安全生产年终工作总结[001].docx

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1、 安全生产年终工作总结安全生产年终工作总结1 安全是个系统工程，采矿车间大多员工都是在井下工作，工序多，且多为人机混合作业，车间本着以人为本的治理理念和对生命负责的态度进展日常的安全工作治理。 首先车间加强对员工的治理。 员工在安全治理中起到特别重要的作用，因此车间利用车间安全生产会议、工段长会议对员工进展安全生产学问教育、培训，并结合生产中存在的安全问题进展岗位职责和安全学问的学习，保证员工有识别和处理安全隐患和安全事故方面的根本技能。车间还对新员工和转岗员工进展车间级、班组级安全教育，并作了相应考核。安排到岗位后，确定了安全责任人，监管他们的安全。在工作中，要求工段长、班组长亲密关注他们的

2、安全，对于人的担心全行为，车间主要查各岗位人员工作职责和安全操作规程的执行状况，发觉问题准时教育、订正，并严峻查处违章、违规行为，作出相应惩罚。车间还加大对违章作业人员的查处，一旦发觉就马上处理和通报让其他员工能够引以为戒同时车间为了营造“关注安全，关爱生命”的良好气氛，开展了一系列活动。如成立车间“安全生产月”活动领导小组，悬挂安全宣传、出了安全宣传栏、要求员工查找身边的安全隐患、积极组队参与矿举办的安全征文和学问竞赛活动等。通过以上一系列安全宣传，使员工进一步熟悉到了安全的重要性和进一步提高了员工的安全防范意识。 车间对员工还进展安全教育使员工熟悉到做好安全工作的重要性，要我安全”转变为“

3、我要安全”，提高员工自觉抵抗“三违”现象的思想意识。通过常常性的学习，员工的工作责任和安全意识得到了进一步加强和提高同时制定工段、班组及员工个人安全生产责任书，并与工段、班组、员工个人签订了安全生产责任书，明确工段长、班组长、安全员及员工个人在生产过程中的安全责任。明确责任事故对责任人的处理，降低事故责任人的薪金考核，并说明车间对事故的惩罚力度同时车间依据实际状况对不合实际的操作规程进展更新。 其次还要加强对井下各作业场所和各种设备及爆破器材的治理。 车间针对矿山井下的生产特点，对生产过程中的安全隐患进展仔细识别和排查，依据生产实际，准时制定安全防范方案和措施，明确了各岗位人员的操作和行为同时

4、在各场所悬挂各种警示牌。车间各级治理人员加强对生产现场的隐患进展排查，发觉隐患准时处理，不能处理的，准时报告车间，车间准时协调安排处理。在安排生产的同时布置安全工作，对易发生安全隐患的地段和重大施工工程实行专人治理、专人监测。车间在处理安全隐患和急、难、险的工作时，始终有车间领导在作业现场组织、指挥、协调工作，预防安全事故的发生。 车间针对现有设备使用年限长，锈蚀严峻的状况，车间根据公司设备治理要求，严格对车间设备进展治理，建立建全设备台帐，落实责任人，重点设备实行专人专管。加强日常检查、维护和保养，发觉设备故障准时排解，并做好相关检查、修理记录。生产再紧，也要调整时间对设备进展维护修理，确保

5、设备工作状况良好能够安全运行。重点设备卷扬机、主扇风机关系到员工的生命安康，车间加强日常检查，确保设备处于安全正常工作状态。 爆破器材安全隐患极大因此车间将爆破器材的运输、使用当做车间生产过程中一个特别重要的环节，并将加强爆破器材的运输和现场使用治理放在重要位置来抓。 总支要做好安全就要求我们每个人都能做到注意细节、不漠视、不盲目、时刻保持糊涂的头脑把安全当做工作的一局部，同时我们还要对自己和别人的生命负责把安全工作做好不留死角让安全为生命护航。 安全生产年终工作总结2 一、贯彻深改意见，逐一责任落实 今年县安监局高度重视执法监察工作，克制人员少、职能多、任务重、战线长、责任大等诸多困难，挖潜

6、力、抓学习、促业务，始终将行政执法摆在重要位置。局班子年初专题讨论年度执法工作，重要涉法事项还准时征求县法制办意见，保证每项决策合理、合规、合法。局班子将行政执法工作责任分解到岗、落实到人，形成良性互开工作机制。对责任制的执行状况，局班子不定期进展督查，年底进展考评，严格兑现奖惩，将行政执法责任制真正落到实处，我局安全生产行政执法已逐步走上了标准化、制度化轨道。 二、健全执法制度，强化执法队伍建立 一、是加强学习培训，提高安监队伍素养。有规划地组织干部职工开展法律法规学习，制定了执法人员学习培训规划、培训制度，领导干部自觉带头学法、用法、守法，吃透精神，把握实质，并切实对比工作实际，积极解决在

7、实际执法过程中的疑难问题，收到了良好的效果。 二、是健全制度，提高行政执法效能。为了确保依法监管、全面推动全县安全生产行政执法，保障安全生产法律、法规、规章在我县的正的确施，建立健全了一系列行政执法规章制度。凡涉及安全生产执法的事项，都有制度作出相应规定，真正做到用制度治理人、教育人、约束人。 三、是加强执法队伍和装备建立。我局执法大队编制人数6名，以前我局人员少，流淌性也大，加之灾后重建工作任务重，执法人员经常会消失缺编和串岗混岗现象。今年，为了加大安全生产监察执法力度，我局将执法大队进展了单设，明确了专职执法人员1名(大队长)，兼职2名(矿山股、综合室负责人)(原执法人员全为混岗)，并就执

8、法大队建立状况向县委、政府作了专题汇报，得到了县委、政府的大力支持，全局增加了2个人员编制，其中执法大队1人，应急办1人，配备了局部的执法装备，保障了执法办案经费，确保了我县安全生产监察执法顺当开展。 三、执法工作开展状况： 1、执法、检查的数据(非产煤县) 根据年初县政府批复的执法监察规划全年共规划监察执法企业38家(其中非煤矿山21家，危化冶金4家，烟花爆竹3家，综合监管4家，名录库随机抽查6家)，截止12月5日，完成执法监察生产经营单位37个，检查发觉一般事故隐患145条(其中非煤矿山83条，危化12条，烟花爆竹6条，工贸企业26条，其他行业18条)，整改完成145条，隐患整改率100%

9、。规划外执法监察15家次，查出一般隐患39条(其中非煤矿山8条，危化3条，烟花爆竹0条，工贸企业25，其他行业3条)，整改完成39条，隐患整改率100%。 2、立案查处案件数量：10起，其中： 一般违法行为立案调查7起(其中非煤矿山3起，罚款7.38万元，水电建筑施工1起，罚款1万元，冶金1家，罚款1.2万元，烟花爆竹1家，罚款0.11万元，石材加工厂1家，罚款0.5万元)，均已全部结案，共实施经济惩罚10.19万元。 一般生产安全事故案4起。 3起为1人死亡事故，其中2起为20xx年发生事故后于20xx年完成行政惩罚的跨年案件，1起为20xx年发生事故并查处的案件，现均已完成结案，共实施经济

10、惩罚70.5888万元(其中非煤矿山2家，罚款46.8888万元，冶金企业1家，罚款23.7万元); 1起为重伤事故(根据一般生产安全事故成立了事故调查组)，现事故调查组正在开展事故调查中。 3、文书使用状况： 截至目前，共使用执法文书328份，其中检查记录56份，责令限期整改指令书32份，复查意见书32份，现场处理措施打算书8份，立案审批表10份，询问通知书25份，询问笔录75份，案件处理呈批表13份，集体争论记录10份，行政惩罚告知书24份，听证告知书9份，行政惩罚打算书24份，结案审批表10份。 4、举报查证状况： 截止目前，接安全生产举报投述3次，查实1次，惩罚单位1.9万元，责任人0

11、.18万元。 四、执法大队开展的亮点工作 1、执法工作标准化、制度化。 20xx年前，我县安全生产监察执法大队从大队长到队员，全部为兼职，混岗、串岗状况严峻，20xx年明确的专职的安全监察执法大队专职人员1名，在其余股室的协作下，专职开展执法工作，执法大队长也单设(以前为分管副局长兼任执法大队长);由于解决了混岗、串岗问题，所以执法文书和执法案卷有了统一出处，执法过程制度化、标准化的质量有了明显提高，执法水平有了明显进步。 2、敢于亮剑，坚决逗硬。 20xx年，我县在执法过程中共查处一般生产安全违法行为案件3起，共实施惩罚3.6万元，20xx年共查处一般违法行为案件7起，共实施经济惩罚10.1

12、9万元，同比增长4起、6.51万元，同比增长133%、181%，与上年同比各项指标数据均有稳固增长。 3、借助深改机遇，增加执法编制。 20xx年度，我县安全生产监察执法大队实有编制数为5人，今年年中，借助安全生产深改机遇，我县向县编办申请增加执法人员编制数，局领导的争取下和县领导的关怀下，执法大队实际增加了1名编制，现编制数为6人，待20xx年通过招考，我县安全生产执法监察的大队力气将进一步加大，将为全县安全生产监察执法工作供应有力保障。 五、存在的问题 1、监管水平和专业人员缺乏，执法队伍业务水平素养参差不齐，整体业务水平和监管力量还需进一步提升，业务水平不高，对最新出台的各项法律法规及标

13、准把握不够，在执法检查中简单造成“吃不准”的状况，从而影响执法监管。 2、安全监管工作任务重，执法力气薄弱。我局安全生产监察的大队是6个编制，但实际在岗在位的专职执法人员只有1名，其余均为兼职人员，全县监管企业较多，执法监察人员不但担当执法监察工作也还详细负责股室工作，尤其是综合监管行业更为繁重，因此执法工作有时候还流于形势，执法方式单一、执法力度偏软。 3、拓展提升监察执法力量建立的途径和方法还不多，监察执法人员在处理安全生产简单问题执法方面的力量有待加强，需要进一步在执法实践中进展执法分析和总结，需要进一步拓展学习的方式和途径，增加敢于执法、精于执法、执法必成的责任意识，确保监察执法到位。

14、 4、局部执法案件调查取证证据不够充分，违法事实不够清晰，责任定性不够精确，执法文书格式和案卷归档不标准。 六、下一步工作措施 1、执法人员要加强政治理论、法律法规、业务学问学习，仔细分析和讨论在监察执法工作中消失的新状况、新问题，强化执法监察工作实践，拓展学习提高的方式和途径，努力提高监察执法人员的业务力量和水平。 2、加强安全生产监察执法，努力标准安全生产秩序，根据安全生产行政执法工作规划安排，严峻打击各种安全生产违法违规行为，做到发觉准时、打击有效、标准有为。 3、做好全县安全生产方面的举报电话、群众来访以及上级部门交办、转办举报案件的查处工作。 4、深化“打非治违”，加强依法监管和执法

15、监察。一是明确打击重点。重点打击无证或证照不全从事生产经营的;依法关闭取缔之后又死灰复燃的;瞒报事故的;拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的;违反建立工程安全设施“三同时”规定、违法进展工程建立的。二是加大惩治力度。加强和改良安全生产行政执法工作，强化执法责任和手段措施，对事故查处实行跟踪督办，并切实做到“四个一律”，即对非法生产经营建立和经停产整顿仍未到达要求的，一律关闭取缔;对非法违法生产经营建立的有关单位和责任人，一律按规定上限予以惩罚;对违法生产经营建立的单位，一律依法责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。 5、加强自身队伍建立，尽

16、快落实增加的执法人员的到岗到位，开展好执法队伍法律法规、业务学问等内容的学习活动，进一步增加全体执法人员的法律法规及业务水平，全面提高执法监察实务的力量和监管监察效能。争取全体执法人员在法律法规上是专家，在相关业务领域方面是行家，在开展执法监察、问题处理上是能手，全面培育全体执法人员的综合素养和综合力量，培育出一支有力量、有学问、有干劲的执法监察队伍。 安全生产年终工作总结3 XX公司下属各单位、各机关科室、工程处、保障单位进一步提高了对做好冬季安全生产工作重能够做到性和紧迫性的熟悉，时刻保持糊涂头脑，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步增加了做好安全生产工作的责任感、使命感，以

17、更加积极主动的态度，实行更加坚决坚决的措施，切实把安全生产工作当做头等大事来抓，各单位依据本单位的工作特点，仔细查找了安全生产中存在的问题和薄弱环节，制定出切实可行的安全防范措施和自查方案,切实保障了冬季安全生产。现将今年来的工作开展状况总结汇报如下： 一、组织机构建立状况： 为切实做好安全生产工作，我公司依据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，下发文件关于成立安全生产领导小组成员的通知的形式，明确了安全生产领导小组成员，成立了安全科，配备专职安全检查人员。根据条块责任分工的原则，政府一把手负总责，各单位部门主任对本辖区内各企业的安全生产负责，各部门分工负责，亲密协作，相互协作，将详细责任落

18、实到每个单位和个人。 二、安全生产责任制落实状况： 为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我公司主要从以下方面入手：一是健全了全公司安监组织网络。公司成立了安全科，负责全公司的安全生产监管工作，各部门相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组，配备了安全治理人员；二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。公司与各单位签订了20xx年度安全生产目标治理责任书。 三、安全生产宣传培训状况： 6月份，全公司开展了 “安全生产宣传月”活动。公司组织人员在轮番在每个单位部门设立安全生产学问宣传站，全面宣传安全生产法、安监规定及消防法等法律法规和安全生产有关学问，悬挂横幅、宣传

19、标语数十幅，散发关于明确安全事故报告制度的通知等安全生产月活动宣传材料260余份。同时，我公司组织全公司内经营单位安全专干参与了消防、安全生产培训班，进一步增加了各单位经营人员的安全生产意识，提高了各单位的安全生产治理水平。 四、安全生产工作开展状况： 今年上半年，依据各级安全生产工作会议精神，全公司根据责任分工，开展了春、夏拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了建安企业、用电安全等安全专项整治。 公司机关干部和各单位部门专干深入到每个单位，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动。 面对汛期降临之际，我公司一边组织专人值班，一边对全公司内进展了集中检查整改，针对检查出的担心全隐患，

20、实行相应的措施，催促各责任单位进展整改，确保汛期生产安全。 五、安全生产治理和隐患整改状况： 我公司安全生产数量多，分布广，职工流淌性大，给全公司安全生产工作带来了较大困难。历年来，公司对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监视检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全公司未发生安全事故，安全生产形势明显好转。在安全工作检查过程中，我们先后发出多份的隐患整改通知书，目前这几项隐患整治工作已根本落实，其中已全面整改到位率100%。 六、下一步的工作准备： 1、进一步建立健全企业安全生产责任制。协作各单位搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任

21、，使企业充分熟悉到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。 2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。根据安全生产法、安监规定的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监视治理，协作有关部门依法查处违法违规行为。 3、进一步稳固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监视检查力度，严峻打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。 总之，上半年的安全生产工作中，我公司实行了强有力的措施，做了大量的工作，消退了事故隐患，但离各级领导的要求还有肯定的距离，在下半年的工作中，我公司将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全公司的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开

22、展下去，抓出特色，抓出成效，确保全公司安全生产形势的稳定。 安全生产年终工作总结4 安全生产始终以“安全是最大的节省、事故是最大的铺张”的安全价值理念和“为了安全，可以放弃一切”的“安全第一”思想，通过开展“抓反复反复抓重行为促约谈”的事前治理，有效管控安全风险，实现无事故工厂目标。 一、工作成效： 1、强化属地责任意识，落实安全主体责任。 20_年通过层层签订安全环保目标责任书，横向到边、纵向究竟，层层落实安全责任。20_年共签订各类安全环保责任书39份（治理层4份，分管领导和部门15份，部门和班组20份），做到安全环保责任全掩盖，职责更明确。每月对实施结果进展检查统计，结果进展公示。 2、

23、创新班组安全建立、实施违章约谈机制。 以“强三基、反三违”作为安全合格班组建立的抓手和常态工作，安环办每月对班组建立状况开展检查、评比、鼓励和考核，使安全治理工作落地到班组、到岗位、到个人。20_年公司有19班组，都参与了安全合格班组创立，安全培训率、隐患排查治理率、应急预案演练率都到达事业部考核标准。110月开展安全环保培训254次，有4073人次承受培训，1408人次参与了应急演练，全年查处违章105人次，违章约谈67人次（5月开头实施）。 3、“反三违、抓反复、查隐患、促提升” 通过行为观看、隐患举报嘉奖、看看他是谁及违章行为每月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活动的实

24、施，“三违”行为得到有效掌握。通过开展等正向、反向活动，营造全员参加安全治理的气氛，提高全员的安全意识。 4、安全与5S有效融合，促现场治理提升 今年5S推动办和安环办合并融合，5S和安全治理有效融合，把5S和安全有机结合在一起，完善现场标识治理，每月的综合检查做到事前有筹划、事中有落实、事后有督查。20_年110月完善各类标识687处，其中安全标识205处，本年度共收到员工提案1101项，有效提案781项，接受提案319项、优秀改善提案14项，改善发生的费用4.744万元，年节省22.51万元。公司建立“发觉最美的自己5S活动1小时展现”微信平台，让各部门将5S活动照片发至群里展现风采，让更

25、多的人员参加5S，激发员工参加热忱，让5S活动气氛越来越深厚。开展综合检查16次，查出各类安全隐患251处，整改率到达100%，有效管控了安全风险。 5、丰富安全文化活动让员工感知安全 通过有感领导、餐厅建立考核公示栏、违章公示、餐厅播放安全视频、筹建安全警示教育室、开展“家企共建、共保平安”安全活动、安全学问竞赛、公司级安全演练、悬挂安全条幅与安全挂图、等一些列安全活动，丰富安全文化的内容让员工切身感知到安全的无处不在，通过安全文化一系列活动强化“用感知与行动让身边更安全”的行为。 6、充分借力，双重管控危急作业。 利用政府培训补贴，20_年度8人次参与消防四级治理员培训并通过考核。充分借力

26、*工业区第三方安全监管资源，管控危急作业及外来施工作业。针对公司开展的危急作业及外来施工方作业，在自身做好安全管控的同时，积极向工业区第三方安全监管部门报备，实施双重管控。环保装置厌氧池修理期间，第三方安全监管部门每天至少一次到现场进展检查，公司准时对监管部门提出的整改要求进展订正，以更专业的力气予以把关和监视。20_年承受政府第三方安全检查16次，提出整改项18，完成整改项18项（人的行为1项，物的担心全状态17项），主要为硬件及设备防护方面。 7、“保姆式”安渐渐得到改观 “保姆式”安渐渐得到改观，全治理20_年公司多数部门存在等、催、要等现象，20_年一些部门（假如糖、品控）能够主动开展

27、积极地安全治理，对安全提出的整改项能够积极整改，渐渐向“我要安全”转变。 8、二级安全标准化审理通过复评。 9、厂内交通安全治理得到标准 厂内交通安全治理得到标准，通过近一年的强化治理，测速、惩罚，现场车速慢了，乱停乱放的少了，司乘人员的行为标准了。 二、存在缺乏： 1、隐患有奖举报未真正落地生根，每个月收到的隐患举报数量偏少，主要缘由：部门宣传缺乏。 2、三级安全检查制度仍存在缺漏，部门自我主动检查偏少或者检查了缺少相应的记录。 3、治理人员违章依旧存在。治理人员进入现场不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，从物流门上下班，在员工中造成很大的负面影响，制度面前人人公平。治理人员的安全治理还需进

28、一步加强。 4、属地治理缺乏。生产装置存在生产安全都是安全治理部门的事，对在自己区域内的及外来人员作业治理缺失，停工修理期间，A车间、B车间存在修理和外包作业施工，无人在现场监视。 5、违章约谈和违章致歉未全面绽开虽然公司开展了违章约谈和违章致歉活动，目前开展的主要是安环办检查到的或者员工举报的，部门检查的未开展，甚至公司检查的也未全面实施实施违章约谈和违章致歉。 三、20_年重点工作： 进一步强化安全主体责任，强化事前治理，以“强三基、反三违”为根本治理方法，深化“违章约谈”和“违章致歉”活动，制定规划，安全治理人员每月深入班组，参与班组活动，每月跟踪催促实施。重点关注“三危”治理，对消失的

29、“三违”现象零容忍。通过一系列安全文化活动，让员工感知安全的，营造“我要安全”的气氛，持续创立无事故工厂。 1、隐患有奖举报实施 连续推动隐患有奖举报，促进全员参加隐患排查加大宣传力度，思索适宜的引导方法。侧重正向鼓励，激发自我治理。 2、完善三级安全检查制度 1）通过检查、考核促进部门实施主动月度检查，不落实不作为的部门建议实行约谈。 3、加大对治理人员违章的治理： 治理人员违章所造成的影响远比一个员工违章造成的影响大，会导致负面影响，安全好习惯治理的成果功亏一篑，20_年将加大对治理人员违章的治理，加大考核力度，此时需公司进一步明确。 4、强化属地治理落实安全主体责任 “管生产必需管安全”

30、，生产装置区域内的危急作业及外来人员作业治理，停工修理期间，果糖、专用糖、客服等存在修理和外包作业施工，属地治理者安排人员在现场监视。 5、进一步推动违章约谈和违章致歉活动 通过制度落实、宣传、考核等帮助手段进一步推动违章约谈和违章致歉活动，对违章者“丢面子、扣票子、摘帽子”，让违章的不能违、不敢违，促进安全好习惯的强化。 6、加强承包商和危急作业治理 1）把好承包商入场关，从企业资质、人员资质、设备治理、人员治理到现场治理，纳入公司5S治理， 2）把好危急作业关，危急作业简单导致事故，事前做好方案、风险分析和交底，事中多巡检监视，事后总结，保证危急作业安全。 3）强化属地治理。 7、鼓舞治理

31、人员在安全方面学习与充电 充分利用政府培训补贴和相关培训资源，鼓舞治理人员去学习和自己相关的学问。 8、安全文化建立 通过治理层安全承诺、员工安全环保承诺、月度综合检查、餐厅播放安全文化视频、家企共建、违章公示、违章约谈、违章致歉、隐患举报等安全活动逐步积淀，渐渐形成中粮融氏特色的安全文化。 安全生产年终工作总结5 电力公司： 以来，电厂在电力公司党委、行政的正确领导和关怀支持下，在上级各业务主管部门的大力帮忙、指导下，围绕安全生产、减亏增效这一条主线，狠抓安全生产和经济运行两个工作重点，着重突出安全治理、经济运行治理和人员稳定治理三方面的根底工作，层层落实责任、严措施、严治理，狠抓各项工作任

32、务的落实，现将安全生产工作总结如下： 一、安全治理创出好水平 以来全厂杜绝了轻伤及以上人身事故和较大幸运事故的发生，实现了安全生产。前三个季度，努力转变现场面貌，提高运行质量，在集团公司各项检查中受到好评，电厂标准化程度整体提高。 二、狠抓设备治理，不断提高设备运行水平 进入以来，我厂的设备运行始终不稳定，已经制约了我厂的安全、稳定、经济运行。围绕设备存在的实际问题，我们狠抓了设备的治理，在消失停炉后，利用摸、查、看、测的方法，对锅炉内部、外部存在的缺陷一一排查，对运行中磨损严峻的埋管、省煤器等设备，实行焊接护瓦、利用废旧管在省煤器上搭桥以扰动烟气流向等方法进展处理，取得了良好的效果。在圆满完

33、成冬季供暖任务的同时，分期对4、2、1锅炉进展了大修，大修后锅炉运行状况明显提高。4月份利用全厂停运检修的时间，安装了四台锅炉主蒸汽母管联络门，同时作电气试验及处理系统中存在的跑冒滴漏问题。检修到达了预期的目的，处理了运行中存在的问题，为安全经济运行打下了坚实的根底。 三、狠抓安全制度建立，确保实现安全生产 安全生产是我厂全部工作的重点，只有不断增加职工安全意识，提高职工对安全生产的熟悉程序，才能确保实现机组安全运行。在安全生产治理中，我们从以下几个方面开展了工作： 一是抓好常常性教育。充分利用周一安全教育活动日、班前班后会、宣传栏、黑板报等多种多样的形式和载体，向员工宣传安全理念、传达上级一

34、系列安全精神，使每个职工一接触工作，即刻绷紧安全第一这根弦。 二是抓好针对性教育。针对五薄（薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱参数、薄弱设备）的教育治理，抓好这项工作主要是提高员工的技术业务水平，提高员工的自主保安意识和互保联保的安全意识，提高员工对设备的巡回检查质量，切实使员工能够发觉现场存在的问题，使员工能够真正的重视安全、保证安全。抓好针对兄弟单位的消失的各类事故，举一反三的开展针对性教育，切实使员工在事故的阅历教训中得到启发，从血的教训中找到自身存在的问题和缺乏，不断改善自身在现场生产中存在的习惯性违章，严格坚持两票的治理规定，自觉地做好安全生产。 三是抓好超前性教育。主要是从杜绝现场

35、存在的习惯性违章入手，教育员工严格遵守安全为天的方针，发动员工查思想、找差距、抓源头、定措施，从思想观念、治理规章、业务学问、实际工作等方面，进一步强化员工讲安全、重安全的意识。 四是抓好预防性教育。 一是抓好员工的技术业务的提高，从学习各种规章制度、安全规程、运行规程、技术措施、反事故预案入手，着眼于提高员工的反事故力量，提示员工在实际操作中哪些是违章、哪些操作会危及员工的安全，不断提高员工的应变力量。 二是抓好了季节性的安全治理工作：在今年的雨季三防和冬季五防工作中，我们本着早安排、早预防、早落实的原则，在实际工作中形成坚持每月开展反事故演习。五是深化电厂每周一次的安全文明卫生大检查活动，

36、加大检查、监视、考核的力度，完善现场巡回检查的各项制度，以此来促进安全生产的治理。由于方法得当、措施得力，使全厂形成了稳定、持续进展的良好势头，为安全生产奠定了根底。 四、工作准备及措施 一、安全生产奋斗目标： （1）发电量确保完成公司下达任务，力争每月超规划完成。 （2）确保完成各项生产经营指标。 （3）杜绝各类机电和人身事故的发生，实现安全生产 二、组织领导 成立安全生产工作重点领导小组： 组长：xxx、xxx、xxx 副组长：xxx、xxx、xxx 成员：各车间、部室主要负责人 领导小组下设办公室，宗士强任办公室主任。 三、工作重点： （一）锅炉工作重点 1、1锅炉：更换中心筒、返料器、

37、下渣管；更换人孔门、防爆门；引、送风机大修；风道保温完善；中心筒、返料器浇筑修补；破损的风道更换；炉前给煤系统大修；偏离较大的热工测点改造；锅炉水位、蒸汽压力监控系统大修、更换配件。 2、2锅炉：更换空气预热器局部磨损严峻的搪瓷管；更换中心筒、返料器、下渣管；疏水及定排管道局部更换；风道保温完善；中心筒、返料器浇筑修补。 3、3锅炉：更换空气预热器及减温器；埋管、高过、低过、省煤器、炉膛风帽、下渣管、中心筒、返料器；膨胀指示器更换；内漏阀门研磨；更换局部锈蚀严峻的烟道膨胀节；空气预热器外部、风道及集箱保温完善；炉膛、中心筒、返料器浇筑；吹灰系统技术改造。 4、4锅炉：更换高过、低过、局部膜式壁

38、、省煤器、空预器、下渣管；本体及集箱保温、八卦顶及炉膛浇注；炉膛、惯性室防磨喷涂；炉前煤斗煤仓、给煤机改造。 5、电除尘器（dbp35/3）本体更换局部阳极板(5400mm400mm1.5mm)、阴极线(新型bs芒刺线q235-a)；阳极板及吊挂系统检查整形；振打系统及加湿机（dsz-50）检查、检修；电除尘器电气掌握系统大修；电除尘破损的水平烟道局部更换。 （二）汽机工作重点： 1、汽轮机揭缸大修、更换局部汽封；转子测量调整通流间隙；爱护装置检查调整；内漏阀门研磨。 2、汽轮机辅机冷凝器、空冷器清洗；冷油器、高加、低加大修、清洗更换局部铜管；高加低加疏水器改造。 3、除氧器大修、改造。 （三

39、）电气工作重点： 1、发电机抽芯大修；励磁机更换电枢。 2、1隔离变压器、4厂用变压器吊芯检查、紧固；更换变压器油。 3、发电机、变压器、高压电机电气微机爱护系统（mps400）大修改造；后台机（610）大修更换配件；数据上传信号系统改造；dcs完善工程师站。 4、400v室通风系统改造及空调大修。通风系统改造；主控室、热控室空调大修。 （四）化水工作重点： 1、净水器(tlz-100m?/h)防腐、清洗并增加滤料。 2、软化水箱(v=300立方米)内外防腐、保温；凉水塔更换填料（pvc双向波1000平方米）。 3、循环水管道更换局部膨胀节（dn450）。 4、热网系统技术改造。 （五）输煤工

40、作重点： 1、破裂机（pch-1010型）大修更换转子、护板。 2、大修改造振动筛并更换振动筛电机。 3、3皮带更换（6层650mm宽240m长）。 4、更换给料机底托板及箱体。 5、plc集中掌握系统大修更换局部配件。 （六）脱硫系统工作重点： 1、烟风系统更换局部锈蚀严峻的热、冷烟道并更换局部膨胀节。 2、脱硫塔内更换局部喷嘴；制浆系统、排浆系统更换局部磨损严峻的管 道。 3、脱硫风机大修更换叶轮、脱硫搅拌机大修更换叶轴。 4、烟道更换局部破损严峻的保温；脱硫灰浆处理系统改造 （七）铲车修理工作重点： 1、铲车（zl50f）大修发动机、变速箱、变矩器、更换曲轴、铲斗。 2、治理用车大修发动

41、机、变速箱。 矸石热电厂 12月12日 安全生产年终工作总结6 20xx年我院在市人民政府的正确领导下，在上级主管部门的详细指导下，以贯彻实施安全生产法为主线，以学习贯彻国办文件为契机，仔细落实党中心、国务院关于安全生产的一系列重要指示和全国、全区、全市安全生产电视（电话）会议精神及区、市人民政府和上级主管部门有关安全生产的工作部署和要求，狠抓工作责任和措施落实，强化队伍建立，夯实安全根底，前移关口，突出重点，用科学的进展观加强对本院安全生产工作的领导。 今年，我院仔细贯彻落实市局关于进一步加强安全生产工作的会议精神，坚持“安全第一、预防为主“的方针，抓基层、打根底、强监管、加大安全投入、强化

42、安全生产专项整治，杜绝了安全责任事故的发生，为我院的进展营造了安全、文明、和谐的进展环境。现将安全生产工作总结如下： 一、我院工作量大，因此加强了用电治理，强化了电线路的巡查，为确保安全，我院于今年4月还邀请了市消防支队的教官到我院进展消防学问培训及演习，杜绝了火灾事故的发生。 二、由于设计人员因工作需要常常加班，最终离开单位的人员一旦忘掉关闭用电设备或保安门，简单发生火灾或失窃。我院加强了对职工的教育和值班人员的定时查检力度。切实做到了每天有检查，无一例安全事故发生。 三、我院有公务用车及设计人员私家车，存在发生交通意外的可能，加强了对驾驶人员的安全教育、心理辅导和车辆的检修工作，无一例安全

43、事故发生。 四、设计工程施工效劳需要进入施工现场，存在人身损害的潜在因素。我院加强了技术人员的自我防范意识和救助力量的提升工作，每月进展安全生产教育，确保人身安全。 五、应急治理及演练状况：为防止施工现场发生安全生产事故，结合工程部施工生产实际状况，制定了包括地震灾难应急救援预案、坍塌事故应急救援预案、易燃、易爆危急物品事故应急救援预案、防洪度汛应急救援预案等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时工程部有针对性的对防洪度汛应急救援预案、火灾事故应急救援预案及地质灾难应急救援预案进展了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾难的防

44、范意识，提高了员工应急逃命力量及自救互救力量。 安全生产年终工作总结7 20xx年，在分公司的正确引领下，在工程部领导的正确领导下，在监理及分包单位的全体努力下，工程部针对施工安全治理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圆满地完成了20xx年下半年工程工程施工安全治理的各项任务。回忆20xx年安全生产治理，我们感慨万分，有阅历教训，有突出的成绩，也有需要在工作中持续改良的工作方法和工作思路，现将我工程部20xx年安全工作总结、安全生产形势分析，以20xx年的安全工作规划汇报如下： 一、领导高度重视全面开展安全生产治理工作 为进一步做好我工程部安全

45、生产治理工作，切实加强该工程对安全生产工作的领导，工程部把安全工作列入重要议事日程，由工程经理直接抓，工程副经理详细抓，各部门负责人、各分分包队及现场安全员详细分工负责组织实施，全面深入地开展工程部的安全生产治理工作，形成了上有领导抓，下有人员治理的齐抓共管的良好局面。 二、组织机构健全各项安全制度措施 依据公司、分公司的要求，建立健全了安全生产治理体系，加强了领导，分工明确，工程经理负责整个工程的安全工作，工程副经理主抓工程的安全生产工作。工程部下设专职安全员，全面监视和指导现场的安全生产，并设置了义务安全员，准时了解和反应工地上的安全信息。依据本工程的特点，合理编制了各工程安全生产制度及各项保证措施。组织落实了安全生产体系的建立，为工程的安全生产供应了强有力的体制和组织保证，为安全生产工作供应了有利的前提条件。 三、制度保证，措施到位 1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由工程副经理负责，将安全生产工作列入各分包队的目标考核内容中，定期进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。工程部与各分包队层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工及分包队年终考核的重要内容之一，实行一票拒绝制度。