财政局办公室工作总结财政局办公室工作总结2023年(十一篇).docx

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1、 财政局办公室工作总结财政局办公室工作总结2023年(十一篇)财政局办公室工作总结 财政局办公室工作总结2023年篇一 一、20-年办公室主要工作 (一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用紧扣财政工作中心，办公室是局机关的综合治理部门。今年来，局办公室紧紧围绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用，立足全局统筹谋划，本着在参加决策上不越权，在提意见和推举上不自作主见，在治理事务上不缺位的原则，围绕领导关怀关注的热点、难点问题，在政务、事务、催促、治理、协调等方面，专心为领导决策带给可操作性的依据和有针对性的建立性意见和推举。同时紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写

2、好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时1间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。 (二)抓好二个环节，促进工作运转协调抓好二个环节，为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领悟领导工作意图，把握工作动态，增加工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，根据工作办事原则，专心主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通沟通为

3、桥梁，准时批阅传递文件材料，准时组织学习上级财政的方针政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，准时向领导反应各方面的意见和推举，准时将领导的工作意见传到达各股室，并加强跟踪反应，催促落实。 (三)树立三大意识，效劳好工作大局树立三大意识，要做好办公室工作，务必加强自身建立，一年来，局办公室全体人员坚固树立大局意识、效劳意识、职责意识这三大意识。 一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增加大局观念，同下一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不模糊，详细问题不马虎。 二是牢记效劳宗旨，增加效劳意识，精确把握“兵马未动，粮草先行”的原则，以效劳财政工作、领导、股室、职工为动身点和落脚点

4、，搞好政务、事务、后勤效劳工作。办会2过程中，办公室的同志全程参加效劳，仔细做好会议通知、会议文件、领导讲话起草、会场布置、会议接待等环节的工作，确保了各种会议的圆满胜利。 三是增加职责意识，工作上增加紧迫感、职责感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。 (四)突出工作重点，构建工作平台突出工作重点，工作重点一是加强作风建立。 一是加强作风建立。围绕财政改革与进展，组织干部职工学习xx大、xx届五中全会、省委十届十次全会、全省财政工作会议及县委十届九次(全委)扩大会议精神，以着力抓好学习教育、严格考核、标准治理、开拓创新、狠抓落实

5、、调查讨论等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体此刻求真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上。同时加强业务学问培训教育，不断提升思想理论水平和业务素养，为财政工作带给精神动力和智力支撑。 二是加强党建工作。在抓党建工作中，局办始终根据局党组加强党建工作的安排部署，以各种活动为载体，帮助局党支部组织开展了“五好、四新、三落实”农村基层党建示范点建立、交心谈心、“百名党员领导干部上百堂示范党课”“忠实践行宗旨、勤政廉政为、民”教育、“创先争优”以及“四帮四促”和“三个建立年”等一系列各具特色、主题鲜亮的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建资料和形式，增加机关党建影响力的一项重要举措来抓，透过

6、设置党员先锋岗、党员承诺、评比党员效劳之星、开展警示教育、树典型学先进、“联创共建”等多种形式，加强了党员干部队伍建立，使机关党建工作布满了生命和活力，在机关党组织中营造了朝气蓬勃、团结奋进、和谐进展的良好气氛。同时，加强党风廉政建立教育，着力实施教育、制度、惩防、监视工作整体推动，坚持标本兼治，警钟常鸣，提高财政干部廉洁从政、依法行政的潜力。 三是加强制度建立，制定了行政问责制、首问职责制、限时办结制和效劳承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善了各项工作考核制度和内部治理制度;加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、消防安全、招商引资考核，建立鼓励

7、奖惩、公开公正竞争机制，促进财政收支任务圆满完成;在信访工作中，办公室始终坚持礼貌接待、热忱接待，并做好相关的解释工作，按受理程序做好来信来访的登记、转办、答复工作，全年接待来访60余人、信访件8件，其中网上信访3件，书面信访5件，均按信访条例和信访有相法律法规要求进展处理和答复，全区卫生系统未发生越级、上省、进京上访、信访大事，做好五项工作，建立和谐机关做好五项工作，办公室切实做好“文秘、人事、教育、治理、后勤”这五项工作，一是做好文秘工作，草拟好全局性、办公室的各种文件材料，把好股室文件进出口和材料关口，同时仔细做好文档、保密4工作、办公自动化建立等工作;二是做好人事工作，重点抓好人事变动

8、、调入调出、公务员、事业人员报名招考、录用、政审考核、工资晋级、年度考核、评先评优、领导干部推举等项工作。 四是做好教育工作，深入开展解放思想大争论，学习科学进展观，开展“五五”普法、党风廉政、职业道德学习教育，组织普法考试，四是做好内部治理工作，稳定是保障，和谐是根本，突出重点抓好平安建立、综合治理、禁毒防艾、防盗防火、节日安全等教育治理，防患于未然;加强“一岗一证一勤”治理，树立财政形象;以党的基层组织深化拓展年活动为契机，坚持推行首问职责制工作中对前来办事人员推行“一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶，热忱效劳”礼貌礼貌活动，拉近彼此的距离，诚信承诺办好事，专心组队参与全县各项文体活动

9、，把礼貌效劳贯穿于工作的各项环节中，营造了机关建立和谐的良好气氛;组织干部职工向四川汶川地震灾区捐款7970元，向贫困地区捐赠衣服棉被160余套。五是做好后勤效劳工作，搞好对外接待;调度好车辆治理;做好办公设备设施选购、微机修理维护治理工作。 探望慰问退休干部，解决好职工的生活困难问题，对干部职工在职教育和学历教育实行嘉奖，管好职工住宅修善、住宿区花草树木等各项后勤效劳保障工作，解决后顾之忧，全身心投入到财政工作中。 总结一年以来办公室工作，虽然取得了明显成绩，但仍存在不容无视的问题。一是工作纪律抓得不严，催促不够，消失“中5间”松散现象;二是深入调研，为领导决策带给参考的潜力有待进一步提高;

10、三是信息工作水平有待进一步提高;四是自身建立缺乏，有待进一步加强。对待以上问题，我们要实行切实有效措施，在今后工作中仔细加以解决。 二、20-年办公室主要工作要点20-年我局办公室工作，围绕财政工作大局，强化效劳治理，搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进财政工作开创新局面，着力抓好以下工作 1、仔细开展学习贯彻党的xx大、xx届五中全会精神等学习活动，用科学理论武装头脑，指导工作。 2、切实抓好财政改革和业务学问培训，进一步提高培训的广度和深度，不断提高科学理财、依法理财水平。 3、切实转变工作作风，适应财政新形势进展需要。 4、加大财政宣传力度，提高文章信息报送采纳率，并加大考核奖惩力度。

11、 5、加强与股室工作的协调沟通，确保“上情下达，下情上传”，加大催促、督办、催办力度，专心为领导出谋划策，当好参谋助手。 6、进一步完善工作目标、党风廉政建立、综合治理、行政效能、招商引资制度措施，促进财政工作协调进展。 7、加大人事教育力度，挖掘人力资源潜能。 财政局办公室工作总结 财政局办公室工作总结2023年篇二 办公室工作根据“参加政务、管好事务、搞好效劳”的总体要求，以科学进展观统领办公室工作，紧紧围绕财政工作目标任务，“紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突出四大重点、做好五项工作”，统筹协调进展，构建和谐机关，改良工作作风，充分发挥办公室催促、协调、治理、参谋、枢纽、桥梁的

12、积极作用，促进财政工作有力、有序、有效运行。 一、20xx年办公室主要工作 (一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用 办公室是局机关的综合治理部门。紧紧围绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。一是立足全局统筹谋划，本着在参加决策上不越权，在提意见和建议上不自作主见，在治理事务上不缺位;二是围绕领导关怀关注的热点、难点问题，在政务、事务、催促、治理、协调等方面，积极为领导决策供应可操作性的依据和有针对性的建立性意见和建议;三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。 (二)抓好二个环节

13、，促进工作运转协调 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领悟领导工作意图，把握工作动态，增加工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，根据工作办事原则，积极主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通沟通为桥梁，准时批阅传递文件材料，准时组织学习上级财政的方针政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，准时向领导反应各方

14、面的意见和建议，准时将领导的工作意见传到达各股室，并加强跟踪反应，催促落实。 (三)树立三大意识，效劳好工作大局 要做好办公室工作，必需加强自身建立，坚固树立大局意识、效劳意识、责任意识这三大意识，一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增加大局观念，同下一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不模糊，详细问题不马虎。二是牢记效劳宗旨，增加效劳意识，精确把握“兵马未动，粮草先行”的原则，以效劳财政工作、领导、股室、职工为动身点和落脚点，搞好政务、事务、后勤效劳。三是增加责任意识，工作上增加紧迫感、责任感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮

15、、办事拖拖拉拉。 (四)突出四大重点,构建工作平台 进一步完善办公室工作思路，突出全局“作风建立、制度建立、工作考核、党风廉政”这四大重点。一是加强作风建立，以着力抓好学习教育、严格考核、标准治理、开拓创新、狠抓落实、调查讨论、贯彻“四项”制度等为重要抓手，切实转变工作作风，突出表达在求真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上;二是加强制度建立，制定了行政问责制、首问责任制、限时办结制和效劳承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善了各项工作考核制度和内部治理制度;三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、消防安全、招商引资考核，建立鼓励奖惩、公开公正

16、竞争机制，促进财政收支任务圆满完成;四是加强党风廉政建立教育，着力实施教育、制度、惩防、监视工作整体推动，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事，提高财政干部廉洁从政、依法行政的力量。 财政局办公室工作总结 财政局办公室工作总结2023年篇三 一、我局人才队伍根本状况： 我局人才队伍的根本状况：全局(含下属单位)现有干部职工235人，其中在职人员233人。全局具有讨论生以上学历的5人，本科学历108人，大专学历99人，其中大专以上学历占全局人员总数的90、2%以上;全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人，高级职称有8人，持有会计资格证

17、上岗人员到达100%。全局有中共党员124人。 二、主要做法 (一)抓组织领导，努力营造人才工作气氛 我们从抓宣传和培训入手，进一步树立“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的良好社会气氛。一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素养和依法理财水平作为财政工作的重要内容，摆上议事日程，仔细组织干部职工学习市委、市政府关于进一步加强人才工作的意见，抓住了人才工作的重点，理清了思路。机关各处室、下属单位均建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导协作

18、抓的工作机制，党支部、工会、团支部、妇委会协同，各负其责，共同抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局。二是细心制定和严格落实培训规划。依据历年财政工作实际和培训教育工作的需要，制定海口市财政局年度干部教育培训规划，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常治理制度，严格根据规划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到实处。三是统筹安排，务求实效。在工作部署上，做到干部教育培训与业务工作同安排、同下达、同检查、同考核，由办公室、人事处等部门统一规划、统一治理、统一实施、统一考核。 (二)抓制度建立，建立健全人

19、才工作机制 一是加强学习制度体系建立。结合财政工作实际，我局成立了四个理论学习小组，完善了中心学习小组学习制度、党员学习教育制度等多项涉及学习内容、考勤、教学、学习要求等方面的治理制度，把干部教育培训工作纳入制度化、标准化轨道。 二是建立健全奖惩鼓励机制。制定了关于鼓舞连续教育和参与专业资格考试的暂行规定，对取得职称考试、学历教育的干部职工赐予报销学费等;完善了财政工作调研机制，仔细组织申报并审核下达年度调研课题，对完成的调研课题经评比后赐予肯定的经费嘉奖。同时，将学习考试考核结果与人员使用、提拔、责任制考核、公务员年度考核、评先、评优等挂起钩来，加大干部竞争上岗和轮岗沟通力度，形成“能者上、

20、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参加学习、不断更新学问构造的积极性。 三是建立了教育培训保障机制。每年安排落实特地的培训教育经费，并对经费进展严格使用和治理;加强培训中心建立，以财会人员培训中心为基地，立足现有条件，逐步完善更新培训设施，改良培训方法，实行“请进来”“走出去”的培训方式，切实提高培训质量，仅6年来先后组织800余人次到中南财大、厦门会计学院、上海会计学院、香港科技大学以及清华大学培训;充分利用网络资源，构建学习的平台，在我局财政网站上设立学习培训专栏;妥当处理好工学冲突，尽量保证干部职工的培训时间，坚持做到学习工作“两手抓、两不误、两促进”。 四是建立学习培

21、训的检查考核机制。仔细组织好政治业务考试、分类业务技能考试、“五五”普法考试及市里组织的相关培训考核，以考试的方式对干部职工参与学历教育、培训的状况进展检查。通过上述措施，极大地激发了全局干部职工学习的积极性和主动性。 (三)抓培训教育，不断提高人才综合素养 一是注意干部职工思想政治教育。坚持每周五干部职工学习日制度，实行集体组织学习、专题辅导、召开座谈会、进展观摩、文艺宣传等敏捷多样的形式进展思想教育，强化干部职工对“x”重要思想、科学进展观等重大理论成果的理解和熟悉。同时，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育活动，极大地提高了干部职工的思

22、想政治素养。 二是仔细开展创立学习型机关活动。围绕我市经济格局的进展思路，根据“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探究实行共性化教育培训。提出以全面促进机关干部树立与时俱进、终身学习的理念、全面增加学习力量和工作创新力量、全面提高综合素养为根本目的，以听从效劳于财政经济中心工作为主题，以强化培训教育为手段，健全奖惩机制为动力，形成“抓学习、强素养、促工作”三位一体、互动互促的学习机制。以开展财政文化活动、全员读书活动、岗位培训工程、人才培育工程等形式，对干部职工进展思想政治、道德、法制、经济学问、现代治理学问、公务员根本学问和其他有关学问技能教育，逐步形成了以素养教育为核心，学问更新为重点，

23、参与社会教育和本单位学习为主渠道、自我学习为主要形式的学习教育体系。 三是狠抓干部学问技能培训教育。以提高财政干部职工学历、技能职称为重点，狠抓财政业务学问和技能培训，积极鼓舞广阔干部职工利用业余时间连续进展函授、自学、成人高等教育等不同形式的学习，提高学历，全面把握业务技能，干部职工业务素养得到了提升。 四是加强党风廉政教育，不断增加党员干部廉洁自律意识。实行召开会议集中学、开拓论坛争论学、引导干部自己学，组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育录像，撰写观后感和心得体会，开展沟通争论等多种形式，在党员干部中广泛深开展了党风党纪教育、反腐警示教育活动。以多种形式检验学习教育成效，组织干

24、部参与廉政学问、普法学问竞答等活动，取得了较为满足的效果。 五是仔细做好会计人员连续教育培训。把加强会计队伍建立、提高财会人员素养作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓，加强师资治理，实行敏捷措施，严格培训考核，确保培训效果。x-x年8月，全局共举办初级会计电算化培训班58期，培训2312人;举办会计连续教育培训班14期，培训x余人，会计从业资格证考前辅导班6期，培训433人，各区财政局举办会计连续教育培训班16期，培训1870人。 (四)抓工作落实，促进全市人才战略的顺当实施 一是为人才工作供应资金保障。仔细落实市委、市政府关于加强人才队伍建立的要求，围绕人才开发，落实目标任务，加大指导力度

25、，促进人才队伍建立整体推动。把人才教育培训经费列入本级预算，归口治理，合理使用。x-x年6月共安排教育支出479，139万元，其中干部教育培训专项经费942万元。同时，仔细贯彻执行市委、市政府决策部署，逐年加大对农村人才教育培训支持力度，积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建立和少数民族地区人才队伍建立工程，以及农村根底教育、人才智力救济、有用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全市人才战略的顺当实施。 二是积极探究讨论海口市人才投入长效机制问题。依据市委组织部关于印发海口市人才队伍建立中长期规划纲要(x-2022年)编制工作方

26、案的通知要求，我局成立了特地的调研起草小组，组织人员对各相关行政企事业单位关于教育、人才储藏等方面的实际投入状况的进展深入讨论。在仔细分析和经过大量测算的根底上，完成财政所负责的投入机制讨论课题，并准时报送市委组织部，为上级科学决策供应了依据。 三是仔细完成了组织人事部门交办的各项工作任务。每年都按时保质保量填报了机关党政人才资源统计表和事业单位治理、专业技术人才资源状况统计表，为人事部门准时把握人才状况供应了依据。根据市上统一安排，准时完成公务员登记、编制落实状况等有关人才总结工作，准时归集上交了有关人事档案。 (五)发挥人才作用，推动财政事业快速进展 把人才工作与财政业务工作严密结合，强化

27、与时俱进、开拓创新的意识，大力推动人才工作理念、体制和方法创新，不断探究新状况、讨论新问题、提出新措施，建立起适合财政工作特点、富有针对性的工作机制，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和制造性。我局年度工作目标、规划生育目标、社会综合治理目标等主要目标责任曾连续两年获得全市一等奖;农业综合开发工作连续2年获得全省第一名;x年度全市机关投资环境监视评议评价我局以86、3的综合评分获得第一名;x年全国妇联授予市财政国库支付局第一核算站“巾帼文明岗”。x-x年，全市财政收入分别完成70、08亿元、82、49亿元、100、02亿元和123、12亿元，分别比上年度增长率达15、2%、17、7%、21、

28、1%和23、1%，财政支出进度和增幅都到达近年来水平，财力的大幅增长确保了农林水支出、教育支出、社会保障支出等重点支出需要。各项惠民政策得以全面落实，公共财政保障力量进一步提高;财政各项改革进一步深化，财政治理水平不断提高;财政监视检查力度进一步加大，财经秩序进一步标准;国有资产治理进一步加强，国有企业改革进一步深化;机关建立成效显著，机关作风进一步转变，效劳意识显著增加，办事效率进一步提高，在全市营造了良好的干事创业环境。 三、下一步人才工作思路和准备 今后，我局将坚持以科学进展观为指导，深入贯彻落实市委、市政府关于人才工作的战略部署，严密结合财政工作实际，强化对人才工作的领导，加大对人才的

29、培育力度，加强对人才的治理使用工作，严格经费保障，为推动全市人才战略做出积极奉献。 一是强化对人才工作的领导。一是要树立正确的人才观。在人才治理中，坚持把品德、学问、力量、业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资格、不唯身份。树立人才资源是第一资源，人人皆可成才和人才存在于人民群众之中的人才观。二是落实责任制，即层层落实“一把手”抓“第一资源”目标责任制。结合财政工作实际，把人才工作同行政工作一同部署，统筹规划，细心组织，切实做到熟悉到位、工作到位、措施到位。 二是加大对人才的培育力度。积极构建人才培育成长的平台，从财政事业的进展需要动身，建立各具特色的分层分类培训机制。主要实行

30、自培、送培和专业培训三种形式培训人才。 三是加强对人才的治理使用工作。坚持为真正想干事、能干事、能干好事的人供应事业平台，按“人才资源+事业平台”人才开发模式，加强财政队伍建立。在实际工作中，我们坚持首先用好本单位现有人才，多给他们压担子、交任务，不求全责怪，敢于为干事业的人才担当责任、担当风险。在人才的选拔任用方面，坚持以力量、业绩为根底，严格遵循“公开、公平、竞争、择优”四大导向，以便使人才能够脱颖而出，充分施展才能。 四是连续加大经费保障力度，为全市人才战略的实施供应有力支撑。根据市里安排，积极筹集资金，确保人才工作各项经费的落实，为全市人才工作的全面推动供应经费保障，为海南国际旅游岛建

31、立供应有力的人才支持。 财政局办公室工作总结 财政局办公室工作总结2023年篇四 20-年，在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下，财政局办公室紧紧围绕财政工作中心，自觉听从和效劳经济建立大局，专心投入财政改革，在参政议政、协调效劳、文书档案、规划生育、信息调研、财政宣传等方面，抓住“效劳、参谋、协调、督办”四个方面不放松，充分发挥财政局办公室的职能作用，有力推动了全局各项 工作的开展。现将我在今年的工作状况汇报如下，请予评议。 一、标准效劳工作 我始终将“效劳”作为办公室的主要职责，根据“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了“办会、办文、办事”等工作的标准化治理，使各项工作有章可循，环

32、环相扣，根本做到了“快、精、细、严”。一是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，全年审核办理各类文件163件，透过标准办文，树立财政机关的良好形象。二是强化效劳意识，提高效劳质量。在后勤效劳方面，标准来人来客接待，完善车辆、机关财务等方面的治理，努力节减机关经费支出。专心向领导推举改善局机关大院环境，实施绿化工程，并安装了彩灯，使机关环境大为改观。 二、牢记宗旨，勤奋学习 我在政治上坚决立场，擅长学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，努力实践重要思想的要求，在思想上和行动上始终与党中心持续高度全都。始终坚持以共产党员标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。专心参

33、与政治学习活动，注意学习、深刻领悟建立有中国特色社会主义理论和重要思想。在持续共产党员先进性学习教育活动中，专心参与学习，仔细记录笔记，结合自身工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中，深入贯彻xx大报告、四中全会精神，强化自身党性修养，提高思想政治素养，做到了学以致用，使先进性学习不流于形式，不走过场，取得实效。我还注意培育和提高自身的大局意识、公正意识和为民意识，努力做一名重要思想的实践者。 三、作为市财政局办公室主任他与时俱进、开拓创新 我在财政局20-年的财政工作实践中，始终坚持科学理论的指导，勤于思索，勇于创新，不断讨论新形势下财政的新状况、新问题，在我市财政改革与进展方面擅长提出

34、新思路、新方法，工作富有特色、卓有成效。并专心组织开展了建立我市地方财政收入增长机制的课题调研，构成了关于建立我市地方财政收入稳定增长机制的讨论的调研报告。针对我市县乡财政比拟困难问题，组织有关人员深入县乡开展调研，构成了完善财政体制缓解县乡财政困难的调查与思索调研文章，专心探究化解县乡财政困难的有效途径。组织起草了-市直机关会计集中核算方法、-市预算治理方法、-市部门预算编制方法等为我市财政改革发挥应有作用。专心组织或帮助抓好建立省级礼貌单位、民主评议行风、机关效能建立、机关党建等工作，为我局荣获第八届、第九届“省级礼貌单位”、“全省机关效能建立先进单位”、“市党建工作先进单位”作出了专心奉

35、献。 今年，我以饱满的热忱，扎实的工作作风，公正的态度，仔细做好每一项职能工作和效劳工作，对各业务科室的工作起到协调和催促作用，取得了专心成效。得到了广阔同志的认同，在以后的工作中，我将在以下几个方面加强自己：一、政治意识。注意对党的思想理论的学习，工作中始终坚持以党性为原则，以政治职责感为动力，以“党性最强、作风最正、工作精彩”为详细要求，从思想上、作风上加强自身建立。二是敬业精神。我将始终坚持岗位学问、文化学问等方面的学习。对工作仔细负责，不断进取，工作中做到有规划、有布置、有检查、有总结。三是工作职责心。办公室是综合协调部门，如何表达公正正派，首先要有较强的职责心和事业心。对办公室全面工

36、作该同志仔细负责，综合协调，重点突出效劳的职能作用。对文件的收发传阅、财务、车辆、接待、会议、印章等项工作的治理能坚持原则，按政策和程序办事，坚持严格执行各项治理制度，做到不越位、不越权、不违规。四是组织纪律性。在工作中要始终持续严于律已的工作作风，遵守组织纪律和单位规定的各项工作制度，团结同志，做到对已清正、对人公正、对内严格、对外公平。作为一名平凡的国家公务员。 财政局办公室工作总结 财政局办公室工作总结2023年篇五 作为刚刚进入财政系统的一份子，我们应以工作为重点，坚守岗位、坚持把好关、坚信做好工作，少说话多干事、少马虎多留心、少无视多重视，不遗露遗忘工作中的每一个细节问题，这也是我们

37、财政人的先决条件之一，继往开来的一代，把鲜花插遍大江南北，即使没有迎风招展的鲜花接待和仰慕的目光，我们也会毅然决然的干好自己的工作，受苦受累也是全心全意为人民效劳。 依据个人状况做如下汇报。 一、个人根本状况 首先，刚进入财政系统，看在眼里的是所上的各项工作井然有序条条有理，在锋芒中怕自乱阵脚，跟不上所上的各项工作，但后来却发觉锋芒的眼睛里也会有和气可亲的一面，其乐融融的一幕，他们都是爱岗敬业平凡的人，热衷的投身财政事业，兢兢业业地为人民效劳，作为一名新成员也有着这样热心肠，全心全意建立祖国的报复，正是由于有这么一群不怕苦不怕累尽力奉献的赤子之心，我们的祖国才会更加的强大起来。 其次，来到所上

38、也有师傅学姐们无微不至的关怀，使我受益匪浅学到了很多专业学问和做人的道理，弹指瞬间三个月的时间都已经过去了，涉及到的业务都以根本熟识。在这里我仅代表自己要对我的师傅学姐说声感谢，您辛苦了。 二、学习及思想 在学校里有师友的严格教益及个人的努力，更重要的是，严谨端正的学习态度塑造了朴实、稳重、创新的性格特点。努力提高自己的动手力量和社会交际力量。现如今已步入工作岗位，我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才，假如想单凭他所特有的内在自我去应付一切，他也决不会有多大成就。所以我们更要再接再厉百尺竿头努力学习，以提高实践力量为目标，作为个人来说是崭新的一天。 而对于思想，很多思想是从肯定

39、的文化修养上产生出来的，就犹如幼芽是长在绿枝上一样。所以提高个人的文化修养尤为重要，从生活中的点点滴滴吸取养分，学习看人，接人待物、言谈举止、方能仿效事半功倍，这也是一种速效的方法。 三、工作完成状况 对于工作从没有怠慢过，所以完成状况都比拟好。从家电下乡资料的录入到摩托车汽车下车资料的审核都严格执行县局的文件要求一一完成，为了切实保障消费者的合法权益，积极促进经济平稳较快的增长，确保财政落到实处，防止骗补行为的发生，结合实际状况标准操作，仔细审核加强入户抽查等措施，以及根据县局的要求按月、按年、按产品类型、按经销商等多种细化要求编制报表，以确保下乡产品的正规补贴落到实处，造福于民。同时也严格

40、核对良种、公用占地、低保等多项补贴资料以及近期开展的合作医疗开票工作，这些工作都需要仔细严谨的对待，才能做一个人民的好公仆，对于所上的日常事务也要仔细对待，例如所上日常的值班文秘工作以及来人来访更换农户信息等更要以热忱饱满的心态对待。 四、总结 什么是最好的系统?就是指导我们自己去治理自己的系统。所以要感谢上级给我这次写个人思想总结的时机，回忆自己三个月以来的收获与得失。 总之一句话，谁若嬉戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，便永久是一个奴隶，永久无头无序的荒唐着，便会开头走向死亡，这样的作为毫无意义，也毫无价值;所以用一句兴奋人心的话来说打算一个人的一生，以及整个命运，或许只是一瞬之间。天

41、才所要求的最先和最终的东西都是对真理的喜爱，财政人也应以真理数字说话，苛求严谨，对工作孜孜不倦一丝不苟的追求完善，这就是必需的。 财政局办公室工作总结 财政局办公室工作总结2023年篇六 一、标准效劳工作 始终将“效劳”作为办公室的主要职责，根据“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了“办会、办文、办事”等工作的标准化治理，使各项工作有章可循，环环相扣，根本做到了“快、精、细、严”。 一是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，全年审核办理各类文件163 件，通过标准办文，树立财政机关的良好形象。二是强化效劳意识，提高效劳质量。在后勤效劳方面，标准来人来客接待，

42、完善车辆、机关财务等方面的治理，努力节减机关经费支出。积极向领导建议改善局机关大院环境，绿化空坪400多平方米，并安装了彩灯，使机关环境大为改观。 二、提高参谋水平 作为“参谋部”的办公室，坚持围绕财政工作中心，紧扣理财主题，切实强化参谋意识，使办公室成为领导“大脑的天线、手足的延长”。一是准时总结状况，反应信息，为领导决策供应依据。根据局领导的布置，全年完成财政形势分析2篇，参加财税形势分析起草3篇，执笔完成关于xx年财政预算执行状况和xx年财政预算草案的报告、*县财政运行状况的报告等。二是积极组本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃织修订局机关各项工作制度，确保全局工作的正常运转。今年以来，

43、制定了局机关工作规程、办事程序等规章制度，使制度更加标准、详细、切实可行，局机关工作作风明显好转，办事效率明显提高。三是加强督查督办，确保各项工作落实。根据“大事重点督办、急事立刻督办、常事定期督办”的原则，帮助领导抓决策落实，使工作有布置、有检查、有督办、有回音、有成效，充分发挥了助手作用。完成县人大代表、县政协委员建议、提案办理 7件，建议、提案办理答复函被县五届人大二次会议秘书组作为模式供其他单位参考，县财政局被评为建议、提案办理先进单位。 三、加强调研宣传力度 在人手少，任务重的状况下，通过建立财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信息工作的力度，从而丰富了财政信息资源，促进了财政调研

44、、宣传工作的开展。一是财政调研质量提高。xx年，局办起草完成调研文章3篇，其中：山区农业县财政困难的成因分析及建议一文分别在中国特产报、农村财政与财务杂志发表，并被收入日报出版社出版的新时期中国财政与税务大观一书;当前乡镇财政机构治理的合理定位刍议一文在农村财政与财务杂志发表;税改后乡镇财政治理体制刍议一文在*经济杂志发表，还在*市社本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃科联等举办的论文评比中荣获一等奖;目前县级会计集中核算工作存在的问题及对策探讨一文，在省社科联等举办的论文评比中荣获三等奖。二是财政宣传重点突出。xx年，局办在全国各类报刊发表通讯、短讯等新闻报道52篇，其中：在中国财经报发稿6

45、篇、农村财政与财务发稿4篇、*日报和*晚报发稿21篇。宣传全市优秀理财能手*同志事迹的二十年春秋财政情一文，分别在*日报、农村财政与财务、*财政等报刊杂志上发表，并被收入日报出版社出版的财税改革与治理全书、日报时代潮杂志人民公仆大型画册。局办和人教股共同创作的摄影作品在全省、全市财政系统摄影竞赛中分别荣获三等奖和一、二等奖。三是财政信息传递准时。全年编发*财政信息12期，编发信息 80多条，其中被市局采纳12条。 四、强化内部治理 依据每个人的业务素养力量，结合办公室工作实际，健全了办公室内局部工责任制，对公文处理、后勤效劳、规划生育、车辆和财务治理等工作明确了专人负责，实行既有分工又有合作，

46、确保了办公室工作的有序开展。为提高办公室人员的业务力量，在加强办公室人员平常业务学问学习的同时，局领导还先后派出文秘、档案人员参与上级有关部门组织的专业培训，着力提高办公室人员的综合素养，使办公室人员不仅甘于孤独、乐于奉献吃苦，还能胸怀全局、效劳大局、务实高效的开创办公室工作的新局面。 财政局办公室工作总结 财政局办公室工作总结2023年篇七 20x年，我局以全市政务公开工作分解目标任务为抓手，多措并举，着力提升财政业务公开透亮度，取得了优异成绩，被市政府授予“六安市20x年度政务公开示范点建立先进单位”荣誉称号，居牵头组织或专项担当重点领域信息公开的市直单位第一位。根据六安市人民政府办公室关

47、于开展20x年度政务公开考评工作的通知(六政办明电20x82号)文件要求，我局进展了全面客观的自评，自评得分100分。现将我局20x年度政务公开工作总结报告如下。 一、以制度建立为根底，标准政务公开治理 为进一步提高我局政务公开工作水平，我局于年初修订了六安市财政局(国资委)关于进一步推动政务公开的实施意见。意见从把握总体要求、明确公开内容、深化政务公开、强化保障措施四个方面提出了政务公开标准化治理内容。明确了政务公开根本要求是“公开为原则，不公开为例外”，根本原则是“依法公开、全面公开、重点公开、准时公开、注意实效”。确定了对外、对内和重点领域信息公开的内容。强调了依法标准行政审批效劳行为、加大财政行政决策公开力度、推动行政权力公开透亮运行、推动财政信息公开、推动重点领域信息公开和推动机关内部事务公开等六个深化政务公开的强效措施。以加强组织领导、标准公开流程、健全配套制度、严格保密审查为全面深化政务公开的措施保障。 20x年度，市财政局门户网站上公布内容400多条，市政府信息公开网上公开内容350多条。在规定时点催促准时精确完成市直89家部门预决