局党委班子2021度专题民主生活会上的小结讲话.docx

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1、局党委班子2021度专题民主生活会上的小结讲话局党委班子2021度专题民主生活会上的小结讲话各位党员同志：大家好！按照管理局关于开展好民主生活会的要求，围绕两学一做学习，结合工作实际，对关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析产生问题的原因，明确下一步努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题1、理论学习欠缺，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解，对文件精神实质内涵理解得不够透彻。2、深入调研不够多，不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏针对性，在实际工作中缺乏全面、深入细致地了解和掌握情况。在知人、知事、知情上还有一定差距，深入

2、实际调查研究少、指导分管工作不够细致，虽然自己能够经常带着问题去思考，还不够深入细致。3、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身业务出发，有时对单位作出的一些关系全局的安排理解不够透彻，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还有一些其他的想法。4、理论与实践不完全适应，由于本人身体健康状况不佳，分管工作事务琐碎，自学时间少，没有处理好工作与学习的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没有很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。二、对存在问题的根源分析对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。1、

3、学习够系统、全面。一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣的东西，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系统安排自己的学习。想起来了就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，不能持之以恒。有时自己在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。2、服务意识不强，由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。虽然也想提高服务质量，但忽视了全心全意的投入意识。3、工作

4、过于只求完成任务，疏忽完成质量，工作中没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾，存在重安排，轻要求，强调每项工作要有新的提高、新的发展。但在具体落实上没有用更高的标准去要求、去衡量。三、整改措施及努力方向1、加强政治理论学习，革新自我，按照关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例来审视自已、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界。行动上同党中央保持高度一致，从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自己，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲

5、，掌握先进的文化知识，抓住时代特点、特色，使自己树立正确的积极的人生观、价值观。2、树立全局意识，发展理念，在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动，协调一致，取长补短，将分管工作融入于储备仓库健康发展中。狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，协助处党委抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与储备仓库发展全局联系起来，站在全局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。3、强化服务意识，转变作风，坚持树立正确的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不动摇，在日常生活和工作中努力践行实践，牢固树

6、立全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改进工作方法，改进工作作风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担。在工作中树立求真务实理念，增强敬业意识，脚踏实地干工作，全心全意抓管理，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决。4、努力提升服务质量，在工作中坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考，学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己主观能动性，提高工作效率，提升服务质量。另：在重大

7、事项方面：本人未持有护照，有住房1套100余平方，妻子在龙江县审计局工作、女儿在龙江银行工作。一是加强公务车管理，严禁公车私用。二是在施工建设中严格执行黑龙江储备物资管理局固定资产投资管理制度。三是出租出借严格按黑龙江储备物资管理局固定资产管理制度要求，报管理局审核批复。以上发言，不当之处，请各位领导批评指正。局党委班子2021度专题民主生活会上的小结讲话此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向

8、领导和同事们作一个简要的汇报：存在的问题：一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。三是抓

9、落实，处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管职责区员工的思想工作做得较少。五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所

10、需、所求，以及去帮忙他们解决生产、生活中的问题。整改措施及今后努力方向：一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力。二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。三是根据工作实际，虚心听取各方面推荐和

11、意见，用心应对新考验，不断提高工作潜力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮忙其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足

12、、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。一、工作情况1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二.五”安全活动，班前礼仪的开展情况。2、在员工的日常安全上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。二、存在问题及原因分析1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于单位缺乏人手以及

13、日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。三、整改措施1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。