集中整治形式主义官僚主义工作报告.docx

《集中整治形式主义官僚主义工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集中整治形式主义官僚主义工作报告.docx（8页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 集中整治形式主义官僚主义工作报告（完整文档） 集中整治形式主义官僚主义工作报告 某集团公司集中整治形式主义、官僚主义工作报告 为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示精神，依据*集团纪委关于催促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案和*集团关于集中整治活动学习发动、调研排查、整改和建立长效机制阶段的指导意见，集团公司党委高度重视，对比方案中重点整治的四方面 12 类突出问题，仔细开展了学习发动、调研排查、整改和建立长效机制阶段的各项工作，以扎实的行动和务实的举措，确保了集中整治工作取得实效。现将详细状况报告如下： 一、主要做

2、法 （一）学习发动阶段 准时发动部署。接到通知后，集团公司党委高度重视、快速行动，成立集中整治工作领导小组，制定下发了关于开展贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知，并于 2023 年 11 月召开了集中整治形式主义、官僚主义工作发动部署会，对中心各级党组织开展集中整治形式主义、官僚主义工作进展了安排部署，全面压实工作责任、明确工作目标、细化工作任务。 仔细学习领悟。根据方案要求，集团公司党委通过中心组学习、三会一课、党员学习教育等形式，组织基层党员干部仔细学习习近平总书记对整治形式主义、官僚主义的重要指示，中纪委、驻国资委纪检监察组有关文件精神，以及中煤集团和平朔公

3、司有关会议、工作方案、文件精神，做到了领导班子成员、基层党员干部、支部一般党员学习教育“三个全掩盖”，为开展好集中整治工作奠定了坚 实的思想根底。 （二）调研排查阶段 扎实开展调研。2023 年 12 月，集团公司党委班子成员分别深入包点厂（部）、基层班组、职工群众中开展调研活动，通过召开不同层面的座谈会广泛听取党员干部、职工群众的意见和建议，深入分析排查工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题和详细表现，列出“问题清单”。集中整治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，仔细贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，

4、切实增加“四个意识”，坚决不移做到“两个维护”，聚焦监视第一职责，直属纪委帮助并催促本级党委充分履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。 集中整治工作坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打长久战的思想，又下定打攻 坚战的决心，着力解决当前形式主义、官僚主义的突出问题； 坚持压实责任，积极推动和催促本级党委仔细履行主体责任，自觉落实纪委的监视责任，以调研排查开道，以订正整改推动，以监视问责攻坚，以领导干部为主要对象，抓好“关键少数”，带动大多数党员干部； 坚持实事求是，详细问题详

5、细分析，精准履行职责，精准核查、推断问题，精准运用监视执纪“四种形态”，精准量纪执纪，确保政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。 二、时间安排 2023 年 10 月下旬12 月底 三、组织机构 1.公司成立工作领导小组，贯彻落实集团公司党组纪检组通知要求，推动形式主义、官僚主义集中整治工作落地。 组长： 副组长： 成员： 领导小组办公室设在纪检监察审计部。 2.公司成立调研组、监视检查组，开展调研排查、监视检查工作。 组长： 副组长： 成员： 四、整治重点 （一）在贯彻落实党的路线方针政策、中心重大决策部署方面，重点整治严峻影响党中心权威和集中统一领导、影响中心政令畅通的形式主义、官僚主义

6、的突出问题。特殊是贯彻落实党的十九大精神，落实新进展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。包括： 1.对中心精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、整个吞枣的传达，上下一般粗的传达； 在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势； 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做外表文章、过度留痕，缺乏实际行动和详细措施。 2.企业利益至上，贯彻执行中心决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。 3.缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，盲目上工程、铺摊子，造成固有资产投资损失。

7、 （二）在联系群众、效劳群众方面，重点整治群众身边特殊是群众反映剧烈的形式主义、官僚主义突出问题。包括： 4.漠视群众利益和疾苦，对群众反映剧烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诱扯皮、冷硬横推，对群众态 度简洁粗暴、颐指气使； 搞特别、耍特权，在群众中造成恶劣影响和剧烈不满。 5.治理部门和岗位效劳态度差、办事效率低，效劳热线、公司网站运行“僵尸化”。 6.“新官不理旧事”，言而无信，影响企业进展环境。 （三）在履职尽责、效劳经济社会进展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严峻影响改革进展高质量的突出问题。包括： 7.不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为

8、。 8.不担当、不作为、不负责，回避问题和冲突，上推下卸责任； 惰懒怠政，消极应付，失察失职。 9.弄虚作假，编造假阅历、假典型、假数据，瞒报、谎报状况，隐蔽、遮掩问题。 （四）在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于外表等突出问题。包括： 10.学风漂移，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效； 开会不讨论真实状况、不解决实际问题，为开会而开会； 超规划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会； 文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。 11.检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层单位造成严峻负担。 12.

9、调查讨论搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”做深入分析讨论，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用。 五、实施步骤 集中整治工作分五个阶段实施，并建立长效工作机制。 （一）发动部署 召开公司形式主义、官僚主义集中整治工作发动会，进展整体部署，提出工作要求。各单位成立集中整治工作领导小组，组长由党委书记担当，副组长由纪委书记担当，领导小组办公室设在政工室。各直属党委确定一名负责人和一名联络员。以党支部为单位，集中学习习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述摘录、形式主义、官僚主义典型案例和集团公司党组纪检组通知等文件。宣传工作贯穿始终，充分利用网络、宣传栏等多

10、种形式，准时宣传集中整治工作的意义、任务、步骤、要求、进展及成效，推介阅历做法，通报典型案例，强化舆论引导。 （二）调研排查 公司纪委牵头组成调研组，不打招呼，不听汇报，沉入一线，对比形式主义、官僚主义 4 个方面 12 类问题，通过召开座谈会、个别访谈、群众评议、问卷调查和组织暗访等形式，同职工群众面对面沟通，广泛征求意见，开展形式主义、官僚主义问题大调研大排查。从信访反映、集中排查、执纪审 查等工作发觉的形式主义、官僚主义问题线索中，选出干部群众反映剧烈、具有典型性的问题线索进展挂牌督办。各单位仔细开展自查自纠，查找差距和问题，逐项列出清单，制定整改措施，明确整改责任，限定整改时限。 （三

11、）全面整改 依据调研排查和自查自纠状况，对发觉的问题逐项列出清单，进展销号治理。对于问题集中的要进展重点、专项整治。依据实际状况对问题进 行分类，整改时限根据即时整改、 1 个月整改、1 个季度整改、半年整改、长期坚持等类别进展划分，根据时间节点依次销号。 （四）监视检查 集中整治工作领导小组派出监视检查组，实行明察暗访、随机抽查等方式，深入检查形式主义、官僚主义集中整治工作开展状况。 （五）总结提升 总结分析集中整治形式主义、官僚主义工作开展状况，总结阅历、查找缺乏，确保集中整治取得阶段性成效。各直属党委于 12 月 7 日前将集中整治形式主义、官僚主义阶段性状况报告（附件 3）报送至公司纪

12、委。 （六）建立长效机制（长期） 把整治形式主义、官僚主义问题好的做法上升为制度层面，稳固整治成果，推动建立健全工作制度，堵住形式主义、官 僚主义的漏洞，对群众反映、调研排查收集到的制度层面问题一律催促重新修订制度措施，建立长效的工作机制，防止形式主义、官僚主义反弹。 六、工作要求 （一）提高政治站位。充分熟悉集中整治工作的重要性和紧迫性,对发觉的形式主义、官僚主义问题不掩盖、不回避、不推脱,做到有问题线索不调查不放过、调查不实不放过、查实不处理不放过、处理不到位不放过、问题不整改不订正不放过。 （二）层层压实责任。各单位要根据“谁主管、谁负责”的原则,积极支持开展集中整治工作,形成整体工作合力,并将集中整治状况纳入 2023 年直属纪委书记履职考核内容。 （三）畅通信访举报渠道。公开举报电话、电子信箱，为干部群众供应便捷高效的举报平台，充分发挥信访主渠道作用，准时把握动态状况，发觉问题线索，形成震慑效应。 （四）严厉追责问责。保持“零容忍”的态度对集中整治工作中存在履责不力、行动缓慢、推诿扯皮的严厉追责问责。对集中整治中发觉履行责任不力等问题,既要查处直接责任人，又要追究相关领导责任,以严格的责任追究,倒逼主体责任落实,形成有力震慑。