工作方案范文汇总十篇[001].docx

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1、 工作方案范文汇总十篇工作方案 篇1 教材简析： 小乌龟找工作这篇童话故事，通过生动的想象，叙述了小乌龟找工作的过程和结果，故事情节生动曲折，形象地提醒了每个人都有自己的特长和缺乏的道理。 设计理念： 语文课程标准强调：阅读教学是学生、教师、文本之间对话的过程。教师要为学生创设宽松民主的课堂气氛，帮忙学生架设教材和生活的桥梁，拉近学生与文本之间的距离，积极提倡自主、合作、探究的学习方式，注意学生在语言实践活动中感悟语言，积存语言，运用语言，鼓舞学生选择适合自己的方式来朗读，让他们在主动积极的思维和情感体验活动中，加深理解和体验。 教学目标： 1、通过小乌龟找工作的故事，使学生懂得每个人都有各自

2、的特长和短处，唤起学生擅长发挥自己特长的意识。 2、引导学生学会抓重点的词语、句子理解课文内容;在语言文字训练过程中培育学生的概括力量。 3、正确、流利、有感情地朗读课文;在语言环境中熟悉12个生字，会写10个生字。 教学重、难点： 通过读、说、演、议、品、悟等详细的语文实践活动，使学生明白小乌龟找工作被拒绝和被录用的缘由，懂得每个人都有各自的特长和短处。 教学预备： 多媒体课件、词语卡片。 教学时间： 二课时 教学过程： 第一课时 一、猜谜导入，走进文本。 1、猜谜引入。 同学们个个都很聪慧，尤其擅长猜谜语，今日，我给你们带来一个谜语：头小颈长四脚短，硬壳壳里把身安。别看个矮爬得慢，要论寿命

3、大无边(打一动物)。随生答板书：小乌龟(教师板帖小乌龟图片)。 2、沟通资料。 教师让你们搜集关于乌龟的资料，都知道了什么? 3、今日我们学习第11课小乌龟找工作。小乌龟找到工作了吗?你想知道吗?板书：找工作。齐读课题。 (通过学生感兴趣的谜语和得意的小乌龟图片，把学生带入教学情境之中，激发学生的学习兴趣。搜集介绍小乌龟的资料，培育学生收集和处理信息的力量。) 二、初读课文，整体把握。 1、自由读文，借助拼音读准字音，读顺句子。 2、同桌互读课文。相互帮忙读准字音。 3、检测读文状况：指生分自然段读文，其他同学边听边想：小乌龟都到哪儿找工作了? 4、引导学生概括：可以直接说出地点。(教师板帖彩

4、色图片) 三、品读重点，理解感悟。 1、第1自然段。 (1)自由读第1自然段。 我们到邮局去看看它找的是什么工作。 (2)讲解：邮递员。 (3)理解小乌龟不适合做邮递员的缘由。 小乌龟为什么没成为邮递员、引导画出重点句子。 (出示：小袋鼠一天送了100封信，小乌龟一天只送了3封信。) (4)朗读指导。 引导：这句话中有一个“只”字，把“只”字去掉你再读读。你觉得为什么加上“只”字? 点拨：加上“只”说明小乌龟送的信实在太少了。 感情朗读：试读、指读、评价、齐读。 (5)加深理解。 100封、3封，怎么差这么多? 生结合平常的积存沟通自己的见解。 知道吗?袋鼠是跳动前进。当它前进时，前腿缩起来，

5、尾巴翘起，后腿用力地向前冲，我们数一个数的时间它大约能跑16米。小乌龟呢，数一个数的时间只能爬0.83厘米。是小乌龟不努力工作吗? 点拨：由于小乌龟( )，所以不适合做邮递员。于是鸵鸟主任说 (6)学法指导。 课文的第2、3自然段和第1自然段构造是一样的，下面用自己喜爱的方式来读一读，画一画，想一想、议一议，演一演。 出示：小乌龟找的是( )工作。 由于小乌龟( )，所以不适合做( )。 (7)小组自学。 通过示范讲解，教给学生学习方法，引导学生在小组内自学，培育学生独立学习的力量。 2、第2自然段。 (1)小组汇报。 小乌龟到消防队找的是什么工作，为什么也没找到?能像刚刚那样，把找到的重点句

6、子读一读吗? (多媒体课件出示：小乌龟不会上树，急得围着大树转圈圈。小猩猩轻轻一蹿就上了树，立刻把火浇灭了。) (2)引导理解。 读读这句话，你体会到了什么? 理解小乌龟不适合做消防员的缘由。此时的小乌龟什么心情?朗读指导：你能读出小乌龟焦急的心情吗?试一试。(指读、评价，再指读，齐读。) 理解小猩猩适合做消防员的缘由。小猩猩怎么做的? 演示理解“轻轻一蹿”这个动作。 朗读指导：蹿轻轻蹿小猩猩轻轻一蹿就上了树，立刻把火烧灭了小乌龟不会上树，急得围着大树转圈圈。 (3)小结。 对小猩猩来说上树多么轻松啊!可小乌龟不会上树，实在没方法。于是熊队长又说 引导学生用“由于所以”的句式概括熊队长为什么这

7、么说。 (让学生在多媒体创设的情境中感悟语言，夯实根底学问。) 3、第3自然段。 (1)小乌龟又到旅行公司找工作，仍旧没找到。找一下缘由。 (2)汇报、沟通。 (3)质疑不理解的词语或句子，结合生活实际理解。 (4)让学生对小乌龟说说心里话，劝劝它不要灰心，要连续努力，肯定会找到工作的。 (5)仿照前3个自然段的句子，说说小乌龟还会到哪里找工作，由于什么没有被录用呢? (在活动中学习，用自己的语言表达情感，让学生懂得要关爱他人。) (6)过渡：经过漫长的几个月，最终小乌龟最终在杂技团找了工作，是什么工作呢? 4、第4、5自然段。 (1)默读课文。 (2)沟通。 明确：小乌龟在杂技团做杂技演员。

8、(多媒体课件) 了解观看挨次。(出示课文插图)刚刚我们是按从下往上的挨次观看杂技表演的。 这回我们从上往下观看。瞧!舞台的幕布拉开了。最上面是小鹰，小鹰站在小猴的脚上，小猴倒立在小花狗的背上，小花狗站在山羊的背上，山羊在一块碗口大的木板上，底下是小乌龟。 带着你的感受，读读第4自然段，指读，评价，齐读。 (3)理解小乌龟的特长。 小乌龟找了那么多工作都不适合自己，最终，最终 你觉得小乌龟的特长是什么? 点拨：小乌龟的壳扁平，而且非常坚硬，能随承受重物。看!它努力地支撑着不山羊，使小山羊站在木板上不晃动。小乌龟的作用可真大啊! 升华情感：正由于小乌龟发觉了自己的特长，所以才找到了适合自己的工作。

9、 齐读最终一段。 语言训练：小乌龟找到这份能发挥自己特长的工作，多不简单啊!你能结合自己的生活实际用“最终”说句话吗? 四、内化文本，丰富积存。 1、谁能用自己的语言给大家讲讲这个好玩的小故事。 可以借助“先、接着、然后、最终”这几个词语来说。 2、小结：其实，我们和小乌龟一样，也有自己的特长和短处，只有擅长发挥自己的特长，找到适合自己的工作，就肯定能把事情做到更好。 板书设计： 11、小乌龟找工作 邮局(图片)先 爬得慢 消防队(图片)接着 不会爬树 旅游公司(图片)然后 结结巴巴 马戏团(图片)最终 壳扁 坚硬 承重 工作方案 篇2 槐泗社区卫生效劳中心（槐子分中心）、各村（居），各社区卫

10、生效劳站： 依据区政府要求，为促进根本公共卫生效劳逐步均等化，发挥社区卫生效劳机构的公益性作用，提升根本公共卫生效劳水平，我镇打算8-10月份在全镇范围开展为65岁及以上老年人免费安康体检活动。为切实做好此项工作，制定以下实施方案。 一、成立组织 领导小组组长 二、组织实施 1、工作预备阶段（8月上旬）：各单位仔细做好宣传发动调查摸底工作，以村为单位按组对辖区内1947年12月31日前诞生的全部户籍居民查对身份证无误后进展登记造册，输入电脑（表1），在各村公示参与体检人员名单一周后，将确定的人员名单打印报送政府文卫科，体检单位。并向体检对象发放体检宣传单及通知单。 2、组织实施阶段（8-9月份

11、）：槐泗社区卫生效劳中心、原酒甸医院负责开展许巷村、陈沟村、肖胡村、陈院村、林桥村、杭庄村、酒甸村、包家村、酒甸居委会的人员体检工作，槐子分中心（槐泗医院）负责开展团结村、水道村、槐子村、槐二村、凤来村、龙尾村、沈营村、槐泗居委会的人员体检工作。详细体检时间由体检单位安排各村（居）委员会，各村（居）委员会要按时保员妥当做好辖区内体检人员的组织工作。 3、完善分析阶段（10月份）：将体检结果和安康指导意见反应给被体检对象，体检表移交给各社区卫生效劳站，由各社区卫生效劳站将相关体检结果录入电子档案。区疾控中心对安康体检结果进展分析汇总，对65岁及以上人群安康状况以及影响老年人安康因素进展分析评估，

12、制定老年人群疾病谱干预工作方案。 三、工作要求 1、高度重视，加强领导。各单位要高度重视65岁及以上老年人的安康体检工作，由专人负责，确保体检率和体检质量，将各项任务落到实处。 2、明确分工，亲密协作。政府文卫科负责安康体检工作的组织协调。各村（居）居委会负责宣传发动，摸底登记，发放相关材料，组织体检人员。槐泗社区卫生效劳中心（槐子分中心）负责体检工作及资料收集。各社区卫生效劳站负责将相关体检结果录入电子档案。 3、广泛宣传，营造气氛。各单位要充分利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传安康体检的相关政策信息、工作安排，扩大群众知晓率，切实提高安康体检参加率，确保这项工作取得预期效果

13、。 工作方案 篇3 应收账款是指企业因赊销产品或劳务而形成的应收款项，是企业流淌资产的一个重要工程。 随着市场经济的进展，商业信用的推行，企业应收账款数额明显增多，应收账款的清理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。 近几年来，施工企业的应收账款始终居高不下，甚至越清越多。 有的应收款项已占企业总资产的40%以上，大大超出了企业的承受力量，企业的财务风险很大。 随着施工企业生产规模的扩大，企业应收账款的肯定数也越来越大。 但应收账款额应掌握在一个合理的范围内，一般占施工企业产值的12%以下比拟合理。 应收账款额是动态的，假如应收账款数年没有变化，就会变成呆账，形成坏账损失，从而吞蚀以前年度形成

14、的利润。 一、应收账款产生的缘由 笔者在这里主要讲企业非正常的应收账款。 所谓非正常的应收账款是超过企业承受力量，被对方恶意拖欠、账龄超过三年以上的那部份应收账款。 它的形成有多种缘由，但主要有主观缘由和客观缘由两种。 从主观缘由来讲企业内部治理不善是造成应收账款上升的重要缘由。 例如，在组织施工过程中，存在“只管干、不管钱”的现象。 应收账款催收责任不明确，认为应收账款只是财务人员的事情，未与经济效益挂钩，加之结算不准时，竣工资料不齐全不完善等，导致了该完的工程一拖再拖，该收回的钱长时间收不回来。 不仅严峻影响了施工企业的资金周转，而且会给企业带来严峻损失。 因此，加强应收账款治理和清欠，已

15、经成为施工企业治理工作的重要内容。 从客观缘由讲，主要是建筑市场行为不标准，“僧多粥少”。 局部发包单位在招投标文件中单方面提出了很多苛刻的不合理条款，而建筑施工企业由于饥不择食，只能违心地接收发包单位的这些不合理、苛刻的条款。 如发包单位要求施工企业交纳大额履约保证金，高达百分之几十的垫资，否则就不能中标。 中标后又要求施工单位高价购置其指定的施工材料，使用其指定的分包单位等等。 这些因素都将引起施工企业应收账款的不合理增加。 二、加强应收账款回收应实行的措施 施工企业在种种不利的市场环境条件下应做好以下几方面工作，准时收回自己理应所得的工程款而不至于形成“坏账损失”。 （一）成立清欠部门，

16、加大监控力度 首先，成立清欠部门作为清理应收账款的特地机构。 其次，要编制“应收账款动态表”“清理清收外欠工程款台账”以及“工程动态评审表”等，以有利于全面把握单位应收款的实际状况，突出重点和难点，以便卓有成效地降低施工单位的应收账款数额。 通过编制账龄分析表，加强应收款项回收的监控，随时把握应收款项的动态，以便实行相应对策。 最终，依据不同的逾期账款安排特地人员采纳不同的催收方式，如发函、电话催收、派专人前去催收，必要时还应当采纳签订还款协议书或借助法律手段向法院起诉等，将企业损失降到最低程度。 （二）制订相应的应收款项治理，削减坏账损失 为躲避企业财务风险，削减坏账损失，企业应制订相应的应

17、收款项治理制度。 对支付履约保证金的要建立审批制度，明确责任人，落实催收责任和造成损失的赔偿责任，掌握盲目交付履约保证金。对于垫资和拖欠工程款的同样要实行工程经理负责制，把催收的主要责任落实到工程部并与工程部主要治理人员的经济安排挂钩。此外，还要制订相应的政策和措施促使有关责任人加大催收力度，确保应收款项资金的准时回笼。 详细要做好以下几个方面的工作： 1、新增应收款以预防为主 在施工过程中，转变过去“只管干活，不管要钱”的作法，对整个工程工程落实责任人，确定资金回收率，并作为经济责任制方法中的一项重要内容，纳入年度绩效考核范围，实行奖罚并举。 详细做法是： （1）在适用范围上，主要适用于新开

18、工工程工程，新接的作业工程和新签订合同的对外供应劳务。 （2）责任人员应是工程工程经理或负责工程工程、对外作业和对外供应劳务的行政负责人。 （3）责任范围应是对该工程开工前的投标保证金和履约保证金及施工过程中的形象进度和保修期完毕后的工程尾款的回收。 （4）依据责任人员所负责任的完成状况进展考核，视其绩效进展奖罚兑现。 2、对已发生的正常应收账款的清理 依据不怜悯况，有区分、有重点地开展清欠工作。 对那些生产经营正常，有偿债力量的单位要加强联系，紧盯不放，力争尽快收回资金。对生产经营虽然正常，但因资金临时困难，不能一次或在短期内偿清债务的单位，要与他们协商，通过签订还款规划或分期还款协议，明确

19、还款时间和最终期限，制定违约责任，增加对债务单位的约束力。 3、对不能正常收回的应收账款，要加大清欠力度，实行不同的措施强行收回 （1）对债务单位已不能正常生产，全部收回资金可能性较小的应收账款，可实行让利清收的方法 让利清收应坚持以下四条原则： 一是必需摸清债务单位的真实状况，经分析确认，实属不行以全部收回的应收账款事项才能让利。 二是要充分考虑让利损失对企业的影响及承受力量。 三是让利比率要得当、可行。 四是让利事项要报经单位领导批准。 （2）对债务单位已不能正常生产或停顿生产的应收账款，实行以物抵债的方式清理回收。 但要慎重采纳这种方法。 （3）对那些虽有肯定的偿债力量，但对归还欠款不重

20、视，不积极，并以种种借口拖着不还的债务单位，实行诉讼方式，以法律手段强制收回。 4、对挂账多年，经屡次清收无动态，马上成为坏账、呆账的不良应收账款，实行与经济效益挂钩，清账提成的方法来促进资金回收，尽量削减经济损失 企业在实行清账提成方法时，要制定操作细则，并把握以下原则： （1）实行清账提成的应收账款应是收款难度大，清理费用高，马上成为坏账、呆账的应收账款事项。 （2）清账提成人员可以是本企业在职职工，离退休职工及职工家属。 （3）清账提成的比例应按其难易程度和数额大小分出若干档次，以调动其积极性。 5、若欠款单位的确遇到临时的困难，经努力还可东山再起，对欠款企业要帮忙其渡过难关，以便收回账

21、款。 工作方案 篇4 依据中华人民共和国财政部（以下简称财政部）等五部委下发的企业内部掌握根本标准及中国证券监视治理委员会新疆监管局（以下简称新疆证监局）关于做好建立健全上市公司内部掌握标准体系工作的有关通知要求，为进一步加强和标准新疆库尔勒香梨股份有限公司（以下简称公司）的内部掌握，全面提升公司经营治理水平和风险防范力量，促进公司长期可持续进展，制订本工作方案。 一、测试评价依据 公司依据财政部等五部委联合公布的企业内部掌握根本标准、企业内部掌握应用指引、企业内部掌握评价指引、上海证券交易所上市公司内部掌握指引以及公司内部掌握应用手册、内部掌握评价手册等标准性文件的要求，开展内部掌握测试评价

22、工作。 二、测试评价范围 根据“以风险为导向、重点关注财报内部掌握”的根本方法确定评价范围。纳入20xx年度内部掌握评价的范围包括公司及纳入合并报表范围分子公司的主要业务和事项。评价范围所掩盖的重要性水平能够满意并支持公司评价报告的结论性要求。 三、测试评价期间 本年度测试评价的期间为20xx年1月1日至20xx年12月31日，并以20xx年12月31日为内部掌握体系是否有效的基准日编制自评报告。 四、测试评价内容 根据企业内部掌握根本标准的要求， 20xx年度内部掌握测试评价内容涵盖内部环境、风险评估、掌握活动、信息与沟通、内部监视五大要素，贯穿公司层面与业务层面两大核心内容，并重点突出本行

23、业及公司的业务特点及重大风险。 公司在20xx年内部掌握测试评价工作的根底上，初步确定20xx年度的内部掌握测试评价内容重点为：公司治理、进展战略、全面预算、资产治理、人力资源、投资、资金营运、选购业务、担保业务、财务报告、合同治理、信息披露、信息系统、内部审计等。 根据内部掌握评价指引和公司内部掌握评价手册规定的程序、方法和标准，对公司内部掌握体系设计有效性和执行有效性进展检查，确定内部掌握测试评价的根本内容。对于已经确认为设计无效的掌握措施则无需再测试其执行有效性，而应中选择其他可以实现掌握目标的替代掌握措施进展测试。 本年度内部掌握测试评价的详细内容，在公司层面主要为掌握环境方面、风险评

24、估、掌握活动、信息与沟通、内部监视等主题；在业务层面主要通过重要会计科目和披露事项确实认，依次确定重要业务流程、确认和记录相关的财务报表，最终确认重要风险和关键掌握。 五、测试评价组织 20xx年度内部掌握测试评价工作由公司董事长负责，审计部牵头，组织各部门熟识公司经营业务活动的骨干人员及中介机构工作人员组成内部掌握测试评价工作组，详细实施内部掌握测试评价工作，审计委员会对内部掌握测试评价工作进展监视和审查。 六、测试评价方法 内部掌握测试评价工作组，根据“以风险为导向、重点关注财报内部掌握”的根本方法，组织实施内部掌握测试评价工作。 内部掌握测试评价工作采纳询问、现场测试、专题争论、实地查验

25、、比拟分析等方法，充分收集被评价单位内部掌握设计和运行是否有效的证据，根据评价的详细对象和内容，依照公司内部掌握评价手册中拟定的评价工作底稿进展填写，在汇总测试工作底稿后，结合公司董事会争论并审批通过的内部掌握缺陷认定标准，从定性和定量两个角度合理评估公司内部掌握是否存在设计缺陷和运行缺陷，并据此编写20xx年度内部掌握评价报告。 七、工作规划和时间进度 20xx年度，内部掌握测试评价分为半年度和年度两个阶段进展。半年度测试中发觉的缺陷应当准时进展整改，并在年度测试时进展整改测试，以证明相关掌握的有效性。 在每次测试评价工作绽开前，由内部掌握测试评价工作组负责编写测试评价工作规划，并向工程组成

26、员明确测试目标、测试范围、测试内容、测试期间、测试依据、测试质量掌握等要求。 1、制定测试评价工作规划，确定工作的详细时间和人员分工，制定内部掌握缺陷的评价标准。 完成时间：20xx年8月、20xx年1月 责任人：总裁季伟 2、组织实施测试评价工作，编制测试评价工作底稿，对发觉的缺陷进展评价，编制缺陷汇总表及测试评价分析报告，同时提出整改建议。 完成时间：20xx年8月、20xx年2月 责任人：董事会秘书、副总裁康莹 3、公司统一部署整改工作，落实整改措施，调整并优化流程，新增或修订制度。整改完成后，在中介机构的帮忙下检查整改效果。 完成时间：20xx年9月、20xx年3月 责任人：董事长刘建

27、文 4、依据整改结果，编制内部掌握评价报告并提请董事会审议。 完成时间：20xx年9月、20xx年3月 责任人：董事会秘书、副总裁康莹 5、根据要求披露内部掌握评价报告。 完成时间：与20xx年年报同时披露 责任人：董事会秘书、副总裁康莹 二0XX年三月二十日 工作方案 篇5 为贯彻落实“十二五”时期全国保密事业进展规划和中共中心保密委员会20xx年工作要点，依据国家、省、市保密局关于组织开展保密普查工作的通知精神，结合我局实际，制定如下实施方案： 一、工作目标 通过开展保密普查工作，摸清我局保密工作的根本数据，把握根本状况，积存普查工作阅历，完善保密普查统计系统，为开展全市保密普查试点工作奠

28、定根底。 二、普查范围 兰州市民政局机关 三、普查内容 保密工作中的根底、重要、稳定的数据。包括国家隐秘、涉密人员、保密要害部门部位、涉密计算机（单机）、涉密移动存储介质及其他涉密设备、涉密网络、保密行政治理部门及工作机构、保密工作经费、泄露国家隐秘案件及严峻违规案件等9项。 四、实施步骤 （一）预备阶段(20xx年8月16日前) 1、参与全市保密普查试点工作培训会，了解把握试点工作的目的、内容、要求，熟识普查系统软件； 2、制定我局保密普查工作方案，印发机关各处室，统一安排部署全局保密普查工作。 （二）实施阶段（20xx年8月17日8月25日） 1、召开机关保密普查工作发动会，具体部署普查工

29、作，明确工作的目的、任务、方式和要求； 2、各处室依据普查内容和要求进展对比检查，仔细总结，形成书面报告，于8月25日前报局办公室。 （三）总结阶段（20xx年8月27日前） 对市民政局机关普查状况进展全面总结，形成书面报告报市保密局。 五、组织领导 为全面贯彻落实通知要求，切实做好此次全局保密普查工作，市民政局成立由魏国万副局长任组长、各处室负责人为成员的保密普查工作领导小组。领导小组下设办公室设在局办公室。 六、要求 （一）提高熟悉。由于这次普查工作时间紧，任务重，各处室要高度重视，仔细组织实施，加强组织领导，确保普查工作顺当进展和按期完成。 （二）严格标准。数据填报要严谨细致、真实精确，

30、明确填报责任人，汇总数据要加强审核，保证普查数据真实、精确、可信。普查信息要不漏环节，不留死角，严防形式主义、走过场。 （三）加强治理。各处室要严格治理普查数据，下发的统计表填写统计数据后，一律按隐秘级国家隐秘事项进展治理，不得擅自集中，严防泄密；普查数据，不能通过非涉密系统传输，不得通过一般邮政或其他不符合保密要求的渠道报送，必需派专人报送局办公室。 工作方案 篇6 依据国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（20xx20xx年）的通知（国发20xx12号）精神，20xx年至20xx年我省深化医药卫生体制改革工作着力推动五项重点改革：一是加快推动根本医疗保障制度建立，二是全面执行国家

31、根本药物制度，三是健全基层医疗卫生效劳体系，四是促进根本公共卫生效劳逐步均等化，五是推动公立医院改革试点。 一、加快推动根本医疗保障制度建立 （一）扩大根本医疗保障掩盖面 1x年内，全省城镇职工根本医疗保险（以下简称城镇职工医保）、城镇居民根本医疗保险（以下简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（以下简称新农合）实现城乡居民的全掩盖。 220xx年全省城镇根本医疗保险参保率要到达xx%以上，20xx年到达xx%左右，20xx年参保率进一步提高。 3新农合在已掩盖全省农夫的根底上，连续保持参合率到达常住人口的xx%以上。 420xx年底前将未参保国有关闭破产企业退休人员纳入当地城镇职工医保，20x

32、x年底前根本解决全部关闭破产企 业退休人员和困难企业职工参保问题，关闭破产企业退休人员参与城镇职工医保确有困难的，经省人民政府批准，可以通过参与城镇居民医保解决医疗保障问题。关闭破产国有企业退休人员参保补贴资金从国家下拨专项补贴、地方财政配套、根本医疗保险结余以及个人缴费四个方面筹集。 520xx年x月底前将在校大学生全部纳入当地城镇居民医保范围。 6积极推动城镇非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员和农夫工参与城镇职工医保。对符合条件的就业困难人员参与城镇职工医保的参保费用，连续实行政府补贴政策。 7敏捷就业人员自愿选择参与城镇职工医保或城镇居民医保。参与城镇职工医保有困难的农夫工，可以自愿

33、选择参与城镇居民医保或户籍所在地的新农合。 （二）提高根本医疗保障水平 8从20xx年起，市行政区域内各统筹地区城镇职工医保缴费率未到达x%的统一提升到x%，有条件的可再适度提高。 920xx年全面落实政府对城镇居民医保人均每年xx元的补助，20xx年补助标准提高到每人每年xx元。 1020xx年新农合的政府补助标准提高到每人每年xx元， 20xx年提高到每人每年xx元。从20xx年开头，对x 万人口以下的农业县，省财政每人每年增加补助x元。 11从20xx年开头，农夫个人缴费标准从每人每年xx元提高到xx元，局部困难地区可以x年到位。 1220xx年各统筹地区城镇职工医保、城镇居民医保住院费

34、用报销比例要分别到达xx%和xx%以上；20xx年分别到达xx%和xx%；20xx年进一步提高。 1320xx年新农合xx%的统筹地区住院费用报销比例比20xx年提高x个百分点。 14城镇医保积极探究开展门诊统筹，门诊统筹所需费用由现行根本医疗保险筹资渠道解决，不得划入个人账户。 1520xx年新农合三分之一的统筹地区门诊费用统筹得到稳固完善；20xx年全省要有xx%以上的县（市、区）实行大病统筹和门诊统筹相结合的补偿模式；20xx年全部取消家庭账户，实行大病统筹和门诊统筹相结合的补偿模式，并逐步提高大病统筹和门诊统筹的报销比例，门诊补偿比例和封顶线要与住院补偿起付线和补偿比例有效连接，同时探

35、究建立特别病种和局部大额慢性病门诊费用补偿制度，扩大补偿病种范围。 16将居民生育费用纳入城镇居民医保支付范围。 17x年内，城镇职工医保和城镇居民医保最高支付限额，分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入的x倍左右，各市可依据实际，实行分步实施、逐步提高的方法， 20xx年分别提高到x倍左右，20xx年分别提高到x倍左右，20xx年分别提高到x倍左右，有条件的市可直接提高至x倍左右。 18从20xx年下半年开头，新农合最高支付限额到达当地农夫人均纯收入的x倍以上。 （三）标准根本医疗保障基金治理 19各类医保基金要坚持“以收定支、收支平衡、略有结余”原则。合理掌握城镇职工医保基金、城镇居

36、民医保基金的年度结余和累计结余，结余过多的地方要实行提高保障水公平方法，把年度结余掌握在xx%左右。新农合统筹基金当年结余率原则上掌握在xx%以内，累计结余不超过当年统筹基金的xx%。要定期向社会公布基金收支状况。 20提高基金统筹层次。20xx年实现市行政区域内城镇根本医疗保险政策标准统一、待遇水平统一、经办流程统一、信息系统统一；20xx年各市初步建立市级统筹，建立健全统筹地区的医保基金预算治理制度，明晰市和县（市、区） 基金收支责任，建立风险调剂金，有条件的市可以实行基金的统收统支；20xx年全省城镇职工医保、城镇居民医保根本实现市级统筹。新农合开展市级统筹试点。 （四）完善城乡医疗救助

37、制度 21用x年左右时间，根本建立起资金来源稳定，治理运行标准，救助效果明显，能够为困难群众供应便利、快捷 效劳的医疗救助制度。在切实将城乡低保家庭成员和五保户纳入医疗救助范围的根底上，逐步将其他经济困难家庭人员纳入医疗救助范围。资助城乡低保家庭成员、五保户和其他经济困难家庭人员参与城镇居民医保或新农合。坚持以住院救助为主，兼顾门诊救助。逐步降低或取消医疗救助的起付线，合理设定封顶线，进一步提高救助对象经相关根本医疗保障制度补偿后需自负的根本医疗费用的救助比例。简化救助资金审批发放程序，发挥医疗救助的便民救急作用。以政府投入为主，广泛吸纳社会捐助资金，进一步扩大医疗救助基金规模，严格基金的治理

38、和使用，自觉承受财政、审计和社会监视。 （五）提高根本医疗保障治理效劳水平 22积极探究建立医保经办机构与医药效劳供应方的谈判机制和付费方式改革，合理确定药品、医疗效劳和医用材料支付标准，掌握本钱费用。 23加强城乡根本医疗保险信息系统建立。20xx年，城镇根本医疗保险信息实现省与市、县（市、区）联网，参保人员信息实现电子化治理，并进一步向基层延长，尽快实现与街道、社区联网；根本实现省、市、县（市、区）医保经办机构与医疗效劳机构信息系统对接，直接结算费用。新农合于20xx年实现信息共享；20xx年实现全省联网，在实现本地现场报销的同时，实现异地现场报销。 工作方案 篇7 为了更好贯彻执行“安全

39、第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛方针，强化生命第一的意识，做到早部署、早防范，切实做好学校汛期安全工作，确保师生汛期生命财产安全。依据县教育要求，结合我校实际，特制定学校汛期安全工作应急预案。 一、安全度汛预备工作 1、思想预备。以防为主，树立防控意识。肯定要把师生生命安全放在首位，克制麻痹思想和幸运心理，坚固树立“凡事预则立，不预则废”的观念，增加做好学校防汛工作的紧迫感和责任感，要紧紧盯住今年的汛期，根据防汛预案，做好汛前、汛中、汛后各个阶段、各个环节的防汛工作。的确做到深入排查、有效整改、周密部署、严加防范，确保学校各项防汛措施落实到位。 2、组织预备。建立汛期安全检查责任制，

40、明确职责任务，做好汛期到来之前的安全检查工作。组织力气并指定专人负责对校舍、围墙、排水沟以及校园周边环境（道路、桥梁）等进展全面认真检查，检查状况要做好具体记录，尤其是存在的隐患，要登记汇总，讨论制定整治方案，抓好落实。要依据学校实际，有针对性地制定汛期应急处理预案，确保预案的有用性。详细内容包括：（1）成立学校防汛抢险工作领导小组，（2）确定洪水预警、报警方式，如播送、口哨等，并落实到专人负责；（3）发生紧急状况时，学生疏散方式、方向、路线、地点等要详细，并落实专人负责；（4）要加大宣传，做到人人知晓。 3、物资预备。依据可能发生的险情抢险要求，事先预备好抢险物资和器材，以备急用。加强对汛期

41、重点部位的检查监视，在汛期内必需要有足够的排险抢修力气，有效的预防汛期突发大事。 二、加强汛期安全工作领导 为确保汛期学校师生安全，在发生汛期安全事故时能实行应急措施，特成立期安全工作领导小组等组织： 1、防汛工作领导小组 组 长：赵立勇（校长） 副组长：徐秀林（工会主席） 成 员：吴立瑞、寇介林、刘祥乐、王圣义、封德山、刘祥军、张海龙、李可江 2、通讯联络组 组长：寇介林 成员：徐茂夏、丁淑奎 任务：在抢险救援领导小组的指挥下准时向上级有关部门报告状况，公布调集、救援等行动命令，协调各工作组的行动，做好值班工作 3、疏散引导组 组长：吴立瑞 成员：刘祥军、张海龙、李可江、王汉军 4、医疗抢救

42、组 组长：王圣义 成员：李可翠 高月珍 任务：负责与镇、村医院联系，协调、协作，共同组织医疗抢救队，抢救受伤人员。 5、戒备保卫组 组长：封德山 成员：王金刚、刘善星、韩邦亮、王治明 任务：联系镇派出所派并帮助其在灾难现场外围看护、戒备、维护现场秩序，严防不法分子进入现场搞破坏等。 6、抢险救援组 组长： 韩磊 成员：总务处、特室人员 任务：消失险情后，在最短的时间内赶赴现场，组织指挥险情排解和险情掌握工作。 7、后勤保障组 组长：刘祥乐 成员：总务处人员 保障现场物资供给和供应必要的工具，调动运输车辆，运送抢险人员和物资。 三、工作要求 遇大风雷雨、汛期间实行以下方法处理。 1、各班班主任必

43、需把握本班近河近水的学生具体状况，必需对本班学生进展防汛、防雷等学问的教育，让全班学生学会自护自救，各班班主任对本班学生的教育必需做好记录。 2、遇大风雷雨时： 若雷雨影响较大，学生大局部未能按时到校，领导小组应准时向党委政府、县教育局请示是否停课。 3、汛期间： （1）、学校安排的值班人员必需留意收听收看天气预报等信息，如遇其次天有雷雨或消失大到暴雨天气时，收集信息的教师应准时通知领导小组，领导小组马上通知各班主任，做好通知本班学生做好汛期的安全防范预备。 （2）、领导小组依据当地的地理位置，汛期状况，对来回途经危急地带的学生做好详细了解，打算是否留校或停课。若需停课，先向党委政府或教育局领导请示同意后才能执行。 （3）、学生途经河流，需要过河或过桥的，汛期间发大水一律由家长或班主任接送。 （4）、在上课时遇雷雨或消失大到暴雨天气时，学校各班必需留学生待雨过后，对学生途经路段进展排查无隐患的才能让学生回家；对路途中有危急的必需有教师护送或由家长接走。 （5）、各班要坚决制止本班学