医院控烟管理规定.docx

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1、医院控烟管理规定 第一篇：医院控烟管理规定 控烟管理规定 世界卫生组织烟草限制框架公约以下简称公约是医疗卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。2006年1月9日，公约在我国正式生效。加强控烟履约工作是爱惜公众身体健康的重要措施。 为创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗环境，根据卫计委相关文件精神，结合我院实际，现将我院关于进一步加强控烟履约工作的相关规定公告如下： 1、医院员工、患者及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、院内公共区域等非吸烟区吸烟。 2、医院内设置吸烟区，吸烟者只能在吸烟区吸烟，吸烟区具体位置：略员工禁止穿工作服吸烟。 3、医院员工办公室、会议室、工作场所不得设有烟

2、具。 4、医务人员不得在病人面前吸烟。 5、全体员工均是控烟义务宣扬员，应大力宣扬吸烟有害健康，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。 6、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员关心处理。 7、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。 8、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。 9、医院员工违背以上规定者，惩处50元/次，科室负责人同时负连带责任；中干及以上人员违背的，加倍惩处。 本规定由院办负责说明，自公布之日起执行。 其次篇：控烟管理规定 蛟塘镇限制吸烟管理规定 为了进一步加强我镇的烟

3、草危害限制工作，遏制烟草流行所造成的健康和经济损害，保障人民群众身体健康，推动我镇控烟工作进展，促进经济和社会的稳定进展，依据我社区实际状况现制定我镇控烟管理规定。 第一条 以下场所为禁止吸烟场所： 一国家机关、企业、事业单位及社会团体的公共办公室和会议室；托儿所、幼儿园； 二各类教化机构的教学场所、学生宿舍及其他青少年活动场所； 三各类医疗卫朝气构的候诊区、诊疗区和病房区； 其次条 禁止十八岁以下的未成年人吸烟。 第三条 香烟销售者不得向十八岁以下的未成年人或明显怀孕状况的妇女出售香烟。香烟销售者必需在出售香烟场所的明显位置张贴或悬挂有吸烟有害健康内容的告示。 第四条 禁止利用广播、电影、电

4、视、计算机信息网络、报纸、期刊等媒体发布烟草广告。禁止设置户外烟草广告。 第五条 全国亿万农夫健康促进行动广宁县赤坑镇办公室负责限制吸烟工作，按照本管理规定行使以下职权： 一制定限制吸烟规划并组织实施； 二组织吸烟危害身体健康的宣扬教化活动； 三组织、协调有关行政管理部门、社会团体和行业协会开展限制吸烟活动；对违背本管理规定的行为进行检查督导、教化； 第六条 派出所、学校、文化站、村委会等部门和有关社会团体、行业协会应当关心村委办公室主动开展限制吸烟工作。 第七条 对违背本管理规定第四条的未成年人，由其所在的学校或卫生行政管理部门责令该未成年人的监护人予以管教。 第八条 激励创建无吸烟单位，对

5、无吸烟单位予以表彰。 第九条 本管理规定自二零零九年六月三十一日起施行。 全国亿万农夫健康促进行动高要市蛟塘镇办公室 2009年5月6日 第三篇：医院控烟管理制度 控 烟 工 作 制 度 为了让宽阔患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟学问和控烟参与意识，供应戒烟询问和技术指导，制定本制度。 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内张贴醒目标识和指引。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明白烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草

6、广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 五、医务人员不得在病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟学问讲座，利用宣扬栏、院报和宣扬小册子等形式进行控烟宣扬。 七、医务人员应驾驭控烟学问、方法和技巧，对吸烟者供应简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣扬员，应大力宣扬吸烟有害健康等控烟学问。 1均有义务进行同伴教化及互相监督。 2均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。 九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员关心处理。 十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果刚好公示

7、。 十一、各科室行政主任科长为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、医院将控烟目标作为考评先进集体、先进个人的必备条件。 十 三、对试用期人员违背规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责说明，自公布之日起执行。 1 控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深化开展，给宽阔患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，主动控烟。 二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经觉察，首次予以指责教化，其次次赐予严峻警告，以后每觉察一次扣罚当

8、事人50元，并在全院通报指责. 三、凡本院员工觉察本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡察督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行惩处。 四、进行无烟科室评比。 1控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟状况检查，并记录。 2支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟状况检查，并记 录。 3控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进行控烟状况检查，并记录。 4全部的检查状况汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查状况进行分析，并对控烟工作做得精彩的科室赐予全院公开表扬. 五、科室管辖范围内发生吸烟现象或觉察烟蒂，或本科室员工违背控烟规定，由该科主任负监管失察之责，并要求在规

9、定时间内予以整改。 2 控烟办公室工作会议制度 为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺当开展，特制定本制度。 一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。 二、会议的主要内容是总结本周的工作状况，支配下一周的工作支配，解决工作中存在的问题。 三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必需提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。 四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作支配有力，解决问题有效，会议记录清晰。 3 各级人

10、员控烟职责 一、医务人员控烟工作职责 1严格执行医院各项控烟规章制度。 2做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。 3吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟支配。 4负有劝阻旁人吸烟的责任。 5做控烟的义务宣扬员。 6应驾驭戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。 7医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告。 8主动参加医院控烟学问的培训。 9同事间进行同伴教化，互相探讨沟通同伴教化的阅历。 10落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。 二、控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担当，其职责除了控烟办

11、公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责： 1定期对医院无烟环境进行监督检查。 2每周一次对各科室进行检查。 3记录每次检查状况，报控烟办公室。 4对存在的问题提出整改措施并监督实施。 三、控烟巡察员职责 控烟巡察员由保安员、保洁员和护工担当，其职责如下： 1严格执行医院各项控烟规章制度。 2严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。 3吸烟者应主动戒烟。 4负有劝阻旁人吸烟的责任。 5每2小时巡察包干区，进行清理清扫，落实无烟环境。 6看到烟蒂随时捡拾。 7主动参加医院控烟学问的培训。 5 各区域控烟管理要求 一、病区的控烟管理要求 1各病区护长负责本病区控烟工作。 2在支部控烟工作小组的

12、指导下开展控烟工作，对督查中觉察的各种问题刚好上报并实行有效措施加以整改。 3创建和保持无烟环境。 1有禁烟标记。 2病区内无烟灰缸等烟具。 3有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 4无烟蒂。 5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。 6对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员关心处理。 4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。 5护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。 6医生应驾

13、驭戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。 二、门、急诊的控烟管理要求 1门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。 2在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中觉察的各种 问题刚好上报并实行有效措施加以整改。 3创建和保持无烟环境。 1有禁烟标记。 2无烟灰缸等烟具。 3有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 4无烟蒂。 5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。 6对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员关心处理。 4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟

14、忠告。 5开设戒烟门诊，并设立戒烟询问电话。 三、其它部门和环境控烟管理要求 1创建和保持无烟环境。 1有禁烟标记。 2无烟灰缸等烟具。 3有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 4无烟蒂。 5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。 6觉察有人吸烟任何员工均有劝阻责任。 2在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。 8 第四篇：医院控烟管理制度 医院控烟管理制度 吸烟有害，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，危害他人健康。为主动开展创建无烟医院，制定控烟制度如下： 1、医院医院成立控烟委员会，具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。 2、本院职工、患者及家属一律不得

15、在院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等全部非吸烟区吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标记的固定场所吸烟区吸烟。 4、医务人员禁止穿工作服吸烟无论是否上班时间。 5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。 6、要求在办公室、会议室、工作场全部明显的禁止吸烟标记，不得设有烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标记的物品。 8、院内小卖部不销售香烟。 9、全院控烟监督员保洁员、保安员，分工明确，责任到人，做到经常检查巡察，刚好劝阻和订正违规行为。 11、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣扬教化工作。 12、医务人员要驾驭控烟的

16、方法和技巧，并能激励和关心吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 13、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和运用戒烟药物、控烟用品。 14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟状况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。 15、严格执行奖惩制度。 16、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 17、本制度由医院控烟工作小组办公室负责说明。 第五篇：医院控烟管理制度 医院控烟管理制度 为了削减吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，爱惜环境，根据公共场所卫生管理条例、世界卫生组织烟草

17、限制框架公约及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫朝气构标准试行，结合我院实际，制定本制度。 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。 2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标记的固定场所吸烟区内吸烟。 4、医务人员禁止穿工作服吸烟无论是否上班时间。 5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。 6、在有明显的禁止吸烟标记的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，

18、不购置、不运用和不接受标有烟草广告标记的物品。 8、全院控烟监督员保洁员、保安员，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡察，刚好劝阻和订正违规行为。 9、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 10、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣扬教化活动。 11、医务人员要驾驭控烟的方法和技巧，并能激励和关心吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 12、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者举荐相宜的戒烟药物和控烟用品。 13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟状况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控

19、烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。 15、严格执行奖惩制度。觉察在非吸烟区吸烟，觉察第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。 觉察其次次同类行为，惩处力度为上述的三倍。觉察第三次同类行为，惩处力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区觉察烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发觉察地科室的绩效工资100元，再次觉察处以三倍和五倍的惩处。觉察地在两个或多个科室之间，则全部相关科室都处以相同的惩处。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和嘉奖。扣发的费用

20、用以作为嘉奖的费用。 医院控烟领导小组职责 1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。 2、为促进我院创建“无烟医院活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。 3、负责制订控烟支配。 4、根据控烟支配，落实各项支配工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。 5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、催促。 6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。 7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩确定。 医院控烟工作考核奖惩制度 一、考核 全面禁烟是医院创建文明单位的一项重要举措，医院

21、全体员工应带头禁烟，自觉遵守医院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在原控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，觉察问题刚好向相关科室反馈并要刚好整改。 二、嘉奖 医院设立“优秀控烟科室奖。 在各级检查中未发生违背控烟相关规定，到达无烟医院标准的科室，医院嘉奖500元。 三、惩处 1.医院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违背者若被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报指责并起先扣发效益工资起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月

22、个人效益工资中扣除；每年出现三次以上含三次违背控烟规定者，取消当年评优资格。 2.各科室对其员工有教化监督责任，若员工在本部门包干区域内违背控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。 3.各科室实施控烟目标责任制，若检查觉察包干区域内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每觉察一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。 全部扣发额独有控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报医院主管 领导审批后，由医院财务部执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并在医院公布。 四、医院督查组定期或不定期检查，对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定追究责任。

23、五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 六、本制度从发布之日起执行。 2022-06-01 医院控烟活动实施方案 根据卫生部等部门关于2022年起在全国医疗卫生系统全面禁烟确实定，为在全院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，提倡医务人员领先戒烟，创建无烟医院，经医院探讨确定，并结合我院实际，制定以下实施方案。 一、工作目标 通过医院控烟活动，提高医务人员控烟学问，降低医院职工吸烟率，增加医务人员控烟意识，关心吸烟者戒烟，到达卫生部无烟医院卫朝气构标准的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。 二、总体要求 在医院内全部诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟

24、，在全面禁烟前设立固定的吸烟区并有醒目标示。 三、具体实施方案 一成立医院控烟领导小组，制定控烟工作的规定 医院控烟领导小组 组 长： 唐国林 院 长 副组长： 陈明志 潘国添 办公室 成 员： 黄静 产科主任 张慧云 妇科主任 吴华胜 内科主任 贾光磊 医学检验科主任 李宗照 外科主任 朱国庆 超声科主任 蒋国雄 放射科主任 叶梅珠 门诊护士长 高天秀 住院部护士长 陈丹 导诊组组长 领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担当。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣扬员。 二具体实施方法： 1、广泛宣扬：利用医院网站、宣扬栏、院报院刊和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的好处、如何戒烟等内容

25、进行广泛的宣扬。 2、张贴宣扬画和禁烟标识，制作控烟宣扬栏，设立固定的吸烟区。 3、控烟培训：开办控烟学问讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧。 4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医生敬烟。 5、在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。 6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必需到规定的吸烟区 吸烟。 7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟状况，对违背规定的部门和个人提出处理看法。 8、调查我院目前的吸烟率。针对吸烟人群加大宣扬力度。 本方案从2022年6月1日起正式实施。 医院创建无烟医院有关管理

26、规定 一、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。 二、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作支配开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟状况，觉察烟头刚好处理。 三、医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标记的室外吸烟区吸烟。 四、全院员工应大力宣扬

27、吸烟有害健康。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。 五、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 六、禁烟场所必需设置禁烟标记，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。 七、每位医院员工都要成为控烟工作的宣扬员和监督员，如在非吸烟区觉察吸烟者，应大胆管理，耐性劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。 八、将控烟工作纳入到各科室的工作支配，列入质控检查指标，与评优工作挂钩。 九、本规定由医院控烟工作领导小组负责说明。 十、本规定2022年6月1日起施行。 附件1 领导小组职责 1、为促进我院限制吸烟活动的开展，院领导起带头作用，领先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对

28、全院控烟工作进行知道和监督。 2、具体负责控烟工作，不定期组织培训、考核等。 3、严格执行各项控烟制度。 控烟办公室职责 1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。 2、负责定期召开控烟工作会议。 3、负责定期组织医务人员培训。 4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。 5、利用多种形式进行控烟宣扬。 6、协作上级部门的各项控烟工作的实施。 控烟监督员职责 1、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。 2、控烟监督员要带头遵守相关控烟制度 3、控烟监督员有负责本科室控烟宣扬教化的职责并有记录。 4、控烟监督员不得在

29、医院吸烟，并能主动戒烟。 5、定期对科室无烟环境进行监督检查。 6、监督员应将检查状况记录刚好上报，以利于考评和奖惩。 7、监督员还应对存在的问题提出整改措施。 控烟巡查员职责 1、控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。 2、控烟巡查员每次巡察都要有登记和记录， 3、严格执行医院各项控烟管理规定。 4、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。 5、每天随时巡察包干区，进行清理清扫，落实无烟环境。 6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣扬控烟的责任。 7、主动参加医院控烟学问的培训。 临床科室控烟管理小组工作职责 各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下： 1、负责本科室控

30、烟管理的各项工作。 2、根据本科室控烟状况的特点，制定管理方法并组织实施。 3、对科室控烟工作进行监督，实行有效措施，落实科室控烟工作。 4、组织本科室医护和工勤人员控烟学问的培训。 5、做好科室的控烟干预、宣扬工作。 6、落实科室无烟环境。 7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。 关于成立医院控烟领导小组的通知 各科室： 为接着实行卫生部等四部局制定的关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟确实定，创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特成立众和医院控烟领导小组，负责全院禁烟工作。 医院控烟领导小组 组 长： 唐国林 总经理 副组长： 陈明志 潘国添 办公室 成 员： 黄静

31、 产科主任 张慧云 妇科主任 吴华胜 内科主任 贾光磊 医学检验科主任 李宗照 外科主任 朱国庆 超声科主任 蒋国雄 放射科主任 叶梅珠 门诊护士长 高天秀 住院部护士长 陈丹 导诊组组长 领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担当。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣扬员。 众和医院 2022年6月1日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页