【学校门卫管理制度】学校门卫合同模板.docx

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1、【学校门卫管理制度】学校门卫合同模板学校门卫合同（一）甲方：乙方：根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。三、乙方的责任如下：1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作

2、时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围10米左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。6、按时收发学校报刊、杂志。7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。五、本合同自*年3月至*年4月，试用期一个月。六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。甲方代表签字（盖章）：乙方代表签字：*年月日学校门卫合同（二）甲方：监利县朱河镇先锋小学乙方：门

3、卫责任人根据学校工作的实际需要，经学校领导班子集体研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。一、甲方的责任如下：1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费1300元（人民币大写壹仟叁佰元整），按月发放。2、甲方将根据合同责任把保安（门卫）岗位职责及时通知乙方的有关应急事项。3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。4、甲方负责乙方因门卫管理中，与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。二、乙方的责任如下：1、乙方

4、应严格履行保安（门卫）岗位职责，实行24小时值班制度。2、按学校作息时间和要求，按时开关学校门。3、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态，除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。4、负责督促学生出入校门刷卡，配合甲方搞好校讯通工作。入校。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆（自行车、板车、麻木车和单骑等）严加管理，确保校门畅通。7、晚上在门卫室值睡班时，还应定时巡视校园，及时做好记载，发现问题要及时汇报或报警。8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

5、三、本合同自年月日起至年月日止，有效期半年。四、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。五、违约责任：甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。甲方代表签字（盖章）：乙方代表签字：20*年*月*日20*年*月*日学校门卫合同（三）甲方（用人单位）用人单位名称：电话：用人单位住所：栖霞区法定代表人：乙方（劳动者）姓名：*性别：*男*出生年月：_年*月*日文化程度：_户籍所在地址：_居民身份证号码：_联系电话：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自

6、愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：合同终止日（即20*/20*学年第*学期）。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致

7、选择确定，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。（月工作15天）四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；3、不服从

8、学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于*年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人：_乙方：_合同（hétong或hétóng）是平等主体的自

9、然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协合同（hétong或hétóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协合同为一种合意，依此合意，一人或数人对于其他一人或数人负担给付某物、作为或不作为的债务。下面是我爱文学网为大家整理的店铺租赁合合同（hétong或hétóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协合同（hétong或hétóng）是平等主体的自

10、然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。下面是我爱文学网为大家整理的单位合同（hétong或hétóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协合同（hétong或hétóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。