的中心正在向集群转移。今天，经济力量的中心正在向集群转移。“突然，主权国家感到力量的丧失。国家主权和国家经济实突然，主权国家感到力量的丧失。国家主权和国家经济实力的概念莫名其妙地失去了意义。力的概念莫名其妙地失去了意义。”(雷蒙雷蒙菲尔诺，绝境菲尔诺，绝境中的主权中的主权)September 20022联盟把各公司组成集群，而集群作为新联盟把各公司组成集群，而集群作为新的经济单位发挥重要作用；的经济单位发挥重要作用；没有人再能单枪匹马地建功立业没有人再能单枪

3、匹马地建功立业在复印机和激光打印机行业中，竞争并非是在复印机和激光打印机行业中，竞争并非是在施乐公司和佳能公司间的一对一较量，而在施乐公司和佳能公司间的一对一较量，而是围绕施乐组建的公司集群和佳能这个单干是围绕施乐组建的公司集群和佳能这个单干户展开的户展开的集群的发展和协作的延展重新构架了所集群的发展和协作的延展重新构架了所控制的行业资源；控制的行业资源；新出现的典型竞争形态在许多方面都比新出现的典型竞争形态在许多方面都比传统单个公司进行的竞争更为激烈传统单个公司进行的竞争更为激烈September 20023单个公司单个公司成对公司成对公司公司三角公司三角联盟集团联盟集团September

4、20024一个一个少量少量众多众多市场中竞争者数量市场中竞争者数量众多众多三个三个两个两个一个一个集群中公司数量集群中公司数量卡特尔卡特尔垄断垄断寡头垄断寡头垄断完全竞争完全竞争联盟集团联盟集团公司三角公司三角成对公司成对公司集群竞争集群竞争September 200252.概念与类型概念与类型战略联盟是公司之间为了战略目的而达战略联盟是公司之间为了战略目的而达成的长期合作安排，其介于市场交易与成的长期合作安排，其介于市场交易与一体化之间。一体化之间。September 20026市场市场交易交易非正非正式合式合作项作项目目正式正式合作合作项目项目合资合资企业企业多数多数股权股权参与参与一体一

5、体化化:公司公司September 20027非股权项目合作非股权项目合作项目联合招标项目联合招标优先采购协议优先采购协议信贷、技术支持信贷、技术支持功能协议式联盟功能协议式联盟合作生产合作生产 技术协作技术协作联合营销联合营销 交叉销售交叉销售联合研究联合研究 交叉许可证转让交叉许可证转让母公司的资源投入母公司的资源投入短期项目短期项目(少量、临时少量、临时)长期适应项目长期适应项目(大量、长期大量、长期)合作项目的产出合作项目的产出全部收回全部收回保留保留股权参与式联盟股权参与式联盟全面合资企业全面合资企业September 20028企业间的联系企业间的联系合约安排合约安排股权安排股权安

6、排传统传统合约合约非传统非传统合约合约没有新没有新实体实体创建创建实体实体实体的实体的解体解体市场买卖市场买卖许可证许可证特许经营特许经营交互许可交互许可联合研发联合研发联合产品研制联合产品研制长期供货安排长期供货安排联合制造联合制造联合营销联合营销共享分销渠道共享分销渠道共同标准经验共同标准经验/研究研究参股参股股权股权交换交换非部分型非部分型合资合资等股权合等股权合资资不等股权不等股权合资合资合资合资行为行为跨国跨国公司公司分分部部兼并兼并收购收购September 20029Pre-competitive allianceCompetitive alliance组织互动程度组织互动程度(

7、频率、强度、频率、强度、层次、制度化、信息、职能数层次、制度化、信息、职能数量量)低低高高潜在冲突潜在冲突高高低低Pro-competitive allianceNon-competitive allianceSeptember 2002103.联盟的原因联盟的原因资源控制资源控制联合两个或更多公司的资源必须能够产生效益联合两个或更多公司的资源必须能够产生效益纯粹市场交易的成本过高或根本不可行纯粹市场交易的成本过高或根本不可行彻底的一体化比联盟的管理模式所付出的成本更高彻底的一体化比联盟的管理模式所付出的成本更高控制优势：灵活性资源控制优势：灵活性资源专业化分工：集群的静态优势取决于专业化需求

8、和专业化分工：集群的静态优势取决于专业化需求和一体化需求的均衡性一体化需求的均衡性取长补短：集群的动态优势来自于促进公司间的技取长补短：集群的动态优势来自于促进公司间的技术转移，提供管理学习机会术转移，提供管理学习机会环境作用环境作用市场环境市场环境技术环境技术环境竞争环境竞争环境September 200211控制控制资源资源环境环境1432September 2002123.1 联盟的内在动机联盟的内在动机防御防御获得市场和技术获得市场和技术确保资源供应确保资源供应追赶追赶获取先进技术获取先进技术/管理管理方法方法得到新销售渠道得到新销售渠道公司的市场地位公司的市场地位领先领先追赶追赶(随

9、随)有关业务的战略地位有关业务的战略地位核心核心边缘边缘保持保持利用公司地位获利用公司地位获得最大收益得最大收益重组重组为该业务创造一些为该业务创造一些优势和价值，从而以优势和价值，从而以合理价格出售合理价格出售September 200213参与合资企业的公司四个最主要目标参与合资企业的公司四个最主要目标September 200214计算机行业中建立国际性联盟的动机：计算机行业中建立国际性联盟的动机：1975-1994公司所在国公司所在国家和地区家和地区接触到的接触到的产品产品技术技术市场市场总量总量A.公司寻找的资源公司寻找的资源美国美国45(25%)47(26%)89(49%)181(

10、100%)日本日本28(28%)33(34%)37(38%)98(100%)欧洲欧洲45(37%)53(43%)24(20%)122(100%)总量总量118(29%)133(33%)150(38%)401(100%)B.公司提供的资源公司提供的资源美国美国56(36%)61(39%)40(25%)157(100%)日本日本28(29%)27(27%)43(44%)98(100%)欧洲欧洲17(18%)35(38%)40(44%)92(100%)总量总量101(29%)123(35%)123(36%)347(100%)September 200215September 200216各种联盟中战

11、略目标的相对重要性各种联盟中战略目标的相对重要性战略目标战略目标联盟类型联盟类型灵活性灵活性保护核心能保护核心能力力学习学习增加附加值增加附加值前竞争联盟前竞争联盟竞争联盟竞争联盟非竞争联盟非竞争联盟后竞争联盟后竞争联盟非常重要；非常重要；重要；重要；一般；一般；不重要不重要September 2002173.2 联盟的外部原因联盟的外部原因(1)市场环境：市场环境：市场全球化市场全球化(Levitt,1983)产品标准化产品标准化技术与生产工序标准化技术与生产工序标准化消费者偏好趋同消费者偏好趋同规模经济规模经济规模经济规模经济范围经济范围经济范围经济范围经济速度经济速度经济速度经济速度经济

12、学习经济学习经济学习经济学习经济September 200218(2)技术环境技术环境产品周期缩短：摩尔定律产品周期缩短：摩尔定律研发成本增加，风险增加研发成本增加，风险增加技术风险技术风险需求方面风险需求方面风险来自竞争对手的风险来自竞争对手的风险技术边界模糊：重新定义产业和技术相互渗透技术边界模糊：重新定义产业和技术相互渗透规模收益递增规模收益递增September 200219(3)竞争环境：集群竞争竞争环境：集群竞争竞争全球化竞争全球化深化的行业一体化深化的行业一体化信息数据化、新的存储方式和传递方式、不断降信息数据化、新的存储方式和传递方式、不断降低的管理费用低的管理费用竞争优势往往

13、取决于公司对所需分散资源的组合竞争优势往往取决于公司对所需分散资源的组合效果效果任何一家公司不可能拥有所需的资源任何一家公司不可能拥有所需的资源兼容性问题和标准之争兼容性问题和标准之争单个公司的战略定位单个公司的战略定位September 2002204.联盟分布：经验数据联盟分布：经验数据按产业划分的联盟数分布按产业划分的联盟数分布September 200221按价值链活动的联盟数分布按价值链活动的联盟数分布September 200222按区域的联盟数分布按区域的联盟数分布September 2002235.联盟设计的要素联盟设计的要素合作者资源合作者资源兼容互补兼容互补能力能力合作者目

14、标合作者目标承诺投入承诺投入联盟类型联盟类型(结构结构)成本效益分析成本效益分析风险分析风险分析最好的公司伙伴组织应当是资源互补、目标不冲突的公最好的公司伙伴组织应当是资源互补、目标不冲突的公司，而最好的联盟结构能够激励伙伴进行合作。司，而最好的联盟结构能够激励伙伴进行合作。September 200224二、联盟伙伴选择：二、联盟伙伴选择：3C原则原则兼容兼容(Compatibility)从自己现有的合作伙伴中寻找从自己现有的合作伙伴中寻找不要把鸡蛋放在一个蓝子里不要把鸡蛋放在一个蓝子里兼容测试：硬件和软件兼容测试：硬件和软件能力能力(Capability)能投入互补性资源的能力能投入互补性

15、资源的能力投入投入(Commitment)联盟业务是否核心产品或核心业务范围联盟业务是否核心产品或核心业务范围伙伴退出联盟的难度伙伴退出联盟的难度September 200225问题清单：问题清单：1.你在寻找什么你在寻找什么技术、市场、生产能力、销售渠道？技术、市场、生产能力、销售渠道？2.可在现有的关系上发展联盟关系吗？可在现有的关系上发展联盟关系吗？3.你已经考察过较多的潜在合作者了吗？你已经考察过较多的潜在合作者了吗？4.你将怎样判断兼容性你将怎样判断兼容性(而非相似性而非相似性)？5.双方的高层与中层管理人员之间是否存在着某种融洽的双方的高层与中层管理人员之间是否存在着某种融洽的关系

16、？关系？6.双方的公司文化兼容吗？如果双方文化有重大差别，双双方的公司文化兼容吗？如果双方文化有重大差别，双方能将它成功地融合吗？方能将它成功地融合吗？7.你的合作伙伴对合资企业有经验吗？你的合作伙伴对合资企业有经验吗？8.双方存在着利益冲突吗？你的合作伙伴与你的竞争对手双方存在着利益冲突吗？你的合作伙伴与你的竞争对手有联盟吗？它们会不会影响你？你怎样应付这种形势？有联盟吗？它们会不会影响你？你怎样应付这种形势？9.你与你的合作对象在技术、市场、生产、销售等方面存你与你的合作对象在技术、市场、生产、销售等方面存在互补性吗？在互补性吗？September 20022610.你潜在的合作者有让双方

17、受益的能力吗？你潜在的合作者有让双方受益的能力吗？11.你是否全面考察过合作对象的能力？你是否全面考察过合作对象的能力？12.每个合作者将向联盟做多大的投入？合作对象愿意向联每个合作者将向联盟做多大的投入？合作对象愿意向联盟投入必要的资源和技术吗？盟投入必要的资源和技术吗？13.你能从合作者那里学到什么？你计划如何从合作者那里你能从合作者那里学到什么？你计划如何从合作者那里获得新知识、技术、技能？获得新知识、技术、技能？14.联盟的业务是双方的核心业务吗？联盟的业务是双方的核心业务吗？15.你是否想同时组建很多联盟从而导致忽略可能影响双方你是否想同时组建很多联盟从而导致忽略可能影响双方关系的关

18、键因素和问题？你是强调质量还是数量？关系的关键因素和问题？你是强调质量还是数量？16.如果伙伴退出，你会面临什么困难？如果伙伴退出，你会面临什么困难？17.你的合作者将从联盟得到什么好处？他得到的是否比你你的合作者将从联盟得到什么好处？他得到的是否比你多？如何平衡彼此利益？多？如何平衡彼此利益？18.合作双方的直接成本是什么？合作双方的直接成本是什么？September 20022719.合作者使联盟满意自身战略目标的代价有多大？合作者使联盟满意自身战略目标的代价有多大？20.联盟的业务是否是合作者必须从事且关系其生存发展联盟的业务是否是合作者必须从事且关系其生存发展的业务？的业务？21.合作

19、者向合资企业追加投入合作者向合资企业追加投入(资、人、技术、时间等资、人、技术、时间等)的意愿和能力如何？的意愿和能力如何？22.你的合作者加入联盟的内外部障碍是什么？你的合作者加入联盟的内外部障碍是什么？23.失败的代价有多高？失败的代价有多高？24.适用于你方公司的可替代战略是什么？适用于合作者适用于你方公司的可替代战略是什么？适用于合作者的呢？的呢？September 200228三、联盟类型选择三、联盟类型选择合资企业合资企业股权投资股权投资功能性协议功能性协议宽框架协议宽框架协议September 200229选择恰当的联盟类型需要考虑的几问题选择恰当的联盟类型需要考虑的几问题1)一

20、个独立的合资企业能满足合伙双方的利益和需要一个独立的合资企业能满足合伙双方的利益和需要吗？吗？2)合资企业的股权如何划分？合资企业的股权如何划分？3)合资企业的业务范围是限制在某一领域还是涉及一合资企业的业务范围是限制在某一领域还是涉及一系列活动？系列活动？4)创立两个或两个以上合资企业，让合伙双方在本国创立两个或两个以上合资企业，让合伙双方在本国或主要市场上保持控制权的利弊是什么？或主要市场上保持控制权的利弊是什么？5)你是否考虑过选择比合资企业目标更集中、形式更你是否考虑过选择比合资企业目标更集中、形式更灵活的功能性协议？灵活的功能性协议？September 2002306)合伙双方计划在

21、联合研究开发、联合生产、交叉营合伙双方计划在联合研究开发、联合生产、交叉营销、销售、许可证协议、技术援助等哪些具体功能销、销售、许可证协议、技术援助等哪些具体功能上协作？上协作？7)你是否分析过不同功能性协议在结构、组织、管理你是否分析过不同功能性协议在结构、组织、管理方面的不同选择？方面的不同选择？8)与你期望的合伙双方建立股权关系价值何在？与你期望的合伙双方建立股权关系价值何在？9)交叉持股能否增加合作机会？若能，怎样增加？交叉持股能否增加合作机会？若能，怎样增加？10)进行股权投资时，还需要采取哪些联盟形式进行股权投资时，还需要采取哪些联盟形式合合资企业还是功能性协议？资企业还是功能性协

22、议？11)你是否需求宽框架协议？为什么？你是否需求宽框架协议？为什么？12)你是否充分估价过在宽框架协议下与同一合伙双方你是否充分估价过在宽框架协议下与同一合伙双方建立多种联系给管理带来的挑战？建立多种联系给管理带来的挑战？September 200231施乐施乐朗克组织朗克组织施乐国际合施乐国际合资公司资公司(XIP)富士胶富士胶卷公司卷公司富士施乐富士施乐朗克施乐朗克施乐49%51%50%50%49%51%技术特许权技术特许权技术支持技术支持制造协议制造协议施乐联盟集群结构：施乐联盟集群结构：1992年年September 200232SunTICypressLSI LogicUNISYS

23、富士通富士通ICL菲利普菲利普MentorTandonCompuAdd公司公司普莱姆普莱姆金星公司金星公司SolbouneHyundai松下松下AT&TSeiko日本钢铁日本钢铁C-Itoh东芝公司东芝公司半导体公司系统公司财产投资产品供应技术特许权使用芯片的协议RISC联盟集群：联盟集群：1992年前期年前期September 200233MipsLSI LogicIDTPerf.半导体半导体西门子西门子尼克斯多夫公司尼克斯多夫公司金字塔金字塔CDCSGI普莱姆公司普莱姆公司达沃达沃奥利维特公司奥利维特公司布尔布尔ACE集团集团DEC库博塔库博塔索尼索尼NEC东芝东芝公司公司半导体公司系统公

24、司财产投资产品供应技术特许权使用芯片的协议RISC联盟集群：联盟集群：1992年前期年前期September 200234惠普惠普三星三星SequoiaStratus半导体公司系统公司财产投资产品供应技术特许权使用芯片的协议日立日立IBMWangSearsKaleida公司公司摩托罗拉摩托罗拉苹果公司苹果公司RISC联盟集群：联盟集群：1992年前期年前期September 200235四、联盟集群设计四、联盟集群设计集群规模集群规模决定规模经济的广度决定规模经济的广度集群构成集群构成决定规模经济的深度决定规模经济的深度集群内部竞争的激烈程度集群内部竞争的激烈程度集群管理机制集群管理机制Sep

25、tember 2002361.集群规模集群规模成员数量成员数量在标准之争中，集群中公司数量和它们在市场中的在标准之争中，集群中公司数量和它们在市场中的共同占有率非常关键。数量反映了一个标准到底为共同占有率非常关键。数量反映了一个标准到底为潜在支持中的多少公司所接受潜在支持中的多少公司所接受市场份额市场份额生产规模生产规模当合作伙伴可以在本行业中利用规模经济优势时，当合作伙伴可以在本行业中利用规模经济优势时，集群总业务规模越大，对它们也就越有利集群总业务规模越大，对它们也就越有利September 2002372.集群构成集群构成一个集群的竞争优势取决于它是否能够利用在一个集群的竞争优势取决于它

26、是否能够利用在复杂业务中固有的规模经济模式复杂业务中固有的规模经济模式集群需要吸收在这种业务不同部分中的活跃分子，集群需要吸收在这种业务不同部分中的活跃分子，它们可能位于不同的地理区域，或处于不同的市场它们可能位于不同的地理区域，或处于不同的市场部分部分成员构成的具体情况同时也和领导公司的内部成员构成的具体情况同时也和领导公司的内部资源有关，因为只有当领导公司需要外部援助资源有关，因为只有当领导公司需要外部援助时，才会想到建立联盟时，才会想到建立联盟只有当集群能够促进成员间的合作，减少内部只有当集群能够促进成员间的合作，减少内部竞争时，集群中成员种类的多样性才可能有用竞争时，集群中成员种类的多

27、样性才可能有用September 200238RISC联盟集群的组成：联盟集群的组成：1992年年每集群成员总量：每集群成员总量：Mips,27;Sun,110;惠普惠普,11;IBM,23September 2002393.内部竞争内部竞争日本企业集团：独占规则日本企业集团：独占规则集团中不能有业务重叠的公司存在集团中不能有业务重叠的公司存在在在RISC集群中集群中惠普赞成成员互补和减少集群内部竞争惠普赞成成员互补和减少集群内部竞争Sun鼓励内部竞争鼓励内部竞争Mips试图控制集群内半导体伙伴间的竞争，把伙伴试图控制集群内半导体伙伴间的竞争，把伙伴数量限制在数量限制在6个并且从世界不同区域选

28、择合作伙伴个并且从世界不同区域选择合作伙伴领导公司在集群内扮演的角色决定了集群内部领导公司在集群内扮演的角色决定了集群内部竞争的激励程度竞争的激励程度增加了灵活性、鼓励革新、保证供给及时增加了灵活性、鼓励革新、保证供给及时由于分割而无法实现有效的规模生产，或无法由于分割而无法实现有效的规模生产，或无法取得足够的利润取得足够的利润September 200240在技术开发中，一体化非常重要，松散在技术开发中，一体化非常重要，松散的集群在同紧密的集群和单个公司较量的集群在同紧密的集群和单个公司较量中处于下风。中处于下风。在市场占有方面，有众多的支持者是个在市场占有方面，有众多的支持者是个优势。但小

29、一些且更为协调的集群，比优势。但小一些且更为协调的集群，比大而无序的集群效能更高。大而无序的集群效能更高。公司利益与集群利益之间往往是不一致公司利益与集群利益之间往往是不一致的。的。September 2002414.集群管理机制集群管理机制一体化和专业化之间的平衡一体化和专业化之间的平衡在复杂的业务中，如果一体化比专业化更重要，那在复杂的业务中，如果一体化比专业化更重要，那么单个公司或紧密的集群将会比松散的集群更具管么单个公司或紧密的集群将会比松散的集群更具管理优势；理优势；如果专业化比一体化更重要，劳动分工和专业化的如果专业化比一体化更重要，劳动分工和专业化的效益非常可观，那么松散的集群会

30、更具管理优势；效益非常可观，那么松散的集群会更具管理优势；如果各成员间的界面变化无常或根本就不明朗，一如果各成员间的界面变化无常或根本就不明朗，一体化就可能很重要；体化就可能很重要；当这种界面标准化时，专业化公司形成的松散组织当这种界面标准化时，专业化公司形成的松散组织结构就能够保证各自独立的运行，并能表现出比单结构就能够保证各自独立的运行，并能表现出比单个公司和紧密的集群更好的绩效。个公司和紧密的集群更好的绩效。September 200242五、合作障碍与集群管理五、合作障碍与集群管理进入障碍：产业间进入障碍：产业间进入产业的障碍进入产业的障碍移动障碍：战略群间移动障碍：战略群间产业内企业

31、从一战略群向另一战略转移的障产业内企业从一战略群向另一战略转移的障碍碍合作障碍：集群间合作障碍：集群间任何能够使联盟的建立和管理成本高昂的因任何能够使联盟的建立和管理成本高昂的因素素September 200243建立合作障碍：建立合作障碍：瓦解敌人的现有联盟瓦解敌人的现有联盟战略意图：在对手阵营中制造不和谐利益冲突战略意图：在对手阵营中制造不和谐利益冲突通过改善控制结构来抵御这种进攻通过改善控制结构来抵御这种进攻抢夺对手的潜在盟友抢夺对手的潜在盟友不要让他们联合起来不要让他们联合起来一个公司知道对手会极力获取一定资源，它将通过和最具魅力一个公司知道对手会极力获取一定资源，它将通过和最具魅力的

32、潜在合作伙伴建立联盟来扼制对手对该资源的使用的潜在合作伙伴建立联盟来扼制对手对该资源的使用一个公司可能组建一系列一个公司可能组建一系列“重复性重复性”联盟，试错联盟，试错改变竞争环境给对手造成压力改变竞争环境给对手造成压力分割敌人的阵营分割敌人的阵营当竞争围绕更复杂更松散的产品和服务展开时，同单个公司竞当竞争围绕更复杂更松散的产品和服务展开时，同单个公司竞争的集群可以拥有一定的优势争的集群可以拥有一定的优势而单个公司对资源拥有单一控制，可以因此重新定义行业环境而单个公司对资源拥有单一控制，可以因此重新定义行业环境以缩小经营范围，增强凝聚力以缩小经营范围，增强凝聚力这种重新定义会在对手的集群中造

33、成磨擦这种重新定义会在对手的集群中造成磨擦September 2002442.集群管理集群管理(1)管理者需要发展综合联盟战略，并且不希望某管理者需要发展综合联盟战略，并且不希望某种特定战略联盟发挥奇效种特定战略联盟发挥奇效公司的联盟必须融合到一个更广的商业战略中去公司的联盟必须融合到一个更广的商业战略中去联盟中的伙伴需要进行长期投资，而非短期交易联盟中的伙伴需要进行长期投资，而非短期交易不是一个战略性联盟，而是一群联盟，这一套联盟不是一个战略性联盟，而是一群联盟，这一套联盟内部团结一致、目标统一内部团结一致、目标统一(2)竞争和合作之间的平衡关系非常微妙，管理者竞争和合作之间的平衡关系非常微

34、妙，管理者必须小心处理、时时注意必须小心处理、时时注意亲密盟友甚至可以变成非常危险的敌人，尤其当伙亲密盟友甚至可以变成非常危险的敌人，尤其当伙伴联合开发产品和广泛共享技术时伴联合开发产品和广泛共享技术时关系资本的积累和丧失常常会改变竞争和合作间的关系资本的积累和丧失常常会改变竞争和合作间的不稳定平衡不稳定平衡September 200245(3)联盟的不稳定特性并不值得我们害怕，相反联盟的不稳定特性并不值得我们害怕，相反应当受到欢迎应当受到欢迎有效的联盟会长久地和环境变化、伙伴的资源和目有效的联盟会长久地和环境变化、伙伴的资源和目标保持一致标保持一致联盟关系要不断改变，迎合伙伴追求新机遇的意图

35、联盟关系要不断改变，迎合伙伴追求新机遇的意图对联盟固有的不稳定性的认同，也意味着联盟解体对联盟固有的不稳定性的认同，也意味着联盟解体说明目标已经达到说明目标已经达到(4)多配偶比一夫一妻制更好多配偶比一夫一妻制更好在复杂业务中，单个伙伴难以满足资源需要在复杂业务中，单个伙伴难以满足资源需要避免滥交避免滥交集群规模变大和内部冲突增多容易导致集群管理成集群规模变大和内部冲突增多容易导致集群管理成本的增加本的增加September 200246(5)在采用多个伙伴的战略中，公司管理者必须在采用多个伙伴的战略中，公司管理者必须同时注意在集群内和集群间对公司进行战略定同时注意在集群内和集群间对公司进行战

36、略定位位影响集群利益的因素影响集群利益的因素公司分享集群利益的因素公司分享集群利益的因素管理者不仅要考虑集群赢得集群利益的可能管理者不仅要考虑集群赢得集群利益的可能性，同时也要权衡公司在集群中应当扮演的性，同时也要权衡公司在集群中应当扮演的角色角色September 200247结论：合作深深扎根于竞争体结论：合作深深扎根于竞争体系之中系之中(1)公司联盟组成的集群代表一种新的竞争单位公司联盟组成的集群代表一种新的竞争单位(2)在集群同单个公司的优势比较中，关键因素在集群同单个公司的优势比较中，关键因素是哪个单位对于特定环境中的资源控制更为精是哪个单位对于特定环境中的资源控制更为精通通集群：资

37、源流动性、灵活性、无惰性、无路径依赖集群：资源流动性、灵活性、无惰性、无路径依赖性性(3)集群的特定结构设计决定了它的竞争优势集群的特定结构设计决定了它的竞争优势最有效的集群管理结构能够促进成员间的合作而非最有效的集群管理结构能够促进成员间的合作而非激化内部竞争激化内部竞争September 200248(4)少量竞争者的对抗将推动合作的发展少量竞争者的对抗将推动合作的发展只要认为联盟在竞争中具有重大价值，对手只要认为联盟在竞争中具有重大价值，对手就可能争夺最有魅力的合作伙伴就可能争夺最有魅力的合作伙伴寡头公司竞争的是市场和资源，集群在竞争寡头公司竞争的是市场和资源，集群在竞争合作伙伴合作伙伴(5)一个有效的集群规模受到限制，行业中一个有效的集群规模受到限制，行业中的联盟发展也受到约束的联盟发展也受到约束(6)集群竞争的盛行改变了行业体系结构和集群竞争的盛行改变了行业体系结构和动态性，并且通常导致竞争的激化动态性，并且通常导致竞争的激化利于力量均衡、产品生命周期缩短利于力量均衡、产品生命周期缩短September 200249