统计局上半年党风廉政建设自查报告.docx

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1、 统计局上半年党风廉政建设自查报告统计局上半年党风廉政建立自查报告 2022年初以来，县统计局坚持围绕“建立六个全椒，冲刺第一方阵”的目标，仔细贯彻执行党风廉政建立责任制，紧紧围绕经济建立这个中心，效劳和听从于进展第一要务，把反腐倡廉的各项任务融入到各项工作之中，促进了我局党风廉政建立和反腐败各项任务的落实。现将我局上半年贯彻落实党风廉政建立责任制状况报告如下： 一、贯彻落实党风廉政建立责任制状况 1、局领导高度重视，指导思想明确。 多年来，我局始终坚持把落实党风廉政建立责任制作为“一把手”工程来实施，坚持实行“一岗双责”目标治理，全面负责管辖范围内的党风廉政建立和反腐败的工作，在县委、县政府

2、召开全县反腐倡廉工作会上，与县委县政府签订了党风廉政建立责任书。在各项统计活动中，始终坚持廉政纪律和严明党的各项纪律，坚决订正 “四风”，做到党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓，两手硬，两促进”。 2、层层分解责任，明确责任目标。 年初，我局对比建始县2022年度反腐倡廉工作要点和2022年全县党风廉政建立和反腐败工作责任目标分解，结合局领导班子成员分工，将党风廉政建立责任制工作纳入了年度工作目标治理，层层建立责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，制定了县统计局建立健全惩治和预防腐败体系20XX-2023年工作实施方法(统计20XX 31

3、号)，明确了工作职责、责任范围和责任内容，连续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，在落实党风廉政建立责任制方面，要求仔细执行“五严厉五严禁”规定，严格责任追究制;在廉洁自律方面，严格遵守中纪委的 “四大纪律八项要求”，执行“七严禁”，切实转变作风;在源头治理工作中，标准治理，严格程序，党务政务公开，增加透亮度。同时制定了个人腐败风险点和防控措施，并签字确认。将全年党风廉政建立和反腐败工作责任目标进展逐项分解，落实到股室和责任人，切实履行“一岗双责”。在全局形成了任务明确、目标详细的责任网络和“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 3、落实各项规章制度。 我局始终坚

4、持把落实各项制度作为落实党风廉政建立责任制的重要抓手，严格执行中心八项规定、六项禁令和省委30条、市委26条以及县委22条规定，仔细落实党政机关厉行反对铺张条例，同时仔细做好腐败风险预警防控工作，坚持用制度管人，按章程办事，用标准的治理保障各项工作任务的落实。 4、狠抓党风廉政建立宣传教育。 根据县2022年度党风廉政建立要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，仔细学习党的十八大精神，深入贯彻中心、省、市、县纪委会议精神，紧紧围绕“坚持群众路线”主题，一是结合工作实际，实行多种形式，大力开展廉政意识教育和党纪政纪条规教育，切实增加自我约束力量和拒腐防变力量，引导广阔党员干部特殊是领导干部崇廉洁

5、、转作风、促进展;二是在宣传教育活动期间，我局组织党员干部仔细学习了党的十八大精神和廉政准则，开展廉政警示教育，通过观看拒腐防变短片，增加了廉政意识，同时在七一前夕前往小岗村，参观大包干和沈浩同志纪念馆，学习大包干精神，领悟沈浩同志廉洁为民大公无私精神，进一步坚决了抱负信念，提高了拒腐防变力量。三是积极组织召开座谈会和学习体会沟通会，组织干部职工仔细学习党纪政纪条规，注意建立健全各项规章制度，加大遵章守纪和执行力度，进一步完善了惩治和预防腐败体系，使党员干部加强了“自重、自醒、自警、自励”修养，提升了“树立优良作风，争创进展新业绩”的信念和决心。 二、局领导班子成员廉洁自律状况 局领导班子成员

6、严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定，连续深入推动党政干部违规建房和多占住房专项清理活动，始终做到透亮公开，没有领导班子成员个人收送礼金、有价证券和支付凭证，参加赌博，跑官要官，利用婚丧嫁娶事宜借机敛财等违反中心纪委“五不许”规定和县委22条，以及其他有关廉洁自律规定的问题;没有领导干部兼任企业领导职务或投资入股企业等问题;没有公车私驾和违规配备公务用车问题;没有出入私人会所现象;没有走读状况。今年以来领导班子成员没有需个人报告的事项。 三、强化工作落实，严控“三公”经费 为进一步做好“三公经费”支出工作，我局成立了以局长李强为组长、普查中心主任张家贵为副组长、其他班子成员和

7、各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初印发了公务接待治理方法和公务用车治理方法等各项规章制度，从制度对全局进展标准，确保“三公经费”各项要求落到实处。 今年上半年我局没有出国(境)事项发生。公务接待严格根据程序履行报批手续。接待上级领导部门和兄弟县市区的，要以收到公函或电话记录为依据，依据公函或电话记录内容，合理安排接待工作。接待工作实行对口接待原则，上级领导部门和兄弟县市区统计部门班子成员来访、指导检查工作，由局长、分管领导参与接待，专业科室来人由分管领导负责接待。公务接待完毕后，照实填写公务接待呈批表，并由相关负责人审签。1-6月份，公务接待费为0.4万元，比去年同期下

8、降94%。公车运行费用实行定点修理、定点加油、统一保险制度，局机关公务用车实行派车单制度。照实登记上报公务车辆状况，节假日严格执行公务车辆封存备案制度，钥匙交由人秘股专人保管;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为;车辆修理时由驾驶员向人秘股写报告附清单，按财务支出治理规定先审批后修理。今年上半年，我局2辆公务车费用支出为2.1万元，比去年同期下降75%。 四、存在问题及下步准备 上半年，我局的党风廉政建立和反腐败工作取得了肯定成绩，从总体上看，在党风廉政建立上做到了有组织领导、有责任标准、有制度措施、有监视约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，仔

9、细检查上半年来全局党风廉政建立工作，我们也糊涂地看到，党风廉政建立和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以确定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建立有关制度纪律的有意，特殊是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特殊是在思想上、工作上仍存在一些缺乏。一是在熟悉上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建立、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想;二是对党风廉政建立和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势进展的要求;三是党风廉政建立责任制度监视还有待进一步完善，如加强领导干部电子廉政档案建立，充分发挥在干部

10、选拔任用中的监视作用。 对比市县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，下一步在党风廉政建立工作上，经局班子会议讨论争论，我们要着重抓好以下三个方面的工作： 1、连续抓好党风廉政建立责任制的贯彻落实工作。根据责任分工要求连续抓好党风廉政建立和反腐败工作。 2、大力加强干部队伍自身建立。实行行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习争论、观看警示教育片、实地参观反腐败教育基地等活动，切实提高党员干部的思想素养。 3、党风廉政建立和统计行风建立是一项常抓常新的工作，随着社会经济进展，对统计工作要求也越来越高、责任越来越大，2022年下半年我们将进一步提高标杆，加大压力，加快步伐，加强学习、创新思路、开创全椒统计事业进展新局面。