劳动仲裁决定书视为撤回申请决定书吗.docx

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1、劳动仲裁决定书视为撤回申请决定书吗 第一篇：劳动仲裁确定书视为撤回申请确定书吗 赢了网s.yingle 遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 :/s.yingle 劳动仲裁确定书视为撤回申请确定书吗 劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，而劳动仲裁是要当事人提出申请的，当事人提出申请后，仲裁机构会对仲裁进行审查，审查后作出确定书对案件受不受理，那么劳动仲裁确定书视为撤回申请确定书吗?下面由赢了网我为读者进行相关学问的解答。 一、劳动仲裁确定书是不中视为撤回申请确定书 劳动仲裁确定书是对提出的劳动仲裁是否受理作出的通知，判决书有可能是对案件受理的，所以视为撤回申请书。 中华人民共和国劳动争

2、议调解仲裁法 法律询问s.yingle 赢了网s.yingle 其次十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出确定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交辩论书。劳动争议仲裁委员会收到辩论书后，应当在五日内将辩论书副本送达申请人。被申请人未提交辩论书的，不影响仲裁程序的进行。

3、 二、劳动仲裁受理程序是怎样的 1、收到申诉书后须按仲裁委员会受理范围、仲裁管辖和申诉时效规定进行审查。 2、经审查符合受理条件的，要自收到申诉书之日起7日内填写立案审批表，报仲裁委员会办公室主任审批，并于立案之日起7日内，将受理通知书和应诉通知书分别送达给双方当事人。 法律询问s.yingle 赢了网s.yingle 经审查不符合受理条件的，要制作不予受理申诉通知书，并自收到申诉书之日起7日内向当事人进行送达。 3、组成仲裁庭。 根据条例规定，仲裁处理劳动争议应当组成仲裁庭，仲裁庭实行一案一庭。根据案情一般由三名仲裁员组成;但对事实清楚、案情简洁，适用法律法规明确的案件，可指定一名仲裁员独任

4、处理。 4、被诉人在收到应诉通知书后15日内向仲裁委员会提交辩论书和证据。 三、撤回仲裁申请是指什么 所谓撤回仲裁申请，是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。 从仲裁实践的具体状况来看，撤回仲裁可以包括两种状况： 第一种是申请撤回仲裁申请，即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后， 法律询问s.yingle 赢了网s.yingle 仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形;北京市仲裁委员会仲裁规则第三十七条规定：(一)申请仲裁后，双方当事人自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容制作裁决

5、书，申请人也可以撤回仲裁申请。(二)组庭前申请人撤回仲裁申请的，撤销案件确实定由本会作出;组庭后申请人撤回仲裁申请的，撤销案件确实定由仲裁庭作出。(三)组庭前申请人撤回仲裁申请的，本会退回预收的案件受理费，但可根据实际状况收取部分案件处理费;组庭后，申请人撤回仲裁申请的，本会根据实际状况退回部分预收的案件受理费和案件处理费。 其次种情形是按撤回仲裁申请处理，即仲裁委员会受理仲裁申请后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申请的情形。北京市仲裁委员会仲裁规则其次十八条规定：申请人经书面通知，无正值理由不到庭或者未经仲裁庭答应中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请

6、。 以上学问就是我对“劳动仲裁确定书是不中视为撤回申请确定书问题进行的解答，劳动仲裁确定书是对提出的劳动仲裁是否受理作出的通知，判决书有可能是对案件受理的，所以视为撤回申请书。读者假如需要法律方面的关心，欢迎到赢了网进行法律询问。 行政强制法有望明年通过 :/s.yingle /w/xz/632592.html 法律询问s.yingle 赢了网s.yingle 股东能否以自己名义提起行政复议和行政诉讼 :/s.yingle /w/xz/632591.html 成都网上公布权力清单 :/s.yingle /w/xz/632590.html 夫妻财产商定协议公证应当提交的材料有哪些 :/s.yin

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22、案由： 双方争议的内容及各自陈述的看法 查明： 写明仲裁庭查明的事实和认定的证据 适用根据及确定内容 ： 援引不同的法律、法规、规章根据，作出不同确实定 本确定书送达即发生法律效力。 仲裁员：书记员： 说明： 1.本文书为仲裁委员会处理管辖异议申请、回避申请、撤回或视为撤回仲裁申请、中止审理、撤销案件、补正裁决书等事项时运用的格式文书。 2当事人的基本状况，包括当事人的姓名、性别、诞生年月日、原籍、现住址；托付代理人的姓名，性别、诞生年月日，工作单位及职务，律师只需写姓名及律师事务所所名；单位写名称、居处、法定代表人主要负责人姓名、职务以及托付代理人的状况等。 3事由中应写明制作确定书的事由，

23、如被申请人在辩论期内提出管辖异议申请，当事人提出回避申请，当事人申请中止或延期审理，申请人申请撤回仲裁申请等。 4查明事项中写明针对制作确定书的事由或当事人提出的申请，查明的基本事实，如推断管辖的合同履行地、企业单位所在地，回避事由、引起中止或延期的事由、申请撤回仲裁申请的时间等。 5适用根据及确定内容可根据不同的适用情形，援引不同的法律、法规、规章根据，作出不同确实定，如：驳回申请人的管辖异议申请，确定移送至仲裁委员会管辖，驳回申请人的回避申请；确定自年月日至之日中止审理，确定延长审理期限日等。 6确定书送达即发生法律效力。 第三篇：仲裁确定书(管辖权异议) 劳动争议仲裁委员会 仲 劳仲案字

24、 第 号 申请人：写明姓名或名称、地址、性别等基本状况 被申请人：写明姓名或名称、地址等基本状况 第三人：写明姓名或名称、地址、性别等基本状况 当事人及其他仲裁参加人的列项和基本状况的写法，与裁决书的样式相同 本委在审理申请人与被申请人写明主要案由劳动争议案件中，被申请人对管辖权提出了异议，认为写明异议的内容和理由。 经审查，本委认为：写明异议成立或异议不成立的要求和理由。按照写明确定所根据的法律条款的规定，确定如下： 写明确定结果。分两种状况： 第 一、异议成立的，写： “被申请人对管辖权提出的异议成立，本案移交劳动争议仲裁委员会处理。 第 二、异议不成立的，写： “驳回被申请人对本案管辖权

25、提出的异议。 首席仲裁员： 仲 裁 员： 仲 裁 员： 年月日 仲裁委印 本件与原件核对无异 书 记 员： 注：对管辖权提出异议的案件用。 裁确定书 中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站：WWW.XINCHOU.CN 第四篇：10仲裁确定书更正笔误 劳动争议仲裁委员会 仲裁确定书 劳仲案字 第 号 本委年月日对申请人与被申请人写明主要案由劳动争议案件作出的劳动争议仲裁委员会劳仲案字 第 号仲裁书中，文字上有笔误，应予订正。现确定如下： 写明仲裁书中的笔误和补正笔误的具体内容。 首席仲裁员： 仲 裁 员： 仲 裁 员： 年月日 仲裁委印 本件与原件核对无异 书 记 员： 注：补正仲裁文书中的笔

26、误用。 第五篇：撤回劳动仲裁再提申请 调研小结： 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必需以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.只要在诉讼时效期内，均可向劳动争议仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施的劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主见权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 法律根据：劳动争议调解仲裁法 其次十七条 劳动争议申请仲裁的时效

27、期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主见权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不行抗力或者有其他正值理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的缘由消退之日起，仲裁时效期间接着计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动酬劳发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可

28、以撤回仲裁申请。 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应领先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当刚好作出裁决。 劳动人事争议仲裁办案规则 第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函 河北省劳动厅： 你厅关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件

29、是否可以再立案的请示冀劳办1997146号收悉，经探讨并与最高人民法院协商一样，现答复如下： 根据中华人民共和国民事诉讼法第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外的规定，最高人民法院在关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的看法法发199222号第一百四十四条明确规定：“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。据上述规定精神，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新起先计算。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页