整体培训心得体会范文培训心得体会范文大全(四篇).docx

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1、 整体培训心得体会范文培训心得体会范文大全(四篇)对于整体培训心得体会范文一对于整体培训心得体会范文四 为进一步改善我院医疗环境质量，提升医疗效劳水平，提高医务人员的环境意识，建立理解人、敬重人、关怀人的人性化医疗效劳模式，打算在全院开展创立“绿色医院”活动，结合医院实际，特制定本方案。 以党的“十七大”重要思想为指导，全面落实科学进展观，以“高新技术和人文关心”为基石，深入开展绿色创立活动，不断改善医疗环境，提升医疗质量，让群众看病放心、住院舒心，让医护人员工作安心、生活顺心，促进医院全面、协调、可持续进展。 打造绿色医疗环境、优化绿色效劳模式、拓展绿色治理机制，实现医院环境“零污染”、医患

2、关系“零距离”、医疗保障“零障碍”，建成xx市首家“绿色医院”。 一是爱护环境的原则。根据环境爱护法医疗废物治理条例等法律、法规的要求，妥当处理医用垃圾、生活垃圾，污水、废气排放须符合国家规定的标准。 二是表达绿色的原则。对单位进展绿化、美化，室外植树种草，室内置盆景花卉，见缝插绿，常年见绿。推行绿色治理，科学设置办事流程，合理确定科室布局，提高工作效率，最大限度便利群众看病就医。 三是表达人文关心的原则。以人为本，以患者为中心，理解人、敬重人、关怀人，开展人性化医疗效劳。 四是提倡节省能源的原则。注意医疗设施、医疗环境、医疗效劳过程的节能降耗，制定治理制度，节省水、电、暖、气、油等能源，节省

3、一次性用品等医用 敷料耗材，让各种物资得到最大限度的利用。 五是提升效劳水平的原则。优化流程，简化环节，提高工作效率，缩短患者各种等候时间；充分敬重患者知情同意权和选择权，开展亲情效劳、实行导医、导诊，为患者供应舒适、温馨的诊疗效劳。 1、积极改善环境质量，保证环境美丽。规划布局合理，没有违法建筑，选择使用环保建材等各类环保产品。随时保持室内外环境洁净干净、卫生状况良好，不留死角。 2、扩大绿地、花圃面积，使院内绿化整体布局科学合理，医院内绿化掩盖率到达有关要求。 3、加强污水污物处理治理，有效预防环境污染。医疗废物分类收集、集中处理，日产日清。一次性用品统一回收，盛装器皿要密闭并有防扬散措施

4、和醒目标识。污水处理系统专人负责，严格治理，科学运行，医疗废水按规定标准排放。为此，我们特制定了污水处理站工作制度、医疗废弃物治理制度、放射科废弃洗片液排放治理制度。 4、加强医院感染治理工作，提高医院感染诊断水平，有效预防和掌握医院感染；进一步健全处理疫情机制，传染病报告专人负责，网络直报，保障患者的就医安全。为此，我们制定了院感工作制度。 5、积极开展生活垃圾分类投放，按可回收、不行回收、有毒有害三类进展治理。 6、提倡无纸化办公，实行有效措施节水、节电、节油，使用清洁能源，节省资源，削减物料铺张。为此，我们特制定了开水房治理制度、水电治理制度。 7、工作人员讲一般话，使用文明用语，礼貌效

5、劳，衣着干净、不随地吐痰，创立“无烟医院”。为此，我们特制定了医院控烟工作制度。 8、医疗废气、噪声等污染物的排放须稳定到达国家规定的标准，对放射性物质和射线装置进展有效治理，严格掌握放射性污染。为此，我们特制定了射线装置治理制度。 9、严格遵守环境爱护法律法规，无环境污染事故发生，无环境违法行为。 10、建立无障碍通道，供应无障碍效劳。 11、实行“全天候无假日门诊”效劳，开展微笑效劳、亲情效劳、导医导诊效劳，随时为患者供应温馨舒适的效劳。 12、在保证医疗安全的前提下，各项检查、化验快出结果；简化就医程序，削减中间环节，提高办事效率，缩短病人挂号、候诊及交费时间，缩短病人的住院天数。 13

6、、建立急诊绿色通道，急诊抢救、检查、化验、手术、取药、收费等区域布局紧凑，流向合理，标志醒目；各种危重病抢救、交接班、病历争论、病人转运、医疗安全治理等制度健全完善；各种急诊仪器设备完好，抢救药品有效充分；急诊医护人员具有三年以上临床阅历且相对固定，不得因费用问题推诿、拒绝、延误病人抢救，确保为急危重症患者供应快捷高效的急诊效劳。 14、坚持合理检查、合理用药、因病施治。严格掌握、标准使用高值耗材和珍贵药品，使用有效而价廉的药品；连续实行医院同类医学检验、医学影像检查结果互认。公示药品、诊疗价格，实行“门诊收费清单”“住院一日清单”，降低患者医药费用。 15、建立医患沟通制度，标准医患沟通内容

7、、形式，沟通用语通俗、易懂，增加医患感情沟通；完善患者投诉处理制度，准时受理、解决患者投诉；实行多种方式，收集患者意见，准时改良工作。 1、将绿色医院的创立工作纳入医院全年工作规划，与等级医院建立、医院治理年、医疗质量万里行、创立平安医院工作结合起来，制定比拟完整的“绿色医院”创立方案，制定并落实详细的检查措施。 2、成立绿色医院创立领导小组，由院长亲自主抓，建立健全爱护环境、节省能源和医疗污水污物处理等方面的标准制度，制定创立方案，指定专人负责创立工作，明确各科室部门职责。 3、进展全员发动，广泛开展宣传教育，普及环保学问，提倡绿色理念。悬挂环保公益广告，病房、走廊悬挂节水、节电等环保提示牌

8、，对行政、后勤和临床科室人员进展环保、节能、卫生等法律、法规的培训。教育职工树立环保观念，增加爱护绿地、节省能源意识。 4、通过讲座、培训等多种形式对全体员工开展环保法律法规教育，并配备必要的环保书籍、报刊等资料。 5、积极引导、推动医院环境文化建立，营造深厚的环境宣传气氛，常常性地运用黑板报、橱窗、标语、墙报、院内通讯等宣传阵地，积极传播环保学问。 6、利用重大环保节日等契机开展形式多样、内容丰富的环保主题活动，让医患双方在活动中承受教育。组织职工参与环保公益活动。 7、结合工作实际，建立一整套节能降耗治理制度，并严格执行。 8、为“绿色医院”的创立供应经费保障和技术支持，建立绿色创立档案，

9、分类治理相关资料，长期积存。 9、建立奖惩制度，开展绿色创立竞赛活动，对节能降耗成绩突出的科室和个人予以嘉奖，对不执行相关规定，铺张能源、增加污染的予以惩处。 10、针对医疗行业的特点，我们高度重视医院生产、生活安全，制定了安全教育制度、安全检查制度、消防安全治理制度、易燃易爆区域治理制度、试验室安全治理制度、食堂治理制度、麻醉性药品治理制度、毒性药品治理制度、精神性药品治理制度。 1、宣传发动阶段 召开全院“绿色医院”创立发动大会，部署任务，明确责任。利用宣传橱窗、医院简报、十五冶报、横幅标语、专题会议等多种方式广泛发动全院职工都参加到创立活动中来。 2、创立达标阶段 一是进展医院环境整治；二是完善医院环境规章制度；三是整理“创绿”材料；四是承受区环保局初审；五是医院环境、规章制度、“创绿”材料的再完善。 3、评估验收阶段 承受市环保局、卫生局评估验收。