社区护理题-历年真题2.pdf

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1、社区护理题-历年真题精选1、”在管理过程中围绕提高效益为中心，科学，有效地使用人，财,物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.效率原理E.系统原理2、”护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素”描述的是护理管理的A.目的性B.综合性C.整体性D.广泛性E.独特性3、人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础A.人本原理B.参与管理C.行为激励D.动态理论E.系统原理4、产妇，王某，2 7岁，护士通过与产妇交谈了解，判断出年轻母亲缺乏婴儿喂养的知识和技能，这是患者健康教育

2、程序的A.进行教育诊断B.实施教育计划C.评估教育需求D.教育效果评价E.制定教育计划5、下面不符合护理管理发展趋势的是A.管理体制的合理化B.管理方法的科学化C.管理思想的多元化D.管理人才的专业化E.管理手段的自动化6、某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式A.策略B.规则C.目的或任务D.规程E.规划7、护士长在运用AB C 时间管理方法时，确 定 AB C 顺序的依据为A.工作优先顺序B.工作规模大小C.工作影响力，效果D.工作重要性,紧急程度E.工作复杂程度8、世界卫生组织护理专家委员会规定护士在“保持健康，预防疾病,减轻痛苦，促进健康”中发挥重要作用，是属

3、于计划的何种表现形式A.目标B.策略C.目的或任务D.职能E.政策9、计划工作的核心是A.预算B.决策C.目标D.时间E.目的1 0、计划工作的重要性不包括A.有利于减少工作中的失误B.有利于明确工作目标C.有利于提高经济效益D.有利于控制工作E.有利于提高质量1 1、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A.领导者的领导能力的变化而变化B.员工的工作成熟度的变化而变化C.领导者的成熟度的变化而变化D.员工的成熟度的变化而变化E.员工的心理成熟度的变化而变化1 2、某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排A.2 3名护士B.4 5名护士C.r

4、2名护士D.3 4名护士E.不确定1 3、”上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A.协调目标原理B.直接管理原理C.指明目标原理D.命令一致性原理E.激励原理1 4、对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是A.责任制护理B.功能制护理C.小组护理D.综合护理E.个案护理1 5、护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A.工作效率B.出勤率C.实际工作量D.工作班次E.床位使用率1 6、强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A.负强化B.消退C.正强化D.惩罚E.消极强化1 7、根据领导生命

5、周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A.高关系高工作B.低工作低关系C.高工作低关系D.低工作高关系E.高工作高关系1 8、根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是A.安全的需要B.归属的需要C.生理的需要D.爱与被爱的需要E.尊重的需要1 9、根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高关系高工作B.低工作低关系C.高工作低关系D.低工作高关系E.高工作高关系2 0、下列不属于授权的原则的是A.合理合法B.完全授权C.视能授权D.监督控制E.权责对等2 1、把收集来的原始质量数据，按照一定的目的和要求加以分类整理，以分析质量问题及其

6、影响因素的质量评价统计方法是A.调查表法B.因果分析图C.分层法D.排列图法E.控制图2 2、环节质量控制又称为A.预先控制B.结果质量控制C.过程控制D.反馈控制E.后馈控制2 3、某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查，这种护理质量控制手段属于A.环节质量评价B.基本素质评价C.基础质量评价D.终末质量评价E.结果质量评价2 4、下列属于前馈控制措施的是A.现场检查B.压疮发生率C.基础护理合格率D.急救物品完好率E.交叉感染率2 5、P D C A管理循环中，P指的是A.计划B.分析C.执行D.检查E.处理2 6、”聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试”属于质量控制的A.基础

7、质量评价B.行为过程评价C.环节质量评价D.基本素质评价E.结果质量评价2 7、”进行夜班巡视”属于质量控制的A.基础质量评价B.效果质量评价C.环节质量评价D.基本素质评价E.结果质量评价2 8、”调查病人满意度”属于质量控制的A.基础质量评价B.行为过程评价C.环节质量评价D.基本素质评价E.结果质量评价2 9、护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段，个性，特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长，优势互补属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则3 0、在编设和使用护理人员时、在保证优质，高效的基础上减少人力成本的投入属于A.满足患者护

8、理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则3 1、根据患者护理需要编设护理人员属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则3 2、利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是A.调查表法B.因果分析图C.分层法D.排列图法E.控制图3 3、把时间分为整体，阶段和瞬时三种情况来进行管理属于A.A B C时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统计法D.拟定时间进度表E.区域管理法3 4、记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施属于A.A B C时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统

9、计法D.拟定时间进度表E.区域管理法3 5、按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作属于A.A B C时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统计法D.拟定时间进度表E.区域管理法3 6、按控制的业务范围不同，控制可以分为A.技术控制，质量控制，资金控制，人力资源控制B.日常控制，定期控制C.专题控制,专项控制,全面控制D.间接控制,直接控制E.前馈控制，同期控制,反馈控制3 7、按控制的时间不同，控制可以分为A.技术控制,质量控制，资金控制，人力资源控制B.日常控制，定期控制C.专题控制,专项控制,全面控制D.间接控制,直接控制E.前馈控制，同

10、期控制,反馈控制3 8、按控制内容的覆盖面不同，控制可以分为A.技术控制,质量控制，资金控制，人力资源控制B.日常控制，定期控制C.专题控制，专项控制,全面控制D.间接控制,直接控制E.前馈控制，同期控制,反馈控制3 9、按管理者控制和改进工作的方式不同，控制可以分为A.技术控制,质量控制，资金控制，人力资源控制B.日常控制，定期控制C.专题控制,专项控制,全面控制D.间接控制,直接控制E.前馈控制，同期控制,反馈控制4 0、依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以分为A.技术控制,质量控制，资金控制，人力资源控制B.日常控制，定期控制C.专题控制，专项控制,全面控制D.间接控制,直接控制E.前馈控制，同期控制,反馈控制