最新新领导任职表态发言稿（通用）（五篇）.docx

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1、最新新领导任职表态发言稿（通用）（五篇） 第一篇：最新新领导任职表态发言稿通用 最新新领导任职表态发言稿通用5篇 在快速转变和不断变革的新时代，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以关心发言者更好的表达。信任许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是我为大家收集的最新新领导任职表态发言稿通用5篇，欢迎大家共享。 最新新领导任职表态发言稿1 敬重的各位领导、评委，同志们： 大家好！作为一名一般的法律工作者，今日，能登上这个讲台，向大家做就职发言，我感到特殊的荣幸和激烈，感谢大家！各位领导，承蒙信任，使我走上了新的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。具体我将做如下工作： 一是真诚讲团结，

2、主动关心正职开展工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，确定要摆正位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，听从领导，当好助手，关心正职做好各项工作。在工作中和生活上确定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 二是严格要求自己，严密制度，严守纪律。我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位员工，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的进展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我

3、的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温和；像竹子一样每进一步，小结一次。 三是抓自身素养，在严于律己、领先垂范上突破。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务实力，增加自身综合素养。在为法律事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲方法，将自己的青春和年华无私的奉献给我所酷爱的法律事业。 最新新领导任职表态发言稿2 总经理、各位同事： 首先特殊感谢大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的

4、重要性，它包含着大家对我的信任与期望! 能够得到大家的信任是我的荣耀，通信行业是一个技术含量比较高的行业，如今公司的领导及员工在公司总经理的带着下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的进展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今日我有幸站在这里接受这个职位我感到特殊的荣幸，也特殊感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。 感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今日对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己如今像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司进展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我如今就像一个等着接

5、力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，进展的更好，这是对我的一种检阅，一种谛视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持! 将来的时间，我将严格遵照公司章程和公司进展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年支配目标，为下一步公司的进展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在。

6、我伸知自己的实力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我全部，尽我所能，为公司的进展奉献我全部的力气。我信任天道酬勤，勤能补拙，信任有付出必定会有收获。我想，只要我努力践行：爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神，努力扎实地工作，工作就确定会有成效。我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也确定可以完成。我盼望在明年的这个时候，得到的掌声比如今更多，更热情，因为你们确实定就是给我最大的褒奖。 最终我要说的是：我将牢记今日，我将忠实履行我的诺言! 感谢大家! 最新新领导任职表态发言稿3 敬重的各位领导： 大家好！ 我是供电公司翁牛特旗农电局，20

7、xx年3月加入到翁牛特旗农电局这个大家庭。工作的前10年，先后做过抄表员、收费员、配电线路工等工作，积累了不少专业学问，也为我在工作道路上走的更远奠定了基础。我如今担当供电营业所服务班长一职。 工作的种类确定了我前进的方向，在学习的道路上，我多次参加蒙东公司和国家电网组织的学问、技能竞赛，获得“送电、配电线路技术能手、“国家电网公司优秀农村电工等荣誉称号、3次获得“市农电局劳动模范荣誉称号。“生命不息、学习不止，学习促进了我进步。20xx年末再次被国家电网授予“国家电网公司优秀农电人才称号。 作为服务班长，我的工作任务主要是接待客户、故障抢修、现场服务等，工作在与顾客接触的一线。我的工作看法的

8、好坏、业务娴熟度的凹凸干脆关系到顾客对公司的满足度，所以在工作上我坚持“服务至上、始于客户需求、最终客户满足的工作理念，当真做到“顾客就是上帝的工作原则。 面对浩大的客户群体，如何更好的为顾客服务、宣扬公司是我思索的问题。基于电力职工和一般客户的双重身份，我更明白客户的需求和我们工作的缺乏。这促使了我立足本岗真心实意为客户着想的决心，秉承“真诚服务，共谋进展的服务理念，尽量满意客户的合理要求的。真诚努力做好服务工作，创建斐然的成果和辉煌的人生。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我的工作岗位虽平凡，却关系千百个家庭的华蜜；我的工作内容虽重复，却每天上演着不同的精彩。 在以后的工作中，我会接着以服

9、务好顾客为己任，以更好宣扬内蒙古东部电力有限公司为目标，加强自身建设，更好的为公司、为顾客服务！在平凡中实现价值，演绎每一天不同的精彩！ 感谢！ 最新新领导任职表态发言稿4 各位领导，各位同事： 特殊感谢局党组、局领导给了我这次担当重任的机会，我的心里感觉是沉重大于兴奋，责任大于名声，做为一个单位的带头人，一个领导班子的班长，我深感肩上的责任重大，在这里我代表我自己也代表我们车站这个新的领导班子，向局领导表态，确定要不辜负领导对我们的信任和重用，尽自己的最大努力把车站的工作做好，向局领导交一份满足的答卷。 客运总站是交通局的一个窗口，更是市的一个窗口，汽车站的工作搞的好坏影响重大，搞好车站的工

10、作领导班子起着重要的作用，当然与在座的各位同志努力工作更是分不开的，因此做为新的班子我们的责任与义务就是团结一心、共同拚博，带着导大家一起，努力工作，主动奉献，树立我们交通局也是市服务行业的窗口新形象。客运总站成立年多时间来，在各级领导的支持下，在前任站领导的幸勤工作下，在各位站务员同志们的努力协作下，各项工作均在走上正规，各项制度也逐步健全，总站的各项工作曾经得到了省、市、局、处领导确实定，我们做为新的一届领导班子我们的工作目标就是让环境更加秀丽，让工作更加规范、让制度更加健全和完善，让服务质量更加提高，让我们的荣誉接着保持。 做为新的领导班子，今日我们是正式到任，我们需要时间了解和驾驭状况

11、，需要熟识工作环境，因此在座的各位同志确定要支持和协作我们的工作，各人安心自己岗位，负好自己的责任，出现任何的思想焕散、等待观望、看风测向、工作不负责任，敷衍塞责、服务看法粗暴、冷、横、硬的现象是我们不情愿看到的，也是不能容忍的，盼望各位同志们主动协作我们的工作，使我们新班子的工作有个良好的开端。 感谢大家！ 最新新领导任职表态发言稿5 敬重的各位领导，各位尊敬的伙伴们： 大家好! 今日对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，因为今日我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，特殊感谢大家! 感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集

12、团公司对我的培育，给了我这个机会。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很激烈，同时也很有信念带着餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无止境的精神，建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，主动主动，乐观向上的团队优良作风，共同把公司管理好、进展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴慎重承诺： 我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重是我们以人为本的表达。在此由衷的感谢集团各部门、分公司

13、长期以来对全上品的关心和厚爱。我信任，思想汇报专题我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。 担当总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，主动努力工作，认真履行总经理的职责,认真学习餐饮专业学问让管理走上规范化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、快乐的全上品更大的服务于群众。 我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上供应十个百分点，我们完全有实力做到着一些，只是由于我们的一些小微小环节的不够导致了如今的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任

14、只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。 假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到! 在此我祝公司蒸蒸而上，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。 感谢大家。 其次篇：新任领导履新职表态发言稿 任职是一件荣耀的事情，那么如何写一份领导履新职表态发言稿来壮壮威呢？下面是我细心整理的领导履新职表态发言稿，供大家学习和参阅。新任领导履新职表态发言稿1 敬重的X总、董事长、各位董事、各位同仁： 首先感谢HY集团董事会成员对我的信任，聘任我为HY集团总经理，我将在集团董

15、事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。 1、在董事长夏友保先生的牵头下以最快的速度组建集团公司领导班子及组织构架和成员。管理层人员都在董事会成员认可的前提下聘用就位。 2、我领导的HY集团的班子成员将严格依据股份制公司的规范要求进行生产经营活动，对董事会、对企业负责。 3、在较短的时间内磨和好班子，使我们班子的成员像鹰一样用犀利的目光来洞察市场行情，如狼一般有着敏锐的嗅觉及团结拼搏的精神占据市场，似蜜蜂一样的勤奋来营造良好的市场气氛，树立HY集团“诚信、务实、勤业、精业的企业精神。 4、找寻良好的、有实力的，能与HY集团同甘苦、共患难的施工队伍。“上下齐心，其力断金，为HY集团奇妙的明天而

16、奋斗到底。 5、对施工队伍的管理实行信誉评定和项目任务考核相结合，从项目任务承接起先规定项目部组织机构必需健全，不健全的不赐予项目承接的管理方法。 6、项目任务的承接实行内部竞标制和风险抵押金制，主见施工队伍自我面对市场、找寻市场、占据市场、开拓市场。 7、施工队伍对外沟通和工地现场管理实行四统一原则，即：统一形象标识、统一项目投标、统一对外合同、统一财务管理。 8、凭借强有力的领导班子带着HY集团的全体员工和施工队伍，三年内塑造HY品牌，五年内打造一个新的“JY。假如有辱使命，我本人第一个引咎辞职。 最终，请在座各位能够关切、关心、支持HY的成长，让我们携起手来，为了HY集团奇妙的明天共同努

17、力，在此祝愿HY集团明天会更好！ 感谢大家！ 新任领导履新职表态发言稿2 创办人、陈董事、校长、两位前任的教化部部长以及各位同仁： 大家好！ 首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带着着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上认真付出，迈向我们大家共同期盼的，营造世界一流优质精致的综合高校而努力，使得本校的声誉日渐提升。 刚刚，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江高校54年的历史，三万名教职员工生，以及近二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。 个人从民国75年起担当行政副校长至今，关心历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务

18、。回顾这将近二十年的教化行政工作以来，虽然未能参与淡江高校早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤俊秀的提携下，阅历了学校从其次波到第三波成长进展的过程，而且与大家共同付出心力为淡江打拚。古人说：今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的志向，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景，接着朝着教化目标迈进，因此，恳切的盼望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。 目前的高等教化组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应困难、多元与不确定性的学问之城，教化行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密结合，强调团队、纪律与绩效。高校组织的成员都需要养成持续学习的精神，不断创新

19、，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，留意团队合作与讲求速度，满意并超越顾客需求。领导者须扮演多面对思索的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创建将来。 Clark Kerr认为在二十一世纪初，成人教化的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产学合作的亲热等问题都将冲击着现今高校的角色与功能。面对日趋竞争的教化生态，各高校更应找寻自己的定位，进展特色。本校仍将在国际化、信息化、将来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教化的三个功能，持续致力教学环境、学术探讨、行政和服务的扩展与深耕，协作国家社会需求和驾驭世界学术动脉，以提升竞争力，创建学术声望，造就具备专业才能、

20、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向第四波，营造四个校内。 淡江是一个有人情味的大家庭，也是一个有机体的结合，将来盼望我们能持续强化组织的文化、凝合团队的共识，洞悉老师、学生、职员、家长、校友、政府及社会人士等利害关系人的需求，每一个环节都要紧密的接合，各单位之间仍以官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通，同时，落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的进展需要每一个成员共同携手参与。在此，竭诚的盼望大家共同努力，发挥团队的精神，共创淡江更奇妙的明日。 新任领导履新职表态发言稿3 敬重的董事长，各位领导、同事们： 大家好！ 今日，我被任命为公司总经理，我深知这是*董事长对我的支持与信任。为此，

21、我既深感荣幸，更感责任重大。借此机会，我向在座的各位表示诚心的感谢！ 多年来，总公司的前辈们一步一个脚印，同心协力谋进展，为公司的长远进展打下了坚实的基础，才有了今日新注册的公司成立，也为我铺就了更高起点、搭建了更高平台，我们恒久不会遗忘他们。在此，我要向历任的总公司领导表示由衷的敬意。 能够得到大家的信任是我的荣耀，今日我站在这里接受这个职位我感到特殊的荣幸，也特殊感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。石油化工是一个技术含量比较高的行业，公司将来一年的工作主要是厂房等基础设施建设，新公司建立伊始，作为新公司的带头人，感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，这对于我来说是一个新的起点，

22、一次新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己如今像是一个考生，正面临着的考题就是如何把新厂房等基建事业做的更好，为新公司的进展做好铺垫，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我如今就像一个等着接力的运动员，崭新的工作交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，进展的更好，这是对我的一种检阅，一种谛视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报*董事长和大家对我的信任与支持！ 我深知，新的岗位意味着任务更重、责任更大。将来的时间，我将严格遵照公司章程和公司进展目标，带着新公司七百壮士，以现阶段最重要的厂房基础建设事业为

23、基础，以分公司长远进展为动身点，抓住机会，采集各部门建设性的看法，加强施工内部管理建设，提高企业平台，完成今年支配目标，为下一步公司的进展打下坚实基础。我将和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把本职各项工作做好，尤其是做好高管聘请，完成既定的各项工作指标，用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提新公司的地位。这就是我的职责，义务和使命之所在。 我深知自己的实力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾我全部，尽我所能，为公司的进展奉献我全部的力气。我信任天道酬勤，勤能补拙，信任有付出必定会有收获。我想，只要我努力践行：“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神，努

24、力扎实地工作，工作就确定会有成效。我坚信，有公司*董的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也确定可以完成。我盼望在明年的这个时候，得到的掌声比如今更多、更热情，因为你们确实定就是给我最大的褒奖。 新的阶段，新的起先，我将会接着学习和探究，我始终执着不变的是一种对集团将来事业的憧憬和期许、一份矢志不渝的追求和执着。还是那句话，不求尽善尽美，但求无愧我心。 “天行健，君子以自强不息，让我以坚韧不拔的意志和百折不挠的信念去迎接挑战；“地势坤，君子以厚德载物，让我以现代*人的意识和坦荡的胸怀投身为新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我将恒久牢记今日，今日，总公司上把我放到更重要

25、的位置，既是对我过去工作确实定，更是对我的鞭策和激励！我将牢记同事们的重托，为了我公司奇妙的明天和同志们的福祉，我愿倾心尽力，鞠躬尽瘁。 最终，请各位领导和同事们监督我今后的工作，并多提宝贵看法，我将有则改之无则加勉！ 感谢大家！ 新任领导履新职表态发言稿4 各位同事： 特殊兴奋能够加盟酒店管理公司与大家一道携手合作经营清水湾温泉项目，首先代表我们这个管理团队感谢董事长、感谢董事会对我们的信任，给我们供应这样一个进展平台，感谢同事们对我们的热忱与期盼。借这个机会，我讲四点。 一、珍惜机缘，恪尽职守 我们这个团队走进清水湾，加盟清水湾这个大家庭，这不仅是老板所做出的重大决策，也是我们这个团队的每

26、个成员人生职业生涯中的一项重大选择。是缘份，是诚信，是具有奇妙前景的双赢追求让我们走到了一起。 从踏进清水湾的这一刻起，我和我的这个团队的命运就与大家的命运，与清水湾的命运紧紧地捆绑在了一起，我们会尽最大的热忱与勤奋珍惜这个机缘，团结大家，凝合大家的力气，严于律已，勇担责任，恪尽职守，务实工作，把清水湾作为一座艺术的精品去培育，去雕作，以回报老板，回报同事们对我们的信任与期盼。 进驻后我们将抱着虚心务实的看法，深化基层，深化员工，调查了解，尽快熟识状况，进入工作状态，特殊盼望得到大家的理解、支持、协作与关心，同时也真诚地欢迎大家对我们的工作提出指责、赐予监督。 二、抢抓机遇，开拓创新 我们看好

27、清水湾的进展前景，不仅是因为它的经济和地理区位优势明显，更看重的是清水湾正由国营向民营体制转变的机遇，这个机遇是吕老板供应给我们在座的每一个人的，机会特殊难得。作为我们这个管理团队，来清水湾寻求的不是简洁意义上的打工，是一种合作，正是看好了这一进展机遇，是想把清水湾当作一项事业来做，可以说选择清水湾就是选择了一项事业，选择了一种挑战。 四年多来清水湾取得了确定的成果，四年后的今日，清水湾必需要抢抓这一重要机遇，在现有的基础上不断开拓创新，观念上要创新，经营上要创新，方法上手段上等等都要创新，要有一个全面的全新的提升。通过我们的努力，要在产品上、服务上、管理上、效益上，以及市场占有率、对外品牌影

28、响力上等都要有大幅度的自我超越，我们的目标是要把清水湾打造成为全国的温泉旅游知名品牌。 在这里要提示大家的是经营体制的转变，即是机遇，更是挑战，对企业对个人都是挑战，体制的转变必定会有阵痛，这就要求大家必需要转变观念，超越自我，市场竞争适者生存，不进则退，跟不上步伐的必需要勤奋，否则就会被淘汰。 三、以人为本，规范管理 在摸清现状的基础上，将会实行一系列措施，逐步理顺和规范内部管理。我要向大家灌输的管理理念是简洁、干脆、高效，要立求实现管理上的“四化，即标准化、制度化、程序化、规范化。当然作为旅游服务行业，我们的管理不是军事化的硬性管理，是坚持人性化的以人为本的管理理念，对外以客人为本，对内以

29、员工为本，在以人为本的管理上要实现“三化：人性化、人情化、人文化。 这里着重讲一下我的人才观，我认为人人都是才，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。再有实力的人放借了位置，都只能是对人才的奢侈，看似不起眼很平凡的人只要放对在合适的岗位上，就能发挥其特长取得好业绩。大家对现有的人员怎么支配运用会特殊关切，我们的看法很明确：现有岗位短暂保持不变！每个人尽可放下心来在你现有岗位上用心工作，每个人都有机会，做得好岗位该明确的明确，该晋升的晋升，做不好的进行调整。 怎么评价你是不是人才呢，我的观点是：不看你说，不看你写，不凭关系，不讲感情，一句话叫“平常看行动，最终看结果。作为老板对我们这个团队的要求是

30、只看结果，这是从投资者角度讲，是完全正确的；但作为经营管理者我们略有不同，不仅要看结果，还要看平常的行动。因为最终的结果是不是你努力的，是否带有偶然性，假如你就没怎么努力，只是运气好，再好的结果我们也要对你的实力打折扣，假如你确实努力了，由于各种缘由没有到达预期的效果，没关系，责任我来担当，再给你一次机会，但是再做不好，对不起，没有第三次机会了，为什么？因为我只能认为你无能，这话或许有点武断，很多胜利的人士都是从多数次失败中站立起来的，但是，作为清水湾，要快速进展，时间刻不待时，时间就是金钱，我们没有那么多机会让你去试验，让你去探究。企业要进展最终要的还是结果，追求利润最大化始终是企业自然的本

31、性要求，企业不仅需要勤奋的员工，敬业的员工，更需要的是能够为企业创建财宝的员工。 四、开源节流，增创效益 我们有个岗位叫经理，什么是经理？经理就是要经营管理，作为经理人，内部管理好还不够，还要负责做好经营，要讲效益，我们追求的是“两高：高效能经营，高财宝回报。今后我们将会强化各部门各级管理人员的本钱意识，实行一系列措施做好本钱费用限制。 企业要进展更主要的是要靠开源，因为“节省有限度，开源无止境。我们必需要改造产品、提升服务、打开市场、提高营业收入，要上新台阶。董事长给我们下达的最低目标是全年营业收入不低于五千万元，这一指标要靠大家一起努力，要同心协力想尽一切方法超额完成任务，要让清水湾在经济

32、效益上走在同行业的前列。 各位同事，清水湾正站在新的进展起点上，机遇前所未有，依据董事会的规划蓝图，我们的前景无限光明，我们每个人都将大有可为。我信任只要我们大家携手并肩，就没有战胜不了挑战，只要我们用心去拼搏，就确定能够创建清水湾新的辉煌，就确定能够实现企业胜利，个人胜利这样一个双赢的崭新局面。 最终再次感谢老板，感谢同事们对我们的信任，感谢大家。 新任领导履新职表态发言稿5 尊敬的公司同仁： 大家好！ 今日，站在这里进行就职表态演讲，我深知自己肩上的单子有多重，更深知这个岗位对我是多大的挑战与机遇，迎难而上是我的特性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于担当。担此重任，我的目标只有一

33、个：和公司的同仁一起成长，在大家的支持、协作和努力下，共同开创公司一个新的将来。 在过去的几年中，我先后担当公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包涵。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的了解，也正由于这些年的阅历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础： 总经理，是公司上层和中下层各级岗位的连接点，必需把为董事长分忧和服务于员工作为动身点和落脚点。把“参与政务、“管理事务、“搞好服务三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：“调研围绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。从而使产品研发，生产经营、公司管理、营销策略

34、各项工作运转更加顺畅。 要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着困难的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源本钱等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，同舟共济、竭尽所能，力争获得更大的收获与胜利。 上任后我将从以下四个方面着手开展工作： 首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导斗争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和胜利的根本。我盼望大家都站在企业的队伍里，找到合适自己的位置来开展我们将来

35、的工作。 其次推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于担当责任。第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位，将来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上同心同德。 第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销

36、售的协同，不同媒体的传播效果的保证，销售模式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与服务，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与实力养成，市场秩序的限制，直营区域与加盟大客户的进展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。 新任领导履新职表态发言稿6 在座的各位局领导，同事代表： 大家好！ 很荣幸，在今年被任命为*学校校长一职。我在前年调任我校工作，转瞬已过，离开一年半，重新回到这所学校，照旧是熟识的面孔，照旧是整齐的校内，还有拔地而起的新教学大楼。虽然随处可见兴建和待建的痕迹，但丝毫不影响她的美丽。八月桂子又增加她芳香的

37、诱惑。长江的培育，南河的滋养，乐乡之古韵灵气的濡染熏陶，60年历史岁月的洗礼，让xx中学形成了丰富的文化积淀。 这里是创建卓越的地方 我有幸亲历她的两次精彩亮相和七年辉煌示人。1998年，全市初中教化质量工作会在xx中学召开。这一年，xx中学中考获全市第2名，中考七高校科有六高校科位居全市前3名，3人位居全市中考总分前10名，王泽同学获全国中学生物理竞赛荆州市第1名，湖北省第2名。此后连续七年里，中考质量始终位居全市前八强。XX年，再次获全市第2名。也就是在这段时间里，xx中学的学科竞赛更是独树一帜，成为品牌：数学、物理、英语竞赛数次摘得国家大奖。学校体育、艺术、现代信息技术、文学社团等特长竞

38、赛、特色进展都在全市占据着显赫的位置。从这里，走出了全市高考理科状元，走出了重点高校保送生，更有多数的建设者在看似平凡的岗位上创建出了令人刮目相看的卓越，赐予xx中学无尚荣光。 这里有敬业奉献的团队 老师的职业是清贫的。特别是在开放自由，物欲横流，躁动担忧的今日，老师的职业更显清贫与狭隘。经商、大款、股票、汽车、日益膨胀的高消费就像是一只只诱惑的手，狠狠地撕扯着老师的心灵和尊严。但是，留在这里的近70名老师照旧用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁，静默奉献。 君不见，晨曦未露，13名班主任已和同学生们整齐地坐在了教室。君不见，每天的写字课上，胡伦武老师一丝不苟地指导着学生习字，七八年级的班主

39、任巡察检查写字。君不见，7名英语老师成天劳碌着作业批改。君不见，裴光南、王义州、杜华等20多位学科组长的身影，频频穿梭往来于教室、办公室和电子备课室。 重回xx中的这段时间，我经常为眼前的老师团队感怀不已。班主任田俊华，任教3个班的化学，操劳着一个班级的管理，操劳着一个学科的质量。老师中途请假，郑凤、胡昆、左兴艳、刘守凡等老师没有怨言地接受两门中考学科教学的重担。已在家休息的曾昭武老师挑着行李重回岗位守护学生。罗大成、熊丽、陈爱民老师带病坚守三尺讲台。当前，xx中学的进展遭受了前所未有的挫折与逆境，教学改革与提高质量任重而道远。越是困难的环境，越是显出xx中老师“本色做人，精彩做事的团队精神。

40、 这里正孕育着腾飞的盼望 xx中学正在共享国家校安工程建设的成果，正在实施国家义务教化均衡进展改造支配，正在推动高效课堂改革。一年里，校内环境全面升级，两年里，青年老师专业进展提速，三年里，教学质量全面攀升。 只要方向对，不怕路遥远。新一届的领导班子很年轻，年轻的好处是“有思想，有热忱，有直面现实不怕失败的志气。只要我们将“敬重和进展每一个生命的教化理念融入一切工作之中，坚持“依靠老师，凝合团队，进展学校，学校“包涵大气、和谐共荣的奇妙愿景确定会实现。 教化是志向而又朴实的事业。当我们从选择教化或者被教化选择的那一天起，就意味着我们选择了放弃金钱利益。老师的期盼最简洁满意，我们需要的只是一种敬

41、重和尊严。学生的点滴进步都会让我们欣喜，学校的一份荣耀都会令我们知足，家长的一声感谢都是莫大的劝慰。 生命的意义远不止于功利。因此，作为老师，不要戚戚于自己的位置，年龄、环境和收入，最重要的是我们的思想正在向什么方向移动。思想，才是一名老师的全部尊严。教化是梦的事业。孩子有梦，才能翱翔，老师有梦，才不会孤独。老师的宏大与可爱，在于坚守自己心灵的清静，不让他人偷走属于自己的奇妙幻想。 教化绝不能是一只脚走路。对于孩子的成长而言，没有什么地方比学校更洁净，更文明，更平安，更富有养分。因此，作为家长，对学校只能敬重和呵护。我很不情愿看到庸俗的社会和一些愚昧的家长对教化尊严的践踏，对学校清静美丽的破坏

42、，对老师感情的损害。每一个人都要深刻意识到：假如教化少了惩戒，孩子的将来不是自由生长的荒草，就是经不住风雨的花朵。 今日，xx中学困难重重却也机遇多多。我们需要信念、信任、刻苦、思索、宽容，团结，更需要清静。让我们用集体的才智，优秀的习惯开创更美丽的xx中。 第三篇：新任领导履新职表态发言稿通用 新任领导履新职表态发言稿通用5篇 随着社会不断地进步，发言稿与我们的生活休戚相关，发言稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是我整理的新任领导履新职表态发言稿通用5篇，欢迎阅读，盼望大家能够宠爱。 新任领导履新职表态发言稿1 敬重的创办人、陈董事、校长

43、、两位前任的教化部部长以及各位同仁： 大家好！ 首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带着着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上认真付出，迈向我们大家共同期盼的，营造世界一流优质精致的综合高校而努力，使得本校的声誉日渐提升。 刚刚，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江高校54年的历史，三万名教职员工生，以及近二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。 个人从民国75年起担当行政副校长至今，关心历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将近二十年的教化行政工作以来，虽然未能参与淡江高校早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤

44、俊秀的提携下，阅历了学校从其次波到第三波成长进展的过程，而且与大家共同付出心力为淡江打拚。古人说：今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的志向，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景，接着朝着教化目标迈进，因此，恳切的盼望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。 目前的高等教化组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应困难、多元与不确定性的学问之城，教化行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密结合，强调团队、纪律与绩效。高校组织的成员都需要养成持续学习的精神，不断创新，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，留意团队合作与讲求速度，满意并超越

45、顾客需求。领导者须扮演多面对思索的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创建将来。 Clark Kerr认为在二十一世纪初，成人教化的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产学合作的亲热等问题都将冲击着现今高校的角色与功能。面对日趋竞争的教化生态，各高校更应找寻自己的定位，进展特色。本校仍将在国际化、信息化、将来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教化的三个功能，持续致力教学环境、学术探讨、行政和服务的扩展与深耕，协作国家社会需求和驾驭世界学术动脉，以提升竞争力，创建学术声望，造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向第四波，营造四个校内。 淡江是一个有人情味的大家庭，

46、也是一个有机体的结合，将来盼望我们能持续强化组织的文化、凝合团队的共识，洞悉老师、学生、职员、家长、校友、政府及社会人士等利害关系人的需求，每一个环节都要紧密的接合，各单位之间仍以官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通，同时，落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的进展需要每一个成员共同携手参与。在此，竭诚的盼望大家共同努力，发挥团队的精神，共创淡江更奇妙的明日。 新任领导履新职表态发言稿2 敬重的董事长，各位领导、同事们： 大家好！ 今日，我被任命为公司总经理，我深知这是*董事长对我的支持与信任。为此，我既深感荣幸，更感责任重大。借此机会，我向在座的各位表示诚心的感谢！ 多年来，总公司的前辈们一

47、步一个脚印，同心协力谋进展，为公司的长远进展打下了坚实的基础，才有了今日新注册的公司成立，也为我铺就了更高起点、搭建了更高平台，我们恒久不会遗忘他们。在此，我要向历任的总公司领导表示由衷的敬意。 能够得到大家的信任是我的荣耀，今日我站在这里接受这个职位我感到特殊的荣幸，也特殊感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。石油化工是一个技术含量比较高的行业，公司将来一年的工作主要是厂房等基础设施建设，新公司建立伊始，作为新公司的带头人，感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，这对于我来说是一个新的起点，一次新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己如今像是一个考生，正面临着的考题就是如何把新厂房等基建事业做的更好，为新公司的进展做好铺垫，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我如今就像一个等着接力的运动