推进党建工作与业务工作深度融合调研报告(党建与业务).docx

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1、 推进党建工作与业务工作深度融合调研报告(党建与业务) 推动党建工作与业务工作深度融合的调研报告( ( 党建与业务3 )3 篇 中国人民解放军机关公文处理条例(以下简称军队条例)中规定：“向上级机关汇报工作、反映状况和意见建议，询问用“报告”。推动党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)_同志指出：“机关党建工作任务许多，核心是效劳中心、建立队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，进一步强调了机关党建效劳中心、建立队伍的职责定位，也为科学统筹机关党建与业务工作指明白方向。如何做到业务工作与机关党建工作相互促进、共同进展呢?我们通过座谈、实地走访等方式，深入到机关、事业单

2、位、科研院所的党支部开展调研，进展了一些思索。 一、党建工作根本状况及主要做法 常德农业农村局直属机关党委辖基层党委 3 个、党总支1 个、党支部 30 个，共有党员 618 名，其中离退休党员 239人，在职党员 379 人。所辖单位涵盖行政机关、事业单位、科研院所。 近年来，局属各级党组织以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持推动党建工作的引领作用，着力夯实党建工作根底，推动党建工作和业务工作的高度融合，为我市“三农”工作高质量进展供应了有力的政治保障。一是党员 学习教育得到加强。各级基层党组织创新学习方式，把“线上学”和“线下学”结合起来，充分运用“三会一课”、集中学习、专题培训、主

3、题党日、心得沟通以及网络学习平台湖南干部教育培训网络学院、学习强国等方式开展常常性学习。同时，结合行业特点，立足岗位实际，有针对性的开展业务培训，还实行以考促学的方式，每年对全体党员至少组织一次以上党建学问测试，有效提升了学习教育的质量和水平。二是党建工作质量得到提升。机关党委注意抓好关键少数，落实党员领导双重组织生活制度，党组成员以身作则抓党建，自觉以一般党员身份参与“三会一课”和主题党日活动。实施党建工作“月提示、季督导、半年检查、年终考核”，定期开展穿插检查，到达了相互学习、共同提高的目的。各级基层党组织立足各自实际，围绕业务工作开展党建活动，实现了党建工作与业务工作的有效融合。三是党支

4、部“五化”建立得到落实。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、志愿效劳制度，仔细开展批判和自我批判，严厉标准党内生活成为常态和习惯。标准和加强了党务干部队伍，制定和完善了党内规章制度，高标准建立了才智党建活动室，各级基层党组织开展争先创优活动，坚持问题导向，落实积分治理制度，进一步夯实了党建根底。 二、党建工作与业务工作同步推动中消失的问题现状 新时期党建工作对基层党组织和全体党员作用的发挥提出了新要求，作为农业农村工作的主管部门，要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的理念，抓党建，惟有真抓实干，重实际，求实效，才能促进业务工作开展。但

5、在实际工作中，个别支部、个别党员干部还是存在“重业务，轻党建”的思想，党建工作与业务工作融合不够，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用发挥不够。主要表现在以下几个方面： 一是重视程度上有偏差。个别支部和党员干部认为业务工作才是单位的中心工作，有“看得到，摸得着”的硬指标和硬成效;而党建工作是效劳于中心工作的，处于附属位置，只有“看不见，摸不着”的软指标，抓的成效如何不影响大局。导致了党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的为难地位。 二是工作热忱上有偏差。党建工作需要常抓常建，短时间成效不显，个别单位、支部认为党建工作很虚很杂，难开展、难见效，导致抓党建工作的积极性和抓业务工作的热

6、忱极不协调，一冷一热。甚至有些同志对从事党建工作有抵触心情，以致党建工作常常处于被动状态，积极性主动性不高。 三是制度落实上有偏差。近年来，机关党建工作渐渐步入正轨，但还有极少数单位仅仅满意于制度上墙，没有做到牢记于心、落实于行，“三会一课”、组织生活会、主题党日 等制度的执行上有偏差。有的支部不清晰支委会职责，以业务工作会议或者理论学习代替支委会;有的支部召开组织生活会程序不严谨，查找问题没有针对性;有的支部常常以抓业务工作代替支部活动等等。制度落实上的偏差导致党员难以发挥先锋榜样作用，党建工作的优势得不到有效发挥。 四是发挥作用上有偏差。一些党务干部缺乏积极主动的融入意识，对业务工作不熟识

7、，对单位中心工作不了解，所以在抓党建工作的时候找不到紧贴中心、效劳大局的结合点、切入点和着力点，往往简单形成恶性循环，形成中心工作、党建工作“凹凸脚”现象，没有形成相辅相成的作用。 以上问题的存在，很大程度上制约了党建作用的充分发挥，影响了机关党建工作的高质量开展，不利于发挥党建对中心工作的推动作用。 三、存在问题的缘由分析 党建工作与业务工作融合不够，表现形式也多种多样，究其形成缘由，主要有以下几点： 一是思想熟悉不到位。有些党员和支部对新时期党建工作的重要性、艰难性熟悉不够。有的自我感觉良好，觉得机关党员总体素养较高，要求严格，教育治理较好，党支部“不需抓”;有的觉得机关党建工作任务软、内

8、容虚，缺乏必要和有效的抓手，认为“不好抓”;有的觉得机关各部门日常工作任务繁重，机关党建工作过多、过频会干扰业务工作的 正常开展，干脆就“不敢抓”。 二是工作导向有偏离。一些机关在抓党建工作时为抓而抓，偏离了效劳中心、建立队伍的核心任务，与业务工作相脱节，只留意党建本身，不留意党建工作对业务工作的推动作用。我们在调研中就发觉，有些党支部、党员干部认为理论学习就是集中开个会、读读相关文件、记录笔记就可以了，没有去主动思索理论学习对实际工作促进作用，做到学以致用，简洁地认为就党建抓党建，就业务抓业务，这些工作导向上的偏差，造成党建工作只是党建工作，机关干部只是抱着应付的心态参加党建工作，党建工作只

9、是热喧闹闹的走形式而没有任何实效。 三是方法载体较单一。一些单位没有积极适应时代与形势的变化，准时转变工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得机关党建工作生气缺乏。以主题党日活动为例，许多支部过度强调思想政治教育，方式方法上以学习文件、学习讲话精神、学习理论原著等为主，在注意严厉、严谨的思想政治教育的同时，忽视了党建活动的学问性、趣味性，党内组织生活缺少形式创新和活泼气氛，机关党建工作也就缺乏特色和亮点。 四是队伍建立待加强。目前，绝大多数党支部书记都是科站长兼任，作为“一岗双责”的党务工，往往重行政身份，轻党内身份;也有局部支部书记，自身政治素养很高， 但党建业务学问缺乏;同时因近来来机构改革

10、频繁，人员变动大，党务干部队伍不稳定，党建水平忽高忽低，这些状况也简单导致党建工作和业务工作不能很好融合。 四、解决问题的对策建议 新形势下做好机关党建工作，必需精确把握机关党建职责定位，深入挖掘机关党建的资源和优势，并充分转化为效劳中心、建立队伍的有效武器，引领“三农”工作安康快速进展。为此，我们提出如下建议： 第一，要切实提高思想熟悉，摆正机关党建工作定位。作为全市农业农村工作部门，要切实发挥好党建工作效劳“三农”的重要职能，要引导机关干部深刻熟悉到：“办好农村的事情，关键在党。”机关党组织在机关工作中发挥着帮助和监视的重要作用，肩负着把握方向、效劳中心、建立队伍、引领群众的重要职责。在当

11、前的机关里，党员已经是大多数，一些党员简单无视自己的身份，消失党员意识淡化、基层组织弱化等问题，加强机关党建工作直接关系机关党组织的活力和党员干部榜样作用的发挥，关系到党的路线方针政策、决策部署以及各项工作的落实。另外，机关单位的治理不能仅靠行政手段、规章制度，有些方面，比方人员的思想境地、生活情趣、工作作风等，这些对一个单位来说恰恰是灵魂、是活力，不能靠行政手段、规章制度来提升和改良，要靠发挥组织的作用，靠党建工作。因此，机关干部尤其是 机关领导干部要充分熟悉机关党建工作的重要性和必要性，切实增加政治意识、责任意识和创新意识，从思想上消退“不需抓”、“不好抓”、“不敢抓”的熟悉误区，自觉把党

12、建摆在机关工作的重要位置。 其次，要拓宽谋划工作思路，统筹机关党建与业务工作。要紧扣效劳中心、建立队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作。一是注意融合进展，把党建工作融入中心工作共同统筹。在工作目标上，围绕中心来制定;在工作思路上，围绕中心来谋划;在工作措施上，围绕中心来统筹;在工作成效上，围绕中心来考核，形成推动中心的有力推手，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。二是注意精准切入。要把党建工作与党组决策部署统一起来，做到“党组想什么，机关党建就抓什么”，“党组抓什么，机关党建就落实什么”，找准党建工作效劳工作中心的结合点。要把业务工作中的“热点”、“难点”问题作

13、为机关党建工作的切入点，充分发挥党员干部的积极性和制造性来解决这些问题，推动业务工作。比方可以从业务工作链条中找到最薄弱的环节，把党建工作切进去，进而在工作中折射出党员干部在思想观念、工作作风和执行力量上的问题，再通过抓党建工作解决这些问题，从而使党建工作和业务工作融为一体，相互促进。三要注意监视履责。要结合本部门本单位业务工作特点，找准监视点，发挥党组织的帮助和监 督作用，促进本部门本单位各项工作任务的完成，是机关党组织的职责所在。要加强对权力运行的制约和监视，教育党员干部严于律己、防微杜渐。要加强制度建立，把权力关进制度的笼子里，提高监视实效。通过统筹谋划机关党建与业务工作，努力克制就党建

14、工作抓党建工作的思想，解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题。 第三，要充分利用创新载体，释放机关党建工作活力。做好新形势下机关党建工作，要依据新形势、新任务，依托新技术、新手段，改良工作方法，创新载体，增加党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中承受教育、提高素养。比方，在工作方法上，既要推广被实践证明是行之有效的做法如“三会一课”制度、思想政治工作等，同时也要紧跟时代步伐，结合单位实际和中心工作创新工作方法，注意推陈出新，适应时代特点，增加党建工作实效性;在活动组织上，依据本部门本单位实际和党员群众的兴趣特点设计活动内容和形式，让党员群众充分参加，释放压力;在党建学习上，要紧紧围绕

15、提高业务素养和工作力量，组织和发动党员干部学习政治理论和业务学问，实行多种形式开展创立活动。既可以自我学习、自我教育，也可以“请进来”、“走出去”，拓宽视野，提升力量和素养。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部需求，营造自觉学习、全员学习的良好气氛。 第四，要切实完善各项制度，强化机关党建工作责任。要健全责任机制，建立“一岗双责”制，坚固树立机关党委书记、副书记、委员，各党支部(党总支)书记切实树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，履行好党建与行政双重职责，使党建职责与行政职责互为促进、相得益彰。要建立目标考评机制，立足业务工作特点科学设置考评指标，量

16、化考评指标，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值，充分发挥指标的引导作用，促进机关党建与业务工作的严密结合。要完善运行机制，落实机关党的工作会议制度，开好每年一次的机关党建工作会议，谋划党建工作，部署工作任务，努力提高党建工作水平。推动党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)根据省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈沟通、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推动党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关状况报告如下： 一、根本状况及主要做法 总体来讲，近年来，全县各级

17、党组织以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建立为统领，着力深化理论武装，着力推动党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建根底，着力正风肃纪，以高质量党建为 XX 高质量 进展供应了有力的政治保障。 (一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度全都。一是常常组织学。各级党组织把学习_新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建立，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨

18、沟通、主题党日等方式开展常常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习_系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，共享学习资料，促进互动沟通，扩大理论学习掩盖面。针对党员年龄构造、工作性质、文化程度等差异较大的特点，实行干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇状况各异，党建工作根底参差不齐，党员岗位身份多样。在详细工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。 (二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横.