工厂技术心得体会简短工厂工作心得体会范文大全(八篇).docx

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1、 工厂技术心得体会简短工厂工作心得体会范文大全(八篇)有关工厂技术心得体会简短一 1.较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、具体地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关学问；了解企业的组织治理、企业文化、产品开发与销售等方面的学问和运作过程。 2.在专业比拟对口的实习岗位上，努力将所学的理论学问与实际工作亲密结合，并能敏捷应用，使自己的专业学问、专业技能及工程实践力量均得到一次全面的提升。 3.积存肯定的工作阅历和社会阅历，在职业道德、职业素养、劳动观念、工作力量等方面都有明显的提高，逐步把握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的根底，提高就业竞争力。 1.学生在实习企业

2、必需遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特别状况需要请假或转变实习企业的必需征得实习企业和指导教师的同意。 2.学生在实习期间必需严格遵守岗位操作规程和安全治理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。 3.必需遵纪守法，榜样遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。 4.努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、恳切地向工人师傅、工程技术人员及企业治理人员求教，刻苦钻研。 5.应多与指导教师联系沟通，准时得到教师指导。 （一）安全教育 一.安全教育学习的目的 二.事故的发生及其预防： 1.事故发生的因素人为因素

3、担心全行为物的因素担心全因素 2.发生事故的认为因素 1）.治理层因素；2）、违章：a.错误操作b.违章操作c、蛮干；3）.安全责任（素养）差。 三.入厂主要安全留意事项 1.防火防爆； 2、防尘防毒； 3、防止灼烫伤； 4.防止触电； 5.防止机械损害； 6.防止高处坠落； 7.防止车辆损害； 8.防止起重机械损害； 9.防止物体打击； 10、班前班中不得饮酒。 四.设备内作业须知 1.在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进展工作均属于设备内作业 2.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离 3.进入设备内作业前，必需对设备内进展清洗和置换 4

4、.应实行措施，保持设备内空气良好 5.作业前30分钟内，必需对设备内气体实行采样分析，采样应有代表性 6.进入不能到达清洗和置换要求的设备内作业时，必需实行相应的防护措施 7.设备内作业必需有专人监护，并应有入抢救的措施及有效爱护手段 8.设备内安全作业证由施工单位负责办理，该工程的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容。 （二）流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必需仔细的做好自己的工作，由于整个流水线的每个工序都是严密联系的，可能会由于某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。 （三）学习和了解电子器件的构造型式、构造种类和作用。

5、 （四）学习和了解工厂车间的生产组织治理状况，生产工艺等等。 在实习中，我们将每天的工作、观看讨论的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时承受教师们的检查与批改。 在完成好我们所实习业务内容的同时，经常利用现场学习的时机，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进展思想政治教育活动等等。 生产实习是我们学院为培育高素养工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业学问和人才素养两方面得到熬炼和培育，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业

6、务骨干打下良好根底。 产品生产用技术资料；生产组织治理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等根本理论的理解。通过生产实习，使我们了解和把握了车间治理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；使我们了解和把握了工厂车间的工作和治理等方面的学问。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的根底。 在这次生产实习过程中，不但对所学习的学问加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作力量等。 总的来说，我对这门课是热忱高涨的。我从小就对这种小制作很感兴趣，每次完成一个步骤，我都像孩子那样快乐，并且很有“成就感”。是以学生自己动手，把握肯定操作技能并亲自设计、制作

7、、组装与调试为特色的。它将根本技能训练，根本工艺学问和创新启蒙有机结合，培育我们的实践力量和创新精神。作为信息时代的大学生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，根本的动手力量是一切工作和制造的根底和必要条件。对自己的动手力量是个很大的熬炼。实践出真知，纵观古今，全部创造制造无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手力量，就奢谈在将来的科研尤其是试验讨论中有所成就。在实习中，我熬炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的力量。比方做手电筒组装与测试时，发觉的好几个短路的焊盘都被我修理好了。 白驹过隙，转瞬到到了开学的时间了，在实习的这两个月里感受颇多，收获也颇多。总装车间经过为期两个

8、月的一线实习，虽然工作很艰难，但很有价值，由于我学到了许多书本上学不到的东西。 有关工厂技术心得体会简短二 出卖人：_（以下简称甲方） 买受人：_（以下简称乙方） 保证人：_（以下简称丙方） 兹为工厂及机器连同附属物件转让经居间人_、_之介绍各方面同意议定转让协议条件如下： 第一条 甲方愿将其独资设置于_市_区_路_号_工厂及厂内设备生产机器连同附属物件，（具体如后附加税转让标示记载）全部出卖与乙方而乙方愿依约付价承买。 其次条 本件转让价金经双方协议分别订定如下： （一）厂房连同附属建筑物全部议价为人民币_元整。 （二）厂房连同附属物件全部议价为人民币_元整。 （三）发电机议价为人民币_元整

9、。 （四）厂内水电设施工费补贴金议定为人民币_元整。 共计价金人民币_万_仟_佰_拾元整。 前项价金于协议订立同日由乙方全部一次付清与甲方，经居间人等见证之下甲方亲自点收足讫并以价金项下盖章为据而不另立收据。 第三条 甲方授受前条价金同日由甲方会同乙方及保证人、居间人至协议第一条所载工厂地址，将工厂建筑物（包括所著门窗户、扇厂、内隔屏、添造物、电气、自来水设施等在内）及生产机器连同附属物件全部逐件验对交乙方前去营业收益纳课清晰。 第四条 甲方对于转让标的物交付同时已告知乙方并经乙方验明所接交的标的物理学件以为完整确认，交无物上任何的瑕疵。 嗣后乙方不得主见标的物件的瑕疵为由，向甲方恳求削减价金

10、而退还局部价金等状况。 第五条 甲方于协议成立同日将出卖工厂的工商登记证（字号）及_政府的商业营业登记证（字号），并其他有关证件全部移交乙方以便名义变更或继受的手续。 第六条 本件转让成立后甲方对于转让标的工厂建筑物应备齐有关产权登记文件于乙方，指定日时会同向管辖地产事务治理机构申请办理全部权移转登记，或向税捐稽征机关申请房捐纳税义务人变更手续的义务。如果手续上应另出立字据，或需要甲方的签盖等时；甲方应无条件应 付，不得刁难推诿或借故向乙方要求补贴加价等状况。 第七条 本件转让标的物于甲方保证为自己全部，确与他人毫无交加不明事情。 倘日后如有人第三人出为异议或发生故障时，甲方自应出来抵挡并据理

11、排解一切障碍，绝不得使乙方蒙受任何亏损。 第八条 甲方保证本件转让标的物全部全部权并无与他人经过订立转让协议及抵押权典权、质权等他项权利的设定，抑或供为任何债权的担保等瑕疵在前无讹。 第九条 如于甲方违反前二条协议条件之一时，乙方除依债务不履行的规定行使其权利外，并得依法追究甲方的刑事责任，丙方愿与乙方负连带履行债务的责任非至乙方的债务完全履行后丙方的保证责任不归毁灭。 第十条 本件转让标的物及工厂有关营业水电以及人事费或应缴税捐工会费，自_年_月_日以后则归乙方负责缴纳。但以前的局部由甲方负责完纳，否则甲方应赔偿因此致乙方受损害的责任。 第十一条 甲方自本转让协议订立日起，不得借用_厂号或以

12、该厂关系任何名份对外交涉事宜。若甲方违反前项商定乙方受有损害时，乙方得恳求损害赔偿甲方不得异议。 第十二条 甲方出卖工厂以前厂方有对内外未清的债权债务，乙方不为担当或受让，该项债权债务仍由甲方取得或归还。 但乙方不得代甲方收取该项债权，否则甲方得追究责任。 第十三条 本件转让费用议定负担如下： （一）本转让协议印花及公证费增值税均由甲方负担。 （二）本转让工厂建筑物产权移转登记及工厂名义变更登记诸费用则归乙方负担。 第十四条 本件转让嗣后不管任何理由于一方不得解除协议或主见买回等状况。 第十五条 本件转让标的物如下：_ 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。 卖方（甲方）：_ 身份证统一号码

13、：_ 地址：_ 买方（乙方）：_ 身份证统一号码：_ 地址：_ 保证人（丙方）：_ 身份证统一号码：_ _年_月_日 有关工厂技术心得体会简短三 立契约书人 甲方： 乙方： 双方兹就工厂转让事宜，订立本件契约，条款如下： 一、转让标的：乙方全部坐落 市 路 号 厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方 年 月 日库存清册所载名称、数量为准。 二、本件让售价格及计算方法： (一)厂房房地、生产设备及原料、半成品、制成品细目，总折价为 万元整。 (二)上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料本钱价格计算半成品如有超过或缺乏的，则视加工的程度，在百分之五十以内

14、的，按原料本钱价格计算逾期百分之五十以下的，依成品市面批发价计算成品如有超过或缺乏之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。 (三)生财设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。 (四)乙方应收未收款约计万元，除在本年十月份以前的帐款由乙方自理外，十一月份起的帐款均以九折计算由甲方承受，至交割后全部发生一切的损失，乙方不负任何责任。 乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款络于一切必要的帮助。 三、付款方法： (一)前条第一项的价格，于本契约成立同时，甲方交付乙方万元，余款万元，俟原料、成品、厂房房地、生产设备点交清晰同时，一次付清。 (二)前条第四

15、项应收帐款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数其余半数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。 四、交收日期及地点：双方订定本年 日为交收日期。 并定于市路号厂房现场为点交地点。 五、特约事项： (一)交收之日，双方均须派代表二人以上，负责办理。 (二)本件交收以前，全部乙方对外所欠一切债务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。 (三)本件交收以前，全部积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。 (四)厂房房地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、公主费、代书费及其他必要费用概由甲方负担。 (五)乙方现有雇用的职工，除甲方同意留用外，余均应由乙方负责遣散。 (六)乙方声明本

16、件盘让，业经其公司董事会及股东会证依法证明决通过，附件的会议记录如有虚伪不实，应由乙方负责。 六、违约惩罚：任何一方有违反本契约所列各条件之一者即作违约论，他方有权解除契约。 又甲方违约，愿将已付款项，任由乙方没收充作违约赔偿若系乙方违约，应加倍返还所收的款项与甲方，以赔偿甲方。 七、为确保本件契约的履行，乙方应另觅保证人2名。 保证人对于乙方违约时，加倍返还其所收受款项，应负连带保证责任，并愿抛弃先诉抗办权。 八、本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。 立契约书人 甲方： 代表人： 保证人： 乙方： 代表人： 保证人： 年月日 有关工厂技术心得体会简短四 xx年7月11日动身到化工

17、厂熟悉实习，这次能有时机到xx公司实习，我感到特别荣幸。虽然只有10天的时间，但是在这段时间里，在带队教师和工人师傅的帮忙和指导下，对于一些寻常理论的东西，有了感性的熟悉，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮忙，我在此感谢学院的领导和教师能给我们这样一次学习的时机，也感谢教师和各位工人师傅的悉心指导。 7月11日，全部的同学集中到一个教室里，工厂的技术骨干师傅给我们讲了化工厂的安全问题。原来在学习中也知道化工产品中有许多危急性很大，但通过工人师傅的讲解，我们还是很震撼，尤其是她讲的那些事故实例，更是让我们吓了一跳，也提示了我们应当更加留意安全。化工厂生产硫酸用的so2、so3等易引

18、起中毒，nh3简单发生爆炸，对人体损害极大，还有烧碱制备过程中的氯水、氯化氢、氢气等都极易造成事故。 我们去xx公司实习的三个班专业是分析检测方向的，所以12日这天工人师傅重点给我们讲解了化工产品的质量检测。12日下午讲了化工厂的环保问题，对于一个化工厂来说，环保是这个企业生存不行无视的关键。环保主要涉及到硫酸尾气处理、硫酸污水处理、钛白污水处理。 12日工人师傅还给我们介绍了xx公司的三大支柱产业硫酸工业、烧碱工业的工艺流程。到此，熟悉实习的理论局部全部讲解完了，接下来就是进厂参观了，我们大家都很期盼，作为一个化工人，我们这是第一次进化工厂。 13日上午在工人师傅的带着下，我们分别参观了硫酸

19、生产工厂和烧碱制备车间，工厂并没有我们想像的那么好，我们没有看到那种自动化生产设备，看到的只是五六十年月的一些破烂的设备。上下楼梯的时候也得当心翼翼，担忧会把他们那些生锈破烂的钢铁楼梯踩断翻下去，那就得不偿失了。工厂上空灰蒙蒙的一片，能见度不见烟囱顶。最让人受不了的是那种味道，那不是刺鼻，那是相当的刺鼻，so2、hcl、cl2、nh3，什么都有，有一种窒息的感觉。我们从工厂一条干道旁边经过的时候，看到旁边一根管道有个小口突突地向外冒*的气体，确定是cl2，多危急啊!工厂的工人也真是令人鄙视，在这样艰难的环境下也忘我地工作，我们肯定要向他们学习，为社会主义的腾飞做奉献。 7月14、15是周末，休

20、息两天。 7月16日参观了工厂的h2so4废水处理工序和碱液废水处理。在巨大的h2so4废水处理池里，盛着深不见底、黑如墨汁、热浪翻滚的h2so4废水，看着实在恐惧。经过多道工序后，最终流出来的是清亮如泉水的丝丝细流，让我们感慨科技的力气啊!这么旧的设备能做的这么好，让我们更加坚决了学习科技的信念。 7月17日到19日三天定点到各个车间实习分析检测，五人一组，我被分到了磷肥厂实习。在磷肥厂，分析师主要是分析磷矿品位(磷矿中的有效磷)和磷肥中的磷含量。我们四个人(有一个同学早回家了)分析了磷矿粉中p2o5的含量，经过一个上午的奋战，到中午12点时，我们最终搞定了，我们的分析结果是43.7%，标准

21、含量=44.0%，我们已经特别快乐了。我想误差主要是那分析天平造成的，我们试验室用的是电子天平，虽然上课时教师介绍过分析天平，但没使用过，所以对那东西不太会使用，称量就花了将近半小时。都什么年月了，还使用分析天平，我看了生产日期，1987年出厂的，看起来像古董。我问那儿的分析主任为什么不换电子天平，四台分析天平换成一台电子天平就足够使用了，他说工厂没钱。我当时愕然，电子天平能值多少钱? xx年5月23日，xx株洲化工集团有限责任公司(简称中盐xx公司)正式挂牌成立，企业始建于1956年，原来叫株洲化工厂，现在的厂房和大局部设备就是那时候建筑的。 企业用地230余万平方米，现有资产总额26.5亿

22、元，xx年销售额达16亿元。有员工7000余人，工程技术人员和治理人员近xx人。具备产品开发、设计施工、生产经营全面治理的综合配套力量。拥有盐化工、硫化工、精细化工及化学建材四条生产主线，生产xx公司牌、翡翠牌、晶晶牌三种品牌50多种产品。主要产品有：硫酸(36万吨/年)、磷肥(36万吨/年)、烧碱(24万吨/年)、pvc树脂(20万吨/年)、复混肥(10万吨/年)、液氯(4万吨/年)、盐酸(6万吨/年)、水合肼(3万吨/年)、pvc塑钢型材(1.5万吨/年)、pvc芯层发泡管(0.6万吨/年)。盐酸、烧碱、pvc树脂、化学建材等产品还远销香港、东南亚、欧洲和南美洲地区。 新起点、新机遇，中盐

23、xx公司肯定会在新世纪做出更加辉煌的成绩。 xx公司很大，也很有实力，但我个人认为，仍旧存在许多急需解决的问题。 首先是环境问题。虽然这几年国家对环境的抓控很严，企业也投入了不少财力和精力来抓环保，但xx公司的环境仍旧很差，空气质量极其恶劣，对周边环境损害也很大。 其次是设备、厂房更新问题。xx公司的许多设备是xx公司刚建厂时建筑的，现在还在使用，已经五六十年了，存在严峻的老化问题，再不更新，企业将难以跟上新时代的步伐。 最终就是精简人员的问题。精简人员也与设备的更新、自动化生产有很大关系，假如能实现自动化生产，自动化检测，可以大大提高效率，精简人员。其他车间我不知道，就我们最终三天去的磷肥厂

24、分析检验室，就存在严峻的人员冗杂问题，那个分析室至少有10人，大局部是坐在那里吹空调、谈天，无所事事，一周只去三四天。据我分析，那个分析室有三个人足矣，工作时间肯定不会超过国家规定的八小时制，而且极其轻松。 通过这次实习，我们也算真正和化工行业有了一次亲切接触。总之，还是那句话，我们受益匪浅。 有关工厂技术心得体会简短五 甲 方：_（以下简称甲方） 公证方：_ 乙 方：_（以下简称乙方） 依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订以下工厂转让合同。详细如下： 甲方将位于_（工厂详细地址） 的工厂（面积 m2，合同租赁期自_年_月_日 至_年_ 月_日）转让给乙

25、方，工厂的经营权及房屋租赁合同、机器设备、生产物料、人员客户、经营权益等随之转让给乙方，甲方书面附相关合同书、交货合同、税、费、单据、营业证照、留意事项等清单。 乙方同意支付甲方工厂转让费用人民币_元。 （大写_圆整）。甲方收款后，经甲方开收据签章后给乙方。 （1）甲方需具体告知乙方因工厂相关需要缴交的全部费用（如水电费用、房租费用、治理费用、卫生费用、人员薪资费用、进货、出货费用、其它费用等）、所需要的手续合同、所经手的人员和联系人等，并知会房东等相关人员。 （2）甲方向乙方移交与工厂相关的房屋租赁合同书、订货/出货合同样本、订货电话、客户电话、员工电话及紧急联系人电话等。并与乙方一起与房东

26、协商，在乙方经营期间，甲方与房东帮助乙方的证照办理、生产经营、与村委、工商、治安、税务等相关的关系协调、突发大事处理、其它相关事宜等。若厂房租赁合同到期后，在同等条件下，乙方有优先租赁的权益。以上与甲方及房东等的相关事宜可与之达成口头或书面协议。 （3）甲方具体交接工厂相关人员的劳动合同、技能特长、安康状况、薪资标准、留意事项等相关资料。 （4）甲方缴交清晰以前与甲方签约的相关合同，结清以前全部与甲方相关的债权债务。 （5）甲方具体交接各客户、供给商的信用度、周边环境、近期市场行情、相关竞争对手、留意事项、工厂安全、工厂的优势、劣势等相关状况，不能刻意隐瞒对乙方不利的信息。 （6）甲方应切实履

27、行以上相关义务，当乙方经营过程中遇到困难时，甲方有义务供应必要的帮助。对此，乙方表示感谢。 （1）根据本合同的商定，乙方按时付款给甲方，甲方收款后应写收据经甲方签章后给乙方。 （2）乙方应履行甲方之前签订的相关合同，按时缴交房屋租赁费用、水电费用、卫生费用、治理费用等，不行因乙方的缘由 造成甲方的困扰。 （3）乙方不行向第三方透露有损甲方利益的商业信息，不行做有损甲方利益的事情。 （1）以上甲、乙双方应尽的责任，自甲乙双方及公证方签约后生效，若任一方有未尽责任的状况消失时，视为违约，由违约方担当违约责任。 （2）消失违约时，甲乙双方可通过协商沟通来解决相关责任，若协商不成时，可依法向人民法院提

28、起相关法律诉讼。 （3）公证方对本合同及相关内容有保密责任。 （4）不行抗力状况下，甲乙双方可回避相关责任。 ；一式三份，甲乙双方及公证方各执一份，自三方共同签字盖章之日起生效，三份合同具同等法律效力。 附：其它未尽事宜，经甲、乙双方友好协商，与公证方一起，三方均同意的状况下签订的附件，视同本合同的组成局部，具有本合同一样的法律效力。 甲方：_ 公证方：_ 乙方：_ _年_月_日 有关工厂技术心得体会简短六 第一章 总则 1. 为全面建立现代化治理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规章, 凡本厂所属员工都应当自觉遵守本规章。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、治理参谋及定期签

29、约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规章 (本规章所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规章假如发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 假如还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 假如某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 如每月 1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。 其次章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 听从各级主管人员的合理安

30、排, 而各级主管人员必需仔细、急躁教育其它员工 2. 各员工对内须仔细负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特殊状况下不在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂一样的经营工程, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不行承受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。 6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7. 员工不得携带枪、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无

31、关的物品进厂或宿舍。 8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。 10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 全部员工不准向公司借款及预支薪金。(特别用途不在此限) 机械设备必需每天保养, 假如消失故障, 应马上切断电源, 请机修工来修理或 2. 主管, 不能私自乱动。 3. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自

32、搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。 4. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 5. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 6. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 7. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。 8. 治理人员之间应相互帮忙, 通力合作。而每个部门主管须治理好自己部门员工, 不行跨越其它部门。(除临时调动安排下) 9. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 10. 保持车台干净, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机

33、。 11. 全部工序均要清晰上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 有意制造乱飞, 将作严厉处理。 全部改飞均要治理人员的签名。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体安康状况、工作经受、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。 2. 未满十六岁者不符合政府用工标准。 3. 新进员工经核准雇用后, 应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续,

34、 并缴验以下资料: 4-1. 人事资料卡。 4-2. 习经受证件、居民身份证的复印件。 4. 员工有以下情形之一者, 本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。 5-1. 侵占或亏欠款(物)者。 5-2. 不法毁损公物者。 5-3. 擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者。 5-4. 对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调发动工工作时不得拒绝。 6. 本公司有以下事情之一者得经预报, 终止劳动契约。 7-1. 歇业或转让时。 7-2. 亏损或业务紧缩时。 7-3. 业务性质变更有削减员要之必要, 又无适当工作可供安置时。 7-4. 从业人员

35、对于所担当工作确不胜任时。 1. 员工欲终止契约时, 依本规定预报本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经师傅允许不行擅自离开工作岗位。 2. 工作时间: 早上8:30 到12:00 中午12:00 到17:00 晚上19:00起至22:00 (加班) 3. 迟到 2-1. 上班时间开头五分钟以内者为迟到。 2-2. 上班时间开头后十五分钟以后迟到者工者, 领导人员有口头警告。 3. 早退 3-1. 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。 3-2. 下班时间二非常钟以前提早下班者。 4. 请假 4-1. 员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,

36、 第一次会有口头语警告, 再犯者会依照厂规惩罚。 第五章 工资 1. 本规章所称工资, 依(劳动契约)规定办理。 2. 员工工资实行先劳动后领工资, 每月发给。 3. 本厂员工之工资发放双方议定, 但公司有权提前或顺延, 但以不超过当月为准。 4. 本厂员工之工资分为以下各项: 4-1. 本薪或底薪(视学识、经受、技术、力量及工作性质而定)。 4-2. 津贴。 4-3. 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别赐予)。 4-4. 全勤奖: (i) 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给$30.-全勤奖(含公司规定加班时)。 第六章 1、.新进员工聘请的根本条件：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年

37、龄1835周岁，诚恳守信，能够吃苦耐劳。 新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资 .学徒期满后，由本人填写职工登记表，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制(可当面协商)。 .新员工试用期满后，公司与其签订书面劳动合同,劳动合同的期限为1年(特别工种的合同期限可以延长)，合同期满，双方依据意愿可以续签。 4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得

38、化浓妆;不得言语粗鲁，打架斗殴。 5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，听从工作安排，娴熟把握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。 6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。 7、全部岗位操作工一律实行按劳安排，多劳多得的计件工资制(特别岗位除外)。新员工第一、二个月内可暂支生活费，详细事宜参照关于员工暂支生活费的规定。 8、全部员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交辞职书，辞职书经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日

39、到事务科办理资料、工具、宿舍财物等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按挨次到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。 9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司根据双方劳动合同的规定赐予相当于其1个月工资的违约惩罚金。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。员工因故被公司辞退的，依据状况处理。 10、员工在合同履行期间，如因紧急或意外等任何缘由需要请假并暂支工资的，在获得部门领导的签批后，可将扣除一个月预留工资后的剩余工资结清，如超假3天未办理续假手续或续假未获得批准仍未到岗者，视违约行为。 11、员工在合同履行期间，应听从因工作需要安排的内部岗位调动，自觉参与

40、公司统一安排的劳动。如在公司特别时期有意刁难提出辞职或不听从治理，在职工中造谣声势，搞小集团，聚众闹事，罢工、怠工，给公司造成不良影响或经济损失的员工，公司将赐予开除处理，情节严峻者交公安机关处理。 12、员工因故需要请假的，应提前向所在工段或部门的直接主管领导请示，得到批准前方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工，连续旷工超过3天的，按自动离厂处理。春节期间，未按规定放假时间而提前离厂或拖延返岗的，按旷工30元/天的规定惩罚，连续超过3天的视为自动离职，视违约行为赐予处理惩罚。 13、员工请假期间没有工资。 14、员工在合同履行期间，应爱岗敬业，自觉维护公司形象，保守公司商业及技术隐秘。 1

41、5、员工在合同履行期间，其表现突出，为公司做出肯定奉献的，公司将赐予肯定的精神及物质嘉奖;表现恶劣，为公司造成肯定损失或不良影响的，公司将赐予严厉的惩罚。 、在本公司因故辞职、自动离职、被公司开除的，重新应聘的，不予录用;合同期满离厂后重新应聘的，依据其之前的一贯表现打算是否录用。 、依据张家港市劳动局有关文件规定。 、对于表现优秀的员工，公司可以提前在考核期内与其签定书面劳动合同。 、在辞职书未正式签批之前，员工如有收回辞职申请，连续留下来工作的意愿并得到批准后，应出具书面保证，承诺不再出尔反尔，若再次提出辞职的，公司将赐予加重惩罚。凡未按规定与公司签定书面劳动合同的员工，如超过3个月试用期

42、仍留在公司工作的，属于事实合同，若其中途辞职，按违约规定赐予相当于其1 个月工资的违约惩罚金。 、“宿舍财物”包括宿舍根底设施、房门钥匙、电器电路(电风扇、电灯、电话等)、床铺、桌椅凳子等等。 、“相当于其1个月工资的违约金”指以该员工离厂前的一个月的工资为标准，一般不低于600元。 、因公司裁员等缘由辞退的，一般不予罚款;因员工个人缘由辞退的，依据状况赐予相应惩罚。 有关工厂技术心得体会简短七 敬重的各位领导: 您好! 首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关怀、照看,特殊是,然而今日我却要提出辞职申请,我之所以辞职是我自已的缘由,我的辞职理由如下: 我来到x厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到x厂是一个实力强大,有着宽阔市场和进展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮忙和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我渐渐感到,由于个人方面的缘由,我并不能真正融入到x厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热忱,