银行出纳年终总结报告.docx

《银行出纳年终总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行出纳年终总结报告.docx（57页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 银行出纳年终总结报告_电厂年终总结报告 下面是小编特意整理的食堂年终总结报告，供各位阅读，盼望内容对您有帮忙。更多精彩内容敬请关注。 时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转瞬间我接收食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不行缺少的一局部，假设我们离开了吃的东西是不行能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为治理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心安康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结： 第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体安康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进展上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其

2、次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正准时到位。全体工作人员能够仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。 其次、八月算是我正式接收食堂。先对库存商品进展盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与缺乏具体了解，并对目前现状缺乏之处准时改良。如卫生状况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲乏，没

3、能够准时、彻底地将卫生清扫洁净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了准时调整好工作人员的心态转变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进展了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境转变了领导的印象，保持下去是关键。 九月是劳碌的一个月，接待了中心主任一行来学习沟通、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。准时、精确、顺当地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。 金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的季节。为了使食堂的本钱降低，购置了大量的冬储菜，如：萝卜、大白

4、菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。 第三、把住食品进货也特别重要。四十多人用餐需要常常外出选购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去选购的严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品一律不选购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒大事的发生，切实保证每位职工的身体安康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。 另外，我也严格财务纪律，每次选购时总是所要收拒、准时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，

5、抱着节省的原则做到物美价廉。 由于本人水平有限，对食堂治理还不够精通，有很多工作做的缺乏。如：第一个月就亏损了505.86元，其次个月又亏损了76.25元。这也证明了我在食堂治理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的治理及素养学习等。同时，对食品的选购、物品的损耗加以掌握，确保职工吃到价廉放心的食品。 总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的进展而悄悄奉献。 导游年终总结报告 以下是美文阅读网小编整理的关于导游年终工作总结的内容，更多内容请进入美文阅读网工作总结栏目查看。 篇一：导游年终总结 2

6、0马上到来，作为在这个行业从事导游工作近6年来，从来没有做过一次总结，总是在实践和试验中成长，每个人都盼望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从我的工作来看， 的确没有啥值得傲慢或者骄傲的事情，或许比其他工作看起来风光，但是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢? 今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规章的带着下，哪里公正?没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是由

7、于个人喜爱这个职业，也喜爱这个工作，始终坚持到现在，也是今年才找到组织，盼望在明年会有好的进展吧! 说说我的带团经受吧!说实话，没啥值得炫耀的阅历，只能说是一种相互学习吧!从年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工，我可以去许多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的快乐的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，由于我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。 我知道自己必需充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，其次个工作单位，我去了之

8、后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开头了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧急，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧急的空气，也熬炼了我的胆识，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。 第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培育和熬炼，让

9、我正式参加了宁夏地接导游的队伍，我也熟悉了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很快的成长，我也开头从3个人的散客然后30人的专列带起，我发觉自己的学问实在是太少了，有的时候客人问到的问题真的是答复不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充学问，经过了几年的历练，我开头赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。 现在从国旅出来了，我任然感谢以前在国旅工作的那些乐于把自己的学问全部讲给我们这些新人的前辈们，要不是国旅，我可能也就坚持不到现在。 从年开头选择做兼职，我算不上是优秀导游，觉得只要全部团队不被投诉，只要我专心来对待我接待的客人，我能赚一些钱够自己花就还不错

10、了，但是我同时听到许多优秀导游的故事，我也想像他们一样，可是我始终悄悄无闻，年以前的客人很友好，根本别说是投诉了，他们来到宁夏对我们这里的风土人情都很感兴趣，说我们这里的导游实在，诚恳，不知道从什么时候开头，网上就有关于导游欺客宰客，导游殴打客人，导游等等不好的传闻，这对我们的影响太大了，我们竭力再维护宁夏旅游的形象，我们西部旅游进展慢，起步晚，我们导游的整体素养不是很高，但是我们西北人诚恳实在的种种行为还是消除了客人对导游不好传闻的那些想法，我真的很欣慰我们宁夏的旅游环境始终能安康的进展。 篇二：导游工作年终总结报告 掐指一算做导游已2年有余，其间有酸也有甜。曾经试图放弃，却有千般理由选择连

11、续，为了连续而毅然选择参加旅游总公司，盼望自己抱负的翅膀再次飞行。 接下来200年五月的时候带了一次青岛团，由于这次预备并不是很充分，又加上一些主观和客观的缘由使自己对这次带团真的很有挫折感，不过，也让我学习到了怎么处理问题，面临问题时要临危不乱，以下是我带团来的大致小结： 1：熟识线路：团前预备肯定要充分，线路熟记于心，多请教老导游，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有依据，才能万无一失。 2：效劳工作要热心，细心：特殊是旺季，肯定要提示旅游留意事项，方可做到防患于未然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游安全问题，巡游留意要守时等等，主要防止问题消失的时候游客产生心情上的不满。导

12、游若在事先有个铺垫，效果就会好许多。 3：留意协调工作，安排好游客的同时，也要妥当处理好客人，司机，地陪旅行社和景区的关系。 4：导游要以不变应万变，消失问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就注定了你必需在客人面前临危不乱，准时坚决的处理问题，如发生意外状况也要学会随机应变来妥当处理。 5：书到用时方恨少，导游所知道的学问必需广泛，因此要不断的学习，给自己充电。每次带团回来也要准时的总结教训，积存阅历。 6：维护旅行社的信誉同时也要爱护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人意见不统一或遇到意外问题时，客人也会敬重和理解你和旅行社的安排。 7：最终，要准时解决客人遗留的问题

13、，导游本身是一个效劳行业，不仅仅是满意客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的打算不肯定合群众，但肯定做到合情合理，客人自然也会给你满足的答复。所以要学会解决不同的问题，不要把问题留到最终。 时间已消逝，的感受心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的经受都看成是第一次来仔细对待!路漫漫其修远兮或许可以回头看看留下的脚印。年轻的我要不断的告知自己革命尚未胜利，同志仍需努力!，困难经受了，但阅历却留下了。带团总是不行避开要遇到三多(人多车多压力多)，作为导游就要做到三心(多一份细心，多一份当心，多一份诚意) 细心：旅游景点环境杂，作为导游比寻常要更多一份细心眼观六路，耳听八方，尽量将客人掌握在自己的视

14、力范围内，随时提示客人归队。 急躁：在巡游之前必需将团队的巡游之前必需将团队的巡游路线，集合时间地点一再强调，以防客人一旦丢失可以快速归队。初到一地大家布满新奇感会不停单溜，这时导游要急躁而快速的劝客人归队。 诚意：带团随时随地会发生突发大事，导游要用一百分的诚意去解决，事情终会得以化解 。 我付出，我努力!总信任一份耕耘，一份收获! 保险年终总结报告 一、200x年工作的简要回忆 （一）劳动就业工作依据上级关于就业和再就业工作的部署，仔细贯彻中心、省、市、区关于促进下岗失业人员和失地劳动力就业和再就业的有关政策，实行积极措施促进失地劳动力就业。全区开发城镇就业岗位4073个，新增城镇就业45

15、80人，下岗失业人员再就业1222人，失地劳动力就业894人；培训各类人员3382人，其中失地劳动力1292人，下岗失业人员463人；城镇登记失业率为3.0%。株洲日报和株洲电视台对我区创新的就业培训工作做了屡次报道。我区南方阀门董事长黄靖被推举评为“全国再就业优秀个人”，仲利预制构件公司的刘漂亮被评为“全省再就业优秀个人”。南方阀门公司和湘银物业公司被认定为“株洲市再就业基地”。嵩山办事处、泰山办事处、区商贸粮食局、高新区工商分局等10个单位被评为区促进就业工作先进单位。 完善就业政策，落实就业责任。 通过大量的调查讨论和征求意见，管委会、区政府印发了关于进一步促进失地劳动力就业的意见，进一

16、步完善了新区促进下岗失业人员和失地劳动力就业的政策。为确保全面完成就业工作任务，将上级下达的就业和再就业工作目标任务分解到全区24个促进就业工作成员单位，并签订了目标治理责任书，实行目标治理责任制和定期督查通报制，建立了目标治理、层层落实的工作机制。200x年，24个成员单位都能履行好工作职责，较好地完成了工作目标任务。尤其是两镇两办，投入了大量的人力、物力和财力，实行了很多切实可行的措施，积极开展就业效劳工作，全面完成了目标任务；区商贸粮食局屡次供应商贸企业的用工信息，指导商贸企业招用区内下岗失业人员和失地劳动力523人；区工商分局全面落实再就业优待政策，全年减免办证、工商治理等费用21.4

17、万元；地税四分局全年减免地税71.4万元，国税四分局减免税费1000多万元，卫生局为贫困职工减免12万余元的费用，等等。 加快劳动保障平台建立。 自主研发建立了“株洲高新区人力资源网”，开设了政策询问、求职、聘请、网上办公等栏目，在全市领先开展劳动就业工作网络化效劳，完善了下岗失业人员信息治理系统,初步建立了滚动式的用工需求信息库和求职人员档案库，实现了区、街道、社区就业效劳机构与用人单位信息的互动沟通。进一步完善了街道、社区劳动保障效劳站，人员、场地、设施、台账等全面到位。 大力开展职业技能培训。 一是建好培训基地。在铁道职院、冶金职院、化工职院和株洲技术学院建立了株洲高新区人力资源培训基地

18、，审核认定了6个再就业基地。重点指导培训基地、社办学校、相关企业和基层效劳机构举办短期职业技能培训班，提高低岗失业人员和失地劳动力的职业技能。二是组织开展好托付培训工作。先后与株洲技术学院、天元职业技术学校、中南电脑学校、开畅服饰公司、长江宝饰公司、南方阀门公司、天鹰驾校等20余家单位签订培训失业人员的协议，指导其办好各类培训。三是拓展培训思路，创新培训方式。依据失地劳动力就近培训意愿和白天时间紧的特点，在隆兴治理处开办了1期失地劳动力园林绿化专业的夜校培训班，帮忙失地劳动力利用晚上时间全方位学习了园林绿化学问与技能，受到失地劳动力的热闹欢送和积极响应。四是科学设置培训内容。通过自办和联办的方

19、式，依据失地劳动力和下岗失业人员的实际，结合新区就业市场的需要，有针对性地组织开办电子电器、计算机、园林绿化、市场营销、物业治理、绣花技术、汽车驾驶、管道安装、电动缝纫、宝石加工等专业的短期技能培训22期，培训下岗失业人员和失地劳动力1755人。 大力开展就业推举和就业救济工作。 主动到区内用人单位联系，了解企业人力资源需求状况，搜集空岗信息，筹办现场聘请会，以“会”促进就业。组织开展“走千家、进万户”救济4050人员活动。全年举办现场聘请会11次，全省联动聘请会天元区分会3场，向新一佳超市、大中华海鲜城等20余家单位推举失地劳动力和下岗失业人员2775人次，有459名“4050”下岗失业人员

20、和失地劳动力在社区从事保洁、保绿、治安巡防等公益性的工作。 组织引导劳务输出。 为缓解农村剩余劳动力就业压力，主动与浙江、广东等地联系，收集外出务工信息，组织引导农村剩余劳动力外出就业。今年8月，向香港黄河家俱集团（东莞）公司输送了73名农村劳动力，既让投资者了解了株洲新区的人力资源优势，又到达了输出农村剩余劳动力的目的。 （二）农垦系统根本养老保险工作 近几年来，随着新区的不断进展，原园艺场职工的社会保障、失地劳动力就业等一系列问题，成为直接关系和影响新区进展和稳定的重大问题。一年来，我们以湘政办发XX44号文件为契机，紧紧抓住园艺场职工根本养老保险这个工作重点，切实解决老百姓的思想熟悉、养

21、老保险金的支付、上级财政资金的争取等关键问题，全面启动并稳步推动农垦系统养老保险工作，使原园艺场问题得到了较大程度的解决和缓和，为新区的稳定和进展做出了积极的奉献，此项工作得到了省、市、区各级的充分确定。目前农垦系统养老保险参保5299人，享受根本养老保险待遇2539人，累计收缴农垦系统养老保险个人保费292万元，累计发放养老金892万元，争取了中心、省财政转移资金594万元。 健全机构，做好各项根底工作。 区委王群书记、市政府翟笃培副市长、管委会杨平主任等屡次主持召开专题会议，研讨和协调农垦系统养老保险工作；区委、区政府成立了以常务副区长丁乾峰、副区长邓尚文等同志为领导的农垦系统养老保险工作

22、领导小组，成立了由劳动、农业、民政、信访、财政、社保等部门组成的工作班子。区社保中心升格为正科级事业单位，增加5个事业编制，各街道办事处增加2个特地编制，治理处落实了专职工作人员并保证了工作经费。根据市、区领导指示，全面开展调查摸底，起草了株洲市园艺场参与全省农垦系统养老保险实施方法及实施细则、宣传提纲。建立了市园艺场农工参保对象根本数据库，设计了养老保险费的收缴、养老金测算等十几种资料表格，标准了农垦系统养老保险全过程的工作。 宣传发动，切实做好政治思想和稳定工作。 印4号文件和宣传提纲，开拓农垦系统养老保险政策宣传栏，公开办事程序和工作职责，定点接待群众政策询问，积极开展一系列宣传发开工作

23、。分级、分批举办了20多期农垦系统养老保险学问培训班，使基层干部对文件政策吃得透、讲得清、说得准。启动初期，为了准时向区领导汇报每日工作进展状况，编辑园艺场养老保险工作快报共16期供领导参阅，准时把握信息，把握动态，处置突发大事。在工作过程中，虽然也发生了屡次群众集体到市、区政府上访大事，但在市区领导屡次亲自接待群众来访、屡次召开群众座谈会、工作人员挨家挨户做政策宣传劝解工作后，事态得到了有效地掌握，未发生影响稳定的重大大事，保证了园艺场养老保险工作按规划、稳步的开展。 分级负责，稳步推动养老保险工作。 坚持公开、公正、公正的原则，依据我区的实际状况，实行分级负责、分步实施的方法，积极稳妥推动

24、园艺场养老保险工作。细心设计工作方案，具体制定工作程序，明确了区社保中心、街道办事处、治理处、生产队各级的责任，并由区政府与两个街道办事处签订园艺场农垦系统根本养老保险工作目标治理责任书，有力地推动了农垦系统根本养老保险工作的开展。现在，园艺场农垦系统根本养老保险工作已进入正常运转阶段，到达了区委、政府对园艺场问题处理的根本要求，赢得了广阔园艺场职工的理解和欢送，真正表达了区委、政府落实“xxxx”重要思想和“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的总体要求，维护了新区的大稳定和大环境，取得了预期的良好效果。 二、今年工作的几点意见 劳动就业和养老保险工作能够取得这样好的成绩，与区委、政府和区主

25、要领导的高度重视和大力支持分不开，与各基层单位、责任单位的辛苦工作分不开，在此，特向在座的各位表示感谢。 仔细总结工作成绩的同时，我们也要看到一些不容无视的问题：失地劳动力“等、靠、要”和“要舒适地赚钱”这些陈旧的就业观念越来越成为阻碍就业工作的绊脚石，帮忙失地劳动力转变就业观念，引导他们积极参加创业致富，我们还需下大功夫，仔细讨论；随着市场经济的进展，如何把日常工作和重点工作有机地结合，充分发挥效劳职能，我们的效劳体系有待进一步完善；适应新的工作要求，我们工作人员准时把握业务信息和精确运用新的政策力量还有待加强；实现现代化的治理，新险种启动后的治理有待进一步标准等等。 XX 年，新区进入了快

26、速进展的“二次创业”阶段，工委、区委要求我们的工作“突出以人为本，高度关注民生”，对劳动就业和农垦系统养老保险工作提出了更高的要求。市委、市政府也将劳动就业和养老保险工作纳入了新一年的10件实事考核。要促进新区的快速进展，要构筑和谐进展的新局面，我们深感责任重大，同时，我们也布满信念。 国务院劳动保障监察条例的公布，劳动保障法制建立不断加强；“连续贯彻就业政策促进再就业”、“积极推动社会保障体系建立”成为全国劳动和社会保障工作 XX 年的两大重头戏；同时，劳动和社会保障部将制订出台促进就业法、劳动合同法，积极探究建立促进就业和维护劳动者权益的长效机制；市委、市政府对新区实施的重点进展战略，把新

27、区推到了全市乃至全省进展的前沿；新区全面开启“二次创业”进程，工程建立的深入，高新技术产业的集聚，进展环境的优化，都为我们连续做好劳动就业和社会保险工作供应了良好机遇。 新的一年，我区的劳动就业和社会保险工作将连续实行目标治理责任制，层层落实责任，进一步形成上下联动，齐抓共管的工作格局。200x年劳动就业和社会保险的详细工作目标是：组织1200名下岗失业人员和失地劳动力参与各类职业技能培训，组织举办推举就业现场应聘会8场，推举就业XX人次以上，城镇登记失业率掌握在4%以内。全年各种保险扩面 4000 人，征缴基金 2300 万元。 （一）创新思路，扎实做好劳动就业工作 创新培训思路，以培训促进

28、就业。 一是全面开展夜校培训班。在去年试点的根底上，今年在征地较多的治理处全面开办夜校培训班，让失地农夫利用业余时间提前承受职业技能培训，提前实现由农夫向技能工人的转变。二是开办 syb 创业培训。制造条件开办 2 期 syb 创业培训班，帮忙 60 名有创业愿望的下岗失业人员和失地劳动力自主创业。三是组织开办农村充裕劳动力的转移就业培训。指导农村乡镇劳保站创办农村劳动力职业技能培训班，帮忙更多的充裕劳动力实现转移就业。 启动失地劳动力小额贴息贷款工作。 连续贯彻落实区就业政策，制定失地劳动力申请小额贴息贷款程序，落实贷款银行和担保机构，支持失地劳动力申办小额贴息贷款，促进失地劳动力自谋职业、

29、自主创业。 购置岗位救济就业。 开发购置一批公益性岗位，救济大龄困难的下岗失业人员和失地劳动力就业。新建园区和城区的环卫、城管、保安等公益性岗位，由政府出资统一购置，统一安排“4050”人员上岗就业。 组织就业现场应聘会，以“会”促进就业。 利用劳动人事流淌效劳站，加强与用人单位联系，搜集用工信息，以新区企业扩产、新办企业投产、第三产业开发为契机，举办各类推举就业的现场应聘会，直接推举下岗失业人员和失地劳动力就业。连续完善职业介绍所和“一站式”效劳窗口，真情做好职介工作，以职介促进就业。 （二）标准治理，完善和推动农垦系统养老保险工作 严格落实省市政策。 根据政策、根据上级要求开展征缴扩面工作

30、，积极争取中心、省、市财政资金支持。仔细做好农垦系统养老保险调整待遇工作，让参保人员得到真正的实惠，看到政府为民办实事的决心。 标准治理，提高治理水平。 稳固工作成果，完善农垦系统养老保险参保资料和各种手续，把工作做细、做实，确保整体运作程序标准、机制正常。连续实行目标治理责任制，形成区政府、劳动人事局、基层单位三级联动的工作机制，共同维护新区进展和稳定的大局。 总结阅历，搞好调查讨论。 仔细总结我们一年来的工作阅历，分析存在的问题和解决的方法，不断改良我们的工作。要对如何完善农垦职工的参保、停保、续保手续，如何建立参保职工、退休人员、职工个人帐户数据库，如何标准个人帐户治理和基金治理等方面，

31、有目的地开展调研，全面理顺新区社会保险关系。探究建立各级社保经办机构进展有效信息传递的新方式，准时把握基层动态，主动开展工作。 同志们，让我们积极投身新区“二次创业”的热潮，在工委、区委、管委、政府的正确领导下，围绕新区“加快进展、增加实力”的工作主题，坚持“以人为本，关注民生”的理念，团结协作，扎实工作，为全面完成就业和社会保险工作目标共同努力！ 学校年终总结报告 XX年转瞬即逝，一年来，在教育局的正确领导下，我校全体师生同心同德，团结协作，始终致力于课堂教学效率的提升，扎扎实实地抓好了教育教学工作，在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人、以德育人上大胆实践，不断探究，形成了“科学、标准、

32、人本”的办学特色，全面完成了年初制定的各项工作目标。现把一年的工作总结如下： 一、强师能、塑师德，骨干队伍渐渐形成 造就一支师德高尚、业务精湛，具有开拓创新精神的教师队伍，是实施素养教育的重要保证，是提升学校内涵，实现可持续进展的关键所在。本学年来，学校积极为广阔教师搭建各种活动平台，为教师的专业进展，业务提升制造条件。一是结合高效课堂的讨论，积极开展校本研训活动。二是倾力支持教师外出学习，培训骨干教师。先后组织教研组长及各科骨干教师赴外地（长沙、吉首、衡阳、张家界、郴州）及兄弟学校参观学习16人次、共计70多天，我们要求外出学习的教师回来后上好一节示范课，写一篇学习心得体会，向教师们介绍先进

33、的阅历、理念，然后全体教师参加学习和争论。由于学校不遗余力的支持，我校涌现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师，为我校的教学质量的不但提升供应了坚实的人才根底。 在抓好业务力量的同时，学校还不断强化学校领导班子及全体教职工的思想作风建立，既培师能，更铸师德。校长坚持每周推门听课并提出针对性建议，学校行政带头工作在教学的第一线，都起到了很好的示范和引领作用。办公室和工会充分利用平常例会、师德活动月等时机对教师进展师德培训，每学年评比 “学生最满足的教师”，在年度绩效考核中赐予适当的嘉奖，使评比出的榜样在教师中起到带头示范作用，使广阔教师形成爱岗敬业、团结奉献、合作进取的

34、良好师风。涌现出一批师德高尚、深受学生宠爱的教师，李斐、周卉、方辉 是他们中间的代表。 一年来，“高尚的职业道德，先进的教育理念，合理的学问构造，超群的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标，一支朝气蓬勃、团结协作、奋勉有为的高品位教师团队初步形成。 二、抓常规、促教研，教学质量不断提高 教学质量是立校之本，教学工作是学校一切工作的中心。一年来，我们坚固确立质量意识，以课堂教学为抓手，牢牢抓住教学常规治理、校本研训实施这两项工作不放松，使我校在办学行为不断标准的条件下，教学质量保持了稳步提升。 1、抓常规、夯根底，坚决杜绝教学工作的随便性和无目的性。 教学常规简而言之，就是备、教、批、辅、考。

35、抓的不到位就会使教学流于形式。因此，在常规治理中我们坚持做到以下三点： （1）明确常规的每一个环节该怎样预备、怎样实施，到达什么要求。我们依据学校实际，结合楼区教育局教学常规制定出了中学教学常规根本要求，让教师们对教学常规做到心中有数，同时它也是我们进展常规监控评价的依据。 （2）常规检查一抓究竟，毫不动摇，绝不时冷时热，有始无终。我们要求学校值日行政每日巡查，教育处的随时检查与定期抽查都要长期坚持，毫不懈怠。遇到问题要当面指出，当场解决，真正做到常规日日有人管、每天有实效。 （3）常规监控反应、调控快。抓常规治理不是目的，而是手段，其目的是有效地实施教和学，提高教学质量，因此，监控的结果必需

36、快速的反应到教师那里，使教师能准时的改良，逐步的完善。 在常规监控上的模式上，我们由过去那种定期检查转变成了随机抽查与多元评议。一是建立领导班子随机推门听课、随机检查制度，让学校领导检查课堂教学在平常，发觉问题在平常，矫正反应在平常；二是评议的内容不在单看定期检查的备课本、作业本、学习笔记等文字材料，而是把文字材料与随机抽查、推门听课的状况结合起来从多方面评议。 2、抓教研，提力量，为学校持续进展奠基。 本学年我们在自修反思的根底上，加强个人教学分析，强调合作，使教师在做中学，在实践中领悟，使教师走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。学校连续组织全体教师实践先进阅历，摸索出“打造高

37、效课堂”的教学模式，收到了较好的效果。今年4月，学校组织全体教师赴许市中学学习先进阅历，返校后依据本校实际在七年级试点他们的教学模式；11月，学校积极开展“青年教师教学竞赛”，35岁以下的教师全员参加，评出了一、二等奖六名。这些举措对促进我校教师专业化成长起到了积极的作用。现在已经根本形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。此外，教育处负责承办了岳阳楼区中学片区青年教师课堂教学竞赛，岳阳楼区英语、政治教学研讨会暨九年级分科会，活动开展效果良好，得到上级全都好评。本年度教师积极撰写论文获奖率高，其中省级奖5名，市级奖15名，区级奖14名 三、多渠道、全方位，德育途径不断拓展 一学年来,我们始终

38、把学生思想道德建立工作摆在首位，面对德育工作的新形势，新问题，面对我校德育工作的现状，不断探究德育工作的新思路，新方法，从实处入手，抓住关键，严格治理，取得了肯定的效果。 1、学校连续把学生行为习惯的培育作为学生教育治理的突破口，实行多种措施，着力学生文明礼貌、仪容仪表、勤俭节省、讲究卫生等习惯的养成。详细措施：一是强化制度建立，进一步完善了中学班级量化细则、文明班级评比细则，把治理细化到学生学习和生活的每一个环节；修订了班主任工作考核方法及补助发放方案，极大提高了班主任工作的积极性和主动性；二是配备特地人员，加强督查。领导值日、政教处巡查等，每天巡查在教学的各个时段，加强了对学生学习习惯的督

39、查和养成；三是加强宣传引导，教育处、团委充分利用校会、班会、黑板报、国旗下的讲话等途径有规划、有针对性地对学生进展爱国主义教育、集体主义教育、法制教育、安全教育、心理安康教育，对全体学生尤其突出行为习惯的养成教育，做到重点清，要求明，措施实，让每一个学生熟知良好习惯的内容，从思想上内化为自己的行动。四是开展竞赛，典范鼓励，每周评出各年级的文明班级、每班评出星级学生，为全体学生树立典范。 2、加强家校联系，办好家长学校和开好家长会。本年度在原有家长学校的根底上建立完善了家长委员会制度，分别召开了三个年级的家长会，通过家访等各种形式的家校联系，进展分层分类的家庭教育指导，帮忙家长树立正确的教育观念

40、，把握科学的教育方法。形成学校、家庭、社会教育相互渗透、整体协调的大德育格局。 3、结合一些节庆日，开展了系列活动：如植树节，为校园绿化，爱惜校园一草一木；三月学雷锋活动，“我为人人，人人为我”做好事；5.12，开展纪念 5.12应急演练周活动，进展屡次消防、地震演练，增加学生的逃命意识及本事；结合初三年级的特点，还召开了百日誓师大会及主题班会。我们在校园内大力开展普法教育。通过讲座、学问问答等途径和手段，让学生去学法、懂法、守法。 4、学校还开展了对学校环境美化和班级文化建立工作。在楼梯过道布置了艺术名画、宣传标语，各班级也重新布置了名人名言，布置上了学生自己撰写的励志明理的警句。学校门口橱

41、窗定期更换宣传内容，展现教学业绩、表扬优秀学生、宣传相关学问。我们信任，随着各项活动、工作的深入开展，我校的校园文化建立肯定会特色彰显，迈上新台阶。 四、强保障、重实效，后勤工作日趋完善 1、加强内部治理力度，提高后勤效劳水平。 本着“效劳育人”的宗旨，我们通过建立后勤人员工作考核机制，充分调动全体后勤人员的工作积极性，使后勤工作做到人尽其才，物尽其用，提高效劳质量，效劳效率，确保了一线教育教学工作的顺畅。同时积极培育后勤人员的责任心，提高了其仆人翁意识，让他们积极主动地参加到学校的各项活动和治理中来，平常多做有心人，提高安全意识，准时发觉问题，解决问题，将安全隐患毁灭在萌芽状态。 2、抓好安

42、全工作，构建和谐校园。 我们始终把安全工作放在重中之重，高度重视安全工作。一是按要求仔细制定各项安全工作制度、措施和应急方案；加强门卫值班制度，外来人员及学生中途进出校门都有登记记录；二是进一步强化对全体师生的安全宣传教育，每学期都组织师生参与交通安全、消防安全学问讲座；三是坚持安全工作常常化，坚决杜绝事故苗头，对消失的隐患准时整改；四是严格治理食堂各项工作，保证师生饮食的卫生安全，仔细贯彻执行食品卫生法的治理规定，严把食品原材料选购关、操作关、程序关、节省关，与小店签订安全责任书，建立举报箱，切实加强卫生检查，杜绝食物中毒事故的发生。通过全校教师的共同努力，我校在本年度没有安全责任事故发生。

43、 3、标准“两室”的治理，发挥网络技术作用。 在两室治理上，我们主要是进一步完善、落实“两室”的治理制度，加强检查考核。要求教师在教学中常常使用班班通和录音机等电教设备，鼓舞教师积极收集、制作和积存多媒体课件，尝试网络技术支撑下的课堂教学的试验。电化教育做到使用有记录，考核有依据，从而提高课堂教学的质量和效益。以电教工作检查为契机，连续加强现代教育技术理论的学习和实践操作。目前我校80%以上的教师能利用现代教育技术理论指导教育教学实践，并能利用网络开掘教育教学资源，探究基于网络条件下的教育教学新模式，敏捷运用计算机技术，制作多媒体课件，运用于自己的教学实践。 五、重全面、求特色，科技工作不断创

44、新 本着全面进展的教育目标，我校以“科教兴国”统一全校的思想，将科技教育作为学校突出的办学特色，从学校建立中的科技气氛营造，新课程课改实践中的科技渗透，到学生课外科技活动的开展和校外科技教育基地的建立，因地制宜，全面开展科技教育，并以科技教育为突破口,全面推动素养教育，丰富学校进展内涵。今年来教育局向我校又投入 3万余元，用于建立长达40多米的校园文化墙，其主题是“创新，就在我们身边”，一个个科技创造的小故事吸引了众多学生的眼球，调动了学生动手实践的积极性，增加了学校的校园文化气氛。 今年8月在全国“尚德杯”青少年创意大赛中我校获团体银奖，学校被评为创新型学校，刘学文、方辉、黄宏被评为创新型名

45、师；在湖南省第31届青少年科技创新大赛上胡考宁教师辅导的自动断供电烤火炉获三等奖，许泽胜等同学分获岳阳市、岳阳楼区青少年科技创新大赛一等奖，这是我校连续第五年在此赛事上获奖。目前，我校共有14位教师获得优秀园丁辅导奖，其中胡考宁教师五次荣获“岳阳市优秀科技辅导员”称号。科技教育的丰硕成果，为培育具有创新精神的人才奠定了坚实的根底。 总之，我们中学在教育主管部门和区政府的关怀、支持下，通过全体教职工共同努力，在过去的工作中取得了可喜的成绩。目前教育改革日趋深入，对于我们来说，可谓“机遇与危机并存，盼望和困难同在”。展望将来，任重而道远，但我们信任团结就是力气。我们愿在上级领导的亲切关心和指导下，

46、团结和带着全体教职工，齐心协力，同心同德，以全面推行新课改为契机，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建立为重点，以人为本，求真务实，勇于创新，为把中学办成教育思想先进、教师队伍精良、教学手段现代、教育特色鲜亮、学生素养全面的示范性学校而连续努力！ 成就代表过去，盼望在于将来。通过不懈努力，中学教育整体进展水平不断提高，教育教学质量稳步提升，学生素养得到全面培育。如今，面对机遇，我们满怀盼望，迎接挑战，我们布满信念。我们坚信：有各级领导的指导与支持，我们肯定能在关爱中兴盛，更能在机遇与挑战中腾飞！ 总之，我校的各项工作都取得了肯定成绩，较好地完成了上级交给的任务，我们深感欣慰。纵观今年工作

47、，说明我们的领导作风、教学治理、师资水平，工作精神等等都表达了与时俱进，科学进展的精神。面对辉煌的成绩，回忆一个学年来的点点滴滴，我们深深感到：办好一所学校，必需有一流的治理水平；形成合力特别重要，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能取得最终的胜利。 但也还存在一些缺乏之处：我们的教学设施与一些先进的学校相比还是有很大差距的；一局部教师在肯定程度上还是把课题讨论和教研看作一种硬任务去应付，需要催促才会完成，缺乏原动力；一局部教师不思进取，固步自封，没有危机感等等。 机遇与挑战共存，盼望与困难同在，我们坚信，只要我们坚持努力为学生的终身进展服好务，在区教育局的正确领导下，我们定能战胜挑战，排解万难，把中学办得更好。