巡察组巡察反馈意见整改方案的报告.docx

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1、巡察组巡察反馈意见整改方案的报告 XX局党委关于省局党委 第一巡察组巡察反馈看法整改方案的报告 省局党委： 根据省局党委统一部署，2022年XX月XX日至XX月XX日，省局党委巡察组对XX局党委进行了为期10天的巡察，并于XX月XX日向XX局党委反馈了巡察看法，指出了存在的主要问题，提出了整改看法建议，对抓好整改落实提出了明确要求。为实行省局党委巡察工作领导小组要求，切实抓好省局党委第一巡察组反馈看法的整改，确保巡察觉察问题条条有整改、件件有落实，现制定如下整改方案。 一、指导思想 深化实行党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严

2、治党。对省局党委巡察组反馈的看法，恳切接受、照单全收，即知即改、立行立改，坚决把讲政治贯穿整改全过程，坚决做到整改责任全担当、整改要求全落实、全部问题全整改，坚决一个不漏地解决好巡察觉察的X个方面XX个主要问题，把我局全面从严治党不断推向深化。将巡察整改作为XX的重大进展机遇，努力把巡察整改转化为坚决的志向信念、剧烈的使命担当，转化为深化改革、促进健康进展的实际成效。 二、整改目标 一全面加强党的领导，进一步发挥党委领导核心作用。 牢固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，严格遵守政治纪律知政治规则，在思想上政治上行动上同以以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，自觉维护以习近平同志为核

3、心的党中心权威和集中统一领导。要依据把方向、议大事、管全局的要求，加强领导班子建设，强化领导班子的战斗力，强化责任担当，提高新形势下管党治局本领，切实发挥领导核心作用。要着力抓大事、谋进展，特别是在XX服务经济社会进展上要充分发挥职能作用、强化技术支撑，在XX经济创收上狠下功夫、精准施策，在推动XX改革创新上加强顶层设计、完善思路措施，确保中心、省委决策部署和省XX厅党组、省局党委工作部署不折不扣落到实处。 二加强基层组织建设，进一步把党的建设抓细抓实。 强化“抓好党建是最大政绩理念，以党的政治建设为统领，以坚决志向信念宗旨为根基，全面推动政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制

4、度建设贯穿其中，不断提高党建质量。要坚持以上率下，充分发挥党组织的政治功能，肃穆党内政治生活，抓细抓实党支部建设，加大红旗支部创建力度。扎实推动“两学一做学习教化常态化制度化，认真落实“三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。要严明组织纪律，大力营造风清气正的政治生态；树立正确的选人用人导向，加强年轻干部培育和运用。 三坚决压实“两个责任，进一步把全面从严治党落到实处。 始终绷紧从严从紧这根弦，切实落实好管党治党责任。不断强化“两个责任意识，深化领悟“两个责任内涵要求，加强压力层层传导，推动全面从严治党向纵深进展、向基层延长。班子成员要做遵守纪律的表率，切实落

5、实“一岗双责，加强对分管范围内工作和党员干部的党风党纪教化、指导和监督。要切实改良工作作风，坚决落实中心八项规定精神。要加强财务规范管理，肃穆财经纪律，健全内限制度，对财务管理责任不够到位、资金监管不够严格等问题进行专项整改。局纪委要始终把纪律和规则挺在前面，运用好监督执纪“四种形态，切实做到抓早抓小、动辄则咎，监督党委履行主体责任，切实把巡察觉察的问题整改到位。 四切实把握巡察整改契机，进一步推动改革进展。 把巡察整改作为当前头等任务来抓，紧密结合党的十九大精神的学习贯彻，最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，旗帜显明、义正词严地抓问题整改。要通过巡察整改倒逼改革创新，以啃硬骨头的志气、干劲

6、和韧性直面各种困难，用改革新思维、新举措破解制约XXXX进展的瓶颈性问题。要通过巡察整改倒逼严格管理，举一反三、健全完善规章制度，用制度管人理事，加强事前事中监督管理，强化规章制度的刚性约束，切实提高制度的执行力。要通过巡察整改倒逼实力提升，着力增加学习本领、领导本领、科学进展本领、狠抓落实本领，擅长解决各种冲突和困难，牢牢把握工作主动权。要通过巡察整改倒逼工作落实，要主动作为，主动服务河湖库长制工作，扎实推动生态XX建设；要深化服务，加强XX供应侧结构性改革，大力开展城市XX工作；要上下联动，切实把新修订的XX市XX管理方法贯彻实施到位。 三、整改措施 一在坚持党的领导方面 1.贯彻上级党委

7、决策部署具体举措不够到位 整改措施：深化学习贯彻党的十八届历次全会、党的十九大精神和习近平总书记重要系列讲话精神，结合XXXX实际，抓好需求调研，细化推动措施，抓好各项工作落地落实。 责任领导：xxx 责任人：XXX 整改时限：2022年12月前取得阶段性成果，并长抓不懈。 2.进展思路不够明确 整改措施：深化学习贯彻“五大进展理念和习近平总书记提出的新时期治水方针，根据XX“十三五进展规划，进一步理清XXXX进展思路；广泛征求干部职工对XX进展的看法、建议，结合省局要求和地方政府需求，制定XXXX年度工作要点，并抓好落实。 责任领导：XXX 责任人：XXX 整改时限：2022年1月，并长期坚

8、持。 3.改革创新力度不够大 整改措施：召开XX改革创新座谈会，集中民智推动XX改革，形成改革方案；开展城市XX、生态XX前期调研、规划、设计等工作，主动争取省局和地方政府支持，力争2022年有较大突破。 责任领导：XXX 责任人：XXX 整改时限：2022年12月前开展城市XX前期工作，完成部分设计成果。长期坚持。 4.落实“三重一大制度有差距 整改措施：制订三重一大“集体决策的实施方法，理顺党委会、局务会、局长办公会的关系，做到决策事项具体、会议程序明确，会议记录完好；原则上每月召开1次党委会，根据需要临时召开。根据党委会议事规则，议题由党委书记综合班子成员看法确定，依据规范的党委会程序严

9、格落实。 责任领导：XXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 5.党委抓大事、谋进展不够到位 整改措施：局党委深化探讨谋划XX局进展大计，开展行之有效的行动。党委会每年探讨经济工作不少于2次；大力宣扬贯彻XX市XX管理方法，推动地方政府落实XX工作经费。主动与市、县水利部门建立长期服务关系，形成稳定收入项目；加强与相关行业和部门的合作，力争形成新的经济增长点；主动与其他市州XX局合作，拓宽经营创收渠道。 责任领导：XXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：2022年12月完成部分工作，并长期坚持。 6.落实集体领导和个人分工负责相结合制度不力 整改措

10、施：严格落实党政正职“四个不干脆分管要求，重新探讨领导分工，并制发文件，落实纪委书记排名要求，落实党建、群团、扶贫等工作分管领导；认真执行党委会主要领导末位表态制。 责任领导：XXX 责任单位：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 二在加强党的建设方面 7.政治站位不够高 整改措施：加强班子成员全局意识、大局意识的教化，强化团结协作共同进展的意识；选择有针对的理论著作开展学习，提高相识；选送班子成员到党校培训；刚好开展谈话提示，催促改良提高。 责任领导：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持 8.担当精神不够强 整改措施：在巡察整改专题民主生活会上认真开展指

11、责与自我指责，催促班子成员在巡察整改中把自己摆进去，主动认领问题，一手抓自身整改，一手抓分管部门和分管工作整改，充分发挥班子成员的表率作用；针对职工反映班子成员存在的具体问题，主要领导面对面谈话提示，要求班子成员提升素养和涵养，留意自身形象。 责任领导：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持 9.民主生活会不够严 整改措施：学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；严格落实民主生活会要求，巡察整改专题民主生活会及2022年度民主生活会严格执行；规范民生生活会记录，资料整理归档。 责任领导：XXX 责任部门:XXX 责任人：XX

12、X 整改时限：立行立改，并长期坚持。 10.抓好党建是最大政绩的理念树得不牢 整改措施：重点学习十九大报告关于党的建设内容，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵；党委班子成员认真落实“一岗双责，深化分管部门、党建联系点与干部职工交心谈心、上党课；进行党支部设置调整，催促支部书记履行职责，落实党员学习教化管理制度，扎实开展支部党建活动。综合办加强检查督办，刚好进行状况通报。 责任领导：XXX 责任单位：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 11.“两学一做学习教化常态化制度化落实不够到位 整改措施：深化推动两学一做学习教化常态化制度化，严格落实党委中心

13、组学习支配，充溢理论学习内容，在中心组学习中加入普法教化、保密学问、网络平安、平安生产、财务学问等内容，规范班子成员工作笔记、学习笔记运用，每半年进行一次检查；认真落实党支部每季度、党委每半年一次党员干部思想动态分析要求，并形成报告上报。 责任领导：XXX 责任单位：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 12.基层党组织设置及换届不规范 整改措施：严格落实基层组织工作条例，XXX月完成支部设置调整，依据在职和退休党员分设支部，举荐科室负责人担当支部书记，促进支部工作规范化；严格落实基层党组织选举工作暂行条例，规范支部换届、调整工作，做好痕迹管理；2022年全面开展“红旗党支

14、部创建。 责任领导：XXX 责任单位：XXX 责任人：各支部书记 整改时限：2022年12月前完成部分工作，并长抓不懈。 13.党内生活不够肃穆 整改措施：肃穆党内政治生活，党员必需参加党员大会、党小组会，领导干部要以一般党员身份参加所在支部的组织生活。做到每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动、每季度召开1次党员大会和上1次党课、每半年召开1次组织生活会、每年开展1次民主评议党员和民生生活会；党支部书记每年在支部至少讲1次党课，讲课资料存档；局党委对支部民主评议党员进行统一部署；催促支部、党小组按年度设立会议记录，规范完好，支部每季度对党小组记录本进行检查，党委每季度对支部记录本进行督

15、查。 责任领导：XXX 责任单位：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 14.进展党员工作不够规范 整改措施：严格落实XXX印发关于严格党员进展程序的规定，进一步规范党员进展工作；制定党员进展程序及材料归档清单，对2022年6月以来进展的党员资料进行全面检查，能补充完善资料的刚好补充，并在今后党员进展中确保规范。 责任领导：XXX 责任单位：XXX 责任人：各支部书记 整改时限：立行立改，并长期坚持。 15.“四风问题时有存在 整改措施：切实转变领导作风，修改完善公文处理方法，加大公文流转各环节的把关力度，进一步精简规范党委、行政文件文号种类，统一印发文件单位名称，规范版记

16、，对重要公文制发进行严格把关，削减转发文件数量，常规性要求以电子形式在网站或工作群公布。严格限制会议次数，开短会、讲短话，切实提高会议效率。审慎设立专项工作领导小组和工作专班。修改完善公务用车管理方法，严格公务用车审批，限制公务用车频次。严格限制租车，县级XX单位租车由局机关统一审批租车。 责任领导：XXX 责任科室：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持 16.制度“废、改、立工作滞后 整改措施：对全局现有制度进行清理，结合XXXX实际，做好规章制度的“废、改、立工作，明确责任领导和责任部门，年底编印XXXX局规章制度汇编，供全局职工学习遵照执行，扎实推动制度建设和落实，形成

17、长效机制。 责任领导：XXX 责任科室：XXX 责任人：XXX 整改时限：2022年12月完成，刚好修改完善。 四在落实全面从严治党方面 17.党委抓全面从严治党责任落实不到位 整改措施：认真学习贯彻中共XX省委关于落实全面从严治党要求 进一步加强省直机关党的建设的看法X发20223号，切实履行全面从严治党责任，书记带头执行“承诺、述职、评议、考评、问责制度，认真开展联述联评联考工作。 责任领导：XXX 责任单位：各支部 责任人：各支部书记 整改时限：2022年12月前完成部分工作，2022年接着推动并长期坚持。 18.班子成员履行“一岗双责不够扎实 整改措施：以责任清单台账制定和落实为抓手，

18、对责任清单的上报和执行落地状况进行定期公示；局纪委切实履行检查考核职责，每季度对班子成员履行一岗双责状况进行督查，催促班子成员对分管领域和分管部门落实党风廉政建设主体责任；对履行主体责任不力或不到位的状况刚好进行约谈；催促XXXX对廉政风险点进行梳理并制订防控方案，坚持挺纪在前，做到关口前移，防控措施到位，确保干部、单位平安。 责任领导：XXX 责任部门：局纪委 责任人：XXX 整改时限：2022年12月前完成部分任务，2022年接着推动并长期坚持。 19.纪委履行监督责任存在薄弱环节 整改措施：刚好修订完善党风廉政建设风险防控有关制度，用制度管人管事；将对政府选购、工程建设、经营创收、XXX

19、X工作等重点领域的监督列入2022年纪检监察工作要点，加强和细化过程监督的内容和措施；加强对纪检干部的学习培训力度；在党委换届、干部调整时，将政治过硬、敢于担当、素养高的干部举荐选举到纪检监察岗位上来；发挥好各支部纪检委员在基层的监督作用。 责任领导：XXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：2022年12月前完成部分任务。长期坚持。 四在党风廉政建设和反腐败工作方面 20.财务管理制度和内限制度不健全 整改措施：组织工作专班，针对财务存在的问题，举一反三，全面进行清查整改；树立依法纳税意识，履行代扣义务。按要求补交补发职工XXXX万元的税款补扣补缴；完善公务卡结算制度，坚持报销规定

20、；制订财务报销管理方法，规范合同归口管理、应急公务租车、资金支付等。 责任领导：XXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 21.差旅费限制不得力 整改措施：加强财务人员的业务实力培训，做到制度执行到位、业务实力提升；严格出差审批管理，限制出差频次、人员数量，严格限定住宿费标准。杜绝无实质性学习考察。对部分站点运维实行外包。 责任领导：XXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 22.资产管理责任缺失 整改措施：根据省局最新财务报销管理方法，资产管理归口部门属于综合办，同时应加大资产管理力度，明确管理人员，明确职责，强化资产清查，

21、每年在决算之前进行资产清查；加强资产配置预算，严格落实政府选购规定。 责任领导：XXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 五在选人用人方面 23.XXXX人员老龄化 整改措施：今年新招录的高校生支配到县级XX单位，充溢基层人员；根据省局机构设置方案，调整内设科室，优化基层XX单位层级；2022年根据干部职数及岗位空缺状况，依据党政干部选拔任用条例，加大年轻干部选拔培育力度。 责任领导：XXXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：2022年。 24.职称聘用不够肃穆 整改措施：进一步规范职称聘用程序，严格执行人事组织制度，落实党务政务公开制度；规范人事

22、会议记录。严格依据人事记录本要求和格式，做好相关会议记录及人事档案管理。 责任领导：XXX 责任部门：XXX 责任人：XXX 整改时限：立行立改，并长期坚持。 25.基层管理层级过多 整改措施：主动建议省局人事部门深化调查探讨，提出切实可行方案报省xx厅审批，理顺县市XX机构。 责任领导：xxx 责任部门：xxx 责任人：xxx 整改时限：立行立改，并长期坚持。 四、组织保障 一加强组织领导。 局党委成立巡察反馈看法整改工作小组，党委书记xxx同志任组长，局长xxx同志任第一副组长，纪委书记xxx、副局长xxx等同志为副组长，xxx。工作小组下设办公室，负责统筹协调、催促落实，xxx同志兼任办

23、公室主任。各项整改任务分别由相关领导牵头具体负责落实。 二明确责任和时限。 局党委主要负责人是整改第一责任人，局党委班子成员要坚决把自己摆进去，切实担当整改责任；局党委委员和有关领导，要依据职责抓好分工范围内的整改工作，确保任务到人、责任到岗、要求到位。责任部门要认真比照问题清单，落实整改措施，依据时限要求扎实整改。整改工作小组建立每日催促、每周检查制度，确保整改到位、不打折扣，确保按期完成巡察整改任务。 三肃穆整改纪律。 各责任领导和责任人要本着极端负责的看法，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好各项整改任务。对多个部门共同负责的整改任务，排在最前面的为牵头责任部门。局党委巡察整改工作小组办公室负责对整改状况进行监督检查，对敷衍整改，不担当、不负责，整改不力的，将肃穆问责。 特此报告。 附件：XXXX局党委落实2022年省局党委巡察反馈问题 整改责任清单 中共XX市XX局党委 2022年12月5日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页