60句富士康总裁的经典语录.docx

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1、60句富士康总裁的经典语录60句富士康总裁的经典语录1、没有希望，只有欲望，人就完了。2、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。3、决策决策是领导的要务，决策的价值在于前瞻、务实、效率。民主，是最没有效率的办事方式。4、格局心胸有多大，舞台就有多大。5、系统的分类集合系统，主系统，次系统，支系统，子系统，细系统，微系统6、学习的方法：1、工作中学习，学习后工作;2、做比说重要，习比学有效;3、人要不断地学习，向对手学习。7、领导任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有独裁为公的决断勇气。8、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。9、系统是什么流程+

2、表单10、人资工作的重点找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动。11、企业人才三部曲人材人才人财12、技术的内涵理论依据，实验验证，推广应用价值。13、人才的竞争力必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加值。14、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。16、创新的功能促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。17、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。18、四大管制系统工管、品管、生管、经管19、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会

3、赢，(一副)烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们(的)斗志激发出来。20、努力，努力，再努力不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。21、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。22、公司十年发展方向长期、稳定、发展、科技、国际23、雄心除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。24、富士康的品牌没有品牌，品质是我们的品牌，科技是我们的品牌，人才是我们的品牌。25、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。26、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。27、座右铭努力，努力，再

4、努力。不为物欲，不为虚名。享受工作，享受挑战。28、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?29、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。30、三合集合整合融合富士康总裁语录31、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。32、创新“创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”。33、三助自助、人助、天助34、企业改造三部曲改善(最容易)/改革/革命(最困难)35、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习

5、成长的机会。36、ie的三大功能成本、绩效的有效掌控，价值工程的开创，资源的分配与有效运用。37、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。38、信心源自于努力和经验。所谓“信心”是无论景气再坏，都要相信自己有能力。39、事业成功的要素意愿、专业、耐心。40、心胸有多大，舞台就有多大。41、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。42、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。43、生产管理在管什么料号、数量、时间、地点(单价)44、品质是什么就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。45、富士康

6、卖什么速度、品质、工程服务、弹性、成本+附加价值46、富士康成长经验富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升;在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升(跃升就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定)。47、创新的表现创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新。48、我们的工管系统是快稳准的工管系统49、系统的要项策略，目的，指导原则，法条，流程，表单50、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。51、建立系统的步骤流程系统化系统合理化系统标准化系统资讯化资讯网络化52、创新人才的基本要件负“责任”肯学习，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。53、主管每天要做的四件事一是定策略，二是建组织，三是布人力，四是置系统。54、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。55、公司的经营理念爱心、信心、决心56、经管的工作取得资源，运用资源，分配资源57、富士康创新的四个阶段垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合58、自问“自己的核心竞争力在哪里?”尤其是在未来五年到十年，到底掌握了哪些优势?59、我找不到管理一百万人的书，在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队!60、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。