代表新员工演讲稿.docx

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1、代表新员工演讲稿 第一篇：代表新员工演讲稿 代表新员工演讲稿 演讲稿特别留意结构清楚，层次简明。在社会进展不断提速的今日，演讲稿应用范围愈来愈广泛，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我为大家整理的代表新员工演讲稿，盼望能够关心到大家。 代表新员工演讲稿1 敬重的各位领导，尊敬的各位同事们： 我是xx部门的xx，很兴奋今日站在这里代表公司新同事发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。 如今我最想说的话就是十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了变更，由学生转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是激烈也很是感谢。激烈的是从今日起，我这个让父母操劳养活二十多年的儿子也最

2、终可以挣到钱养活他们了。所以，我激烈。激烈的同时，我也感谢，感谢领导觉察并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感谢公司在近些年，就业状况如此惊慌的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。所以，在此请允许我斗胆代表XX年新入职的新员工，表示对xxx公司名称的由衷感谢。激烈和感谢之余，感受最多的还是惊慌，因为我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥自己的作用。虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将自己个

3、人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索解决的问题。公司名称这个家庭，这个将播撒我青春年华的地方，正在热火朝天的生产和发货场景中，我看到了公司事业的浩大，为此我感到傲慢和信念十足。众所周知，在各位领导英明的指导下，公司正处于产业的腾飞阶段，产业多元化、跨地域经营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。作为新到的公司名称人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好准备和公司名称一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！ 正所谓“进取无止境，我们越能感觉到自己在许多

4、方面的欠缺与缺乏。公司名称给了我们空间，给了我们舞台，公司名称的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把自己的利益和公司名称的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！ 最终，我们坚信，今日，公司名称是我们的高傲，明天，我们必将是。公司名称的高傲！感谢大家！ 代表新员工演讲稿2 敬重的个位领导、各位前辈： 大家下午好！ 我是赛诺国际涂布销售部的后备业务员张婷，特别荣幸能够代表新员工在这里发言，借此机会，我要感谢我们公司各位领导对我们新员工的关切与支持，感谢各位生产部前

5、辈和19楼的同事们对我们学习和工作的关心，感谢赛诺国际能够给我们09年应届毕业生这样一个实习工作的机会。 经过不到两个月的培训，我深深的感觉到我们公司既是一个充溢战斗力的集体，又是一个温和的大家庭。在此，我特殊感谢我们公司领导给我这样一个伸展才华的平台。 虽然来我们公司上班只有短短的两个月，但我已经深切的感受到了我们公司剧烈的工作气氛和务实的求真看法，并胜利的融入到了惠博普这个大家庭之中，当我们在工作上遇到困难时，总会团结一样，同心同德，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地关心做一些力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等

6、等。我们就是在这样一个团结一样、互相关心的气氛下完成了一项又一项的工作。因此诚心感谢我们公司领导和同事在工作中给我的无私关心和指导，还要感谢我们我们公司工人师傅们在项目中对我的支持与关心及给我提出的宝贵看法。使我学到了很多设计方面的学问，这些是只在办公室里搞设计学不到的学问。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只要我们立足传统优势，加强合作，创新理念，形成人才和集团优势，就确定能开拓出一个更为广袤的空间！做为新员工，我们对自己的将来充溢信念！我们会接着努力学习专业学问，提高业务素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，我们坚信，今日，惠博普是我们的高傲，明天，我们必将是惠博普的高傲！我们将为惠博

7、普的进展和个人境界的提升而不懈奋斗！ 最终祝大家在新的一年里：家庭美满，事业有成。 我信任，我们新员工确定会尽忠职守，勤奋敬业，以优秀的业绩为我们公司增加光彩！ 感谢大家！ 代表新员工演讲稿3 各位领导 各位来宾 女士们 先生们： 新年好！ 领导让我代表优秀员工讲几句话，首先感谢院领导的激励和认可给了我们这样的荣誉。同时又有一种沉甸甸的感觉，无论我们以前做了什么，都将成为过去。在这份荣誉面前，我们感觉到了院领导的期望和不行推卸的重任。 我们会常常问自己，我为真爱原委做了什么？在市场竞争如此激烈的形势下，在全国连高校生就业都很困难的严峻格局中，我们是否珍惜自己的岗位，我们是否珍惜真爱给我们每个人

8、供应的这个平台，是否在本职工作中不遗余力？我们要有以院荣为己荣、院兴为己兴的主子翁的精神。 20xx年是极其不平凡的一年，由于大环境的诸多不利因素，我们曾经有过困惑、迷茫、甚至感到退却，是医院的企业净胜、弘扬企业文化让我们又重新找回自己，找回信念和全员职工一道坚挺的走出低谷。 在社会上，在外办事常常有人问及在哪里工作，当我说出在真爱上班时人家立即会说，“真爱在上海名气很响的，真爱在上海很知名的。听到这些我为自己是真爱的员工而感到高傲和傲慢。也说明白真爱在上海经过多年的拼搏已有了确定的品牌效应，如何运用真爱的品牌效应，迎接新的挑战，是摆在我们每一个真爱人面前的现实问题。什么都会过去，但市场竞争的

9、格局不会变更，而且会愈演愈烈。市场竞争的残酷在于不进则退。假如我们前进了一步，我们就会得到属于自己份额的回报。假如我们怠慢了就会被市场坚决果断的淘汰。在上海这个国际大都市中，机会多多、人才济济、风险无处不在。这就要求我们有充分的精神准备团结一样。以我们优质的服务、精湛的技术、温馨的优良的就医环境来赢得市场，开拓、创新将是我们虎年的主要方向。 在这辞旧迎新，虎年即将到来之际，给各位领导拜年，祝大家虎年财源滚滚，虎视眈眈、虎虎生威！真爱会虎啸上海滩。来年再相聚时，确定以最好的成果，荣登虎榜，让上级领导批阅。 代表新员工演讲稿4 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！我是来自技术一部的xxxx，也

10、是一个刚步入社会，进入工作岗位不长的新员工。今日能够作为一名新员工代表发言，我感到由衷的傲慢和高傲。同时，也特殊感谢公司给我们这次难得的在一起消遣、沟通的机会。 此刻我最想说的话就是感谢公司和领导觉察并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出宝贵时间为我们大家举办这样的新年活动，所以，在此请允许我代表本年度刚入公司的新员工，表示对北京华油惠博普科技有限公司大庆分公司的最崇高的敬意。感谢之余，感受最多的还 是压力，带着这样的感谢和敬意，我走进惠博普这个大家庭，感受着来自惠博普领导及同志们的厚爱，但是也感受着肩上的担子和压力。有时为了完成工作，虽然能尽职尽责，但仍担忧工作的不够完备，达不到领导的要求。

11、虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，领导给我们供应的每一次机会我们都应牢牢地抓住，将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，将自己个人的进展与公司的进展相统一，这就是我们需要思索解决的问题。所以我在这两个月的监造过程中，我不敢说我是最精彩的监造，但我却坚信：我是最努力、最认真的监造。既然公司选择了我担当这个角色，我就要时刻为公司考虑，时刻代表着公司，时刻代表着公司的利益。惠博普这个大家庭，这个将播撒我们青春年华的地方，在各位领导英明的指导下，惠博普正处于产业的腾飞阶段，产业多元化、跨地域经营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些

12、年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。作为新到的惠博普人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好准备和惠博普一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步!成长！成熟！ 虽然来公司上班只有短短的两个月，但我已经深切的感受到了公司剧烈的工作气氛和务实的求真看法，并胜利的融入到了惠博普这个大家庭之中，当我们在工作上遇到困难时，总会团结一样，同心同德，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地关心做一些力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一

13、样、互相关心的气氛下完成了一项又一项的工作。因此诚心感谢公司领导和同事在工作中给我的无私关心和指导，还要感谢我们公司工人师傅们在项目中对我的支持与关心及给我提出的宝贵看法。使我学到了很多设计方面的学问，这些是只在办公室里搞设计学不到的学问。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只要我们立足传统优势，加强合作，创新理念，形成人才和集团优势，就确定能开拓出一个更为广袤的空间！做为新员工，我们对自己的将来充溢信念！我们会接着努力学习专业学问，提高业务素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，我们坚信，今日，惠博普是我们的高傲，明天，我们必将是惠博普的高傲！我们将为惠博普的进展和个人境界的提升而不懈奋斗！

14、 最终祝大家在新的一年里：家庭美满，事业有成。 感谢大家! 代表新员工演讲稿5 来到正昌我们公司已接近两个月，很荣幸能代表全体新员工站在这里发言。我把这里当作人生大课堂，对各方面的学问都视作珍宝，一心想从实践中获得它的金钥匙，充溢自己、完善自我，让自己能快速地适应新的工作和新的生活环境。 阅历了毕业时的迷茫和踌躇，不管是机缘还是巧合，我最终选择了徐州正昌。没有工作阅历，与同事和客户不懂得如何沟通，在校所学的专业学问用于实际工作，总有种力不从心的感觉。接手我们公司的出纳工作，首先学习收款、识别假币，不会数钱，同事手把手地教，有时候付款的客户蜂拥而来，我手忙脚乱无法面对，也曾受到别人的冷言冷语，委

15、屈中单独落泪。感觉自己的无知，听到同事的激励，是大家无私的关心，才有了我今日的进步；是大家的理解和支持，让我有信念面对困难做好收款台的工作。 在这里我要慎重感谢袁静，尊一声我的师傅！感谢我们公司领导、同事和我们公司全部的客户，感谢你们！ 从学校到社会，自身角色的转变让我有了无形压力；社会工作者的角色也让我有了沉重的责任感，责任就是动力！每天工作接触到大量现金，我会牢记我们公司领导的重托，安定自己浮躁的一颗心，杜绝一切私心杂念，时刻保持醒悟的头脑。在收付款时认真核对凭证，苦练扎实基本功，在工作中找寻技巧和方法提高工作效率。每天虚心请教，放空自己、放低自己，从零起先、脚踏实地，多做少说，用心领悟。

16、从本职工作中学，从部门工作中学，从管理课堂上学，从财务专业书籍里学。 收款台是我们公司对外的窗口，我会用满腔热忱迎接客户，用文明周到服务好客户，在我们公司供应的平台上，展示自己的才华，走好人生每一步。 年轻的心犹如一座情感的矿山，正昌，我会爱上你！我愿把青春和幻想从这里放飞！ 代表新员工演讲稿6 敬重的各位领导，尊敬的各位同事们： 大家下午好！我是来自电化厂的刘晓明，毕业于广东的茂名学院，很兴奋能和大家相聚在巨化，也很荣幸能够在这个地方和大家一起共享融入巨化这个大家庭的兴奋与傲慢！同时，也很感谢我们公司给了我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。 十几年的学生生涯匆忙而过，如今我的身份也

17、发生了彻底的变更，由一名学生变成了一名国企员工，这一转变意味颇多。学生时期，我们只要学好专业学问就可以了，而如今走上工作岗位之后，我们必需在驾驭技能之外搞好各项人际关系，应对各种挑战，承受各种压力。 如今的就业形势特别严峻，就业难已成为不铮的事实。感谢我们公司给了我们这样一个宝贵的工作机会，更感谢各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样隆重的欢迎仪式。所以，在此请允许我斗胆代表20xx年入职的新员工，表示对我们公司的由衷感谢！感动之余，感受最多的还是惊慌，因为我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥自己的作用。虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而

18、言，如何尽快退掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索解决的问题。 正所谓“进取无止境，对巨化了解越多，我越能感觉到自己在许多方面的欠缺与缺乏。巨化给了我们空间，给了我们舞台，巨化的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把“巨化两个字印在心里，把自己的利益和我们公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！ 最终，我坚信，今日，我们公司是我们的高傲，

19、明天，我们必将成为我们公司的高傲！感谢大家！ 代表新员工演讲稿7 敬重的李懂事长、各位经理主管、各位尊敬的同事，大家晚上好！ 我是笔记本电脑部门的XX，很兴奋也特殊的荣幸今日站在这里代表公司新同事发言。 12月是一个承上启下的特殊月，它代表着劳碌而充溢的一年即将过去，充溢盼望和奇妙的一年又将到来。20xx年12月12日我和其他十几位年轻人走进了，这之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不管你我来自何方，此刻我们喜气洋洋团聚在这里。 第一次来到XXX等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而光明的办公大厅里，整齐有序的排列着办公桌，每个人都在安静、认真的工作着。小小的等待区对面墙上挂着两个宣扬板，其中一

20、个写着“PDCA持续不断的改良，细致看时才明白是Plan支配、Do行动、Check检验、Action执行。这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则，挂在这里可以时刻提示每一个人驾驭良好的做事方法，提高办事效率。每个人心中的幻想要去实现，一样需要这个准则来关心自己。 墙壁右侧是员工天地，上边贴着不少照片，是公司同事集体攀登梧桐山的精彩时刻。梧桐山的英雄坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡，陡峭的地方已经与90度接近，而且这一段山坡没有一条人工修建的路，完全是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性，但是我在照片里看到XXX登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。从等

21、待的那片刻时间里，我已经对XXX有了一个粗略的相识：肃穆、认真、关心、团结。 正式被公司聘用后，在行政部XXX的带着下，我们进入了紧凑的培训阶段，如今回想起来，如此规范的岗前培训是我始料未及的。 第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的XXX介绍联进达的成长历程和公司文化。醇厚说，我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方，会有一家公司认真 的给新员工介绍自己的公司文化，而介绍的公司文化正是我所认同的。 接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所代理的品牌和产品线。怀着新颖和渴望的心情，我们从这些培训中吸取到了丰富的学问和阅历。 数天的培训中，有理论也有实践，既肃穆又活泼，有倾听

22、也有沟通。理论培训中穿插了市场实际调查，这是一个特殊富有实效的活动。我们分组实地走入华强北的各大卖场，认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场状况，竞争品牌、竞争代理商、产品德情等等，然后返回公司集体探讨和总结。虽然时间只有一个上午，或许只是看到一些外表的状况，但是让我们每个人都对市场有了很深的相识，将了解到的市场状况结合公司当前的环境，考虑到自身的条件，将会让我们更快的融入到新的工作当中。 当时我被支配进行笔记本的市场调研，这是一个我所酷爱的产品销售，虽然之前的工作阅历已经让我对笔记本的各种品牌有些相识，但是我不清楚明基这个品牌具体处在整个行业中的哪个位置，它的品牌定位是怎么样的？它的

23、产品线是如何分布的？联进达又是处在这个市场里的哪种位置？与我们做同样代理的公司它们的状况是怎么样的呢？“知已知彼，百战不殆，对自已了解越清楚，对行业了解越多，对敌人越熟识，就能更好的生存，就能更好的进展。 市场实际调查的活动让我们有了一个很好的相识。 短暂的培训结束了，投影部的XX，显示器的XXX干炼而沉稳，光存储的XX亲善而稳重，笔记本的XX活力而简练，还有行政部的XXX认真而亲近，虽然她的一般话始终不太标 准，甚至我一度错误的认为她是一个广东人。这些都给我们留下了深刻的印象。在这个大家庭里，有这么多特性显明、能干的同事，我信任联进达是一个值得为之奋斗的集体。 集体培训后被支配到XXX，新的

24、环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的。我们的店长是位平易近人的可爱的人，店内的其他同事也都特殊友善和乐于助人。在这么一个融洽的环境里，我可以放心的去面对顾客，因为我知道我有一个可靠的团队在支持我。这是我所见过的最好的一个团队，每个人同等、互信、友爱、敬重并且团结。 当我心情低落的时候，有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说：怎么样，今日怎么了？我笑了笑：没什么！当我手捧宣扬彩页在店门口站累了的时候，店长又过来对我说：累了，休息一下！ 当我在工作中遇到困难时，总会有人过来关心我。 这里就是我们的大家庭！ 联进达是一个对员工充溢关心的大家庭，这里可以新同事XXX的状况为例。 正式上岗后的一段时

25、间里，XXX始终没有适应新的环境和工作，但是我知道他已经努力了，每次上班前在办公室见到他，他都显得有些着急。当时我想，他或许会被淘汰掉吧。实际状况是公司没有简洁的把落后的同事淘汰，而是为他支配了另一个环境，突然一天有个同事静静告知我：XXX如今卖数码产品卖得很疯，雁过留毛，遇人必杀！那天同事跟我说得很搞笑，我也从心里笑了出来，后来细致想想，不是联进达公司对员工的真实关心，没有韩总的关切，或许我们痛失了一个人才！ 一个公司的文化和气氛与这个公司的最高领导有着亲热的关系，假如没有领导高瞻远瞩的目光，人性的关心，仅靠下属去营造是难以实现的。韩总是一个富有爱心，充溢关心，善意，同等，民主的长者，这里有

26、另外一个微小环节可以表达。 某一次笔记本部门会议，我们齐聚在会议室里进行探讨，韩总轻轻的出如今会议室门口，静静的倾听着每个人的谈话，脸部清静而安祥，当我们激烈的探讨清静下来，他平和的提出自己的看法，私毫没有居高凌下的气概，还认真的参与到我们的探讨中来。有如此的同等和民主，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。 当年读微软戴习为写的过河卒时，里边说到比尔盖茨领导他的团队探讨问题时，比尔盖茨像韩总一样擅长倾听他人看法，关心员工。联进达能创建今日的辉煌，莫不与这些有着很大的联系。 在联进达这个大家庭里，我能真实的体会到归属感，可信任。 结束 旧的一页已经翻过，新的一页已经打开，在祥瑞的狗年，让我们记住

27、昨天的喜悦，放下曾经的挫折，满怀信念，充溢盼望共铸新的辉煌！ 最终，请让我代表XXX全部新同事，向韩总、各位经理主管和公司全部同仁表示诚心的感谢，感谢公司为我们供应一个自由的舞台，感谢公司对我们的耐性栽培，感谢每个部门的同事对我们工作的支持与关心，感谢缘分让我们团聚在联进达公司！ 祝韩总、经理主管和各位同事身体健康，万事如意！ 祝大家度过一个快乐的夜晚。 感谢！ 代表新员工演讲稿8 敬重的*总、敬重的各位领导、尊敬的各位同事： 大家上午好！ 今日我代表公司新员工在这里发言，首先我很激烈。也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作，在此我诚心的感谢公司领导对我工作确实定，感谢各位领导

28、的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和关心！ 在半年的博士后工作站的工作中，我认真学习业务学问，主动的提高个人实力，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。为公司开发适应市场需求的新产品，保证公司现有产品平安牢靠的运行是我们技术部的重要职责。在分析仪器行业始终站稳脚跟是公司许久进展的战略目标。所以，我作为公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。 在部门领导和老员工的亲切关心和照看下，我们起先从刚刚毕业的学生慢慢的熟识业务学问，慢慢融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着恳切谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中

29、，我们已经从最初的激烈和兴奋中冷静下来，起先以主子翁的心态主动思索我们的优势和缺乏，关切我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销理念和市场竞争力，并起先认真思索如何在我们进展的整体态势下，定位自己的目标，发掘个人的潜力。 回首瞻望，我们始终在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个恒久不变的追求和承诺：“仪器报国，追求卓越。在这十五年的进展历程中，我们已与石油、化工、水泥、冶金、电力、环保等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。 我公司在同行业中领先获得iso9001:20xx质量体系认证、iso9001:20xx环境体系认证，一个个新的起点，新的征程。但一切的成果和荣誉都已成过去，只是一个逗号。

30、在20xx这崭新的一年里我们必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我们确定再接再励，奋勉向上，不辜负公司及大家对我们的信任。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只要我们立足专业优势，加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，形成人才和公司优势，就确定能开拓出一个更为广袤的空间！作为新员工，我们对自己的将来充溢信念！我们会接着努力学习专业学问，提高业务素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，为我们公司的进展和个人境界的提升而不懈奋斗！ 我们有理由信任20xx年北麦公司在*总领导下又将是辉煌的一年。 最终诚心地祝愿大家在20xx新的一年里工作顺当、身体安康、阖家欢乐、万事如意！ 感

31、谢大家！ 代表新员工演讲稿9 转瞬之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地绽开，到如今的环湖商业街一个个商铺的胜利交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取养分，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习气氛，公司不但组织了多项专业学问的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷好用，让我受益匪浅。 记得第一次参加公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热忱的掌声和挚诚的祝福，令我久久难忘！生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司特殊用心而认真地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中，我找到了家的温

32、馨，集体的温和。 同事们无微不致的关切，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化造就了和谐的气氛，这种气氛催人奋进，令人斗志昂扬。公司提倡诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的进展方向和做人做事的准则；公司推动建立的公允高效的绩效文化，又为员工供应了提升的空间和平台。精细化的管理，人性化的关爱。显示宝龙深厚的文化底蕴。宝龙的管理理念不但适用工作，同样也融入了我的生活。随着时间的消逝，一种潜移默化的亲切感和归属感，在内心扩大生长。在这样有潜力有活力的公司进展，值得我们尽情地挥洒青春的汗水。 今年四月十五日，公司又组织了关林国花园一日游，同事们能够在惊慌工作之余

33、小聚，这种情意显得弥足珍贵，同事间轻松快乐的沟通，不但增进了了解，也消退了隔阂。公司心系员工，为员工供应了宽松的环境，组织了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动，年终的新年晚会，洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。 在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与缺乏，特殊感谢领导与同事对我的教育与诤言，以后我会更加努力地学习，认真地工作。宝龙目前正处在大进展，大跨越时期，展将来，看今朝，我信念十足，因为我信任，宝龙的将来会更奇妙！ 代表新员工演讲稿10 敬重的各位领导，各位同事 大家下午好！ 特殊感谢我们公司领导给我这次上台发言的机会。我是来自周口格林绿色港湾的胡磊。从

34、8月份到如今，来到深蓝已达五个月之久，阅历了很多，也收获了很多。 20xx年8月3号到10月3号，也就是刚加入深蓝的时候，始终在获嘉锦绣景园项目，获嘉项目是一个很好的平台，同时也拥有特殊优秀的团队。自己由刚起先对房地产行业的一窍不通，在经过路经理及同事们的培训与关心之后，慢慢的也起先熟识起来，但是刚接客户时因销售阅历的缺乏，始终未成交客户。这件事也始终困扰我很长一段时间。在此也特殊感谢我们公司领导给我时间，让我得以很好的积累和沉淀。 10月4号，因我们公司工作调动，我和乔明丽同事被调到周口格林绿色港湾项目。因为有了之前在获嘉的积累，又加上刘经理及同事们的细心关心，所以工作时也驾轻就熟，游刃有余

35、。至今也犹然清晰的记得，12月19日我转正的那一天。坦白说，用感慨万千来形容并不为过。 这五个月的时间其实学到了很多东西，在获嘉学到的最多就是财宝精神，在周口学到的最多的也就是售楼大厅荣 誉榜上的那句话，：“之所以能，是信任能。我始终信奉它为格林绿色港湾团队的团队精神和团队文化，也正是这种精神始终不断的磨练我的信念，始终激励着我走下去。在此请允许我借助大家的掌声感谢刘经理，路经理及全部关心过我的同事们，感谢你们。 不管怎么说，20xx年过去了，好的也好，不好的也罢，在今日这个年终会上都已画上了圆满的句号。20xx年来了，新的一年，新的起先，虽然20xx年可能刚起先会有些困难，但是盼望大家有信念

36、，对我们公司有信念，对项目有信念，对自己有信念。新的一年，大家一起加油！ 最终，祝深蓝我们公司百尺竿头更进一步，祝愿大家新年快乐，龙年大吉！感谢！ 代表新员工演讲稿11 敬重的各位领导、尊敬的同事们： 大家下午好！我们团聚一堂，有幸代表华光实业新员工站在这里发言，我倍感荣幸。值此元旦佳节即将来临之际，我谨代表新员工向每一位辛勤工作的华光人道一声：新年好，你们辛苦了！ 回眸我们来我们公司这近半年时间，虽然时间短暂，但转变却是天翻地覆的，更是有目共睹的。我们赶上了“十二五规划开局之年的黄金时间，追上了华光实业进展扩张的历史机遇，打上了选铜厂和选铁厂设备革新及工艺参数调试的末班车，更乘上了华光实业二

37、次创业项目万吨黄药的国际航班。这一切对于一个刚刚踏入社会的职场新人来说是何等的珍贵，是何等的荣耀！为表达我心中的感谢，在这里我向企业的决策者以及为华光实业带来巨变的同仁们鞠一个躬，感谢你们的辛勤耕耘才有我们新员工的奇妙时代！ 在为我们头顶荣耀光环而傲慢、而高傲的同时，每一位新员工应当醒悟地相识到我们所要担当的社会、企业及家庭责任。这就要求我们清晰合理的分析定位自己，做一个有价值的人。能在历史车轮的驱逐下奋勇前进回报社会、在领导的关心下努力工作回报企业、在同事们的关心下追求卓越、在亲朋好友的支持下强壮成长回报家庭。信任我们有信念也有实力做到这些，不辜负领导对我们的期望、不辜负同事对我们的信任、更

38、不辜负家庭和社会对我们的培育。 “白驹过隙，乌飞兔走，昨天的时间我们只能追忆，今日的机会我们正在把握，明天的蓝图我们已经规划。借着“十二五规划的春风，伴着我们公司领导的英明决策，再加上全体华光人的不懈努力，这一切让我完全有理由信任在新的一年，陕西华光实业有限责任我们公司确定会变得更大更强、飞得更高更远！ 祝愿各位领导、同事们：在新的一年里工作顺当，华蜜安康！ 感谢！ 其次篇：新员工代表汇报演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 下午好！今日我代表35名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习状况。 xxxx年7月16日对我们来说是一个值得牢记的日子。这一天，通过层层选拔的我们，怀着共

39、同的幻想，相聚在xxx工业区。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我们照旧记得，从报到的第一天起，工业区党工委、管委会领导刚好为我们新员工进行了为期三天的岗前培训，培训是我们进入工业区的第一课。从今，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过工业区这个崭新的舞台逐步实现我们的远大志向。 为了避开我们少走弯路，尽快知晓工业区的现状，工业区领导特意为我们支配了资深的带教老师。老师们不遗余力，把自己在实践中积累的阅历无私、耐性地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟识了各个岗位的业务流程。在老师的带教下，如今的我们，不仅能够独挡一面、娴熟处理常规业务，而且对特殊业务也有所了解。同时

40、，我们也主动地参与工业区组织的各种联谊活动。中秋晚会、春节联欢会、演讲竞赛中活跃着我们新进人员的身影。我们慢慢融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着恳切谦逊的处事之道，感受着“不阅历风雨，怎能见彩虹的豪迈激情。在这个过程中，我们已经从最初的激烈和兴奋中冷静下来，起先以主子翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。“九头牛和鲶鱼的故事，让我们时常不忘衡量自己值不值九头牛，是不是起到了鲶鱼的功能。作为新员工的我们，对自己的将来充溢信念！我们会接着努力学习专业学问，提高业务素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，为工业区的进展和个人境界的提升而不懈奋斗！ 一年来的所见所闻所获，让我们

41、的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们有了更多思索的时间和空间，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。 一、踏实做事 作为工业区的新兵，首先学好业务，做好本职工作。工业区业务存在其特殊性，只有在日常的工作实践中去学习、去觉察、去总结，才能够保证将工作做好。在今后的日子里，只有踏实刻苦学好业务，才能充分的把自身原有的理论学问与实际业务结合起来。 二、虚心做人 作为工业区的新人，应当时刻留意保持虚心谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，学问不等于才智,终归我们是新手，没有实践基础，没有与工业区建设相关的工作阅历，我们要虚心向前辈请教，敬重前辈，擅长从前辈那里学习好的工作方法和阅历。 三

42、、用心创新 我们在工作中应当懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和接受簇新事物快等优点去开拓创新。创新来源于主动的思索、用心的琢磨、对工作认真负责的看法，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑的去对待工作，只有这样，方能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。 四、不断学习 目前，我们所面临的是学问日益更新的时代。所以，仅仅靠现有的学问是不能解决新出现的问题，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，接受干脆和间接的方式，驾驭各种本领，争做业务能手，为各级领导献计献策。在工作中，要留意三个结合：所学学问和工作实际相结合；坚持继承传统和开拓创新相结合；岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责

43、任主体，明确工作要求，亲热协作协作，以求真务实的作风，精益求精的看法，做好各项工作。 感谢工业区给了我们进展的空间，给了我们展示实力的舞台。喜看新苗初成林,更念阳光雨露情。 假如说，新环境是天空，那我们就是回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永久的魅力。 第三篇：企业新员工代表演讲稿 转瞬之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地绽开，到如今的环湖商

44、业街一个个商铺的胜利交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取养分，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习气氛，公司不但组织了多项专业学问的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷好用，让我受益匪浅。 记得第一次参加公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热忱的掌声和挚诚的祝福，令我久久难忘!生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司特殊用心而认真地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中，我找到了家的温馨，集体的温和。 同事们无微不致的关切，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化造就了和谐的气氛，这种

45、气氛催人奋进，令人斗志昂扬。公司提倡诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的进展方向和做人做事的准则;公司推动建立的公允高效的绩效文化，又为员工供应了提升的空间和平台。 精细化的管理，人性化的关爱。显示宝龙深厚的文化底蕴。宝龙的管理理念不但适用工作，同样也融入了我的生活。随着时间的消逝，一种潜移默化的亲切感和归属感，在内心扩大生长。在这样有潜力有活力的公司进展，值得我们尽情地挥洒青春的汗水。 今年四月十五日，公司又组织了关林国花园一日游，同事们能够在惊慌工作之余小聚，这种情意显得弥足珍贵，同事间轻松快乐的沟通，不但增进了了解，也消退了隔阂。公司心系员工，为员工供应了宽松的环境，组织

46、了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动，年终的新年晚会，洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。 在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与缺乏，特殊感谢领导与同事对我的教育与诤言，以后我会更加努力地学习，认真地工作。宝龙目前正处在大进展，大跨越时期，展将来，看今朝，我信念十足，因为我信任，宝龙的将来会更奇妙! 第四篇：新员工五一劳动节演讲稿与新员工代表就职演讲稿 新员工五一劳动节演讲稿 目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我是去年三月份来到xx，到如今接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的沟通沟通方面都有了很大的提升。

47、首先在工作方面。在刚起先的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒活动。在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就起先引导熟识三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的全部管道的各种参数进行了大体的了解。之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的全部阀门进行统计。刚起先觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的相识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。在去年11月电解车间开车后，工艺学问的理论学习通过实践进行验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数按照实际运行状况进行了修改，使得作业指导书更加的完善。