巡察组巡察学校的心得体会报告学校巡察工作汇报(六篇).docx

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1、 巡察组巡察学校的心得体会报告学校巡察工作汇报(六篇)对于巡察组巡察学校的心得体会报告一 刚刚，xx同志宣读了xx县巡察巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案，xx同志宣读了xx县扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案。这两个方案是经县委、县政府讨论同意的，大家要仔细抓好贯彻落实。下面，就做好全县整改“回头看”，我再强调四点意见。 第一，提高政治站位，坚决不移推动整改“回头看” 去年以来,根据上级安排部署，全县各级各部门深入推动“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等工作,解决了一批问题，取得了明显成效，促进了全县政治生

2、态持续净化优化。但是，从平常的监视检查和把握的状况看，有些问题还没有彻底解决，甚至消失反弹和回潮。4月23日，省委召开专题会议,省纪委书记xx指出了三个方面九类问题。这些问题在xx县也不同程度的存在，主要表现为四个方面:一是巡察巡察问题整改方面,有的单位主体责任落实还不到位、整改措施还不够有力,特殊是在处理历史遗留问题上，不积极、不主动，使一些问题长期得不到有效解决。二是“一问责八清理”问题整改方面,有的单位不注意实际效果,查纠面上问题多，发觉深层次、实质性问题较少，追责问责避重就轻，雷声大雨点小。三是基层“微腐败”问题整改方面,有的单位流于形式、措施不力，查处的问题震慑效应缺乏;还有的单位治

3、理不标准,制度不健全,导致一些“微腐败”问题时有发生。四是扶贫领域问题整改方面,个别农村对扶贫专项资金私自截留、挪作他用，还有的办事不公、优亲厚友，甚至敲诈讹诈。当前，中心巡察组正在xx巡察，省委正在对鸡泽县、武安市进展巡察，市委也刚刚完毕对我县发改局、教体局、卫计局3个单位的巡察。无论是中心，还是省委、市委，都把整改“回头看”作为了一项重要内容。各级各部门肯定要讲政治、讲大局，充分熟悉整改“回头看”的重要性和紧迫性，切实把这项工作放在高位、抓在手上，主动领责、靠前负责、扎实履责，真正把各项工作要求落到实处。 其次，聚焦突出问题，靶向精准推动整改“回头看” 这次整改“回头看”，要坚持问题导向，

4、带着问题去、盯着问题抓，对全部问题来一次“大起底”“大排查”，详细要做到“四看”： 一看巡察反应意见整改落实状况。针对xx年省委第x视组和xx年省委第x巡察组巡察我县反应的问题，进展全面摸排，建立问题清单、责任清单、任务清单、效果清单，实行销号治理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。这里需要强调的是，我们不仅要对省委巡察xx的反应意见整改状况进展自查自纠，还要对比中心巡察xx反应意见、省委巡察xx反应意见进展全面自查自纠，确保全部整改到位。 二看“一问责八清理”和基层“微腐败”整改落实状况。其中，“一问责八清理”要重点排查懒政怠政、不作为、乱作为、慢作为等16个方面的问题，基层“微腐败”

5、要重点排查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等四类问题。对查找出来的问题，要坚持综合施策、对症施治，切实做到解决措施到位、整改成效到位。 三看扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改状况。重点是紧盯问题处置不到位、整改落实不到位、追责问责不到位、长效机制不到位等问题，严厉查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、弄虚作假等现象，但凡动扶贫“奶酪”的，就要严厉处理、严惩不贷，切实在全县形成强大的震慑效应。这里强调一点，扶贫资金是老百姓的救命钱，一分钱也不能动，必需管好用好。 四看上级决策部署落实状况。在全省领导干部政治性警示教育大会上，王东峰书记要求，全省各级各部门要对落实中心和省委决策部署状况进展“回头

6、看”。我们也要在全县开展一次“回头看”，对县委、县政府特殊是十届县委成立以来，出台的重要文件、召开的重要会议，贯彻落实状况进展督导检查，看是不是落实到位了，看有没有留下工作痕迹。这里强调一点，大家在干工作的时候，要讲标准、留痕迹，重要会议要有会议记录和会议纪要，对于县委、县政府下发的文件，各单位一把手要签署明确意见，主管领导要签署详细意见，做到细之又细、精之又精、持之以恒，确保干成事、不出事。 第三，把握工作原则，有力有序推动整改“回头看” 这次整改“回头看”，政治性、政策性都很强，肯定要精确把握政策界限，注意方式方法，既严格执纪问责，又教育挽救干部。 一要注意宽严相济。开展“回头看”，给各级

7、各部门供应了一次自我发觉问题、自我改正问题的时机。在推动过程中，要坚持“自查从轻、被查从严，宽严相济、区分对待”的原则，对主动查纠的问题，要从轻、减轻或免予处分;对不珍惜时机、抱有幸运心理，企图蒙混过关、隐瞒不报的，要严厉查处;对自己发觉不了问题，省、市在穿插互查和复查评估中发觉的问题，要从严从重处置，持续释放“越往后执纪越严”的政策导向。 二要注意分类处置。对已经取得成果的事项和根本到位的问题，要实行有力措施，防止反弹;对能够立行立改的问题，要加强跟踪督办，限时办结;对一时难以整改到位的问题，要制定时间表、路线图，持续用力、直至解决。特殊是要仔细落实“三个区分开来”的要求，运用好容错纠错方法

8、，精确把握工作失误和违纪违法的界限，既要严惩违纪违法行为，又要为干事创业者撑腰，充分调动起广阔党员干部的积极性、主动性和制造性。同时，纪委监委要深化运用“四种形态”，通过函询、约谈、诫勉谈话等多种方式，教育干部、挽救干部。 三要注意建章立制。这次整改“回头看”，一个重要目的就是推动问题解决，建立和完善一批长效机制。要针对发觉的问题，深入排查风险隐患，建立有效管用的制度机制，堵塞漏洞，防患未然。对普遍性、倾向性问题，要加强综合分析，在解决问题的根底上，深刻剖析缘由，建立健全长效机制，切实扎紧扎牢制度的笼子，让制度管事、管人、管权，实现无缝连接。 第四，主动担当担责，确保整改“回头看”各项任务落地

9、落实 这次整改“回头看”，时间紧、任务重，各级各部门和各位领导干部，要直面问题、勇于担当，把发觉问题、解决问题的过程，变为改良作风、促进工作的过程，确保整改工作取得实实在在的效果。 一要强化责任担当。整改“回头看”，既是对工作作风的检验，也是对担当力量的考验。各乡镇和县直各单位要履行好主体责任，纪委监委要履行好监视责任，主要负责同志要履行好第一责任人的责任，面对冲突不回避、遇到问题不推脱，一个节点一个节点往前推，一项问题一项问题抓整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。这里需要强调的是，我们既要抓重点、抓短板，又要抓配套、抓协同，对难点问题要一竿子插究竟，不解决问题绝不罢手。 二要强化协调

10、协作。各级各部门要坚固树立“一盘棋”思想，努力形成抓整改、促落实的强大合力。领导小组各位县级领导，要亲自上手、加强调度，推开工作开展;各组组长要切实负起责任,靠前指挥、直接督办、确保实效;领导小组办公室要增加责任意识、大局意识，主动担当、积极作为，加强统筹协调，尽快翻开局面;各牵头部门要强化对责任单位的指导调度，发觉问题准时订正，确保整改工作高质量完成。 三要强化督导问责。各整改组要进一步加大明查暗访力度，准时发觉、催促、解决存在的问题。对落实责任不力、进展缓慢、效果较差的，要准时约谈、通报批判、限期整改;对敷衍塞责、弄虚作假，搞形式、走过场，以及监视执纪宽松软的，要严厉追究责任，绝不姑息迁就

11、。 同志们，做好整改“回头看”工作，是当前一项重要的政治任务。全县各级各部门要切实提高政治站位、增加责任意识，自觉把思想和行动统一到县委的决策部署上来，勇于担当、主动作为，细心组织、强力推动，确保圆满完成各项工作任务。 对于巡察组巡察学校的心得体会报告二 我镇为切实协作县教育（科技）局做好此次整改工作，进一步强化全镇教育系统党的建立，更好地贯彻执行党的教育方针，落实县委、县政府重大决策部署，不断推动党风廉政建立和反腐败工作，全面提升我镇办学水平和教育质量，标准教育治理，特制订本整改方案。 以党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“四个意识”为

12、标杆，以党章、党规为尺子，聚焦全面从严治党，紧扣“六大纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力等问题，突出政治方向、突出问题导向、突出价值取向，根据实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合的原则，仔细抓好整改落实工作，切实解决当前教育系统存在的突出问题，为办人民满足教育供应顽强的组织和纪律保证。 经过全面自查整改，使思想熟悉得到深化，反应问题得到整改，相关制度得到完善。通过全面整改，进一步形成从严治党的常态，进一步强化遵规守纪的意识，进一步提升依法治教的水平，努力营造风清气正的教育工作环境。 成立xx学校整改工作领导小组。由校党支部书记、校长xxx任组长，督导员x

13、xx和政工员xxx为副组长，中心学校办公室、政教处、总务处负责人及各完小校长为成员。领导小组办公室设在中心学校办公室，由xxx兼任办公室主任。 反应意见指出，县教育（科技）局存在“四个意识”淡薄，担当意识不够，领导核心作用发挥不充分；落实主体责任乏力，对教育业务工作领导不力；作风建立治理失严，学校行政化颜色较浓；违规创办经济实体，变相加重学生家长负担；自行选购工程治理混乱，围标、串标问题严峻；民主集中制执行不严格，选人用人程序不标准；违反廉洁纪律和中心八项规定精神较为突出等六个方面的问题。对比以上六个方面的问题全镇教育系统要仔细自查，准时整改。详细整改措施如下： （一）党的领导弱化，“四个意识

14、”淡薄，落实上级重大决策部署存在差距的问题。 1、充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教育事业改革进展的根本，坚固树立“四个意识”。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把党的领导坚决不移地贯穿于教育事业改革进展的各个方面和全过程。学校领导班子成员要发挥标杆示范作用，要坚持高标准、严要求，领先垂范，示范引领，讲政治、守纪律、讲团结、顾大局，增加分散力。 2、仔细贯彻落实上级重大决策部署。在传达学习有关规定和精神的过程中，严禁以文传文、以会代会、学习活动搞形式，走过场。对中心和地方出台的文件、规定要做到有令必行、有禁必止。深入调研公建民营幼教

15、模式，仔细落实国务院关于学前教育要坚持公益性和普惠性的政策，减轻群众负担。进一步标准政务公开工作。 3、坚持党的民主集中制。标准“三重一大”决策议事规章，做到重大事项运行程序标准，民主议事充分，一把手“末尾表态”执行到位。特殊是重大问题决策、重大工程安排、大额资金使用和选人用人上，严禁消失“家长制”、“一言堂”做法。主要领导、分管领导不能对重大事项个人表态，要充分征求班子成员的意见。在重大决策部署上严禁以校长办公会代替代替支部会、全教会，不允许以“行政化”脱离党的领导。 （二）党的建立缺失，基层党建薄弱，开展党内政治生活存在偏差的问题。 1、改良思想政治建立。学校党支部要推动“两学一做”学习教

16、育常态化，统一部署学校党组织的思想政治建立工作，持续开展“主题党日”活动，实行形式多样的学习方式，加强党员教师思想政治教育和理论学习。加强党章、党纪、党规的学习，让广阔党员教师真正受到教育、主动学习，增加党员意识。要求全体党员教师对“四个全面”战略布局、“四个意识”、“三严三实”和“两学一做”等党的重大战略方针和政治活动深入学习和主动把握。 2、强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓两促进，克制重业务轻党建的思想，切实担负起主体责任。党建工作必需建立完善的工作规划和方案。支部书记要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动，其他班子成员按“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作，要形成党建工作和业务

17、工作齐抓共管的工作格局。 3、从严开展组织生活。学校党支部要仔细执行民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，提升组织生活的实效性，避开庸俗化、随便化、平淡化，开展批判和自我批判必需到达红红脸、出出汗的效果。 （三）全面从严治党不力，主体责任缺位，违纪违规时有发生的问题。 1、层层传导主体责任压力。学校党支部要全面落实从严治党主体责任，提高思想熟悉，避开讲得多、做得少，上紧下松，压力传导层层递减的问题。主体责任落实要细化、量化、详细化。拟定的责任制严禁照搬照抄，既要表达有关规定精神，又要结合教育工作实际，提高针对性。要对责任制的落实状况进展监视检查，确保责任事项落到实处。 2、推动全面从严治党

18、向基层延长。学校党支部要结合教育实际制定可行的工作方案，以强有力的措施落实县委关于从严治党向基层延长的决策部署。对学校存在的侵害群众利益的突出问题开展专项治理，发觉问题准时查处，运用“四种形态”到位并完善权力清单，明确腐败风险点，建立防范机制。 3、强化党员教师队伍治理。学校党支部在党员教师队伍治理上要痛下决心，在全镇教育系统开展专项治理，对有教师长期在编不在岗，在外做生意，教师体罚、辱骂学生等行为要进展一次全方位的排查整治，消退失之于宽、失之于松、失之于软的现象，直面问题和冲突，动真碰硬。 4、严格执行中心八项规定和省委六条意见。全县教育系统要进一步加强中心八项规定、省委六条意见和县委实施细

19、则的学习和落实，切实订正“四风”问题。对公款送礼、公款吃请、超标准接待、滥发津贴补贴、福利、奖金，带彩消遣、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进展彻查整改。 （四）党风廉政建立责任制落实不到位，主体责任意识不强，监视检查失严的问题。 1、充分发挥“关键少数”对“大多数”的引领示范作用。学校党支部要加强对廉政形式和风险的研判，提高熟悉，严格履行主体责任。对党风廉政建立和反腐败工作定期讨论、分析、部署、检查。分管领导对分管领域的党风廉政建立要抓细抓紧，并建立常常性监视、检查、提示制度，对苗头性问题要抓早抓小，降低党员教师违纪违规问题发生的频率。 2、充分发挥“问责利剑”对“防风险”的警示效果。学校党支部要

20、增加廉政风险防控意识，对廉政风险的排查要深要透，防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监视检查，建立廉政风险防控长效机制。 3、充分发挥“制度笼子”对“滥行政”的约束作用。要加强对工程工程的监管力度，严禁领导干部和工程治理人员的亲属插手工程或参加工程建立；标准工程的过程治理；工程治理人员不能既当裁判员又当运发动；对效劳机构的选择要建立竞争机制；对工程实施过程中存在的质量不合格、签证不标准、工程学校未经审批随便增加建立内容等问题进一步强化治理。要进一步标准财经治理制度，消退重报差旅费、套取会议费、违规报销接待费等问题，严禁对公支出打入私人账户。 （五）选人用

21、人程序不标准，考核把关不严，因人设岗问题客观存在的问题。 学校党支部要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严厉组织人事纪律，标准干部选拔任用程序，严格编制治理。进一步完善选人用人制度，建立中层干部竞争上岗或择优选聘的机制，拓宽选人用人渠道，形成干部队伍能上能下、能进能出、奖优罚劣的治理模式，让优秀人才脱颖而出。要进一步健全职称评聘治理制度，坚持职称评聘以绩为先。 （六）其他方面的突出问题。 1、严厉查处教师收受红包的问题。在学校开展一次专项整治活动，发觉教师有收受学生红包、礼品的现象要马上退还，对个别教师堂而皇之收受红包和礼品等影响恶劣的行为要严厉问责。 2、指导公建民营幼儿园合理收费。拟定

22、公建民营幼儿园治理方案并报政府批准实施，降低或减免公建民营幼儿园的租金，参考条件相近的民建民营幼儿园收费标准提出收费指导意见，减轻群众负担。 3、探讨非学历教育社会培训机构治理模式。对全镇非学历教育培训机构进展清理摸底，明确监管责任，提请政府出台治理意见，强化部门监管。 4、合理安排绩效工资。对绩效工资执行状况进展调查摸底，进一步完善学校绩效工资安排方案。 本次巡察整改工作从2023年5月15日开头至2023年7月10日根本完成，总体上分三个阶段进展。 第一阶段：发动部署（2023年5月15至5月25日）。 成立由学校党支部主要领导为组长的巡察整改工作领导小组，制定切实可行、真查真改的实施方案

23、，明确整改工作的指导思想、整改措施、工作步骤和工作要求，统筹安排整改工作。召开各校校长会议，传达学习反应意见，安排部署巡察整改工作。完小以上学校都要召开全体职工大会，传达精神，明确要求，统一思想，安排部署。 其次阶段：自查整改（2023年5月25至6月20日）。 自查是整改工作的根底和打算性环节，校领导班子成员、责任处室和各学校都要根据实施方案和整改责任清单全面开展自查整改工作。自查要以问题为导向，不隐瞒事实，不回避冲突，结合指出的问题进展深入剖析，找准权力风险点、腐败风险点和问题产生的缘由。通过家长和社会人士座谈会、设举报箱、公布举报电话、问卷调查等方式广泛征询意见，发觉问题。自查完成后，整

24、改责任人要针对自查发觉或巡察组交办的问题逐一核实，分项整改。对情节严峻的问题要报学校党支部讨论处理意见。 在自查整改阶段，校领导班子、完小以上校长都要结合自查整改状况写出个人自查整改报告，单位也要写出综合自查整改报告，还要针对风险排查状况写出风险排查报告。自查整改完成后，要收集过程资料，汇总有关状况，并形成专项自查整改报告。 第三阶段：建章立制（2023年6月20至7月1日）。 建章立制是建立巡察整改长效机制，从源头上解决问题，到达标本兼治效果，建立一支为民、务实、清廉、高效的党员教师队伍的关键。各校要针对自查整改正程中的问题，结合学校工作实际对各项规章制度进展完善、修订、补充。各处室也要针对

25、各自实际，进一步建立健全各项规章制度，并将修订的制度交学校办公室汇编成册。 第四段：评估验收（2023年7月1日至7月5日)。 在本阶段，学校党支部将召开专题会议，听取各学校的整改落实状况工作汇报，并形成整改自评意见。在仔细自评的根底上，学校党支部形成巡察整改工作报告，于2023年7月10日上报县教育（科技）局，承受教育（科技）局的验收。 （一）高度重视，通力协作，明确责任。一是建立领导责任制。由学校党支部书记负总责，班子成员分工负责，相互协作，发挥带头作用，落实整改方案。二是建立目标责任制。凡整改方案中涉及的领导和责任处室，都要建立整改目标责任制，要进一步细化责任内容，明确工作任务。涉及多个

26、处室的整改工程，牵头责任领导主动协调，各处室积极协作，相互支持，整体联动。 （二）联系实际，正确处理当前工作与整改任务的关系。把自查整改与当前工作结合起来，把整改措施与长期标准治理结合起来，一手抓当前工作，一手抓整改落实，努力将整改的过程转化为解决教育进展中突出问题的过程，转化为加强领导班子建立、干部队伍建立、思想作风建立的过程，转化为提高工作水平，加强风险防范的过程。 （三）加强督办检查。整改工作重在落实，重在真抓实干。集中整改工作启动后，要向全体职工公布整改结果，听取意见，承受监视。整改正程中，领导小组将每半月对各个学校的整改落实状况检查督办，对于工作不力、搞形式主义的将严厉问责。 对于巡

27、察组巡察学校的心得体会报告三 依据市委统一部署，2023年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进展了巡察。5月11日，市委巡察组向市直机关工委反应了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反应的4个方面的主要问题，严厉仔细对待，做到立行立改，真改实改。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改状况汇报如下： (一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实状况 1.针对“专题讨论自身机关党建缺乏”问题的整改措施。一是年初制定规划。依据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2023年全面从

28、严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建立，突出自身特色。二是定期进展讨论。每季度工委书记会设置1个议题，专项讨论工委机关自身党建重点工作。三是进展专题部署。机关党委依据上级党组织相关工作要求，准时组织讨论和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建立暨党风廉政建立工作会议。四是抓好催促检查。向各支部印发工委2023年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，催促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。 2.针对“机关党组织建立缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2023年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成

29、立工委机关党委、机关纪委。二是准时调整机关党委成员。严格根据党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对沟通轮岗的党委委员准时做好增补、调整分工等工作。 3.针对“机关党支部首次集中换届滞后” 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2023年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是准时调整充实支部班子。严格根据党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对沟通轮岗的支部书记准时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。 4.针对“组织生活开展不标准” 问题的整改措施。一是落实根据

30、“三会一课”制度。催促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关预备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓舞支部委员、一般党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度催促检查各支部会议记录状况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部仔细学习贯彻，开展相应主题活动。三是领先试行半专职党务干部制度。鼓舞各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分确定和推广。四是创新开展党员集

31、体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增加党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。 (二)关于“主体责任落实不够到位”的整改落实状况 1.针对“机关党风廉政建立重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。依据市纪委相关要求，年初专题讨论和部署自身机关党风廉政建立工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作规划，制定2023年工委机关党风廉政建立工作方案及任务分解表。二是准时传达部署。今年3

32、月，组织召开党风廉政建立工作会议，部署年度党风廉政建立工作，准时传达学习中心及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定2023年工委机关党风廉政责任制，工委党风廉政建立领导小组组长与各部门负责人签订2023年度党风廉政建立责任书。四是强化工作纪律建立。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为标准承诺书并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育治理。 2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步标准工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文

33、传阅范围。让领导和党员干部深入学习领悟中心、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建立风险防范。针对人事任免、行政经费治理、党费治理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务力量。定期组织开展工委机关党务学问培训，尤其注意对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务力量。五是加强检查监视。机关党委定期指定学习内容，催促各支部组织学习中心、省市关于党的建立和廉政建立相关文件精

34、神。准时组织召开全体党员大会，传达学习中心、省市有关文件精神。 3.针对“干部教育治理不严，个人事项填报全都率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“全都率”不高的问题，2023年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以准时提示。严格根据相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩办。2023年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，全都率为100%。二是加强干部日常教育治理。做好干部人事档案清查、出入境备案治理、干部八小时外的监视治理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作

35、，进一步熟识把握干部工作、家庭、生活等的根本状况，引导干部清理朋友圈。 4.针对“谈话提示制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定深圳市直机关工委谈话提示工作实施方法(试行)。进一步明确标准谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提示长效机制。二是开展谈话提示。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，依据市委第一巡查组反应的意见，确定谈话对象，开展提示谈话5人次。三是标准谈话内容记录。对干部提拔、岗位沟通，苗头性错误，信访举报等状况下，由分管领导对其进展谈话提示，并做好相关谈话提示记录。 (三)关于“履行主业抓基层党组织建立存在缺乏”的整改落实状况 1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定

36、党建工作的纲领性指导文件。根据广东省加强党的基层组织建立三年行动规划(2023-2023年)的通知有关精神，结合工委系统机关党的建立实际状况，第一时间组织拟定加强机关党的组织建立三年行动规划(2023-2023)年，注意党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。依据中心、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际状况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建根底。以支部建立标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建立、党员教育治理、党费治理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育治理监视中的作用。积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化;标准落实

37、“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，催促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实党支部书记履行党建工作职责考核方法。五是突出制度建立。组织制定市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度市直机关党内谈心谈话制度市直机关党支部主题党日活动制度市直机关党组织党课制度等4个制度，以制度化进一步严厉党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。敏捷实行多种培训方式，提升党务干部专

38、业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建立。加强专职党务干部配备状况的催促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力气。推动基层党务工作沟通，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作进展。八是狠抓重点主题活动。依据中心、省市重大决策部署，围绕效劳改革进展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习发动、鼓足干劲、提高力量、推动落实，以党建促效劳中心工作。2023年开展“大学习、深调研、真落实”活动;2023年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提

39、升妇女素养，讨论出台加强市直机关团组织建立若干规定。 2.针对“调研指导缺乏”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所治理的各基层党组织党建状况进展全面摸底，有针对性、有规划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作供应指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和沟通，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研根底上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进展深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策供应科学依据。三是加大对外学习沟通力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进阅历。今年4月，

40、工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地局部基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置状况进展了实地考察调研，形成关于赴上海等地调研机关纪工委设置状况的报告关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。 3.针对“监视检查不力”问题的整改措施。一是狠抓催促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实状况、标准化建立状况以及年度重点工作等落实状况，实行年度催促检查全掩盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准

41、化指导，特殊是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，实行日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集公布、分析、催促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地实行措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推动才智党建应用。根据全市才智党建系统建立统一部署，充分利用才智党建系统信息化优势，实时把握各基层党组织有关工作状况，做好组织建立、党员教育治理、党费收缴使用等有关工作等预警提示和监视工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6

42、月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进展验收。 (四)关于“党费及工程经费的使用监管不到位”的整改落实状况 1.针对“党费预算治理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算治理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建立，提升党建质量标准，创立党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教育培训掩盖面，强化工委效劳基层、效劳党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增加基层党组织活力和生气。探究依据工委系统各基层党组织实际状况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订党费使用指导性意见及工作流程。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实

43、际状况，进一步明确党费使用范围，标准程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定根底上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌工程支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化效劳基层、效劳党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训掩盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建工程经费支持。为加强机关党建阵地建立、提升基层党组织的组织力。 2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是准时落实整改。参照其他单位做法

44、，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织效劳相关根底工作。2023年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2023年底，工委马上与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订党内关心帮扶工作制度。制定更加科学、合理、公正的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推举工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的掩盖面，提高慰问金发放额度。 3.针对“党费使用报销不标准”问题的整改措施。一是重新修订市直机关工委系统入党进展对象培训托付协议书。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度

45、。不定期进展监视检查。对入党进展对象培训内容和培训纪律进展抽查，确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用状况进展有效监管。三是修订完善工委留存党费使用工作规程。明确党费使用的详细范围，党费使用开支凭证详细明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。 4.针对“工程经费支出治理不严”问题的整改措施。一是加强工程经费预算治理。细化工程经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务治理规定。二是加强对市直机关文体竞赛、志愿效劳集市等活动预支购置餐券的台账登记治理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察

46、发觉没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务治理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必需在两人以上，防止消失财务漏洞。四是对相关工作人员进展谈话提示。针对巡察整改发觉的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批判教育、提示谈话，全体党员干部引以为戒。对于巡察组巡察学校的心得体会报告四 依据县委统一部署，2023年3月29日-5月28日，县委第一巡察组对县农业局党组开展了为期2个月的集中巡察，7月30日，反应了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和缺乏，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序

47、有力推动，推动全面从严治党不断深入，结合县农业局实际，特制定此整改方案。 一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委巡察工作部署要求，根据“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析缘由，查找症结，增加“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到农业工作的各个方面，着力解决巡察组反应的突出问题，全面推动我局在党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实状况等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我局创新进展和我县农业新跨越的不竭动力。 二、组织领导 对于县委第一巡察组反应的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严厉的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记、局长李林华同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人和各股（站、室）负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和催促检查，整改领导小组下设办公室，由县纪委驻派农业局纪检组长张辉兼任办公室主任，负责与县委巡查组联系并做好反应意见整改工作期间的日常工作。同时，根据党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间