自来水公司个人工作总结开头自来水公司个人总结范文(十三篇).docx

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1、 自来水公司个人工作总结开头自来水公司个人总结范文(十三篇)自来水公司个人工作总结开头 自来水公司个人总结范文篇一 一、以人为本，狠抓队伍建立 公司不断提*部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把提*部职工的素养教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建立中起表率作用。 二、生产经营状况 1.安装工程：1-1

2、0月完成工程产值：x万元 2.供水：1-10月供水总量为：万立方，水损失率达：%，经普查，用水户为：6541户，用水人口约：2.98万人。 3.修理效劳站：全年总收入：x元，上门修理效劳500余起，其中8小时外的修理工作50余起。 三、管网更新改造状况 1.改造供水主管 全长安装941米，其中管：631米，管：29米，管：281米，投资约x元。 2.改造高滩片区供水主管 3.帮助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。 四、抓重点，求突破，树立为民效劳新形象 由于城市建立的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改良效劳方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从

3、20xx年x月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改良了办公环境，更加提高职工对外效劳工作效率。 五、完善制度加强治理 1.以公司章程和作风建立为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特殊是上班制度和工作态度，更加表达了公司各部门的工作纪律和工作态度治理。 2.标准水政治理，加强执行国务院城市供水条例的力度，20xx年依法签订供水收费协议书1480份，发放缴费卡6200余张，改表到户1480户。 3.20xx年公司仔细贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常效劳工作中，通过公司各项制度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺

4、制进展效劳，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定。 4.带开工、青、妇仔细执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心安康的各项活动。 六、存在问题 1.这一年我们虽然取得了肯定的成绩，但同时我们应糊涂地看到存在缺乏之处，干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高;在效劳质量上离行风建立的要求还有肯定差距;创立“叫得响、站得住、传得开”的知名效劳品牌工作还有待进一步提高;改表到户工作仍需加大力度， 2.我公司属买水经营，在城市建立和经济建立不断进展的今日，供水经营价格始终偏低。 3.县

5、城洗街、洒水及绿化用水始终无法正确计量，城区各公厕用水无专人治理用水铺张太大。 4.公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员安排方面空闲太多，收入和支出存在肯定压力。 5.高滩片区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。 七、明年工作规划 （一）加强治理，削减水损，提高供水效益 由于我县是通过买水再经营的公司。在这样的状况下，只有强化和完善治理体系，全力降低水耗，把管网治理和水损问题作为公司的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我公司明年重点做好以下三个方面的工作： 1、提高公司整体的供水治理和专业技能水平，积极响应省供水协会组织的各项给水专业技术培训，连续派送

6、员工参与培训学习，学习供水治理，供水新技术等内容，使我公司的治理和进展跟上新形势。 2、做好水表治理工作，不定期进展检查水表，对各片区的水表安装时间要把握，如发觉水表损坏或运转不正常的就马上更换，削减公司的经济损失，提高供水效益。 3、做好给水管网的修理、维护工作，保证安全供水。在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分钟内到场,并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%。抢修人员确保按时完成抢修工作，削减公司的经济损失，尽量不影响群众的生产生活用水。 (二)协作我县城市建立，加大老化给水管道的改造力度，完善供水主管网 为适应我县的进展，实现合理化供水。20xx年我公司预备规

7、划铺设肯定的给水管道，逐步完善我县供水主管网，切实做到开发到那里水就通到那里。明年规划改造铺设的主要管道工作有： 1.在田坝片区朝阳路路段，铺设一条给水管，连通十八米街供水主管，全面提高我县供水压力和用户用水保证。 2.在桥铺设一条给水管至向家坝镇至。 3.加快高滩给水工程的完善速度，抓好工程质量和工期，在明年解决全面正常通水。 4.连续加大力度改造城区老化的给水支管，提前到达我县正常供水的目标。我公司规划预备更换中嘴、沙坪等片区老化的给水管道。 5.积极协作主管部门搞好老城区的规划建立拆迁工作。 在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，连续以人为本，狠抓队伍建立;牢记“效劳

8、群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓效劳承诺;树立科学进展观，以求真务实的工作态度做好供水效劳工作，为供水文明行业建立做出自己应有的奉献，为社会供应优质高效的效劳，为xx县城的进展做出自己的奉献。 自来水公司个人工作总结开头 自来水公司个人总结范文篇二 20xx年以来，自来水公司在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持和积极协作下，紧紧围绕全县工作大局，深入贯彻落实科学进展观，以党的十九大精神为指导，以持续开展“一创双优”活动为动力，以保障县城区和产业集聚区的供水为根本，以进展为主线，效劳为龙头，解放思想、创新观念，强力推动各项工作。较好的完成了各项年度目标任务。现将有关状况汇报如下

9、： 一、20xx年度主要工作及措施 (一)主要经济指标和目标任务完成状况。20xx年累计完成供水量万吨，回收水量万吨，水费总收入x万元，比去年增加了18个百分点，增加水费收入xx万元;铺设供水管网xx公里，各项供水设施、设备运行良好。 (二)狠抓根底设施建立，提升供水保障力量。保障城市供水是自来水工作的第一要务，加强供水根底设施建立是提升供水保障力量的根本前提。 一是加快城区管网升级。x年，我们把加强管网建立作为改善民生的重要抓手，先后完成了人和大道(路路)、路西段、幸福路等路段的供水主干管网建立;改造完成了、试验中学的供水管网建立任务;完成了司法局业务用房的通水任务。 二是积极实施新城区和产

10、业集聚区供水工程。依据新城区和产业集聚区总体规划，以支撑进展、保障供水为已任，确保供水管网与道路建立同步规划、同步建立。积极谋划、主动作为，在全省自来水系统中领先申报了新城区和产业集聚区供水管网工程。该工程总投资x万元，铺设供水管网xx公里，供水规模4万m3/d。20xx年，先后铺设了，人民路南侧(建立路骆家)、路等供水管网，完成了、全友家私、公安局业务用房、烟草局业务用房、第四试验小学、管网安装和通水任务，有力保障了新城区和产业集聚区企业生产和生活用水。 (三)创新治理，提升供水效劳档次。创新是动力之源、跨越之路。公司把创新带动作为供水事业进展的动力，注意设备创新，效劳创新，不断提升供水效劳

11、档次。 一是积极探究用水计量新模式，推广使用智能化水表。智能化水表作为现代供水进展的趋势。该水表采纳的是反射式光电传感技术，直接读取窗口值，使数据采集万无一失，计量更加精确。在、等小区胜利推广使用智能化水表的根底上，20xx年，完成了盛世佳园、学府大道、华创首府等小区的智能化水表安装，累计推广使用智能化水表13多户。 二是加强二次供水治理，建立二次供水治理平台。随着我县城市综合提升工程的大力实施，旧城改造和新区开发力度的加大，各商住小区相继开发建立。为保证高层建筑正常用水，加强对二次供水的治理，今年5月份，协调县城各商住小区和上海熊猫机械(集团)召开了由各商住小区、二次供水设备厂家及周边市、县

12、自来水公司负责人参与的城市高层建筑二次供水治理研讨会，对城市高层建筑二次供水进展了有益的探究。同时，我们依据县城商住小区开发建立的需要，聘请专业技术公司编制并设计了xx县二次供水运行平台治理系统，对二次供水设备进展远程掌握治理。 止目前，我们已胜利对、等小区高层二次供水进展了无线远程视频监控治理，并购置了二次供水设备专用发电机，确保了各商住小区的24小时不连续供水。 (四)打破效劳界限，解决农村用水难题。打破城市自来水只为城市效劳的界限，围绕高质量效劳，立足特色打造品牌，着力解决农村居民用水难题。 一是破解县城及周边农村用水难题。针对城中村及周边农村居民长期饮用未经处理的浅井水，水质得不到保证

13、的状况，20xx年，先后完成了坑李家、候窑、五眼井等县城周边81余户农村居民的通水任务。 二是以促进城乡供水一体化为目标，不断加大对周边乡镇供水。20xx年，通过与水利部门沟通协调，科*作、积极作为，全面接收了城关镇和xx镇的村村通自来水工作，实现城市供水向周边农村的有效辐射。止目前，已完成了城关镇八寨、高庄等村6余户，x镇等11个村21多户居民的自来水安装和通水安装任务;铺设了xx镇顺河路、新北环等路段的供水主干管道;完成了xx镇申新泰富等企业的管道安装和通水任务;完成了xx镇水厂的调试和试运行工作。 (五)持续开展“一创双优”活动，供水效劳进一步优化。自来水公司效劳于千家万户，作为表达政府

14、形象的“窗口”行业，我们始终把加强作风建立作为提升供水效劳水平的第一要务。一年来，通过深入开展“一创双优”和“民主评议”活动，公司广阔干部职工效劳水平进一步提高，供水效劳形象明显提升。一是班子人员勤政廉政意识进一步加强。一年来，公司班子成员仔细履行效劳承诺，时常深入用户、施工现场回访、调研。二是队伍建立扎实有效。我们在组织广阔供水干部职工学习水法、供水条例等相关法规的同时，还进展了日常礼貌用语的培训，制定了供水职工职业道德标准。三是效劳体系进一步完善。向社会公开承诺了用户接待、勘察设计、安装施工、抄表收费、管网修理等5个方面的内容，设置了投诉电话及举报箱。 (六)以稳定和谐为重点，不断加强党的

15、思想政治文化建立。我们坚持以科学进展观统领工作全局，注意加强党的思想政治文化建立，提出了“务实、创新、进步”的年度工作方针，努力建立一支“作风务实、团结一心、一心为民”的党员干部队伍。在思想观念上，我们提倡“诚信优质效劳、严格精细治理、学习思索创新、自强奋勉求为”的核心价值观;在经营治理上，我们坚持持续改良、注意细节，逐步落实“最低本钱、效率、效益、业绩”的经营方针;在对外效劳上，我们强调时效，力求树立“水润千家、情融万户”的企业优良形象。通过广阔供水干部职工的共同努力，公司经营环境进一步和谐稳定。 (七)切实加强党风政风建立和班子自身建立。x年，我们结合工作实际，严格落实党风廉政建立责任制，

16、形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责的工作机制，把标准权力运行，强化监视惩办结合起来，常常对比廉政准则，仔细贯彻落实中心八项规定，进一步完善了惩治和预防*体系工作。始终把提高领导水平和执政力量作为核心工作抓紧抓好，坚持民主集中制原则，个人分工负责与集体领导相结合，完善议事规章和决策程序，使决策科学化、民主化。进一步强化了“一岗双责”意识，自觉把抓业务工作与抓党风廉政建立结合起来，同时评议、考核，取得了较好的效果。 一年来，通过广阔供水干部职工的共同努力，我们在机关和队伍建立、社会治安综合治理、安全生产等方面也都取得了较好的成绩。我公司的先进阅历和做法，也得到了上级领导，各部门，兄弟水司和社

17、会各界的认可和好评。x年省水协、长垣、孟津、南乐、内黄水司、临颍、栾川、范县、安阳等十几家单位和水司来我公司进展学习沟通。我公司派技术人员到宝丰、叶县、郏县、兰考进展技术指导和沟通，帮助开展工作。到台前水司讨论指导水厂建立，供水效劳体系进一步完善，效劳品牌更加靓丽。 二、存在的问题 在确定成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到，供水事业进展还面临着肯定的困难和问题，供水效劳品牌形象还不够亮，个别同志赶超意识不够强，还不能完全适应我县赶超进展的需要，工作标准和效劳质量有待进一步提升。详细表达在： (一)供水管网建立施工与道路建立施工缺乏统一协调，施工，造成重复协调。 (二)供水管网作为长期性根底设施，一

18、次性投资大，资金筹措困难，存在资金缺口。 三、明年工作规划 一是坚持科技创新，推广使用智能化水表25块。 二是完成和谐花园(西区)、冶都中心公园(一期)等商住小区的管网建立和通水任务。 三是破解城中村用水难题，完成xx村4多户的管网建立和通水任务。 四是启动越秀国际(一期)、和谐花园(东区)、中心公园等商住小区的管网建立和通水任务。 五是投资x万元，完成安康路、人民路西延、路西延、路西段、叠翠路等路段的供水管网完善和提升工程，铺设管网1千米。 六是进一步完善和提升二次供水治理。建立特地机构，配备专职人员，完善二次供水监管和验收备案、定期检查维护、水质化验等制度，全面贯彻落实xx县城市二次供水治

19、理方法。依据县城商住小区开发建立的需要，聘请专业公司进一步完善优化xx县二次供水运行治理平台;与各开发商、物业公司主动对接，科学制定各高层商住小区供水方案和应急预案，切实做好各商住小区特殊是高层楼房的24小时不连续供水工作。 七是进一步完善x镇供水效劳体系和工作机制，提升xx镇水厂供水力量，确保x镇赵家、金魏、旧寨、后游子庄等11个村21多户居民用上自来水，使农夫实现由自采水到安全水再到优质水的两次提升;积极做好xx镇新建商住小区、车站的通水工作，用自来水公司优质的效劳、专业化的技术支撑，为xx镇经济社会进展供应顽强供水保障。 八是高起点规划，筹建日供水7万吨地表水厂。主动对接xx市南水北调水

20、库建立，在中国市政工程华北设计讨论院编制的供水规划根底上，聘请xx大学专家对供水进展再谋划、再提升。20xx年，完成工程的选址，环评，可研的编制、报批和立项工作，为经济社会的长远进展供应顽强供水保障。 九是深入贯彻落实党风廉政建立责任制和廉洁自律各项规定，扎实推动党务政务公开和廉政风险防控机制建立。把党务政务公开工作纳入公司年度目标责任制，主要领导亲自抓，形成一级抓一级，各负其责的工作体系;制定廉政风险防控学习规划并组织教育活动，建立廉政风险防控教育工作台账;把反腐倡廉工作纳入公司工作总体规划，做到讨论、部署反腐倡廉工作与经济工作，业务工作一起讨论和部署;主要领导履行反腐倡廉第一责任;领导班子

21、其他成员依据分工抓好职责范围内工作状况。 十是持续开展“一创双优”活动，进一步加强队伍建立，强化问责问效，凝心聚力谋进展。以作风建立为先导，以“三好、两满足、一放心”为标杆，大力弘扬淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业精神。 新春伊始，万物复苏，征程再启。我们要立刻投入到新年的各项攻坚战中，人员到岗，工作到位，聚精会神，全力以赴，确保各项工作快节奏启动、高强度推动、高效率落实，确保首季各项工作实现开门红，确保20xx年全年各工程标任务顺当完成! 自来水公司个人工作总结开头 自来水公司个人总结范文篇三 _年以来，自来水公司在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持和积极协作下，紧紧围绕全县工作大局

22、，深入贯彻落实科学进展观，以党的十八大精神为指导，以持续开展“一创双优”活动为动力，以保障县城区和产业集聚区的供水为根本，以进展为主线，效劳为龙头，解放思想、创新观念，强力推动各项工作。公司先后荣获“濮阳市青年文明号”、“河南省工会先锋号”、“河南省供水行业先进单位”等荣誉称号，较好的完成了各项年度目标任务。现将有关状况汇报如下： 一、_年度主要工作及措施 (一)主要经济指标和目标任务完成状况。_年累计完成供水量281.56万吨，回收水量236.85万吨，水费总收入352.48万元，比去年增加了18个百分点，增加水费收入54.09万元;铺设供水管网39.5公里，各项供水设施、设备运行良好。 (

23、二)狠抓根底设施建立，提升供水保障力量。保障城市供水是自来水工作的第一要务，加强供水根底设施建立是提升供水保障力量的根本前提。一是加快城区管网升级。_年，我们把加强管网建立作为改善民生的重要抓手，先后完成了人和大道(_路_路)、_路西段、幸福路等路段的供水主干管网建立;改造完成了张仪庄、西辛街、赵庄、试验中学的供水管网建立任务;完成了司法局业务用房的通水任务。二是积极实施新城区和产业集聚区供水工程。依据新城区和产业集聚区总体规划，以支撑进展、保障供水为已任，确保供水管网与道路建立同步规划、同步建立。积极谋划、主动作为，在全省自来水系统中领先申报了新城区和产业集聚区供水管网工程。该工程总投资16

24、55万元，铺设供水管网39.5公里，供水规模4万m3/d。_年，先后铺设了安康路(候窑惠风路)、人民路南侧(建立路骆家)、兴园路等供水管网，完成了双虎家私、全友家私、公安局业务用房、烟草局业务用房、第四试验小学、盛世佳园的管网安装和通水任务，有力保障了新城区和产业集聚区企业生产和生活用水。 (三)创新治理，提升供水效劳档次。创新是动力之源、跨越之路。公司把创新带动作为供水事业进展的动力，注意设备创新，效劳创新，不断提升供水效劳档次。一是积极探究用水计量新模式，推广使用智能化水表。智能化水表作为现代供水进展的趋势。该水表采纳的是反射式光电传感技术，直接读取窗口值，使数据采集万无一失，计量更加精确

25、。在凯富佳苑、德胜苑、汇金城等小区胜利推广使用智能化水表的根底上，_年，完成了盛世佳园、学府大道、华创首府等小区的智能化水表安装，累计推广使用智能化水表1300多户。二是加强二次供水治理，建立二次供水治理平台。随着我县城市综合提升工程的大力实施，旧城改造和新区开发力度的加大，各商住小区相继开发建立。为保证高层建筑正常用水，加强对二次供水的治理，今年5月份，协调县城各商住小区和上海熊猫机械(集团)召开了由各商住小区、二次供水设备厂家及周边市、县自来水公司负责人参与的城市高层建筑二次供水治理研讨会，对城市高层建筑二次供水进展了有益的探究。同时，我们依据县城商住小区开发建立的需要，聘请专业技术公司编

26、制并设计了清丰县二次供水运行平台治理系统，对二次供水设备进展远程掌握治理。止目前，我们已胜利对盛世佳园、学府大道、华创首府等小区高层二次供水进展了无线远程视频监控治理，并购置了二次供水设备专用发电机，确保了各商住小区的24小时不连续供水。 (四)打破效劳界限，解决农村用水难题。打破城市自来水只为城市效劳的界限，围绕高质量效劳，立足特色打造品牌，着力解决农村居民用水难题。一是解决县城及周边农村用水难题。针对城中村及周边农村居民长期饮用未经处理的浅井水，水质得不到保证的状况，_年，先后完成了坑李家、候窑、五眼井等县城周边810余户农村居民的通水任务。二是以促进城乡供水一体化为目标，不断加大对周边乡

27、镇供水。_年，通过与水利部门沟通协调，科学运作、积极作为，全面接收了城关镇和马庄桥镇的村村通自来水工作，实现城市供水向周边农村的有效辐射。止目前，已完成了城关镇八寨、高庄等村600余户，马庄桥镇赵家、金魏、旧寨、后游子庄等11个村2100多户居民的自来水安装和通水安装任务;铺设了马庄桥镇顺河路、新北环等路段的供水主干管道;完成了马庄桥镇申新泰富等企业的管道安装和通水任务;完成了马庄桥镇水厂的调试和试运行工作。 (五)持续开展“一创双优”活动，供水效劳进一步优化。自来水公司效劳于千家万户，作为表达政府形象的“窗口”行业，我们始终把加强作风建立作为提升供水效劳水平的第一要务。一年来，通过深入开展“

28、一创双优”和“民主评议”活动，公司广阔干部职工效劳水平进一步提高，供水效劳形象明显提升。一是班子人员勤政廉政意识进一步加强。一年来，公司班子成员仔细履行效劳，时常深入用户、施工现场回访、调研。二是队伍建立扎实有效。我们在组织广阔供水干部职工学习水法、供水条例等相关法规的同时，还进展了日常礼貌用语的培训，制定了供水职工职业道德标准。三是效劳体系进一步完善。向社会公开了用户接待、勘察设计、安装施工、抄表收费、管网修理等5个方面的内容，设置了投诉电话及举报箱。 (六)以稳定和谐为重点，不断加强党的思想政治文化建立。我们坚持以科学进展观统领工作全局，注意加强党的思想政治文化建立，提出了“务实、创新、进

29、步”的年度工作方针，努力建立一支“作风务实、团结一心、一心为民”的党员干部队伍。在思想观念上，我们提倡“诚信优质效劳、严格精细治理、学习思索创新、自强奋勉求为”的核心价值观;在经营治理上，我们坚持持续改良、注意细节，逐步落实“最低本钱、效率、效益、业绩”的经营方针;在对外效劳上，我们强调时效，力求树立“水润千家、情融万户”的企业优良形象。通过广阔供水干部职工的共同努力，公司经营环境进一步和谐稳定。 (七)切实加强党风政风建立和班子自身建立。_年，我们结合工作实际，严格落实党风廉政建立责任制，形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责的工作机制，把标准权力运行，强化监视惩办结合起来，常常对比廉政准

30、则，仔细贯彻落实中心八项规定，进一步完善了惩治和预防腐败体系工作。始终把提高领导水平和执政力量作为核心工作抓紧抓好，坚持民主集中制原则，个人分工负责与集体领导相结合，完善议事规章和决策程序，使决策科学化、民主化。进一步强化了“一岗双责”意识，自觉把抓业务工作与抓党风廉政建立结合起来，同时评议、考核，取得了较好的效果。 一年来，通过广阔供水干部职工的共同努力，我们在机关和队伍建立、社会治安综合治理、安全生产等方面也都取得了较好的成绩。我公司的先进阅历和做法，也得到了上级领导，各部门，兄弟水司和社会各界的认可和好评。_年省水协、长垣、孟津、南乐、内黄水司、临颍、栾川、范县、安阳等十几家单位和水司来

31、我公司进展学习沟通。我公司派技术人员到宝丰、叶县、郏县、兰考进展技术指导和沟通，帮助开展工作。到台前水司讨论指导水厂建立，清丰供水效劳体系进一步完善，效劳品牌更加靓丽。 二、存在的问题 在确定成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到，供水事业进展还面临着肯定的困难和问题，供水效劳品牌形象还不够亮，个别同志赶超意识不够强，还不能完全适应我县赶超进展的需要，工作标准和效劳质量有待进一步提升。详细表达在： (一)供水管网建立施工与道路建立施工缺乏统一协调，施工，造成重复协调。 (二)供水管网作为长期性根底设施，一次性投资大，资金筹措困难，存在资金缺口。 三、_年工作谋划 党的十八届三中全会的召开，全国将迎来新

32、一轮进展的历史机遇。_年,我们自来水公司将连续紧紧围绕建立富有和谐漂亮新清丰的雄伟目标，以“一创双优”活动为动力，以更加饱满的工作激情、更加昂扬的工作斗志、更加有力的工作举措。结合自身职责，坚持“为人民竭诚效劳、为进展尽职尽责”的效劳理念，紧扣目标、奋力赶超、力争_年各项工作创一流。_年的主要工作和任务是： 一是坚持科技创新，推广使用智能化水表2500块。 二是完成和谐花园(西区)、冶都中心公园(一期)等商住小区的管网建立和通水任务。 三是解决城中村用水难题，完成黄庄村400多户的管网建立和通水任务。 四是启动越秀国际(一期)、和谐花园(东区)、中心公园等商住小区的管网建立和通水任务。 五是投

33、资1000万元，完成安康路、人民路西延、_路西延、_路西段、叠翠路等路段的供水管网完善和提升工程，铺设管网10千米。 六是进一步完善和提升二次供水治理。建立特地机构，配备专职人员，完善二次供水监管和验收备案、定期检查维护、水质化验等制度，全面贯彻落实清丰县城市二次供水治理方法。依据县城商住小区开发建立的需要，聘请专业公司进一步完善优化清丰县二次供水运行治理平台;与各开发商、物业公司主动对接，科学制定各高层商住小区供水方案和应急预案，切实做好各商住小区特殊是高层楼房的24小时不连续供水工作。 七是进一步完善马庄桥镇供水效劳体系和工作机制，提升马庄桥镇水厂供水力量，确保马庄桥镇赵家、金魏、旧寨、后

34、游子庄等11个村2100多户居民用上自来水，使农夫实现由自采水到安全水再到优质水的两次提升;积极做好马庄桥镇新建商住小区、车站的通水工作，用自来水公司优质的效劳、专业化的技术支撑，为马庄桥镇经济社会进展供应顽强供水保障。 八是高起点规划，筹建日供水7万吨地表水厂。主动对接濮阳市南水北调水库建立，在中国市政工程华北设计讨论院编制的供水规划根底上，聘请上海同济大学专家对清丰供水进展再谋划、再提升。_年，完成工程的选址，环评，可研的编制、报批和立项工作，为清丰经济社会的长远进展供应顽强供水保障。 九是深入贯彻落实党风廉政建立责任制和廉洁自律各项规定，扎实推动党务政务公开和廉政风险防控机制建立。把党务

35、政务公开工作纳入公司年度目标责任制，主要领导亲自抓，形成一级抓一级，各负其责的工作体系;制定廉政风险防控学习规划并组织教育活动，建立廉政风险防控教育工作台账;把反腐倡廉工作纳入公司工作总体规划，做到讨论、部署反腐倡廉工作与经济工作，业务工作一起讨论和部署;主要领导履行反腐倡廉第一责任;领导班子其他成员依据分工抓好职责范围内工作状况。 十是持续开展“一创双优”活动，进一步加强队伍建立，强化问责问效，凝心聚力谋进展。以作风建立为先导，以“三好、两满足、一放心”为标杆，大力弘扬淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的“三李精神”，充分把握“三李精神”的内在实质，化于心、践于行，比先进、找差距，学典型

36、、见行动，将学习先进转化为赶超进展的实际行动。 同志们!新春伊始，万物复苏，征程再启。我们要立刻投入到新年的各项攻坚战中，人员到岗，工作到位，聚精会神，全力以赴，确保各项工作快节奏启动、高强度推动、高效率落实，确保首季各项工作实现开门红，确保_年全年各工程标任务顺当完成! 自来水公司个人工作总结开头 自来水公司个人总结范文篇四 今年以来，在公司各级领导和同事们的大力支持和帮忙下，本人加强政治理论和业务学问学习，严格履行工作责任。使自己的政治、思想水平都有了很大提高，对工作内容和性质也有了更深的熟识和理解。为今后能更好的开展工作供应了根底，现将我今年以来的思想、工作、学习、生活等状况作个总结。

37、思想方面：今年我连续以高度的热忱和良好的心态投入到工作中，发挥自己的特长，努力把平淡无奇的工作做得精彩。在工作中我进一步领悟到，各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的.工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。思想境地的领悟和提高使我明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。拥有积极的心态，就会拥有一生的胜利。

38、工作方面：在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热忱效劳、勤学苦干，充分发挥不怕苦、不怕累的工作精神自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规章，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。 1、完本钱职工作、加强业务学习、提高自身水平今年以来，依据上级以及公司要求，我不断加强思想政治以及业务学问的学习，扩大学问面，积极加深对城市供水和供水安全等相关方面学问的了解把握。每次遇到困难时，我就虚心向领导和同事们请教，事后自己又归纳总结，不断的改良自己的方式方法，从理论根底上去探究和实施，在实践过程中又不断的进展总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。通过一年来的踏实工作，

39、仔细完成了领导指派的任务，并使自己的思想和业务素养都取得了极大的提升。 2、以效劳为中心、理论结合实践、在实践中成长，作为公司抄表营销员，我以扎实做好本职工作、积极效劳客户为己任。自我担当抄表员以来，每一块水表都是抄录来的真实数据，确保了所负责片区的水价实实在在到了位，在最短的时间内给客户最满足的答复。 今后努力的方向：正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我将朝着以下两个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习有关业务系统、计算机应用、客户效劳、城市供水及供水安全方面的各种理论学问，并用于工作实践，以更好的适应工作进展的需要。在开展

40、工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，保证工作效率的提高。 2、实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的熬炼自己的工作力量，提高自己解决实际问题的力量，积极、热忱的对待每一件工作。把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论根底，不断吸取新的学问，更新理念，提高自己的政治水平，以适应社会进展和社会经济进展的客观要求。“点点滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，我要不断积存阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为城市供水事业作出应有奉献。 一是全年各项任务早分解，早明确、早落实。年初总公司对

41、所属各单位工作制定具体的规划，明确任务职责，严格按目标责任制考核方法一月一检查，将水费收入作为加强供水工作根底地位的一项硬指标加以落实，促进了公司各项工作的顺当开展。 二是加强生产治理。二厂实行生产本钱定量包干责任制，定单位耗、定设备修理费用，搞好节能降耗，改造机械设备，对取水泵房3#机组由原来110千瓦改造为132千瓦，投入资金近13万余元，降低生产本钱，节省电耗;调度室科学合理组织生产调度，确保正常供水，节省制水本钱。三水厂依据实际状况，努力做好蒲纺地区的.安全供水，健全各项治理制度，标准用水计量，总公司只从政策上赐予指导协调，因工作措施得力，目前其经营态势良好。 三是加强营业收费治理，提

42、高水费回收率。连续与营业所签订“售水费用含量包干责任制”合同，全年收费任务逐月进展分解，当月结算兑现，完成和超额完成任务赐予嘉奖，未完成任务进展惩罚，营抄收费人员切实加强责任心，稽查部门切实履行职责，强化监视治理，坚决杜绝违章用水行为，努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2.98个百分点。 四是着力对第三产业的治理。详细措施是对劳动效劳公司实行“定治理人员，定专班队伍，定责任目标”，用“经济风险抵押”的形式进展承包。三产业搞好管道安装、修理，努力开拓市场，进展安装业务，上半年完成产值166.8万元，盈利3.9万元。校表中心积极开展校表工作，多方面查找校表业务，上半年完成上交技术监视局

43、1万元治理费后还有肯定的节余，为公司减轻压力，同时校验不合格水表提高公司用水计量的精确率。 五是着力对人的治理。积极推动现代企事业科学用工制度，落实劳动、人事、安排三项制度改革，积极探究有利于进展的企业改革新路;严格执行各项规章制度，连续在全公司实行双向选择，竞争上岗，对不能胜任工作的干部职工进展末位淘汰，调动干部职工的工作积极性，提高办事效率。 六是充分发挥公司党群部门职能作用。党、工、青、妇职能得到充分表达，严厉规划生育纪律，对政策外生育的两名职工分别进展行政记过、降两级工资和停工一年的处理。工会等部门定期公布厂情厂况，让广阔员工了解企业、关怀企业、支持企业，为加快公司进展步伐供应有力保证

44、。 七是抓好安全生产治理。安全生产就是效益，各生产单位对在岗职工进展了岗位培训，严格实行持证上岗制度，保卫部门为了抓好供水安全保障和应急系统建立，进展“两个演练”，杜绝安全事故的发生。加强安全保卫，做好社会治安综合治理工作，努力营造良好的社会治安环境。公司还制造美丽的工作环境，三化科上半年移植各类花木1100多株，草坪1000多平方米，连续搞好景点建立，现在公司花园式工厂已初现雏形。 总结一年来的工作，主要有四个特点：一是供水工作水平有了很大提高。公司在资金投入、进展新用户，开展新业务等方面均取得了重大突破。半年延长dn100以上管道3300米，新进展用水户142户。二是工程申报和建立工作落到

45、实处。目前城区管网改造工程已报送国家发改委，三水厂改造工程前期工作安排就绪,开工在即。三是精神文明创立工作稳步推动。今年5月公司被省委授予为20x20x年度“省级文明单位”称号。四是供水稽查和管网修理力度进一步加强。上半年查处违章用水户15户，补缴水费14000多元。管线所做到管网修理准时，修理dn100以上漏水点67户。此外，公司社会保障、治安治理、环境卫生工作也取到了很大程度的进展。 自来水公司个人工作总结开头 自来水公司个人总结范文篇五 20_年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，三个文明建立取得了显著成果， 一、以人为本

46、，狠抓队伍建立 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建立中起表率作用。 二、生产经营状况 1.安装工程：1-10月完成工程产值：_x万元 2.供水：1-10月供水总量为：_x万立方，水损失率达：_%，经普查，用水户为：6541户，用水

47、人口约：2.98万人。 3.修理效劳站：全年总收入：_x元，上门修理效劳500余起，其中8小时外的修理工作50余起。 三、管网更新改造状况 1.改造_供水主管 全长安装941米，其中_管：631米，_x管：29米，_x管：281米，投资约_x元。 2.改造高滩片区供水主管 3.帮助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。 四、抓重点，求突破，树立为民效劳新形象 由于城市建立的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改良效劳方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20_年x月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改良了办公环境，更加提高职工