公司锅炉工管理及交接班制度.docx

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1、公司锅炉工管理及交接班制度 第一篇：公司锅炉工管理及交接班制度 锅炉工管理制度 1、严格遵守岗位职责、操作规程和公司各项规章制度，保证锅炉平安经济运行。 2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。做到节省用水、用电和用煤，煤充分燃烧彻底，不奢侈，不外流。 3、经常检查锅炉和配套设施的运转状况，比方各种压力表、数量表、电机、限制箱等,觉察问题刚好处理和报告。 4、根据当日天气和员工入住状况，随时调整烧炉次数和给、回水温度，保证室内温度不低于18。刚好清理煤灰、煤渣并放到指定地点。保证人身、锅炉和附属设备设施平安。 5、认真执行24小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗，

2、严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假，经主管领导批准后方可离开。 6、认真清扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁，物品摆放有序。 7、认真做好交接班和锅炉运行记录。 7、因违背操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等状况，学校领导、行政科科长和值班人员检查觉察一次罚款当事人100元，绝不姑息迁就并严格执行。 锅炉工交接班制度 1、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。 2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。 3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行状况照实转告接班人员。 4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序

3、。 5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。 交班人：接班人： 锅炉工交接班制度 1、违背操作规程，致使锅炉运转过程中出现故障； 2、擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克等； 3、锅炉水温未到达要求温度； 4、锅炉房内外卫生不清洁、物品杂乱堆放； 5、觉察问题未刚好上报，致使锅炉在运转过程中出现故障； 有以上情形之一者，处以不低于50元罚款；如造成锅炉损坏等严峻问题，要求依法赔偿经济损失： 其次篇：锅炉工交接班制度 锅炉工交接班制度 一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要具体了解锅炉运行状况。接班人必需提前15分钟到达工作岗位。 二、锅炉司机交接班时必需严

4、格执行在工作岗位面对面交接班制度，假如接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。 三、交班人在交班前，必需把设备和操作现场清扫洁净，做到环境洁净、整齐。 四、交班人在交班前，要把本班设备运行状况告知接班人，当班发生的问题应尽可能在当班刚好解决，不能解决时要刚好关心接班人员或修理工进行解决，并向值班领导汇报。 五、交班人在交班前，要对当班设备运行状况做好相关记录，提前做好准备工作，要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。 六、接班人在接班前，要对接班内容进行全面检查，检查后没有觉察问题时，在“交接班本上签字，交班人方可离开工作现场。 锅炉房巡回检查制度 一、值班人员必需认真按时进行巡

5、检，对觉察的问题要刚好处理，不能处理时要刚好汇报。 二、巡回检查的路途一般由炉前到炉后、炉下到炉上、由仪表、附件到管道，巡回检查过程中，要对引风机、鼓风机及炉排等认真巡检。 三、检查的主要内容有：锅炉受压部件可见部位有无鼓包、变形、渗漏；燃烧室内有无异样响声；鼓引风机是否良好；平安附件、爱惜装置和仪表是否灵敏牢靠；管道、阀门是否严密；阀门开关是否灵敏；水泵运转是否正常；除尘器是否磨损等等。 四、检查人员要填写巡回检查记录。 锅炉房设备修理保养制度 一、锅炉设备的修理保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。 二、结合巡回检查觉察的问题在不停炉能修理时修理。 三、修理保养的主要内容： 3.1

6、压力表损坏、表盘不清刚好更换。 3.2 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的刚好检修或更换。 3.3 转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持确定油位。 3.4 检查修理上煤机、除渣机、炉排、风机、循环油管道、阀门、循环泵等。 3.5 检查修理二次仪表和爱惜装置。 3.6去除设备及附属设备上的灰尘。 第三篇：锅炉操作工交接班制度 XXXX公司 锅炉操作工交接班制度 为了加强自然气蒸汽锅炉平安生产管理，保证锅炉平安运行，特制定锅炉操作工交接班制度如下： 一、接班的操作工须在规定的时间提前15分钟到达锅炉房，做好交接班准备工作。 二、交班时双方确定要当面交接，交班时应做到：“五交和“五不交 五交是： 1 锅炉压

7、力，水位，温度和燃烧正常。 2 锅炉平安附件灵敏牢靠。 3 锅炉本体和附属设备无异样。 4 运行记录资料，备件，工具，用具齐全； 5 锅炉房整齐，到达文明生产。 五不交是： 1 不交给喝酒的司炉人员； 2 锅炉本体和附属齐备出现异样现象时不交。 3 在处理事故时不进行交班。 4 接班人员不到时，不交给无证司炉； 5 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常时不交 三、交接班时，由双方共同按巡回检修路途逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。 四、交接班要交上级有关运行方面的指令 五、如接班锅炉操作工未完成交接班手续，交班人员不得离开工作岗位；如锅炉操作

8、工没有接班应刚好向主管领导汇报并坚守岗位，直到司炉工接班，方可下班。 六、在交接班完成后: 1、由交接双方签名后，交班人员才能离岗 2、如因上述事项而影响正常生产的，对其当班锅炉操作工进行相应的经济惩处。 七、此制度自公布之日起执行 第四篇：锅炉工岗位责任制、交接班制度 锅炉工岗位责任制 一、严格执行平安操作规程，对工作认真负责，任劳任怨，忠于职守，树立良好的服务思想。 二、在主管单位的领导下，负责本锅炉的操作、修理及平安运行工作和日常管理。 三、根据保养工作支配做好保养工作。 四、负责锅炉及其所属各设备的修理保养及故障检修。 五、严格执行各种设备的平安操作规程和巡检制度，定时巡检和检查全部设

9、备，防止缺水和超压现象的发生。 六、做好日常各项设备的保养工作，防止“跑“冒“滴“漏，保证锅炉的正常运行。 七、按时抄表，视锅炉运转状况，觉察问题刚好实行措施解决并向主管报告。 八、负责锅炉内、外清洁工作，做好交接班工作，交接班时，要核对日报记录、工具等，以双方交接班签字为准。 九、锅炉房值班人员重点检查事项：燃料、锅炉水位、水泵运转状况及电机温度、供水状况，觉察问题刚好解决处理。 十、做好支配，搞好技术革新，节能工作，尽量削减煤、水、电的损耗，并留意防火、防爆、防意外事故发生。 十一、坚守工作岗位，不得私自离岗，做好每天的值班记录，并刚好报表。 十二、严格执行岗位责任制及各项规章制度，遵守劳

10、动纪律，上班时间不准睡觉及做与本岗位无关的任何事情。 锅炉工交接班制度 一、接班者规定提前15分钟到锅炉房做好接班工作，并要具体了解上一班锅炉运行状况。 二、交接班者要提前做好交接班准备工作，认真全面的排查一遍锅炉运行状况，保持交接班正常运行包括卫生清理。 三、交接班时，假如接班人员未按时到达现场，交接人不得离开工作岗位，并刚好向主管领导汇报。 四、交接班需要做到“五交和“五不交 1、不交喝酒和有病人员。 2、锅炉本体和附属设备出现异样时不交。 3、在处理事故时不交接。 4、接班人员不到时，不交给无证司炉工。 5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。 五、接班者要做到“五检查 1、检查锅炉

11、燃烧压力、水位、温度或热水锅炉进出口温度是否正常。 2、锅炉平安附件、报警和爱惜装置是否灵敏牢靠。 3、锅炉本体和附属设备有无异样。 4、检查锅炉运行资料、备件、工具、用具是否齐全。 5、锅炉卫生清扫状况。 六、交接班时，由双方共同按巡回检查路途逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题，认真记录在交接班记录表。 七、交接班时以双方在交接班记录表上签字为准。 第五篇：冶炼工交接班及生产管理制度 冶炼工交接班及生产管理制度 一、 总则 、 为了搞好冶炼方面的生产管理，加强工艺制度的落实，围绕“优质、高产、低耗生产组织原则,给职工创建一个平安、卫生、和谐的工作环境，特制定本制度并附加考核标准。 、

12、正常的交接班有利于生产，交接班双方应本着“交班交便利，接班接困难的原则，交班者放心，接班者舒心，做到对人松，对己严，合力维护制度的落实，保证生产的顺当进行。 二、 炉前的交接班及生产制度 、 交接班必需在平台上，正点对口交接，上班应照实交待，不得隐瞒生产或设备存在的问题及隐患，造成事故者，扣除一炉产量给处理班，并罚班长元。遗留问题在现场进行交接处理，提前或强行离岗者，酌情进行考核。起点每次元 、 出钢后必需把出钢口内残钢、残渣处理洁净方可堵口，并氧管捣紧；特殊状况应先垫石棉绳，然后再堵口。由于责任者导致出钢口打不开或出钢口跑钢，扣一炉产量给处理班组，并扣罚责任人元。 、 补炉要做到高温、快补、

13、薄补、重点补，并对本炉平安冶炼负责，发生穿炉视情节轻重罚班长元次。 、 炉体或炉盖的水冷系统漏水必需刚好通知炉修焊补，交接班出现漏水，扣吨产量给处理班，特殊状况由工段或厂部协调处理。 、 交接班觉察偏心箱水冷盖漏水，扣除吨产量给处理班，并考核责任人元次。四孔水圈交接班必需处理洁净，违犯规定，每次扣吨产量给处理班。 、 熔清交接班时，该炉所用的原辅材料必需备齐，包括石灰、萤石、吹氧用胶管，镁砂不得少于半盘等，违犯规定，扣除吨产量给下班，特殊状况除外。 、 交接时，炉前工具用具摆放整齐，平台上下四周的废钢，加料机平台走道上的石灰，出钢坑的积水，必需清理洁净，并且将冶炼平台清扫洁净，违犯规定，每次元

14、人。 、 交接料完时，必需准备该炉合金，并且双方认同合金重量，对口交接，凡弄虚作假者，出现问题，扣除当炉产量，考核责任人元炉；若合金工准备合金有误，将状况反映给当班作业长，进行处理。 、 精炼炉交班必需准备下炉冶炼所用的原辅材料，包括石灰、电石不少于袋、SiMn合金公斤，FeSi公斤，FeCr公斤，合金不得混放，Al线、SiCa线不够下炉运用必需更换；氩气交接班重瓶不少于个，空瓶不超个。 、 钢包内严禁加入炉后返回钢，出钢应严格限制出钢量左右，避开造成包沿穿钢，违犯规定扣除当炉产量。 、 炉前应加强对加入量的限制，精确计量，稳定出钢量，严禁恶意超装，造成穿炉或烧坏水冷设备等事故，扣除本炉相应产

15、量，并考核材料元，班长元。 、 冶炼记录应认真、详实，包括装入量、石灰加入量、取样时间、成份记录、事故处理时间、炉停送电时间、炉渣的转变状况、温度、取样时间，成份记录、喂线、软吹、冷静及上连铸的精确时间，违犯规定考核记录员元次。 、 电极交接班要求：夹头上毫米，炉盖抬起不出电极孔。夹头上毫米，炉盖压下不出电极孔。上部可抱平，炉盖落下不出耐火套，上部可抱平，每相电极必需节以上，且第三节不得少于毫米。 、 交接班炉号发生事故后的产量，电耗支配规定：、上班造成事故，接班方处理按分得相应产量，电耗按本班累计电耗计算，其余电耗由事故方担当。、接班方造成事故，交班方按实际分得相应产量，电耗按本班累计电耗计

16、算，其余电耗由事故方负责。、由于外围因素造成事故，由双方按实际分分产量分电耗。 三、 按班按期得分计算产量的规定： 、堵出钢口分。 、补炉分。 、垫石灰垫底生铁废钢第一包铁水分若料完可给分。 、加入其次包铁水并料完分。 、熔清取样要求：.% .% 分. 、氧化期:要求.%.% 分.要求.%.% 分. 、氧化完: 要求.%.% 分. 、出钢：以上规定若.%，扣分奖下班。 、炉分： 喂铝线，加入 渣料，送电正常。分 形成电石渣，保持分钟以上，取样。分 合金入控，限制至.-.%.分 合金入控，限制至.-.%.分 喂线,软吹分钟,冷静不小于分钟.分 到炉.%,合金低于下限.%,扣除分给下班,软吹冷静可

17、占下班时间,必要时可吊出进行.交班时,班长对本班所占分数进行统计,双方确认无误在记录上查明,并签名,若有争议,由工段或分厂协商解决,任何人不得更改记录所填分数. 四、对交接班产量划分 、 换炉体： 余钢渣出净，分 清理吊耳四周卫生，分 拆下水冷管，分 吊下炉体，分 清理钢平台卫生，分 座上新炉体，分 装上水冷管，分 清理机械坑卫生，分 、 换耐火套： 吊出三相电极，分 旧耐火套挂掉，分 清理，内圈沾钢，分 清理炉盖、旋臂沾钢，分 新耐火套座上，分 横臂吹灰，夹头吹灰，分 调卡头，装电极，分 、 换内圈分 吊下内圈，分 清理内圈残钢，分 座上内圈，分 、 换炉耐火套分 吊出三相电极，分 吊下旧耐火套，分 座上新耐火套，分 卡头、横臂吹灰，分 调卡头，装电极，分 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页