职员定薪审批表.docx

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1、职员定薪审批表职员定薪审批表姓名姓名部门部门职务职务入职日期入职日期用人部门评估用人部门评估本岗位知识与技能 （满分 50 分）1 一般 30-35 分； 2 良好：35-45 分； 3 优秀：45-50 分得分： 签名： 整体综合素质 （满分 15 分）4 一般 3-5 分； 5 良好：5-10 分； 6 优秀：10-15 分得分： 签名： 人力部门评估人力部门评估相关行业 年以上工作经验。无关行业 年以上工作经验。得分： 签名： 工作经验得分 （满分 20 分）1 无工作经验（0-6 个月） ，计 0-2 分； 2 7-12 个月经验，相关行业的计 3-5 分，无关行业的计 0-2 分；

2、3 1-3 年工作经验，相关行业的计 5-10 分，无关行业的计 2-7 分； 4 3-8 年工作经验，相关行业的计 10-15 分，无关行业的计 5-10 分； 5 8 年以上工作经验，相关行业的计 15-20 分，无关行业的计 8-15 分。文化素质 （满分 15 分）1 初中以下，得 0-5 分； 2 高中/中专文化，得 5-7 分； 3 大专毕业，得 7-10 分； 4 本科毕业，得 10-12 分； 5 硕士/博士，得 12-15 分得分： 签名： 定薪参考标准中位值以下水平中位值中位值以上水平5070 分7185 分86100 分得分： 签名： 薪资定级审核意见薪资定级审核意见用人部门意见建议定为 级，标准工资总额 元，具体说明： 负责人：人力部门意见建议 同意定为 级，标准工资总额 元，具体说明： 负责人：批准同意定为 级，标准工资总额 元。签名：表格编号：SY-RL-WI-002-02 备注：本表适用于职员定薪使用，需作为员工薪资档案的附件一起提交审批。