“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料10篇.docx

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1、“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料10篇篇一：“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料33篇一、勤于讲话，定位准确，分析透彻，恰逢其味。20xx年月日，集团公司党委（扩大）会议暨进一步转变干部作风大会，党委书记、董事长同志用三个半小时时间详细阐述了，一是为什么要进一步转变作风?二是我们要形成什么样的作风?三是如何实现作风转变?三方面问题：转作风是上级党委的要求、职工的愿望、形式的需要，工作的保证。转作风必须从“严、准、细、实、快，韧、容、创、学、廉，担当、和谐”，这“十个字、两个词”十二个方面着力。最终形成“实事求是、

2、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”的优良作风，实现上上下下风清气正、心齐气顺的干事创业新局面。集团在面临矿区接替后劲不足、短期债务繁重、安全和职工薪酬欠账较多、人心涣散等诸多不利因素的关键时刻，集团公司做出关于进一步转变干部作风的决定，必将对郑煤集团公司的脱危解困、生存和发展起到重要作用。二、深入查摆本人在转作风方面的问题和不足，切实做好整改工作：（一）从“四个差距”上查摆自身不足。1、政治站位有差距。作为公司班子成员，政治引领力不到位，抓业务多，抓作风少，重“一团和气”，缺乏培养清风正气；在实际工作中，存在重速度，轻质量问题。2、遵章守纪有差距。本人在大是大非方面原则比较强，但有时也存在不适当的

3、场合说些不该说的话，同志们之间沟通少，公司改革半年多还做不到敞开心扉。3、原则立场有差距。对分管的下属存在的毛病提醒不够，教育不到；有时遇到困难，也存在回避矛盾的情况。4、勤勉尽责有差距。我作为抓生产的副总经理，不会把“听话”当美德，更不会以“不干事不出事”为处世哲学，但是，更多时候使我们无所适从，使我多次出现畏难急躁情绪，甚至有撂挑子的想法。（二）从“四个不适应”上查摆自身不足。1、思想观念上不适应。路径依赖，想问题、办事情，总是不太超前，习惯沿用老路子、老办法，创新意识、创新思维、创新办法较为缺乏。2、能力素质上不适应。学习能力不太强，不善于钻研业务知识，导致知识老化。对当前行业和地区发展

4、走势、分化趋势缺乏紧迫感，对新发展理念的理解不深不透。3、精神状态上不适应。工作缺乏主动性、积极性、创造性，一些重要工作推进力度不强，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够，思考问题不够深入，工作作风不够详实。4、严规肃纪上不适应。对于公司目前现状主要负责矿井的管理工作，面对形形色色各类人员，人际关系复杂程度也更大，如何管好自己显的更加重要，门难进、脸难看、话难听的问题尽管有了好转，但不给好处不办事、给了好处乱办事的现象依然存在。因自己的工作权限，工作不能够深入，导致很多能办的事也办不成。（三）从“三个不和谐”上查摆自身不足。1、单位班子成员之间不和谐。因自己性格比较直率，工作原则性强，灵活变通能

5、力差，容易造成班子成员之间产生分歧，影响班子团结。2、工作部门之间不和谐。部门之间职责不清，业务交叉，服务意识不到位，让基层做两遍活、跑两遍腿的情况比较明显。3、上下级之间不和谐。自己从毕业到郑煤工作已经30年有余，对领导干部身上的官僚主义、享乐主义、形式主义极为反感，同时也给自己立下誓言，严格要求自己，以至于上下级之间相处不够融洽。三、如何实现作风转变大家务必认真学习集团公司董事长“转作风”重要讲话，从自身做起，查找不足，按照集团公司的总体要求，早日实现作风转变，应从以下几点做起：1、领导干部要准确定位，带好队伍，公心为重多虑事，大胆负责不推诿，主动补台不拆台，凝心聚力保平安！2、团结、干事

6、、清廉、共赢。“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料篇二自“两转一提一抓”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。一、查找出来的问题（一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习

7、的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足，自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。（

8、四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导“扯回销”，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。二、产生问题的原因分析（一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。（二）作风形象方面。

9、主要还是宗旨意识有所淡薄，自2023年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间，也没有充分利用起来给自己“充电”。（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。三、下一步整改措施（

10、一）思想观念方面。一是端正学风，结合“两转一提一抓”活动，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，研读谈治国理政新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本，补足“精神之钙”；二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；落实好“走基层”部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。（三）

11、能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质；按照“缺啥补啥”的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料篇三自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风

12、、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、主要问题到单位上班近十年的时间里，在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么

13、学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。三是工作能力不强，驻村工作不够完

14、美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的原因经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，

15、没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和

16、要求。针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交待的任务。篇二：“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料录2022年转作风提能力抓落实个人剖析对照检查材料4篇狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言材料提纲6篇2022年转作风提能力抓落实个人剖析对照检查材料4篇“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料（一）

17、根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局党委要求，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）对照“两个必须始终"方面存在的问题习惯性地认为视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔

18、记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人

19、民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。（三）对照工作不落实“六种表现"方面存在的问题一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子

20、过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的

21、实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新"的行动自觉。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧

22、迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒"的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不

23、同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过

24、去时”的问题尚未根除。（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运

25、用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为XX经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持人清正廉洁的政治本

26、色。22022“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料（二）根据局党组的统一安排，局机关支部今天召开“转作风提能力抓落实”党员专题民主生活会。我通过前段时间的集中学习，特别是通过学习县委办关于认真学习重要批示精神的通知一针见血!纠正“四风”问题，说:不能止步!等两篇文章后，使我从思想上受到了教育，认识上得到了提高，观念上得到了进一步转变。对照“转作风提能力抓落实”相关文件精神中所指出的“宽、松、软、虚”等不良现象，本人从思想作风、理论学风、工作作风、工作纪律等各个方面进行了对照检查和反思,发现自身仍存在许多不足之处，现查摆如下。一、自身存在的不足(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思

27、想方面在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面:我能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想;牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但是从深层次上查找问题看也还存在着一些不足之处:一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，新闻广播经常看听，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习理论深度不够。对党的十九大精神特别是新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半

28、解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。(二)“四风”整改方面自己在“四风”整改方面也做了一些纠正和整改，也取得了一定成效，但对照中国特色社会主义进入新时期后的新目标和新要求，通过自己深抠，感到还存在以下一些新表相的问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面:由于身体健康方面的原因，服务基层意识欠缺，

29、虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于信访群众的诉求和困难解决深度不够。面对信访当事人的时，坚持政策原则的候多，设身处地为信访当事人考虑诉求的时候少。深入基层少，下基层接地气少。甚至成了“无源之水，无本之木”，造成工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是临近退休这年，在思想上存在“求稳”的倾向，有“快到点、歇口气”的想法。先前的热情、中年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。四是在奢靡之风方面:随着社会的发展进步，特别是近年来国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己过去那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有些弱

30、化。(三)“转作风抓落实”方面。实际工作标准不高，真抓实干的劲头不足。作为一名信访工作人员，不仅应该具有较强的接访处突能力，还应有较高的政策理论水平和较强的业务工作能力。但由于自己对理论学习的重视程度不够，对交通运输相关法律法规等方面的知识储备不充分，导致在工作任务完成上只要求过得去，不求过得硬，在工作中求真务实不够，缺乏抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神。(四)坚持组织生活制度方面。本人虽然能够按时参加党组织的“三会一课”和“主题党日”活动，但仍然存在被动应付的现象和缺乏自觉性。有时甚至感到活动内容枯草无味，缺乏一定积极性。(五)遵守党的纪律方面。一是对政治纪律认识不够深。总认为只要

31、在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是管信访的干部，认为执行党建党规是党组和党委和支部的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。三是工作纪律不够严。对自己要求有所放松，虽然没有迟到问题，但还是存在有早退的现象，在没有充分认识到政治纪律规矩和行政管理制度的极端重要性，在思想和行动上对自己有所放松。二、产生问题的原因剖析以上存在问题的主要原因，虽然存在一定的客观原因，有其深层次的根源主要表现在以下五个方面:一是理论学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，

32、学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些理论深层的问题是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的转变，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是理想信念还不够坚定。在庆祝中国成立100周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名员最初的理想信念。作为一名三十七年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚

33、定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面.篇三：“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料5篇“转作风、提能、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个检查剖析材料“转作风、提能、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个检查剖析材料篇1“转作风、提能、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个检查剖析材料篇1关于在全街道开展“转作风提能抓落实促发展”部作风建设讨论活动，结合作实际,对照检查如下：、认真查找问题，正视不1、政治站位。是政治学习不够。平时只满于读书、看报，参加单位集中

34、组织的学习少，对九及习讲话精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作。是深基层不够，认为农村作很熟悉，对深群众调查研究有所放松，主动到群众中去寻问题找答案的时候少，离群众的需求还有差距。三是求真务实不够。在作中抓实、抓细、抓具体和竿插到底的实精神还不够，抓落实的度不，使些作落得不实，存在某些作布置了没有回，安排作没有落实到位的现象。四是创新精神缺乏。坚持科学发展的意识不太强，对在作中产的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好地运新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。2、纪律规矩。作为包村部，深知廉洁从政的重要性以及的样板作。

35、因此认真学习党风廉政的件精神，严格按照中央反对“四风”，以及时作以外的为规范约束，慎重处理活与社交圈问题。3、作标准。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全作的长期性、反复性、复杂性认识不。虽然经常告诫重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会觉不觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松，不能从安全作的实际出发，随时反省，检讨的作,对安全产没有时刻保持种度的敏感性和深的洞察。4、担当作为。是在定程度上认为抓维稳太牵扯精，影响抓经济建设这个中；认为维稳作是派出所的事，由派出所处

36、理就了，思想上认识不到位。是作中制订的个别政策，对可能出现的情况预见不够、准备不。三是对群众反映的问题，个别问题处理的不及时、不到位。四是由于深群众少，未能及时掌握第的影响社会稳定的信息和资料。、通过存在问题的深刻反思，认为产的原因和根源是：是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，现在是知识经济的时代，知识更新益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务新异，不读书、不学习就会之物，素质就提不，作起来就缺少朝、缺少灵，作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者C由于在作中，忙于事务性作，有时把理论学习当成软任务，轻视理

37、论学习，学习缺少觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在定程度上影响了作的深开展。是世界观改造不到位。对党内存在的些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析判断，在思想改造上有所放松，也使的观、价值观和世界观受到了定的负影响，为民服务的思想淡化，没有真正树起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产了作作风不扎实、法简单等现象。三是个别的我要求有所放松。总认为党性较强，对再提再完善有所忽视，对的党性要求上有所放松,没能做到时时、处处、事事都以个党员领导部的标准来衡量，由于作较多，深基层接触群众较少，廉洁律上,认为

38、把握住向和原则，不犯错误，不搞腐败就了，在的常常有“下不为例”的我宽慰理。三、解决突出问题，扎实进整改根据查摆出的问题，在今后的作中，认真进反思,加以改进，坚持严格要求，时时开展我枇评；坚持不为私所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽尽好每项作。具体讲就是做到以下点：是注重党性锻炼，提修养。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提了，才能提解决问题和驾驭全局的能。作为名领导部，要结合思想和作实际，坚持学习最新理论知识，不断坚定理想信念，树局观念，确保正确的观、世界观和价值观。切实做到学以致，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，理论指导实践。是认真履职责，求真务实。要牢记全全意为民服务的

39、宗旨，坚持群众路线，进步密切同群众的关系，强化服务意识，多深基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思益，抓住主要盾，找准作的突破。要围绕群众最现实、最关、最直接、最迫切需要解决的困难,创造性地开展作，要不断改进作法，转变作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做,真抓实，抓出实效，让群众真正受益。三是觉接受监督，勤政廉洁。要以作则，率先垂范，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋的优良传统和作风，切实做到重、醒、警、励，做到经常检视反省。要严格廉洁律，秉公权，学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执领导部廉洁从政的各项规定。作为包村部，我必将全谋发展、事业，强

40、落实、为民，带动罗家村两委会尽尽谋发展、事业，上下，众，不折不扣圆满完成今年的各项作任务，努使振兴农村集体经济的作迈上个更的台阶。“转作风、提能、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个检查剖析材料篇2“转作风、提能、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个检查剖析材料篇2根据县委关于认真开好“转作风、强责任、抓落实”专题民主活会的通知，通过认真对照、认真查摆，深剖析问题根源，认真研究整改的法措施，形成对照检查材料如下：、存在的问题和不（）坚定贯彻新发展理念存在问题能够积极发挥主观能动性，在思想和动上努做到：在其位谋其政负其责。但是在担当精神、直困难、创造性地开展作有所缺，遇到重困难，先想到的是向

41、上级汇报，请领导批，存在等靠要思想。履职的“度”还拿捏的不是很准，怕在作中出现错位或者越位的问题，导致作不够胆，主动服务意识不强，存在求稳、求安的思想。作创新意识不强，作法简单，作思路不宽、不活，作标准不，满于向上级交差了事，深分析深层次的原因少，安于表，凭经验办事，作法不够多元化，创新超常规法少,对作安排部署的多，提要求的多，亲深线督促检查的少，缺乏抓到底的精神，主要表现在办案中听汇报多、指挥多、实际操作少。（）在贯彻执中央项规定精神存在问题在活和作中虽能贯彻执中央项规定精神，能清正廉洁，秉公权，能防和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实，务求实效，但是通过认真对照，深刻去找,存在以

42、下不：是督促检查不到位。对作安排部署的多，检查落实的少。没有随同作进跟进和追踪，对同志指导指挥的多，体的少，解决群众利益诉求多，关他们疾苦少，在事创业，加压奋进争光进位有少成即满的思想，接到作任务习惯于安排部署，交给分管的室调查处理，存在“撒把”现象。是调研不深，深基层调研较少，与群众沟通较少，式也多是通过座谈会，看材料等形式完成，作不够深扎实，存在为了完成任务完成任务的现象。三是纪律约束不够严明。思想认识性，深落实监督责任度不够。在从严治党的新形势下，在知合，觉运指导实践少些考虑问题有时局限于本职作，着眼全县发展局作还不够，站位还不够。时常忙于开会，贯彻会议精神应付各级检查考核，造成作的针对

43、性和实效性不强。（三）在扎实推进脱贫攻坚作积极落实国家脱贫攻坚政策，发挥职能作，以扶贫领域整改“回头看”为抓，对扶贫领域出现的违纪违法问题，从严从快从重查处督促协助发案单位及相关职能部门制定规章制度，虽然处理了批党员部，也起到了定的震慑作，但是要彻底根除扶贫领域的违纪违法问题还需要更的努。虽然在我帮扶四户贫困户中，倾注了量的，全部于今年脱贫出列，但是就其这些弱势群体将来的长远打算还没有找到切实可可持续增加收的法。（四）在巡视整改按照省委巡视组巡视唐县反馈整改通知的要求，发挥监委职能作，次性整改到位，问责到位，举反三，我县实际，深刻剖析问题根源，进步推进整改落实，但距离中央和省委的要求还存在差距

44、，推动落实的措施还需要进步细化。（五）需要向组织报告和说明的情况根据中共_县纪委关于严肃整治领导部利名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知精神，通过认真查摆不存在利名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占有、违规插预参与经营等问题。、产问题的原因（）平时疏于学习。先是党性不纯的表现；其次是认为只要能把本职作做好，其他学习关紧要，殊不知学习与作是相辅相成的。只有更加深地、系统地学习才能更好的胜任的作。及时关注、了解国家政针，才能更好的为民服务。再有就是学习制度坚持不够，参加培训学习的知识没有消化，不能学以致。（）思维局限，进取意识不强。认为作过得去就，不求进取但求稳不乱，奉多事不如少事，

45、明哲保的原则。按制度、规规矩矩办事，作不出错也就问愧。践“法规定即禁”原则，淡化了纪严于法，纪在法前的政治要求。总是等到违法后才依法追究，放纵了边缘违纪、违法为。没有树标杆，看齐意识较差。三、整改措施和努向针对在作中存在的问题，结合此次委领导、班同事对我的批评意见，我全部接受同志们对我的批评意见。我将在今后的作中，认真反思，加以改进。时刻开展批评与我批评，认真贯彻新时代中国特社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个信”，把准政治向，站稳政治场，保持政治定，严守政治纪律、政治规矩，不忘初、对党忠诚，坚决贯彻落实重要指批和党中央决策部署。不做政治上的“两”，做名敢于担当责任、敢于直困难，坚定跟党

46、的合格员。“转作风、提能、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个检查剖析材料篇3“转作风、提能、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个检查剖析材料篇3关于开展“转作风、扛责任、勇担当、见实效”讨论活动的要求，遵照实事求是地从内深处认真我剖析的标准，本着“为职服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照平时的实际作及思想动态，进了认真的反思，深深感到在学习、作还存在不少问题，与上级要求相，还相差甚远。为警,修正错误，鉴知未来，以利作，按照要求，本着愧于组织,愧于职的态度，现将有关问题汇报如下：、存在的主要问题1.在思想作风上：在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志

47、们的持下，我本能坚决贯彻执矿的各项规章制度、针和政策，能够认真学习相关件精神，觉加强理论学习，联系实际指导作，觉加强党性锻炼，作作风和政治思想觉悟得到了进步提。经过我剖析仍存在很的不，主要表现为理论学习不够深，不能及时对矿及区科领导的指深刻理解与应，对理论武装头脑的紧迫性认识不，理论学习不够重视，学习觉性、性和主动性不，存在定的推诿思想。作理念有所淡化，没有把安全第、产第，把安全不出事摆在第位对待，存在定程度上的痹思想。对所负责段的职安全意识、应知应会、素质提升等相关专业及安全知识的培训提与教育不够，未能牢固树安全意识的坚定决。2.在作作风上：本不断提综合素质，重视加强业务知识的学习，通过边作边学习安全技术管理平和机电业务知识，参加每天早上区碰头会，向各副区长、技术主管请教技术知识，学习交流作经验；并做到深现场，检查作场所存在的事故隐患和安全产标准化建设存在的问题，提出解决问题的案。同时结合职作实际认真开展好技术武和劳动竞赛活动，凝聚职合，提职技术平，