对党委书记的批评.docx

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1、 对党委书记的批评 1、加强环境卫生和治安工作的治理。 2、多开展一些有意义的活动，提高党员的分散力和为人民效劳的水平。 3、盼望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建立得更好。 4、村内有些路段损坏很严峻，路灯有些地方缺乏，对村民造成不便。 5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的熟悉。 6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参与会议。 7、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。 8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。 9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消退隐患。

2、 10、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进展批判教育。 11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策询问工作，使支部工作的信息公开，健全监视机制。 12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。 13、对不参与支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。 14、盼望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建立和物质文明建立都搞好。 15、制定关于党员行为标准的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员赐予肯定的嘉奖。 16、利用周六日或者节假日组织党员进展一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，开展各种便民利民

3、效劳等。 17、多制造一些时机，使新老党员有更多的沟通和学习时机，从而更1好更快地融入到党组织的大家庭中! 18、盼望党支部能从实际动身，多做实事，力争把我村的建立提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。 19、各季度开展评比先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚清楚。 20、盼望党务工作更加公开、透亮。 21、开展更多新奇的群众工作，使更多的新参加的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的时机;更好地联系群众，为群众办实事。 22、召开党员会议时，盼望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得局部党员听得不清晰。 23、盼望党支部向每一位新参加的党员发一份党章。 24、制

4、定党员考核制度，每年对全体党员进展考核。 25、党员相互间都不是很了解，特殊是新参加的党员，应搞一些能够让大家增进友情的活动。 26、统筹经济进展思路，从长远和更宽阔的角度考虑前楼地区的经济和文化进展，从实处提高前楼经济进展，增加村民收入。 27、作为党支部的领导，要多些关怀村里面的贫苦群众，常常到村里巡察卫生以及民生民事。 28、现时前楼的车辆太多，交通方面很简单出事故，为了削减事故发生，肯定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。 29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚清楚;多些关怀老党员的身体安康。 30、组织生活应当求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以实行其他的形式组

5、织生活，例如网络。 31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，依据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增加党员主动参加党内事务的主体状况，积极推动党内民-主建立。 32、加强村内道路建立，村内几条主要道路消失损坏。 33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。 34、尽快完善村总支部的规章制度。 35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参与会议，建议削减开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事争论活动，加强各村党员间的沟通和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。

6、 36、因地制宜开展学习培训。敏捷安排时间，便利党员，保证学习质量;注意形式多样，针对年老体弱党员和流淌党员，实行不同的学习形式，实现全员掩盖。 37、建议党支部平常要深入村落、农户、企业和群众，广泛进展调研走访，摸清状况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建立的突出问题，群众反映剧烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。 38、打好群众根底，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。 39、搞好民生建立，进展民-主、文明的农村环境。以和-谐、稳定为根本，促进社会文明。 对党委书记的批判 1、多开展一些有意义的活动，提高党员的分散力和为人民效劳的水平。 2、盼望

7、能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建立得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的熟悉。 4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。 5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进展批判教育。 6、利用周六日或者节假日组织党员进展一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，开展各种便民利民效劳等。 7、多制造一些时机，使新老党员有更多的沟通和学习时机，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中! 8、开展更多新奇的群众工作，使更多的新参加的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的时机;更好地联系群众，为群众办实事。 9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚清

8、楚;多些关怀老党员的身体安康。 10、打好群众根底，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。 对党委书记的批判 1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查催促，建立长效化制度化的理论学习机制。 2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比拟突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增加理论学习的系统性和规划性。 3.抓理论学习的方式方法比拟简洁，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改良理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增加感染力和实效性

9、。 4.抓理论学习的载体较为单一，敏捷性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，敏捷运用融媒体推送、研讨沟通、互动共享等多种方式，以增加理论学习效果。 5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能准时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革进展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。 6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，肯定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好局部基层单位存在的只求学过、不求学好和学归学、说归说、做归做的问题。 7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓究竟的精神和实在管用的措施，存在时紧时松

10、、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。 8.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进展深入解读，以加深党员干部的理解。 9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。 10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评方法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。 【对党委书记的批判】