【开展作风大提升活动实施方案】开展“作风大提升”活动实施方案.docx

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1、【开展作风大提升活动实施方案】开展“作风大提升”活动实施方案为深入学习贯彻落实全省作风建设工作会议精神，切实改进我会干部作风，营造全区工商联系统良好发展环境，特制定本方案。一、工作目标坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻关于加强作风建设重要批示精神和刘奇书记在全省作风建设工作会议上的讲话精神，围绕刘奇书记指出的全省干部作风存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以开展全联“作风建设大提升”活动为抓手，营造全联良好的干事创业氛围，为打造“新区典范”提供坚强的作风保障。二、工作重点一是着力整治“怕”的问题。重点整治工作中怕担责、怕

2、负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏;遇到事情总是躲，遇到问题绕着走，遇到矛盾就溜边;干工作墨守成规，涉及到改革事项，坐、等、看思想严重，不敢创新、不敢拍板;处理政商关系上搞“关门主义”，同企业家不见面、不上门，该办的事不办，能做的事不做等问题。二是着力整治“慢”的问题。重点整治弱化上级党委、政府决策部署，文件中明确要求的优化流程、加快行政效能等举措只停留在文件中，不落实到行动上;推进“放管服”中只简政不放权，“一站式”服务有名无实;办事拖拉扯皮，审批资料要求重复、审批过程繁杂、审批时限超长，只顾自己程序到位，不管企业着急、群众焦心;办事不讲规则讲“人情”，看脸办事，对人不对事，领导打了招呼的主动办、

3、上级部门批示的抓紧办、媒体曝光的加班加点办，一般企业、普通群众的慢慢办、拖着办等问题。三是着力整治“假”的问题。重点整治不深入基层，不解决具体问题，脱离群众、脱离实际，沉溺于“文山会海”、评比考核，停留于看材料听汇报，不愿意实打实地做艰苦细致的调查研究工作;贯彻落实中央重大决策部署时传达贯彻不及时，说一套做一套;项目建设中寻求“轰动效应”，重形式、轻实效，搞脱离实际的“面子工程”“政绩工程”;工作中不重实效只重材料包装，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型;时不报实情、不讲实话，搞假情况、假数字、假经验、假典型;出现问题时，知情不报、听之任之，或者报喜不报忧、报功不报过，甚至在组织了解情况时

4、不说真话等问题。四是着力整治“庸”的问题。重点整治不重视、不善于学习，精神之“钙”缺乏，不能正确看待形势，对上面政策吃不透，抓不到根本，看不清全局;干工作得过且过，要领导推一推才勉强动一动，当一天和尚撞一天钟;老办法不管用，新办法不会用，面对难题束手无策，局面打不开，工作业绩落后等问题。五是着力整治“散”的问题。重点整治不讲政治规矩，口无遮拦、信口开河，热衷于传播不实的小道消息，沉迷于搬弄是非、拉帮结派;干工作互不支持、互不配合，甚至不补台反拆台，搞内耗;上班不守纪律，迟到早退，人在心不在，打游戏、上网购物，办私事、干私活，甚至不在岗、不在位，办事找不着人等问题。六是着力整治形式主义、官僚主义

5、问题。重点整治门好进、脸好看、但事难办;爱惜羽毛，回避问题，慵懒无为;表态多调门高、行动少落实差;在脱贫攻坚工作中不充分尊重群众意愿，弄虚作假、数字脱贫等问题。七是着力整治脱贫攻坚工作存在的不作为问题。重点整治脱贫攻坚主体责任不落实，工作推进指导性不强、效率不高;协调配合脱贫攻坚不积极、被动应付，不把扶贫政策落到实处;对脱贫攻坚政策吃的不透，执行不到位，政策空转等问题。三、领导机构组长：副组长:领导小组下设办公室，办公室主任由XX同志兼任。四、相关要求(一)以上率下。各级领导班子要发挥“头雁效应”，对此次活动予以高度重视，精心组织部署，始终把作风建设抓在手上，带头抓学习教育、带头查找问题、带头抓线索查处、带头整改落实，以身作则，当好表率。(二)细化责任。要对照各自任务，制定具体实施方案，通过细化工作责任和目标要求，做到“定人、定责、定进度”，形成强大工作合力。要力戒形式主义、官僚主义，狠抓工作落实，不走过场，确保此次活动取得实效。(三)加强宣传。要结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，通过开设专栏、推出专题等形式，大力宣传此次活动中的经验做法、进展情况和工作成效，营造浓厚氛围。