企业文化——文化标语.docx

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1、企业文化文化标语 第一篇：企业文化文化标语 企业文化标语 1、优秀的员工 忠于公司，忠于岗位，忠于人格 2.为自己形成一个好习惯，给别人留下一个好印象 3、“整理整顿搞得好，生产效率自然高 全面推行“6S 管理整理、整顿、清扫、清洁、素养、本钱。 4、看法确定行为，行为影响命运 5、没有执行力，就没有创建力 6、遵守公共道德，提倡节省美德； 顺手关水关电，心情快乐无歉 7、细心、细心、用心，品质永葆称心。 8、消防连着你我他，平安保障靠大家。 9、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 10、不收不良品，不做不良品，不出不良品 12、多点沟通，少点埋怨； 多点理解，少点争吵。 14.公司格言 言语甜一

2、点，微笑活一点 行动快一点，效率高一点； 脾气小一点，度量大一点； 做事认真点，理由少一点； 15. 只有勇于担当责任，才能担当更大责任。 16. 诚意对他人，信念对自己，耐性对事情 17. 零距关爱、温和、更靠近； 凝合互助、团结、更贴紧。 18. 有一份耕耘，就有一份收获。 19. 质量是根，客户是本抓“根本，促双赢，共进展！ 20.发扬团队协作精神，持续改良方式方法 其次篇：企业文化标语-企业文化标语 企业文化标语-企业文化标语 企业文化标语。企业文化标语又称：企业文化挂图。 企业文化口号。企业宣扬标语等。企业文化是一个组织由其价值观。信念。仪式。符号。处事方式等组成的其特有的文化形象。

3、而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字协作图形表达出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。 中文名,企业文化标语。又称,企业文化挂图。实质,一个组织。性质,是企业行动的“思想指南。 主要作用。企业文化是无形的管理。起到企业文化宣扬作用。 更能提升企业整体形象。 增加企业凝合力。所以很多企业都在建设自己的企业文化。企业文化标语是表达企业文化的一种方式。01 看法确定一切。微小环节确定成败02 看法确定行为。行为培育性格。性格确定命运03 诚信立足。创新致远04 持诚信互利共荣。以厚德载物05 有一份耕耘 。就有一份收获06 您的自觉奉献。才有公司的辉煌07 要想不被淘汰。只有跑在前面08

4、 每天进一步。 踏上胜利路09 今日工作不努力。明天努力找工作10 一等二看三落空。一想二干三胜利11 五湖四海聚一厂。情同手足友谊长12 培育礼仪员工。创建文明团队13 宁可因高目标而颈项硬。也不要为低目标而驼背14 只有勇于担当责任。才能担当更大的责任15 保持环境清洁。做位可爱的人16 疼惜公物。企业文化标语珍惜资源。勤俭节省。共同进展17 生活因拼搏而存在。拼搏因生活而永久18 为自己养成一个好习惯。给别人留下一个好印象19 遵守厂规厂纪。 争当优秀员工20 合格的员工从严格遵守起先21 自我提升。良性竞争。互相欣赏。互相支持22 心态正。事业成。不成也成23 事不三思总有败。人能百忍

5、自无忧24 得意时应善待他人。失意时你会需要他们25 立足新起点。开创新局面26 塑造人的品质。建立管理根基27 企业以人为本。员工以厂为荣28 以厂为校。以厂为家；互相学习。互相关心29 转变观念转变作风。让企业文化生生不息30 和传统的昨天告辞。向规范的将来迈进31 企业的胜利来自于每一位员工的付出32 争做一流员工。 共造一流产品。同创一流企业33 要有好的浇灌。才有好的成果34 我们的理念是：没有最好。只有更好35 持续改善是企业文化的精髓。 分类。1。市场竞争不怜悯弱者。不创新突破只有出局。 2。心量狭小。则多苦恼。心量宽阔。才智富饶。3。不自重者。取辱。不自长者。取祸。不自满者。受

6、益。不自 足者。博闻。1。顾客的赞美。是企业最大的财宝。2。观念确定思路。思路确定出路。3。执行力的关键是微小环节。1。以质量为生命。以客户为中心。2。以市场为导向。以网络为基础。以人才为根本。以进展为前提。3。以质量求生存。以信誉求进展。以管理求效益。4。以市场为导向。 客户为中心5。需要理解的是客户。需要改良的是自己。6。对客户奉献热诚。为客户着想。急客户之所急。客户的认可。是我们事业生存进展的土壤。7。争取一个客户不简洁。失去一个客户很简洁。 性质。企业标语是灵魂。是企业经营活动的“统帅；是企业行动的“思想指南。 在企业的经营进展中具有无法替代的核心作用。正如一个国家。一个民族必需有凝合

7、力才能进展。壮大。一个企业也需要凝合力。才能走向胜利。有人认为。企业文化建设。只能在企业良 好运营时进行。当企业出现问题时。就不能分心再搞文化建设；还有人认为只要做好了内部文化建设就行了。殊不知在文化管理时代。文化的影响涉及到企业行为的方方面面。企业文化的概念还应包括对外界的宣扬。 让外界了解公司的经营理念与文化。以寻求更大的社会价值认同。 网新企业。企业文化标语执行敢于担当。按规定时间。高质量地完成预定结果学习始终保持学习心态。 不断完善提升自我团队思想统一。形成合力。量才而用。追求团队胜利管理增加大局观。双赢思维。留意沟通调研。形成方法论支配合理规划。严谨有序。要事第一。黄金时间办要事品质

8、细心设计。留意微小环节。一次性把事做对道德正直诚信。恪守。监督并打击损害公司利益的行为幻想持之以恒。真正为实现互联网事业的幻想而奋斗。不为私心所困目标坚持不懈地关心客户提高生产力。 提升自身社会品质原则脚踏实地。实事求是。点滴创新。用数据说话。 第三篇：企业文化标语(企业文化,标语) 企业文化标语(企业文化,标语) 企业文化 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 世界上最无价的是人心，要赢得人心，只有拿自己的心去换。 我们不是“居安思危，而是“居危思过。 假如不接着成长，就会起先走向死亡。 人人品管做得好，顾客埋怨自然少。 成也微小环节，败也微小环节。 在新经济时代什么是克 敌

9、制胜的法宝，第一是质量，其次是质经常把竞争对手，想成比自己聪明。 质量是维护顾客忠诚的最好保证。 企业管理过去是沟通，如今是沟通，将来还是沟通。 量，第三还是质量。 10、 赢得全部业务往来关系人的信任，是特殊有价值的资产。 11、 说了不等于做了，做了不等于做到位了。 12、 以人为本产多产少在于销，销多销少在于质，质好质坏在于管，管好管坏在于人。 结果语言 13、 结果是一种尊严，没结果没尊严。做结果，不做任务。 14、 结果第一，理由其次。 只讲结果，不讲理由。 15、 结果的本质，是一种商业交换。日结果就是你的日工资单。请给我结果。 16、 心态确定一切，不能变更环境，只能变更自己，别

10、人不执行不是自 己不执行的理由！ 17、 只要变更心态就可以到达任何结果。 18、 行动不愿定有结果，但不行动确定没有结果！我们做企业要的是结果！结果从行动中来！确定要行动！ 关键不是对错，关键是你正确的时候，你从正确中获得什么？错误的时候，你从错误中失去什么？没有得失就无所谓对错！ 17、领导是一种投资，接受是一种义务，回报是一种责任。 18、凡是工作必有支配，凡是支配必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有检查，凡是检查必有奖罚 19、怨恨是没用的，选择爱，选择实践良知才是最重要的，生活是自己的，工作是自己的，通过变更自己的心态，变更自己的命运。 20、管理的前提是一群人共同做好一件事，管

11、理是为了把事情做好，管理的对象是人，但管理的核心既不是管人， 也不是管事，而是管机制。 21、企业恒久不知道企业明天的市场会怎样，也不知道政策会怎样，但不变的企业需要把自己的内功练好。 22、时刻有一颗感恩的心，生命因感恩而胜利！ 23、这个世界只有两种东西可以共享，那就是爱与才智！ 24、拒绝理由，抛弃理由，克服困难，取得胜利。责任在我，责任在我，责任在我！ 25、再担当责任面前没有我们，只有我，对不起，这是我的错，感谢你的追逐！ 看法确定一切，微小环节确定成败 看法确定行为，行为培育性格，性格确定命运 诚信立足，创新致远 持诚信互利共荣，以厚德载物 有一份耕耘 ，就有一份收获 您的自觉奉献

12、，才有公司的辉煌 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上胜利路 今日工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三胜利 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 培育礼仪员工，创建文明团队 只有勇于担当责任，才能担当更大的责任 保持环境清洁，做位可爱的人 疼惜公物，珍惜资源，勤俭节省，共同进展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工 合格的员工从严格遵守起先 自我提升、良性竞争，互相欣赏、互相支持 心态正，事业成，不成也成 事不三思总有败，人能百忍自无忧 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 立足新起点，开创新局面 塑造人的品

13、质，建立管理根基 企业以人为本，员工以厂为荣 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关心转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告辞，向规范的将来迈进 企业的胜利来自于每一位员工的付出 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的浇灌，才有好的成果 我们的理念是：没有最好，只有更好 持续改善是企业文化的精髓 今日工作担忧全、明天生活不保障； 平安是一种责任、为己为家为他人； 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损； 领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；上有老下有小 、出了事故不得了； 患者用流血换取教训、智者用教训避开流血；宁可停工停产、绝不违章蛮干； 别用鲜血换教训、应借教训免

14、血泪； 上班一走神、事故敲你门； 事故隐患不除、等于放虎归山； 平安网、挽留生命的网； 检查走马观花、事故遍地开花； 平安帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；平安规程高于上级叮嘱； 企业文化宣扬标语,企业文化宣扬标语： 因为有我，所以会更好。 不要小看自己，人有无限可能。 看法确定一切，微小环节确定成败。 只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。多点沟通，少点埋怨；多点理解，少点争吵。自我提升，良性竞争；互相欣赏，互相支持。团结一条心，石头变成金。 强化竞争意识，营造团队精神。 您的自觉奉献，才有公司的辉煌。 追求客户满足，是你我的责任。 有一分耕耘，就有一分收获。 只有不完备的产品，没有挑剔的客

15、户。 胜利的人跟别人学习阅历，失败的人只跟自己学习阅历 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么 人之所以平凡，在于无法超越自己 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的实力 感谢斥责你的人，因为他助长了你的才智 感谢欺瞒你的人，因为他增进了你的见识 客户至上，改革求实，以人为本，团结进取 人的实力有有限的，而人的努力是无限的 不管生产多忙，平安不忘，不管产量多少，品质不忘 效率是生命，质量是根本 强化竞争意识、营造团队精神。 第四篇：企业文化标语 企业文化 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 世界上最无价的是人心，要赢得人心，只有拿自己的心去换。 我们不是“居安思危，而是“居

16、危思过。 假如不接着成长，就会起先走向死亡。 人人品管做得好，顾客埋怨自然少。 成也微小环节，败也微小环节。 在新经济时代什么是克敌制胜的法宝，第一是质量，其次是质经常把竞争对手，想成比自己聪明。 质量是维护顾客忠诚的最好保证。 企业管理过去是沟通，如今是沟通，将来还是沟通。 量，第三还是质量。 10、 赢得全部业务往来关系人的信任，是特殊有价值的资产。 11、 说了不等于做了，做了不等于做到位了。 12、 以人为本产多产少在于销，销多销少在于质，质好质坏在于管，管好管坏在于人。 结果语言 13、 结果是一种尊严，没结果没尊严。做结果，不做任务。 14、 结果第一，理由其次。 只讲结果，不讲理

17、由。 15、 结果的本质，是一种商业交换。日结果就是你的日工资单。请给我结果。 16、 心态确定一切，不能变更环境，只能变更自己，别人不执行不是自己不执行的理由！ 17、 只要变更心态就可以到达任何结果。 18、 行动不愿定有结果，但不行动确定没有结果！我们做企业要的是结果！结果从行动中来！确定要行动！ 关键不是对错，关键是你正确的时候，你从正确中获得什么？错误的时候，你从错误中失去什么？没有得失就无所谓对错！ 17、领导是一种投资，接受是一种义务，回报是一种责任。 18、凡是工作必有支配，凡是支配必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有检查，凡是检查必有奖罚 19、怨恨是没用的，选择爱，选择

18、实践良知才是最重要的，生活是自己的，工作是自己的，通过变更自己的心态，变更自己的命运。 20、管理的前提是一群人共同做好一件事，管理是为了把事情做好，管理的对象是人，但管理的核心既不是管人，也不是管事，而是管机制。 21、企业恒久不知道企业明天的市场会怎样，也不知道政策会怎样，但不变的企业需要把自己的内功练好。 22、时刻有一颗感恩的心，生命因感恩而胜利！ 23、这个世界只有两种东西可以共享，那就是爱与才智！ 24、拒绝理由，抛弃理由，克服困难，取得胜利。责任在我，责任在我，责任在我！ 25、再担当责任面前没有我们，只有我，对不起，这是我的错，感谢你的追逐！ 看法确定一切，微小环节确定成败 看

19、法确定行为，行为培育性格，性格确定命运 诚信立足，创新致远 持诚信互利共荣，以厚德载物 有一份耕耘 ，就有一份收获 您的自觉奉献，才有公司的辉煌 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上胜利路 今日工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三胜利 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 培育礼仪员工，创建文明团队 只有勇于担当责任，才能担当更大的责任 保持环境清洁，做位可爱的人 疼惜公物，珍惜资源，勤俭节省，共同进展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工 合格的员工从严格遵守起先 自我提升、良性竞争，互相欣赏、互相支持 心

20、态正，事业成，不成也成 事不三思总有败，人能百忍自无忧 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 立足新起点，开创新局面 塑造人的品质，建立管理根基 企业以人为本，员工以厂为荣 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关心转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告辞，向规范的将来迈进 企业的胜利来自于每一位员工的付出 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的浇灌，才有好的成果 我们的理念是：没有最好，只有更好 持续改善是企业文化的精髓 今日工作担忧全、明天生活不保障； 平安是一种责任、为己为家为他人； 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损； 领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；上

21、有老下有小 、出了事故不得了； 患者用流血换取教训、智者用教训避开流血；宁可停工停产、绝不违章蛮干； 别用鲜血换教训、应借教训免血泪； 上班一走神、事故敲你门； 事故隐患不除、等于放虎归山； 平安网、挽留生命的网； 检查走马观花、事故遍地开花； 平安帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；平安规程高于上级叮嘱； 企业文化宣扬标语,企业文化宣扬标语(J类)： 因为有我，所以会更好。 不要小看自己，人有无限可能。 看法确定一切，微小环节确定成败。 只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。多点沟通，少点埋怨；多点理解，少点争吵。自我提升，良性竞争；互相欣赏，互相支持。团结一条心，石头变成金。 强化竞争意识，

22、营造团队精神。 您的自觉奉献，才有公司的辉煌。 追求客户满足，是你我的责任。 有一分耕耘，就有一分收获。 只有不完备的产品，没有挑剔的客户。 胜利的人跟别人学习阅历，失败的人只跟自己学习阅历 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么 人之所以平凡，在于无法超越自己 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的实力 感谢斥责你的人，因为他助长了你的才智 感谢欺瞒你的人，因为他增进了你的见识 客户至上，改革求实，以人为本，团结进取 人的实力有有限的，而人的努力是无限的 不管生产多忙，平安不忘，不管产量多少，品质不忘 效率是生命，质量是根本 强化竞争意识、营造团队精神。 第五篇：企业文化标语 企业文化标语

23、 董事长办公室： 1. 你能站多高，就能看多远。 2. 天道酬勤，商道酬信。 3.领导是领导思想，管理是管理实力，经营是经营筹码。 4.市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。 5.你的境界有多高，你的事业才能有多大。 6.布局确定结局。 7.宽其心容天下之物，虚其心受天下之善，平其心论天下之事，潜其心研天下之理，定其心应天下之变。 厂长办公室 1.管理的最高境界，就是自己管自己。 2.企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用嘉奖激励。 3.没有完备的个人，只有完备的团队。 4.下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。 5.沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

24、6.一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。 7.管理的本质不仅在于知，更在于行。 8.海尔管理法：当天觉察的问题，必需当天解决。 9.管理无情，人有情。 10.倾听每一个人的声音，是领导沟通的绝技之一。 办公室篇 1.在岗一分钟，尽责六十秒。 2.你比别人强一点，别人就会嫉妒你，你比别人强许多，别人就会仰慕你。 3.发令枪一响，你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天，才是我们真正的竞争对手。 4.微小环节确定成败，懒散必受其害。 5.人的实力是有限的，人的努力是无限的。 接待室： 1.有品质才有市场 有改善才有进步。 2.诚者信，信者达。 3.携手天地宽，

25、共济你我荣。 4.做人要求实，做事要求成，做工要求质。 洽谈室： 1.只有不完备的产品 没有挑剔的客户。 2.在恒久理解别人的同时，还要理解别人的不理解，这就是理解。 3.取是才能，舍是境界。 4.没有诚信的人，说话没人听，那是人格的破产。 销售： 1.我们每天上班要做的第一件事就是：先整理心情，再处理事情。 2.快乐的心态，并非去追求快乐，而是能够担当悲苦。 3.成熟的稻谷都是低着头的，唯有不成熟的稻谷才是昂着头的。 1 4.世界原来是不公允的，假如你的心平了，世界就公允了。 5.对上司谦逊，是一种责任;对同事谦逊，是一种素养;对部属谦逊，是一种尊荣。 6.领导重用你的目的，不是因为你很优秀

26、，而是盼望你做得更好。 7.你的爱能覆盖多少人，那么你的目标就会有多大。 厕所： 1.堂堂正正做人，清清白白做事。 2.学问从学习中获得，素养从改善中进步。 3.与德者居，如入芝兰之室 4. 微小之处见公德，举手之间显文明 其他： 1.一流学习者创新，二流学习者运用，三流学习者传承。 2.你越想拥有什么你越会失去什么，你越奉献什么就越能到达什么。 3.只有宗教般的意志和初恋般的热忱，才能成就某种事业。 4.多读书以养胆气，少忧虑以养心气，戒发怒以养肝气，薄味道以养5.胃气，惟谨慎以养神气，顺时令以养元气，须慷慨以养浩气，胸豁6.达以养正气，傲冰霜以养骨气，当忍让以养和气，应谦恭以养锐气，莫怠懈以养志气。 7.一个人快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。 8.人生之度： 工作方面，实力不敌看法; 事业方面，才华不敌韧度; 学问方面，广博不敌深度; 思想方面，敏锐不敌高度; 做人方面，精明不敌气度; 做事方面，速度不敌精度; 2 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页