年会总经理发言稿15篇.docx

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1、 年会总经理发言稿15篇年会总经理发言稿1 敬重的各位来宾、同仁们： 大家上午好! 今日，我们团聚一堂，热闹进行葫芦岛力天重工机械有限公司年会，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表力天重工全体员工，向参与本次年会的各位来宾、同仁表示诚心的感谢与热闹的欢送。 20xx年已经过去，回首公司这7年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司实力得到了快速的进展! 20xx年我们公司的销售额大幅的增长，生产力量和产品质量也不断提高，员工队伍在不断壮大，售后效劳网络在不断完善，总的来说

2、是蒸蒸日上的大好局面啊!能取得今日这样的成就，我要感谢大家对公司的无私奉献。在此，我要借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢! 感谢大家!不过今日我们不能只谈取得的成就，也要敢于熟悉和发觉缺乏，由于每一寸的缺乏正是我们公司能进步的空间! 公司目前的各项治理都进入了流程化和制度化，主要的问题就是在各部门协同协作不太默契，屡次造成合同交货期 延期。我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的! 请各部门负责人和当事人留意，我们要坚固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好根底! 我们都知道力天

3、重工是我们全部员工共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，力天兴则员工兴，力天衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和在座的每个员工都息息相关!所以我们要与公司利益保持高度全都，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下，都要以力天大局为重，精诚团结，亲密协作! 我们公司将来的目标是：力天重工在不远的将来能够成工程机械行业内的明星，要做中国的百年品牌! 这是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们制造一流的产品，一流的品牌，一流的效益

4、，一流的企业形象，一流的进展速度，一流的员工队伍，一流的企业团队来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。 最终祝各位来宾、各位同仁新年欢乐，猴年大吉! 感谢大家! 年会总经理发言稿2 各位领导，各位同仁， 大家下午好！ 很快乐也很荣幸在今日晚上能够和大家一起共聚一堂，来参与xx物业20xx的团年晚会。在这样一个特殊的夜晚，我有一些感想，有一些心里话想要和大家共享一下。 回想起来，四年前的春节，我们当时刚刚起步，只有十多个人，当时我们效劳的工程是xx豪园，都是做一些前期的工作，我们分头在xx的几家大排档吃团年饭，四年后的今日，我们今晚到会的员工有两百多人。4年当中我们经受了许多的事情，也付

5、出了很多的汗水和努力，假如将我们的经受写出来，差不多就可以写成一本现实版的创业及励志的案例书，所以今日在这里，我的心中有一些感慨。 我们当中的大局部人，都是出身在农村，来自五湖四海，从遥远的家乡来到了这里，我知道我们每一个人都有着一段艰辛的经受，两百多人，背后就有着两百多个故事，加上我们的父母、爱人、孩子等等，我们的背后有着更多双期盼的眼睛。 那么，我们这一群人的命运是什么，我们的将来将会怎样？这是一个很大的问题。要想清晰这个问题，不妨先让我们先回忆一下过去。 让我来讲关于几个人的真实的故事。 在19xx年的时候，有一个人，他在xx物业当巡楼员，不管寒冷酷暑、春夏秋冬，每天也许要爬9栋7层的没

6、有电梯的楼梯到楼顶去签到，在夏天的时候，汗水常常把衣服都湿透了，除了巡楼签到，他每月还要负责抄上千户的水表和电表，有一些水表是隐蔽在地下的沙井里的，要先用钩子把很重的铁井盖钩开，然后再趴在地上抄，那时候，他感到很迷茫、很困惑。 另外的两个人，一个也许在20xx年的时候去xx花园找工作，由于并不怎么起眼，一开头的时候并没有应聘上，都是过了一个月才候补通知他去上班的，而另一个的状况也差不多，他们两人都是从站门岗开头，而且兢兢业业，一丝不苟，一站就是两年。 还有一个人，他的父亲很早就去世了，他辍了学，和村里的大人到xx的搬家公司去工作，有几次由于搬很重的东西爬楼梯，又饿着肚子，差点晕倒在楼梯间里.

7、我和大家讲到的这几个人，就是xx、xx总、xx总和总经办的xx经理。 我在这里和各位同事，特殊是一些年轻的同事共享这些故事，其实是想告知大家，我们很多人的出身、起点和经受都是比拟相像的，我们都不是富二代，但这些经受说明，即便是起点比拟低，通过努力，我们还是有时机使我们的命运得到转变。 而全部的转变，我想很重要的，是从心怀幻想开头的。有了幻想，就有目标有规划，然后持之以恒，坚持不懈，就可以每天一点点，一步步的接近自己的目标和幻想，因此大家来到E物业这里，最重要的，是我盼望能在每一位同事的心里，播下一颗幻想的种子。由于幻想有一种奇妙的力气，你的世界会因此而不同，它可以转变你的世界，转变你的人生。

8、在平常工作的过程中，我特别留心观看我们的同事及员工（包括我们的安管员、保洁阿姨等等）。他们大多是平凡的人，在平凡的岗位上悄悄工作，有的时候看到我，他们会点点头，羞怯的笑。在许多时候，我会问我自己，我在他们的身上看到了什么？我在他们身上看到了“和善、诚恳、正直、热忱和勤奋等等”。这使我感到有一种力气，也使我感到了一种盼望。我认为这些品质对于一个人、一个团队甚至是一个社会来说都是特别重要的。 不同的人，他的出身、地位会有所不同，力量也有差异，但这不会影响我对每一位员工的人格、思想和劳动的敬重，由于我认为每一个人，在精神上和人格上其实是公平的，我们可以看到，在小悦悦大事中，挺身而出的那位老婆婆，在出

9、席电视台的颁奖晚会上，当她出场时，全场起立，为她鼓掌，长达5分钟，由于她的品行和行为，无法不令人肃然起敬。 人生的道路很长，在人生的道路上，我们会遇到很多的困难与曲折，但我认为，我们要保持和坚守这种和善和诚恳的本性，由于我信任“大道至简，守正特别”，就像xx董事长xx所说的，和善和诚恳可以护佑我们的一生。相反，用一些投机取巧、旁门左道的方法，短时间内或许有用，但我们身边的很多例子已经证明这样做是不长期也是行不通的。由于水落终会石出，时间可以证明一切。 作为一家没有背景，没有资金，也没有平台的起点很低的公司，我们一步步走过来，从一个工程到现在的十个工程，效劳业主近万户，我有时也在想，我们靠的是什

10、么？ 很多和我们接触的客户或一些同行朋友都对我们说过，对我们印象最深的，就是作为一个团队，我们有着很强的分散力，加上我们扎实的、较好的专业功底和力量，以及我们的诚恳、和善和热忱，使我们打动了别人，赢得了客户。是的，犹如那一次我在xx工程的岗亭里看到员工们贴的那首歌团结就是力气，这是我们一贯以来的优良传统，每当遇到一些困难，在一些危险的时刻，我看到我们的同事们总会众志成城，总会一起上，没有一个人会退缩。我觉得这样的传统，是我们特别珍贵的一笔财宝，我们肯定要连续传承和发扬。 在我们成长的过程中，我们得到了很多好朋友、好心人的帮忙，回想起来，xx物业的进展过程，其实就是一个不断得到帮忙的过程。对于这

11、些帮忙，我觉得我们肯定要感恩，不能遗忘。我开会的时候常常讲，也常常提倡我们得到别人的帮忙，所以我们也要去帮忙别人，帮忙别人就是帮忙自己，由于我觉得一个相互帮忙团队是暖和的团队，一个相互帮忙的社区是美妙的社区，一个相互帮忙的社会是美妙的社会。 我记得在我们起步的时候，在困难的时候，我的老领导xx花园的xx总，给了我们很多关怀、帮忙和指导，也包括在资金上给以支持，我们的好朋友xx地产的xx先生也给了我们许多帮忙，还有xx的xx先生的帮忙犹如雪中送炭。许很多多帮忙过我们的人我都会牢记在我的内心。我想特殊提到和感谢的是，在帮忙过我们的朋友中，今日有xx地产的朋友作为嘉宾到达我们的晚会，让我们用最热闹的

12、掌声对他们表示感谢！ 固然了，不能遗忘和感谢的是我们的这些好同事，我们许多都是多年的同事及好朋友，我想说，能够和你们作为同事，是我一辈子都感到荣幸的事。 年会总经理发言稿3 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞将来“主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家!在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织

13、者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的销售政策、考核政策、治理制度与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的.多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理

14、解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四局部:第一局部是艰难奋斗，开源节流不是对历史的否认;其次局部阐述为什么要艰难奋斗?第三局部是如何理解艰难奋斗，开源节流;第四局部是如何做到艰难奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的是艰难奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在20xx年11月正式进入sla药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从缺乏*万元提高到*亿元，翻了*倍，

15、这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心治理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得思念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。*亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa规划，商务与计生渠道拆分实行

16、专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。“变“促进了sla药业(前北大药业)的进展 ，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高;由于变革，你们的职业生涯才会不断前行;由于变革，你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、治理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有幸运心理，抱着看一看，等一等的观

17、望态度，这样你就会落伍、甚至会被淘汰。 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节治理为工作的根本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。 年会总经理发言稿4 各位领导，各位同事： 大家晚上好！ 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表公司，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意！ 我们走过了坎坷，走过了荆棘；我们体验严冬暖夏，春暖花开。在

18、这不平凡的20xx年里，公司有你们才走过了风雨，经受了彩虹，见证了阳光！广阔职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果！ 在过去的20xx年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的剧烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门严密协调协作下，还是取得了一个丰收的20！我们超额完成了生产年度规划，为公司翻开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的供给商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意！ 新的一

19、年，竞争与进展同在。我们将以追求、持续、改良的企业精神为指导，坚持绿色新能源的企业宗旨，为实现弘扬环保理念，助力安康生活的企业使命而不懈努力，力求实现行业的领跑者的企业愿景。为广阔客户供应更优质的产品和更高效的效劳！ 新年，新气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是可喜的。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。年，敲起了战鼓，春，吹响了号角！我们把愿望写在今日，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺！不管汗，流多少，也不怕血，洒很多，我们在今日铭刻下人生的抱负，企业幻想并为此奋斗究竟！最终，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年！ 再次祝福全体员工及家人新年欢乐，万事如意！ 感谢大家！ 年会总经理发

20、言稿5 敬重的各位领导、各位同行： 大家好！ 首先感谢大家长期以来对xxxx装修有限公司的关怀，也要特殊感谢市装修处给我们供应了一个沟通学习的平台，并预祝年会圆满胜利！今日我想利用这个时机简洁介绍下我公司的运营策略及相关的阅历，探讨装饰行业将来进展的瓶颈及相应的解决措施，缺乏之处盼望大家多批判指正。 xxxx装修有限公司始建于20xx年，是一家集装饰装修设计、施工、装饰产品、材料生产销售于一体的多元化企业。为顺应装饰行业向“工厂化”、“集成化”进展的趋势，20xx年审时度势投资xxx余万元成立了众祥木业分公司；为与先进的装饰理念接轨，于20xx年，成立了xx设计分公司-xx御舜设计分公司。 公

21、司已于20xx年取得国家建筑装修、建筑幕墙贰级资质。近年来公司业务进展迅猛，至20xx年，公司年产值已到达xxxx余万元，固定资产xxxx余万元，注册资金20xx年已增资至xxxx万元，为具备申请国家建筑装修一级资质做好了预备。 关于公司的运营策略及阅历，我主要从以下几方面谈谈： 第一、注意企业人才建立，增加企业竞争力。 公司安康、长远进展离不开专业的设计师、敏捷的市场营销人员、优秀的施工队伍、以及高效率的治理团队，为此，公司制定了一套健全的薪酬和绩效考核体系。以“公正公正、广纳群贤、人尽其才”的用人机制，努力吸引优秀人才；以“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业的核心竞争力。 其次、

22、秉承“细致分工、责任到人”的原则，制定完整的公司运营机制。 运作中坚持将“客户是最重要的”放在第一位，施工中始终坚持施工工艺要精细，装修材料要环保，降低本钱，节省用料，用更 少的资金打造更好的效果，使我们的客户群体更稳定，更长期。 第三、打造企业优秀品牌之路，为更好的经营制造条件。 公司先后荣获xx省装饰装修工程质量“泰山杯”奖，xx市工程质量“绿洲杯”奖，装修行业“创新进展奖”“先进企业”“十佳企业”，“优秀家装工程”奖等。 下面就我们公司所面临的瓶颈和对策等方面和大家进展探讨。 一、市场无序竞争，企业挂靠严峻。 较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务，企业挂靠现象严峻，低价揽客。市

23、场的无序竞争，不仅使行业当中标准运作的厂商蒙受损失，同时也使消费者的合法权益难以得到保障。正由于存在的这些问题，从而滞缓了本行业的进展。 二、人才、施工队伍紧缺。 设计人才、技术人才、治理人才、施工队伍的紧缺，严峻制约了企业长远、快速的进展。每一种高端人才需要在行业内大约5年的培育才能形成，而行业内人才流淌频繁，造成了高端人才的培育难度极大。 三、工程定额标准滞后。 兴旺城市已经执行清单报价多年，而本地还在执行定额报价。随着经济的迅猛进展，高速增长的人工费、施工费用、材料费用，按原先的定额报价，已经不适合现本地装饰企业的进展。 针对以上几个方面，我公司近几年也做了一些工作，始终抓好信息流，现金

24、流，人才流，坚持信息化治理，实现组织治理，是实现建筑装饰业快速进展的必定选择。 第一，公司坚持以人为本，加强对人才的培育、储藏。 人才是公司进展的重要组成局部，逐步打造员工进展规划，建立卓有成效的员工绩效考核体系，以培育机制来鼓励员工进步，并为员工供应更好更快地施展技能平台。 其次，坚持工厂化生产、装配化施工。 工厂化生产、装配化施工始终代表着装饰的潮流和进展方向，公司预备将大量的资金投放在加工中心，不断充实工厂化内涵。除了木制品外，还要进展幕墙、石材等加工中心。通过研发新产品、制造新工艺、新流程，降低革新化和非标部品的生产本钱，真正发挥工厂化生产的优势。我们信任随着技术工人的人力本钱不断提高

25、，工厂化生产必定大势所趋，也将是衡量将来企业进展的重要标志。 第三，工程定额的滞后，极大阻碍了我们行业的持续进展。 盼望上级有关部门做适时调整，让工程定额和市场接轨，和兴旺城市接轨，促使工程定额朝着敏捷的进展方向。 以上只是浅略地谈了几点应对措施，至于今后装饰行业的进展，还需要我们团结起来，以创立品牌为进展理念，制造一个和谐、良好的进展气氛，让大家都在这个平台上自由发挥，只有这样才能进一步推动装饰行业的安康、持续、良性进展，为此建议如下： 1、政府及行业协会部门要加大监管力度和宣传力度，严格掌握市场准入制度，严峻打击“游击队”和无资质、无施工力量的低劣队伍。 2、行业装饰装修单位要从自身做起，

26、标准市场操作，加强施工治理，真正做到对消费者负责；向低劣产品、低级施工说不；树立品牌意识，扩大知名度，引导消费者，使“游击队”和“杂牌军”失去市场。 总之，装饰装修市场的进展离不开政府部门和行业协会的引导、开拓，离不开装饰装修公司的团结合作，更离不开消费者的信任与支持。在社会经济高速进展的今日，谁敬重了市场进展的规律，谁敬重了消费者的意愿，那么他就是最终的成功者！各位领导，各位同行，作为本市装饰行业的重点企业，盼望我们之间能相互学习，相互借鉴，以竞争求进展，以合作共生存。 年会总经理发言稿6 各位来宾、女士们、先生们： 大家好! 律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春马上到来之际，我谨代表宝

27、鸡信德缘财税询问有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的庆贺!回忆过去的20xx年，宝鸡信德缘财税询问有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了安康、稳步、持续的进展，这是全体公司员工共同努力的成果。在此，我谨代表宝鸡信德缘财税询问有限公司向全体员工表示由衷的感谢。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在20xx年全面开展，这将为公司的进展带来更多市场时机。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，承受挑战。 同时，我们也在渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使

28、公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20xx年，在我们全体员工的共同努力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出新的篇章! 最终，再次祝愿在座的各位以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、阖家幸福、新春欢乐! 感谢! 有限公司 20xx.1.22 年会总经理发言稿7 各位同事： 大家晚上好！ 我特别快乐在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们xx公司20xx年会，并共同见证我们对全体公司员工过去一年奉献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。在此，我很快乐地向全体公司员工同事，致以热闹的欢

29、送和最诚心的新年祝愿！ 回忆马上过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“xx”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地进展壮大。xx也先后迎来了更多精英人才的参加，是你们的参加，进展和丰富了xx；是你们的参加，我们共同提升了人生。 茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！ xx年xx的综合实力进一步增加，公司员工力量和生活进一步提升改善。 我们上下同欲，连续全面提升工作质量。我们加强客户效劳和客户导向，积极致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。 xx年通过全部部门的积极协作，我们圆满地达成了公司

30、的整体目标。 在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的很多辛苦和专注时刻！ 最近两个月来，我们描绘了xx年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。xx年，对于xx公司员工来说，是非常重要的一年。我们销量将到达新的高度，公司将更多地为具有一技之长的公司员工供应发挥个人天赋的时机和舞台。 6年来的公司成长，实际上是全体公司员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。 庄子说：“人生有涯，才智无涯”。 对于才智的追求和探寻是永久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然xx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停顿。 相反，这仅仅

31、是更高目标达成的开头。 今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来xx年具有划时代意义的“以信立人”的xx企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，连续解放思想，坚持持续改良，进展个人业绩，进展正确的态度和方法，使全体公司员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，到达多方共赢，共同进展。 xx年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓舞每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的效劳，我们要

32、将这些高质量的产品和效劳，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地使用我们的产品和效劳，并以此而骄傲！我们要不要为此严肃地承诺？要！ 当前，社会形势总体上保持稳定。 同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心急躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济进展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐进展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。 借此时机，我愿重申，xx将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步进展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想气氛，不断促进公司员工进

33、展，持续使客户满足。 此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物，需要各方面学问的宠物仆人，需要值得信任高品质产品和效劳的消费者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们xx公司员工应当尽己所能帮忙他们早日摆脱逆境，去除客户的苦恼。 我们诚心盼望全球宠物和爱宠人士享受安全安康的欢乐生活。 最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福欢乐！感谢大家。 年会总经理发言稿8 各位同仁: 新年好! 很荣幸能够有这样一个时机在这里与大家团聚一堂!祝大家新春欢乐! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，聚到这里，共同参与20xx年年会。 刚刚过去的20xx年是布

34、满挑战的一年，也是蓬勃进展的一年，在董事会的正确决策指引下，在公司全体员工的共同努力下，公司生产经营策略更加科学，产品构造更加合理，突飞猛进的成长。 这些傲慢的成绩的取得，无不分散着全体员工的无私付出和深切期盼，尤其是工作在车间第一线的同事，公司每一份业绩都离不开你们的付出，我们是一个大家庭，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过常年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的公司! 我为每一位员工感到傲慢，并向全部兢兢业业的-员工致以最诚心的感谢。 最终，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜美，家庭幸福，身体安康，万事如意! 感谢大家! 年会总经理发言稿9 敬重的各位来宾、各位同

35、仁、女士们、先生们： 大家晚上好！ 今日，我们团聚一堂，共同回忆我们拼搏奋斗的20xx年！首先我谨代表公司全体同仁，向参与年会的各位表示诚心的感谢与热闹的欢送！感谢敢争敢拼、锐意进取的全体同仁；感谢长期在幕后为公司的进展事业悄悄奉献的全部家属；正是由于您们的辛勤付出和无私奉献，XXX才能不惧艰险，一路前行。 在我们庆祝的当下，不忘过去辛勤洒下的汗水，回忆20xx年，对于我们公司来说，是新的起点，是疾风骤雨的一年，是艰难卓卓的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，逆流而上方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、团结全都、优秀的队伍，我信任，今日

36、的挫折必将成为将来更加辉煌的根底，我们公司在这种形式下迎风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚决地迈过了20xx年。 20xx年是困难与盼望相伴，挑战与机遇并存的一年，在新的一年中XXX本着携手共进，创新双赢的经营理念，打造学习型的优秀团队，我们坚信没有完善的个人，只有完善的团队。我们将在剧烈的市场竞争中，以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天！ 最终，诚心祝福各位同仁们一切顺当、身体安康！ 年会总经理发言稿10 亲爱的郡琳战友们： 大家下午好！ 20xx年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一

37、位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今日这样的成绩。 我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在清扫卫生的时候不当心把手划破了，流了许多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳酒店，还有许很多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。

38、在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢和骄傲！” 作为一名郡琳人，我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做得好？只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的治理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题 ，挺正常。但相关部门说

39、这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主开工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主开工作和被开工作的区分。被开工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主开工作的人会乐在其中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是时机，是挑战。 其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同

40、时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中意见不统一，发生了不开心或小摩擦；我盼望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代公司界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行

41、力就是把公司战略转化成行动的力量，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告知大家，酒店行业是一个日趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的剧烈市场竞争中取得更好的成绩。 20xx年的成绩已经成为历史，20xx年又是布满盼望和挑战的一年。我信任，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标肯定会实现，我们的幻想总有一天也将变成现实。感谢大家！并祝大家新年开心！身体安康！家庭幸福！万事如意！ 年会总经理发言稿

42、11 敬重的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 下午好！ 首先，我谨代表xx有限公司，xx国际珠宝及xx珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热闹的欢送，同时，向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候，及对大家一年来为公司的努力工作和辛苦付出表示感谢。 原来公司写字楼给我预备了一篇文采飞扬的讲话稿，但是我感觉，那并缺乏以表达我的内心，作为公司的创始人及主要领导，那么多年一路走来，心中实在有太多的感慨，此时此刻，请允许我用自己的方式与大家沟通。 过去一年，是我创业以来感觉最困难的一年，公司在零售业务上销售额回落，多家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报，但是总体运

43、营上，我对自己的决策失误感到特别痛心。每天晚上，当我反省这些错误，我的内心便深受煎熬，无法入眠。 但是，假如你们问我，我失去信念吗？那么，我告知大家，我从来没有丢掉过信念！恰恰相反，我深信，正是我们所经受的一切磨难，让我们学会如何变得更加顽强，正是我们不断试错的过程，让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经受的失败，让我们学会了将来如何更胜利。 从我xx岁写出自己的第一个xx年规划以来，我经受了很多次的失败，做了很多次错误的打算，但是，我骄傲的告知大家，我们做对了一件事。那就是，我们从每一次经受中学会自强不息，坚忍不拔，我们努力的把万丰国际从当时的一个想法，变成了现在销售额上亿的公司。 所以，虽

44、然经受xx危机，只要我们的信念还在，我们的团结还在，我们为社会供应优质产品及效劳的理念还在，我们就没有理由不信任，我们的明天会更美妙。 年会总经理发言稿12 敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好! 特别快乐能够与大家共聚一堂，参与一年一度的公司年会。作为金诺公司的总经理，能够代表金诺公司的发言，我感到特别荣幸。首先在这里给给大家拜个早年，祝大家身体安康，万事如意，合家幸福!在此，我想与大家一起共享金诺公司在20xx年里的几项业绩，共享我心中的感恩之情。 20xx年是我们金诺人颇具机遇与挑战的一年。成绩是大家有目共睹的，也是值得确定的，我们取得的成绩来之不易，也是对我们一年来辛勤付出和不懈努力的

45、最好回报，主要表现在以下几个方面： 一、随着金诺公司的进展壮大，落户区县的分公司也不断成长，黔江的金饶公司、忠县的九蟒公司在20xx年分别投产。在试生产的一年里虽没到达预期的效果，但为来年的工作打下了坚实的根底。演讲稿 二、20xx年的10月为了响应政府的号召，协作政府顺当的完成了立业分公司的拆迁工作。 三、金诺的创始人，我们的董事长张总二十几年的创业进展，历经由小到大的成长 ，完成了我们金诺人的幻想，也创下全国砖瓦行业的奇迹，成就了重庆金阿新型建材有限公司的诞生。今日我们能坐这里开年会，作为金诺人我们感到无比的傲慢和骄傲。但更多的是感慨和祝愿。 公司是平台，我们每个人都是仆人，把企业的事当自

46、己的事来做，从大处着眼，从小处着手，我信任公司的将来不是梦，我们的将来不是梦。 20xx年的市场等待着我们去开拓，20xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取!不管是金诺还是金阿，亲爱的同事们我们大家一起努力吧!在来年的工作中我们坚信：用人去感动人，用转变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去制服人，用坚持去赢得人!让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌!我盼望在以后的每一个年会上，我们都可以对自己说，我没有愧对这一年的繁忙工作。 最终，再次祝福在座的每一位领导，同事们在新的一年里工作顺当，心想事成! 感谢大家! 年会总经理发言稿13 大家好！ 布满生气的20xx年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家团聚一堂，共同总结。我于20xx年4月接手了xx工程，经过这一段时间的了解，根本把握当中存在的一些问题，如员工业务技能参差不齐、团队整体创新