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1、离职领导不批怎么办离职领导不批怎么办11、劳动合同法和劳动合同法没有自离规定,但劳动者有严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除劳动合同。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,需要发出解除劳动合同通知,如果只是口头说你怎么怎么样就算自离,一直没有通知解除劳动合同,劳动合同就是有效的。2、至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。(1)一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是三天。(2)同时,在员工旷工期间,公司还可以扣除
2、相应的工资。根据劳动合同法的规定,任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资,旷工离职都要结算之前的工资。旷工自动离职有工资,但也可能被单位扣工资。离职领导不批怎么办2_:您好!我来_公司报道的时间是_年的_月份,转眼间,一年时间将要过去了。十分感谢经理,在这一年里对我的关怀、爱护,我自认为自己十分幸运,能够得到经理的赏识和厚爱,让我在_公司得到了这样幸运的机会,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这_年里,我收获十分多,从工作资料到为人处事,都让我有了与从前截然不同的感觉,学到了很多东西,领悟到了很多道理。一年里,我自认我工作上尽本尽力,但不能不说也没有一些毛病,加上自己性格上的一些缺
3、陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激经理对我的宽容!我深刻感觉到自己在某些方面潜力有限,没办法到达公司需要的要求。所以,我想了很久很久,迟迟不知该如何抉择如何下笔,感触良多。为了公司也为了我自己,现决定向公司提出辞职,望经理你能谅解和批准。最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺利!此致敬礼!20_年x月_日离职领导不批怎么办31、劳动者要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,领导不批准的,并不影响劳动者离职,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。2、法律依据:中华人民共和国劳动合同法第三十七
4、条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。办理离职手续流程是什么1、提前30天递交辞职申请;这点非常重要,时间是从你递交申请的日期开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要自己的亲笔签名及日期。2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导。3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来,这个就是我们所说的离职证明。这点一定要有,到下一个公司的时候也是这个证明,以免后续不便。4、转移社保、公积金等手续是人事的事情,这个你不要担心,人事对这个事情是很积极的,因为这个就是他们的本职工作。