煤矿安全监察局：2023年煤矿安全工作要点.docx

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1、 煤矿安全监察局：2023年煤矿安全工作要点煤矿安全监察局：2023年煤矿安全工作要点一 就网络信息技术而言,国外起步早,资金投入大,科研人员多,因此国外信息技术化的水平要领先国内许多。在国外,信息技术已经普及到全部行业领域内的企业,成了新一代企业进展的竞争力,自然国外的众多煤矿企业也是如此。如今,国外大局部稍具规模的煤矿生产和经营企业都安装了安全档案治理系统以及其他的信息化系统,通过这些系统,实现了信息化治理以及数据共享,不仅提高了整个企业的生产安全性,也提高了整体生产、经营效率和治理效率。但是反观我们国外,整个煤矿行业,除了少数规模大的国有企业,安装了安全档案治理信息系统外,绝大多数的企业

2、在安全治理方面还是连续着传统的方法。整个行业在安全生产方面还存在很大的缺陷,整体的治理水平可谓非常低下。然而,随着市场经济的不断进展,全部行业内部的竞争也都愈演愈烈,煤矿行业更是如此,因此各煤矿企业想要不被竞争淘汰,就只能增加自身的竞争力,而安全治理方面实力的增加就是很重要的一方面。对于这些煤矿企业来讲,要想增加他们的安全治理实力,就必需要借助科学技术,也就是说要引进安全档案治理信息系统,只有这样,才能提升整个企业的生产安全、生产效率以及生产效益,也只有这样才能提升我国整体煤矿行业的实力,缩短与国外的实力差距。 关于该系统的功能,其主要包含六个治理功能和一个查询功能。六个治理功能是分别针对于是

3、员工信息、隐患信息、安全奖惩、三违信息、工伤事故以及机构六个方面进展治理;而查询功能则是指综合查询。为了便于用户使用,该系统特意增加了权限治理的敏捷性,治理者可结合实际状况进展权限的设置以及角色的定义。 机构治理。该模块以树形构造来反映企业各部门的关系以及实现机构人员组织的变换操作。 员工信息治理。该功能又分为三个小功能,用户治理、人事治理以及角色治理。通过人事治理,可以对企业全部员工的个人信息进展查询、更改;通过用户治理,则可以对操作该系统的全部用户信息进展设定、更改;通过角色治理可以给予和变更不同角色用户所拥有的系统权利,限制用户们在该系统的行为权利。 工伤治理。在煤矿行业中,工伤是偶有发

4、生的,因此,对工伤事故进展记录和处理是必不行少的。每当发生煤矿工伤,相关人员应当立刻对资料进展录入,并且对每个月发生的煤矿工伤事故进展统计,然后把数据提交到相关的治理部门。相关部门对各个煤矿的安全状况进展分析时,就必需要统计工伤事故的发生次数,事故发生缘由,所造成的人员伤亡状况等。对于煤矿工伤事故中受伤的人员,要对其信息进展具体的记录。把全年度每个月的工伤事故发生次数制作成直观的柱形图,便可得知煤矿的安全质量问题。 违规信息登记治理。在煤矿安全治理中,违规信息登记是根底的,必不行少的一局部。违规信息包括矿难的发生时间,煤矿的负责单位,以及是导致违规的缘由。除此之外,违规的相应处分以及承受处分的

5、人员同样需要登记在煤矿违规信息中。相关单位把违规的信息公告于众,并且就违规状况进展统计,并且以折线图的形式反映出煤矿违规状况的变化。 煤矿奖罚制度治理。在煤矿的安全治理中,见义勇为应当得到确定和嘉奖,而违规行为则应当受到相应的惩处,这就是奖罚制度。相关部门可以透过系统对煤矿从业人员的奖罚状况了如指掌。 煤矿安全隐患治理。安全问题是煤矿行业中最备受关注的焦点问题之一。为了有效防止煤矿事故的发生,有关部门必需从潜在的安全隐患根源上进展杜绝。 从事煤矿工作之前,应当请相关的单位对煤矿进展安全评估,让全部的工人都意识到安全隐患的存在。相关的煤矿负责人应当共同讨论争论应对安全问题的解决方案,做到真正意义

6、上的避开煤矿事故。 综合信息包括煤矿工人的个人信息以及煤矿自身的信息。煤矿安全治理系统中不仅记录了全部煤矿员工的个人信息,例如:姓名和身体状况等。除此之外,煤矿过往的违规现象也记录在案,这为煤矿工人索要工伤赔偿供应了足够的证据。 煤矿安全治理并不是仅仅针对全国范围内的其中一个煤矿,而是对全部煤矿进展集中统一自动化的治理。企业需要在煤矿安全系统中建立起自己的档案,这并不是一件简单的事情。互联网简便的程序帮忙煤矿企业在24小时内完成信息登记工作。当需要查询某个制定的煤矿企业时,安全治理系统立刻为你翻开对应的网站。 专用软件的下载让许多人都觉得非常麻烦,但煤矿安全治理不需要下载任何的软件,客户只需要

7、一台有网络的电脑,便可以轻松扫瞄各个煤矿的生产状况,治理状况,工伤状况等等,真正意义上的实现无纸化办公。 煤矿安全治理是全自动化,涵括多部门的一项工作。我们不仅仅能够扫瞄到其中一个部门、其中一局部人的信息。煤矿安全治理的范围包括与煤矿生产相关的部门以及从业人员。 煤矿安全治理系统能够实现文件的发送和传达,业务的标准治理以及工作的审批。 b/s系统以b/s架构为根底进展信息公布和治理,煤矿安全治理系统和b/s系统直接形成严密连接。b/s架构供应人性化的菜单治理效劳,为客户供应了丰富多样的选择。 煤矿安全治理系统包括资源和安全的治理,与此同时,并不是全部的人都可以任意登陆安全系统。煤矿安全治理系统

8、对于访问有着严格的掌握,先进的技术确保系统正常运行。 如今,企业治理更加趋向于自动化,煤矿治理也同样不意外。全部的信息不需要手工的抄写,只需要录入到电脑中便可。建立煤矿安全治理系统,对于推动煤矿的安全施工有着深远的意义。全部煤矿的违规信息都将会被记录到安全治理系统中,这让治理人员更加便捷地了解到各个煤矿的生产状况,并且针对存在的问题制定出解决方案。确保安全是煤矿生产中的首要任务,安全治理系统是帮助煤矿安全生产,监测生产的一个工具。本文给出如下几个方面的建议及措施: 第一,提升“防火墙”技术,防止非法访问或病毒的入侵。“防火墙”技术不是一成不变的,要准时更新最新“防火墙”技术,确保煤矿安全档案信

9、息化治理的安全性。 其次,采纳身份验证和文档的加密手段。档案的信息化治理不行能是一个人,因此,需要设计不同操作人员对不同种类文档访问的权限。并对重要文档进展加密处理,防止个人篡改。 第三,制定相应的档案信息化治理的规章制度,提高档案治理人员的综合素养。从客观上供应科学治理的根底,从主观上改良治理的态度。 煤矿安全监察局：2023年煤矿安全工作要点二 煤炭在曾经的社会历史过程中有着特别重要的价值和历史意义。如今，社会进展，对能源的需求构造发生了重要的变化，煤炭的作用和地位已经越来越低。我国不断地促进煤炭构造的转型，以适应社会现代化进展进程。但是，目前煤矿开采仍旧是社会进展的一大产业。从煤矿产业消

10、失至今，我国的煤矿事故频发，对人民的生命安全造成了重大的影响。尽管开采技术进步，但是煤矿事故照旧触目惊心，给受难者家属带来了难以磨灭的损害。由此，国家及相关部门必需重视煤矿安全生产。要想促进煤矿安全生产，第一要义就是要对职工进展培训，提高他们在工作中的安全意识和安全操作技能。 煤矿安全；培训；对策 安全问题是任何一个产业生产活动都必需重视的首要问题。从煤矿生产的特点来看，煤矿安全的重视是必需的。避开煤矿生产事故的方式有许多，但是首要任务就是在生产活动之前加强对相关人员的技术培训工作。只有职工的安全操作技能和安全意识得到提高，才能有效地削减突发事故的发生，避开人员伤亡，从而更好的爱护职工的生命安

11、全。由此必需重视对煤矿安全治理的培训，削减职工在生产环节中消失的错误行为，从而促进煤矿事业安全进展。 安全问题是个人最关怀的问题，同样也应当是每个企业和国家应当关注的首要问题。对于煤矿企业来说，安全就是生产的主题，安全就是职工和企业进展的生命。我国的煤炭开采和生产环节存在的安全隐患比拟高，工作过程中很可能消失突发大事1。假如没有足够的技能和学问储藏，对面对极可能致人于死的突发大事就会束手无策。毫无预备就不知道如何去处理，在这个过程中，很有可能错失最正确的拯救时机。国内每年都会报道相关的煤矿事故，反观这些突发大事，有许多的状况都是可以有效的避开或者最大限度地削减人员伤亡的。但就是由于工作人员的疏

12、忽导致相关事故没法合理的处理，这样就会引发更大的煤矿灾难。所以，基于煤矿企业自身存在的安全隐患，必需加强对煤矿职工安全培训，以此有效的预防事故的发生，从而削减危急事故，爱护人员生命安全和正常的企业活动的运转生产。安全是生产进展的第一要义，重视生命安全，就是重视人的根本权利。煤矿生产存在隐患，必需加强对职工的安全培训工作。国家强制要求每个企业在职工入职前、在岗期间都必需有相应的职工培训工作。煤矿生产对职工的安全培训固然是符合国家的规定的，同样也是适应经济进展和现代化进程的要求。当今世界，是强调人权的世界，每个企业应当充分的重视个体的价值和作用。加强对煤矿企业的安全培训，有利于煤矿企业顺当进展。假

13、如企业在生产过程中消失较大的人员伤亡事故，就会极大的影响企业的生产进程，企业生产效益和声誉都会受到影响。当今时代，每个企业进展都在讲要追求效益，安全事故发生，势必使生产效率降低，严峻阻碍社会生产力的进展，阻碍经济平稳进展，也会对社会公众产生不利的影响。所以，加强对煤矿职工的安全培训是非常必要的，由于生产进展现在还需要人力。只有通过职工培训素养提高了，才能提高生产效率，促进企业经济进展2。社会生产力不断提高，社会进展进程加剧，新技术和新产品不断消失。因此企业在进展过程中需要新技术新设备的引进以符合社会进展的需要。新形势下，经济进展对人的素养也有了新的要求，以往的社会阅历和技能很可能不合时宜，遭到

14、社会的淘汰。所以任何企业在进展中，都应当有专业化的技能人才，以适应企业经营生产的各个环节。由此可以看出培训工作固然是企业必需做的首要任务。对于入职的人员或刚接触新领域的员工应当赐予相关工作的培训，这样才更快的适应工作的需要，为企业进展增加新的力气3。由于对煤炭需求的增加，企业的新技术和新设备都需要相关人员的操作，只有通过培训，才能将其转化为真正的生产动力，以满意社会需求，促进企业适应现代化进展的要求。引进设备材料是科技进展带来的成果，有些人员假如不通过专业人员的指导教育，是很难上手操作的，有些材料设备假如处理或者操作不当，就很可能损坏设备或者损害员工的人身安全。因此，培训工作应当有针对性的，对

15、于新技术和设备培训应当加强效劳，最终让每个学员领悟学习的内容，直到能自己单独上手操作。 我国煤炭事故多发，煤矿安全存在诸多隐患。煤矿企业进展至今，对社会人员和经济进展造成的影响较大，党和国家多年来始终重视对煤矿安全的治理措施，盼望进一步避开或者降低煤矿事故的发生率4。但是由于煤矿进展自身的特点来看，煤矿事故仍旧无法有效的避开。我国煤矿安全现状由于国家经济进展，新能源需求构造的改革等一系列社会变革，煤炭开采有所削减，局部省市仅仅依靠煤炭产业进展已经力不从心了。但是，社会仍有一局部的煤炭需求。同时，社会进展中也存在煤矿事故。我国煤炭生产技术同其他兴旺国家相比还比拟落后，由此造成的煤矿事故要多于兴旺

16、国家。据报道，20xx年我国由于煤矿企业造成的死亡人数到达6000多人，是世界上因开采煤矿而死亡的总数的百分之八十。而20xx年的时候，澳大利亚煤矿企业的安全已经得到了确保，没有发生人员死亡事故。我国人数较多，煤矿开采过程中基于对工资的需求，许多企业只注意对开采员工的聘请，不注意后期的培训以及新技术的引进，就导致同其他国家在煤矿安全上拉开明显的差距。另外我国煤矿较大事故多发，几乎每年都会发生，对经济造成肯定损失，对社会产生了恶劣的影响。社会在进展过程中，煤矿安全却存在诸多问题，国家应当引起足够的重视，加强引导和标准，尽量避开这种较大事故的发生。一项重大煤矿安全事故对人员造成的损害，死亡人数少则

17、上百，多则上千。这种关乎人民群众根本的生命安全的煤矿产业，假如能够在生产过程中引起足够的重视，就会削减甚至避开这样的灾难。患难者家属失去家庭的顶梁柱，对社会进展和国家的政治建立都是不利的，这些影响涉及到国家的根本建立，应当引起足够的重视。另外，煤矿开采所造成的人员死亡或者伤病，对职工的赔偿，这些都会削减企业的收入，对经济进展造成肯定的经济损失。总之，煤矿事故是国家经济建立进展的重大安全事项，必需引起国家和企业的关注，肯定要让社会进展的同时利用多方手段来避开这些安全事故的发生。煤矿安全事故频发，造成的社会影响非常恶劣。应当明白，这些问题是社会生产力进展过程中要经受的一段历程。煤矿企业进展中消失的

18、安全事故和自然缘由密不行分、同煤炭的需求和技术条件以及相关的治理制度密不行分5。随着社会生产力的进展，技术的革新，人员素养的提高，这些影响因素都能够有效的避开。当前，我国还是进展中国家，同兴旺国家相比社会生产力水平较低，不能够满意社会进展的各个方面，因此国家和企业甚至个人就应当关注那些突出问题，如何有效地避开像煤矿事故这样的存在于社会生活中的安全问题，需要的是各方的共同努力。在此根底上，一步一个脚印地向前迈进，尽量较少人员伤亡和财产损失。 社会进展更应当注意对人权的关注，这些年，国家在各方面建立上都取得了不小的成就，但是无论取得多么大的成就都应当把爱护人的最根本权益作为最根本的要求。为了促进我

19、国煤矿产业安全进展，应当加强对相关人员的安全培训。 1.建立健全培训机制 有效的制度保证才能使培训工作标准化以符合发动培训程序，避开在培训过程中降低培训工作标准和培训流程6。一整套的培训机制，是保证对员工培训最根本的动身点和落脚点。员工入职前、在岗期间都要通过培训工作，如何有效地培训员工，避开在实际工作中消失的安全事故，就要制定一套合理的并且严格的机制。不能对员工培训有任何的马虎环节，针对局部员工埋怨培训流程简单，急于就职等工作，培训人员应当急躁的引导，告知在煤矿生产上所存在的隐患，让员工有心理预备工作。 2.加强教育宣传 煤矿企业生产中尤其是煤矿开采，受自然因素的影响较大，很简单就发生事故。

20、培训人员应当积极的加强宣传教育工作7。有些新员工根本不了解煤矿工作的危急性，仅凭职薪工资就跑过来就职，这种状况，培训工应当告知煤矿生产的危急性，让其有大致的了解，是否情愿连续从事这项工作。宣传教育，是要宣传安全的重要性，向企业员工传输安全第一，工作其次。不要为了工作做有损自己生命安全的事情。在这个过程之中，职工应当不断地树立起安全意识，在突发事故面前本能的爱护自己的生命安全。固然，自救求生的技能也是加强安全教育的重要内容，要能够明白如何在面临危急时利用四周的条件以及自身的学问拯救自己和同伴。 3.重视对高层治理者的培训 员工培训不单单是对基层工的培训工作，也应当对上级领导进展培训工作。治理者假

21、如不能进展有效的治理工作，会让下层员工疏于治理。这种不严格的治理，员工在工作过程中就会放松警觉性，在消失突发事故时受到的危害就会加大。因此要加强对上级治理者的培训工作，增加治理人员的治理学问和技能储藏，以应对突发大事能够帮忙下层员工做好急救措施。在培训过程中，可以通过各级治理者相互之间沟通阅历、上培训班以及参与各种活动来增加治理者的治理水平和责任意识。治理者的学问储藏应当大于基层员工的学问储藏，这样才能做好治理工作。 4.注意安全“软”文化建立 虽说对员工的安全培训非常重要，但是由于煤矿生产是具有危急性的工作，大量的案例说明，安全意识淡薄越来越成为制约企业安全生产的瓶颈，对此，安全培训工作担当

22、着责无旁贷的重任。而要想转变这一现状，必需在现有的各项安全治理制度建立健全的根底上，以安全培训为抓手，增加职工的全面素养教育，同时注意安全“软”文化建立，培育干部及治理人员的安全责任感，提升职工安全意识，打造企业全员、全方位、全过程的“以人为本”、“生命至尊”的本质安全理念，实现安全思想从“为企业”、“为领导”、“为别人”到“为了我”、“为家庭”、“为企业”的转变，共享社会进展的丰硕成果。 5.共同努力做好培训工作 培训工作针对的是要培训的员工，这个过程不仅仅需要培训工作人员的努力，同样需要各级参与培训的员工的积极协作，这样才能共同做好培训工作。员工在培训过程中应当积极协作培训工的工作，学习相

23、关的学问，以避开在实际操作业务中消失问题，给自身甚至其他员工造成困扰甚至危及生命的事情。员工还应当把培训的内容应用到实际工作中，假如在工作中不充分应用所学，那么培训工作就发挥不了的作用，培训的精力也就铺张了，不仅如此，还会给生命安全造成肯定的隐患，所以工在培训后应当贯彻培训的学问，将其表达在工作的各个环节。6.有针对性的培训新入职员工的培训就是根底性的安全学问培训。假如是老员工就应当绽开持续性的培训工作，不定期的进展相关工作的培训，让老员工在工作中留意安全防范工作。员工换岗，对新的生产设备和环境并不了解，同样也应当加强培训。培训的侧重点各不一样，应当有针对性的进展培训，以削减工作时间和工作量，

24、提高培训的效率。另外，针对不同员工的性格和力量，有针对性的培训后安排相应的工作岗位。这些都是有必要的。 煤矿安全培训需要留意的问题有许多。煤矿生产既要保证企业的进展，又要注意员工的工作安全。社会生产力在不断的提升，更多的技术设备将应用到煤矿生产过程中，新能源的改良也将削减对煤炭的需求。但是目前，我国的煤炭开采仍有很长的一段路要走。科学化的治理和员工的培训是促进企业安全经营的必要过程。煤矿企业要增加对煤矿安全培训工作，为人民的生命安全和经济进展做出重要的奉献。 1王燕龙.论瑞能煤矿“1263”安全治理模式创新应用j.能源技术与治理,20xx,42(3):186-188. 2蹇云亭.南方煤矿安全治

25、理工作标准化探讨j.化工治理,20xx(16):108-109. 3吴大明.煤矿安全隐患概念辨析与双重预防机制应用讨论j.中国煤炭,20xx,43(9):112-115+137. 4赵晓东,顾建军.煤矿安全生产治理措施讨论j.内蒙古煤炭经济,20xx(19):92-93. 5杨佳丽.煤矿员工担心全行为影响因素及其治理策略讨论d.太原理工大学,20xx. 6梁清.煤矿瓦斯爆炸险兆大事组合干预对策讨论d.西安科技大学,20xx. 7楚续品.煤矿安全检查力度对矿工担心全行为的管控有效性讨论d.西安科技大学,20xx. 8煤矿安全治理系统讨论d.西安理工大学,20xx. 煤矿安全监察局：2023年煤矿

26、安全工作要点三 20xx年，中国煤炭工业特别迅猛进展，既为国民经济快速增长供应了主导能源保证，又伴随着无尽的安全悲伤！从辽宁阜新“214”特殊重大事故惨痛的教训，到黑龙江七台河特殊重大煤尘事故敲响的沉闷的安全警钟。这屡屡发生的事故，给我们心灵造成极大的损害和震颤，无不为我们带来深深的反思，留下不尽的深刻思索。 （1）煤炭企业未能真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全意识树立得并不坚固。上级文件精神及详细规定不能严厉仔细落实。国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清晰，这是对国家法令的轻视和责任的丢失。 （2）安全防范措施得不到进一步落实，其治理、技术、安全层面上的监视、监察不

27、到位，岂不是安全治理工作上的悲伤！ （3）职工整体安全素养得不到有效提升，安全治理人员及特种作业人员本质不具备安全资质，潜在的个中安全危机，又谁能说得清晰。 （4）煤炭行业各级领导真正能把安全治理放在首位，严格遵守有关安全法律法规，查处各类重大事故隐患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。 （5）全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产，不肯定在每个单位都能凑效，其中治理存在的缺乏又不能不说与培训工作跟不上去有着密不行分的关系。 煤矿安全培训是煤炭行业永恒的主题。 “治理装备培训并重”是煤炭行业多年来搞好安全生产的“法宝”，国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定（国务院第446号令，以下简称“

28、特殊规定”）对安全培训工作做了明确规定。因此培训工作必需上升到特殊高度予以紧迫性加以熟悉。 （1）煤矿企业负责人、安全生产治理员、特别工种人员并没有按“规定”全部进展培训。漏培、假培（替培）、关系培（与培训中心搞好关系参与考试“过关”）等现象时常消失，虽进展了查处，但并没有从根本上杜绝。 （2）参与培训人员的素养参差不齐，一局部高管及专业人员治理专长均高于培训“标准”水平；而相当一局部人员就是参与90培训学时的培训也很难到达培训效果。 （3）安全技术培训中心的授课教师几十年一贯制，虽然这些同志具备极其丰富的现场生产技术治理阅历，但受工作性质和条件影响，有些“学问更新”没有准时跟上，在授课时难以

29、取得培训实效。特殊一提的是，相当一局部安全技术培训中心聘请了一批退居二线的老工程技术人员作为“客作教授”，这本无可厚非。但鉴于他们年事已高和身体状况，很难常常性深入事故多发矿井进展现场调研。在授课过程中，只凭“老教案”进展讲解，达不到“针对性、可操作性”目的。近日笔者参与了一个“强化培训班”，有些学员绽开教师以往授课的笔记本，就教师所出的考题都“压”得相当“准”。这样的重复培训有何意义！ （4）安全技术培训的目的，是提高培训对象整体素养，为今后更加得心应手地指导其实践工作。因此，安全技术培训机构要站在全国、省、本地区的层面上考虑其培训的重点和疑点，对比区域、培训对象因地制宜、因人而异地组织其教

30、学工作。 （5）安全技术培训的结业考试是培训工作中重要的组成局部。目前所实行的“教考分别”的确起到了肯定的效果。但“试题库”所排列的千篇一律的“八股文”式的考试题，硬梆梆怎能提高整体治理水平，其现实指导意义又在哪里？！ （6）隶属于煤矿安全监察局、煤炭工业局的安全技术培训中心担当煤矿企业主要负责人、安全生产治理人员的培训任务。只不过前者所颁发的是安全资格证书，后者发给的是矿长资格证书。凡属获得“二证”的人员其人数已固定，但从参与几次培训的状况看：培训的教师，考试的根本内容大体没太大的区分。某种意义上讲无可奈何参与重复的培训，旨在争办两种证件，对促进安全生产工作又有多大好处。 （7）煤矿安全技术

31、培训，据目前把握只有泛泛的“教学大纲”，没有较标准化的培训教材，各资质培训机构所采纳的“教案”可谓五花八门，国家有关安全方面的重大法律法规讲解，特殊是当前“特殊规定”详尽解释，国内xx年特殊重大事故案例等都未能很好地纳入教程里面，使培训效果大打折扣。 （1）严峻的安全形势，安全培训工作显得尤其重要。煤矿企业负责人、安全生产治理人员，特殊高管人员首先要具备安全资质，并仔细负责地加强此方面工作的领导。同时落实专职人员，切实有规划、有标准制定“培训规划”实施并加以严厉落实。国家安全监察机构、行业监管部门，严格履行各自职责，坚决根据“特殊规定”第十六条规定查处无证上岗者。 （2）煤矿安全培训监视检查方

32、法（试行）（国家安全生产监视总局安监总煤矿字135号）第八条“负责制定煤矿企业负责人、安全生产治理人员和特种作业人员的安全培训大纲、考核标准，评比推举煤矿安全教育和培训教材，制发相关证件”，对于“安全培训大纲”要结合各省（区）灾难防治等状况明确有所侧重；对于煤矿安全教育和培训教材组织全国“专家组”负责制定和编写。各省（区）及区域性重点培训内容可制定安全教育和培训方案，但必需报上级培训主管部门审查批准。 （3）鉴于矿长安全资格证和矿长资格证猎取培训内容、培训所需学时、培训方式有一样之处，考虑合“二证”为矿长安全执业资格证。为弥补对国家产前乃至今后安全政策、法律法规等方面把握上的缺陷，可定期与不定

33、期地实施“复训”，同时记录个人培训档案。这也为执业人力资源的合理配置供应了充分教师队伍（培训机构理性化合并，教师竞争上岗）。 （4）针对煤矿企业负责人、安全生产治理人员整体素养的不尽全都，对培训及复训考核可借鉴安全注册工程师考取方法，在每次培训（复训）前，由国家统一集中封闭考试，合格者可不必参与其脱产培训，从而可将低培训本钱；对于未能通过考试者，必需参与统一脱产培训，严格“准入关”。 （5）各级安全技术培训中心要聘请相当数量不同专业的教师组成“教师库”，“教师库”中的教师必需具备本培训资质等级的教师执业资格证。每次培训除局部专职教师授课外，要从“教师库”中聘请相当人员作为培训教师的主体从事教学

34、任务。从业教师具有执业资格的同时，要适时力量“注册”，定期承受上级培训机关的连续教育。从业教师要定期或不定期地深入煤矿现场进展熬炼，做到“敏捷教学”用于“指导实践”。在教学过程中，依据详细状况也可聘请中外知名学者搞一些“专题讲座”，使培训工作更上一个新的水平。 国家安监总局对今后安全工作提出“抓住重点，实行措施，洞察微小，夯实根底”，落实并加强安全培训工作正是为提升全部煤炭从业人员的安全意识及加强对安全形势的紧迫感和责任感。因此，总结探究新思路、新方法是我们当前乃至今后安全培训工作的重点。 煤矿安全监察局：2023年煤矿安全工作要点四 1、为国为民为自己，国泰民安幸福多。 2、要安全不冒险，安

35、全过关再生产。 3、井下透水有预兆，十种现象要记牢。 4、亲密留意勤分析，防范措施不行少人人安全员，到处安全岗。 5、安全生产广开言路，职工代表高层次治理。 6、安全法规要遵守，“三违”现象不能有。 7、现场不遵章，早晚会遭殃。 8、治理严一严，安全保平安。 9、人人保安全，到处是春天。 11、生产必需安全安全促进生产。 12、实施安全生产法，人人事事保安全。 13、创立矿山安全文化，塑造矿工安全形象，营造矿区和谐景象。 14、下井前莫喝酒，幸运心理不能有。 15、安全我们永恒的旋律。 16、牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实。 17、安全生产，责任重于泰山。 18、安全就是幸福，安全就

36、是形象。 19、互保自保人人保，群乐自乐家家乐。 20、安康的身体离不开熬炼，美满的家庭离不开安全。 21、大事化小，教训难找;小是化了，后患不少。 22、遵规守纪是准则，优质安全不行忘。 23、甜美的家盼着您平安归来。 24、安全是职工的最大幸福。 26、一言一行，法规至尊。 27、寒霜偏打无根草，事故专找懒散人。 28、常绷安全之弦，让生命乐章奏得更洪亮。 29、安全规程用血铸成，字字句句要牢记心中。 30、劳动制造财宝，安全带来幸福。 31、一炮三检是关键，布岗设哨保安全。 32、生活甜美蜜，安全是根基。 33、人人讲安全，事事为安全;时时想安全，到处要安全。 34、落实安全规章制度强化

37、安全防范措施。 35、安全制造幸福，疏忽带来苦痛。 36、安康的身体离不开熬炼，美满的家庭离不开安全。 37、加强安全生产标准化治理，推动安全生产标准化建立。 38、消退隐患，确保安全;保障稳定，促进进展。 39、施工不违章，安全有保障。 41、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。 42、树立企业安全形象，促进安全文明生产。 43、生产再忙，安全不忘;人命关天，安全在先。 44、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。 45、祸在一时，防在平日。 46、麻痹出事故，警觉保安全。 47、反违章、除隐患、保安全、促生产。 48、落实安全规章制度，强化安全防范措施。 49、安全是金桥，通往幸福路。

38、50、安全第一，预防为主;综合治理，整体推动。 煤矿安全监察局：2023年煤矿安全工作要点五 可以说在我们离开母亲的呵护，摇摇摆晃地行走在人生道路上以后，我们始终依靠着“安全”的支撑，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过人生路上风风雨雨，更不行能去实现人生抱负和目标。 那么，安全究竟是什么? 安全意味着责任。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步进展的庄重使命。由于有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积存进步的阅历。细细体会各项措施惩罚，这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款，这不正是企业对员工负责任的一种表达吗?不正是员工生命爱护重要举措，不正是对员工的最大关爱吗? 安全还是一种态

39、度。在众多企业之中，煤矿行业是公认的高危行业，作为一名煤矿职工更应当将安全放在首位。“安全第一、预防为主、综合治理”，这就是我们的态度。安全对我们来说至关重要。我们不能只把“安全第一”停在口头上，挂在墙壁上，而是要实实在在把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”的行动。当幸运心理出现、麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑。这时，我们还能置安全于不顾吗? 安全也是阅历教训。可以说全部的安全规程是一部血书，是用血的教训换来的，甚至用生命的代价写成的。我们只要牢记，无须再次亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的安全。血的教

40、训告知我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。 安全是伴随我们一生的话题，是企业生产永恒的主题，是一切工作的根基。安全工作无止境，“更细”、“更严”是一项困难却有效的工作，安全生产需要我们的责任，安全生产更加依靠我们的责任。让我们每一个人从我做起，从细节做起，让我们在苦过、累过以后，绽露幸福的笑容，让我们一起行动起来：关爱生命，安全从我做起! 按理，如此惨痛的代价该使三违者有所收敛了，但是习惯了凭幸运心理偷机取巧的三违者并没有为之所动，依旧我行我素。于是，三违的悲剧连续上演。 当日历刚刚翻到5月24号的时候，磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定，违章蛮干，冒险作业，为了赶时间提前升井

41、，擅拘束上段作业组的分接点四周再次掐头作业，导致大石块推倒支柱，将自己送上了通往黄泉的道路。煤矿安全规程明确规定：分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹，违章操作，用自己的生命做赌注，选择了一条赶时间、升井的捷径，结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中，我们可以糊涂地看到，在煤矿生产中，现场安全治理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位，但它却又一次为我们敲响了警钟，值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全治理的实际状况，我们要以此次的教训为反面教材，仔细反思我们在安全治理方面存在的问题和缺乏，切实把现场治理作为安全工作的重点，常抓不懈，取得实效。 煤矿安全监察局

42、：2023年煤矿安全工作要点六 敬重的各位领导、各位教师、同仁们： 你们好！ 公司规模虽小，但安全简单程度不比其他各矿小，尤其是五层区域*大、煤层发火期短，所以振兴矿安全的重点是看住*，防住火；在治理*方面，主要采纳*移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板*；在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了抱负的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖 三年来，通过抓队伍建立，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，仔细贯彻落实各项责任制度，翻开了振兴矿“一通三防”工作的局面。 煤矿生产，安全为天，煤矿安全监察部门工作尤为重要，他们担负

43、着煤矿安全检查、监视、指导的重要使命，他们工作的好与坏直接关系着煤矿生产命脉和广阔职工人身安全，所以说这个部门的治理者必需精通业务，能够抓住煤矿安全工作的重点和关键，能够深入一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公正、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本事来抓实抓靠安全监察工作。 1、安全与生产的关系。安全与生产是相互依存关系，安全伴随着生产而言，没有生产就没有安全，生产过程中必需安全，担心全就不能更好的生产。但在实际工作中，对安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比拟普遍。因此，在当前煤炭市场较好的新形势下，煤矿的各级领导必需进一步提高熟悉，坚

44、固树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作效劳”的观念。 2、安全与效益的关系。就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在详细生产过程中，必需坚持安全第一，假如没有安全工作的保证，生产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。 3、偶然与必需的关系。在安全生产中常有人以“偶然”两个字来分析和解释各种事故，若发生严峻事故，便以“事出偶然”来开脱，这种偶然明显是不符合事物进展规律，对搞好安全生产是非常有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条直接或间接的缘由，这些缘由中深层次的问题无外乎是投入、教育和治理的好坏。这些方面假如不到位或不完全到位，消失问题

45、和造成事故那就是必定的。 4、突击与长久的关系。安全生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作需要抢时间，需要集中力气突击完成，在一段时间内形成*，如每年的安全1号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐患的整改等，但必需将突击与长久有机的结合起来，用突击来稳固长久，以长久来检验突击，这样才能收到预期的效果。 5、爱惜与坦护的关系。在安全生产中由于有些安监部门和一些领导对爱惜职工、干部的熟悉有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱惜，这必定给安全生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱惜全部表达到安全治理中，寓爱于严，必需坚持严要求、严检查，严监视，严治理，严处理，这才是真爱惜。 6、独唱与合唱的关系。要唱好

46、安全生产这首歌，即需要独唱也需要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能到达效果，然而在安全生产中，有些人认为搞好安全生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种熟悉是片面的。安监部门作为安全生产的治理部门，担当着安全综合治理和安全监视检查双项职责，它在安全生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好安全生产这首歌。 7、安全与质量标准的关系。安全可以促进质量标准提高，质量标准是安全生产的保障。所以，要搞好安全生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此，物的标准状态和人的标准行为是安全生产牢靠的保障。 其次“抓住关键，突出重点，有的放矢” 抓住关键就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦，坚决掌握*煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产15个薄弱环节绽开监察活动。 突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点，加强顶板护质量和增大大型提升的安全系数，掌握住顶板和提升的大型事故。 有的放矢就是依据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。 我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的安全生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的安全技