机关党建工作十佳创新成果：市劳动保障局“三同步”推进机关党建工作.docx

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1、机关党建工作十佳创新成果：市劳动保障局“三同步”推进机关党建工作 第一篇：机关党建工作十佳创新成果：市劳动保障局“三同步推动机关党建工作 机关党建工作十佳创新成果：市劳动保障局“三同步推动机关党建工作 近年来，市劳动和社会保障局高度重视机关党建工作，实行“三同步法，即党建工作与目标任务同步部署同步检查同步考核，以此进一步推动了机关党建工作。 具体做法为：一是同步部署。年初制定党建工作责任书和党建工作责任考核标准及评分方法，把强 化责任、留意教化、提高素养、发挥作用、加强监督、健全制度作为党建责任书的主要内容，把党建责任考核标准细化为“思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设、特色工作六

2、大类29小项。在局机关党委全体党员会议上，由局机关党委书记与局机关和各直属单位党支部书记分别签订党建工作责任书。同时，根据“三定方案下发文件，分解劳动保障工作目标任务，明确机关处室和直属单位工作责任。在此基础上，制定综合考核方法，目标任务、党建工作、宣扬工作分别占综合考核分值的70%、15%、15%。二是同步检查。半年度、三季度对局机关和直属单位目标任务、党建工作责任完成状况进行检查。局机关和直属单位联合组成目标任务检查组、党建工作检查组，目标任务检查组组长由副局级领导担当，党建工作检查组由局机关党委成员组成。检查组分别对局机关8个处室和7个直属单位进行检查。检查实行自查和检查相结合的方法进行

3、。自查实行逐项比照劳动保障工作目标任务分解和党建工作责任考核标准及评分方法打分。检查组在听取汇报后，重点查阅相关台帐，对自查状况进行复核。最终向全市通报综合检查状况。三是同步考核。年底对目标任务和党建工作落实状况进行考核，根据完成状况进行评分。党建工作考核成果作为综合考核成果的重要部分，与年终奖金发放挂钩，并作为先进单位评比的一个重要根据。 实践证明，党建工作与目标任务同步部署同步检查同步考核，全面规范了全系统各项工作，提升了党建工作水平，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了各项目标任务的落实。坚持以制度立局，出台局工作规则、重大行政事项决策程序暂行规定、行政过错责任追

4、究方法，规范各项工作。深化开展“深化基层解难题、创新服务促进展作风建设活动，中层以上党员干部联系乡镇平台、街道社区、行政村、企业、困难群众，深化基层蹲点调研，针对年初确定的建立形成新型农村养老保险制度、建立农村低保家庭劳动力的就业救济机制、加强新型劳动保障监察体系建设、建立工伤预防和康复机制、建立健全劳动争议基层调解仲裁组织等五大难题进行专题调研，提出破解的方法和措施。根据“一岗双责要求，调整直属单位党支部班子成员。由直属单位主要负责人担当党支部书记，直属单位副职担当党支部委员。加强对工青妇组织的领导，建立健全工青妇组织，选举成立局团委和妇委会。为激励本系统党组织和党员在劳动保障事业进展中奋勉

5、进取、建功立业，在全系统开展了“争先创优活动，每年6月底表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。党员干部奉献意识强，捐款32270元、缴纳“特殊党费51140元，支援四川汶川地震灾区。在日报、晚报和电视台开拓专版专栏，为群众供应劳动保障法律法规和政策宣扬询问。开通社会保险网上服务大厅，实行假日庭审制度，便利企业和群众。聘请行风监督员，开展行风评议工作。签订党风廉政建设责任书，组织开展直属单位“一把手离任审计工作。深化开展专项执法检查，有效遏制拖欠农夫工工资势头。深化贯彻实施劳动合同法，城镇企业职工劳动合同鉴订率到达90%以上。进一步完善市人力资源市场建设，召开人力资源沟通大会，缓解劳

6、动者“就业难和部分劳动密集型企业“招工难的冲突。给困难企业和困难人员供应资助，仅、两年元旦春节期间，共筹集资金435万元，分别慰问市区困难企业40家、困难失业人员696人、医保参保重大疾病救助人员639人。各党支部主动开展党的十七大主题宣扬教化活动，党员干部主动参加与浙大合作举办的干部培训班、局级后备干部培训班、“劳动保障论坛、以“向劳动者致敬、为劳动者服务为主题的庆“五一大型广场便民服务活动、以“擎党旗、话改革、促和谐为主题的纪念改革开放三十周年演讲竞赛，撰写党建论文、纪念改革开放三十周年征文、读文思廉读后感等活动。近年来，全市劳动保障目标任务和为民办实事项目年年超额完成。在全省领先建立城镇

7、居民基本医疗保险制度，在县开展农村社会养老保险制度试点，主动探究市区企业职工门诊统筹制度，开展救济“零就业家庭和农村低保家庭就业，劳动保障工作上了一个新的台阶。 其次篇：机关党建工作十佳创新成果写写帮整理 机关党建工作十佳创新成果：创新年轻党员干部学习熬炼机制提升年轻党员干部素养 近年来，年轻党员干部不断充溢办公室干部队伍，据统计，办公室在职党员干部63名，有22名是70年后诞生的新进的党员干部。加强这批学历高、年纪轻、朝气足的年轻党员干部队伍的学习教化，成为办公室机关党委党员干部教化的重要内容。 一、 制定出台年轻党员干部教化熬炼培育行动支配。由机关党委认真探讨制定支配，报市委办探讨通过。行

8、动支配规定了年轻党员的具体学习制度、学习方式和培育目标等内容。把22名年轻党员干部分成三个组，定期组织学习和调研活动。在参加办公室集中学习的基础上，要求每月组织一次集中学习活动，每人每月交一篇学习文章等，并根据年轻党员的不怜悯况，分层分类制定出不同的目标支配。 二、开展年轻党员干部积分考核制度。由机关党委牵头，对年轻党员干部参加学习状况和学习效果进行催促检查，对每位年轻干部学习状况进行积分考核，考核分参加党课、支部、小组活动和在职学习、业余学习、学习笔记等类别，每个类别分不同的权重记分。机关党委刚好提出年轻党员学习的缺乏之处，对完成较好的年轻党员进行表扬，检查状况由机关党委发文并上网公布，有效

9、地促进年轻党员干部的学习主动性。 三、创新年轻党员干部学习沟通熬炼平台。加强年轻党员党性教化，主动组织年轻党员学习党的十七大和党的基础学问教化，激励年轻党员参加机关工委组织的党的十七大学问和市六次党代会学问竞赛，我办集体和个人都取得了很好的成果。办公室机关党委对获奖者予以精神和物质上的嘉奖。组织观看树立“四观提高拒腐防变实力教化片。为提高年轻党员干部基层工作阅历，今年选派了3名年轻党员到有关经济综合部门、乡镇、村进行熬炼，还特地组织年轻党员干部到办公室的联系村妙西乡关山村调研，关心该村理清进展思路，增加该村进展后劲。定期举办“年轻党员班组论坛，由各年轻党员轮番主持发言，提高年轻党员干部实力。8

10、月27至28日，还特地组织了年轻党员暑期学习班，办公室领导特地进行了动员，极大地促进了年轻干部学习的主动性。 四、激发年轻党员干部主动参加支部活动。党组织定期组织支部活动，有“消防日活动、到重点骨干企业听取党建和企业进展状况介绍、到新农村调研等，这些活动形式新，内容实，年轻党员干部参加的主动性很强，对年轻党员的熬炼和提高都取到很好的效果。 第三篇：创新机关党建工作 创新机关党建工作之我见 陈再勇 机关党的建设工作，是机关工作的重要组成部分。机关工作的主要特点是管理与服务。管理工作是依据法律法规和政策规定行使对相关职能工作的管理权；而更为重要的是服务工作，如何提高效率，便利群众办事，更好服务于群

11、众，服务于社会经济进展，就必需要强有力的组织保证和一支思想素养好、业务实力强的干部队伍。而实现这个保证的核心是就是做好机关党建工作。 增加干部工作动力，激发干部思想活力，提高机关办事效率，首先要创新机关党建工作。我认为，要做好以下几个方面的工作： 一、提高思想相识。机关党的建设面临的新问题。一是转变思想观念。对于机关党建改革创新问题，应重点突破三种相识误区，即不想变，满意现状，不思进取；不敢变，怕跨越禁区，怕犯错误；不会变，思想僵化，墨守成规。这些思想观念和精神状态不能适应时代进展的要求。要把解放思想、实事求是的思想路途运用于党的建设领域。在我任支部书记一年多来的工作中，体会到做好机关党建工作

12、，要切实要强化“三个意识。即一是要化“中心意识，不断拓展工作外延。要跳出机关党建体内循环的圈子，把机关党建工作放在“加快桐梓进展的大背景中去考虑，放在市场经济条件下去谋划，放在党的建设的综合体系中去进展，党建工作与经济业务工作互相渗透，互相促进，相得益彰， 1 这是机关党建的朝气所在。对于县委、县政府重大决策和中心工作，机关党组织要做到“决策有建议、贯彻有行动、推动有作为、落实有成效。在工作目标上，要围绕中心来制定；在工作思路上，要围绕中心来谋划；在工作措施上，要围绕中心来运筹；在工作成效上，要围绕中心来考核。比方今年初雪灾期间，我局主动为县委政府提前做好对居民重要商品的临时价格干预措施，有效

13、限制了物价，实现了价格平稳过渡。二是强化“一流意识。党支部要认真履行职能，通过强化学习、扎实工作，不断增加素养、转变作风、提高实力，努力建设一流的队伍，创建一流的业绩。要在机关营造各类人才施展才华的良好气氛，为本地区、本部门、本单位中心工作的圆满完成，供应坚毅有力的思想、政治和组织保证。三是要强化“形象意识。全县各级机关担负着促进桐梓经济进展和社会管理的职能，处于特别重要的位置。机关党员干部政治素养的凹凸、思想和作风的好坏，干脆关系到党的路途、方针和政策的贯彻执行，关系到党在人民群众中的形象和威信。解决多年遗留的诸多问题、保持桐梓近年来逐步形成的好形势、做好各项工作，都需要各级机关党员干部有新

14、的姿态、新的作风。为此，各级机关党组织和党员干部要进一步转变作风，树立科学的进展观，正确的政绩观，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到洁净、干练、干事，在求真务实中树立党员干部的良好形象。 二、改良机关作风。服务于进展第一要务，大力改良机关作 风建设。要突出主题，优化经济进展软环境。把优化进展软环境作为加强和改良机关作风建设的主题，努力营造开拓创新的思想环境、优质高效的服务环境、宽松优越的政策环境、规范有序的法制环境、敬业诚信的人文环境。要抓住关键，提高机关行政效能。机关作风建设的成效，应集中表达在工作效率和行政效能上，即通常所说的办事上，表达在对经济进展的促进作用上。从优化服务质量

15、、提高办事效率、降低办事本钱、提升办事水同等四个方面，要强化整改和制度建设，做到软环境、硬管理，真正让软环境出效益。要在机关干部中树立与时俱进、终身学习的理念，全面提高机关干部的学习实力和工作创新实力，全面提高机关干部队伍的综合素养，推动学习型机关建设。 要特别留意改良工作方法。在工作谋划和实施上留意结合，把党的工作与机关内部建设有机结合起来；在工作格局上全员参与，不是仅靠机关党组织的几个人做党的工作，而是发动宽阔党员一起做，尤其是党员领导干部要带头做；在工作重点上重心下沉，着重抓好党支部的自身建设和党员的教化管理；在组织生活管理上提高质量，充分发挥党内民主生活主渠道的作用，使从严治党的方针落

16、到实处；在工作指导上区分对待，对不同股室分类指导，充分发挥党组织的主动性、主动性和创建性。 人心齐，泰山移。我局支部通过改良工作方法，党员干部工作作风明显转变，工作效果明显提高，去年顺当通过了县创建“五型机关工作的验收，同时获得了全县2007机关党的建设 先进单位称号。 三、创新组织体制。我认为当前机关党建工作在组织体制上存在“三个分别。一是运行机制中党的工作与业务管理工作的分别。二是管理体制上管干部与管思想的分别。三是具体工作中解决思想问题与解决实际问题的分别。不解决好“三个分别问题，机关党建工作就无法适应新形势新任务的要求，也无法从根本上得到加强。推动体制创新，首先是实行统一部署、科学分工

17、、围绕中心、共同保障的机关党建工作新体制；其次是从稳固党的执政基础动身，提升机关党组织的地位，充分发挥其应有的职能和作用，从体制和机制上确保党组织的凝合力、战斗力。以落实制度为重点，加强机关党的基层组织建设。近年来，中心和省委一系列长效机制文件的内容，覆盖了党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面。实行好这一系列长效机制文件精神，是贵州经济社会进展历史性跨越的重要保障，是进一步增加各级党组织的战斗力、凝合力和创建力的必定要求。 因此，当前应着重在落实制度上下功夫。要认真抓好各单位落实党建工作责任制。通过对支部特别是党组履行抓基层党建工作责任制的实行的催促检查，推动机关基层党建工作各

18、方面任务的落实。同时要进一步改良机关党建工作的领导环境。机关党建的领导环境主要表达在党组对这项工作的重视程度和工作力度。一方面，要改革支部书记没有相应职位级别的问题。在县科局级机关应当通过组织形式把支部书记明确为股级干部，这样 支部书记不愿定都由副局级领导来兼任，既有利于培育干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落实机关党组织的工作职能，本单位的一些重要会议要让机关党支部书记参加，重要业务状况要让机关党组织了解，提拔干部要听取机关党组织的看法，让机关党组织在中心工作上有“建议权，在重要问题上有“发言权，使机关党组织真正有位、有为，充分发挥机关党组织在完本钱部门各项任务中的关心和监督作用，

19、全面推动各项工作的顺当开展。 2008年7月8日 第四篇：如何推动机关党建工作创新进展 如何推动机关党建工作创新进展 “以改革创新的精神全面推动党的建设新的宏大工程，是党的十七大对党的建设提出的新要求。机关党的建设是党的建设新的宏大工程的重要组成部分，机关的地位和作用，确定机关党的建设必需大胆探究，勇于创新，坚持在改革中加强、在继承中创新、在创新中进展，才能不断开创新局面。 一、科学运作，不断增加机关党建工作效力 一是依靠党组和行政领导的关切支持。机关党委担当着加强党的建设和思想政治工作的重要任务，在统一思想、推开工作、提高素养、凝合力气等方面不行或缺。党组重视，机关党委、支部工作到位，是机关

20、党建与时俱进、开拓创新的组织基础。部门党组是政治领导核心，具体领导和负责本部门的全部工作，只有依靠党组和党组书记的重视、指导和支持，并发挥关键作用，才能更有效地推动机关党的建设的创新和进展，不断取得新的成果。机关党建工作要想有位置、力度大、效果好，应当处理好“有位与“有为的辨证关系，敢于突破过去传统的习惯做法和一些旧制度的束缚，要擅长用新的思路、新的方法，创建性开展工作，应当接受不同的沟通风格，恰当地与领导沟通，获得相应的承诺、资源和位子，把机关党建纳入部门工作重点，实现机关党建工作和各项业务工作同步探讨、同步支配、同步实施、同步考核。 二是加强机关党务干部队伍建设。做好机关党的工作，必需 1

21、有一批政治坚决、业务精通、作风过硬的专兼职党务工作者，要重视加强对支部书记、组织委员的教化培训，提高其从事党务工作者必需具备的良好政治素养、文化素养和业务素养。同时，要主动创建条件，通过多种形式，关心专兼职党务工作者开阔眼界、增长见识，提高理论素养、学问层次和工作实力。随着改革的深化，自觉加强对新状况、新问题的探讨思索。除了具备以上条件外，还应具备科学的适应领导机关工作的多向性、系统性和规律性的思维方式，做到多方向、多侧面、综合性地去探求问题，擅长从左右联系、上下贯穿和纵横对比中把握问题的关键，更好地为党组或“一把手当好参谋助手，切实发挥党务工作者在机关“推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐

22、的作用。 三是理顺机关党建与行政业务关系。机关党的组织与行政机构并行设置，在开展工作时，不仅内容上与行政工作重合，有时方法上也往往沿用行政管理的手段。作为机关党的组织领导，应有自己特有的运作机制和内在的工作规律，应通过不断的加强协调和工作磨合，理顺党的组织和行政机构，党建制度和行政制度、党务目标和行政目标等方面的关系，要从服务、关心、保证、和监督职能的角度摆正自己的位置，做到出力不抢位，尽职不越位，在工作中顾全大局，即懂业务，又懂党建，具备两套本领，当好“双重角色，确保党建工作与业务工作“无缝对接，有机结合，将“软任务变成“硬指标，在党内外形成互为推动、相得益彰、协调进展的“双赢运作机制，切实

23、以党的自身建设的科学进展 促进部门工作的科学进展。 二、创新方法，不断激发机关党建工作活力 一是创设机关党支部架构设置。要主动探究灵敏多样、务实管用的组织设置形式，形成纵横协调、运转有序的组织管理体系。应着重创新以工作性质、职能归口、领导分工、工作范围为一体的支部架构，把党支部和党小组建在同类的局或处室上，建在工作一线，实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖的思路。 二是创新机关党建活动方式方法。宏大的工程需要项目推动。要主动探究并不断拓展党建工作为中心工作服务、与业务工作结合的途径，要坚持用先进的理念，先进的手段和改革创新的精神全面推动机关党的建设。即在党建思路上，要紧紧把握住重点，要确立“围绕

24、经济抓党建、抓好党建促进展；在工作方法上，要留意把握统筹兼顾，坚持一般的工作抓规范，创新的工作抓突破，并充分利用和整合各种资源，扩大党建工作的触角和领域，整体推动机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设；在目标、内容、机制方面，找准“围绕、渗透、融合、对接的结合点，对事关全局的关键性问题、关键环节，要认真寻求解决问题的新思路、新方法，主动探究建立纵横协调、运转有序、便利适用，形式、内容和效益相统一的方式方法，切实从工作运行机制上形成工作互促，活动互融、信息互通和阵地共享，竭力使机关党的组织生活真正做到受欢迎、起作用、有实效。 三是选准用好党建活动载体。运用载体应留意突出特点，展 示特性，其

25、最高境界是工作有位，落实无形。即要学会“借机造势，擅长结合党和国家的大事开展党的工作；“借势发力，擅长在党组关注的工作中强化党的工作；“借题发挥，擅长在主题活动中升华党的工作；“借体生根擅长在各种创建活动中夯实党的工作基础。力求在一个阶段找准一个中心，一个时期抓住一个重点，如通过开展“争创学习型机关、“争当学习型干部、“争创文明机关、“构建和谐机关、创建“优质服务处室结合地域和部门工作实际，以开展各类主题活动等多种形式，彰显工作特色，主动打造机关党建“品牌工程。 三、规范管理，不断创新机关党建工作机制 一是建立职责明确的党建领导责任制。要进一步明确和规范党组书记及其领导成员的具体指导责任，即规

26、范以党组书记负总责，分管领导分工负责，机关党委组织实施、党支部具体落实、党员干部主动参加的良好工作制度和责任，完善以党组为核心具体指导、机关党委为基础干脆领导、支部为主体履行职能的工作责任体系，在明确责任的同时，还要加强对责任落实状况进行督查和考评，真正把管党责任落实状况列入政绩综合考评体系，切实发挥部门党组的核心作用。 二是聚集整合机关党建工作资源。新形势下，机关党建工作新状况、新特点很多，光靠机关党委势单力薄，力度不够。依据全面协调进展的要求，应主动协调机关党建力气，聚集资源优势，努力形成促进机关党建科学进展、协调进展的体制环境，打破 “条、“块分割的传统格局，实现部门党组重视亲自抓、职能

27、部门统一领导、其他部门亲热协作、优势互补、资源共享、共同进展、运转有序的推动机制，整合形成一级抓一级、齐抓共管、层层负责的领导责任体系。 三是建立一套可操作性强的运行机制。目前机关党员管理的方式方法大多是支配经济时代的产物，随着经济、社会、文化、政治体制的不断改革，需建立一套具有较强操作性的工作运行机制。从实践看，重点还要创建“三项工作机制：即推动制度落实机制。机关党建制度多为实体性要求，缺乏程序性规定，所以有的制度很难落实，应当在每一项新的制度出台时，探讨相应的工作推动和责任考核细则，明确相关程序规定，使制度更加科学可行。党建目标推动机制。依据“细化、量化、科学化的要求，合理制定目标督查、绩

28、效考核等定性与定量相结合的考核制度。激励关心机制。党员是完成党的任务的主体，应敬重党员主体地位，对党员实行承诺管理，以激发党员政治热忱，引导党员启动内力、提升素养、发挥作用，逐步实现党建目标精确化，工作系统化，评价规范化，胜利做法定型化，典型阅历普及化，不断推动机关党建工作创新进展。 第五篇：县劳动局机关党建工作心得 近来，县劳动保障局不断加强自身建设，提高工作效能，主动发挥“两个作用，努力实现党建工作与劳动保障工作的有机结合。 一、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用 局党组对加强党建，强化基层党组织建设工作始终高度重视，局机关及下属四个二级局都建立了党支部，局机关年初制定了考核方法，把业务工作

29、的成效作为衡量党建工作的重要标准，并同时将党建责任制执行状况列入各单位工作考核的重要内容，作为评优的重要根据，有力地促进了基层党建工作的扎实开展。年初制定支配，年终总结工作，努力创建学习型机关，每年都聘请县委党校的专业教员为全系统职工上一次党课，并组织党员干部观看电教片。参观党员教化、反腐倡廉图片展。并组织老党员座谈，共议劳动保障事业进展大计，局属总支、各支部认真宣扬党的路途方针政策及法律法规，加强党员队伍管理，面对面做好职工的思想工作，带着干部职工完成各项工作任务，支部的凝合力和向心力日益增加，截止到9月底，各项目标任务完成状况良好，完成新增就业岗位3702个，占任务的105.7%；实现下岗

30、失业人员再就业1653人，占任务的100.2%；企业职工养老保险参保人数12986人，占任务的115%；全县城镇居民参保人数已到达6.4万人，超额完成上级下达5万人的目标任务；被征地农夫养老保障工作已进入审核审批阶段，有望年内顺当完成任务。 二、发挥党员的先锋模范作用 抓好对党员的监督管理。坚持从严治党，建立健全党员监督管理的规章制度，认真落实党风廉政建设责任制，将责任目标层层细化，分解到各单位，落实到人，对局党组成员及下属局负责同志，在抓好警示教化的同时实施严格监督，做到领导干部的权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里，规范了行政审批制度，实行了政务公开，强化民主监督，邀请县人大、政协领导参与监督

31、检查工作实施状况。树立典型，发挥党员示范带头作用。局机关法规监察股两位老党员都已近六旬，每天要面对来访职工群众几十人，工作量大，个别职工来访时心情激烈，但他们毫无怨言，始终做到耐性细致服务，动之以情，晓之以理，协调处理了多起劳资纠纷。通过宽阔党员的示范带动，共同营造劳动保障机关勤政为民的良好形象。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页