市县环卫部门的工作总结.docx

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1、 市县环卫部门的工作总结_环卫工作总结 时间如水，岁月如梭，作为一名美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境的环卫工，我在这个平凡而又宏大的岗位上度过了一年。为了响应市委市政府的号召，为了把我们漂亮的赤峰市装扮的更加漂亮，我在20-年做了以下工作： 一、不怕吃苦，乐于奉献 随着市场经济的渐渐进展和人们意识的转变，环卫工人这项工作早已称为人们心中一份“神圣”的职业，并且还有了一个高尚文静的名字城市美容师。所以我作为一名环卫工人特别的傲慢，同时我们也感到了责任之重大。因此在工作中我不怕吃苦、勤于奉献，仔细完成自己的工作任务。每天都把城市的每一个角落小巷都当作自己家的一片土地来

2、维护它的环境卫生。用我们的辛勤汗水，涤荡小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，勾画城市街道的清爽干净。 二、坚决信念，仔细负责 环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。早晨，当人们还沉睡于梦乡时，我们环卫工人早已在街道上辛勤劳动，为的是能让人们在早上出门时走在洁净干净的街道上;黄昏，当人们已回家坐在餐桌前吃饭时，我们环卫工人还坚守着工作岗位，依次检查着街道卫生，为的是处理当天产生的垃圾废物;冬日，当人们在暖气火炉边享受暖和时，我们环卫工人却不畏寒冷，顶着刺骨的寒风踏在冰冷的街道去清理公路上的积雪、冰块，为的是能保障城市街道的安全畅通。夏日，当人们在树阴阳伞下纳凉时，我们环卫工人选择在烈日的

3、照耀下清扫散发异味的垃圾，为的是能准时保证环境卫生，避开垃圾变质蝇虫漫天。为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们悄悄地奉献自己的真心和爱意。当阳光明媚，人们享受着街道干净洁净的笑颜就是对我们的环卫工人最高的褒奖。 三、将心比心，爱岗敬业 让市民能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。看到人们真正体会到城市卫生的良好带来的身心愉悦，为了维护这环境付出一天辛勤劳动的环卫工人也会忘掉辛苦，觉得再苦再累也是值得的。我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今日，我们环卫工人的社会地位在渐渐上升，市民对环卫工人这一工作也越加认可。我们有千万个理由信任：拿出真心对待自

4、己的工作，人们也会更加爱惜我们的城市环境，维护城市卫生。 我将连续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上连续耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，安康的明天! 市县环卫部门的工作总结【篇二】 20xx年我站在上级领导的扶持与指导下，始终贯彻“宁愿一人脏，换来万家洁”的奉献精神，严密围绕治理“脏、乱、差”的目标开展工作，积极响应、协作并圆满完成区、街道两级领导下达的各项任务，积极完善自身根底设施建立，取得了肯定的成效。现总结如下： 一、业务方面： 1、现有保洁人员内包410人，外包80人，共计490人。城区共有环卫公厕17座，

5、中转站4座，今年安装果壳箱500多对，现有果壳箱1000余对。截止10月已清运垃圾61000吨左右，清运粪便7500吨左右。 2、点面结合，深化道路18小时保洁制度，全街道保洁面积322万平方米，18小时保洁面积225.4万平方 米，18小时保洁率到达70%，比去年同期上升10个百分点，保洁面进一步扩大至城乡结合部和背街小巷，并接收了原本是外包的一局部路段。在重大活动期间，合理调整路段人数和班次。发挥机扫车作用，重点路段一日二洒。在体艺中心、凤凰山公园、泰山路以北、四明山路以南、中河路以东等重点路段增备保洁员达35-40人，配机扫车1辆、洒水车1辆、垃圾车1辆、吸粪车1辆，并在体艺中心周边设置

6、移动公厕6座，同时配备2名临时治理员。 3、充分发挥机扫优点，提高机扫率。考虑到机扫车清洁范围大，清扫效率高，安全程度高等优点，目前正进一步推广机扫帮助人工清扫的模式，如此提高了清扫效率又保证了人身安全，削减事故率。经统计机扫面积为209.3万平方米，机扫率达65%。在富春江路、松花江路等路段机扫从原来的一天一扫增加到现在的一天二扫，切实保证了这些路段的保洁质量。 4、加强巡查，每周不少于14次，时间不少于2小时，发觉卫生死角或“三乱”马上予以去除。“三乱”的清理分城区和外围二块，组织了11个人巡回清理，“三乱”及卫生死角的清理以日常清理为主，突击清理为辅。在大整治期间先对全区的“三乱”及卫生

7、死角进展摸底备案，然后组织人、车安排小分队进展清理，尤其针对外墙及空调外机的“三乱”进展了数次重点清理。1-10月份清理卫生死角垃圾20xx吨左右，清理“三乱”33万张（处）。 5、在清扫的根底上安排洒水和清洗，中心城区实行一日二洒，外围路线一日一洒，早班洒水，白天清洗路面，而雨天是清洗路面的绝佳时间，路面清洗效果明显。清洗道路由原先市定的一月一次清洗明州路(新大路至横河路段)拓展至每周一次清洗华山路(新大路至中河路段)、中河路(恒山路至华山路段)、东河路(明州路至恒山路段)、行政大楼四明山路(太河路至长江路段)，二周一次清洗明州路(横河路至淮河路段)，对其它路段的地面污迹进展定点清洗，清洗面

8、积和频率都提了一个很大的幅度。 6、明确分工，责任到人，将城区道路划分为6个片组、2个外包，每个片组配一名考核人员、一名治理人员、一名组长，做到分路不分家，相互协作，发觉问题准时处理，遇到难题商议解决。 7、实行早、中、晚巡查考核方法，消退考核盲区，力求检查与平常一个样，保证道路日常保洁质量。 8、切实发挥路段考核员的作用，不定期对路段考核员进展培训，要求做到嘴勤、手勤、脚勤，以自身作表率带动其它清扫人员。针对个别清扫人员、考核人员目标不明确、工作积极性较低的状况，定期召开保洁人员会议，采纳教育与惩罚相结的方法强化治理与教育。 9、仔细做好原始台帐的收集、整理工作，包括会议纪录、病事假记录、洒

9、水记录、加班惩罚记录等，月底汇总一次，做到有据可查，失误明显较往年削减。 10、不断优化保洁人员队伍，实行科学治理。推行定人员、定路段、定时间、定标准、定奖罚的治理责任制，落实责任，优化人员组合。 11、加强果壳箱治理和清洗，发觉果壳箱损坏准时汇报，发觉有歪斜的准时扶正。 12、城区道路配备16名骑自行车捡白色垃圾的流淌人员，提高动态保洁质量。 二、设施方面 1、20xx年原有专用车辆25辆，其中扫地车6辆，洒水车2辆，20xx年新购置专用车5辆，其中为协作XX区大型赛事及活动的开展斥资120余万元购置移动公厕车2辆，同时购置农村考核电瓶巡逻车2辆、考核员专用小型三轮电瓶巡逻车7辆，并在农村推

10、广密封保洁车近20辆。 2、连续做好一车一档和一厕一档，标准巡查记录、值班日志等各类台帐资料的收集、整理和归档程序。 3、高塘垃圾中转站已建成并已投入运作，4个中转站日清运垃圾200吨。 4、现有24小时开放公厕4座，对城区7个公厕进展全面修理和改造。 5、加强中转站治理，随着城区垃圾清运量的不断增加，中转站的任务日趋艰难，治理更加困难，为此我站统一制作了三块中转站治理制度牌，把相关规定、要求、限制及治理员照片上墙公布。6月份出资10万元左右在中转站安装除臭装置，改善中转站工作环境。 6、做好车辆的购置及维养工作，保证车容车貌，狠抓安全作业，通过各种方法削减车辆运输过程中的滴、漏、撒现象。 三

11、、农村环境卫生方面 20xx年4月XX区全面启动新一轮全国文明城市的创立工作，借此创立东风，全区各行政村掀起了一股整治家园、美化环境的热潮，城区环卫站作为基层监视、指导机构积极协作开展工作，站领导率队分组下村进展考核及业务指导工作。在这场热潮席卷之后，涌现了大批以大同村为典范的新农村代表，这些村几乎是老人、妇女齐上阵，村容村貌得到了翻天覆地的变化。创立完毕后，依据XX区政府要求总结创立工作的点滴阅历教训，并积极探究建立农村环境卫生治理长效机制。 四、环卫工人待遇方面 20xx年，市里依据省相关文件精神出台了外来务工人员参与社保的实施意见，新碶街道环卫站在借鉴兄弟单位实施方法的根底上结合自身特点

12、出台了外来务工人员参保实施方法，报送上级政府批准通过，已运作一年，在这一年中，环卫站立足于为环卫工人谋福利积极为他们办理社保参保的相关事宜，包括参保申报表的报送，医保卡的领取发放等都有专人负责。环卫工人的最低工资与市最低工资持平，由于环卫工作的特别性，环卫站出于人性化考虑依据劳动法相关规定，出台一系列补偿及福利政策，比方每月可带薪休息4天，另外到达肯定工龄的外来工享受探亲假。正常状况下每位外来工月工资可达1200元左右。 每年的环卫工人节强大的宣传阵势推动了全社会关注环卫工人这个特别的劳动群体，在此大形势下20xx年8月XX区总工会打算批准成立新碶街道环卫站工会委员会，有真正的环卫工人任工会委

13、员，享有投票权和表决权，自此，环卫工人有了“娘家人”，有了为他们代言的组织。工会委员会成立后，积极投身于第十二个环卫工人节的组织、筹备工作，安排了包场看电影等活动。 20xx年工作思路 1、抓日常业务工作，克制人员流淌性大、素养较低、数量缺乏等困难，进一步提高机扫率，协作人工清扫，完善长效治理机制。 2、连续抓好台帐资料完善工作及逐步建立电子档案，同时建立并完善街道环卫版块。 3、连续抓好农村市容环境卫生治理工作，全力协作区、街道创立文明城市、文明街道，重点加大对农村环境卫生的考核力度，推动新农村建立进程。 4、狠抓安全生产，不定期召开安全会议，杜绝事故隐患。 5、加大力度抓收费，盼望到年底能

14、超过去年指标。 6、完善各项治理制度，加大内部治理力度，推行机关作风建立。 7、协作区里各项重大活动的开展，切实供应环境保障。 市县环卫部门的工作总结【篇三】 为积极响应市委、市政府“城市治理年”活动的号召，进一步深化环卫体制改革，加快环卫事业进展步伐，确保我市环卫工作正常有序开展，特制定本工作方案。 一、指导思想 结合我市“城市治理年”的核心理念，以建立“清爽宜居”的城市环境为工作目标，以零过失、精细化作业，大督查、责任追究制为工作要求，积极推动环卫治理模式改革和制度创新，强化责、权、利和谐统一，促进环卫事业长效进展。 二、总体目标 进一步清楚界定环卫处与各部门治理的层次，人员优化重组，强化

15、制度落实，建立责权清楚、相互联系、相互制约、相互促进的“两管、两查、两考核”环卫事业治理新模式，打造素养型、效能型、数字型、公正型、和谐型的“五型城管”，提升我市环卫工作的精细化作业水平，推动环卫事业的市场化运行。 三、详细措施 （一）改革治理模式，推动环卫事业的市场化运行 1、明确机构设置。 （1）新增水上打捞所。为保持耒阳母亲河耒水清洁，两岸风光带清爽卫生，需增设水上打捞所，以保证自耒中电厂至京珠高速耒阳出口青龙塔处的耒水河段及两岸的卫生清洁，进一步完善我市环卫工作。 （2）环卫处设置以下部门：办公室、计财股、劳资股、督察股、设备股及安全股；下设7所1场：清运所、清洗所、城南清扫所、城北清

16、扫所、城东清扫所、水上打捞所、渣土所、固体废弃物处置场。 2、环卫作业效劳，实行公司化治理。 局部环卫作业效劳实现半公司化治理。经过深入调研，广泛考察，充分酝酿，结合我处实际确立了以下治理模式： （1）清运所、清洗所和城南、城北、城东三个清扫所由责任承包转换为立体承包，形成半公司化治理，经费包干，自负盈亏，超支不补。 （2）渣土、固体废弃物处置场实行目标责任治理。 3、各所、股治理人员实行竞聘上岗制，自由组合，双向选择，增加现有治理干部危机感和责任感，激发治理干部的改革意识、进展意识，切实提高领导者的治理水平和执政力量。 （二）加大督查力度，提升精细化作业水平 1、落实责任追究，加大督察力度。

17、根据省级甲类卫生城市的标准，对我市环境卫生及作业实行大督查。 一是环卫处督查股增设人员，分责任片区进展严督查、严治理。 二是各所、队设立督查员，目标任务责任到人，对详细的环卫作业轮班进展实时督查，确保一线17小时随时有督查人员在岗巡查。 2、加强环境卫生的清扫保洁力度。 一是扩大全天候保洁范围，稳固主干道环境卫生质量，强化次干道环境卫生的日常清扫保洁，建立健全长效化治理机制，全面提升城区环境卫生整体水平。 二是加强垃圾清运工作，在确保垃圾日产日清的根底上，加强公厕清掏工作，确保厕所的正常使用。 3、严抓渣土治理。 一是责任划分路段，查处渣土运输车辆在城区沿途撒落违法行为。 二是结合我市实际，做

18、好市政府出台耒阳市渣土治理方法的相关工作。 三是催促落实我市全部工程实现围档作业、施工场所道路硬化，并建立渣土清洗平台。 4、加大环境卫生综合整治力度。 一是开展白色垃圾专项治理、义务劳动等活动，不断加强环境卫生治理力度，准时清理白色污染，毁灭卫生死角和积存暴露垃圾。 二是通过多种方式，大力宣传市容和环境卫生治理条例、关于标准城区卫生秩序的通告和环卫费征收范围、标准等市容和环境卫生治理相关条例，提高市民对环卫相关学问的认知，从而进一步标准不文明行为。 （三）加强制度建立，推动量化指标考核落实 1、健全完善各项规章制度。 依据各部门的职责要求，修缮各部门的责任治理制度；结合我处进展需要，准时修正

19、不适应我处进展实际的规章制度条款，完善考勤制度、会议治理制度、考核奖惩制度、安全生产制度、财物治理制度、车辆治理制度、门卫治理制度等，使各项制度朝着更加标准、更加合理的方向完善。 2、落实量化指标考核。 完善耒阳市环境卫生治理处考核实施暂行方法，执行量化指标考核，各部门将依据各自的指标落实内局部工，细化责任，详细到人，真正起到量化指标考核应有的作用，提高工作积极性，推动我处各项工作再上新的台阶。 3、严抓劳动纪律。 要始终把加强内部治理、严厉劳动纪律作为一项重要工作常抓不懈，各部门要加强内部学习，不定期召开内部会议，加强部门的效劳职能，完善内部的规章制度，标准治理，整顿队伍，严厉劳动纪律，提高

20、广阔职工的遵纪遵规意识，避开一切违规违纪大事的消失。 4、完善人事制度治理。 全面推行因事设岗、因岗择人、薪随岗变的人事治理；深化人事制度改革，合理调整环卫技术人员构造，组织开展各种连续再教育，加强对现有技术人员的技能培训，不断提高环卫技术人员的整体素养；严格审核年龄偏大临时工的聘请。 5、进一步标准收费工作。 连续督察各部门的收费状况，做好广阔人民群众的思想工作，增加收费过程的透亮度。 （四）抓好队伍建立，确保环卫工作的高效开展 1、加强学习培训，提高熟悉。 一是学习贯彻落实党的方针政策，实行集中学习与自学方式相结合的学习形式，不断提高思想觉悟，提高解决各种问题的力量，提升全体职工的素养。

21、二是调查我处职工的培训需求，依据不同工种、不同层次，有针对性地开展确有成效的培训教育，以适应环卫作业的需要，增加作业人员素养和技能。 2、强化内部治理，提高工作人员的工作执行力。 一是健全监视考评机制，仔细落实各项规章制度，落实责任追究。 二是落实政务公开，加强机关、行业作风建立，提高工作效能。 三是增收节支，压缩非生产性支出，用有限的资金多办事，办好事，办实事。 四是强化安全教育治理，严格执行车辆设备操作与环卫作业规程，把守好安全关。 3、千方百计为职工排忧解难。 坚持“以人为本”、实事求是的原则，仔细讨论，广泛征求职工群众意见，进一步协调解决临时工的工资、保险问题，丰富环卫职工的各种文化消

22、遣活动，真正做到为职工办实事。 4、做好计生工作，落实根本国策。 一是加大宣传力度，不定期地通过墙报板报，利用横幅标语等形式宣传规划生育政策法规，增加全处干部职工的国策意识。 二是加强领导，健全和充实计生队伍和工作人员，仔细登记好计生台帐，准时组织职工落实“三查四术”工作。 （五）完善设施建立，确保环卫目标的顺当实现 1、连续落实“垃圾箱取消工程”。 进一步落实市委、市政府关于“取消我市局部道路垃圾箱”的指示精神，加快牌楼下前进小学四周、体育馆内公厕、丰源建材市场、神农路市场四周、少云桥四周、文化路、体育路与金阳路穿插口四周、四中四周、灶市五轨道四周等处地埋式垃圾站和公厕的建立，以确保取消垃圾

23、箱路段市民生活垃圾的正常倾倒及生活垃圾收集工作的顺当进展。 2、完善城区环卫设施。 （1）增设环保型环卫工具房，以解决环卫作业工具随处露天摆放，影响市容的问题，避开环卫工具消失损坏、被盗的现象。 （2）增设各保洁道路果皮箱。一级保洁道路按间隔2550m设置；二、三级保洁道路按间隔50100m设置。 （3）城区新建垃圾中转站，站点设置标志牌和告示，公布站点名称、作业时间、投诉电话等；各社区选址新建简易式地埋垃圾站，并增加相应配套环卫车。 （4）城区选址新建至少2座8T水平式垃圾压缩站，并增加相应的配套车辆。 3、加强南京固体废弃物处置场的设施建立。 （1）建立地磅，以进一步准确计算我处的垃圾日处

24、理量，既使财政下拨的经费明确，也使环卫处下拨给清运车辆的经费有据可依。 （2）增配或更换、修理固体废弃物处置场内相关设施设备，以满意我市垃圾处理的需要。 （3）绿化固体废弃物处置场环境，在20xx年绿化的根底上，增补树苗，铺设草皮。 4、配备水上打捞所设施。 为使水上打捞所正常运行，需增加水上打捞船2艘，每艘船增加20名环卫工人，增加农用车1辆，并增配水上打捞所需的相关配套工具。 5、做好设施维护工作。 规划好设备设施的修理、保养、报废等，对于不行预知的设备故障，安排人员准时到现场处理和进展抢救工作，确保设备故障损失最小化，不延误一线工作，保障工作顺当开展，积极为一线效劳，定期对设备设施进展维

25、护保养工作。加强公共设施管护力度，做好环卫设施执法的协作工作，催促定期对环卫设施进展维护清洗工作。 市县环卫部门的工作总结【篇四】 我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生治理局的指导关怀下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20xx年环境卫生治理工作考核细则的要求，坚持长效治理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为建立园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。 20xx年主要工作 一、领导重视、落实组织 我校占地面积300多亩，在校生师生总数20xx多人，人口密度大、根底设施不非常完善带来环境卫生治理难度，我们学校领导非常重视环卫工作。成立嘉兴播送电视大学卫生

26、工作领导小组，由副校长任组长，总到处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参与，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，争论讨论环卫工作，分管领导张校长屡次参与环卫检查，参与环卫工作列会，总务处主要领导吴处长非常关怀环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校园形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。 二、强化治理，健全制度 我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处

27、)。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁效劳社人员透过村级推举，专业培训、思想考核把工作有职责心，情愿吃苦耐劳，肯做、喜爱保洁工作的人汲取到保洁效劳社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部治理，一是抓思想教育，转变观念，仔细保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上透过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，职责到人。要求驾驶员务必安全行车，节油消耗，车辆干净，遵守工作标准，按时操作。从目前运转二个多月，状况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。 三、抓好检查，以点带面 我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持

28、每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发觉暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角准时安排人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧去除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们准时领导商议，拿出方案进展整治，进展清理。 一年来，我注意加强对政治理论和业务学问的学习，努力提高自身力量水平，重点加强对本职岗位专业的学习，主要开展了以下工作： 一、多措并举，全力做好市容环境卫生和消杀工作 对比文明城市创立标准，进一步加强城乡环卫一体化工作，做细、做实、做好各项工作，特殊是解决目前存在的重点难点问题，加大对乱倒垃圾、卫生死角的综合整治，对重点难点问题建立治理台帐，落实责任人，通过增加垃圾桶的数量，增加人员清理次数、优化车辆清

29、理运输线路等方面，对各社区保洁区域、社区外围、河道进展全面环境整治，对卫生死角、三大堆等进展重点清理，增加消毒杀菌频率，保持卫生干净有序。 活动开展以来各社区每日出动保洁员约450人，对街道辖区进展全面环境保洁工作，对保洁范围内110余条道路进展全面清扫，每日清运垃圾140余方，清洗垃圾桶400余个，清理小广告30余处，出动车辆13辆，确保创城期间街道辖区保持干净洁净的市容市貌。 二、主动当担，做好环境整治工作 结合创城工作要求，加强重点区域环境整治工作，成立特地力气，主动担当作为，快速开展整治行动，重点整治区域为街道办事处周边区域、河沿线、社区外围区域和社区主要出入口周边，包括无物业治理的蒙

30、地卡罗小区，通过清理卫生死角、简易绿化、掩盖密目网、架设围挡等方式，高标准提升辖区整体环境品质，重点对跨海大桥桥下，中心北侧区域、小学以东区域进展综合整治，共掩盖密目网23000余平方，架设围挡280余米，共计清理垃圾35车，清理混合垃圾约300余方，设置铁丝栏400余米。 三、扎实推动，抓好垃圾分类工作 一是加强示范小区建立。在全部小区同步开展分类工作的同时，加强示范达标小区的建立，推动示范小区打造工作，对4分类桶点进展升级改造。二是建立宣教中心。建立街道宣教中心，充分运用实物展现、图片和视频等方式向市民介绍垃圾的产生与去向，并以嬉戏等方式向市民展现垃圾分类方法、后期处置过程和分类的重要性，

31、屡次接待外省和市、区各级领导参观，组织20余次市民和学生参观实践活动。三是撤桶并点。有序推动四分类桶点标准亭在各物业小区的选址、安装工作，共在22个小区安装标准化四分类亭24个，撤桶并点130个。累计设置29个分类指导亭，29个室外宣传牌，370个宣传架，296个可回收垃圾桶，80个有害垃圾桶，986个厨余垃圾桶及969个其他垃圾桶。四是双线推动。线上，利用社区群、工作群进展打卡晒桶，优化垃圾分类APP软件的应用，目前已在14个小区注册了7500余户用户，累计回收可回收物26052公斤。线下，结合节庆和主题活动、志愿者驻桶指导等多种形式，组织工作人员、志愿者走访居民家庭，开展垃圾分类宣传活动。

32、累计入户宣传1300户，社区宣传87次，共发放宣传手册3759份，张贴海报1404份。 四、落实责任，做好环境爱护工作。 一是加强对暴露土地的整治。组织对空地等区域进展抑尘剂喷洒，共计喷洒面积2.5万余平方米；每天安排洒水车对空气监测站周边及主要道路进展洒水降尘；不定期对开发工程工地进展巡查，催促工地落实防尘措施。9月29日组织子站周边在建工地负责人召开了节前工地扬尘管控部署会，强调相关管控举措。二是落实“回头看”。制定下发关于进一步做好上级环保督察案件核查整改通知，对辖区253家在册散乱污企业和41个环保案件进展了责任分解，联合执法中队对新增或回潮“散乱污”进展整治，整治取缔散乱污18家，排

33、查废品收购点30余处，清理废品收购点19处。 市县环卫部门的工作总结【篇五】 x月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站治理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡进展。现将本月工作简洁总结如下： 一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高 为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。 一是加强主干道的普扫考评。处考评办每天早上7：00-8：00对普扫完成质量，进展不定期的抽查，如发觉普扫没到达要求，根据考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进展罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平坦体提高。 二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道

34、清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不抱负等现象，加大考评力度，严格根据考评标准进展扣分扣款，并要求公司依据考评结果层层追究责任，根据5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进展惩罚。同时，区环卫处将所扣款项全额返回给清扫保洁公司，要求公司依据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进展嘉奖，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。通过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增加了员工的责任心，极大地调动了员工的工作积极性。 三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小

35、巷进展巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比拟突出的问题，准时反应给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求准时整改。考评之后，区环卫处将每天的考评记录进展整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。 二、强化治理，确保公厕、垃圾站治理到位 为提高公厕、垃圾站治理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的治理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作标准，学习公厕、垃圾站治理的业务学问，不断提高了值守人员的整体素养。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的

36、治理部门的工作人员每周对全部公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到准时发觉问题，准时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进展重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。通过加强治理，增加了值守人员的工作责任心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的治理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进展检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，削减了设施修理费用。 三、优化效劳，提高垃圾清运效率 为确保垃圾清运准时，环卫处加强内部治理，不断改良工作方法。一是强化效劳意识。我处要求清运公司树立

37、优质效劳意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，准时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素养。汽车队每周组织司机、修理人员进展业务培训，学习车辆维护、保养学问，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少修理”为原则，准时对车辆进展日检、日查，按时对车辆进展保养。通过加强车辆的保养，有效地削减了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。 xx年年过去了，在这一年里，我们仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作： 我社区领导对环境卫生工作特别重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、

38、流淌性、突出性、常常性等多种特点，结合社区实际状况，因地制宜地以楼院为根底。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监视了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者效劳队，保证了整个社区卫生清洁状况。 为了社区卫生工作在提高一步，我社区屡次召开志愿者队伍及低保人员会议，屡次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进展大的整治。由社区干部带着，分组包片地对社区内环境卫生进展地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告屡次去除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。 通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，根本做到了各楼院环境干净，下水畅通。公

39、厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广阔居民的好评。为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进展检查监视，有需要社区出面解决的卫生问题准时向社区反响，便于我们工作，以免消失卫生方面的遗漏。 绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化规划及目标，依据我们的规划及目标仔细完成绿化、美化的日常养护治理，防止病虫害及人为方面的损害。 另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定根本达标。 总之，环境卫生工作是一项重要工作，由于是和

40、社区百姓生活亲密相关的，我们肯定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在缺乏，我们会在今后的工作中总结阅历，逐步完善环境卫生工作，给居民制造一个干净、美丽的生活环境。 市县环卫部门的工作总结【篇六】 F132.coM x年，我署的各项工作紧紧围绕区建立交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓进展”为主基调，坚持“跨前一步、为民效劳”的工作理念，不断完善机制，有序推动各项工作，实现了“容貌干净、治理有序、环境美化”的市容环境建立和治理新目标。详细工作如下： 一、城乡环境面貌显著提升。 x年，我署以精细治理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌治理水平，实现容貌干净

41、，环境美化的目标。 一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创立为抓手，首先在主要商业街推动以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、治理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的标准作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。根据市局“干净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路大堤路)两侧人行道进展2天冲洗一次，掌握扬尘，根本实现席地而座的目标。 二是抓“门户”形象常态化。针对高速大路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的根底上，我们召开相关单位工作协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议

42、书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。 三是抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和治理，建立了干净村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监视力气，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区干净村的复验。 二、市容景观治理稳步提高。 我们以标准治理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观治理，实现了标准审批、治理有序、区域亮化的目标。 一是标准治理户外广告和店招店牌。根据“规划先行、治理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的治理，对存在安全隐患的广告进展撤除，

43、逐步标准设置标准。今年共撤除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌治理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放办理户外广告(非广告)设施所登记告知书150余份，明确责任和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、标准。 二是有序推动非主干道路脏、乱、差整改工作。结合600天行动规划，根据中小道路保洁导则，对30条中小道路进展摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推动中。 三是强化渣土源头治理。对有建筑渣土的工地实行了渣

44、土档案治理，对建立施工单位、责任人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时间、处置方法、巡查记录、违规状况进展跟踪治理，实施全周期、全过程监管，根本做到源头治理、过程治理和形象治理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪治理，避开了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了根底。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，依据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史积累暴露垃圾点，到10月底，已消退历史积累点3个，消退暴露垃圾4500吨。 三、环卫设施功能逐步完善。 我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建立，加强了环卫设施完好率的治理，发挥了环卫设

45、施的功能。 一是加大环卫设施建立力度。 依据“创卫”标准和金山区市容环卫行业x年便民利民措施的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，根本完成年初新建任务。 二是确保环卫设施完好率。 加强巡察，发觉破损马上通知作业单位准时修理或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。 三是标准环卫设施治理。 依据行业治理标准，重点抓公厕“四公开”治理、垃圾房“六定”治理制度和废物箱的保洁治理制度，做到责任明确，治理标准。 四、创立工作有序推动。 创立工作是一种提升治理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创立，我们提出了“确

46、保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类创立的全面完成。 一是抓国家卫生区创立。今年我署把创立国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作绽开，重点抓好环境卫生治理、市容景观治理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场治理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。 二是抓市容环境“三类区域”创立。x年是“三类区域”创立三年行动规划的最终一年，依据年初的创立规划，4月份召开了创立发动会，明确了创立任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个标准区、四个达标区创立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对创立区域进展区级验收，查找问题，并要求各创立镇准时整改，实现市级验收。 三是抓环境卫生责任区制度达标建立。我们抓住石化街道、