党支部对照对照检查.docx

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1、党支部对照对照检查 第一篇：党支部比照比照检查 比照检查 根据上级支配，通过此次“整顿组织，帮带干部活动，比照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少，下面结合此次教化的4个需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥之处请同志们指责指正。 一、四个方面的比照检查 一政治敏锐性方面 作为一名党员，能够在思想上和行动上时刻与党中心、中心军委保持高度一样，坚持正确的原则立场，在大是大非面前保持醒悟头脑。能够认清社会进展的规律，正确看待改革开放的曲折性和困难性，正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何状况下，都坚决对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会

2、主义现代化建设和改革开放的信念。坚决做到一切行好听指挥，保持一名党员所应具有的政治敏感性。 主要存在缺乏是：一是理论学习不深化。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论驾驭不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。 二是理论与实际结合不紧密。真正做到学而用的时候少，停留在学习外表的时候多，分析问题和解剖问题的水平不高，看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论回答解决当前的难点、热点问题，对一些社会现象，存在着知其然、不知其所以然的问题。三是对今后的学习缺乏长远的目标，缺乏比较贴近实际的学习支配，思索、谋划问题不

3、够全面，求知欲在确定程度上有所下降。 二事业心责任感方面 一是责随便识不强。没有从根本上相识到自身责任，对所肩负责任的相识还比较模糊，没有从大局上、整体上深刻全面的了解，从而导致落实责任方面不够全面，满意于完成一般性的日常事务，没有更加深化的想、更加深化的做。 二是标准意识不高。一方面是标准意识淡化。记得任排长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但如今工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查，在班排的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细、不“实。平常表扬的声音多，指责的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈外表的多，深化一线督导的少，

4、看成果的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员状况驾驭不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。 反思剖析：针对以上问题，我认为因为三种状态引起的。一是不求进取的消极状态。在工作做了，但没得到领导或上级确实定时，就可能产生一种消极的心理，认为干不干都一个样，也导致了部分时间责任心的缺失。二是随大流的松懈状态。有时有一种自满的心理，认为可以了，可以停下来歇歇了，还有时放不下XX的架子，不虚心，不能脚踏实地。三是模模糊糊的停滞状态。有些时候，特别是在工作和生活上遇到挫折时，不能树立明确的目标，混的思想比较严峻，单纯的图舒

5、适，靠时间，同时也导致了工作标准的降低。 三实力素养方面 自身的实力素养不是很强、不是很过硬、不是很全面，同时在提高实力素养方面也是想多做少，缺乏紧迫感。工作中，只留意如何开展工作，怎样完成任务，忽视了抓自身的学习提高，没有把通过学习提高促进素养提升，通过素养提升促进工作开展有机结合起来，致使工作创新不够。另一方面，对军事训练抓得不紧。目前看，自身的军事素养与要求还有较大差距，虽然自己平常也练了，但在系统性和全面性上还远远不够，自己在提高军事技能的认真程度和刻苦程度上还有确定惰性。 四模范带头方面 在模范带头方面大部分时间能够做到以身作则、冲锋在前，但自身表率作用还不是强。特别是在平常的大型任

6、 务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平常要求班排做到的多，自己落实的少，没能做到处处做典范。另一方面是形象保持不够经常。主要表如今：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按条令条例要求落实。不能时刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同坚持有待提高。 二、整改措施 在下步工作中，我结合自身存在的问题，具体做到以下几点： 一坚决志向强信念。对于每个共产党员来说，志向信念是立身之本，不知道为什么活着，为谁活着，怎样活着，浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，提高党性原则就是一句空话。因此，要更加自觉加强党性熬炼和修养，端正树立良好形象的实际行动；更加坚决政治信念，时刻保持政治上的醒悟和坚决。 。 二

7、只争朝夕练素养。盯住自身短板弱项，提高军事素养和管理实力的驾驭。下一步，重点在XXX、XXX和体能上下功夫。向上级领导学、向身边战友学，力争到达良好以上素养。 三当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象，净化交往圈、简朴生活圈，远离诱惑，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人的良好导向。听招呼、守纪律，管好自己，带好班排，为基 层树立良好形象。 四昂扬务实干工作。当XX已有两年的时间了，到底还有没有朝气、有没有锐气，能不能保持一种昂扬务实的精神状态？这是我自己经常提示自己的问题。我想，不管前途如何、进展怎样，必需把工作放在第一位，保持崇高的事业追求，视事业如生

8、命，立足本职，奋勉有为。 其次篇：XX 党支部比照检查 党的群众路途教化实践活动 XX派出所党支部比照检查材料 开展党的群众路途教化实践活动以来，XX派出所党支部依据市局统一部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，先后召开了4次党员座谈会和2次思辨会；走访了7个社区居委会、10余家企业和2名人大代表、政协委员；并在派出所设立了征求看法箱、向民警发放了调查问卷，通过多种形式，广泛听取各方看法，共收到看法建议68条。在此基础上，所领导班子结合外部看法，比照上级有关要求，认真开展交心恳谈，深化进行指责和自我指责，共梳理查摆涉及“四风方面的突出问题28项。现将有关状况汇报如下： 一、

9、遵守党的政治纪律状况 一实行状况。一是严格依据党章要求，主动组织党员、民警学习党的政治理论，教化、引导民警在思想、行动上始终与党中心保持高度一样。二是令行禁止，坚决贯彻执行上级党委指示精神，不折不扣落实市局、本局各项工作部署。三是坚持反腐倡廉，班子成员带头遵守廉政纪律，自觉接受各方监督，保证了民警队伍风清气正。 二存在差距和缺乏。所领导班子成员政治理论学习不够深化，用党的理论解决实际问题的实力水平有待进一步提高，在面对困难局面时，缺乏大局观念、前瞻意识以及开拓创新的决心和志气，导致工作中有时力不从心，与上级党委的要求和人民群众的期望存在确定距离。 二、实行中心八项规定及省、市实施方法状况 一实

10、行状况。一是组织全体民警认真学习了中心八项规定。二是建立了所领导分片挂点社区制度，认真组织开展群众走访活动，切实改良了调查探讨工作。三是厉行节俭，公务接待活动在派出所食堂进行，并严格执行接待标准。十八大以来，派出所公务接待经费同比有了明显下降。四是改良会风，无特殊状况，每周只开一次全所大会，并尽量将时间限制在1小时以内。 二存在差距和缺乏。一是所领导深化社区、企业开展走访调研的时间照旧较少，干脆为群众解决实际困难照旧不够。二是小范围会议有待进一步精简压缩，呈报上级的一些材料照旧存在文风不实、套话空话严峻的状况。三是勤俭意识需进一步加强，办案经费、公务用车经费开支较大。 三、“四风方面存在的突出

11、问题 一形式主义问题。 一是理论学习重形式，轻效果。对上级部署支配的学习教化活动，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。特别是业务工作繁忙时，学习满意于“开开会议、读读文件、抄抄笔记，应付了事，不留意理论联系实际，缺乏深度和广度，没有追求高标准的实际学习效果。 二是执法管理重结果，轻流程。工作中片面追求完成打击处理任务指标，对执法办案流程缺乏有力的监督管理，导致执法工作存在漏洞。 三是绩效考核重过程，轻应用。虽然派出所每月都依据上级要求，指定专人负责民警绩效考核，并建立了民警绩效考核档案。但是今年4月份以前，并未将民警绩效考核成果与警务津贴发放紧密挂钩，实行“轮番坐庄，没有发挥出绩效考核

12、奖勤罚懒、激励先进、鞭策后进的作用，直至教化实践活动起先该问题才得到整改。 四是业务工作重部署，轻落实。有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。特别是分管领导，对自己分管以外的工作，往往只是会上说说，口头提提，很少跟踪关注抓落实。 二官僚主义问题。 一是缺乏换位思索，服务群众不到位。班子成员和民警在工作中不擅长从群众的角度看问题，以管理者自居，做群众工作缺乏耐性。如山区无牌无证摩托车整治工作中，一些被扣车的群众找上门来理论，称自己火三轮载客仅为便利上下班，并没有做违法犯罪的事，认为派出所扣车不合理。面对这样的群众，所领导和民警往往简洁打发移交交警了事，没有考虑群众的感受，缺乏向群众说明的

13、耐性。 二是缺乏关爱之心，从优待警不到位。平常关注业务较多，关切民警较少。对民警因长期加班加点超负荷工作导致身心压力增大的状况重视不够。有时因为派出所工作任务繁重、警力缺乏，对民警提出的正常休假申请也讨价还价，让民警迟休、少休，使民警身心无法刚好、有效得到休整。 三是缺乏深化调研，接通地气不到位。所领导深化辖区与群众面对面沟通较少，对群众关注的民生问题了解不够，工作针对性不强，不能刚好满意人民群众对公安工作的期盼，需要进一步强化“问政于民、问需于民、问计于民，大力发扬亲热联系群众之风，确保公安工作接地气、通下情。 三享乐主义问题。 一是志向信念淡化，奉献精神缺乏。近年来，受贫富悬殊加大、物价飞

14、速上涨等多种因素影响，警察作为工薪阶层，生活压力越来越大，加上社会不良风气的影响，对福利待遇、物质享受等方面的关注越来越多，无私奉献的精神有所减弱。班子对此类问题的重视不够，缺乏正面引导教化，一些同志在工作中拈轻怕重，不愿吃苦出力，甚至所领导支配加班，也动辄讲实惠，埋怨没有加班补贴，没有真正把党和人民的事业当作自己的奋斗目标。 二是进取之心消退，工作热忱缺乏。工作标准要求不高，满意于完成上级上达的任务指标。对上级未做明确要求或上级领导关注度不高的工作缺乏锐意进取的热忱，主动性不强，主动性不高。如：过去几年辖区货车柴油被盗案件高发，派出所主动作为不多。今年群教以来，大力推动此项工作，目前效果很好

15、，目前协作刑警大队将辖区全部7起货车柴油被盗案均破获。 三是奋斗传统弱化，拼搏干劲缺乏。有时对难度大、本钱高、见效慢的案件侦破工作缺乏迎头而上的志气，安于现状，存在等待、观望甚至躲避、退缩的状况，没有很好地发扬艰苦奋斗的优良作风。 四奢侈之风问题。 一是勤俭节省意识不强。主要表如今：所领导教化监管不到位，有时工作人员下班或外出未顺手关灯、关空调；有时印刷资料未提前做好支配，导致印刷过量，奢侈严峻。另外，无纸化办公推动力度不够，公务用车费用支出始终较高。 二是执行上级标准不严。由于有时出于面子或今后便利办案，有时接待超标。 四、产生问题的缘由分析 一志向信念方面。班子成员对党的理论缺乏系统探讨和

16、深刻理解，政治信仰在各种不良社会风气和思潮的冲击下有所动摇，对共产主义远大目标缺乏坚决信念。工作中，没有真正把党和人民的事业作为自己奋斗的最高追求，导致人生观、价值观偏离正确轨道，干事创业热忱减退、艰苦奋斗干劲滑坡。 二宗旨意识方面。班子成员在思想上没有坚持人民至上，没有充分相识人民是历史的创建者，是真正的英雄，是我们的衣食父母。工作中，对人民群众缺乏敬畏、感恩之心，没有始终将群众利益摆在首位，一心一意为人民服务的公仆意识不强，亲热联系群众、紧密依靠群众的优良传统弱化。 三党性修养方面。班子成员以事务性工作代替政治学习和党性熬炼，放松了党性修养，放松了自我约束，把自己等同于一般群众，缺乏党员领

17、导干部“高标准、严要求的政治素养。工作中，大局观念和先锋意识不强，奉献精神和进取干劲缺乏，甚至存在“宁栽花，不栽刺的错误思想，对身边一些违规行为视而不见，没有充分发挥排头兵示范带动作用。 四政治纪律方面。班子成员党章意识不强，学习党章不够，对党的基本理论领悟不深；政治敏锐性有待加强，思想相识水平与执行力方面与上级党委的要求还有确定差距；责随便识、担当意识、开拓意识不强，在落实上级部署工作的过程中有时存在畏难心情。 五政绩观、权力观、世界观。班子成员放松了世界观的改造，对历史唯物主义和辩证唯物主义方法论驾驭不够；没有彻底认清“权为民所赋的权力本质，立警为公、执法为民思想不牢；没有坚持把为民谋利作

18、为创建政绩的动身点和归宿，有时工作没有着眼长远，追求短期效果，重于面上功夫。 五、今后的努力方向和改良措施 一整改思路。 以此次教化实践活动为契机和起点，下定决心，持之以恒，严格比照“为民务实清廉要求，大力整改“四风方面存在的突出问题。一是坚持边学边改、边查边改、立行立改，始终着眼整改，真正取信于民，重树警队形象；二是坚持领导带头、上行下效、有序推动，狠抓示范引导，确保全警齐动，不留整改死角；三是坚持言出必行、表里如 一、求真务实，杜绝回避变通，做到标准严格、无惧历史检验；四是坚持立足长远、建章立制、固化成果，形成长效机制，解决根源问题。 二整改措施。 1.大兴学习之风。一是把理论学习摆到重要

19、位置，每年制定学习支配，明确学习目标、任务和内容，做到月有支配、季有落实、年有总结，保证学习时间、效果“两到位。二是坚持理论联系实际，妥当处理工学冲突，对因业务繁忙耽误的学习内容，必需认真补课，保证学习内容不减、标准不降。三是结合传达贯彻党的十八届三中全会精神，系统学习总书记的一系列重要讲话，深刻领悟中心精神，把思想进一步统一到中心的决策部署上来。四是坚持领导带头学习，努力在全所营造深厚的学习气氛，把本所打造成学习型警队。 2.加强调查探讨。一是坚持领导精力向下沉。结合落实治安责任承包制，实行所领导分片挂点联系社区，规定所领导每周至少到挂点社区走访调研一次，与群众面对面沟通，察民情、听民意、解

20、民忧，为群众办实事。二是大兴调查探讨之风，紧密依靠群众，规定社区民警每月走访群众不得少于10人次，促使民警主动深化社区、深化企业、深化校内，广泛征求群众看法和建议，问需于民、问计于民。三是充分敬重民警的首创精神，发动民警结合岗位实际，总结提炼工作中行之有效的做法，集中全警才智破解治安难题，提高警队工作效率。 3.切实转变作风。一是大力提倡知实情、讲实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义，杜绝弄虚作假。二是树立“微小环节确定成败理念，狠抓精细化管理，规范工作流程，完善检查督导和考核奖惩机制，确保各项工作有序进行，到达预期目标。三是强化宗旨教化，增加民警公仆意识，认真落实爱民惠民措施，努力

21、提升为民服务水平，以贴心服务满意人民群众对公安队伍的新要求、新期盼，提高群众对公安工作的满足度。四是坚持以人为本，从优待警，及所能及地解决民警在学习、工作、生活方面遇到的困难，解除民警的后顾之忧。同时加强警营文化建设，坚持科学用警，主动组织开展健康有益的文体活动，创建昂扬向上、充溢活力的基层警队。 4. 提升党性修养。一是从领导干部抓起，与时俱进，比照党性原则，不断进行的自我教化、自我改造和自我完善，加强党性熬炼，去除思想尘埃，不断改造主观世界，使自己在思想上、行动上始终与党中心保持高度一样。二是加强道德修养。以道德讲堂为载体，吸取祖国传统文化精髓，努力提高党员尤其是领导干部道德水平，知荣辱、

22、讲正气、护正义，增加敢闯敢试、勇于担责的志气和魄力，营造风正气顺、干事创业的工作气氛。三是定期召开民主生活会，在党员内部持续、深化开展指责和自我指责，主动觉察问题，刚好整改问题，永葆队伍纯净性、先进性。四是开展重温入党誓词、集中学习党章等活动，坚决志向信念，增加大局意识、责随便识和历史使命感，树立“为官一任、造福一方的政绩观和“权为民所用、利为民所谋的权力观。 5.提倡勤俭节省。一是学习党史，大力弘扬老一辈无产阶级革命家艰苦朴实的优良传统，提倡以勤俭节省为荣、以铺张奢侈为耻的消费观，保证领导、民警耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，经得起考验。二是加强日常监督管理，大力推动网上办公、要求人走灯

23、灭，从一滴水、一度电、一张纸等微小处抓起，坚决杜绝行政奢侈，努力实现电费、水费、办公耗材等开支稳中有降。三是从严管理公务车辆，严格执行用车、修车审批制度，将公务用车经费限制到最低限度。四是严格执行党员领导干部廉洁从政准则，对不符合相关要求的，一改到底，并主动邀请辖区人大代表、政协委员及群众代表进行监督。 三建章立制。 1.建立“三会一课制度。坚持每月召开一次支部会和党小组会议；每季度召开一次党员大会并上一次党课。通过认真学习党章、党的基本理论，学习中心会议精神和各级领导重要讲话，强化全体党员尤其是班子成员的大局观、责任感和使命感，努力提高政治理论水平，进一步坚决志向信念，增加一心一意为人民服务

24、的宗旨观念。 2.建立领导挂点制度。每名所领导均挂点联系一至二个社区，负责指导、检查、催促社区开展社区警务建设、治安防范打击、服务群众等工作。同时，要求所领导每周到挂点社区走访群众、指导工作不得少于一次，促使所领导精力下沉，自觉深化社区、深化群众开展调查探讨，为群众办好事办实事。 3.完善考核奖惩机制。坚持以业绩论英雄，全面落实治安承包责任制，制定民警绩效考核实施细则，细化量化各项业务工作任务指标，实行周通报、月考核，以考核成果排名确定警务津贴档次，并对连续排名末位的民警予以取消评优评先资格等惩处，确保民警主动作为、主动干事，营造比、学、赶、超的良好风气。 4.完善财务管理制度。根据上级相关要

25、求，制定派出所财务管理制度、警车管理规定，进一步严格财务审批，规范车辆和固定资产管理，堵塞管理漏洞，限制经费开支，厉行节俭，杜绝奢侈。 二一四年七月三日 第三篇：党支部比照检查材料 2022年燃气党支部比照检查材料 党支部是党的组织基础，新形势下加强党建工作，党支部占有极其重要的地位。总书记在党的十九大报告中指出：党的基层组织是确保党的路途方针政策和决策部署实行的基础。党支部要担负好干脆教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝 聚群众、服务群众的职责，引领宽阔党员发挥先锋模范作用。 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要

26、讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略。特别要强调政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中心的决策部署上。 存在缺乏：存在学习好用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲热的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性缺乏。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是，搞好工作就能够了，对党和国家的前途命运思索较少。 2、认真执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面 依据中心八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路途、加强催促检查等方面措施，全面实行中心“八项规定，切实做到落实“八项规定“八项措施有硬性

27、约束、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施。透过学习教化，支部将“八项规定、“八项措施内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满足作为衡量党员干部作风的根本标准。 3、对党忠诚醇厚方面 坚决共产主义志向信念，增加宗旨意识。加强党性修养，坚决志向信念。认真学习政治理论和党的路途方针政策。 4、担当负责，攻坚克难方面 要牢记艰苦奋斗是党的荣耀传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻转变，应对各种社会思潮的各种冲击，党员要牢记“两个务必，增加忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终持续奋勉有为的状态，

28、同心同德，完成好本部的工作任务。 存在缺乏：工作热忱减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神缺乏，沉醉于已取得的成果，目标意识不强，缺乏新动力。 5、订正“四风方面 支部在厂党委的统一领导下，实行一系列措施加强和改善作风建设，取得了成效。全体党员干部工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学进展、跨更加展的相识在逐步提高。 存在缺乏：工作的用心性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学进展跨更加展的新要求，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能变更，只要努力就能

29、变更的进取精神。 6、严格执行廉洁自律准则方面 坚决贯彻党中心的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，留意发扬民主，自觉依据党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人同等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉依据党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设职责制，切实做到清廉从政、务实为民。 存在缺乏：有时存在畏难心情，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的职责和志气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成果时锦上添花、

30、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最终“你好我好大家好一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局思索，实行了容忍黙认，这在必需程度上助长了好人主义的扩大。 今后努力方向和主要整改措施： 1、加强理论学习，增加思想相识。进一步增加学习的自觉性，接着深化学习党的十八大，习总书记系列重要讲话等学习资料。让每一名党员提升思想觉悟，坚决志向信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 2、完善管理制度，加强队伍建设。一是坚持民主集中制，在决策前多征求看法，多探讨探讨，充分调动大家的用心性、工作热忱。二是按要求开展组织生活，加强对支部党员的管理、教化、培训，重塑党员形象。三是透过落实中心“八项规

31、定，切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心，严格按党员标准要求自我，用心为党分忧、为民解难。 3、抓工作落实，强化宗旨意识。把主要精力和心思集中到干事创业上，从点滴做起，从这天做起，兢兢业业地把工作完成好。并从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深化群众、做群众的贴心人。 4、实行多种途径提升工作潜力。透过学习培训、外出参观等途径增加宽阔党员的改革意识，完善和提高党员干部的潜力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地改善工作、完善、整改落实。 5、抓典型示范，提高自律意识。以身作则，带头示范，要求党员做到的支部委员自我领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，

32、带头创建佳绩，带头遵纪遵守法律，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格依据各项管理制度办事，认真执行中心有关厉行节省、反对铺张奢侈的规定，带头抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。 第四篇：党支部比照检查材料 党支部活动比照检查材料 依据 号精神和发 号文件要求，党支部组织活动。 一、党章党规党纪学习教化状况 结合党支部实际状况，探讨制定活动实施方案主动组织和引导党员领导干部认真学习精神，熟识和驾驭，落实中心和省、市、县委各项要求，切实提高意识，结合“两学一做学习教化常态化制度化、深化推动“活动，在支部中组织开展党规党纪集中学习教化活动。 二、遵守党章党规党纪状况 党章是

33、党的根本大法，是全党必需遵循的总规则。党支部领导班子把党章作为行动的根本指南，把握正确政治方向的根本准则，作为从严治党的根本根据，管理党员的根本标准。 坚决共产主义志向信念，坚守对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和思想认同、政治认同。 守纪律、讲规则。把守纪律讲规则摆在重要的位置。把纪律挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。把政治纪律和政治规则摆在首位。全面遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。 履行管党治党的政治责任和党风廉政建设主体责任，强调义务、突出责任，主动开展党风廉政建设和反腐败工作。 监督执纪问责。以零容忍看法抓好党的纪律执行，对不抓不

34、管，出现严峻迎风违纪问题的党员，追究干脆责任，追究主管领导责任，追究相关领导监督责任。 三、存在的突出问题 1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下缺乏：一是自觉主动抽时间学习不够，除参加集体组织学习外，平常很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的学问;二是学习的深度缺乏。三是学用结合的关系没有处理好。 2、抓工作落实方面做得不够 ，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满意于会议传达过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把工作具体化;二是工作不深化，抓落实不到位。 3.班子创新力度不够，对党员管理不够严格，碍于面

35、子，党员出现的一些问题没有刚好阻挡或指责教化。留意布置，抓落实不够到位。另外，工作作风不实，上级布置的工作，有的存在应付的现象，没有认真的去抓落实。 四、产生问题的缘由剖析 一政治敏锐性不强。地处农村地区，没有牢固树立“两学一做的思想相识，在学校党建中觉察问题的实力弱。对于政治理论学习的思想相识不够，政治思想上不够成熟，学习上缺乏深刻的思索。 二政治执行力不强，工作作风不深化。执行力不强，落实上打折扣。 三个别班子成员大局意识不强，管理意识不够，对工作缺乏热忱，工作按部就班，业务实力不强。 四检查不细致，不能创建性地开展工作，不能深层次的思索工作的方式方法，致使老师中存在的问题不能刚好觉察和解

36、决。 五、整改措施和努力方向 一强化理论学习，提高素养。党员领导干部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步强化党章党规党纪和业务学问学习，不断提升自身素养。 二全力抓好突出问题整改。结合活动，认真查摆自身存在的问题和缺乏，扎实整改落实，为加快进展营造风清气正的环境。 三强化服务意识，全力推开工作落实。要把结合起来，全力推动当前各项重点工作任务落实。 四提高相识，勇于担当，切实增加领导班子凝合力和战斗力。 五留意学习方式方法，提高工作实力。 六廉洁自律，领先垂范，树正气，干实事，创建风清气正的干事气氛。 七增加“四个意识，坚决“四个自信，主动争创到达“党支部标准要求。

37、第五篇：党支部比照检查材料 2022年梁家居民区党支部比照检查材料 根据上级要求，党支部班子组织成员通过认真学习习近平总书记关于加强党的政治建设精神、党章和中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行)等。梁家居民区党支部班子成员通过多种形式听取各方面看法，查找存在的突出问题，并对问题产生的缘由进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将党支部比照检查状况汇报如下: 一、存在的主要问题 联系梁家居民区党支部班子的工作实际，始终在思想上、行动上与党中心保持高度一样，坚决执行上级的各项决策部署，在大是大非面前立场坚决、旗帜显明。但照旧存在许多突出问题，存在的缺乏主要有: 一理论学问学习缺

38、乏，志向信念不够坚决 理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。党员教化形式不够多样，学习方式较枯燥。对党员的教化、管理、监督不够，在“两学一做学习教化中虽然在制定学习支配等方面进行了改良，但学习照旧停留在文字外表现象。 二对党组织自身建设工作相识不够到位 履行党建方面“监管不严，对同志的缺点和错误点到为止，不一语道破地加以指责制止。党内组织生活要求不严，党员学习教化搞形式。开展指责与自我指责不够深刻，组织生活会上有对班子成员“放礼炮，对同志“放哑炮，对自己“放空炮的现象。党员自觉交纳党费意识不强、不主动，存在工作人员催缴现象。

39、 三宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实 在牢记宗旨、联系服务群众的观念上存在模糊相识，工作中部署多亲自检查少，有时有急躁心情，处理问题刚性多、韧性少。党员意识薄弱，为民服务宗旨淡化。个别干部全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、关心决策的作用，在党组织会议上，只关切自己分管的领域。 二、产生问题的缘由 (一)理论学习缺乏。 没有全面领悟习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。 (二)班子成员干劲缺乏。 工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上

40、还有欠缺。 (三)服务群众意识不强。 班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。 三、努力方向和改良措施 (一)加强政治理论学习。 全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对“中国梦、“四个自信、“四个宏大、“五位一体总体布局、“四个全面战略布局、新进展理念的相识和理解，进一步统一思想相识，永保奋斗初心。深化对党章党规、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(实行等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增加纪律意识、规则意识。通过三会一课、党日活动，远程教化，加强理论学问学习。 (二)完善考核制度。 严格执行考核制度，充分调动班子成员干事的主动性、主动性和创建性，不断提高办事效率和服务水平。 (三)增加服务群众意识。 牢固树立一心一意为群众服务的思想，严格执行党的路途、方针和政策。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页